在擔當作為、履職盡責方面16篇[朗讀]

打著治污降霾的旗號違規設卡，強制過路貨運車輛洗車繳費，對過路貨運車輛不論是否乾淨，有無必要，一律要求沖洗。近日，國務院大督查發現陝西省彬州市違規設立三處治污降霾車輛沖洗站，治污降霾工作存在明顯的亂作為問題。
不作為、亂作為、假作為等問題不僅給群眾造成困擾，還嚴重影響改革發展質量。《工作意見》把糾正履職盡責、服務經濟社會發展工作中的形式主義、官僚主義問題作為整治的重點，為當前做好集中整治工作提供了靶向。
劍指不擔當、不作為、不負責，促進鍛造有擔當的寬肩膀。「做官當老爺」「在其位不謀其政」等現象備受群眾詬病，有的迴避問題和矛盾，上推下卸責任，如11條公交經過的湖北省潛江市18個公交站亭，建成近一年無指示牌，乘客要坐對車、下對站，只能靠「猜」靠「碰」，而涉及此事的多家單位都說自己沒責任。有的消極應付，失察失職，如2017年清明節期間，海南省東方市東河鎮森林防火指揮部指揮長符光強以回家掃墓為由擅自離崗，獲悉火情後僅電話指揮下屬組織撲救。副指揮長李澤鋒沒有採取任何措施，現場救火人員3次向其致電求援，仍繼續觀看他人打牌娛樂。
懶政怠政反映出一些幹部在工作中不擔當的問題。十九屆中央紀委二次全會提出要「重點糾正一些領導幹部愛惜羽毛、迴避問題、庸懶無為，一些基層幹部不作為、亂作為、冷硬橫推問題」，一些正在開展的重要專項工作也強調重點查處違規決策、弄虛作假、欺上瞞下、做表面文章等突出問題，這表明，為官不為、「當一天和尚撞一天鐘」的狀態沒有了生存基礎。解決這些問題，一方面要激勵黨員幹部幹事創業，砥礪擔當的寬肩膀，另一方面要靠制度發力，強化責任追究，促進能者上、庸者下、劣者汰。
聚焦亂決策、亂拍板、亂作為，推動練就成事的真本領。近年來，脫貧攻堅取得決定性進展，不少貧困地區、貧困群眾陸續摘掉了「窮帽子」。為打贏攻堅戰，各級紀檢監察機關紮實推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，激發強大推動力。但也要看到，有的地方不經科學論證，可行性研究不夠，如貴州省關嶺縣崗烏鎮500萬元的草地生態畜牧項目和上百萬元的南竹、丹參種植項目，全部爛尾。有的違反程序，對扶貧資金和項目監管不嚴格，導致資金滯留或被騙、項目拖延造成嚴重損失浪費，如河南省尉氏縣水坡鎮橫堤村7名村幹部採取抓鬮的方法確定「貧困戶」名單並上報扶貧辦，導致有15戶不符合貧困戶標準的家庭名列其中。
匆忙上馬項目、隨性「抓鬮扶貧」等亂作為，既浪費了國家財政資金，使扶貧成效大打折扣，更啃食了群眾的獲得感。在廣東省廣州市白雲區委常委、紀委書記、監委主任張葉東看來，這和缺乏擔當本領有關——面對紛繁複雜的實際情況，有的幹部抓不住主要矛盾，改革找不到突破口，只能搞形式主義的東西。
「繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。」中央辦公廳日前印發的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》中，專門就「著力增強幹部適應新時代發展要求的本領能力」提出意見要求。面對新困難新挑戰，必須靠調查研究出實招，靠精準施策求實效，在精準推進上下實功，錘鍊成事的真本領。
向假經驗、假典型、假數據開刀，確保各項工作任務落實落細。梳理媒體報道可知，造盆景、補材料等瞞天過海術時有發生，有的明目張胆造假，把工作當成「任人打扮的小姑娘」，如2017年4月至2018年3月，山西省臨汾市環保局原局長授意工作人員，通過堵塞採樣頭、向監測設備洒水等方式，對全市6個國控空氣自動監測站實施干擾近百次，導致監測數據53次嚴重失真。有的瞞報、謊報情況，如2018年3月，四川省遂寧市安居區大安鄉龍嘴村黨支部書記楊興中、村文書張朝黨為應付檢查，用同一張照片反覆充當2014年、2015年、2017年的工作圖片資料。
究其根源，工作蜻蜓點水浮光掠影，又怕被問責，就耍小聰明，只求「表面過關」「臨時達標」，有的則認為，造假的成本低，不費力還能討好領導。然而，問題就是問題，最終只會弄巧成拙。
解決這類形式主義、官僚主義問題，紀檢監察機關需要把監督挺在前面，聚焦工作重點和關鍵環節，緊盯責任落實不力問題，深挖細查並督促和推動黨委履行好主體責任。

對黨忠誠、政治堅強是對國有企業領導人員第一位的要求。作為公司後勤服務保障單位的負責人，如何擔當責任？增強班子整體合力？帶動幹部員工共同為公司高質量發展做出貢獻。
圍繞忠誠履職盡責，發揮核心作用。牢固樹立「四個意識」，時刻遵守「五個必須」，做到「四個服從」，同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為長期的首要政治任務，帶頭反覆系統學、及時跟進學、聯繫實際學，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當；認真履行「一崗雙責」，堅決做到不利於大局的話不說，不利於大局的事不做，對上級的工作部署要不折不扣的完成，把對黨的忠誠落實在履職盡責的實踐中。
圍繞主動擔當作為，強化示範帶動。對領導幹部而言，不僅要能擔當，更要善擔當、敢作為，用擔當凝聚人心，以作為鼓舞士氣。要同班子成員一起以身作則，堅持原則，練就過硬本領，按照每個階段不同的任務和要求，以積極的態度和良好的團隊作風，真抓實幹地做好各項工作，只有這樣才能讓職工群眾口服、心服、信服。中心班子成員定期深入基層現場調研，對標先進，找差距、查問題、抓整改，對發現和反映問題分馬上解決、協調解決和逐步解決三類,形成運行進度大表,明確到分管領導和室組，定時間、保質量地逐個解決，積極面對生存的關鍵時期，自覺把初心使命融入到打造「安全平穩、科學高效」的電力運營商的實踐中。
圍繞主業精益求精，實現整體提升。做好服務保障是公共事業服務中心的主要任務，也是外闖市場的創效優勢。要加強主營業務服務，提高工作效率。即將實施的機關大樓網格化管理，健康食堂的創建、標準化公寓的建設、食材統一的配送模式，逐步形成部門聯動、服務互動、管理主動管理體系。配備電動掃地機、智能「無人機」等先進器具進行運行維護，積極開展技術創新，先後對食堂蒸車智能控制箱、掃地機進行技術攻關，有效降低勞動強度，提升服務保障水平。其次適應外闖市場需求，加強技能培訓和人才儲備，實現勞務型輸出向技術型、管理型輸出的轉變。

黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次強調，責任擔當是領導幹部必備的基本素質。面對新形勢、新任務，我們每一名領導幹部都應當按照市委、市政府、市國資委的總體部署和統一要求，圍繞我們既定的思路目標和工作重點，履職盡責、敢於擔當，為推動公司市場化轉型做出新的貢獻。
一、履職盡責、敢於擔當，是中華民族的優良傳統。
為人民利益履職盡責、勇於擔當是共產黨員的優秀品格。毛澤東同志把黨的宗旨凝練為「全心全意為人民服務」;胡錦濤同志指出：「領導就是責任，責任重於泰山」;習近平同志指出：「是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面」。這些諄諄教誨鑄就了共產黨人擔當盡責的精神豐碑。
在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優秀共產黨員，李大釗、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責、敢於擔當的優秀品格，是我們學習的傑出楷模。
二、履職盡責、敢於擔當，是領導幹部的時代責任。
習近平總書記講的好乾部的標準是：「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。
」敢於擔當是一個重要要求。敢於擔當就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢於擔當，要正確看待個人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔當背 後是品格，是境界，是能力。只有加強學習修養，注重實踐鍛鍊，砥礪意志品格，才會有敢於擔當的自覺、善於擔當的本領。
(一)堅定理想信念，加強黨性鍛鍊要有堅定的政治信仰，樹立敢於擔當的政治自覺。正確的政治方向是黨和人民事業取得成功的根本保證，只有強化理論武裝，堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信心和共產主義的信念，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅守忠誠於黨的政治操守不失，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、沖得上。
作為領導幹部，要自覺抓緊理論學習，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律，把握正確的政治方向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認真執行中央八項規定和各項廉政規定，堅持原則，認真負責。
(二)加強思想修養，提升精神境界古人云：「正心以為本，修身以為基」。領導幹部自覺加強思想修養，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責、敢於擔當。要按照習近平總書記提出的「三嚴三實」的要求，嚴格要求自己，自覺在工作中內化於心、外化於行，將「三嚴三實」作為自己的行為準則、履職原則、做人守則。要不斷培養領導幹部敢於探索、敢於實踐、敢於負責的品格，在大事大非面前，要有堅持正氣、實事求是的政治自覺;在急難險重任務面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。做到在難關面前敢闖敢試，勇於直 面，敢於擔當風險。在工作中要心存三心——事業心、感恩心、敬畏心。把工作當事業來對待的人，往往會激發一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鑽研、立標杆、當旗幟。有事業心，才能在工作中盡職盡責、負責擔當，面對任務不敢推諉，才會真正把工作當成事業去追求。
(三)主動加強學習，提升履職能力領導幹部要爭當學習的表率，學以立德、學以增智、學以創業，不斷提升履職盡責和勇於擔當的能力。
一要學政策、識大局。
古人講：不謀萬事，不足謀一時，不謀全局，不足謀一域。領導幹部要自覺加強理論學習，提升政策理論水平，增強政治上的堅定性、敏銳性。要有加強理論學習的緊迫感，有終身學習理論的自覺性，要通過理論學習掌握馬克思主義的立場觀點方法，提高運用科學理論解決複雜問題的能力。二要學業務、能擔當。打鐵還須自身硬，領導幹部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業務技能，要不斷學習發展改革的最新理念、最新實踐、最新經驗，有了硬本領才能真擔當。
要學會善於用辯證思維、系統思維、底線思維觀察分析問題，才能進行正確、有效的決策。三要學管理、善協調。管理和協調是領導幹部的重要工作，領導幹部要注重學習先進的管理理念、管理經驗、管理方式，注重質效和人文精神的和諧。必須勤於抓落實，善於抓落實，要著力提高狠抓工作落實的本領，發揚認真精神、務實作風，靠實幹開創局面，靠實幹凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按 程序辦事，達到權力威信和人格威信相結合。
(四)克服畏首畏尾，提升履職水平有沒有敢於擔當的意識、氣魄、能力，是領導幹部履職盡責的前提和基礎。領導幹部要自覺投身到實際工作中，在實踐中累積經驗，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責。
面對工作和任務首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻意識和敬業精神。二要做事不畏難，敢擔當。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領導幹部面對困難必須有一種不畏難、敢擔當的精神狀態，才能克服困難、戰勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當領導就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴格管理就可能得罪人，討人嫌。領導幹部在工作中應該有嚴格管理、敢於碰硬的自覺和自信，對錯誤行為和不正之風依章依規進行批評教育和處理。同時，領導幹部要自覺被管，嚴格管理的關鍵是對幹部從嚴管理。
三、履職盡責、敢於擔當，做領導信任和群眾滿意的幹部。
（一）在思想修養作風建設中履職盡責、敢於擔當認真踐行「三嚴三實」要求，自覺加強黨性修養，樹立正確的權力觀，做到自重、自省、自警、自勵，堅持從實際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養求真務實的作風，堅持原則，敢抓敢管，既當指揮員又當戰鬥員。同時，充分發揮表率作用，在工作中高標準嚴要求，要求別人做到的自己首先做到;大 力發揚敬業精神，樹立節約意識，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。
（二）在推動公司市場化轉型工作中履職盡責、敢於擔當按照市委、市政府，市國資委關於投融資平台市場化轉型的相關文件精神，為加快市場化步伐，推進商業化項目，組織力量專項推進公司市場化轉型。在逐步推進公司市場化轉型過程中，作為領導幹部應當繼續解放思想、實事求是，履職盡責、敢於擔當，充分利用現有資源，積極尋求市場化轉型業務拓展，探索市場化轉型可能性。
（三）在加強隊伍作風建設中履職盡責、敢於擔當努力克服好人主義思想，以紀律作風整改為抓手，全面加強隊伍作風建設。堅持用制度管人管事，修訂完善各項規章制度，在執行力上下功夫。全面加強自身建設，提高隊伍素質，培養清正廉潔、業務嫻熟的幹部隊伍。
「履職盡責，勇於擔當」，這是時代的使命，也是現實的要求。
當前正是公司市場化轉型期，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以履職盡責、勇於擔當的精神和魄力，面對難題敢闖敢試、敢為人先，面對矛盾敢抓敢管、敢於碰硬，面對風險敢於作為、敢於承擔，順勢而為、逆勢而進、乘勢而上，以作風建設的新成效激發事業發展的新動力。

去年底，在制定今年的「」學習教育方案時，當時組織委員功保找到我，告訴我機關黨委今年有硬性要求，要安排處長、科員講講黨課。希望我能結合百名處長下基層活動，講一講。說實話，我非常畏難，因為黨課需要有極其豐富的政治理論知識，對黨要有深入的學習研究，而我在這方面真的很欠缺。在座的司領導，處長甚至有些普通黨員，在這方面理論造詣和水平都非常高，讓我給大家講黨課，用「誠惶誠恐」來形容我的心情，一點也不誇張。不敢說是講黨課，我呢，就按照實施方案要求，結合參加百名處長下基層活動的體會，結合開展「」教育以來的體會，特別是結合此次「講奉獻、有作為」專題的內容，整體一攬子我的一些思想認識給領導和同志們做一個彙報。由於水平有限，不當或者錯漏之處，警請各位領導和同志們批評指正。我彙報的題目是:「勇於擔當有所作為，做名副其實的合格黨員」。
這些天我也做了一些思考，我一直在想:「對於我們公務員這個群體來說，擔當、作為意味著什麼，應該擔當什麼，應該作為什麼」，通過近段時間的理論學習，特別是結合去年「百名處長下基層活動」中，我深有體會和感觸，似乎找到了一些答案。我想彙報三個方面:
一、什麼是敢於擔當、有所作為
忠誠、乾淨、擔當是新時期黨中央、習主席對全體黨員同志提出的根本遵行，其中擔當是黨員領導幹部同志尤其需要具備的重要品質，也是能不能幹好事業的重要要求。擔當，簡單地說，就是承擔並負責起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸的挺身而出，全力履地自已的義務，並在承擔義務當中激發自己的全部能量，它是一種責任、一種自覺、一種境界、一種修養。我覺得具體到每名黨員，每個崗位都對此有不一樣的內涵和要求。於村官，擔當就是解決村民的需要，為村民服好務;于軍人，擔當就是充分作好戰鬥準備，為國獻身貢獻;於老師，擔當就是教育好學生，培養好下一代;而我們，身為國家公務員，人民公僕的一分子，國家政策規劃的制定者、實施者、監督者，應該擔當什麼，作為什麼，更應該值得思考和研究。當然，在工作中吃苦耐勞，敢為人先，在遇到問題和矛盾時勇於承擔，碰到事情敢於擔責關愛下屬等等，這都是擔當，但是，我想，於我們的崗位，於我們公務員這個身份，於我們公務員擔當給國家發揮的作用而言，最大的擔當和作為應該就是履好職，盡好責。要對照國家賦予我們的若干條職責，一項一項琢磨、一項一項分析、一項一項細化、一項一項推動、一項一項落實，使之具體化，使之落實化，這是我們國家公務員群體，特別是黨員領導幹部應該擔當的最關鍵內容。正如總書記所說:「是否具有擔當，是否能夠忠誠履責，盡心盡責，勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面」？
在去年百名處長下基層活動中我就深有感觸，為什麼機關黨委對我司的調研文章整體好評，感到都非常接地氣、願意看喜歡看，看後有所啟迪和思考，其中一個最主要的原因就是每份報告都體現著履職擔當的主人翁精神，都試圖破解履職中存在的難題，矛盾。聽聽這些標題:《軍工核設施集中省份場外核應急預案編制存在問題與對策》《軍工核安全設備核級焊工及無損檢測人員資格管理存在問題與對策》《軍工核設施單位核應急指揮中心運行管理問題與對策》《涉港核應急信息通報和公眾溝通存在問題與對策建議》等等，這都是我們在履職過程中感到困惑的問題，感到必須去解決的問題，因為我們是個新的集體，在履職上沒有更多的可以借鑑，當前的形勢任務要求與之前相比也發生了很多變化，有些工作怎麼做必須去摸索著、擔當著前行。我切實地感到，這裡每一個都體現著我們這個集體不怕困難勇於攻堅克難的擔當精神，體現出我們這個集體主動履職主動籌劃的作為精神。最終，我和長明很有幸代表司這個集體去宣講，去展示，我們也很幸運。我們小組文章最終能夠在全局引起共鳴和振憾，確實不是我講的有多好，主要的還是展示了集體擔當履職的精神？
為什麼這麼講，因為涉港涉核問題極其敏感，稍有不慎可能會牽一髮動全身。自建設大亞灣核電以來，廣東與香港反核勢力的鬥爭就從未停止，90年代初期廣東和香港就建立了粵港合作機制，在國家指導下，核應急信息通報等內容原則上由兩邊協商解決。從某種意義上說，對於香港訴求的這個問題國家可以介入，也可以一推了之，完全可以說這是廣東與香港的事情，讓他們依託這個機制自行解決。但通過工作的實踐發現，廣東省環保廳對擴大通報範圍一事認識不高，工作中迴避多，給香港方面造成很多口實，風波頻起。香港方面被迫向國家部委尋求幫助，此時我們如果沒有擔當精神，去指導解決協調這一問題，很可能會將矛盾激化，反而引起更加大的被動，正是基於這種對履職盡責的擔當，對我們不管誰來管的作為精神，才能凝聚了各方共識，在這一問題上取得良好成效。我們在這一問題的履職方法上，也有了可以借鑑和參考的範例？
二、為什麼要敢於擔當、有所作為
我剛才講了每個崗位、每個群體都有不一樣的擔當。關於我們這個群體為什麼要敢於擔當，有所作為，我也做了深深地思考，我反問自己，我們有什麼不同呢，我們不也是普通老百姓嗎，一樣擠著公交車，坐著地鐵上班，一樣有老婆孩子需要照顧，一樣有七情六慾的需要，一樣有世俗的需求，也喜歡偶而偷偷懶，也喜歡逛逛街，掙著不高的工資，為什麼我們要比一般老百姓更加擔當，為什麼我們要比一般普通黨員要擔當，為什麼我們要操好國家的心。我似乎在兩件事情上受到了啟迪，找到了答案。那天，黨委組織看《勇士》，我看到很多人都哭了，我也一樣，飛奪瀘定橋的勇士也是普通農民出身，但軍人的身份和使命，實現共產主義的理想讓他們必須去敢於擔當，即使明知不可能生還，即使明知要作出犧牲。前幾天空軍余旭犧牲，我看到這個消息時心裡很不是滋味，那麼年輕那麼漂亮的一個小姑娘就那麼慘烈的化身於藍天之中，她難道不知道飛行訓練有危險嗎，她知道但她的身份和強壯空軍的使命感讓她一次又一次地出現在訓練中。我想，我們也一樣，因為兩點我們的擔當和作為責無旁貸，一是我們的身份和屬性;二是我們的使命和責任？
這是我們這個群體的身份和屬性決定的。我們的公務員身份和黨員幹部的屬性確定了我們必須更加要敢於擔當，有所作為。擔的是事業的當，作的是事業的為。脫離於我們這個群體身份談擔當和作為，肯定是不符合總書記對黨員幹部的要求的。彙報之前，我專門在百度上查了公務員的定義:「公務員，全稱國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。」我又在里查了公務員的定義，「是指依法履行公職、納入國家行政策編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」「公共」「公職」「公僕」等等，這就是我們這個群體的屬性，我們這群人姓「公」。因為姓「公」，我們不能有私心;因為這個姓「公」，所以我們不能存私利;因為姓「公」，所以我們更要擔當和作為。擔當和作為要放在「公」處處要想國家之所想，時時要念國家之所念，制政策、搞規劃應該首先考慮國家的利益。國家機器運轉、國家經濟社會秩序、國家公共資源管理等等需要這個群體去確保、去維護，去擔當，去作為。特別是在當前歷史條件下，正值改革攻堅期，經濟調整期，社會轉型期，矛盾凸顯期，前進首路上充滿了許多意想不到的困難和問題，要實現全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興這一重大歷史使命，更需要許許多多我們這樣工作在各個崗位不同的公務員去勇於擔當、能夠擔當，敢於擔當，直面矛盾和問題，我們責無旁貸。
這是我們身上使命責任決定的。看看我們的「三定」，我們承擔著「牽頭負責國家核事故應急管理工作」的責任，承擔著「軍工核安全監管」的責任。這兩大使命就像兩座沉甸甸的大山一樣壓在我們的肩膀上，必須扛起來。以核應急為例，昨天，我看能源局徵求意見的核電「十三五」規劃，到今年，在役核電裝機規模將達到8800萬千瓦，發電量比重要達到5-7%，現在只不到2%，這意味著「十三五」每年將有6-8台機組開工建設。核電還要走出去，在「一帶一路」布局沿線加強國家核能合作等等，這些都對核應急帶來新的要求和風險。還有，一些新型核設施的出現，跨區域的核應急等等新問題層出不窮，這些，都得靠我們這群人去研究、去擔當，去作為。安全和應急是發展的生命線，核能事業更是如此，影響不僅僅是中國的，而是世界的，日本福島核事故不恰恰說明了這一點嗎。說大一些，我們身上擔負著核能事業能否安全高效發展，能否確保國家經濟社會發展，能否確保繁榮穩定;說小一些，我們身上擔負著中國甚至世界這群吃「核」飯的群體能不能有飯吃，能不能吃好飯的歷史使命，日本福島核事故，全世界核事業推遲甚至停滯，有的國家甚至棄核，中國內地核電建設「十三五」甚至都不考慮，帶來的產業鏈上多少人的生存發展都存在問題，安全應急是核事業的生命線，這話一點也不誇張。
在百名處長下基層活動中，我深深地體會到了這一點。涉港涉核輿情如果我們袖手旁觀，引發中央關注時，中央不會說這是廣東和香港的事情，有粵港機制什麼的，中央只會批評國防科工局不作為，不履職，不擔當。因為這是你的職責，這是你必須擔當的使命和責任？
三、怎麼實現敢於擔當，有所作為
怎麼去立足崗位實現擔當，有所作為。在理解認識的基礎上，我談幾點酌見。我覺得，正因為我們群體的特殊屬性和使命責任，要實現擔當和作為，最重要的就是要熱愛崗位、珍惜崗位。崗位能讓我們履職奉獻，崗位也能讓我們實現自我人生價值。只有真正把愛崗，敬業，加倍努力，不斷前行，才能實現敢於擔當有所作為？
一要有「想幹事」的激情。
我想首先要對我們這份事業有激情，有強烈的事業心，有「一日不為，三日不安」的責任感，有一種奮發向上的精神狀態，視自己的崗位為施展才華，幹事的平台。事業要想干好，要想做出貢獻，要想實現願望，都需要有激情。「想幹事」的激情是我們戰勝挑戰、克服困難的重要條件，能夠催促我們在「幹事」中奮勇拼搏、不斷進取、創造成績、留下印跡。
二要有「敢幹事」的氣魄。
在當前全面從嚴治黨的形式下，黨員幹部中也出現了一些不作為的顧慮，擔心不做沒問題，做多了反而出問題。這些，都在總書記的重要講話中找到了答案，習總書記在十八屆六中全會第二次全體會議上的講話談到:「要注意保護那些作風過硬、銳意進取、勇於創新的幹部。要注意保護那些原則性強，不做「老好人」，不怕得罪人的幹部。要寬容幹部在改革創新中的失誤，正確對待幹部在改革創新中發生的問題。敢幹事，是一種魄力，也是一種擔當。敢幹事，更是一種打鐵自身硬的表現，只有自己行得正、做得端，才有底氣去大刀闊斧，不畏人言。做事思前想後，顧慮再三，瞻前顧後，是不可能幹好的。不能患得患失、畏首畏尾。有些事干不好或者幹不成，問題就在於當斷不斷，貽誤了時機。比如，涉港涉澳涉核問題，在香港最訴求急迫，廣東又停止不前的時刻，咱們司迅速請示。果斷拍板，立即出手，把一些不好的扼制在了萌芽狀態，贏得了香港、廣東、中廣核的一致好評。其實，擔當也是相互的，你為別人付出了多少，別人也會回報你多少。
以前我們去廣東，見個廳長要等一下午，去集團，副總級別的很難出來，現在不用多說，一聽是辦里來了，廳領導、集團領導二話不說，都要和辦里見見面，這都是因為咱們這個集體擔當負責的精神，實實在在解決問題的精神，遇到矛盾不躲不跑的精神，感染並征服了他們。事實也證明，不能躲，也躲不過去。比如澳門輿情，今年港澳辦找過來第一時間我們不想管，多一事不如少一事，想讓環保、能源管，人家卻不理，都不管，港澳辦的同志愁得不得了，問如果你們都不管，我們還能找誰去?職能就像一頂帽子扣在你的頭上，必須敢於承擔。
三要有「能幹事」的水平。
想不想干，敢不敢幹是態度問題，能不能幹是能力問題，水平問題。就是要有能夠擔當重任的能力，說句通俗的話「沒有金剛鑽就別攬瓷器活」，否則可能會好心辦壞事。當然，要練就這樣的水平，是一個過程。這個過程分為事前、事後、事中。事前最重要的就是加強學習開始，我越來越感覺到必須加強學習，加強研究。對新的理論要學習、要加強專業知識的學習，要加強履職能力的學習，要加強履職數據的研究。前段時間，司里一直在提倡數據化建設。無的思想也有一個轉變的過程，在近期工作中越來越有感觸，作為處處的的確確要有工作中用到的基本數據。機組、預案、演習、法規情況、科研情況、培訓數據等等，都要做到爛熟於心。事前，還需搞好調研，做好謀劃。針對職責，明確幹事的目標、明確幹事的要求、明確幹事的措施。事中，要做到邊實踐邊思考，邊把握摸索事物發展的規律，做好組織協調，抓住工作重點，把握重要環節，關於發現新情況、新問題、及時提出新對策、新辦法。事後，須有評價反饋，總結梳理，多聽聽大家的反映，多看看行業的效果，及時把好的延續發揚，把不好的.總結出來。
四要有「干成事」的毅力。
「干成事」是「想幹事」「能幹事」的綜合反映。「干成事」就是我們追求的終極目標，要把精力放在解決問題上，放在推動工作上，而且要持之以恆的推下去。不能東一郎頭西一大棒子，有很多工作能否實現，需要一批批，一波波的努力，做一件，成一件，以實幹作出貢獻，以實幹體現擔當。「事不避難，知難不難」。做任何一項工作不可能一帆風順，一蹴而就，難免會遇到挫折，出現失誤。在「干成事」的過程中，要勇於挑戰逆境甚至絕境，敢於面對問題、面對質疑、面對失敗。最初做這個課題時，也有過質疑也有過排斥，我們也困惑過，退縮過，但事實證明，只要是履職擔當，堅持為國家做貢獻的事情，最終都會被認可。
五要有「不出事」的底線。
10月27日的十八屆六中全會審議通過了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，就是要從根本上不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。就是要保障好每名黨員同志不出事，是黨員同志的「護身符」。干成事，千萬不能出事，不出事是我們履職擔當的保障，不能出違反黨紀國法之事，不能出以權謀私之事。無私才能無畏，要做自身乾淨，純潔的黨員，為更好地履職擔當保好駕護好航，以上就是我的思想彙報和體會，最後我想用總書記的話來結束我的彙報，「有理想，有擔當，國家就有前途，民族就有希望」，我將以此為勉勵時刻要求自己，做一個勇於擔當，有所作為的合格黨員，為我們的中華民族偉大復興貢獻一份小小的力量。

疫情防控期間，嘉立荷牧業第十四奶牛場分公司認真貫徹落實嘉立荷牧業黨委部署安排，積極應對，嚴密部署各項防疫工作，在此期間，作為嘉立荷牧業第十四奶牛場分公司的支部書記和經理，王鉑同志身先士卒，帶頭把防疫措施落實、落細，用實際行動詮釋了一個共產黨人的使命和擔當。
為了確保防疫工作的有序開展，嘉立荷牧業第十四場分公司成立了由黨支部書記、經理王鉑擔任組長，支部黨員擔任組員的疫情防控領導小組，全面科學統籌防疫工作。「科普防控新型冠狀病毒知識、宣傳防控措施、開展重點區域消毒、保障牛奶質量……」，他始終靠前指揮、親自上陣，一手抓防疫、一手抓生產，事無巨細、盡職盡責，不因小事而不為，不因繁雜而怠慢。
在疫情防控工作中，他加強門衛管理，一方面為門衛工作人員配齊防護用具，包括防護服、護目鏡、消毒噴壺、防護手套等，另一方面制定各項消毒制度，加強對門衛工作人員的消毒培訓，嚴把門衛消毒關，為場區防疫工作打下堅實基礎。在返津人員隔離安置方面，他為返津職工就近安排隔離住所，每日與返津職工視頻監測身體狀況、體溫情況。與此同時，他也時刻關注住場員工的思想情況和生活情況，叮囑大家勤通風、勤洗手，並號召支部所有黨員同志要積極為職工群眾提供幫助。在生產管理中，他深知疫情期間牛奶穩定供應的重要性，他嚴把牛奶安全關、質量關，緊盯每一個生產環節，時刻關注生產數據，只為生產優質奶、放心奶。
疫情就是命令、防控就是責任，王鉑同志用紮實的工作作風踐行了共產黨員的使命和擔當，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚，讓黨徽在疫情防控戰中熠熠閃光。