自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,在認真學習上級規定學習篇目的基礎上,我重點學習了習近平總書記系列重要講話精神,和省、市領導同志關於教育實踐活動重要講話精神,通過深入基層、深入群眾、談心交流等多種形式,廣泛徵求了各方面群眾的意見和建議,聯繫自己的思想、工作實際,對照「三嚴三實」和「四面鏡子」,深刻體會到自己在「四風」方面還存在很多問題.現就這些問題進行對照檢查,請領導和同志們批評幫助。
一、遵守黨的政治紀律情況
認真貫徹中央到地方的各項方針政策,貫徹落實鎮黨委的各項決定,工作中堅持民主集中制的原則,鎮政府的各項規章制度的制定,做到從群眾中來到群眾中去,充分尊重民意、民權.認真貫徹落實中央八項規定,厲行節約,廉潔自律,深入調研,重點整治「四風」問題,倡導為民務實、清廉的工作作風.通過對照檢查,我在遵守黨的政治紀律還存在一定的差距:
一是理想信念有所弱化.對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透,對黨的政策進行系統的學習不夠,致使自己理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強。
二是政治鑑別力不夠強.對「三嚴三實」的實質領會不深,不能入腦入心,自覺遵循,有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑑別力。
三是執行力不夠強.對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署,有理解不深刻、落實不到位的現象,在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺,缺乏開拓創新精神。
貫徹執行中央八項規定情況:本人從內心擁護中央八項規定,嚴格執行各項規章制度,自覺做好廉潔自律工作,不奢侈浪費,工作中帶頭轉變工作作風,對幹部群眾反映的問題真心真意地解決.但對照中央八項規定還存在不足,調查研究不夠、不深入的問題。
二、「四風」方面存在的主要問題
（一）形式主義方面。
一是機關化現象嚴重.作為分管鄉建的副鎮長,本應多下基層了解情況,但總是以事務纏身為藉口,沒有經常深入基層調查研究,導致工作浮在表面.例如,在去年全鎮的危房改造工作中,我沒有深入到農戶家中詳細了解實際情況,而是指揮、調度浮在上面,忙來忙去,雖然也安排了專門人員負責,但還是忽視了對這項工作的跟蹤檢查,而且親自過問和督促檢查的較少,不夠深入細緻。
二是責任心不夠強問題.工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉,總認為一些常規工作無足輕重,照程序辦就行了,要求的標準不高、把關不嚴,致使有些工作出現紕漏,這些都是服務群眾責任心不夠強造成的.如在去年的危舊房改造過程中,認為工程完工就萬事大吉.但由於監管不到位,導致改造完成的房屋出現了質量問題,給群眾生活帶來了不便,產生了不良好的影響（西太平村王樹發家煙囪開裂）.另外在抓土地清查工作中,沒有經過真細緻的前期調研,武斷認為每個村出7、8個村民就能完成測量工作,但實際每個村用4、5個人完全能夠完成,造成了人力浪費,增加了開支,這都是工作責任心不強、跑粗造成的。
三是存在工作作風不紮實問題.在落實領導交辦的有些工作時,有時只把自己當成了領導的「傳話筒」,領導怎麼說的就同下面怎麼學,沒有進行全面把握、認真研究安排,自己僅是工作送達、事情交待清,時限到時催一下,沒能對深入村組去辦,去聽取群眾意見,拉開了同群眾的距離,難以掌握群眾所想所期盼.而在重點工作上,自己去干,幹完後,不計較工作效果,不總結工作經驗,不提創新方法.比如,在排水溝改造、道路整修尤其負責危房改造等民生工程,涉及群眾的切身利益,作為班子成員、領導幹部,負有時時督查問效的職責.但因督查不深入、不細緻、不及時,導致對有的工作進展情況不夠了解,出現了給領導提供信息不夠詳、不夠準的情況？
（二）官僚主義方面。
一是存在聯繫服務群眾不夠問題.工作中沒有真正關心群眾想什麼、盼什麼,缺乏全心全意為人民服務的意識,對群眾普遍關心的熱點、難點問題了解關心不夠,不關心群眾冷暖,坐等上門多、主動問需少,聽取特困群體呼聲不夠.如在下村工作時,多數進村就貓在村部,不願意去群眾家中,不願面對面傾聽群眾的呼聲,導致危房改造過程中漏報了一些改造戶數,損害了群眾切身利益,現在看來這就是典型的官僚主義思想在作祟？
二是存在深入基層一線不夠問題.自己走上領導崗位後,平時習慣於在辦公室處理公務,辦公文、忙接待、聽彙報,與幹部職工,特別是廣大群眾直接溝通交流不多,很難更多的了解工作實情,對於廣大群眾的呼聲、服務需求了解甚少,導致服務工作難以及時跟上.如在沉陷區改造工作中,需要到沉陷區658戶居民家中進行入戶調查核實,而我把這項工作直接交給了具體工作人員,自己沒有及時督促檢查,導致所上報戶數和類型出現了工作上的誤差,造成了群眾不滿意。
（三）享樂主義方面。
一是存在工作有時貪圖安逸問題.工作上存在事業心不強,責任心不足現象,有艱苦的崗位最好不要去,艱巨的工作最好別人乾的思想.受社會上的歪風邪氣影響較大,工作不講奉獻、講回報,處事不講原則、講人情,熱衷於「小圈子」、結交「小朋友」.例如,領導讓我負責全鎮的危房改造任務,我怕路不好走,不願意吃苦受累,就將相關工作任務直接交給工作人員去辦了.工作干好了,成績自然而然是我的,干不好,就是具體工作人員的。
二是有收禮送禮,吃吃喝喝的現象.在中央八項規定出台前,為了拓展社會交往,溝通個人感情,在工作期間有接受過同事吃請和請吃現象,請吃時候為了所謂好面子,菜要的多吃的少,造成了不必要的浪費.面對朋友、熟人或多年同志節日的走動,總覺得是人之常情、禮尚往來,有時怕傷了感情和面子,收下後,再給人家送點別的禮品,作為互贈.現在想想,還是拒絕的態度不堅定,對風氣的認識不夠深刻,原則性不強。
（四）奢靡之風方面。
一是存在勤儉節約意識不強、艱苦奮鬥精神弱化問題.對辦公室燈常亮、電腦不關機等現象熟視無睹,有用沒用的見到喜歡的東西就想買,造成了不必要的浪費,這也是沒有勤儉節約意識的具體體現。
二是有向高標準看齊的不良思想.隨著經濟社會的發展,人民群眾生活水平逐步提高,在衣食住行方面有時看見身邊一小部分同學、朋友開好車、住好房,偶爾也會滋生攀比的想法.生活中偶爾也抽點好煙,喝點好酒,認為鄉村基層沒什麼高檔會所,休閒娛樂場所,沒有名貴菜肴,錯誤的認為自己與奢靡奢侈的生活沾不上邊,即使吃的喝的好點也無所謂,但實際比現實的群眾生活水平相比還是有過之而無不及.出現上述行為,都是自己思想鬆懈,要求不嚴造成的,無形中為社會不良風氣起到了推波助瀾的作用？
三、產生問題的根源
（一）政治理論學習不夠.常常把學習放在嘴邊喊口號,而從內心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置,感覺在同志們面前談學習會格格不入,裝清高.即使學了,也是迫於壓力,搞搞形式,記住支言片語,沒持之以恆自覺學習政治理論的精神.由於缺乏理論學習,導致與實際工作脫節,不能有效地與實際工作緊密結合起來。
（二）黨性修養不強.我從一名普通幹部成長為一名領導幹部,這一切都離不開組織和鄉親們的關懷和幫助.但隨著身份轉變,我卻淡忘了這些,黨性鍛鍊的主動性、自覺性放鬆了,有時還私下認為黨性是潛意識的,看不見、摸不到,黨性修養強不強,跟工作的好壞沒有多大關係,進而淡化了黨的政治紀律、組織紀律的剛性要求.在實際工作當中,有時對違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病,也持有即使偶爾逾越規矩、也不會出大格的「活思想」,導致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。
（三）宗旨觀念淡化.對待工作的標準有湊合心理,缺乏進取心,說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高,黨員領導幹部的角色意識不夠強,主要是黨性宗旨意識不強,有得過且過、差不多就行的心裡.還有時認為自己不擅自用權、不貪圖私利,自己努力去做了,即使有點其他情況,也不感到內疚,這表面上看是標準不高,而其根本原因在於自我要求的放鬆,組織觀念、集體觀念淡化了,缺少黨員先進性的追求和境界,說到底是黨的全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。
（四）廉潔自律意識弱化.我在工作和生活中出現的享樂主義和奢靡之風問題,主要是自己對勤政優政的宗旨意識樹立的還不夠牢固,自覺用黨的紀律和黨員幹部廉潔自律的有關規定約束自己還不夠深入,進一步講就是謙虛謹慎、戒驕戒躁,厲行勤儉節約、反對鋪張浪費,發揚艱苦奮鬥的作風還不夠強；反腐倡廉和拒腐防變的自覺性還不夠強,沒有真正做到堅決反對一切消極腐敗現象,也沒有真正做到政治清明、作風清正、行為清廉。
四、今後努力方向和改進措施
針對自身在「四風」方面存在的問題和不足,我要在以下四個方面加以改進和努力提高自己。
（一）加強政治學習,有效提高黨性修養.始終把焦裕祿精神、「三嚴三實」具體要求,作為自己行動的指南.堅持從學習入手,主動擠時間抓好學習,每天利用1個小時時間學習黨的理論知識,學習習總書記系列講話精神等內容.同時進一步活化學習形式、豐富學習內容,做到常補精神之「鈣」,認真反思自己的理想信念是否堅定,世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底,真正解決好思想「總開關」問題,進而不斷提升黨性修養,築牢抵制「四風」的思想基石.通過加強學習,提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性,增強自身的政治素質和理論水平.經常找問題、省自身,看自己的行為是否符合黨性要求,是否偏離正確的人生軌道.嚴格按照習近平總書記系列講話精神糾正世界觀、人生觀和價值觀上出現的偏差,夯實理論功底、築牢思想根基,實現理論與實踐相統一。
（二）切實改進作風,增強宗旨意識.把維護和實踐人民的利益放在首位,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神；把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的利益第一；進一步保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受.在工作作風上,深入基層,深入實際,爭取每個月下鄉時間達到10天,入農戶家中10次以上,每次至少要幫助解決一個問題,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關係,努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,不斷提高工作能力和服務水平。
（三）從嚴要求自己,認真執行黨的紀律規定.嚴格執行黨風廉政建設的有關規定,向群眾公開進行踐諾,並自覺接受群眾監督,要管住小節、防微杜漸,築牢思想防線,增強拒腐防變能力.堅持對照黨章、黨紀國法,努力做到自重、自省、自警、自厲.堅決貫徹執行黨紀條規,自覺遵守中央八項規定,做到不該說的不說,不該做的不做,不該吃的不吃,不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力.同時,對社會上一些違背黨的政治紀律的言行,我要堅決予以抵制,並加強教育引導。
（四）從解決實際問題入手,做到即知即改.我將本著「邊學邊改、即知即改」的原則,對自己查找的「四風」方面9個問題,細化具體措施、認真進行整改.在形式主義方面,端正自已的思想態度,工作中改掉要面子不要里子的虛榮心理,切實發揚求真務實的工作精神,重執行、勤問效,平時力戒粗心大意,確保各項工作零差錯.在官僚主義方面,時刻告誡自已是人民公僕,不拿官架子,多從群眾角度換位思考,為群眾掌好權,用好權.在享樂主義方面,平時多想想貧困群眾的苦日子,弱勢群體的難處,增強自己艱苦奮鬥意識,工作上多思多做求進取,生活上勤儉節約不奢侈,切實做到不為物質名利所累.在奢靡之風方面,嚴格執行中央「鐵八條」,任何時候不允許超標接待,不違規用車,堅決避免一切浪費現象發生。
上述查擺問題和整改措施,可能還不深不全不透,誠摯希望領導和同志們多給予批評幫助,我一定虛心接受,進一步抓好整改落實。
- 範文問答
- 答案列表
對工作的標準要求不夠高[朗讀]
一．
1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。
2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部門業務出發，對市委作出的一些關係肥城發展全局的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，一度放鬆了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、鬆懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
二.
1、政治理論水平有待於進一步提高。平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"的學習欠主動，不能把政治理論的貫穿整個工作的始終，在平時的學習中，總是就業務學習而學習，對政策理論的學習相對較少，總是在單位統一組織學習時，才被動認真學習一下。
2、業務工作水平有待於進一步提高。業務工作經驗較少，業務學習不深不透，浮在面上。在學習上搞實用主義，與本職工作有關黨就被動學一點，與本職工作無。
關的就不去學，總是就學習而學習。在平時的業務工作中，感到非常吃力，缺乏開口能講，拿筆能寫的能力。
3、創新能力有待於進一步增強。在平時工作中，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多，想問題，干工作創造性不強。
4、工作不夠大膽。在工作中，有時不能夠嚴厲執行"中心"的政策，象辦件多的窗口出現了由於工作不細心導致輸入微機的失誤，按規定應該扣分，但總是礙於面子，不好意思，找出這樣那樣的理由，得過且過，不願得罪人。
三．
1、堅持學習的恆心和毅力不足。宣傳信息工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養有很高的要求，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由於"中心"人員較少，日常的工作量較大，有一種疲於應付的感覺，堅持學習的恆心和毅力逐漸放鬆。儘管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種"山窮水盡疑無路"的感覺，認真分析起來，也是由於自己學習抓得不緊不實的緣故。
2、深入實際不夠，解決實際問題少。由於工作分工的緣故，自己除了對服務大廳的日常監督檢查外，工作的大部分時間都是把自己關在辦公室里寫東西，深入實際的時間少，特別是對窗口服務研究的少。"中心"的工作重心是業務，雖然自己有時也協調辦理了一些業務，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，因此感覺到對窗口服務監督管理的思路和辦法少，對一些影響"中心"順利運行的問題沒有及時發現和解決。
3、工作有時心浮氣躁，急於求成。由於自己年輕，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急於求成。
4、對同志的態度過於生硬。由於自己分管督查考核，在工作中只考慮"嚴"字當頭，有時一發現問題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受，給人一種過於生硬的感覺。
四．
（1）學習具有不平衡的問題。平時能夠注意學習，翻閱了較多的書籍，但存在不平衡的問題。在學習內容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看，例如對業務書籍看的較少，在學習時間上隨意性大，學的時候可能集中較長時間學習，計劃性不強。沒有養成好的學習習慣，從根本上說是自覺性、主動性不強。
（2）在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足於幹完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與"中心"的示範樣板建設緊密聯繫起來。雖然能按照完成工作任務，有隻求一般標準，把標尺定的不夠高，幹些工作就有滿足感的傾向。這些問題的根源主要在於先進性標準不高，只憑一時工作熱情，工作幹勁沒有持久性。
（3）在工作創新上。對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、鬥志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過於死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。
（4）在思想意識上。有時看的負面東西過多，不能全面地、客觀地、發展地認識事物，看不到事物的發展變化。看事情向消級方面考慮的過多，在思想上有虛心。主要還是思想覺悟不夠高，立足崗位拼搏奉獻的精神，需要進一步強化牢固。
五.
一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。
二是全面學習業務知識。紮實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法規，當好執策和執法執紀的表率。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。
三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再「下不為例」，做到防微杜漸。
五是虛心學習先進模範。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。
六.
（1）學習有不平衡、不深入的現象。由於工作性質坐不住，對學習上抓的有時緊、有時松。偏重於自己業務知識的學習，對政治學習感到枯燥，學的較少。
（2）有鬆懈現象。由於忙於開車，對單位的其它工作注意的較少，因此外在表現就有點不關心政治。
（3）參加集體活動少。與同志們接觸少、交流少、溝通少，在工作中顯的有些生疏。
七.
1、政治理論水平有待於進一步提高。平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"的學習欠主動，不能把政治理論的貫穿整個工作的始終，在平時的學習中，總是就業務學習而學習，對政策理論的學習相對較少，總是在單位統一組織學習時，才被動認真學習一下。
2、業務工作水平有待於進一步提高。業務工作經驗較少，業務學習不深不透，浮在面上。在學習上搞實用主義，與本職工作有關黨就被動學一點，與本職工作無關的就不去學，總是就學習而學習。在平時的業務工作中，感到非常吃力，缺乏開口能講，拿筆能寫的能力。
3、創新能力有待於進一步增強。在平時工作中，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多，想問題，干工作創造性不強。
4、工作不夠大膽。在工作中，有時不能夠嚴厲執行"中心"的政策，象辦件多的窗口出現了由於工作不細心導致輸入微機的失誤，按規定應該扣分，但總是礙於面子，不好意思，找出這樣那樣的理由，得過且過，不願得罪人。
八.
1、共產黨員的先鋒模範帶頭作用發揮的不夠充分。主要表現在：不是事事帶頭，有一種不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想在作怪。
2、工作作風不夠緊張。主要表現在：有時存有上班有時卡點到崗、遲到、掉牌、忘記關掉電源等現象。
3、無私奉獻做得不夠好。主要表現在：正常上班時間外，有些事情乾的不情願，總認為，這是我應該休息的時間，我只要干好八小時就行了。
九．
1、理論水平不高。雖然平時比較注重學習，但學習內容不系統不全面，對平時工作中遇到新事物、新知識學習掌握的不理想，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。
2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部門業務出發，對市委作出的一些關係肥城發展全局的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，一度放鬆了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、鬆懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
二.
1、政治理論水平有待於進一步提高。平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"的學習欠主動，不能把政治理論的貫穿整個工作的始終，在平時的學習中，總是就業務學習而學習，對政策理論的學習相對較少，總是在單位統一組織學習時，才被動認真學習一下。
2、業務工作水平有待於進一步提高。業務工作經驗較少，業務學習不深不透，浮在面上。在學習上搞實用主義，與本職工作有關黨就被動學一點，與本職工作無。
關的就不去學，總是就學習而學習。在平時的業務工作中，感到非常吃力，缺乏開口能講，拿筆能寫的能力。
3、創新能力有待於進一步增強。在平時工作中，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多，想問題，干工作創造性不強。
4、工作不夠大膽。在工作中，有時不能夠嚴厲執行"中心"的政策，象辦件多的窗口出現了由於工作不細心導致輸入微機的失誤，按規定應該扣分，但總是礙於面子，不好意思，找出這樣那樣的理由，得過且過，不願得罪人。
三．
1、堅持學習的恆心和毅力不足。宣傳信息工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養有很高的要求，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由於"中心"人員較少，日常的工作量較大，有一種疲於應付的感覺，堅持學習的恆心和毅力逐漸放鬆。儘管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種"山窮水盡疑無路"的感覺，認真分析起來，也是由於自己學習抓得不緊不實的緣故。
2、深入實際不夠，解決實際問題少。由於工作分工的緣故，自己除了對服務大廳的日常監督檢查外，工作的大部分時間都是把自己關在辦公室里寫東西，深入實際的時間少，特別是對窗口服務研究的少。"中心"的工作重心是業務，雖然自己有時也協調辦理了一些業務，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，因此感覺到對窗口服務監督管理的思路和辦法少，對一些影響"中心"順利運行的問題沒有及時發現和解決。
3、工作有時心浮氣躁，急於求成。由於自己年輕，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急於求成。
4、對同志的態度過於生硬。由於自己分管督查考核，在工作中只考慮"嚴"字當頭，有時一發現問題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受，給人一種過於生硬的感覺。
四．
（1）學習具有不平衡的問題。平時能夠注意學習，翻閱了較多的書籍，但存在不平衡的問題。在學習內容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看，例如對業務書籍看的較少，在學習時間上隨意性大，學的時候可能集中較長時間學習，計劃性不強。沒有養成好的學習習慣，從根本上說是自覺性、主動性不強。
（2）在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足於幹完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與"中心"的示範樣板建設緊密聯繫起來。雖然能按照完成工作任務，有隻求一般標準，把標尺定的不夠高，幹些工作就有滿足感的傾向。這些問題的根源主要在於先進性標準不高，只憑一時工作熱情，工作幹勁沒有持久性。
（3）在工作創新上。對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、鬥志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過於死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。
（4）在思想意識上。有時看的負面東西過多，不能全面地、客觀地、發展地認識事物，看不到事物的發展變化。看事情向消級方面考慮的過多，在思想上有虛心。主要還是思想覺悟不夠高，立足崗位拼搏奉獻的精神，需要進一步強化牢固。
五.
一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。
二是全面學習業務知識。紮實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法規，當好執策和執法執紀的表率。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。
三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再「下不為例」，做到防微杜漸。
五是虛心學習先進模範。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。
六.
（1）學習有不平衡、不深入的現象。由於工作性質坐不住，對學習上抓的有時緊、有時松。偏重於自己業務知識的學習，對政治學習感到枯燥，學的較少。
（2）有鬆懈現象。由於忙於開車，對單位的其它工作注意的較少，因此外在表現就有點不關心政治。
（3）參加集體活動少。與同志們接觸少、交流少、溝通少，在工作中顯的有些生疏。
七.
1、政治理論水平有待於進一步提高。平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"的學習欠主動，不能把政治理論的貫穿整個工作的始終，在平時的學習中，總是就業務學習而學習，對政策理論的學習相對較少，總是在單位統一組織學習時，才被動認真學習一下。
2、業務工作水平有待於進一步提高。業務工作經驗較少，業務學習不深不透，浮在面上。在學習上搞實用主義，與本職工作有關黨就被動學一點，與本職工作無關的就不去學，總是就學習而學習。在平時的業務工作中，感到非常吃力，缺乏開口能講，拿筆能寫的能力。
3、創新能力有待於進一步增強。在平時工作中，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多，想問題，干工作創造性不強。
4、工作不夠大膽。在工作中，有時不能夠嚴厲執行"中心"的政策，象辦件多的窗口出現了由於工作不細心導致輸入微機的失誤，按規定應該扣分，但總是礙於面子，不好意思，找出這樣那樣的理由，得過且過，不願得罪人。
八.
1、共產黨員的先鋒模範帶頭作用發揮的不夠充分。主要表現在：不是事事帶頭，有一種不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想在作怪。
2、工作作風不夠緊張。主要表現在：有時存有上班有時卡點到崗、遲到、掉牌、忘記關掉電源等現象。
3、無私奉獻做得不夠好。主要表現在：正常上班時間外，有些事情乾的不情願，總認為，這是我應該休息的時間，我只要干好八小時就行了。
九．
1、理論水平不高。雖然平時比較注重學習，但學習內容不系統不全面，對平時工作中遇到新事物、新知識學習掌握的不理想，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,在認真學習上級規定學習篇目的基礎上,我重點學習了習近平總書記系列重要講話精神,和省、市領導同志關於教育實踐活動重要講話精神,通過深入基層、深入群眾、談心交流等多種形式,廣泛徵求了各方面群眾的意見和建議,聯繫自己的思想、工作實際,對照「三嚴三實」和「四面鏡子」,深刻體會到自己在「四風」方面還存在很多問題.現就這些問題進行對照檢查,請領導和同志們批評幫助。
一、遵守黨的政治紀律情況
認真貫徹中央到地方的各項方針政策,貫徹落實鎮黨委的各項決定,工作中堅持民主集中制的原則,鎮政府的各項規章制度的制定,做到從群眾中來到群眾中去,充分尊重民意、民權.認真貫徹落實中央八項規定,厲行節約,廉潔自律,深入調研,重點整治「四風」問題,倡導為民務實、清廉的工作作風.通過對照檢查,我在遵守黨的政治紀律還存在一定的差距:
一是理想信念有所弱化.對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透,對黨的政策進行系統的學習不夠,致使自己理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強。
二是政治鑑別力不夠強.對「三嚴三實」的實質領會不深,不能入腦入心,自覺遵循,有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑑別力。
三是執行力不夠強.對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署,有理解不深刻、落實不到位的現象,在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺,缺乏開拓創新精神。
貫徹執行中央八項規定情況:本人從內心擁護中央八項規定,嚴格執行各項規章制度,自覺做好廉潔自律工作,不奢侈浪費,工作中帶頭轉變工作作風,對幹部群眾反映的問題真心真意地解決.但對照中央八項規定還存在不足,調查研究不夠、不深入的問題。
二、「四風」方面存在的主要問題
（一）形式主義方面。
一是機關化現象嚴重.作為分管鄉建的副鎮長,本應多下基層了解情況,但總是以事務纏身為藉口,沒有經常深入基層調查研究,導致工作浮在表面.例如,在去年全鎮的危房改造工作中,我沒有深入到農戶家中詳細了解實際情況,而是指揮、調度浮在上面,忙來忙去,雖然也安排了專門人員負責,但還是忽視了對這項工作的跟蹤檢查,而且親自過問和督促檢查的較少,不夠深入細緻。
二是責任心不夠強問題.工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉,總認為一些常規工作無足輕重,照程序辦就行了,要求的標準不高、把關不嚴,致使有些工作出現紕漏,這些都是服務群眾責任心不夠強造成的.如在去年的危舊房改造過程中,認為工程完工就萬事大吉.但由於監管不到位,導致改造完成的房屋出現了質量問題,給群眾生活帶來了不便,產生了不良好的影響（西太平村王樹發家煙囪開裂）.另外在抓土地清查工作中,沒有經過真細緻的前期調研,武斷認為每個村出7、8個村民就能完成測量工作,但實際每個村用4、5個人完全能夠完成,造成了人力浪費,增加了開支,這都是工作責任心不強、跑粗造成的。
三是存在工作作風不紮實問題.在落實領導交辦的有些工作時,有時只把自己當成了領導的「傳話筒」,領導怎麼說的就同下面怎麼學,沒有進行全面把握、認真研究安排,自己僅是工作送達、事情交待清,時限到時催一下,沒能對深入村組去辦,去聽取群眾意見,拉開了同群眾的距離,難以掌握群眾所想所期盼.而在重點工作上,自己去干,幹完後,不計較工作效果,不總結工作經驗,不提創新方法.比如,在排水溝改造、道路整修尤其負責危房改造等民生工程,涉及群眾的切身利益,作為班子成員、領導幹部,負有時時督查問效的職責.但因督查不深入、不細緻、不及時,導致對有的工作進展情況不夠了解,出現了給領導提供信息不夠詳、不夠準的情況？
（二）官僚主義方面。
一是存在聯繫服務群眾不夠問題.工作中沒有真正關心群眾想什麼、盼什麼,缺乏全心全意為人民服務的意識,對群眾普遍關心的熱點、難點問題了解關心不夠,不關心群眾冷暖,坐等上門多、主動問需少,聽取特困群體呼聲不夠.如在下村工作時,多數進村就貓在村部,不願意去群眾家中,不願面對面傾聽群眾的呼聲,導致危房改造過程中漏報了一些改造戶數,損害了群眾切身利益,現在看來這就是典型的官僚主義思想在作祟？
二是存在深入基層一線不夠問題.自己走上領導崗位後,平時習慣於在辦公室處理公務,辦公文、忙接待、聽彙報,與幹部職工,特別是廣大群眾直接溝通交流不多,很難更多的了解工作實情,對於廣大群眾的呼聲、服務需求了解甚少,導致服務工作難以及時跟上.如在沉陷區改造工作中,需要到沉陷區658戶居民家中進行入戶調查核實,而我把這項工作直接交給了具體工作人員,自己沒有及時督促檢查,導致所上報戶數和類型出現了工作上的誤差,造成了群眾不滿意。
（三）享樂主義方面。
一是存在工作有時貪圖安逸問題.工作上存在事業心不強,責任心不足現象,有艱苦的崗位最好不要去,艱巨的工作最好別人乾的思想.受社會上的歪風邪氣影響較大,工作不講奉獻、講回報,處事不講原則、講人情,熱衷於「小圈子」、結交「小朋友」.例如,領導讓我負責全鎮的危房改造任務,我怕路不好走,不願意吃苦受累,就將相關工作任務直接交給工作人員去辦了.工作干好了,成績自然而然是我的,干不好,就是具體工作人員的。
二是有收禮送禮,吃吃喝喝的現象.在中央八項規定出台前,為了拓展社會交往,溝通個人感情,在工作期間有接受過同事吃請和請吃現象,請吃時候為了所謂好面子,菜要的多吃的少,造成了不必要的浪費.面對朋友、熟人或多年同志節日的走動,總覺得是人之常情、禮尚往來,有時怕傷了感情和面子,收下後,再給人家送點別的禮品,作為互贈.現在想想,還是拒絕的態度不堅定,對風氣的認識不夠深刻,原則性不強。
（四）奢靡之風方面。
一是存在勤儉節約意識不強、艱苦奮鬥精神弱化問題.對辦公室燈常亮、電腦不關機等現象熟視無睹,有用沒用的見到喜歡的東西就想買,造成了不必要的浪費,這也是沒有勤儉節約意識的具體體現。
二是有向高標準看齊的不良思想.隨著經濟社會的發展,人民群眾生活水平逐步提高,在衣食住行方面有時看見身邊一小部分同學、朋友開好車、住好房,偶爾也會滋生攀比的想法.生活中偶爾也抽點好煙,喝點好酒,認為鄉村基層沒什麼高檔會所,休閒娛樂場所,沒有名貴菜肴,錯誤的認為自己與奢靡奢侈的生活沾不上邊,即使吃的喝的好點也無所謂,但實際比現實的群眾生活水平相比還是有過之而無不及.出現上述行為,都是自己思想鬆懈,要求不嚴造成的,無形中為社會不良風氣起到了推波助瀾的作用？
三、產生問題的根源
（一）政治理論學習不夠.常常把學習放在嘴邊喊口號,而從內心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置,感覺在同志們面前談學習會格格不入,裝清高.即使學了,也是迫於壓力,搞搞形式,記住支言片語,沒持之以恆自覺學習政治理論的精神.由於缺乏理論學習,導致與實際工作脫節,不能有效地與實際工作緊密結合起來。
（二）黨性修養不強.我從一名普通幹部成長為一名領導幹部,這一切都離不開組織和鄉親們的關懷和幫助.但隨著身份轉變,我卻淡忘了這些,黨性鍛鍊的主動性、自覺性放鬆了,有時還私下認為黨性是潛意識的,看不見、摸不到,黨性修養強不強,跟工作的好壞沒有多大關係,進而淡化了黨的政治紀律、組織紀律的剛性要求.在實際工作當中,有時對違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病,也持有即使偶爾逾越規矩、也不會出大格的「活思想」,導致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。
（三）宗旨觀念淡化.對待工作的標準有湊合心理,缺乏進取心,說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高,黨員領導幹部的角色意識不夠強,主要是黨性宗旨意識不強,有得過且過、差不多就行的心裡.還有時認為自己不擅自用權、不貪圖私利,自己努力去做了,即使有點其他情況,也不感到內疚,這表面上看是標準不高,而其根本原因在於自我要求的放鬆,組織觀念、集體觀念淡化了,缺少黨員先進性的追求和境界,說到底是黨的全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。
（四）廉潔自律意識弱化.我在工作和生活中出現的享樂主義和奢靡之風問題,主要是自己對勤政優政的宗旨意識樹立的還不夠牢固,自覺用黨的紀律和黨員幹部廉潔自律的有關規定約束自己還不夠深入,進一步講就是謙虛謹慎、戒驕戒躁,厲行勤儉節約、反對鋪張浪費,發揚艱苦奮鬥的作風還不夠強；反腐倡廉和拒腐防變的自覺性還不夠強,沒有真正做到堅決反對一切消極腐敗現象,也沒有真正做到政治清明、作風清正、行為清廉。
四、今後努力方向和改進措施
針對自身在「四風」方面存在的問題和不足,我要在以下四個方面加以改進和努力提高自己。
（一）加強政治學習,有效提高黨性修養.始終把焦裕祿精神、「三嚴三實」具體要求,作為自己行動的指南.堅持從學習入手,主動擠時間抓好學習,每天利用1個小時時間學習黨的理論知識,學習習總書記系列講話精神等內容.同時進一步活化學習形式、豐富學習內容,做到常補精神之「鈣」,認真反思自己的理想信念是否堅定,世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底,真正解決好思想「總開關」問題,進而不斷提升黨性修養,築牢抵制「四風」的思想基石.通過加強學習,提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性,增強自身的政治素質和理論水平.經常找問題、省自身,看自己的行為是否符合黨性要求,是否偏離正確的人生軌道.嚴格按照習近平總書記系列講話精神糾正世界觀、人生觀和價值觀上出現的偏差,夯實理論功底、築牢思想根基,實現理論與實踐相統一。
（二）切實改進作風,增強宗旨意識.把維護和實踐人民的利益放在首位,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神；把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的利益第一；進一步保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受.在工作作風上,深入基層,深入實際,爭取每個月下鄉時間達到10天,入農戶家中10次以上,每次至少要幫助解決一個問題,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關係,努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,不斷提高工作能力和服務水平。
（三）從嚴要求自己,認真執行黨的紀律規定.嚴格執行黨風的有關規定,向群眾公開進行踐諾,並自覺接受群眾監督,要管住小節、防微杜漸,築牢思想防線,增強拒腐防變能力.堅持對照黨章、黨紀國法,努力做到自重、自省、自警、自厲.堅決貫徹執行黨紀條規,自覺遵守中央八項規定,做到不該說的不說,不該做的不做,不該吃的不吃,不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力.同時,對社會上一些違背黨的政治紀律的言行,我要堅決予以抵制,並加強教育引導。
（四）從解決實際問題入手,做到即知即改.我將本著「邊學邊改、即知即改」的原則,對自己查找的「四風」方面9個問題,細化具體措施、認真進行整改.在形式主義方面,端正自已的思想態度,工作中改掉要面子不要里子的虛榮心理,切實發揚求真務實的工作精神,重執行、勤問效,平時力戒粗心大意,確保各項工作零差錯.在官僚主義方面,時刻告誡自已是人民公僕,不拿官架子,多從群眾角度換位思考,為群眾掌好權,用好權.在享樂主義方面,平時多想想貧困群眾的苦日子,弱勢群體的難處,增強自己艱苦奮鬥意識,工作上多思多做求進取,生活上勤儉節約不奢侈,切實做到不為物質名利所累.在奢靡之風方面,嚴格執行中央「鐵八條」,任何時候不允許超標接待,不違規用車,堅決避免一切浪費現象發生。
上述查擺問題和整改措施,可能還不深不全不透,誠摯希望領導和同志們多給予批評幫助,我一定虛心接受,進一步抓好整改落實。
一、遵守黨的政治紀律情況
認真貫徹中央到地方的各項方針政策,貫徹落實鎮黨委的各項決定,工作中堅持民主集中制的原則,鎮政府的各項規章制度的制定,做到從群眾中來到群眾中去,充分尊重民意、民權.認真貫徹落實中央八項規定,厲行節約,廉潔自律,深入調研,重點整治「四風」問題,倡導為民務實、清廉的工作作風.通過對照檢查,我在遵守黨的政治紀律還存在一定的差距:
一是理想信念有所弱化.對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透,對黨的政策進行系統的學習不夠,致使自己理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強。
二是政治鑑別力不夠強.對「三嚴三實」的實質領會不深,不能入腦入心,自覺遵循,有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑑別力。
三是執行力不夠強.對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署,有理解不深刻、落實不到位的現象,在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺,缺乏開拓創新精神。
貫徹執行中央八項規定情況:本人從內心擁護中央八項規定,嚴格執行各項規章制度,自覺做好廉潔自律工作,不奢侈浪費,工作中帶頭轉變工作作風,對幹部群眾反映的問題真心真意地解決.但對照中央八項規定還存在不足,調查研究不夠、不深入的問題。
二、「四風」方面存在的主要問題
（一）形式主義方面。
一是機關化現象嚴重.作為分管鄉建的副鎮長,本應多下基層了解情況,但總是以事務纏身為藉口,沒有經常深入基層調查研究,導致工作浮在表面.例如,在去年全鎮的危房改造工作中,我沒有深入到農戶家中詳細了解實際情況,而是指揮、調度浮在上面,忙來忙去,雖然也安排了專門人員負責,但還是忽視了對這項工作的跟蹤檢查,而且親自過問和督促檢查的較少,不夠深入細緻。
二是責任心不夠強問題.工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉,總認為一些常規工作無足輕重,照程序辦就行了,要求的標準不高、把關不嚴,致使有些工作出現紕漏,這些都是服務群眾責任心不夠強造成的.如在去年的危舊房改造過程中,認為工程完工就萬事大吉.但由於監管不到位,導致改造完成的房屋出現了質量問題,給群眾生活帶來了不便,產生了不良好的影響（西太平村王樹發家煙囪開裂）.另外在抓土地清查工作中,沒有經過真細緻的前期調研,武斷認為每個村出7、8個村民就能完成測量工作,但實際每個村用4、5個人完全能夠完成,造成了人力浪費,增加了開支,這都是工作責任心不強、跑粗造成的。
三是存在工作作風不紮實問題.在落實領導交辦的有些工作時,有時只把自己當成了領導的「傳話筒」,領導怎麼說的就同下面怎麼學,沒有進行全面把握、認真研究安排,自己僅是工作送達、事情交待清,時限到時催一下,沒能對深入村組去辦,去聽取群眾意見,拉開了同群眾的距離,難以掌握群眾所想所期盼.而在重點工作上,自己去干,幹完後,不計較工作效果,不總結工作經驗,不提創新方法.比如,在排水溝改造、道路整修尤其負責危房改造等民生工程,涉及群眾的切身利益,作為班子成員、領導幹部,負有時時督查問效的職責.但因督查不深入、不細緻、不及時,導致對有的工作進展情況不夠了解,出現了給領導提供信息不夠詳、不夠準的情況？
（二）官僚主義方面。
一是存在聯繫服務群眾不夠問題.工作中沒有真正關心群眾想什麼、盼什麼,缺乏全心全意為人民服務的意識,對群眾普遍關心的熱點、難點問題了解關心不夠,不關心群眾冷暖,坐等上門多、主動問需少,聽取特困群體呼聲不夠.如在下村工作時,多數進村就貓在村部,不願意去群眾家中,不願面對面傾聽群眾的呼聲,導致危房改造過程中漏報了一些改造戶數,損害了群眾切身利益,現在看來這就是典型的官僚主義思想在作祟？
二是存在深入基層一線不夠問題.自己走上領導崗位後,平時習慣於在辦公室處理公務,辦公文、忙接待、聽彙報,與幹部職工,特別是廣大群眾直接溝通交流不多,很難更多的了解工作實情,對於廣大群眾的呼聲、服務需求了解甚少,導致服務工作難以及時跟上.如在沉陷區改造工作中,需要到沉陷區658戶居民家中進行入戶調查核實,而我把這項工作直接交給了具體工作人員,自己沒有及時督促檢查,導致所上報戶數和類型出現了工作上的誤差,造成了群眾不滿意。
（三）享樂主義方面。
一是存在工作有時貪圖安逸問題.工作上存在事業心不強,責任心不足現象,有艱苦的崗位最好不要去,艱巨的工作最好別人乾的思想.受社會上的歪風邪氣影響較大,工作不講奉獻、講回報,處事不講原則、講人情,熱衷於「小圈子」、結交「小朋友」.例如,領導讓我負責全鎮的危房改造任務,我怕路不好走,不願意吃苦受累,就將相關工作任務直接交給工作人員去辦了.工作干好了,成績自然而然是我的,干不好,就是具體工作人員的。
二是有收禮送禮,吃吃喝喝的現象.在中央八項規定出台前,為了拓展社會交往,溝通個人感情,在工作期間有接受過同事吃請和請吃現象,請吃時候為了所謂好面子,菜要的多吃的少,造成了不必要的浪費.面對朋友、熟人或多年同志節日的走動,總覺得是人之常情、禮尚往來,有時怕傷了感情和面子,收下後,再給人家送點別的禮品,作為互贈.現在想想,還是拒絕的態度不堅定,對風氣的認識不夠深刻,原則性不強。
（四）奢靡之風方面。
一是存在勤儉節約意識不強、艱苦奮鬥精神弱化問題.對辦公室燈常亮、電腦不關機等現象熟視無睹,有用沒用的見到喜歡的東西就想買,造成了不必要的浪費,這也是沒有勤儉節約意識的具體體現。
二是有向高標準看齊的不良思想.隨著經濟社會的發展,人民群眾生活水平逐步提高,在衣食住行方面有時看見身邊一小部分同學、朋友開好車、住好房,偶爾也會滋生攀比的想法.生活中偶爾也抽點好煙,喝點好酒,認為鄉村基層沒什麼高檔會所,休閒娛樂場所,沒有名貴菜肴,錯誤的認為自己與奢靡奢侈的生活沾不上邊,即使吃的喝的好點也無所謂,但實際比現實的群眾生活水平相比還是有過之而無不及.出現上述行為,都是自己思想鬆懈,要求不嚴造成的,無形中為社會不良風氣起到了推波助瀾的作用？
三、產生問題的根源
（一）政治理論學習不夠.常常把學習放在嘴邊喊口號,而從內心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置,感覺在同志們面前談學習會格格不入,裝清高.即使學了,也是迫於壓力,搞搞形式,記住支言片語,沒持之以恆自覺學習政治理論的精神.由於缺乏理論學習,導致與實際工作脫節,不能有效地與實際工作緊密結合起來。
（二）黨性修養不強.我從一名普通幹部成長為一名領導幹部,這一切都離不開組織和鄉親們的關懷和幫助.但隨著身份轉變,我卻淡忘了這些,黨性鍛鍊的主動性、自覺性放鬆了,有時還私下認為黨性是潛意識的,看不見、摸不到,黨性修養強不強,跟工作的好壞沒有多大關係,進而淡化了黨的政治紀律、組織紀律的剛性要求.在實際工作當中,有時對違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病,也持有即使偶爾逾越規矩、也不會出大格的「活思想」,導致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。
（三）宗旨觀念淡化.對待工作的標準有湊合心理,缺乏進取心,說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高,黨員領導幹部的角色意識不夠強,主要是黨性宗旨意識不強,有得過且過、差不多就行的心裡.還有時認為自己不擅自用權、不貪圖私利,自己努力去做了,即使有點其他情況,也不感到內疚,這表面上看是標準不高,而其根本原因在於自我要求的放鬆,組織觀念、集體觀念淡化了,缺少黨員先進性的追求和境界,說到底是黨的全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。
（四）廉潔自律意識弱化.我在工作和生活中出現的享樂主義和奢靡之風問題,主要是自己對勤政優政的宗旨意識樹立的還不夠牢固,自覺用黨的紀律和黨員幹部廉潔自律的有關規定約束自己還不夠深入,進一步講就是謙虛謹慎、戒驕戒躁,厲行勤儉節約、反對鋪張浪費,發揚艱苦奮鬥的作風還不夠強；反腐倡廉和拒腐防變的自覺性還不夠強,沒有真正做到堅決反對一切消極腐敗現象,也沒有真正做到政治清明、作風清正、行為清廉。
四、今後努力方向和改進措施
針對自身在「四風」方面存在的問題和不足,我要在以下四個方面加以改進和努力提高自己。
（一）加強政治學習,有效提高黨性修養.始終把焦裕祿精神、「三嚴三實」具體要求,作為自己行動的指南.堅持從學習入手,主動擠時間抓好學習,每天利用1個小時時間學習黨的理論知識,學習習總書記系列講話精神等內容.同時進一步活化學習形式、豐富學習內容,做到常補精神之「鈣」,認真反思自己的理想信念是否堅定,世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底,真正解決好思想「總開關」問題,進而不斷提升黨性修養,築牢抵制「四風」的思想基石.通過加強學習,提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性,增強自身的政治素質和理論水平.經常找問題、省自身,看自己的行為是否符合黨性要求,是否偏離正確的人生軌道.嚴格按照習近平總書記系列講話精神糾正世界觀、人生觀和價值觀上出現的偏差,夯實理論功底、築牢思想根基,實現理論與實踐相統一。
（二）切實改進作風,增強宗旨意識.把維護和實踐人民的利益放在首位,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神；把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的利益第一；進一步保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受.在工作作風上,深入基層,深入實際,爭取每個月下鄉時間達到10天,入農戶家中10次以上,每次至少要幫助解決一個問題,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關係,努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,不斷提高工作能力和服務水平。
（三）從嚴要求自己,認真執行黨的紀律規定.嚴格執行黨風的有關規定,向群眾公開進行踐諾,並自覺接受群眾監督,要管住小節、防微杜漸,築牢思想防線,增強拒腐防變能力.堅持對照黨章、黨紀國法,努力做到自重、自省、自警、自厲.堅決貫徹執行黨紀條規,自覺遵守中央八項規定,做到不該說的不說,不該做的不做,不該吃的不吃,不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力.同時,對社會上一些違背黨的政治紀律的言行,我要堅決予以抵制,並加強教育引導。
（四）從解決實際問題入手,做到即知即改.我將本著「邊學邊改、即知即改」的原則,對自己查找的「四風」方面9個問題,細化具體措施、認真進行整改.在形式主義方面,端正自已的思想態度,工作中改掉要面子不要里子的虛榮心理,切實發揚求真務實的工作精神,重執行、勤問效,平時力戒粗心大意,確保各項工作零差錯.在官僚主義方面,時刻告誡自已是人民公僕,不拿官架子,多從群眾角度換位思考,為群眾掌好權,用好權.在享樂主義方面,平時多想想貧困群眾的苦日子,弱勢群體的難處,增強自己艱苦奮鬥意識,工作上多思多做求進取,生活上勤儉節約不奢侈,切實做到不為物質名利所累.在奢靡之風方面,嚴格執行中央「鐵八條」,任何時候不允許超標接待,不違規用車,堅決避免一切浪費現象發生。
上述查擺問題和整改措施,可能還不深不全不透,誠摯希望領導和同志們多給予批評幫助,我一定虛心接受,進一步抓好整改落實。
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種「要我學」為「我要學」的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙於面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不幹的事，也就無動於衷;有時本該今天幹完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯繫實不夠。儘管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯繫的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏於學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能幹好本職工作就行了，而放鬆了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足於看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重於時事了解，而對於馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯「三分鐘」熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落後。思維局限，認識落後，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼於廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由於我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為坐標，立黨為公，甘於奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;善於從政治、全局的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關幹部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種「要我學」為「我要學」的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙於面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不幹的事，也就無動於衷;有時本該今天幹完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯繫實不夠。儘管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯繫的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏於學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能幹好本職工作就行了，而放鬆了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足於看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重於時事了解，而對於馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯「三分鐘」熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落後。思維局限，認識落後，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼於廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由於我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為坐標，立黨為公，甘於奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;善於從政治、全局的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關幹部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
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