同志們:
在建黨__周年來臨之際,礦黨委召開這次會議,主要是總結工作、表彰先進、明確任務,激勵全礦廣大共產黨員,堅定黨的信念,實踐黨的宗旨,更好地發揮政治核心作用、戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用,團結帶領廣大職工為實現我礦的可持續發展而努力奮鬥。今天,我們隆重紀念建黨__周年,就是要繼續繼承和發揚黨的優良傳統,就是要繼續鼓舞和動員全礦職工同心同德、開拓進取、凝心聚力、艱苦奮鬥,全面完成礦井各項奮鬥目標,用我們勤勞的雙手去開創龍固煤礦更加輝煌燦爛的明天。
當前,我們在__大精神指引下,按照「三個代表」的要求,切實加強了黨的思想、組織和作風建設,在全礦範圍內大力開展了黨員先進性教育和黨風廉政教育,充分發揮和調動了基層黨組織和廣大共產黨員的先鋒模範帶頭作用,礦井三個文明建設更是碩果纍纍,成績斐然。一年來,礦井又先後被授予了江蘇省安全生產工作先進礦井、江蘇省文明單位標兵、徐州市文明單位標兵、徐州市總工會模範企業等榮譽稱號。這些成績的取得,靠的是有一個堅強的黨組織領導核心,靠的是全體共產黨員和全礦職工的奮鬥拼搏。今天受到表彰的「五好」黨支部、「三強」黨支部書記和優秀共產黨員就是我們最好的榜樣。在這裡,我代表礦黨委向受表彰的單位和個人表示崇高的敬意和熱烈的祝賀!希望你們要珍惜榮譽,戒驕戒躁,發揚成績,再接再勵,在礦井的各項工作中做出新的成績。下面,我把一年來的黨建工作簡要地總結一下。
(一)、強化政治理論學習教育,提高黨員的整體素質。新的歷史時期,新的企業管理模式,就必須有一套新思想、新理念、新方法、新手段。因此就必須加強黨員的政治理論學習,特別是在企業改革改制的關鍵時期,更顯得尤為重要。我們根據不同時期、不同階段、不同內容、不同形式地開展了政治理論教育,充分發揮和鞏固了黨校的宣教陣地,我們先後在全體黨員和職工中開展了形勢理論學習、廉政教育學習,共舉辦學習班四期,參加人員達850人次,舉辦《黨章》知識學習測試,測試成績在全礦張榜公示。觀看廉政教育錄象片六部,全礦黨員、幹部受到了很好的警示教育。我們還聘請市委黨校、市委宣傳部講師團等單位的教授來礦進行了形勢理論、法紀、黨風廉政建設和《黨章》等系列教育,全礦黨員和入黨積極分子147人接受了培訓。在學習教育方法上,舉辦培訓班,政工科具體輔導,充分利用有線電視、廣播、板報、畫廊、報廊、公開欄進行宣傳教育。一年來,共廣播稿件1300多篇,出版報28期、600多板塊。此外,我們長期堅持政工例會制度、「三會一課」制度,職工政治學習日制度等等。特別在「創先爭優」活動中,我們年年對評先選優辦法進行修訂完善,增加內容,便於操作。在全年的「創先爭優」評比活動中,黨員占評選總數的28%。總之,在過去一年中,我們的黨建工作在實踐中求務實,在務實中求提高,在提高中求鞏固,真正使黨建工作向制度化、規範化、標準化、科學化的管理體系邁進。
(二)、認真構建和落實先進性長效機制,黨組織的戰鬥力和黨員隊伍素質顯著提高。
礦黨委根據省、市委、集團公司黨委的統一部署,繼續加強對先進性教育活動的領導,先後制定並下發了《關於建立健全黨員教育管理長效機制工作方案》和《關於深入貫徹中央保持共產黨員先進性四個長效機制的意見》等專項文件,通過集中學習教育、開展黨員先進性標準大討論、進行黨性分析、召開黨政領導班子專題組織生活會和民主生活會、針對突出問題制定整改措施、制定整改方案等各個環節的工作,進一步鞏固和發揚了先進性教育活動開展以來取得的豐碩成果,強化了各級黨組織的管黨職責和對黨員的經常性教育與管理,黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強,全礦黨員的黨性意識和整體素質有了明顯提高,黨員工作的積極性、主動性、創造性進一步發揮,黨群關係更加密切,促進了礦井各項工作的健康發展。
(三)、加強基層堡壘建設,黨建工作創出了新局面。
一年來,我們緊緊圍繞企業的改革發展穩定,以增強凝聚力、提高戰鬥力、擴大影響力為著力點,大力加強基層支部建設。一個支部就是一座堡壘,一名黨員就是一面旗幟。支部工作的好壞,直接關係到礦井工作的全局。在黨支部建設上,我們始終注重加強基礎建設,用黨建工作的尺子來衡量考核支部建設的實績。在每年制定創建活動計劃時,把黨建工作和支部的安全生產、經濟效益、評先選優、入黨提干、思想道德等直接掛鈎,以此加強創建活動的力度和增強人人參與創建活動的責任心。礦黨委按照集團公司黨委的統一部署和要求,全力推進「四好」領導班子、「五好」黨支部、「三強」黨支部書記創建活動。在創建「四好」班子活動中,領導班子能夠以身作則,團結協作,求真務實,廉潔從業。通過活動,領導班子的政治鑑別力、大局意識、和諧觀念和處理複雜問題的能力明顯提高,班子的凝聚力、戰鬥力、影響力明顯增強,思想作風、工作作風更加務實,更加團結協調,群眾的滿意程度明顯提升。創建「五好」黨支部活動,是進一步健全基層黨組織、完善基層黨組織,加強支部建設的一項重要活動,我們通過建立制度、規範考核,真正做到了一個支部一個堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟。帶動和促進了礦井的各項工作。一年來,安全生產比較平穩,經濟效益大幅提升,後勁建設不斷提速,職工收入進一步提高,礦區更加和諧穩定。
(四)、加強黨員幹部管理教育,增強責任心和使命感。黨員幹部是企業的中流砥柱,是貫徹執行黨的路線、方針、政策的引導者和傳播者。只有黨員幹部的思想到位,工作到位,責任到位,我們的事業才會充滿活力,我們的工作才會有新局面。我們紮實開展了20__年度的民主評議黨員工作,提高了黨員為公司有好又快發展作貢獻年的責任心和自覺性。在評議期間,各支部切實加強領導與指導,廣大黨員結合個人思想、工作、學習實際,圍繞學習貫徹黨的十六屆六中全會、集團公司及礦黨委工作會議精神和保持共產黨員先進性等方面的內容深入學習,認真總結,認真查找不足,認真開展評議,取得了實效。評議結果全部為合格黨員,其中十四名同志被評為優秀黨員,沒有不合格黨員。通過民主評議,激發了工作熱情,創造了最佳經濟效益。20__年度,我礦在安全生產、經濟效益、精神文明、職工收入等方面都是大豐收的一年。
(五)、抓好黨員發展工作,進一步優化黨員隊伍結構。黨員發展工作是新時期黨建工作的重要內容,黨委制定了黨員發展計劃,培訓計劃,各支部劃分了黨員培養責任區,明確每個支部要培養不少於一個入黨積極分子,並實施跟蹤培養,考察教育,直至成熟。按照「堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展」的組織原則。一年來,我們加大對生產一、二線入黨積極分子的培養力度,尤其是加大採掘單位入黨積極分子的培養教育。努力改善採掘工區黨員力量薄弱、文化水平偏低狀況,從擴大發展黨員工作的民主化、規範化出發,共發展新黨員11人,培養入黨積極分子21人,其中7人已經上報公司預審,向黨組織遞交入黨申請書的45人。從發展後跟蹤考察來看,納新的黨員98%的同志在各自的崗位上挑大樑,擔主力。目前,在黨員隊伍中,年齡、文化結構趨漸合理,老、中、青黨員形成梯隊層次,特別是越來越多的青工積極向黨組織靠攏,這充分反映了黨組織的凝聚力、吸引力,黨員發展工作呈現出蓬勃向上的良好發展勢頭。
(六)、繼續加強黨風廉政建設,增強廣大黨員幹部廉潔從業意識。礦黨委、紀委組織利用各種學習和會議的機會,對黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔從政、廉潔從業教育,尤其對掌握經營、物資、資金等實權的部門和領導幹部,強化預防職務犯罪的警示教育,加大執法檢查和效能監察的力度。設立廉政活動辦公室和廉政教育活動展室,並先後下發了《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關於加強黨風廉政建設的意見》、《關於加強廉政文化建設的實施意見》、《關於開展算好清廉七筆帳,樹立正確權利觀專項教育活動的實施意見》、《關於開展治理商業賄賂專項工作的實施意見》、《關於嚴格執行午間工作日禁酒的規定》、《關於開展創建「廉潔龍固」活動的意見》等專項文件,全礦全年沒有發生一起職務犯罪案件,也沒有收到關於黨員幹部違法違紀的舉報信訪或舉報電話。
(七)、堅持不懈為職工群眾辦實事,解決職工實際困難。在開展保持共產黨員先進性教育活動中提出的為職工辦12件實事,圓滿得到落實。一年來先後對礦區進行了整體規劃,美化和亮化礦區環境;投資120萬元建設了職工綜合運動場;對大門前的公路進行了鋪設改造;對礦內雙職工居住的平房進行了統一規劃;兩棟雙職工宿舍樓的投入使用,緩解了職工住房困難的問題;單宿樓進行了外粉刷和內部改造;新的辦公大樓已經投入使用;對井下硐室、大巷及工作場所進行裝飾改造,為工人創造一個良好安全的工作環境;幼兒園建成並投入使用,解決了職工的後顧之憂;安排專門車輛接送職工子女上學;為30年以上工齡的工人發放榮譽金;圖書室、棋牌室建成並投入使用;有計劃地組織勞模、優秀黨員、先進工作者和優秀管理幹部外出學習療養;進一步提高職工收入,增加福利待遇,按時發放各種生活必需品和勞保用品。職工的收入比上一年有較快的增長,職工隊伍穩定。
總之,在過去一年來的工作中,黨委的工作比較務實的,思想政治工作、生產管理、經營管理是務實的,職工收入、職工福利、職工生活、職工利益也是務實的,希望大家珍惜過去取得的成績,百尺竿頭,再進一步,扎紮實實做好黨建和其他工作,切實當好天能集團的排頭兵,為礦井的發展做出更大的貢獻。就下步黨建工作我再強調幾點:
(一)、全面落實黨建長效機制,努力加強黨組織自身建設。保持共產黨員先進性教育活動以來,尤其是貫徹中央四個長效機制文件之後,我們已經構建了較完善的先進性長效機制,今年重點是把這些機制落實好、完善好。重點要在六個方面上下工夫:一是完善工作機制,激發各支部的改革創新能力。各支部要切實增強管黨意識,落實管黨職責,提高管黨水平,對黨建工作精心部署,常抓不懈;二是強化領導班子建設,提高執行力。要堅持領導班子建設的相關制度,積極探索發揮政治核心作用的有效途徑;三是不斷創新黨員教育管理機制,保持和發展黨員隊伍先進性。要採取多種形式抓好對黨員的教育、管理、監督、服務,提高黨員素質。四是要多形式的服務職工群眾,樹黨員形象,展黨員風采。各支部要利用各種活動載體,發動黨員主動為職工群眾做好事,辦實事,解難事;五是加強黨務幹部隊伍建設,提高黨務幹部工作能力和水平。全礦黨務工作者要不斷學習,用科學理論武裝頭腦、指導工作,爭做優秀的黨務工作者;六是積極發揮黨建工作先進典型示範帶動作用,大力推進基層黨建創新創優。對黨建工作先進支部要大力進行表彰宣傳,以點帶面,推動全礦黨建工作爭先創優。
(二)、不斷深入學習貫徹十六屆六中全會精神和「黨章」,進一步興起理論武裝高潮。
堅持以中層以上領導幹部為重點,以黨委中心組學習為龍頭,以鞏固發展先進性教育成果為抓手,紮實推進黨員幹部的理論學習,掀起學習貫徹十六屆六中全會精神和科學發展觀的新高潮,不斷加強和規範對中心組學習的指導和考核。繼續在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章活動,要利用中心組學習、支部書記例會、黨員「三會一課」等形式,組織全體黨員原原本本地學習黨章,逐章逐條地認真研讀,系統掌握黨的基本知識,熟知熟記黨章的基本內容,使每個支部不斷增強依照黨章開展工作的觀念,使每個黨員不斷增強按照黨章規範言行的觀念,真正把黨章的權威性嚴肅性確立起來。各支部要加強組織領導,切實把學習貫徹黨章作為黨的建設的基礎性工作,作為思想政治建設的一項重要內容,擺上重要位置,認真抓好落實。
(三)、深入開展「七慎」自教自律專題教育活動,把黨風廉政建設抓實抓好。
根據集團公司黨委要求,將在全礦黨員幹部中開展以「慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終「為主要內容的「七慎」專題教育活動,廣大黨員幹部要進一步認真細緻地學習黨的十六屆六中全會、胡錦濤在中央紀委七次全會上的重要講話和省市紀委全會精神,切實增強政治意識、大局意識和責任意識。各支部要深刻認識抓好黨風廉政建設的重要意義,緊貼實際情況,把專題教育活動同創建「廉潔龍固」活動結合起來,同保持共產黨員先進性教育活動結合起來,同「算好七筆帳,樹立正確權力觀」專題教育活動結合起來,同「學習貫徹黨章、做清廉務實謀發展的黨員幹部」結合起來,做到入情入理,入腦入心,真正把黨風廉政建設抓實抓好,為龍固煤礦的發展開創廉潔、和諧、穩定的新局面。
(四)、堅持大力倡導社會主義榮辱觀,推動礦井精神文明建設再上一個新台階。
樹立社會主義榮辱觀是一項長期任務。各支部要繼續認真學習、宣傳「八榮八恥」,在深入普及上下功夫,使之家喻戶曉,深入人心。要積極開展各種道德實踐活動和群眾性創建活動,把社會主義榮辱觀的要求滲透到職工群眾日常生活中,引導他們明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行,使弘揚社會主義榮辱觀在全礦蔚然成風,成為幹部職工的自覺行動。要進一步增強責任感和使命感,切實加強領導,把各方面的力量充分調動起來,形成強大的工作合力。充分發揮具體政策的導向作用,發揮規章制度的激勵約束作用,綜合運用多種手段引導和規範社會道德生活。
黨員幹部要以身作則,率先垂範,不僅在本職崗位上貫徹黨的宗旨,而且在社會生活中嚴格自律,用自己的模範言行和人格力量為職工群眾做出榜樣。
(五)、繼續加大「四好」、「雙爭」創建力度,推動先進性建設,推進「強基工程」。
從去年起,礦黨委根據集團公司的統一部署,在全礦範圍內開展了創建「四好」領導班子以及爭創「五好」黨支部、爭當「三強」黨支部書記活動。實踐證明,「四好」、「雙爭」創建活動,是加強領導班子建設,提升安全生產效果的有效途徑,是推動先進性建設的有力抓手。各支部要進一步加強領導,在總結創建經驗的基礎上,加大工作力度,求取更好實效。要把創建活動落到實處,統籌安排好「雙爭」活動和安全、生產、經營管理的關係,做到圍繞安全、生產、經營管理開展創建活動,為企業的改革發展穩定奠定堅實的思想基礎和政治保證。要把創建活動與建立健全保持共產黨員先進性的長效機制結合起來,與樹立社會主義榮辱觀結合起來,促使先進上水平、中間有進步、後進變面貌。
(六)、以「創先爭優」活動為載體,充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
「創先爭優」活動開展20多年來,收到較好的效果,也積累了成功的經驗,實踐證明「創先爭優」活動是增強支部堡壘建設,樹立黨員旗幟作用,促進黨建工作全面發展的途徑。我們的礦井建設厲經磨難,數次考驗,沒有被任何困難所嚇倒,關鍵是有我們十多個基層戰鬥堡壘,有我們全體黨員幹部的先鋒模範作用,有我們全體職工愛崗敬業,艱苦奮鬥的拼搏精神。現在礦井發展了,日子好過了,部分同志認為還是金錢萬能,思想政治工作和黨建工作是虛的,因此出現了有些支部生產工作上去了,政治工作上不去,生產任務超多了,黨建工作欠帳,職工收入增高了,精神文明退化了。更有個別黨員混同普通老百姓,當了群眾的尾巴。一些新黨員,組織上入黨了,思想上還有一定差距。我們提倡,黨員的形象和作用,要平時能看出來,關鍵時刻能站出來,危險時刻能豁出來,這才是真正的共產黨員。黨委要求個各黨支部都要細化制定黨建計劃,支部活動計劃,黨員發展計劃,政治。堅持「三會一課」制度,民主生活會制度,回報反饋制度等。全礦職工要心往一處想,勁往一處使,汗往一處流,奪取安全生產雙勝利。
(七)、進一步弘揚龍固精神,迅速掀起學先進,趕先進的熱潮。
今天受表彰的五好黨支部、三強黨支部書記、優秀黨員,是龍固煤礦的先進代表。在他們身上,集中體現了愛崗敬業、勇挑重擔樂於吃苦、不怕困難、甘願奉獻的精神。集中體現了「龍固精神」的發展和延續,集中體現了他們不僅是先進生產力的代表,也是先進文化的代表。大家要從他們的身上看到「閃光點」,要學習他們的好思想、好作風、好品德,要在各自的崗位上立足本職,紮實工作,做出成績,要緊跟時代發展的需要,樹立主動學習,善於學習,終生學習,富而思源,富而思進的理念,每名共產黨員都要以「三個代表」重要思想作為一面鏡子,「樹形象、做表率、爭貢獻」。帶領全體職工埋頭苦幹,知難而進,開拓創新,為礦井的長遠發展作出積極的努力。
同志們:當前,我們正面臨著改革、改制的關鍵時期,黨建工作任務更加艱巨,任重而道遠,只要我們人心凝聚,力量凝聚,勝利一定屬於勤奮的耕耘者。讓我們緊密地團結在公司黨委的周圍,發揮黨的領導核心作用,抓住有利時機,加快發展,為礦井的三個文明建設作出我們應有的貢獻。
謝謝大家。
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優秀黨員表彰大會領導講話稿 16篇[朗讀]
同志們:
今年是中國共產黨成立100周年,今天我們聚集一堂,以「不忘初心牢記使命」為主題,隆重紀念黨的生日,並對去年以來湧現出來的先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務、思政工作者進行表彰。在此,我代表院黨委向全院黨員致以節日的問候!向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。
過去的一年,院黨委班子認真學習和貫徹黨的十八大和十九大精神,以創建三級甲等醫院為抓手,帶領全院黨員幹部全面落實從嚴治黨、全面提升發展質量,確保醫院大局穩定,工作得到了集團公司黨委的肯定,醫院獲得徐礦集團先進集體、先進黨委等稱號,榮譽的取得來之不易。
去年以來,院黨委全面落實從嚴治黨責任,毫不動搖堅持和完善黨的領導,發揮黨委政治核心和領導核心作用,為總院完成高質量發展提供了堅強的政治保障。充分利用好我院448名黨員這個優秀群體,強化好黨員教育,在醫院改革轉型發展的關鍵時期,保持黨員的思想不亂,黨的陣地不丟,傳承好紅色基因,保持好醫院穩定發展大局。通過「兩學一做」常態化制度化開展,規範「三會一課」制度,開展好民主評議黨員、支部組織生活會、班子民主生活會和補交黨費等工作,使黨組織建設得到增強;通過多種形式開展黨員教育活動,院黨委和各黨支部先後組織300餘人次黨員到愛國主義教育基地開展主題教育活動,重溫入黨誓詞,使得黨組織的戰鬥力和凝聚力進一步得到加強;通過院黨委委員掛靠支部聯繫點,深入支部一線講黨課,開展「走訪轉」活動,轉變工作作風、轉換髮展思路,調動班子成員工作效能,密切了黨群幹群關係;通過認真組織黨員幹部學習和貫徹十九大精神,紮實開展「講大局講責任講規矩」、「旗幟鮮明講政治、忠誠擔當做表率」教育活動,使得黨員幹部「四個意識」和黨性教育不斷得到強化和提升;通過不斷加強黨風廉政建設,完善「一崗雙責」制度,穩妥開展「遠離回扣、廉潔從醫」治理活動,使得黨員和幹部職工廉潔從業意識得到明顯提高。同時,院黨委還不斷強化黨委宣傳工作,全年在徐礦傳媒等主流媒體進行黨建宣傳20餘篇,取得良好效果,積極培育先進,向上級黨委推薦先進集體和個人等均獲得好成績,認真舉辦入黨積極分子學習班,培訓43名入黨積極分子,全年共發展黨員18名,使得黨的隊伍進一步壯大。
去年以來,無論是在創建三級甲等醫院期間還是在日常工作中,全院黨員幹部在關鍵時期發揮了關鍵作用,為保證醫院平穩運營奉獻了自己的聰明和才智。我們成功創建為三級甲等綜合醫院,順利通過國家藥物臨床試驗機構認證,呼吸科通過省級臨床重點專科複評,胸痛中心、卒中中心、創傷中心三大中心成為徐州市首批專病救治中心,腦卒中中心被國家衛計委評定為「高級卒中中心」,腫瘤內科創建成為省級「癌痛規範化病房」,分院晉級二級醫院並被列為省級示範社區服務中心建設單位。同時,專科醫聯體建設也取得不菲的成績,與上海華山醫院合作成立欽倫秀肝膽腫瘤特級專家工作站,與中國醫學科學院阜外醫院合作成立徐州心血管病技術培訓中心,正在籌建與上海長征醫院建立骨科醫聯體並成立肖建如特級專家工作站,這些工作的開展均顯著提升了我院專科技術水平和品牌影響力。關愛人才、加快人才培養,選派優秀人才赴國內外知名醫院進修學習,引進實用型專科人才,醫院的人才梯隊日漸完善。通過強化經營管理,調整市場開發方向,優化收入結構,使得醫院經濟運行質量得到提高。同時,「在礦總如在家」的醫院「家」文化建設,以及「到礦總你放心」優質服務理念已深入廣大員工心中,為醫院的穩定發展奠定了堅實的基礎。
這些成績的取得,是全體黨員幹部及全院職工共同努力的結果,特別是今天受到表彰的先進黨支部和優秀共產黨員,他們都能夠在各自的崗位上以良好的工作業績彰顯黨員的先鋒模範作用。集團公司先進黨支部腫瘤支部和院先進黨支部內科支部,充分發揮黨員先鋒作用,在基層黨建工作中做出優異地成績,凝聚了人心,穩定了隊伍,帶動了科室發展。集團公司十佳共產黨員黃俊穎、優秀共產黨員王保慶二位同志,工作中以身作則,率先垂範,體現了新時代共產黨員風範。院優秀共產黨員宋俊祥、李海泉,在創建困難時刻勇挑重擔,任勞任怨,彰顯了一個優秀共產黨員的高尚品德。院優秀共產黨員黃繼江、王建、蘇衛紅既是行政幹部又擔任支部書記,管理黨務二不誤,體現了優秀共產黨人的責任擔當精神。院優秀共產黨員閆長明、喻岳超、王廣華等,以及院優秀黨務工作者和優秀思政工作者,他們踏實工作、默默奉獻,在各自的工作崗位上努力為醫院發展增光添彩,踐行著共產黨員的莊重誓言。今天受到表彰的同志,他們是我院四百多名共產黨員優秀代表,希望全院各級黨組織和廣大黨員幹部,以今天受到表彰的先進黨支部和先進個人為榜樣,勇於擔當,主動承擔醫院改革發展的歷史任務。下面,我強調四點意見。
一、學習和踐行十九大精神,認真領會馮書記講話要義,以高站位謀劃高質量發展。
作為一所新晉國家三級甲等綜合性醫院,我們要始終保持清醒的頭腦,雖然通過全院黨員、幹部和職工多年的不懈努力,我們終於圓了三級甲等醫院的夢想,但對照新的三級甲等醫院標準,醫院在醫療技術和質量上還存在較大的差距。各級管理幹部都要認真學習新的標準,對照標準找短板、補差距,不斷鞏固來之不易的創建成果,才能無愧於我們的事業,無愧於醫院的未來。我們要認真研究和思考十九大對醫療衛生事業發展要求的精神實質,保持對黨的方針政策清醒的認識和把握,認真學習和領會馮書記在醫院集團「走訪轉」調研彙報會上的講話精神,以高站位、高起點謀劃好醫院的下一步發展方向。今後我們的工作重點就是不斷強化黨的建設和領導,以「創新、轉型、發展」為主題,堅持以醫療為中心、服務為軸心、人才為圓心,圍繞醫院「十三五」發展規劃及醫院管理八大要素,以醫科大學聯合辦院強基礎,以改制轉型發展為動力,以三甲成果鞏固、省市重點專科創建、改善醫療服務為抓手,以知名醫院聯合、知名專家引用、人才培養引進為醫療技術提升切入點,高站位高起點大力推進醫院品牌建設,全面提升我院醫療服務能力。做到用服務占市場、用技術助發展、用人才鑄品牌、用管理增效益,全力打造「醫院優強、職工幸福、社會認可、股東滿意」的淮海經濟區一流三級甲等醫院。我們要充分發揮醫院管理集團龍頭醫院作用,積極幫扶集團內其他兄弟醫院,帶動全集團醫院整體技術和品牌實力的提升,為醫院集團實現「三大中心、三個提升」目標做出應有的貢獻。
二、以勇於擔當的共產人精神,堅持以技術、服務為先導,因地制宜落實高質量發展。
第一、堅持人才優先戰略,打造優勢學科技術品牌。
古人云「為政之道,首在得人」,醫院的發展,學科是基礎,人才是關鍵,技術是核心。我們要毫不動搖地堅持「尊重人才、人才就是財富、人才就是效益、人才就是競爭力、人才就是發展後勁」的理念,創建「引得來、留得住、起作用」的人才新機制。堅持人才優先戰略,給人才合理的待遇,體現人才價值,為人才創造和諧穩定的工作和事業發展環境。我們要充分利用醫生多點執業和醫師集團政策,引用有社會影響力的專家人才為我所用,帶動專科專病技術的快速發展。通過加大支持和鼓勵政策,積極推進省、市級重點專科創建,確保在量上有新的突破。紮實開展與xx阜外醫院、xx華山醫院、xx長征醫院等國內一流醫院的專科對接,打造專科技術品牌,通過技術品牌的建立加快醫療市場占有布局。
第二、堅持優質服務理念,讓服務感動患者、讓服務留住患者。
我們要切實轉變醫務人員服務觀念,要將優質服務培訓的成果創新地應用到醫療的各個環節,將優質服務理念融入到每位員工心中。我們要不斷改善就醫環境、優化醫療服務流程,加大智能化投入,改善患者就醫等待時間,切實改善患者就醫感受,不斷提升醫院服務能力。我們要仔細梳理服務的每個細節,不斷地改進、優化和提高,切實做到用心服務,感動患者,把「到礦總、你放心」、「到科室、你滿意」的服務理念融入到工作各個環節中去。在改善醫療服務時,我們一定要跳出醫務人員固定的思維模式看問題、想辦法、去改進,只有這樣才能贏得患者的信賴和滿意。在服務上我們要充分解放思想,只要有利於改善服務質量,有利於提升患者滿意程度,有利於醫院健康發展,各種新型的服務模式都可以開展。同時,我們也堅持發展依靠職工、發展惠及職工的理念不改變,傾力打造「到礦總、如在家」的文化氛圍,讓職工在醫院工作舒心、安心、放心。
第三、堅持精細化管理思維,建立高效的醫院管理制度。
精細化管理是醫院管理工作的核心,現代醫院之間的競爭其實就是細節管理功力高低的競爭。我們要不斷提高醫院經營管理能力,完善和提升信息化考核的能力,全面實現醫院科學、合理、全面、量化的考核機制。我們要通過培訓提高中層幹部管理能力,尤其要改變專業科主任只重技術不重管理的傳統觀念,對重點科室配備經營管理人員,強化經營質量管理。醫療工作安全是天,我們要始終在全院樹立安全第一、安全就是效益、安全就是穩定、安全就是生存發展的先決條件的理念,確保醫療安全穩定發展大局。按照江蘇省新版三級綜合醫院標準規範醫院管理,提升服務能力,鞏固好三甲醫院創建成果。利用pdca循環管理方法,強化各種檢查與考核,持續改進各部門管理水平。充分利用信息化管理手段,繼續挖掘信息系統在質控中的作用,通過管理決策支持系統應用,強化科室經營數據管理,嚴控經營成本,提升經營效果。開展崗位配置分析,合理定編定崗。不斷深化分配製度和人事制度改革,為專業人員提供職務和職稱雙晉升通道,大幅度提高基本薪酬,使薪酬方案更趨合理性。持續改進機關作風,提高職能部門執行力。
三、以「不忘初心、牢記使命」主題教育活動為抓手,號召黨員幹部發揮先鋒模範作用、立足崗位作貢獻。
第一、廣大黨員幹部要加強政治理論學習,嚴守政治規矩、始終對黨忠誠。
新時代要有新要求,要把打造對黨忠誠、勇於創新、管理有方、創業有為、清正廉潔的黨員幹部隊伍作為院黨委一項重要工作來抓。每位黨員幹部都要不斷強化宗旨意識,弘揚黨的優良傳統,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,把對黨忠誠作為終身必修課,努力做到全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔。要樹立正確權力觀,解決好「我是誰、為了誰、依靠誰」的問題,在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。全體黨員幹部都要按照「講大局、講責任、講規矩」教育活動要求,在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份,積極為黨工作,做到「聚是一團火,散若滿天星」。嚴格遵守黨的規矩特別是黨的政治規矩是每個共產黨員的底線,「一個人沒了底線,就什麼都敢幹,一個社會沒底線,就什麼都會發生」,可見底線意識是多麼重要,請每位黨員幹部要務必要牢記?
第二、要發揚務實擔當的實幹精神,把全院黨員凝聚到加快醫院發展這個根本任務上來。
敢於擔當是中國共產黨人的鮮明品格,是領導幹部的時代責任。習近平總書記2017年1月在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時強調:「幹部就要有擔當,有多大擔當才能幹多大事業,盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想幹事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力。」黨員幹部作為醫院發展的骨幹,要樹立正確的事業觀、政績觀,敢於擔當、敢於負責,在其位、謀其政、盡其責。我們要把擁有448名黨員的這一支強大隊伍凝聚到加快醫院發展這個根本任務上來,並通過他們進一步凝聚起全院職工的智慧,解放思想,準確把握醫院發展戰略,加快改革發展步伐,提高醫療服務質量,踐行馬上就辦,以功成不必在我的境界,用寬廣胸懷和長遠眼光,努力把各項工作抓得更紮實、更有效、更利長遠。要把黨建服務於醫院、促進醫院發展、增強醫院核心競爭實力作為工作的出發點和落腳點,把醫院發展成果作為檢驗黨組織工作和戰鬥力的重要標準,推動黨建工作與醫院發展深度融合,把黨建工作成效轉化為總院的發展活力和競爭實力。
第三,樹立大局意識和奉獻精神,共同打造溫馨幸福「家」文化。
習近平總書記強調黨員幹部「要胸懷大局、把握大勢、著眼大事,做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為」,其精神實質是指只有有大局意識的黨員幹部才是稱職的黨員幹部。一個合格的幹部要胸懷大局,著眼大局,服務大局,要做到「身在兵位,胸為帥謀」,要有「捧著一顆心來,不帶半根草去」的精神,才能成為稱職的幹部、才能成就一番事業。習總書記說「做人,不一定要風風光光,但一定要堂堂正正。處事,不一定要盡善盡美,但一定要問心無愧。以真誠的心,對待身邊的每一個人。以感恩的心,感謝擁有的一切。未來,不是窮人的天下,也不是富人的天下,而是一群志同道合,敢為人先,正直,正念,正能量人的天下。真正的危機,不是金融危機,而是道德與信仰的危機。與智者為伍,與善良者同行」。這些教誨無不昭示著一個道理,那就是做事要先做人,胸懷多大決定成就多高,正能量多大決定領導力多高。無論醫院還是科室都要打造好自己的「家」文化,凝聚人心、團結齊心,才能做出不愧於歷史的卓越成績。當科室矛盾重重、一盤散沙,何談幹事業、何談出成績,當幹部又何談出功績。我們每位黨員幹部都要有「計利當計天下利」的胸襟,都要有「先天下之憂而憂,後天下之樂而樂」的境界,守護好共產黨人的精神高地。我把諸葛亮說過的一句話送給在座每位同志,希望我們都能理解其中的含義:「人之忠也,猶魚之有淵,魚失水則死,人失忠則凶。故良將守之,立志而揚名」。
四、提高政治站位,加強黨風廉政建設,構建安全廉潔的從醫環境。
近年來,醫藥購銷領域不正之風是社會關注的焦點。近期,x省監察委就近兩年全省醫療系統腐敗案件高發的情況約談x省衛計委黨委,要求省衛計委切實落實從嚴治黨,迅速行動起來,加強全省醫務人員廉潔從醫教育,通過兩個月的整改、糾正,促進醫務人員提高思想認識,杜絕收受藥品耗材回扣和騙保詐保案件發生,營造風清氣正的從醫環境。否則,省監察委就運用法律手段糾正好醫療行業的不良行為。按照省衛計委傳達部署,x州市衛計委於5月15日專題召開x州市「治理醫藥購銷領域不正之風」專題工作會議,對全市醫療系統提出要求:一是迅速行動、提高政治站位,充分認識到從嚴治黨的重要性,自覺從自我做起,杜絕行業不正之風;二是全面落實黨委主體責任,堅持「嚴管在前、關愛在後」,對腐敗零容忍,嚴查各類案件線索;三是進一步尋找原因,制定切實可行的整改方案;四是加強組織領導,確保整改落實取得成效。6月26日,省委計衛又召開全省醫療系統電視電話會議,就醫療腐敗案件高發的嚴峻形勢,省紀委監察委對此高度關注的態度,提出要對廣大醫務人員加強教育,提高認識,加強監管,加強查處,加強領導,深化醫改等綜合治理方案,希望我院廣大醫務人員和其他職能部門的幹部員工要提高政治站位,高度重視。
自去年院黨委在全院開展「遠離回扣、廉潔從醫」主題專項活動以來,多數醫務人員都能自覺拒絕回扣,遠離回扣,活動取得了良好的成效,但是仍有少數同志存在僥倖心理,不認真整改甚至牴觸整改。在省監察委約談省衛計委黨委後,全省各級醫務人員都十分警覺,許多有贊助的學術活動都紛紛叫停,尤其是省某醫院藥商宴請全科醫務人員視頻曝光後,更是在醫療界形成風聲鶴唳,醫療界各式各樣的潛規則日益受到社會有關部門的關注。國家機構改革中設立醫療保障局,其意義是國家從政策層面完全肯定三明醫改模式,三明醫改被稱之為「觸及靈魂的改革」,其中一些做法如提高醫務人員待遇,重建醫藥供應渠道,切斷醫藥利益鏈,讓醫務人員醫德回歸等得到社會各部門認可。可以預見的是醫藥領域的回扣之風會加速退出醫療市場,政府也會運用法律手段加速整治,促使醫療市場和醫務人員回歸正常本性。在此,院黨委強調,醫務人員特別是黨員幹部要提高政治站位,從自身做起,能夠耐得住寂寞、抗得住誘惑、守得住操守,加強自我約束和自我保護,及時整改不規範行為,絕對不能抱有任何僥倖心理,切實履行為百姓健康服務的從業宗旨,繼續按照去年「遠離回扣、廉潔從醫」主題專項活動相關要求和措施,做好相關工作,營造風清氣正的醫療環境。同時,醫院要繼續完善風險防控機制,健全內部管控和外部監督制度。認真落實藥品和高值耗材使用、統方管理規定及各類工程招投標管理辦法等制度。加大科技預防投入,利用網絡信息系統加強規範化、科學化監督,做到監管有信息、有數據、有依據、有提醒,建立醫院反腐敗科學預防體系,不斷提高預防效果。
同志們,立足新時代,謀求新跨越,迫切需要全院廣大黨員幹部進一步振奮精神、真抓實幹。讓我們更加緊密地團結起來,為實現建設嶄新總院的夢想奮勇前進。
今年是中國共產黨成立100周年,今天我們聚集一堂,以「不忘初心牢記使命」為主題,隆重紀念黨的生日,並對去年以來湧現出來的先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務、思政工作者進行表彰。在此,我代表院黨委向全院黨員致以節日的問候!向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。
過去的一年,院黨委班子認真學習和貫徹黨的十八大和十九大精神,以創建三級甲等醫院為抓手,帶領全院黨員幹部全面落實從嚴治黨、全面提升發展質量,確保醫院大局穩定,工作得到了集團公司黨委的肯定,醫院獲得徐礦集團先進集體、先進黨委等稱號,榮譽的取得來之不易。
去年以來,院黨委全面落實從嚴治黨責任,毫不動搖堅持和完善黨的領導,發揮黨委政治核心和領導核心作用,為總院完成高質量發展提供了堅強的政治保障。充分利用好我院448名黨員這個優秀群體,強化好黨員教育,在醫院改革轉型發展的關鍵時期,保持黨員的思想不亂,黨的陣地不丟,傳承好紅色基因,保持好醫院穩定發展大局。通過「兩學一做」常態化制度化開展,規範「三會一課」制度,開展好民主評議黨員、支部組織生活會、班子民主生活會和補交黨費等工作,使黨組織建設得到增強;通過多種形式開展黨員教育活動,院黨委和各黨支部先後組織300餘人次黨員到愛國主義教育基地開展主題教育活動,重溫入黨誓詞,使得黨組織的戰鬥力和凝聚力進一步得到加強;通過院黨委委員掛靠支部聯繫點,深入支部一線講黨課,開展「走訪轉」活動,轉變工作作風、轉換髮展思路,調動班子成員工作效能,密切了黨群幹群關係;通過認真組織黨員幹部學習和貫徹十九大精神,紮實開展「講大局講責任講規矩」、「旗幟鮮明講政治、忠誠擔當做表率」教育活動,使得黨員幹部「四個意識」和黨性教育不斷得到強化和提升;通過不斷加強黨風廉政建設,完善「一崗雙責」制度,穩妥開展「遠離回扣、廉潔從醫」治理活動,使得黨員和幹部職工廉潔從業意識得到明顯提高。同時,院黨委還不斷強化黨委宣傳工作,全年在徐礦傳媒等主流媒體進行黨建宣傳20餘篇,取得良好效果,積極培育先進,向上級黨委推薦先進集體和個人等均獲得好成績,認真舉辦入黨積極分子學習班,培訓43名入黨積極分子,全年共發展黨員18名,使得黨的隊伍進一步壯大。
去年以來,無論是在創建三級甲等醫院期間還是在日常工作中,全院黨員幹部在關鍵時期發揮了關鍵作用,為保證醫院平穩運營奉獻了自己的聰明和才智。我們成功創建為三級甲等綜合醫院,順利通過國家藥物臨床試驗機構認證,呼吸科通過省級臨床重點專科複評,胸痛中心、卒中中心、創傷中心三大中心成為徐州市首批專病救治中心,腦卒中中心被國家衛計委評定為「高級卒中中心」,腫瘤內科創建成為省級「癌痛規範化病房」,分院晉級二級醫院並被列為省級示範社區服務中心建設單位。同時,專科醫聯體建設也取得不菲的成績,與上海華山醫院合作成立欽倫秀肝膽腫瘤特級專家工作站,與中國醫學科學院阜外醫院合作成立徐州心血管病技術培訓中心,正在籌建與上海長征醫院建立骨科醫聯體並成立肖建如特級專家工作站,這些工作的開展均顯著提升了我院專科技術水平和品牌影響力。關愛人才、加快人才培養,選派優秀人才赴國內外知名醫院進修學習,引進實用型專科人才,醫院的人才梯隊日漸完善。通過強化經營管理,調整市場開發方向,優化收入結構,使得醫院經濟運行質量得到提高。同時,「在礦總如在家」的醫院「家」文化建設,以及「到礦總你放心」優質服務理念已深入廣大員工心中,為醫院的穩定發展奠定了堅實的基礎。
這些成績的取得,是全體黨員幹部及全院職工共同努力的結果,特別是今天受到表彰的先進黨支部和優秀共產黨員,他們都能夠在各自的崗位上以良好的工作業績彰顯黨員的先鋒模範作用。集團公司先進黨支部腫瘤支部和院先進黨支部內科支部,充分發揮黨員先鋒作用,在基層黨建工作中做出優異地成績,凝聚了人心,穩定了隊伍,帶動了科室發展。集團公司十佳共產黨員黃俊穎、優秀共產黨員王保慶二位同志,工作中以身作則,率先垂範,體現了新時代共產黨員風範。院優秀共產黨員宋俊祥、李海泉,在創建困難時刻勇挑重擔,任勞任怨,彰顯了一個優秀共產黨員的高尚品德。院優秀共產黨員黃繼江、王建、蘇衛紅既是行政幹部又擔任支部書記,管理黨務二不誤,體現了優秀共產黨人的責任擔當精神。院優秀共產黨員閆長明、喻岳超、王廣華等,以及院優秀黨務工作者和優秀思政工作者,他們踏實工作、默默奉獻,在各自的工作崗位上努力為醫院發展增光添彩,踐行著共產黨員的莊重誓言。今天受到表彰的同志,他們是我院四百多名共產黨員優秀代表,希望全院各級黨組織和廣大黨員幹部,以今天受到表彰的先進黨支部和先進個人為榜樣,勇於擔當,主動承擔醫院改革發展的歷史任務。下面,我強調四點意見。
一、學習和踐行十九大精神,認真領會馮書記講話要義,以高站位謀劃高質量發展。
作為一所新晉國家三級甲等綜合性醫院,我們要始終保持清醒的頭腦,雖然通過全院黨員、幹部和職工多年的不懈努力,我們終於圓了三級甲等醫院的夢想,但對照新的三級甲等醫院標準,醫院在醫療技術和質量上還存在較大的差距。各級管理幹部都要認真學習新的標準,對照標準找短板、補差距,不斷鞏固來之不易的創建成果,才能無愧於我們的事業,無愧於醫院的未來。我們要認真研究和思考十九大對醫療衛生事業發展要求的精神實質,保持對黨的方針政策清醒的認識和把握,認真學習和領會馮書記在醫院集團「走訪轉」調研彙報會上的講話精神,以高站位、高起點謀劃好醫院的下一步發展方向。今後我們的工作重點就是不斷強化黨的建設和領導,以「創新、轉型、發展」為主題,堅持以醫療為中心、服務為軸心、人才為圓心,圍繞醫院「十三五」發展規劃及醫院管理八大要素,以醫科大學聯合辦院強基礎,以改制轉型發展為動力,以三甲成果鞏固、省市重點專科創建、改善醫療服務為抓手,以知名醫院聯合、知名專家引用、人才培養引進為醫療技術提升切入點,高站位高起點大力推進醫院品牌建設,全面提升我院醫療服務能力。做到用服務占市場、用技術助發展、用人才鑄品牌、用管理增效益,全力打造「醫院優強、職工幸福、社會認可、股東滿意」的淮海經濟區一流三級甲等醫院。我們要充分發揮醫院管理集團龍頭醫院作用,積極幫扶集團內其他兄弟醫院,帶動全集團醫院整體技術和品牌實力的提升,為醫院集團實現「三大中心、三個提升」目標做出應有的貢獻。
二、以勇於擔當的共產人精神,堅持以技術、服務為先導,因地制宜落實高質量發展。
第一、堅持人才優先戰略,打造優勢學科技術品牌。
古人云「為政之道,首在得人」,醫院的發展,學科是基礎,人才是關鍵,技術是核心。我們要毫不動搖地堅持「尊重人才、人才就是財富、人才就是效益、人才就是競爭力、人才就是發展後勁」的理念,創建「引得來、留得住、起作用」的人才新機制。堅持人才優先戰略,給人才合理的待遇,體現人才價值,為人才創造和諧穩定的工作和事業發展環境。我們要充分利用醫生多點執業和醫師集團政策,引用有社會影響力的專家人才為我所用,帶動專科專病技術的快速發展。通過加大支持和鼓勵政策,積極推進省、市級重點專科創建,確保在量上有新的突破。紮實開展與xx阜外醫院、xx華山醫院、xx長征醫院等國內一流醫院的專科對接,打造專科技術品牌,通過技術品牌的建立加快醫療市場占有布局。
第二、堅持優質服務理念,讓服務感動患者、讓服務留住患者。
我們要切實轉變醫務人員服務觀念,要將優質服務培訓的成果創新地應用到醫療的各個環節,將優質服務理念融入到每位員工心中。我們要不斷改善就醫環境、優化醫療服務流程,加大智能化投入,改善患者就醫等待時間,切實改善患者就醫感受,不斷提升醫院服務能力。我們要仔細梳理服務的每個細節,不斷地改進、優化和提高,切實做到用心服務,感動患者,把「到礦總、你放心」、「到科室、你滿意」的服務理念融入到工作各個環節中去。在改善醫療服務時,我們一定要跳出醫務人員固定的思維模式看問題、想辦法、去改進,只有這樣才能贏得患者的信賴和滿意。在服務上我們要充分解放思想,只要有利於改善服務質量,有利於提升患者滿意程度,有利於醫院健康發展,各種新型的服務模式都可以開展。同時,我們也堅持發展依靠職工、發展惠及職工的理念不改變,傾力打造「到礦總、如在家」的文化氛圍,讓職工在醫院工作舒心、安心、放心。
第三、堅持精細化管理思維,建立高效的醫院管理制度。
精細化管理是醫院管理工作的核心,現代醫院之間的競爭其實就是細節管理功力高低的競爭。我們要不斷提高醫院經營管理能力,完善和提升信息化考核的能力,全面實現醫院科學、合理、全面、量化的考核機制。我們要通過培訓提高中層幹部管理能力,尤其要改變專業科主任只重技術不重管理的傳統觀念,對重點科室配備經營管理人員,強化經營質量管理。醫療工作安全是天,我們要始終在全院樹立安全第一、安全就是效益、安全就是穩定、安全就是生存發展的先決條件的理念,確保醫療安全穩定發展大局。按照江蘇省新版三級綜合醫院標準規範醫院管理,提升服務能力,鞏固好三甲醫院創建成果。利用pdca循環管理方法,強化各種檢查與考核,持續改進各部門管理水平。充分利用信息化管理手段,繼續挖掘信息系統在質控中的作用,通過管理決策支持系統應用,強化科室經營數據管理,嚴控經營成本,提升經營效果。開展崗位配置分析,合理定編定崗。不斷深化分配製度和人事制度改革,為專業人員提供職務和職稱雙晉升通道,大幅度提高基本薪酬,使薪酬方案更趨合理性。持續改進機關作風,提高職能部門執行力。
三、以「不忘初心、牢記使命」主題教育活動為抓手,號召黨員幹部發揮先鋒模範作用、立足崗位作貢獻。
第一、廣大黨員幹部要加強政治理論學習,嚴守政治規矩、始終對黨忠誠。
新時代要有新要求,要把打造對黨忠誠、勇於創新、管理有方、創業有為、清正廉潔的黨員幹部隊伍作為院黨委一項重要工作來抓。每位黨員幹部都要不斷強化宗旨意識,弘揚黨的優良傳統,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,把對黨忠誠作為終身必修課,努力做到全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔。要樹立正確權力觀,解決好「我是誰、為了誰、依靠誰」的問題,在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。全體黨員幹部都要按照「講大局、講責任、講規矩」教育活動要求,在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份,積極為黨工作,做到「聚是一團火,散若滿天星」。嚴格遵守黨的規矩特別是黨的政治規矩是每個共產黨員的底線,「一個人沒了底線,就什麼都敢幹,一個社會沒底線,就什麼都會發生」,可見底線意識是多麼重要,請每位黨員幹部要務必要牢記?
第二、要發揚務實擔當的實幹精神,把全院黨員凝聚到加快醫院發展這個根本任務上來。
敢於擔當是中國共產黨人的鮮明品格,是領導幹部的時代責任。習近平總書記2017年1月在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時強調:「幹部就要有擔當,有多大擔當才能幹多大事業,盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想幹事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力。」黨員幹部作為醫院發展的骨幹,要樹立正確的事業觀、政績觀,敢於擔當、敢於負責,在其位、謀其政、盡其責。我們要把擁有448名黨員的這一支強大隊伍凝聚到加快醫院發展這個根本任務上來,並通過他們進一步凝聚起全院職工的智慧,解放思想,準確把握醫院發展戰略,加快改革發展步伐,提高醫療服務質量,踐行馬上就辦,以功成不必在我的境界,用寬廣胸懷和長遠眼光,努力把各項工作抓得更紮實、更有效、更利長遠。要把黨建服務於醫院、促進醫院發展、增強醫院核心競爭實力作為工作的出發點和落腳點,把醫院發展成果作為檢驗黨組織工作和戰鬥力的重要標準,推動黨建工作與醫院發展深度融合,把黨建工作成效轉化為總院的發展活力和競爭實力。
第三,樹立大局意識和奉獻精神,共同打造溫馨幸福「家」文化。
習近平總書記強調黨員幹部「要胸懷大局、把握大勢、著眼大事,做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為」,其精神實質是指只有有大局意識的黨員幹部才是稱職的黨員幹部。一個合格的幹部要胸懷大局,著眼大局,服務大局,要做到「身在兵位,胸為帥謀」,要有「捧著一顆心來,不帶半根草去」的精神,才能成為稱職的幹部、才能成就一番事業。習總書記說「做人,不一定要風風光光,但一定要堂堂正正。處事,不一定要盡善盡美,但一定要問心無愧。以真誠的心,對待身邊的每一個人。以感恩的心,感謝擁有的一切。未來,不是窮人的天下,也不是富人的天下,而是一群志同道合,敢為人先,正直,正念,正能量人的天下。真正的危機,不是金融危機,而是道德與信仰的危機。與智者為伍,與善良者同行」。這些教誨無不昭示著一個道理,那就是做事要先做人,胸懷多大決定成就多高,正能量多大決定領導力多高。無論醫院還是科室都要打造好自己的「家」文化,凝聚人心、團結齊心,才能做出不愧於歷史的卓越成績。當科室矛盾重重、一盤散沙,何談幹事業、何談出成績,當幹部又何談出功績。我們每位黨員幹部都要有「計利當計天下利」的胸襟,都要有「先天下之憂而憂,後天下之樂而樂」的境界,守護好共產黨人的精神高地。我把諸葛亮說過的一句話送給在座每位同志,希望我們都能理解其中的含義:「人之忠也,猶魚之有淵,魚失水則死,人失忠則凶。故良將守之,立志而揚名」。
四、提高政治站位,加強黨風廉政建設,構建安全廉潔的從醫環境。
近年來,醫藥購銷領域不正之風是社會關注的焦點。近期,x省監察委就近兩年全省醫療系統腐敗案件高發的情況約談x省衛計委黨委,要求省衛計委切實落實從嚴治黨,迅速行動起來,加強全省醫務人員廉潔從醫教育,通過兩個月的整改、糾正,促進醫務人員提高思想認識,杜絕收受藥品耗材回扣和騙保詐保案件發生,營造風清氣正的從醫環境。否則,省監察委就運用法律手段糾正好醫療行業的不良行為。按照省衛計委傳達部署,x州市衛計委於5月15日專題召開x州市「治理醫藥購銷領域不正之風」專題工作會議,對全市醫療系統提出要求:一是迅速行動、提高政治站位,充分認識到從嚴治黨的重要性,自覺從自我做起,杜絕行業不正之風;二是全面落實黨委主體責任,堅持「嚴管在前、關愛在後」,對腐敗零容忍,嚴查各類案件線索;三是進一步尋找原因,制定切實可行的整改方案;四是加強組織領導,確保整改落實取得成效。6月26日,省委計衛又召開全省醫療系統電視電話會議,就醫療腐敗案件高發的嚴峻形勢,省紀委監察委對此高度關注的態度,提出要對廣大醫務人員加強教育,提高認識,加強監管,加強查處,加強領導,深化醫改等綜合治理方案,希望我院廣大醫務人員和其他職能部門的幹部員工要提高政治站位,高度重視。
自去年院黨委在全院開展「遠離回扣、廉潔從醫」主題專項活動以來,多數醫務人員都能自覺拒絕回扣,遠離回扣,活動取得了良好的成效,但是仍有少數同志存在僥倖心理,不認真整改甚至牴觸整改。在省監察委約談省衛計委黨委後,全省各級醫務人員都十分警覺,許多有贊助的學術活動都紛紛叫停,尤其是省某醫院藥商宴請全科醫務人員視頻曝光後,更是在醫療界形成風聲鶴唳,醫療界各式各樣的潛規則日益受到社會有關部門的關注。國家機構改革中設立醫療保障局,其意義是國家從政策層面完全肯定三明醫改模式,三明醫改被稱之為「觸及靈魂的改革」,其中一些做法如提高醫務人員待遇,重建醫藥供應渠道,切斷醫藥利益鏈,讓醫務人員醫德回歸等得到社會各部門認可。可以預見的是醫藥領域的回扣之風會加速退出醫療市場,政府也會運用法律手段加速整治,促使醫療市場和醫務人員回歸正常本性。在此,院黨委強調,醫務人員特別是黨員幹部要提高政治站位,從自身做起,能夠耐得住寂寞、抗得住誘惑、守得住操守,加強自我約束和自我保護,及時整改不規範行為,絕對不能抱有任何僥倖心理,切實履行為百姓健康服務的從業宗旨,繼續按照去年「遠離回扣、廉潔從醫」主題專項活動相關要求和措施,做好相關工作,營造風清氣正的醫療環境。同時,醫院要繼續完善風險防控機制,健全內部管控和外部監督制度。認真落實藥品和高值耗材使用、統方管理規定及各類工程招投標管理辦法等制度。加大科技預防投入,利用網絡信息系統加強規範化、科學化監督,做到監管有信息、有數據、有依據、有提醒,建立醫院反腐敗科學預防體系,不斷提高預防效果。
同志們,立足新時代,謀求新跨越,迫切需要全院廣大黨員幹部進一步振奮精神、真抓實幹。讓我們更加緊密地團結起來,為實現建設嶄新總院的夢想奮勇前進。
各位老師,各位同學:
大家好!今天是一年一度的教師節,非常高興能跟大家相聚在這裡,共同慶祝這個節日。藉此機會,我也向辛勤耕耘在教育戰線上的廣大教職工緻以節日的問候!向受到表彰的先進典型表示熱烈祝賀!也向關心支持教育事業發展的各界人士表示感謝。
剛才,我聽到了小學畢業成績優良率居全縣第二,初中畢業成績「一分三率「和600分以上的學生在全縣都是居中靠前,這些成績的取得,得益於廣大教育工作者在工作中甘當紅燭,甘為人梯,為教育發展盡職盡責的結果,你們都是教育事業的有功之臣!教師節馬上到來了,借這樣一個機會,我向全體教育工作者提出幾點希望和要求:
一是要牢記使命,勇擔重任。百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。黨和政府對你們有很高的要求,人民群眾對你們有很高的期望,你們只有發奮努力,才能不辱使命,不負眾望,才能無愧於人民教師的光榮稱號。
二是要加強學習,提高素養。教育的改革和發展,對教師的素質提出了新的、更高的要求,只有不斷用科學的教育理論武裝頭腦,不斷掌握現代教育技術和教育手段,才能在教育改革的大潮中,抓住新機遇,迎接新挑戰,做出新貢獻。
三是要堅持創新,注重實效。創新教育關鍵在於教育的創新,要在新時期的德育工作中創新,真正形成一個社會、家庭、學校三結合,生動活潑、貫穿教育始終、針對性強、實效性好的德育工作新局面;要在變革教育思想、內容、方法的實踐中創新,改革課程,創新教法,提高綜合素質,培養優秀人才;要在辦好學校中來創新,繼承傳統,形成特色,創新機制,打造隊伍,形成學校的品牌。廣大教育工作者一定要創新工作思路,創新工作方法,不斷開創工作新局面。
四是要教書育人,為人師表。教師的人格力量來源於教師高尚的師德,來源於教師對教育事業、對學生的深厚之愛。我們的教師要加強師德修養,錘鍊高尚品格,做一個脫離低級趣味的人,做一個高尚的人,做一個深受學生熱愛和尊敬的人。要把鮮花和掌聲送給那些師德高尚、努力工作、銳意創新、深受人民群眾和學生愛戴的好教師和優秀的教育工作者,努力形成積極向上、競爭有序,有利於優秀教育人才脫穎而出、充滿生機活力的良好環境。
希望廣大教師和教育工作者,要繼續發揚淡泊名利、志存高遠、愛崗敬業、無私奉獻的精神,以更加飽滿的精神狀態積極投入到我縣教育事業振興的中,為促進我縣事業更好的發展而奮鬥。最後,再次祝大家節日快樂,工作順利,身體健康。
大家好!今天是一年一度的教師節,非常高興能跟大家相聚在這裡,共同慶祝這個節日。藉此機會,我也向辛勤耕耘在教育戰線上的廣大教職工緻以節日的問候!向受到表彰的先進典型表示熱烈祝賀!也向關心支持教育事業發展的各界人士表示感謝。
剛才,我聽到了小學畢業成績優良率居全縣第二,初中畢業成績「一分三率「和600分以上的學生在全縣都是居中靠前,這些成績的取得,得益於廣大教育工作者在工作中甘當紅燭,甘為人梯,為教育發展盡職盡責的結果,你們都是教育事業的有功之臣!教師節馬上到來了,借這樣一個機會,我向全體教育工作者提出幾點希望和要求:
一是要牢記使命,勇擔重任。百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。黨和政府對你們有很高的要求,人民群眾對你們有很高的期望,你們只有發奮努力,才能不辱使命,不負眾望,才能無愧於人民教師的光榮稱號。
二是要加強學習,提高素養。教育的改革和發展,對教師的素質提出了新的、更高的要求,只有不斷用科學的教育理論武裝頭腦,不斷掌握現代教育技術和教育手段,才能在教育改革的大潮中,抓住新機遇,迎接新挑戰,做出新貢獻。
三是要堅持創新,注重實效。創新教育關鍵在於教育的創新,要在新時期的德育工作中創新,真正形成一個社會、家庭、學校三結合,生動活潑、貫穿教育始終、針對性強、實效性好的德育工作新局面;要在變革教育思想、內容、方法的實踐中創新,改革課程,創新教法,提高綜合素質,培養優秀人才;要在辦好學校中來創新,繼承傳統,形成特色,創新機制,打造隊伍,形成學校的品牌。廣大教育工作者一定要創新工作思路,創新工作方法,不斷開創工作新局面。
四是要教書育人,為人師表。教師的人格力量來源於教師高尚的師德,來源於教師對教育事業、對學生的深厚之愛。我們的教師要加強師德修養,錘鍊高尚品格,做一個脫離低級趣味的人,做一個高尚的人,做一個深受學生熱愛和尊敬的人。要把鮮花和掌聲送給那些師德高尚、努力工作、銳意創新、深受人民群眾和學生愛戴的好教師和優秀的教育工作者,努力形成積極向上、競爭有序,有利於優秀教育人才脫穎而出、充滿生機活力的良好環境。
希望廣大教師和教育工作者,要繼續發揚淡泊名利、志存高遠、愛崗敬業、無私奉獻的精神,以更加飽滿的精神狀態積極投入到我縣教育事業振興的中,為促進我縣事業更好的發展而奮鬥。最後,再次祝大家節日快樂,工作順利,身體健康。
尊敬的各位老師、同志們:
大家下午好。
今天,我們齊聚在此,共同總結本學期的工作。這個學期,在各部門和廣大教職工的共同努力下,學校總體辦學水平在不斷的提升,學生對學校的喜愛度、家長對學校的滿意度、社會對學校的認可度不斷提高,學校發展環境平穩,各項工作進展有序。在此,我對大家一學期來,在各自崗位上的辛勤勞動和為學校發展做出的顯著成績表示衷心的感謝。
下面,我對本學期學校的工作做一簡要回顧。
一、德育管理:以自主管理促進基礎管理,以軟硬環境完善育人氛圍
1、深化學生「自主管理、自我服務」,完善校本德育模式。
本學期進一步了優化團委和學生會陣地建設,學生積極參與學校管理,在很大程度保障了教育教學工作的正常開展。學生自主管理自我教育,作為一種德育文化,已滲透到學校教育和管理的各個角落,成為我校德育的校本特色。
2、繼續「班班有特色」班集體創建工作,各班創建有成效。
本學期通過班級文化建設,每個班都有了自己的班名、班歌、班訓等班級個性文化。從點到面,細緻入微地引導每個學生身心健康發展,並形成了各班教育管理特色經驗。
3、組織好各項主題教育活動,彰顯學生德育主體地位。
活動是德育工作的主要載體。本學期利用多種德育平台,開展了豐富多彩的主題教育活動,取得了良好的收益。其次利用好了班級自主管理這個平台。本學期各班舉辦了多次主題班會,都做到了學生唱主角;主題黑板報,既起到了宣傳教育作用,更培養了學生的能力。
4、完善環境布置,提升校園文化的教育功能。
在校領導的支持下,本學期對教學區、生活區的環境重新進行了布置。教學區布置了「文化長廊」,把學校特色和教育特色有機地融合在校園環境中。
5、組織好各類家長會及家校交流工作,促進教育教學質量。
本學期繼續完善班主任、生活老師與家長家校聯繫工作,學部對每次班主任、生活老師的反饋統計表都認真分析,針對性回復。學部對每一次家長意見都充分重視,學部在家校溝通交流中,實事求是,快速反應,促進了教育、教學、生活管理的整體質量。
二、教學工作:以課程整合激勵多元發展,以「主題周」推進特色教學
1、教學常規管理,更注重了評價的科學性與多元性。定期檢查包括教師教案、學生作業等基礎要求,還包括了班級日誌記載的課堂紀律、教研活動的能力等方面的因素。做到確實以管理(檢查)促質量。
2、狠抓課堂教學,提高教學質量。根據所教學生的實際情況,堅持面向全體、全面育人的要求抓好課堂教學的40分鐘課堂管理,充分發揮課堂教學的主渠道作用,切實提高課堂教學的質量。本學期開展的「教師技能大賽」,內容豐富,形式多樣,促進課堂教學工作的進一步提高。
三、課外活動、社團活動如火如荼
這學期我校增加了學生的自由活動時間,以緩解高強度的學習。我們設立重基礎而不失藝術美的藝體社團、重趣味的文學類社團、演和講的演講與口才社團等各種社團近20個,在豐富學生課餘生活的同時,也拓展了視野,增長了知識,以促成學生的全面發展。
除此之外,招宣處、安全責任處、後勤處等各部門都取得了非凡的成績,為我校正常的教育教學提供了強有力的保障。
當然,我們的生活中還有許多不盡如人意的地方。出於時間關係,某些問題我們還沒有完全解決。下學期我們在繼續穩步推進教育教學之外,還要強化以下幾點:
1.加強骨幹教師和新教師的培養工作。對每一名新教師,指派有經驗的教師與其結對指導幫助,精心做好新教師的「傳、幫、帶」工作,同時組織他們參加各級各部門的教學技能大賽及培訓,努力使新教師早日勝任教學工作。
2.加強學校文化建設,增強我校的綜合競爭力。
3.後勤部要緊貼學校的發展步伐,以應學校發展的要求。
4.進一步擴大和完善招生網絡,力圖使我們的生源既有數量更有質量的保障。
回顧過去,是為了展望將來。相信20xx年一定是我校大發展的一年,也是全體教職工辛苦努力但是充滿職業成就感和幸福感的一年,希望我們的全體教職工和家人都能夠在新的一年裡平安、健康、幸福。
謝謝大家。
大家下午好。
今天,我們齊聚在此,共同總結本學期的工作。這個學期,在各部門和廣大教職工的共同努力下,學校總體辦學水平在不斷的提升,學生對學校的喜愛度、家長對學校的滿意度、社會對學校的認可度不斷提高,學校發展環境平穩,各項工作進展有序。在此,我對大家一學期來,在各自崗位上的辛勤勞動和為學校發展做出的顯著成績表示衷心的感謝。
下面,我對本學期學校的工作做一簡要回顧。
一、德育管理:以自主管理促進基礎管理,以軟硬環境完善育人氛圍
1、深化學生「自主管理、自我服務」,完善校本德育模式。
本學期進一步了優化團委和學生會陣地建設,學生積極參與學校管理,在很大程度保障了教育教學工作的正常開展。學生自主管理自我教育,作為一種德育文化,已滲透到學校教育和管理的各個角落,成為我校德育的校本特色。
2、繼續「班班有特色」班集體創建工作,各班創建有成效。
本學期通過班級文化建設,每個班都有了自己的班名、班歌、班訓等班級個性文化。從點到面,細緻入微地引導每個學生身心健康發展,並形成了各班教育管理特色經驗。
3、組織好各項主題教育活動,彰顯學生德育主體地位。
活動是德育工作的主要載體。本學期利用多種德育平台,開展了豐富多彩的主題教育活動,取得了良好的收益。其次利用好了班級自主管理這個平台。本學期各班舉辦了多次主題班會,都做到了學生唱主角;主題黑板報,既起到了宣傳教育作用,更培養了學生的能力。
4、完善環境布置,提升校園文化的教育功能。
在校領導的支持下,本學期對教學區、生活區的環境重新進行了布置。教學區布置了「文化長廊」,把學校特色和教育特色有機地融合在校園環境中。
5、組織好各類家長會及家校交流工作,促進教育教學質量。
本學期繼續完善班主任、生活老師與家長家校聯繫工作,學部對每次班主任、生活老師的反饋統計表都認真分析,針對性回復。學部對每一次家長意見都充分重視,學部在家校溝通交流中,實事求是,快速反應,促進了教育、教學、生活管理的整體質量。
二、教學工作:以課程整合激勵多元發展,以「主題周」推進特色教學
1、教學常規管理,更注重了評價的科學性與多元性。定期檢查包括教師教案、學生作業等基礎要求,還包括了班級日誌記載的課堂紀律、教研活動的能力等方面的因素。做到確實以管理(檢查)促質量。
2、狠抓課堂教學,提高教學質量。根據所教學生的實際情況,堅持面向全體、全面育人的要求抓好課堂教學的40分鐘課堂管理,充分發揮課堂教學的主渠道作用,切實提高課堂教學的質量。本學期開展的「教師技能大賽」,內容豐富,形式多樣,促進課堂教學工作的進一步提高。
三、課外活動、社團活動如火如荼
這學期我校增加了學生的自由活動時間,以緩解高強度的學習。我們設立重基礎而不失藝術美的藝體社團、重趣味的文學類社團、演和講的演講與口才社團等各種社團近20個,在豐富學生課餘生活的同時,也拓展了視野,增長了知識,以促成學生的全面發展。
除此之外,招宣處、安全責任處、後勤處等各部門都取得了非凡的成績,為我校正常的教育教學提供了強有力的保障。
當然,我們的生活中還有許多不盡如人意的地方。出於時間關係,某些問題我們還沒有完全解決。下學期我們在繼續穩步推進教育教學之外,還要強化以下幾點:
1.加強骨幹教師和新教師的培養工作。對每一名新教師,指派有經驗的教師與其結對指導幫助,精心做好新教師的「傳、幫、帶」工作,同時組織他們參加各級各部門的教學技能大賽及培訓,努力使新教師早日勝任教學工作。
2.加強學校文化建設,增強我校的綜合競爭力。
3.後勤部要緊貼學校的發展步伐,以應學校發展的要求。
4.進一步擴大和完善招生網絡,力圖使我們的生源既有數量更有質量的保障。
回顧過去,是為了展望將來。相信20xx年一定是我校大發展的一年,也是全體教職工辛苦努力但是充滿職業成就感和幸福感的一年,希望我們的全體教職工和家人都能夠在新的一年裡平安、健康、幸福。
謝謝大家。
各位同事:
大家上午好。
新春伊始,萬象更新。讓我們滿載著20__年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果,迎來了__年的春天。值此集團__年總結表彰大會之際,我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮。
在過去的一年裡,集團在總裁的英明、正確領導下,各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司,大家上下一心,想企業之所想,及公司之所需,想方設法擴大銷售,千方百計提高經濟效益,調動一切積極因素,促進事業發展。從穩固市嘗擴大市場著手,從搶占市嘗發展市場著眼,在競爭中求生存,在競爭中求發展,取得了較好的成績和明顯的效果,各項經濟指標均創歷史水平,在全省同行業中名列前茅,為__集團爭得了榮譽。__年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。
20__年,在集團總裁領導下,我們有信心、有決心把各項工作做得更好:
一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下,發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業,視集團為家,企興家合。
二、塑造企業形象,打造__集團品牌,鞏固和發展企業市場,在質量中求生存,在競爭中求發展。
三、提高企業經濟效益,堅決完成__年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心,把優質服務為前導,全面提高優質服務水平。
四、搞好培訓,提高員工業務技能和各行業企業管理幹部的領導和管理水平,使企業在競爭中處於不敗的地位。
謝謝大家。
大家上午好。
新春伊始,萬象更新。讓我們滿載著20__年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果,迎來了__年的春天。值此集團__年總結表彰大會之際,我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮。
在過去的一年裡,集團在總裁的英明、正確領導下,各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司,大家上下一心,想企業之所想,及公司之所需,想方設法擴大銷售,千方百計提高經濟效益,調動一切積極因素,促進事業發展。從穩固市嘗擴大市場著手,從搶占市嘗發展市場著眼,在競爭中求生存,在競爭中求發展,取得了較好的成績和明顯的效果,各項經濟指標均創歷史水平,在全省同行業中名列前茅,為__集團爭得了榮譽。__年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。
20__年,在集團總裁領導下,我們有信心、有決心把各項工作做得更好:
一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下,發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業,視集團為家,企興家合。
二、塑造企業形象,打造__集團品牌,鞏固和發展企業市場,在質量中求生存,在競爭中求發展。
三、提高企業經濟效益,堅決完成__年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心,把優質服務為前導,全面提高優質服務水平。
四、搞好培訓,提高員工業務技能和各行業企業管理幹部的領導和管理水平,使企業在競爭中處於不敗的地位。
謝謝大家。