今年以來,機關九支部黨建工作以鄧小平理論為指導,以「xxxx」重要思想為統領,以認真貫徹落實科學發展觀為目標,按照機關黨委的總體要求和部署,突出抓好思想政治建設、機關支部的組織建設和黨風廉政建設,圍繞發展大局,發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,做了一定工作,現今年上半年機關黨建工作情況和半年機關黨建工作安排彙報如下:
今年上半年機關黨建工作情況。
(一)扎紮實實抓好學習實踐科學發展觀活動
1、按照機關黨委統一部署,扎紮實實抓好學習實踐科學發展觀活動。將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導幹部重點;抓好與全年工作任務有機結合,與機關黨建工作結合起來,組織廣大幹部職工深入學習實踐科學發展觀,堅持解放思想,堅持突出實踐特色,堅持貫徹群眾路線,堅持正面教育為主,著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念,著力解決影響和制約科學發展的突出問題,不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力,確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過紮實實施學習實踐活動,達到了提高思想認識,解決突出問題,創新工作機制,促進科學發展的目標。
2、加強思想政治工作,努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用,增強思想政治工作的針對性和實效性,制定了談心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,全面分三個層次展開了談話談心活動,即「二把手」與副職開展談話談心活動,副職與分管處室負責開展談話談心活動,處室負責人與處室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍,促進各項工作順利開展。深化教育,強化效果,提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機,加強黨員思想政治教育,提高黨員素質,增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題,研究制定破題攻堅的措施和辦法,推動建設事業的創新和發展。
3、加強機關理論學習,開展創建學習型機關活動。建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度,加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓。按要求組織黨員學習「三本書」,認真撰寫讀書筆記,對原著重點篇目要進行討論。深入企業開展調研活動,認真撰寫調研報告。
(二)建立健全機關黨組織,發揮機關黨組織先鋒模範作用
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》文件精神,堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程,建立健全機關黨支部組織,規範黨支部工作;完成了黨支部組建工作;制定了規建局機關黨建工作責任制,明確局黨支部的黨建工作職責,實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設,推進黨務公開,使黨員更好地了解和參與黨內事務。
2、加強黨支部建設,建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制,明確工作重點。在工作機制上,要落實黨支部目標管理責任制和「一崗雙責」制,支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制,抓好責任分工和任務分解,並明確責任人和完成期限。
3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理,及時按標準收繳黨費,及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
(三)以活動為載體,探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創優活動:將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來,讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動,引導黨員立足崗位作奉獻,充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。開展講黨性重品行作表率活動,引導激勵廣大黨員爭先創優系列,更好地為企業服務。結合學習實踐活動,學先進、找差距、添措施,充分發揮黨組織和黨員先進性在規劃建設發展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展規建知識競賽活動,結合科學發展觀學習實踐活動,開展了機關黨員幹部調研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。
(四)強化機關作風,推進黨風廉政和行政效能建設
1、切實改進幹部作風。堅持「一線工作法」,建立健全長效機制,深入基層和群眾,為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風,抓好調研和基礎工作,重實際、謀發展,推動我區規劃建設加快發展、科學發展、又好又快發展。
2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實,深化規範化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制,推進廉政文化進機關工作,大力開展黨性黨紀黨風教育,引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率,形成為民、務實、清廉的作風。
(五)加強精神文明建設,建設文明機關
1、深化機關精神文明建設。繼續開展文明創建活動;引導黨員幹部堅定理想信念,加強黨性和思想道德修養,開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要,創建文明處室,促進和諧機關建設。
2、加強機關文化建設。圍繞規劃建設工作,開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動,構建積極向上的機關文化。
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2021黨建工作上半年總結 14篇[朗讀]
1是紮實展開「黨建引領、3長聯動」工作。制定了《xx街道「黨建引領、3長聯動」提升基層治理工作實行方案》,實行「1+5+n」工作模式,嚴格落實5項運行機制,在全街建立社區網格黨支部x個,樓棟黨小組x個,黨員單元聯繫點x個。打造「黨員紅心庭院」、「x公寓紅心管家團」示範點,建立「鄰里服務中心」、「3長」工作站、社區書記活動辦公室、特點文化樓道等活動陣地x個,將黨的工作觸角延伸進樓棟單元。適當撥付每一個網格黨支部工作經費,支持「3長」展開服務工作。
2是強化理論武裝,抓好黨員教育管理。召開黨工委理論學習中心組學習會x次,組織全街黨員大眾線上、線下集中學習x次。堅持「3會1課」制度,召開機關線上黨小組會x次,線下黨員大會x次,支委會x次,講黨課x次,組織展開主題黨日活動x次。展開「書香支部」創建活動,列出必讀書單,展開讀書交換活動x次,引導黨員讀原著、悟原理。加強黨員管理,建立黨員平常訪問機制,建立網上支部x個,對黨員進行分類管理,做好國企退休黨員組織關係轉接工作,目前已接收退休黨員x人。
3是夯實基層基礎,提升基層支部組織力。打造「黨員紅心庭院」示範點,探索以黨建引領破解社區治理困難新模式,打造黨建街景1處,特點文化樓道x個,設立宣揚展板x塊,組建「紅心志願服務隊」1支,展開各類特點便民服務x項。推動「書記1號工程」項目,制定了實行計劃、明確了步驟時限並建立清單台賬,確保項目獲得實效。
嚴肅黨內政治生活,繼續規範「3會1課」和談心談話制度。深入實行「紅領啟航計劃」,組織展開黨組織服務大眾專項經費立項會、城市基層黨建「1+9」系列文件精神解讀培訓會等各類培訓x次,培訓人員x人次。年初,設立黨組織服務大眾項目x項,預計使用金額x萬元,預計使用率為x%。
4是做實黨建同盟項目,提升區域化黨建水平。嚴格落實黨建同盟聯席會議制度,梳理建立轄區資源、需求動態信息庫,共謀劃對接黨建服務項目x個,設計實行商圈黨建服務項目x個,與同盟單位同享黨建微陣地x處,實現區域黨建組織、氣力、資源融會發展。依託「114n」黨建陣地和商圈黨建同盟「8大平台」,打造「紅色引擎」,展開平安建設、法律服務、企業服務、文化演藝、黨建服務、文明誠信、志願服務載體活動「7進商圈」載體活動,構成了「黨建牽紅線,活力聚萬家」的經濟繁華互促雙贏局面。
抓好意識形態和文明創建工作。梳理街道意識形態風險點x條,並制定了防範化解措施。組織召開了解放思想大討論查找問題專題會。結合街道實際對街道和社區的新時期文明實踐所(站)進行了計劃。做好疫情防控和xx胡同美食街宣揚推行工作,1⑹月份上報信息x條,智慧朝陽採取x條,長春朝陽採取x條,其他媒體採取x篇。
深化落實「兩個責任」,不斷加強黨風。堅持壓實黨風和反腐敗工作主體責任和監督責任。延續展開糾正「4風」監督檢查,上半年對科室社區工作紀律等檢查18次。增強廉政文化實效性,組織集體廉政學習6次,組織展開觀看《國家監察》警示教育片等廉政文化活動28次,進1步豐富廉政文化內涵。
下半年工作計劃:
1是進1步突出思想引領,延續深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。突出抓好黨員黨性教育和政治理論教育,推動主題教育走深做實見成效。推動「書香支部」建設,組織黨員讀書交換會,檢驗黨員讀書成果,並對讀書氛圍好,學習效果佳的「書香支部」進行推薦和評選。探索實行黨員分類管理、分類教育、分類服務,激起黨員積極參加組織生活,自覺發揮先鋒模範作用的責任意識。
2是進1步夯實基層基礎,實現城市基層黨建水平全面躍升。堅持「黨建引領」,依託「3長聯動」,創新基層治理新效能,推動「黨員紅心庭院」示範作用,組織現場觀摩活動,在全區介紹推行經驗。展開「最美3長」「最美鄰居」「最美管家」等典型評比活動,宏揚守望相助、人人參與、人人奉獻正能量。
依照「6有」標準,重點打造自由大路、科技花園和同光路東社區黨員活動室。繼續深入實行朝陽區社工人材「紅領啟航計劃」,組織黨務工作者參加社工師培訓,為社區換屆儲備後備氣力。抓好黨建項目落實,用好用活黨建經費,繼續謀劃「3長」服務項目,提升「3長」服務質量和水平。認真完成「兩個覆蓋」集中攻堅行動,提升非公企業黨員數量和黨組織組建率。
3是進1步做實區域聯建項目,構建區域黨建互聯互動新格局。定期召開黨建同盟聯席會議,與同盟單位交換黨建工作。共同組織展開「3會1課」、主題黨日、黨務工作者培訓等共建活動。繼續實行「7進」商圈載體活動,更新完善黨建服務項目。設計完成商圈黨建指點中心的內部裝修,使中心儘快投入使用,在商圈中發揮紐帶作用。
4是進1步推動社區服務轉型升級,提升社區黨組織服務能力和品質。依照「1定3有」標準,重點打造1—2個黨建精品示範社區,對綜合排名處於中游的社區進行對標提升,對排名靠後的社區進行對標整改,增進各社區均衡發展。建立「1+n」陣地體系,為居民大眾、轄區黨組織就近就便展開活動、協商討事等提供陣地支持。推行精準服務,掌握轄區資源,分類建立台賬,分類設計服務項目和服務載體,展開定製服務,滿足大眾多元化需求。
嚴格落實意識形態責任制,延續推動精神文明創建工作。繼續抓好領導幹部理論學習和培訓,堅持不懈抓好理論武裝。依照上級要求做好文明城創建工作,進1步打造街道和社區新時期文明實踐所(站),規範場所設置和制度內容等,完成意識形態迎檢工作,做好朝陽好人申報工作。
強化監督檢查,加強紀律風格建設。捉住元旦、春節等重要節點,重點對公款送禮、公款吃喝、濫發錢物、公務用車使用管理、辦公用房配置使用等情勢主義、官僚主義等問題進行檢查。延續整治侵害大眾利益問題,重點查處在民生資金、扶貧領域、舊城改造、暖房子工程等領域的嚴重背紀背法行動,堅決整治吃拿卡要、剝削剝削、優親厚友等問題,嚴格把關,嚴肅處理。
2是強化理論武裝,抓好黨員教育管理。召開黨工委理論學習中心組學習會x次,組織全街黨員大眾線上、線下集中學習x次。堅持「3會1課」制度,召開機關線上黨小組會x次,線下黨員大會x次,支委會x次,講黨課x次,組織展開主題黨日活動x次。展開「書香支部」創建活動,列出必讀書單,展開讀書交換活動x次,引導黨員讀原著、悟原理。加強黨員管理,建立黨員平常訪問機制,建立網上支部x個,對黨員進行分類管理,做好國企退休黨員組織關係轉接工作,目前已接收退休黨員x人。
3是夯實基層基礎,提升基層支部組織力。打造「黨員紅心庭院」示範點,探索以黨建引領破解社區治理困難新模式,打造黨建街景1處,特點文化樓道x個,設立宣揚展板x塊,組建「紅心志願服務隊」1支,展開各類特點便民服務x項。推動「書記1號工程」項目,制定了實行計劃、明確了步驟時限並建立清單台賬,確保項目獲得實效。
嚴肅黨內政治生活,繼續規範「3會1課」和談心談話制度。深入實行「紅領啟航計劃」,組織展開黨組織服務大眾專項經費立項會、城市基層黨建「1+9」系列文件精神解讀培訓會等各類培訓x次,培訓人員x人次。年初,設立黨組織服務大眾項目x項,預計使用金額x萬元,預計使用率為x%。
4是做實黨建同盟項目,提升區域化黨建水平。嚴格落實黨建同盟聯席會議制度,梳理建立轄區資源、需求動態信息庫,共謀劃對接黨建服務項目x個,設計實行商圈黨建服務項目x個,與同盟單位同享黨建微陣地x處,實現區域黨建組織、氣力、資源融會發展。依託「114n」黨建陣地和商圈黨建同盟「8大平台」,打造「紅色引擎」,展開平安建設、法律服務、企業服務、文化演藝、黨建服務、文明誠信、志願服務載體活動「7進商圈」載體活動,構成了「黨建牽紅線,活力聚萬家」的經濟繁華互促雙贏局面。
抓好意識形態和文明創建工作。梳理街道意識形態風險點x條,並制定了防範化解措施。組織召開了解放思想大討論查找問題專題會。結合街道實際對街道和社區的新時期文明實踐所(站)進行了計劃。做好疫情防控和xx胡同美食街宣揚推行工作,1⑹月份上報信息x條,智慧朝陽採取x條,長春朝陽採取x條,其他媒體採取x篇。
深化落實「兩個責任」,不斷加強黨風。堅持壓實黨風和反腐敗工作主體責任和監督責任。延續展開糾正「4風」監督檢查,上半年對科室社區工作紀律等檢查18次。增強廉政文化實效性,組織集體廉政學習6次,組織展開觀看《國家監察》警示教育片等廉政文化活動28次,進1步豐富廉政文化內涵。
下半年工作計劃:
1是進1步突出思想引領,延續深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。突出抓好黨員黨性教育和政治理論教育,推動主題教育走深做實見成效。推動「書香支部」建設,組織黨員讀書交換會,檢驗黨員讀書成果,並對讀書氛圍好,學習效果佳的「書香支部」進行推薦和評選。探索實行黨員分類管理、分類教育、分類服務,激起黨員積極參加組織生活,自覺發揮先鋒模範作用的責任意識。
2是進1步夯實基層基礎,實現城市基層黨建水平全面躍升。堅持「黨建引領」,依託「3長聯動」,創新基層治理新效能,推動「黨員紅心庭院」示範作用,組織現場觀摩活動,在全區介紹推行經驗。展開「最美3長」「最美鄰居」「最美管家」等典型評比活動,宏揚守望相助、人人參與、人人奉獻正能量。
依照「6有」標準,重點打造自由大路、科技花園和同光路東社區黨員活動室。繼續深入實行朝陽區社工人材「紅領啟航計劃」,組織黨務工作者參加社工師培訓,為社區換屆儲備後備氣力。抓好黨建項目落實,用好用活黨建經費,繼續謀劃「3長」服務項目,提升「3長」服務質量和水平。認真完成「兩個覆蓋」集中攻堅行動,提升非公企業黨員數量和黨組織組建率。
3是進1步做實區域聯建項目,構建區域黨建互聯互動新格局。定期召開黨建同盟聯席會議,與同盟單位交換黨建工作。共同組織展開「3會1課」、主題黨日、黨務工作者培訓等共建活動。繼續實行「7進」商圈載體活動,更新完善黨建服務項目。設計完成商圈黨建指點中心的內部裝修,使中心儘快投入使用,在商圈中發揮紐帶作用。
4是進1步推動社區服務轉型升級,提升社區黨組織服務能力和品質。依照「1定3有」標準,重點打造1—2個黨建精品示範社區,對綜合排名處於中游的社區進行對標提升,對排名靠後的社區進行對標整改,增進各社區均衡發展。建立「1+n」陣地體系,為居民大眾、轄區黨組織就近就便展開活動、協商討事等提供陣地支持。推行精準服務,掌握轄區資源,分類建立台賬,分類設計服務項目和服務載體,展開定製服務,滿足大眾多元化需求。
嚴格落實意識形態責任制,延續推動精神文明創建工作。繼續抓好領導幹部理論學習和培訓,堅持不懈抓好理論武裝。依照上級要求做好文明城創建工作,進1步打造街道和社區新時期文明實踐所(站),規範場所設置和制度內容等,完成意識形態迎檢工作,做好朝陽好人申報工作。
強化監督檢查,加強紀律風格建設。捉住元旦、春節等重要節點,重點對公款送禮、公款吃喝、濫發錢物、公務用車使用管理、辦公用房配置使用等情勢主義、官僚主義等問題進行檢查。延續整治侵害大眾利益問題,重點查處在民生資金、扶貧領域、舊城改造、暖房子工程等領域的嚴重背紀背法行動,堅決整治吃拿卡要、剝削剝削、優親厚友等問題,嚴格把關,嚴肅處理。
xxxx年上半年,x鎮始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大、十九屆二中三中四中全會精神,全面落實黨中央、國務院和省市區重要決策部署,切實提高黨建實效、引領中心工作發展。現將相關情況彙報如下。
一、xxxx年上半年工作情況
一是堅持政治引領,抓「實」思想教育。制定出台《x鎮中心組學習方案》,廣泛依託中心組學習會、黨委會、主題黨日、「三會一課」等載體,開展習近平新時代中國特色社會主義、全國全省全市全區「兩會」精神等專題學習n余次,不斷築牢思想根基。將「學習強國」學習積分納入年終目標考核項目,鼓勵全鎮黨員利用「學習強國」「神鳥知訊」等線上平台開展常態學習,持續提升政治理論水平。主動對標中央、省委巡視反饋問題整改落實情況,系統梳理三個片區巡查整改工作推進情況,明確問題清單、掌握整改進展、細劃責任分工,確保巡查整改工作落地見效。
二是堅持選優培強,抓「優」隊伍建設。創新建立「五個一」群眾工作法,開展機關幹部駐村工作、民情調研等活動xx余次,收集民生訴求xx余件,黨員幹部服務水平和劃句號能力得到明顯提升。推動完成在村(社區)體制機制改革中加強班子隊伍建設工作,協調推進xxx名涉改「兩委」幹部調整工作,其中劃歸西河街道管轄xx人、劃歸龍泉街道管轄x人,留任xxx人、調整xx人,離任x人,目前涉改村(社區)xx歲以下村「兩委」比例達xx.x%,均為高中(中專)及以上學歷,進一步增強了基層幹部隊伍素能。開展「鑑往知來學黨史·凝心聚力謀發展」優秀黨員代表經驗分享會,全面營造「學先進、趕先進、當先進」氛圍,全面激活黨員隊伍「內生力」。
三是堅持制度先行,抓「全」體系建設。召開黨委會x次,及時研究區劃調整後鎮領導分工、職能職責、發展思路等事項xxx余個,健全完善會議管理、機關管理、財務管理等制度xx餘項,不斷構建科學高效、規範有序的管理體制機制。更新出台幹部駐村管理、值班值守、機關管理、目標考核等制度,持續開展「清風x·廉進萬家」活動,保持正風肅紀高壓態勢。深入落實村社書記例會制、半年述職制、年底考核制,建立健全談心談話、分析研判、激勵保障制度,全面形成「一級抓一級、層層抓落實」責任體系。
四是堅持服務中心,抓「強」發展動能。聚焦黨建引領,創新推進「雙網雙卡雙帶」疫情防控工作法和「xxx」工作機制,開展排查摸底xxxxx戶xxxxx人次,確保了今年以來轄區內未發生x例新冠疫情肺炎感染事件。創新出台賞花季「x控制x引導」措施和「雲賞花」活動,吸引「xxxx萬+」網民互動,新增民宿投資xxxx萬元,引進良棲山院、順子收荒匠等xx余家新興業態,全域旅遊發展成效初顯。規劃建設垃圾收集點位xxx余個,完成戶廁改造xxxx戶,建成「廁所革命」示範村項目x個,完成旅遊環線及景區道路綠化xxx畝,人居環境整治工作初見成效。聚焦「五大場景」營造,匹配xxx.x萬元社區保障資金提升城鄉社區公共服務和發展治理水平,持續推動「桃源時光軸」「印象桃源」等特色社區激勵資金項目落地落實,共建共享社區新格局逐步建成。
二、存在的問題
一是幹部素能觀念滯後,與新形勢不相適應。部分幹部知識結構、工作觀念等與建設龍泉山城市森林公園等最新工作要求還有差距,導致創新開展基層黨建工作的思路不寬、點子不多。
二是黨組織的戰鬥堡壘作用還不明顯。抓黨建促鄉村振興的辦法還不夠多、舉措還不夠實,農民合作社黨建工作相對薄弱,村(社區)自身「造血」能力不足,黨建引領惠民增收的效果不夠好。
三是群眾宣傳教育工作創新不多。三個鄉鎮合併後,x鎮鎮域面積廣、工作壓力大,對於如何讓群眾及時了解最新政策法規、感受黨委政府的關心關愛、引導群眾參與社區自治等方面的思考還不夠,方法還不多。
三、下一步工作措施
一是聚焦全域覆蓋,推動組織建設邁上新台階。堅持把黨的組織建設作為重要政治任務來抓,全面理順機關黨員和黨組織設置情況,結合工作實際,按程序成立機關黨委和下設黨支部。指導村(社區)理順黨組織隸屬關係,及時做好黨小組或黨支部建立、黨員劃分管理、黨員發展、黨員教育等工作,切實抓好村(社區)體制機制改革「後半篇文章」。主動適應實施鄉村振興戰略推進城鄉融合發展的新要求,全面梳理合作社、家庭農場、農家樂和民宿等新型領域黨組織建設情況,重點推進「桃源山居」黨小組建立,織密鄉村振興的黨建「組織網」。
二是聚焦能力提升,推動隊伍建設實現新突破。堅持把隊伍建設擺在突出位置,以選拔「德才兼備、實績突出、群眾認可」的幹部為目標,加快推進中層競聘工作。持續推進幹部駐村管理制度和「五個一」群眾工作法,不斷提升黨員幹部隊伍服務群眾能力。依託城市「東進」、龍泉山城市森林公園、龍泉驛籌辦「大運會」等契機,定期舉辦基層黨建、鄉村振興、社區治理、公共服務等培訓活動,全面提升村級黨組織書記服務鄉村振興本領。聚焦提升鄉風文明,深入開展市民素質提升工程,廣泛營造「愛x、迎大運、做貢獻」氛圍,不斷強化黨員群眾綜合素能。
三是聚焦黨建引領,推動中心工作開創新局面。探索「黨建+民宿」產業模式,突出政治引領,加快培育半山歸墅等xx個精品民宿項目,制定完善行業規範和扶持政策,打響「天府桃花源」品牌。推進「黨建+人居環境」提升模式,推動完成戶廁改造xxx戶,拆除農家樂和民宿違法建設,引導群眾參與土坯房改造和房屋風貌整治,加快推動x個特色小鎮、x個水美鄉村、x個川西林盤建設,逐步形成生態優美、特色鮮明的林盤聚落。實施「黨建+重點項目」保障模式,嚴格落實「領導包戶」責任制,充分發揮黨員幹部帶頭示範作用,加快完成東西軸線、龍泉山文旅度假區、新成龍簡、興城培訓基地、久隆水庫五大拆遷任務,做好大運配套項目用地保障。
一、xxxx年上半年工作情況
一是堅持政治引領,抓「實」思想教育。制定出台《x鎮中心組學習方案》,廣泛依託中心組學習會、黨委會、主題黨日、「三會一課」等載體,開展習近平新時代中國特色社會主義、全國全省全市全區「兩會」精神等專題學習n余次,不斷築牢思想根基。將「學習強國」學習積分納入年終目標考核項目,鼓勵全鎮黨員利用「學習強國」「神鳥知訊」等線上平台開展常態學習,持續提升政治理論水平。主動對標中央、省委巡視反饋問題整改落實情況,系統梳理三個片區巡查整改工作推進情況,明確問題清單、掌握整改進展、細劃責任分工,確保巡查整改工作落地見效。
二是堅持選優培強,抓「優」隊伍建設。創新建立「五個一」群眾工作法,開展機關幹部駐村工作、民情調研等活動xx余次,收集民生訴求xx余件,黨員幹部服務水平和劃句號能力得到明顯提升。推動完成在村(社區)體制機制改革中加強班子隊伍建設工作,協調推進xxx名涉改「兩委」幹部調整工作,其中劃歸西河街道管轄xx人、劃歸龍泉街道管轄x人,留任xxx人、調整xx人,離任x人,目前涉改村(社區)xx歲以下村「兩委」比例達xx.x%,均為高中(中專)及以上學歷,進一步增強了基層幹部隊伍素能。開展「鑑往知來學黨史·凝心聚力謀發展」優秀黨員代表經驗分享會,全面營造「學先進、趕先進、當先進」氛圍,全面激活黨員隊伍「內生力」。
三是堅持制度先行,抓「全」體系建設。召開黨委會x次,及時研究區劃調整後鎮領導分工、職能職責、發展思路等事項xxx余個,健全完善會議管理、機關管理、財務管理等制度xx餘項,不斷構建科學高效、規範有序的管理體制機制。更新出台幹部駐村管理、值班值守、機關管理、目標考核等制度,持續開展「清風x·廉進萬家」活動,保持正風肅紀高壓態勢。深入落實村社書記例會制、半年述職制、年底考核制,建立健全談心談話、分析研判、激勵保障制度,全面形成「一級抓一級、層層抓落實」責任體系。
四是堅持服務中心,抓「強」發展動能。聚焦黨建引領,創新推進「雙網雙卡雙帶」疫情防控工作法和「xxx」工作機制,開展排查摸底xxxxx戶xxxxx人次,確保了今年以來轄區內未發生x例新冠疫情肺炎感染事件。創新出台賞花季「x控制x引導」措施和「雲賞花」活動,吸引「xxxx萬+」網民互動,新增民宿投資xxxx萬元,引進良棲山院、順子收荒匠等xx余家新興業態,全域旅遊發展成效初顯。規劃建設垃圾收集點位xxx余個,完成戶廁改造xxxx戶,建成「廁所革命」示範村項目x個,完成旅遊環線及景區道路綠化xxx畝,人居環境整治工作初見成效。聚焦「五大場景」營造,匹配xxx.x萬元社區保障資金提升城鄉社區公共服務和發展治理水平,持續推動「桃源時光軸」「印象桃源」等特色社區激勵資金項目落地落實,共建共享社區新格局逐步建成。
二、存在的問題
一是幹部素能觀念滯後,與新形勢不相適應。部分幹部知識結構、工作觀念等與建設龍泉山城市森林公園等最新工作要求還有差距,導致創新開展基層黨建工作的思路不寬、點子不多。
二是黨組織的戰鬥堡壘作用還不明顯。抓黨建促鄉村振興的辦法還不夠多、舉措還不夠實,農民合作社黨建工作相對薄弱,村(社區)自身「造血」能力不足,黨建引領惠民增收的效果不夠好。
三是群眾宣傳教育工作創新不多。三個鄉鎮合併後,x鎮鎮域面積廣、工作壓力大,對於如何讓群眾及時了解最新政策法規、感受黨委政府的關心關愛、引導群眾參與社區自治等方面的思考還不夠,方法還不多。
三、下一步工作措施
一是聚焦全域覆蓋,推動組織建設邁上新台階。堅持把黨的組織建設作為重要政治任務來抓,全面理順機關黨員和黨組織設置情況,結合工作實際,按程序成立機關黨委和下設黨支部。指導村(社區)理順黨組織隸屬關係,及時做好黨小組或黨支部建立、黨員劃分管理、黨員發展、黨員教育等工作,切實抓好村(社區)體制機制改革「後半篇文章」。主動適應實施鄉村振興戰略推進城鄉融合發展的新要求,全面梳理合作社、家庭農場、農家樂和民宿等新型領域黨組織建設情況,重點推進「桃源山居」黨小組建立,織密鄉村振興的黨建「組織網」。
二是聚焦能力提升,推動隊伍建設實現新突破。堅持把隊伍建設擺在突出位置,以選拔「德才兼備、實績突出、群眾認可」的幹部為目標,加快推進中層競聘工作。持續推進幹部駐村管理制度和「五個一」群眾工作法,不斷提升黨員幹部隊伍服務群眾能力。依託城市「東進」、龍泉山城市森林公園、龍泉驛籌辦「大運會」等契機,定期舉辦基層黨建、鄉村振興、社區治理、公共服務等培訓活動,全面提升村級黨組織書記服務鄉村振興本領。聚焦提升鄉風文明,深入開展市民素質提升工程,廣泛營造「愛x、迎大運、做貢獻」氛圍,不斷強化黨員群眾綜合素能。
三是聚焦黨建引領,推動中心工作開創新局面。探索「黨建+民宿」產業模式,突出政治引領,加快培育半山歸墅等xx個精品民宿項目,制定完善行業規範和扶持政策,打響「天府桃花源」品牌。推進「黨建+人居環境」提升模式,推動完成戶廁改造xxx戶,拆除農家樂和民宿違法建設,引導群眾參與土坯房改造和房屋風貌整治,加快推動x個特色小鎮、x個水美鄉村、x個川西林盤建設,逐步形成生態優美、特色鮮明的林盤聚落。實施「黨建+重點項目」保障模式,嚴格落實「領導包戶」責任制,充分發揮黨員幹部帶頭示範作用,加快完成東西軸線、龍泉山文旅度假區、新成龍簡、興城培訓基地、久隆水庫五大拆遷任務,做好大運配套項目用地保障。
今年上半年,在縣委的正確領導下,按照縣委關於黨建工作的總體部署和要求,緊緊圍繞基層黨建工作,深化「不忘牢記使命」主題教育,紮實開展「激情乾淨超越」主題作風建設,各項工作有序推進。現將我局上半年黨建報告如下:
一、主要工作
(一)黨建工作有序開展。
1、紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點,注重培養企業一線職工中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員「公示制」和「票決制」,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,半年來通過基層支部培養考察,黨委研究,將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養,對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員,並組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌,對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設,配備辦公設備,進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年,進一步加強黨的基層組織建設,「七一」期間,局黨委開展了一系列慶祝活動。
一是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問,帶去組織關懷。
二是召開紀念建黨99周年暨「七一」表彰大會。對全系統2019—今年黨建工作中湧現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵,並對上半年作風建設進行了通報點評,對下半年黨建工作進行了安排部署。
三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會,發揮了助推作用。
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶,帶去黨的溫暖,增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過「七一」系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。
(二)作風建設持續推進。
按照縣委安排,局黨委立足「激情、乾淨、超越」主題作風建設,採取各支部把「主題黨日+兩個一」、「一聚焦三對標」活動與落實「會一課」制度有機銜接起來的方式方法,通過聚焦脫貧攻堅工作,對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越書和黨員軍令狀,認真開展了黨員幹部職工踐諾自查自評、點評、互評活動,紮實查找黨員幹部在各項工作中存在的問題和不足,切合實際制定整改措施,推動了各項工作開展,樹立了廣大黨員幹部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了「三會一課」、專題組織生活會、「主題黨日十」活動和召開了幹部職工大會,對「兩個一」進行了自評、互評和點評。
2、黨建「主題黨日+」活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動,增強了組織活力和對黨員幹部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了「主題黨日十精準扶貧」活動,煙草局開展了「主題黨日十祭祀烈士」活動,煤炭局開展了「主題黨日十參觀教育基地」活動。
3、紮實開展「一聚焦三對標」工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域幹部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員幹部聚焦脫貧攻堅工作,對照脫貧攻堅「十條鐵規」、「六條禁令」、「四率一度」目標、「精準嚴實」標準和精準扶貧工作開展情況,採取自查,徵詢意見,受理舉報等方式,全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域幹部作風方面存在的問題8條,列出問題清單,逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改台帳,實行挂圖作戰、銷號管理。局黨委「四查找四提升」台帳10個問題,第二季度整改4個。
5、認真開展「一季一督」。多數黨支部和單開展了點評活動,局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
(三)「三項機制」落實到位。
組織黨員幹部認真學習了縣「三項機制」精神,按照機制要求:
一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀幹部,經組織考察、民主測評、張榜公示,現以被組織提拔使用,激發了千部職工的工作積極性。
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒,起到了警示教育作用。
三是對個別內設機構負責人崗位,按照庸者下、能者上予以調整,達到了激勵先進,鞭策後進的目的。
(四)「兩學一做」形成常態根據縣委組織部《今年全縣推進「兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神,局黨委結合系統實際,及時制定下發了《今年Ⅹ局推進「兩學一做」學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向,堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行為,用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標。
緊緊圍繞學是基礎,做是關鍵的基本原則,採用多種方式深入學,突出「四個合格」紮實做。切實推進「兩學做」學習教育常態化制度化。
二、存在的問題
(一)個別企業認識不到位,基層黨建規範化建設有待提高。
(二)非公支部黨員學習教育不到位,特別是政治理論學習較少;黨組織活動開展較少,作風建設推進較慢。
三、下步工作
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設,做好黨員的發展和培訓工作,加強對入黨積極分子和黨員的培養教育,開展適合自身特點的活動,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度,加強督促和管理,堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度,不斷提高制度執行力,使機關黨建工作進一步制度化、規範化。
三是加強作風建設。以「激情幹事、千凈做人,勇於自我超越、奮力追趕超越」為主題的作風建設活動為契機,按照縣委的要求和標準,加強「四查找四提升」台帳管理,加強「一聚焦三對標」,積極開展自評、互評、點評活動,進一步改進工作作風,提高工作效率。
四是推進「兩學一做」學習教育,形成常態化制度化。
五是開展各類活動,增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣,幹部職工喜聞樂見,體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動,積極參加縣委組織的各項活動,進一步活躍黨員職工生活。
一、主要工作
(一)黨建工作有序開展。
1、紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點,注重培養企業一線職工中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員「公示制」和「票決制」,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,半年來通過基層支部培養考察,黨委研究,將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養,對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員,並組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌,對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設,配備辦公設備,進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年,進一步加強黨的基層組織建設,「七一」期間,局黨委開展了一系列慶祝活動。
一是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問,帶去組織關懷。
二是召開紀念建黨99周年暨「七一」表彰大會。對全系統2019—今年黨建工作中湧現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵,並對上半年作風建設進行了通報點評,對下半年黨建工作進行了安排部署。
三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會,發揮了助推作用。
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶,帶去黨的溫暖,增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過「七一」系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。
(二)作風建設持續推進。
按照縣委安排,局黨委立足「激情、乾淨、超越」主題作風建設,採取各支部把「主題黨日+兩個一」、「一聚焦三對標」活動與落實「會一課」制度有機銜接起來的方式方法,通過聚焦脫貧攻堅工作,對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越書和黨員軍令狀,認真開展了黨員幹部職工踐諾自查自評、點評、互評活動,紮實查找黨員幹部在各項工作中存在的問題和不足,切合實際制定整改措施,推動了各項工作開展,樹立了廣大黨員幹部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了「三會一課」、專題組織生活會、「主題黨日十」活動和召開了幹部職工大會,對「兩個一」進行了自評、互評和點評。
2、黨建「主題黨日+」活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動,增強了組織活力和對黨員幹部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了「主題黨日十精準扶貧」活動,煙草局開展了「主題黨日十祭祀烈士」活動,煤炭局開展了「主題黨日十參觀教育基地」活動。
3、紮實開展「一聚焦三對標」工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域幹部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員幹部聚焦脫貧攻堅工作,對照脫貧攻堅「十條鐵規」、「六條禁令」、「四率一度」目標、「精準嚴實」標準和精準扶貧工作開展情況,採取自查,徵詢意見,受理舉報等方式,全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域幹部作風方面存在的問題8條,列出問題清單,逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改台帳,實行挂圖作戰、銷號管理。局黨委「四查找四提升」台帳10個問題,第二季度整改4個。
5、認真開展「一季一督」。多數黨支部和單開展了點評活動,局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
(三)「三項機制」落實到位。
組織黨員幹部認真學習了縣「三項機制」精神,按照機制要求:
一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀幹部,經組織考察、民主測評、張榜公示,現以被組織提拔使用,激發了千部職工的工作積極性。
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒,起到了警示教育作用。
三是對個別內設機構負責人崗位,按照庸者下、能者上予以調整,達到了激勵先進,鞭策後進的目的。
(四)「兩學一做」形成常態根據縣委組織部《今年全縣推進「兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神,局黨委結合系統實際,及時制定下發了《今年Ⅹ局推進「兩學一做」學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向,堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行為,用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標。
緊緊圍繞學是基礎,做是關鍵的基本原則,採用多種方式深入學,突出「四個合格」紮實做。切實推進「兩學做」學習教育常態化制度化。
二、存在的問題
(一)個別企業認識不到位,基層黨建規範化建設有待提高。
(二)非公支部黨員學習教育不到位,特別是政治理論學習較少;黨組織活動開展較少,作風建設推進較慢。
三、下步工作
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設,做好黨員的發展和培訓工作,加強對入黨積極分子和黨員的培養教育,開展適合自身特點的活動,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度,加強督促和管理,堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度,不斷提高制度執行力,使機關黨建工作進一步制度化、規範化。
三是加強作風建設。以「激情幹事、千凈做人,勇於自我超越、奮力追趕超越」為主題的作風建設活動為契機,按照縣委的要求和標準,加強「四查找四提升」台帳管理,加強「一聚焦三對標」,積極開展自評、互評、點評活動,進一步改進工作作風,提高工作效率。
四是推進「兩學一做」學習教育,形成常態化制度化。
五是開展各類活動,增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣,幹部職工喜聞樂見,體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動,積極參加縣委組織的各項活動,進一步活躍黨員職工生活。
今年上半年,在縣委的正確領導下,按照縣委關於黨建工作的總體部署和要求,緊緊圍繞基層黨建工作,深化「不忘牢記使命」主題教育,紮實開展「激情乾淨超越」主題作風建設,各項工作有序推進。現將我局上半年黨建工作如下:
一、主要工作。
(一)黨建工作有序開展。
1、紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點,注重培養企業一線職工中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員「公示制」和「票決制」,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,半年來通過基層支部培養考察,黨委研究,將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養,對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員,並組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌,對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設,配備辦公設備,進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年,進一步加強黨的基層組織建設,「七一」期間,局黨委開展了一系列慶祝活動。
一是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問,帶去組織關懷。
二是召開紀念建黨99周年暨「七一」表彰大會。對全系統2019—今年黨建工作中湧現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵,並對上半年作風建設進行了通報點評,對下半年黨建工作進行了安排部署。
三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會,發揮了助推作用。
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶,帶去黨的溫暖,增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過「七一」系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。
(二)作風建設持續推進。
按照縣委安排,局黨委立足「激情、乾淨、超越」主題作風建設,採取各支部把「主題黨日+兩個一」、「一聚焦三對標」活動與落實「會一課」制度有機銜接起來的方式方法,通過聚焦脫貧攻堅工作,對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越承諾書和黨員軍令狀,認真開展了黨員幹部職工承諾踐諾自查自評、點評、互評活動,紮實查找黨員幹部在各項工作中存在的問題和不足,切合實際制定整改措施,推動了各項工作開展,樹立了廣大黨員幹部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了「三會一課」、專題組織生活會、「主題黨日十」活動和召開了幹部職工大會,對「兩個一」進行了自評、互評和點評。
2、黨建「主題黨日+」活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動,增強了組織活力和對黨員幹部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了「主題黨日十精準扶貧」活動,煙草局開展了「主題黨日十祭祀烈士」活動,煤炭局開展了「主題黨日十參觀教育基地」活動。
3、紮實開展「一聚焦三對標」工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域幹部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員幹部聚焦脫貧攻堅工作,對照脫貧攻堅「十條鐵規」、「六條禁令」、「四率一度」目標、「精準嚴實」標準和精準扶貧工作開展情況,採取自查,徵詢意見,受理舉報等方式,全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域幹部作風方面存在的問題8條,列出問題清單,逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改台帳,實行挂圖作戰、銷號管理。局黨委「四查找四提升」台帳10個問題,第二季度整改4個。
5、認真開展「一季一督」。多數黨支部和單開展了點評活動,局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
(三)「三項機制」落實到位。
組織黨員幹部認真學習了縣「三項機制」精神,按照機制要求:
一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀幹部,經組織考察、民主測評、張榜公示,現以被組織提拔使用,激發了千部職工的工作積極性。
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒,起到了警示教育作用。
三是對個別內設機構負責人崗位,按照庸者下、能者上予以調整,達到了激勵先進,鞭策後進的目的。
(四)「兩學一做」形成常態根據縣委組織部《今年全縣推進「兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神,局黨委結合系統實際,及時制定下發了《今年Ⅹ局推進「兩學一做」學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向,堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行為,用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標。
緊緊圍繞學是基礎,做是關鍵的基本原則,採用多種方式深入學,突出「四個合格」紮實做。切實推進「兩學做」學習教育常態化制度化。
二、存在的問題。
(一)個別企業認識不到位,基層黨建規範化建設有待提高。
(二)非公支部黨員學習教育不到位,特別是政治理論學習較少;黨組織活動開展較少,作風建設推進較慢。
三、下步工作。
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設,做好黨員的發展和培訓工作,加強對入黨積極分子和黨員的培養教育,開展適合自身特點的活動,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度,加強督促和管理,堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度,不斷提高制度執行力,使機關黨建工作進一步制度化、規範化。
三是加強作風建設。以「激情幹事、千凈做人,勇於自我超越、奮力追趕超越」為主題的作風建設活動為契機,按照縣委的要求和標準,加強「四查找四提升」台帳管理,加強「一聚焦三對標」,積極開展自評、互評、點評活動,進一步改進工作作風,提高工作效率。
四是推進「兩學一做」學習教育,形成常態化制度化。
五是開展各類活動,增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣,幹部職工喜聞樂見,體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動,積極參加縣委組織的各項活動,進一步活躍黨員職工生活。
一、主要工作。
(一)黨建工作有序開展。
1、紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點,注重培養企業一線職工中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員「公示制」和「票決制」,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,半年來通過基層支部培養考察,黨委研究,將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養,對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員,並組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌,對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設,配備辦公設備,進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年,進一步加強黨的基層組織建設,「七一」期間,局黨委開展了一系列慶祝活動。
一是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問,帶去組織關懷。
二是召開紀念建黨99周年暨「七一」表彰大會。對全系統2019—今年黨建工作中湧現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵,並對上半年作風建設進行了通報點評,對下半年黨建工作進行了安排部署。
三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會,發揮了助推作用。
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶,帶去黨的溫暖,增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過「七一」系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。
(二)作風建設持續推進。
按照縣委安排,局黨委立足「激情、乾淨、超越」主題作風建設,採取各支部把「主題黨日+兩個一」、「一聚焦三對標」活動與落實「會一課」制度有機銜接起來的方式方法,通過聚焦脫貧攻堅工作,對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越承諾書和黨員軍令狀,認真開展了黨員幹部職工承諾踐諾自查自評、點評、互評活動,紮實查找黨員幹部在各項工作中存在的問題和不足,切合實際制定整改措施,推動了各項工作開展,樹立了廣大黨員幹部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了「三會一課」、專題組織生活會、「主題黨日十」活動和召開了幹部職工大會,對「兩個一」進行了自評、互評和點評。
2、黨建「主題黨日+」活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動,增強了組織活力和對黨員幹部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了「主題黨日十精準扶貧」活動,煙草局開展了「主題黨日十祭祀烈士」活動,煤炭局開展了「主題黨日十參觀教育基地」活動。
3、紮實開展「一聚焦三對標」工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域幹部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員幹部聚焦脫貧攻堅工作,對照脫貧攻堅「十條鐵規」、「六條禁令」、「四率一度」目標、「精準嚴實」標準和精準扶貧工作開展情況,採取自查,徵詢意見,受理舉報等方式,全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域幹部作風方面存在的問題8條,列出問題清單,逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改台帳,實行挂圖作戰、銷號管理。局黨委「四查找四提升」台帳10個問題,第二季度整改4個。
5、認真開展「一季一督」。多數黨支部和單開展了點評活動,局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
(三)「三項機制」落實到位。
組織黨員幹部認真學習了縣「三項機制」精神,按照機制要求:
一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀幹部,經組織考察、民主測評、張榜公示,現以被組織提拔使用,激發了千部職工的工作積極性。
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒,起到了警示教育作用。
三是對個別內設機構負責人崗位,按照庸者下、能者上予以調整,達到了激勵先進,鞭策後進的目的。
(四)「兩學一做」形成常態根據縣委組織部《今年全縣推進「兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神,局黨委結合系統實際,及時制定下發了《今年Ⅹ局推進「兩學一做」學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向,堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行為,用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標。
緊緊圍繞學是基礎,做是關鍵的基本原則,採用多種方式深入學,突出「四個合格」紮實做。切實推進「兩學做」學習教育常態化制度化。
二、存在的問題。
(一)個別企業認識不到位,基層黨建規範化建設有待提高。
(二)非公支部黨員學習教育不到位,特別是政治理論學習較少;黨組織活動開展較少,作風建設推進較慢。
三、下步工作。
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設,做好黨員的發展和培訓工作,加強對入黨積極分子和黨員的培養教育,開展適合自身特點的活動,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度,加強督促和管理,堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度,不斷提高制度執行力,使機關黨建工作進一步制度化、規範化。
三是加強作風建設。以「激情幹事、千凈做人,勇於自我超越、奮力追趕超越」為主題的作風建設活動為契機,按照縣委的要求和標準,加強「四查找四提升」台帳管理,加強「一聚焦三對標」,積極開展自評、互評、點評活動,進一步改進工作作風,提高工作效率。
四是推進「兩學一做」學習教育,形成常態化制度化。
五是開展各類活動,增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣,幹部職工喜聞樂見,體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動,積極參加縣委組織的各項活動,進一步活躍黨員職工生活。