不忘初心牢記使命問題清單及整改措施[朗讀]

根據《關於主題教育開好「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會的通知》要求，本人嚴格按照「四個對照」和「四個找一找」的要求，堅持問題導向，緊密聯繫自身實際，深入剖析問題根源，明確整改措施，現將檢視剖析情況報告如下：
一、主題教育收穫
1.理論學習實現新收穫。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。通過主題教育集中學習和個人自學，堅持聚精會神讀原著、學原文、悟原理，理論水平和政治素養進一步提升。
2.思想政治受到新洗禮。思想清醒、政治堅定，是回應人民關切、成就黨的事業的關鍵所在。通過主題教育，使自己在思想上來一次升華，在政治上來一次淬鍊，在堅持旗幟鮮明講政治、堅決做到「兩個維護」上取得新成效。
二、用「四個對照」查問題找差距問題清單
1.對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,找在增強「四個意識"、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距:主要是以下二個方面，一是擔當意識不強，平時工作學習的主動性不夠強，大都是被工作推著走，有的工作大而化之，不講究精益求精;二是思想解放不夠,學習工作中思維不夠開闊，認識問題，解決問題,習慣於傳統做法和直線思維，對機關黨建工作方法和形式囿於傳統，不敢創新。
2.對照黨章黨規，找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:一是在學習新思想方面深思深悟不夠。學習的主動性、系統性不夠強，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。不能與工作實際結合起來。二是在黨員先鋒模範作用發揮不夠。在工作中，有時把自己混同於一般群眾，在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面沒有做出表率。三是對身邊黨員群眾特別是網絡上的一些錯誤思想言論，只是做到自己不信不傳，沒有站在講政治的高度來認識其危害性，沒有旗幟鮮明地加以制止。四是政治站位不夠高。總認為自己是一個普通黨員，只要把自己的本職工作做好就行了，至於其他的事情，有領導把關，導致看問題干工作的格局不大，站位不高。
三、剖析產生差距的根源經過深刻反思，我覺得產生這些問題的主要原因是理想信念弱化、宗旨意識淡化，平時對細小問題重視不夠，長期積累的結果，具體表現在以下幾方面:
1.學習鬆懈，思想認識不夠到位。習的緊迫感有所鬆懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作,知而不精。
2.激情消退,擔當進取不夠到位。隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，奮鬥的激情隨之消退。這些都說明自己黨性鍛鍊鬆懈了，黨性修養放鬆了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛鍊提高自己。
四、今後整改的思路及措施在主題教育中，自己通過多種渠道，查擺了自身存在的問題。在今後的工作，我將按照立行立改、從嚴整改的要求，從以下幾個方面加以改進。
1.牢固樹立「四個意識」。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強政治學習和黨性鍛鍊，增強黨內政治生活的政治性和原則性。強化黨員的組織觀念，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現游離於組織之外，凌駕於組織之上的現象。
以上對照檢查，問題查找還不到位，剖析分析還不透徹，整改辦法還不具體，請同志們提出批評意見，我將誠懇接受，逐一認領，並保證在以後工作中認真整改。

根據《中共吉林省紀委中共吉林省組織部中共吉林省委「不忘初心牢記使命」主題教育領導小組關於第二批主題教育單位開好「不忘初心牢記使命」專題民主生活會的通知》(吉組發〔2019〕6號)要求，按照吉煤集團公司黨委的統一安排。現將本人檢視剖析情況彙報如下。
一、思想認識
習近平總書記出席「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議並發表重要講話。習近平總書記指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。不忘本來，才能開創未來;善於繼承，才能善於創新。沿著黨的成長坐標，回望來時的路，黨的初心代代相傳、歷久彌新、最為閃耀。守初心、擔使命要始終堅持以人民為中心發展思想，牢樹民本信念，破解發展難題，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，這是中國共產黨人的初心和使命;要大力弘揚無私奉獻精神，拿出勇於擔、敢擔當、善擔當的精氣神，在本職崗位上做出成績、有所建樹;要樹牢清廉為民意識，常思貪慾之害、常懷律己之心、常修為政之德，永葆初心本色、永立時代潮頭，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，鍛造堅強自信團結的領航力量，真正做到理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。
二、存在問題
按照習近平總書記關於「四個對照」、「四個找一找」的要求，圍繞7個類別的問題進行梳理自查如下：
1.學習研討中查擺問題。
學習知識鑽研業務精神還不夠。未能夠做到把課餘的時間多用於學習上，學習不夠用心。
2.對照黨章黨規找出的問題。
無。
3.調研發現的問題。
改革創新意識不濃，主動性工作潛力不強。工作不夠細緻深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的用心性不高。
4.群眾反應的問題。
無。
5.談心談話指出的問題。
工作中還是不夠細，複查工作做到不好，落實不到位。
6.中央在巡視、幹部考察、工作考核中國所反饋的問題和所指出的意見。
無。
7.上年度組織生活會提出需要整改尚未整改到位的問題。
無。
以上問題中，已解決3個，具體為1.3.5。
本人不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的問題。
三、根源剖析
1.在思想方面，仍存在懶惰的思想，認識不到位。
2.在能力方面，業務學習不紮實，創新認識不足，工作存在滯後性。
3.在作風方面，在平時對自己的壓力不夠，時常出現檢查出問題後，不進行複查現象，導致問題沒有真正的解決。
四、整改措施
我將從自身做起，認真解決存在的問題，切實加強自身建設，更好的履行好本人職責，重點下以下3個方面加以改進提高。
1.加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改善方式、提升服務的各個方面;堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關係。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到開拓創新。
2.努力促進加快科學興礦的步伐。充分的發揮主觀能動性，發揮創新意識，加強通風部協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高工作效率，保證礦井安全生產。
3.加強作風建設。把工作重點放在日常工作探索與改善，千方百計提高工作效率，切實做好新技術、新業務的技術管理工作。

根據商市書黨發(2019)7號文件，關於印發開展「不忘初心 牢記使命」主體教育實施方案的通知要求，深入學習貫徹習總書新時代中國特色社會主義思想，按照「不忘初心，牢記使命」專題教育工作的總體部署和深入推進「自我革命、自我凈化、自我提升」，提高宗旨意識，以人民為中心，鞏固執政黨的階級基礎和群眾基礎，教育廣大黨員敢於擔當，換髮幹事創業的精神等。經過我公司黨支部認真組織學習教育和自查自糾活動，針對每位黨員自查出的問題清單，進行梳理匯總後，本著只查問題，不談成績的原則，現將自查情況和整改措施彙報如下：
一、遵守政治紀律、政治規矩方面及不足
公司黨支部切實落實從嚴治黨方針，把守紀律講規矩作為首要著力點，真正使守紀律講規矩內化於心、外化於行。著重學習了《嚴明黨的政治紀律和政治規矩》、《習近平「不忘初心 牢記使命」重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義綱要》《話說延安精神》等書籍，加強理論武裝，不斷提高政治敏銳性和政治鑑別力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。嚴明政治紀律，認真貫徹落實黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，全面落實集團公司和市公司各項工作部署和任務要求，確保令行禁止。堅持在黨護黨，對違反政治紀律的現象開展旗幟鮮明地鬥爭。健全完善了黨內民主生活會制度，推進班子開展批評與自我批評常態化。嚴格執行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，自覺接受組織安排和紀律約束。領導嚴格落實領導幹部外出請銷假、婚喪嫁娶等重要情況報告制度，如實填報個人的婚姻、財產等情況。紮實開展專項整治，認真糾正組織紀律落實不好、不到位的問題，認真解決員工反映強烈的問題。切實加強基層黨組織組織紀律和組織觀念教育，大力整頓轉化軟弱渙散組織，嚴肅處置組織紀律性差的不合格黨員，切實保持黨的先進性和純潔性。
存在的問題：
1、執行政治紀律的自覺性有待進一步加強。個別同志執行政治紀律的要求不嚴，標準不高，存在照搬照套，照抄照轉，用行動一致代替思想一致，用原則落實代替具體落實的現象。
2、落實上級組織決策部署的執行力有待進一步加強。貫徹執行上級組織決策部署存在實用主義現象，對一些難度大、見效慢的部署要求，沒有從長遠利益、大局角度去考量，著眼當下較多。
3、個別同志組織紀律有待進一步加強。幹部同志黨內組織制度落實還不夠嚴格，紀律有所鬆散，意識淡化，自我要求放鬆。
二、落實黨風廉政建設主體責任方面及不足
切實把紀律規矩挺在前面。落實主體責任，推進黨的建設，努力從源頭上預防和治理腐敗。堅持「理論和力度統一」，將「兩個責任」細化為領導幹部責任清單，傳導壓力。落實台賬管理，制定主體責任清單。積極履行引領、教育、把關、考核之責，選取身邊的反面典型，出台一系列規章制度，及時通報檢查考核情況，全面加強作風建設。紮實開展「不忘初心，牢記使命」專題教育，堅持聚焦「新四風」，開展專項整治，有效解決了一些員工反映強烈的突出問題，形成了正風肅紀、「倒查問責」新常態。堅決有力懲治腐敗。堅持有腐必反、有貪必肅。支持保障紀檢組織履行監督責任。著力推進轉職能、轉方式、轉作風。增強「四個意識」，堅定「四核自信，做到「兩個維護」。積極探索制度創新，把「制度籠子」扎得更緊更實。
存在的問題：
1、主體責任落實不夠。落實全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設責任制存在上熱下冷、層層遞減問題。個別同志在抓責任制落實的主動性不夠，仍然存在著「重工作實績、輕黨的建設」現象。
2、「四風」問題淡化。少數黨員幹部在反「四風」問題上，總感覺口號喊的時間長了，思想麻木了，意識淡化了，所以在整改過程中不夠到位。在形式主義方面，還存在熱衷於辦點示範搞「花架子」現象。官僚主義方面，表現為聯繫群眾形式重於內容。享樂主義方面，存在進取意識不強，有「等靠要看」的思想。奢靡之風方面，存在各項接待堅持標準要求不高問題。
3、紀律規矩有待加強。個別同志執行政治紀律的要求不嚴，在貫徹執行上級政策、決議上沒有完全做到不折不扣，在落實上級決議上，還存在一些推諉扯皮、降低工作標準的現象。對違反組織紀律的黨員幹部偏重提醒教育，有時存在失之於寬、失之於軟的現象。
三、中心工作落實情況及不足
一是脫貧攻堅工作：縣委提出，要從講政治的高度抓好脫貧攻堅工作。我公司切實夯實工作責任，按照縣上統一安排，每周二為脫貧日，包扶幹部定期進村走訪、宣傳、落實脫貧政策。其它時間內，我公司派3名幹部長期駐村。在準確篩選和掌握所包貧困戶的實際情況後，積極幫扶貧困戶發展產業，定期搞使用技術培訓，定期複查脫貧政策落實情況，並拿出一定資金進行產業幫扶。二是堅持以經營為中心，在抓好教材教輔、一般圖書征訂發行的同時，狠抓政治文獻發行和文化用品、脫貧攻堅銷售任務等項目，積極探索與拓展新興產業，在努力完成市公司制定的目標任務，確保全年任務的完成。加強企業管理，提高經濟效益，積極開展增收節支活動，反對鋪張浪費、大手大腳的官商作風，最大限度地降低經營成本。狠抓勞動管理，轉變工作作風，嚴格工作紀律，推進企業管理向科學化、規範化方向邁進。
存在的不足:一是脫貧攻堅工作投入的人力、財力、物力較多，而取得的脫貧攻堅工作進度只保持在中游水平，而山陽縣委2019年度，提出對深度貧困村的脫貧攻堅工作任務更加艱巨，思想壓力非常大;二是經營工作面臨著前所未有的挑戰，市場潛力弱、提升空間小，業務拓展工作有待提高。三是企業管理工作創新力不足，在推行新理念的步子畏首畏尾。
四、班子成員存在的問題與不足
在組織生活會上通過群眾提、自己找、互相幫，在團結、批評、團結的基礎上，深入查擺領導班子及成員在各方面存在的問題，突出表現為：
1、學習不夠深。學習深度不夠，標準不高，缺乏主動性和系統性，學風不濃。平時忙於經營，疏於理論學習。對新觀念、新知識學習不全面，出現了程度不同的「知識空白」問題。在政治理論學習方面較少，在自學中靜不下心，讀書看報只是瀏覽標題，了解大意，沒有把學習當成一種追求、一種責任，而是為了完成任務而完成任務，導致工作中指導思想跟不上，有時縮手縮腳，工作被動的局面。
2、思想不開放。面對說市場，新生物，新常態，班子同志的思想不夠解放，觀念還沒有做到與時俱進，對新情況、新問題把握得不夠準確，貫徹重大決策主動性、創造性不夠，一定程度上存在經驗主義和實用主義。工作上有時存在等、靠、觀看的思想，主觀能動性發揮不夠。有安於現狀、不思進取思想，在難點工作上缺乏新思路、好點子。
3、作風不夠實。工作中習慣於重安排輕檢查，布置多督促少，只強調完成任務，教方法破解難題少，導致一些部門工作無所適從，落實緩慢，打折扣。關心職工服務群眾有待加強，交心談心不夠，準確掌握幹部思想動態不夠。對部門工作只看結果，不問過程，只講完成任務，不注重方法策略，無形中挫傷了幹部職工的工作積極性。
4、律已不夠嚴。發揚艱苦樸素的作風是我黨的一項需要長期堅持的優良作風。個別同志在這方面堅持不夠好，吃苦奉獻精神有所減弱，宗旨意識有所淡化。總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大礙，只要把工作干好了，就可以一好遮百丑，放鬆了對自己的約束，這與自己對特權的理解和認識錯位有關係，同時也說明在特權思想上還沒有徹底根除，存在把自己當成特例，沒有與一般幹部群眾同等對待。
5、「籠子」扎得不緊。習總書記在全國從嚴治黨和反腐工作會上的講話中提出：要把權力扎進制度的「籠子」。個別幹部對個別人和事存在監管不嚴、問責不夠等。僅停留在開會聽彙報，深入調查研究不夠，憑經驗決策，按慣例拍板，對一些重大問題和久拖不決的歷史遺留問題，怕惹麻煩，怕出亂子，對有難度的工作存在懈怠心理，企業管理中較真不夠，追責、問責不多，制度執行力度有待加強。
五、普通黨員中存在的問題與不足
1.學習的自覺性不強。除了能參加黨支部組織的集體學習外，在自學上堅持的不夠，往往忙於工作，理論聯繫實際不夠，不能很好的把理論知識與實際工作相結合，更談不到指導實際工作，理論素養達不到形勢發展的需要。
2.理想信念不堅定。雖然能與黨中央保持一致，但對實現共產主義遠大理想認識不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會的不深，個人的奮鬥目標不明確，精神狀態不佳，頭腦昏昏沉沉，立場部堅定，工作缺乏上進與創新。
3.模範帶頭作用沒有充分發揮。作為一名共產黨員，就要時時處處發揮先鋒模範作用，廣大黨員都能嚴格要求自己，工作中處處爭先，但僅僅要求自己做好就行了，忽視了帶動身邊的職工，沒有把黨組織的力量充分發揮出來。
4.組織紀律淡化。儘管能夠遵守下級服從上級、少數服從多數、全黨服從中央的組織原則，但在平時的工作中堅持的不夠到位，對單位安排的其它工作有怨言，對單位制定的規章制度遵守的不夠，工作紀律和勞動紀律鬆弛。
5.工作作風不實。每天只顧埋頭完成任務，滿足現狀，沒有從工作質量、工作大局來考慮，遇到困難與挫折，就產生信心不足、怨天尤人，沒有做到盡職盡責、保質保量，存在著推諉扯皮、搪塞過關現象。
六、產生問題的原因分析
一是理想信念淡化，「總開關」擰得不緊。很多班子同。
志覺得自己受黨教育培養多年，政治紀律和政治規矩天天講月月學，感覺自己對「三觀」的認識非常到位，自認為主觀世界已經改造得差不多了，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，對理論學習放鬆了，中心組學習鑽得不深，研究不透，學用脫節;政治敏銳性不強，對損害黨的形象的言行，主動作鬥爭意識不強;對當好新常態下的排頭兵信心不足，辦法不多，一定程度上影響了運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力發揮。
二是宗旨觀念弱化，「魚水情」感觸不深。個別同志隨著職務的變化，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向其他幹部群眾請教學習，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的「小算盤」，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是，沒有擺正「主僕」位置，「唯上」的思想占了主導，功利主義占了上風。
三是實幹作風虛化，「釘釘子」力度不夠。在經營工作推進和黨建工作上，沒有真正做到「不忘初心，牢記使命」，很多事情只滿足於開座談會、聽彙報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對於經營工作中的一些「常梗阻」問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。
四是自律要求軟化，「制度籠子」扎得不牢。在執行黨和國家路線、方針、政策和集團公司、市公司的決策、決議上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，「理解萬歲」、隨方就圓。在「三重一大」方面民主集中制堅持得較好，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力下降;在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標;以自我為中心，黨員義務記不清，好乾部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。
七、整改措施和努力方向
(一)強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓。
黨建嚴紀律促發展工作的首要位置和公司各項工作的突出地位。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為標杆，以趙正永、巍民洲、馮新柱等嚴重違紀違法案件為反面教材為鏡鑒，增強「我是誰、為了誰、依靠誰」的群眾觀念，自覺做到「不忘初心，牢記使命」。牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神，凝聚起改革發展強大力量，讓黨員幹部在幹事創業中奮發有為。
(二)強化宗旨觀念，全力為讀者服務。進一步健全領導幹部聯繫群眾履職盡責制度。繼續抓好讀者服務熱線、監督信箱等意見收集工作。加強黨的宗旨教育和共色教育，引導幹部黨員自我管理、自我教育、自我服務，提高為讀者服務，為群眾服務的標準。
(三)強化紀律規矩，落實主體責任。嚴格落實管黨治黨。
政治責任，落實支部書記「第一責任人」責任。明確制度建設的責任分工，形成抓制度強落實的合力。嚴格執行民主集中制，不斷規範支部、公司議事程序。規範幹部管理，落實談心談話機制，創新完善幹部選拔任用機制。切實提高班子和幹部隊伍的考核質量，發揮好考核指揮棒和風向標作用。
(四)強化作風建設，爭當有作為的領導幹部。堅持長期過緊日子的思想，用勤儉節約的標準謀劃、推動、落實工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛鍊上刻苦，把心思凝聚到幹事創業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為人民謀利益、解難題，不斷增進與人民群眾的感情。
(五)強化務實擔當，促進文化體制改革。緊緊圍繞「集團強大、單位富裕、員工幸福」的總體戰略目標，常態長效地解決公司在經營理念、拓展業務、人力資源等過程中，出現的實際問題。全面深化文化體制改革，大膽探索創新，涉足發展新華書店業務範圍以外的新興產業，尋找新的經濟增長點。進一步建立健全權責明確、層級清晰、獎懲分明、銜接得當的責任體系，強化執行力。
(六)強化問題導向，確保整改到位。針對查找的問題，堅持狠抓落實、真抓實幹，根據任務性質、完成時限，對有條件解決的問題，進行即時整改;對一時難以解決的問題，建立問題台賬，明確整改責任、要求、時限和舉措，全程動態跟蹤督辦;對一時解決不了的問題，及時向群眾作出解釋說明，並列出整改計劃，明確時間節點，採取積極舉措，統籌推進解決。堅持開門抓整改，群眾滿意才能「銷號清賬」，不滿意的及時「回爐返工」，將整改全過程置於群眾監督之下，直到整改到位為止。

一、用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體幹部頭腦,做到往深里走、往心裡走、往實里走方面。
1.在理論學習上同黨中央要求相比還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠全面系統深入,對馬克思主義經典著作的學習研究不夠。對機關的理論學習抓得還不夠緊,一定程度存在學習活動上熱下冷,學習效果逐層遞減情況。
2.在堅持讀原著、學原文、悟原理上做得還不夠紮實。有的停留在看、讀、記層面,留痕留跡不留心,存在敷衍應付思想;有的只滿足於淺嘗輒止、一知半解,沒有真正做到融會貫通。
3.對xx關於堅持和完善××制度的重要思想的學習、理解、把握不夠。有的對新時代××工作特點和規律的研究把握還不夠深入,沒有真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去,在理論聯繫實際,用學習成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還需進一步強化。
4.聯繫思想實際不夠,理想信念有待進一步樹牢。有的沒有把學習中與堅定理想信念、增強情感認同更好地結合起來,談工作多、談理想信念少,還需要通過深入學習進一步站穩人民立場樹牢宗旨意識。
二、結合××工作實際幹事創業,落實xx思想和中央、省委部署要求方面。
1.在適應新時代××工作新要求進一步提升幹事創業精氣神上還有差距。有的工作積極性、主動性發揮不夠,有的還存在不求有功、但求無過的思想,敢闖敢試、敢為人先的改革精神有所弱化,缺乏進取精神和憂患意識;有的責任擔當不足,認為從黨委、政府等部門轉任到××,有鬆口氣、歇歇腳的想法;有的面對困難和矛盾瞻前顧後,不敢動真碰硬,改革創新辦法不多,鬥爭精神不足。
2.在發揮××職能作用,謀劃分解落實黨中央和省委決策部署上還有差距。對照黨的十九大精神和黨中央決策部署,對照xx對廣東重要講話和重要指示批示精神,對照粵港澳大灣區發展規劃綱要及我省實施意見,對照省委「1+1+9」工作部署,在結合××工作實際、發揮××職能作用,進一步找准工作對接點和著力點,一項一項謀劃分解落實上做得還不夠細、措施還不夠有力。
3.立法工作質量和效率有待進一步提高。立法工作還存在一些薄弱環節,立法與改革發展不同步、慢半拍的現象依然存在,改革開放、科技創新、產權保護、提高發展平衡性和協調性、推進生態文明建設、保障和改善民生等重點領域立法有待加強,服務保障粵港澳大灣區建設的立法尚未及時跟上。有的法規倡導性宣示性條款過多,可操作性不強,立法精細化水平有待進一步提高。立法聽取公眾意見機制還不夠完善,基層立法聯繫點的作用發揮還不夠充分。
4.監督工作針對性、實效性有待進一步增強。監督工作的重點還不夠突出,還需要進一步聚焦到黨中央和省委決策的重點、經濟社會發展的難點、人民群眾關心的熱點和「一府一委兩院」工作的薄弱環節上來。監督方式方法創新不足,聽取和審議專項工作報告、執法檢查、詢問等各種監督手段作用有待進一步發揮，跟蹤監督機制不夠完善,監督效果還不夠眀顯,監督權威有待進步強化。
5.代表作用有待進一步發揮。發揮代表在貫徹落實黨中央和省委決策部署中的作用仍需進一步加強,推動代表更加積極、規履職的體制機制有待健全。代表聯絡站(室)建設特別是在發揮作用方面仍需進一步加強。
6.保持對基層××工作的強力指導態勢還不夠。經過全省近兩年的共同努力,我省縣鄉××工作和建設取得突出成效,但總的看,基層××特別是鄉鎮××在工作規範、職能作用發揮等方面仍是最薄弱環節,亟待加強指導和支持。
三、落實中央八項規定精神,反對形式主義、官僚主義方面。
1.持之以恆整治「四風」突出問題,反對形式主義、官僚主義的高度自覺仍有欠缺。對機關可能還存在的個別相互吃請現象防範不足,對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠。辦文、辦會、起草文稿、機關事務管理、後勤服務保障、公務接待等工作質量和水平還需進一步提升。以會議落實會議,以文件落實文件的情況還沒有完全克服。精簡會議文件工作成效有待提高。機關財務管理還不夠規範,專業人員配備不足。
2.調查研究的實效性有待增強。深入基層、深入實際、深入群眾不夠,還一定程度存在「盆景式」調研情況，有的調研流於形式、浮於表面,沒有到群眾中實打實了解情況;有的調研安排考慮不夠周到,給基層增加了一些不必要的負擔;有的質量不高,相關意見建議的針對性和可操作性不強;有的調研成果的轉化運用還不夠有效,在通過調研推動解決問題、改進工作方面還存在不足。
四、發揮黨支部作用,加強黨員教育管理方面。
1.對黨支部的功能定位還缺乏深入理解。有的黨支部書記黨建主責主業意識不強，學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)不到位,對黨支部的功能定位理解不夠深,對黨支部的重點任務把握不夠准，還不同程度存在黨建工作與業務工作脫節、服務中心與建設隊伍脫節、黨建要求與黨員需求脫節等問題，在提升黨支部組織力、發揮黨支部政治功能上還存在薄弱環節。
2.黨支部組織生活不夠規範。有的黨支部執行黨的組織生活制度不夠嚴格,開展「三會一課」、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活的頻次、內容、程序不夠規範，批評和自我批評開展得不夠經常、認真、嚴肅,黨支部標準化規範化建設仍需著力加強。
3.黨員教育管理不夠。有的黨支部學習貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》不到位,在黨員教育管理方面還存在寬鬆軟問題,談心談話制度落實不到位,對談什麼、怎麼談、達到什麼效果理解把握不夠,導致談心談話過程流於形式、內容浮光掠影、效果不盡人意。機關還部分存在人崗不相適應、力量配備不夠均衡等問題,幹部培訓、輪崗、交流制度有待進一步落實。對機關個別存在的庸懶散拖、忙閒不均等現象的整治力庋不夠,嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重的常態化長效化機制有待進一步形成？

根據「不忘初心、牢記使命」主題教育要求及「守初心、擔使命、找差距、抓落實」要求，自己按照紀委統一安排部署，堅持高標準部署、高質量推進，把主題教育同本職工作緊密結合起來，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命，通過廣泛學習教育、深入調查研究，認真檢視反思、深刻剖析成因，推動主題教育取得實效，梳理出以下幾個方面，並明確整改措施和努力方向，現將具體情況彙報如下：
一、存在的問題及原因分析
(一)存在的問題。
1.思想方面。一是理論武裝不夠系統。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是對黨的政治理論學習上花費的功夫相對較少，學習的廣度、深度都還遠遠未夠，鑽研不透，導致對黨的路線、方針、政策和重要決議理解不足，在執行落實上還不夠到位。
2.政治方面。一是政治素養不夠。根據上級紀委既定的部署安排進行了有針對性的政治理論學習，但投入的時間精力不足，開會傳達上級精神局限於讀讀文件，沒有深入思考和討論，學習體會不夠深刻。二是黨內政治生活的戰鬥性不強。能夠按規定要求召開組織生活會、民主生活會，但會場的「辣味」不夠，在真刀真槍開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。三是遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望於主要領導能「一錘定音」。
3.作風方面。一是以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標杆。深入現場一線調研不夠，面對面聽取職工意見不及時、不全面，存在「隔著玻璃看」的現象。二是滿足於已取得的成績，對工作中的深層次問題不願意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。三是推進落實慢，缺少雷厲風行、說干就乾的作風，有時存在等靠思想，抓落實不夠迅速。四是服務職工慢，對職工反映的問題、辦理的事項，仍有推託、敷衍現象，主動溝通、協調解決不夠。
4.能力方面。一是能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發展還不夠全面，考慮問題不周到。二是戰略思維、辯證思維、法制思維能力還不夠高，學習和應用不夠統一，有想法、沒辦法的情況時有發生。
5.廉政方面。一是重視黨風廉政建設工作不夠現象。二是雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀律、遵規守矩。
6.依規依紀依法履職方面。能堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠實履行黨章和憲法、監察法賦予的職責，把「兩個維護」落實到履行監督執紀問責和監督調查處置職責全過程、各方面，推動黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不折不扣地貫徹落實到位。但運用法治思維和法治方式開展工作的能力還有欠缺，不同程度存在本領恐慌現象。
7.推進紀檢監察工作年度任務目標方面。紀檢監察工作離目標要求還有差距，監督檢查還不夠細緻，沒有真正做到動真碰硬，幹部作風建設還需繼續加強。
8.督促巡察整改方面。存在整改「一陣風」和「僥倖過關」的心理，未能形成長效機制，督促巡察整改問題不及時，整改過程、措施及成效跟蹤不及時。
9.推進「大監督」體系建設方面。監督不細緻，未深入現場、一線、基層，開展相關工作不及時，監督工作浮於表面，未沉下心認真思考，項目點多面廣，不能全覆蓋，監督的提醒、校正、預防及保障作用沒有充分發揮。
10.紀檢監察隊伍建設方面。紀檢監察隊伍專業化建設不足、培訓缺乏系統性，業務素質不全面。
二、整改措施及努力方向
1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢「四個意識」，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。
2.堅守底線思維，做到遵規守紀。帶頭強化新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規的學習，認真遵守黨章黨紀以及公司各項規章制度，引導廣大黨員幹部職工知敬畏、存戒懼、守紀律、守底線。
3.深入基層一線，廣泛開展調研。定期深入一線、深入基層職工，積極開展談心談話，想職工之所想、急職工之所急，設身處地的了解基層職工遇到的現實問題，將調研情況及時向紀委反饋。
4.創新紀檢方法，強化執紀監督。認真貫徹落實中央、集團相關文件、會議精神，創新黨員幹部職工監督的理念、方式、方法、路徑，嚴格監督、科學監督、有效監督，使監督更全、更細、更嚴，才能確保監督更聚焦、更精準、更有力。
5.全面開展排查，梳理廉政風險點。根據企業經營管理實際，排查風險點，全範圍公示，接受全員監督。建立廉潔風險防控的管理制度，形成排查風險點、制定措施、督促檢查、通報反饋和責任追究一整套制度，使廉潔風險及時發現、有效管控。
6.改進監管方式，培養廉政文化。著力在創新監管方式、創新執紀手段上下功夫，教育公司廣大黨員幹部職工習慣在約束中工作。組織開展特色廉政教育活動，進一步引導員工堅定廉潔信念、堅守從業底線，培養崇尚廉政文化氛圍。
7.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規矩挺在前面，層層設置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發揚求真務實、真抓實幹的作風，敢於攻堅碰硬，以更高標準、更快節奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作紮實推進、取得實效。
8.深入開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執行廉潔從政準則和廉潔自律各項規定，從嚴要求自己、家人、親屬和身邊工作人員，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督和輿論監督。採取逐級簽字背書、監督檢查、約談提醒、年終考評等措施，層層傳導壓力，逐級壓實責任。