一、黨組主要負責人「第一責任人」責任清單
1.履行全面從嚴治黨第一責任人責任。牢固樹立「抓好黨建是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職」的觀念，對黨建重要工作親力親為、重大課題親自研究、重要環節親自協調、重大事項親自督辦。
2.督促領導幹部履行全面從嚴治黨共同責任和黨風廉政建設「一崗雙責」。加強對領導班子成員的日常教育管理和監督，每半年聽取1次領導班子成員分管領域黨建工作情況彙報，幫助分析和解決黨建方面存在的問題。
3.認真貫徹民主集中制，嚴格執行「三重一大」集體決策、「一把手」末位表態和迴避等制度。嚴格執行黨內組織生活制度，定期組織召開領導班子民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭為全體黨員幹部上黨課，帶頭開展批評和自我批評。
4.加強對幹部選拔任用工作的領導，堅持和樹立正確的選人用人導向。及時發現和制止違反有關規定的行為，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
5.轉變作風，當好表率。帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，主動查找和切實整改「四風」問題。帶頭深入基層、深入群眾，組織開展好「第一書記」、「結親連心」活動。
6.堅持親力親為，發揮表率作用。每半年主持召開1次黨組會專題研究黨建工作，每年及時向上級彙報1次黨建工作。
7.經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員幹部的理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、黨內法規等方面的教育。每年為黨員幹部上1次廉政黨課。
8.及時報告重大問題。對黨建工作方面存在的突出問題，對本人的有關事項，主動及時向上級組織報告。不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。帶頭管好親屬和身邊工作人員。
9.主動接受和支持同級紀檢組對黨組領導班子成員的監督，協調解決實際困難和具體問題。
10.每年向上級黨委報告黨組履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及其他班子成員履行全面從嚴治黨共同責任及「一崗雙責」等情況，接受監督和評議。
二、班子成員「一崗雙責」責任清單
1.認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，協助黨組主要負責人落實好全面從嚴治黨主體責任。
2、履行「一崗雙責」。堅持分管領域業務工作與黨建工作一起抓，定期研究、布置、檢查。每半年聽取1次分管科室負責人落實黨建情況彙報，每半年向黨組主要負責人彙報1次職責範圍內的黨建工作情況。
3.加強教育引導。加強對分管領域黨員幹部的教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來。
4.加強監督管理。加強對分管領域黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況，提出黨建工作的具體要求。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。
5.強化工作指導。帶領分管領域黨員幹部研究制定加強黨建的具體措施，每年開展1次專題調研，認真排查問題漏洞，完善制度規定。
6.嚴格執行黨內組織生活制度，按時參加民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。結合工作分工，帶頭為聯繫點黨員幹部上黨課。嚴格對照檢查，主動開展批評和自我批評。
7.自覺接受監督。嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，如實報告個人有關事項，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監督。
8.主動接受同級紀檢組的監督，支持紀檢組對分管領域進行紀律審查，幫助解決遇到的實際困難和問題。
三、科室主體責任清單
1.綜合科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
2.組織科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
3.宣傳科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
4.各黨支部：宣傳、執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助其他部門完成任務；組織黨員幹部認真學習黨的路線方針政策、政治理論、科學文化知識和業務知識；開展黨風廉政教育，組織黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀和法律法規；組織警示教育活動和廉政自省日活動；加強監督檢查，持續鞏固紀律作風集中整頓活動成果；堅持「三會一課」制度，定期開展民主評議黨員工作，召開組織生活會，開展批評和自我批評；培養教育入黨積極分子，做好發展黨員工作；加強對黨員、職工的管理、監督和服務，維護黨員幹部的正當權利和利益；做好黨員信息的日常維護和黨內統計工作；做好黨員黨費收繳、管理和使用工作；經常聽取黨員幹部的意見和建議，了解、分析並反映所屬工作人員的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；做好上級組織安排的其他工作。
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領導班子全面從嚴治黨主體責任清單10篇[朗讀]
x黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中全會精神，及習近平總書記視察重要講話和指示精神，紮實鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，為堅決落實新發展理念、堅持全面從嚴治黨，凝聚了共識、積蓄了力量。持續聚焦主責主業，聚力提質增效、強化支撐引領、深化市場推廣，促進一批科技創新項目和成果轉化落實落地，較好地完成了全年目標任務。
一、加強思想政治建設，提高政治站位
（一）強化理論武裝，堅定理想信念。x黨委始終將學習習近平中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，堅持以中心組學習為龍頭、黨員幹部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，推進黨員幹部用好「學習強國」等學習平台，在全x大興學習之風，發揮「關鍵少數」的示範帶動作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學習次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領學、個人自學、研討交流等形式，促進黨員幹部對政策理解與把握，將做到「兩個維護」真正變成了思想自覺和行動自覺。結合鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，促進專項整治整改落實和巡察反饋問題的整改。結合學習實踐，科學謀劃重點工作，用習近平總書記視察講話精神和十九屆五中全會精神指導推動黨建與經營工作的改革創新與質量提升。全面落實「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度，激發黨員幹部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，轉作風，反腐敗，促效能，確保各項任務全面落實到位，營造良好政治生態。
（二）堅守意識形態陣地，抓實思想政治工作。貫徹落實意識形態工作責任制，狠抓「主體責任」的落實，黨委x次召開專題會議研究意識形態工作，認真分析研判意識形態領域風險點及防控措施。通過黨支部月度彙報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態，加強輿情研判，引導黨員幹部明辨是非。圍繞黨員領導幹部調研和宣講任務，推動黨員領導幹部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯繫點開展領學督學、主題調研、講黨課作輔導、談心談話等，促進黨員領導幹部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發攻堅克難的動力。針對x青年員工居多、高素質人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力於正面的思想疏導和正面宣傳引導工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩定。
（三）加強督促考核，強化對考核結果的運用。把意識形態工作作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入幹部考察、執行黨的紀律監督檢查範圍。各黨支部與黨委簽訂責任書，認真履行主體責任。
（四）聚焦目標任務，主題教育走深走實。高標準開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。領導班子成員和高級主管先後圍繞x改革發展、提質增效、科技成果轉化與市場拓展及提升等個主題開展調研。次，形成調研報告。份，梳理問題。通過調查研究、檢視問題、整治整改，促進x在體制機制改革、科技創新項目推進，項目運行管理、科技成果轉化和市場推廣、營造創新氛圍等方面取得初步成效。
二、夯實基層組織建設，凝聚高質量發展合力
（一）以責任落實為重點，不斷夯實基層基礎工作。堅持從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任。全年召開黨委會議x次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風廉政建設、群團、安全、統戰等工作。修訂《x章程》，把加強黨的領導和完善x法人治理統一起來，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和程序。從嚴落實「三重一大」事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責任，黨委與支部簽訂黨建、黨風廉政建設、意識形態、信訪維穩目標責任書籤訂。份，落實「一崗雙責」工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進一步完善黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實「六位一體」的黨建責任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責，為鞏固落實管黨治黨責任提供了有力抓手。
（二）創新工作載體，激發黨建活力。大力推進黨支部工作規範運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進黨員示範崗、黨員示範項目，激發研發人員活力，助力技術創新奮力推動各項重點工作開創新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質量顯著提高。制定《黨建考核細則》，進一步完善工作考核標準，突出實績導向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進黨支部工作效率進一步提升。下一步，將繼續探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數，深化「網際網路＋黨建」工作，優化拓展x網站和微信公眾號的信息發布，構建全方位立體化綜合網絡平台，提升黨建信息化水平。建立黨支部「活力指數」資料庫，依據各黨支部開展活動次數、參加人數、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。
（三）持續規範黨內政治生活，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展。利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創先爭優、群團建設等事項，充分發揮黨組織在經營管理中的把關定向作用。黨委召開x次民主生活會，黨支部召開組織生活會x次、開展民主評議黨員活動x次，充分利用批評與自我批評武器發現、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設立黨支部，進一步完善黨組織架構，促進黨支部建設標準化工作持續深化。
三、加強人才隊伍建設，突顯人才支撐發展作用
（一）堅持黨管幹部，選人用人從高從嚴。堅持黨管幹部原則，發揮黨組織在確定選人用人上的領導和把關作用。把政治標準作為選人用人的首要標準，堅決防止帶病提拔。規範選人用人程序，對名擬調整幹部進行了嚴格的組織考察，提任幹部x人，交流x人，破格提拔x人，解聘x人。
（二）拓展育才用才思路，加快高科技人才成長。編制《科技研發人才開發專項規劃》，明確技術人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態化職稱職位晉升和擇優聘用，今年，晉升x人，破格聘任x人，低聘x人。繼續強化新員工「七個一」培養，聘用專業技術帶頭人與青年員工結對，簽訂師徒結對協議，進行動態跟蹤培養。建立項目組靈活組建機制，鼓勵青年員工通過自由組合、競爭、競標等方式承擔各類項目，競聘擔任項目負責人或項目骨幹，促進青年員工快速成長。
（三）拓寬年輕骨幹培養渠道，築牢人才發展高地。全面落實人才隊伍建設方案，開展多方位崗位交流培養鍛鍊。開展x期幹部培訓班，提升中層幹部管理能力與水平，增強幹部隊伍責任心和改革意識。組織x名經營管理幹部參加省一級幹部教育網絡培訓班。
x名幹部參加黨組培訓，x名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓。先後派到扶貧村的x名青年骨幹，其突出表現得到鎮政府和總x的高度認可。選派x名青年員工到石化x掛職鍛鍊，得到相關x的重用並延長掛職期限。向兄弟單位司派出x名骨幹員工開展技術服務工作，為總x加快混合所有制改革提供人才技術支撐。同時，向總x輸送x名「技術＋經營」型中層幹部，對總x技術人才支撐的作用進一步加強。
四、強化紀律規矩約束，優化幹事創業環境
（一）抓責任，增強履職意識。嚴格落實黨風廉政建設「一崗雙責」制，黨委專題研究黨風廉政建設兩次，結合主體責任清單，簽訂《黨風廉政建設目標考核責任書》x份，層層壓緊靠實責任。
（二）抓教育，強化「底線思維」。對新提拔任用x名幹部進行廉潔從政法規知識測試，提醒領導幹部正確對待和行使手中的權力，堅守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動，學習典型案件，提高「拒腐防變」的免疫能力，強化「底線思維」。同時，把加強技術保密工作作為x黨風廉政建設工作的特色重點來抓，通過強化教育管理、完善硬體設施，打造保密安全屏障等措施，紮實做好保密工作，未發生丟失泄密和重大責任事故。
（三）抓監督，規範權力運行。修訂章程，進一步規範黨委會議事內容和決策程序。
執行三重一大制度，提高決策的科學性、規範性。對x名中心、分x、部門負責人開展黨風廉政建設考核，收集到意見建議共計x條並進行整改落實。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用「四種形態」，對黨員幹部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。
（四）抓整改，做好巡視「後半篇文章」。對於巡視組反饋的意見和問題，通過採取堅持科技創新的戰略定力、完善科技創新模式，推動高質量立項與運營管控、強化戰新產業孵化力度，推進體制機制改革等措施，已整改完成項，持續堅持整改項。
五、堅持黨建帶群建，開創群團工作新局面始終堅持黨對群團組織的領導，群團組織圍繞科技創新、提質增效、弘揚企業文化等工作，持續改革創新，更好地服務大局、展現作為。開展十九屆四中全會精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平台，引導青年員工提高政治站位，激發創新創業熱情。加強人文關懷，常態化開展幫扶慰問，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧幹部、項目一線職工、孕產女工x餘人次，發放生日賀卡、生日蛋糕劵x張，組織健康體檢x人次。開展solidworks、新產品路演等競賽活動，有力推動了經營工作。項目技術攻關，為x技術引領和研發人才培養提供有力支撐。提出合理化建議x個項目節約經濟價值萬元，助推實現提質增效目標。通過舉辦各類文體活動、主題團日活動，充分展示青年員工隊伍良好的精神風貌。群團組織榮獲總x「先進基層工會組織」「合理化建議活動優秀組織單位」和「五四紅旗」稱號。
經過不懈努力，今年x各項工作穩步推進，經營管理質量逐步提高。今年，x黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經營工作與黨建工作的融合形式需進一步創新，體制機制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員幹部的能力水平不精湛、員工隊伍能力素質還遠遠達不到高質量發展的要求等問題，x黨委將在今年大力督促落實，下硬功夫確保改進落實到位，推動各項工作順利開展。
回顧過去催人奮進，展望未來任重道遠。我們深知做好科研單位黨建工作責任重大、任務艱巨。新的一年，x黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，認真落實黨組各項工作部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責、守土盡責，真抓實幹、常抓不懈，堅定不移將全面從嚴治黨工作引向深入，推動科技創新工作再上新台階，為x的高質量發展提供堅強保障。
一、加強思想政治建設，提高政治站位
（一）強化理論武裝，堅定理想信念。x黨委始終將學習習近平中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，堅持以中心組學習為龍頭、黨員幹部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，推進黨員幹部用好「學習強國」等學習平台，在全x大興學習之風，發揮「關鍵少數」的示範帶動作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學習次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領學、個人自學、研討交流等形式，促進黨員幹部對政策理解與把握，將做到「兩個維護」真正變成了思想自覺和行動自覺。結合鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，促進專項整治整改落實和巡察反饋問題的整改。結合學習實踐，科學謀劃重點工作，用習近平總書記視察講話精神和十九屆五中全會精神指導推動黨建與經營工作的改革創新與質量提升。全面落實「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度，激發黨員幹部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，轉作風，反腐敗，促效能，確保各項任務全面落實到位，營造良好政治生態。
（二）堅守意識形態陣地，抓實思想政治工作。貫徹落實意識形態工作責任制，狠抓「主體責任」的落實，黨委x次召開專題會議研究意識形態工作，認真分析研判意識形態領域風險點及防控措施。通過黨支部月度彙報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態，加強輿情研判，引導黨員幹部明辨是非。圍繞黨員領導幹部調研和宣講任務，推動黨員領導幹部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯繫點開展領學督學、主題調研、講黨課作輔導、談心談話等，促進黨員領導幹部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發攻堅克難的動力。針對x青年員工居多、高素質人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力於正面的思想疏導和正面宣傳引導工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩定。
（三）加強督促考核，強化對考核結果的運用。把意識形態工作作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入幹部考察、執行黨的紀律監督檢查範圍。各黨支部與黨委簽訂責任書，認真履行主體責任。
（四）聚焦目標任務，主題教育走深走實。高標準開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。領導班子成員和高級主管先後圍繞x改革發展、提質增效、科技成果轉化與市場拓展及提升等個主題開展調研。次，形成調研報告。份，梳理問題。通過調查研究、檢視問題、整治整改，促進x在體制機制改革、科技創新項目推進，項目運行管理、科技成果轉化和市場推廣、營造創新氛圍等方面取得初步成效。
二、夯實基層組織建設，凝聚高質量發展合力
（一）以責任落實為重點，不斷夯實基層基礎工作。堅持從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任。全年召開黨委會議x次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風廉政建設、群團、安全、統戰等工作。修訂《x章程》，把加強黨的領導和完善x法人治理統一起來，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和程序。從嚴落實「三重一大」事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責任，黨委與支部簽訂黨建、黨風廉政建設、意識形態、信訪維穩目標責任書籤訂。份，落實「一崗雙責」工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進一步完善黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實「六位一體」的黨建責任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責，為鞏固落實管黨治黨責任提供了有力抓手。
（二）創新工作載體，激發黨建活力。大力推進黨支部工作規範運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進黨員示範崗、黨員示範項目，激發研發人員活力，助力技術創新奮力推動各項重點工作開創新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質量顯著提高。制定《黨建考核細則》，進一步完善工作考核標準，突出實績導向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進黨支部工作效率進一步提升。下一步，將繼續探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數，深化「網際網路＋黨建」工作，優化拓展x網站和微信公眾號的信息發布，構建全方位立體化綜合網絡平台，提升黨建信息化水平。建立黨支部「活力指數」資料庫，依據各黨支部開展活動次數、參加人數、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。
（三）持續規範黨內政治生活，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展。利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創先爭優、群團建設等事項，充分發揮黨組織在經營管理中的把關定向作用。黨委召開x次民主生活會，黨支部召開組織生活會x次、開展民主評議黨員活動x次，充分利用批評與自我批評武器發現、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設立黨支部，進一步完善黨組織架構，促進黨支部建設標準化工作持續深化。
三、加強人才隊伍建設，突顯人才支撐發展作用
（一）堅持黨管幹部，選人用人從高從嚴。堅持黨管幹部原則，發揮黨組織在確定選人用人上的領導和把關作用。把政治標準作為選人用人的首要標準，堅決防止帶病提拔。規範選人用人程序，對名擬調整幹部進行了嚴格的組織考察，提任幹部x人，交流x人，破格提拔x人，解聘x人。
（二）拓展育才用才思路，加快高科技人才成長。編制《科技研發人才開發專項規劃》，明確技術人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態化職稱職位晉升和擇優聘用，今年，晉升x人，破格聘任x人，低聘x人。繼續強化新員工「七個一」培養，聘用專業技術帶頭人與青年員工結對，簽訂師徒結對協議，進行動態跟蹤培養。建立項目組靈活組建機制，鼓勵青年員工通過自由組合、競爭、競標等方式承擔各類項目，競聘擔任項目負責人或項目骨幹，促進青年員工快速成長。
（三）拓寬年輕骨幹培養渠道，築牢人才發展高地。全面落實人才隊伍建設方案，開展多方位崗位交流培養鍛鍊。開展x期幹部培訓班，提升中層幹部管理能力與水平，增強幹部隊伍責任心和改革意識。組織x名經營管理幹部參加省一級幹部教育網絡培訓班。
x名幹部參加黨組培訓，x名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓。先後派到扶貧村的x名青年骨幹，其突出表現得到鎮政府和總x的高度認可。選派x名青年員工到石化x掛職鍛鍊，得到相關x的重用並延長掛職期限。向兄弟單位司派出x名骨幹員工開展技術服務工作，為總x加快混合所有制改革提供人才技術支撐。同時，向總x輸送x名「技術＋經營」型中層幹部，對總x技術人才支撐的作用進一步加強。
四、強化紀律規矩約束，優化幹事創業環境
（一）抓責任，增強履職意識。嚴格落實黨風廉政建設「一崗雙責」制，黨委專題研究黨風廉政建設兩次，結合主體責任清單，簽訂《黨風廉政建設目標考核責任書》x份，層層壓緊靠實責任。
（二）抓教育，強化「底線思維」。對新提拔任用x名幹部進行廉潔從政法規知識測試，提醒領導幹部正確對待和行使手中的權力，堅守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動，學習典型案件，提高「拒腐防變」的免疫能力，強化「底線思維」。同時，把加強技術保密工作作為x黨風廉政建設工作的特色重點來抓，通過強化教育管理、完善硬體設施，打造保密安全屏障等措施，紮實做好保密工作，未發生丟失泄密和重大責任事故。
（三）抓監督，規範權力運行。修訂章程，進一步規範黨委會議事內容和決策程序。
執行三重一大制度，提高決策的科學性、規範性。對x名中心、分x、部門負責人開展黨風廉政建設考核，收集到意見建議共計x條並進行整改落實。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用「四種形態」，對黨員幹部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。
（四）抓整改，做好巡視「後半篇文章」。對於巡視組反饋的意見和問題，通過採取堅持科技創新的戰略定力、完善科技創新模式，推動高質量立項與運營管控、強化戰新產業孵化力度，推進體制機制改革等措施，已整改完成項，持續堅持整改項。
五、堅持黨建帶群建，開創群團工作新局面始終堅持黨對群團組織的領導，群團組織圍繞科技創新、提質增效、弘揚企業文化等工作，持續改革創新，更好地服務大局、展現作為。開展十九屆四中全會精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平台，引導青年員工提高政治站位，激發創新創業熱情。加強人文關懷，常態化開展幫扶慰問，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧幹部、項目一線職工、孕產女工x餘人次，發放生日賀卡、生日蛋糕劵x張，組織健康體檢x人次。開展solidworks、新產品路演等競賽活動，有力推動了經營工作。項目技術攻關，為x技術引領和研發人才培養提供有力支撐。提出合理化建議x個項目節約經濟價值萬元，助推實現提質增效目標。通過舉辦各類文體活動、主題團日活動，充分展示青年員工隊伍良好的精神風貌。群團組織榮獲總x「先進基層工會組織」「合理化建議活動優秀組織單位」和「五四紅旗」稱號。
經過不懈努力，今年x各項工作穩步推進，經營管理質量逐步提高。今年，x黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經營工作與黨建工作的融合形式需進一步創新，體制機制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員幹部的能力水平不精湛、員工隊伍能力素質還遠遠達不到高質量發展的要求等問題，x黨委將在今年大力督促落實，下硬功夫確保改進落實到位，推動各項工作順利開展。
回顧過去催人奮進，展望未來任重道遠。我們深知做好科研單位黨建工作責任重大、任務艱巨。新的一年，x黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，認真落實黨組各項工作部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責、守土盡責，真抓實幹、常抓不懈，堅定不移將全面從嚴治黨工作引向深入，推動科技創新工作再上新台階，為x的高質量發展提供堅強保障。
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹落實黨中央、中央紀委國家監委以及上級黨委全面從嚴治黨部署要求，確保全面從嚴治黨主體責任落實到位,根據市委辦《關於進一步完善全面從嚴治黨主體責任清單的通知》結合工作實際,制定本責任清單。
一、總體要求
嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，全面理清管黨治黨責任清單，細化量化工作責任，完善績效考核體系，層層傳導工作壓力，認真落實「兩個責任」。全面提升黨建工作科學化水平，強化黨組織書記主責主業意識，堅定理想信念，馳而不息改進作風，以優良黨風政風帶動鄉風民風;以「零容忍」態度懲治腐敗，以有權必有責，有責必擔當，失責必追究的要求嚴管嚴治，使廣大黨員幹部經受「四大考驗」，克服「四種危險」，強化「四個意識」，堅持用「四種形態」力剎「四風」，做到嚴守政治紀律和政治規矩，維護核心權威，凈化政治生態;以真管真嚴，長管長嚴，促進真擔當真落實，不忘初心，繼續前進。
二、黨委領導班子責任
鄉黨委是全鄉推進全面從嚴治黨的責任主體，黨委領導班子對本鄉全面從嚴治黨負責，要把全面從嚴治黨和反腐敗工作納入黨的建設和經濟社會發展總體布局，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。
(一)加強組織領導。
1.加強統籌協調、督查落實。堅持和完善黨建工作責任制，強化鄉黨委抓黨建的主體責任、黨委書記第一責任人責任和黨委成員分管責任。
2.落實政府黨組從嚴治黨主體責任，夯實幹部廉潔從政、競進擔當的思想基礎，建立權力清單、責任清單和負面清單，推進為民、務實、清廉政府建設。
3.健全承諾、述職、評議、考核、問責「五位一體」工作機制，建立以問題、問責、問效為導向的基層黨建工作責任考評機制，落實黨委書記「三個走遍」制度，重點抓好軟弱渙散基層黨組織整頓轉化和薄弱領域黨建工作。在績效考核中，加大黨建工作的權重，把考核結果作為各級黨組織領導班子及其成員實績評定、選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。
4.實行黨建與業務「一崗雙責」，加強對各級黨委(黨組)管黨治黨建黨責任的檢查，強化責任追究，對在抓黨建工作相對落後的黨組織和黨員幹部實行問責。
5.傳達學習中央、省市委和市委以及xx市紀委關於全面從嚴治黨和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神，結合實際，制定推進全面從嚴治黨目標要求和具體措施,明確班子成員在推進全面從嚴治黨中的職責分工，實現清單管理和台賬考核，推動責任落實。
6.每季度至少召開一次黨委會，專題研究全面從嚴治黨和反腐敗工作,聽取班子成員落實「一崗雙責」情況報告，分析研判形勢，制定有效措施，推動解決反腐倡廉工作中的困難和問題。
7.每年至少組織對本鄉推進全面從嚴治黨落實情況以及鄉直單位領導班子、領導幹部廉潔從政情況的監督檢查1次，運用好考核結果，發揮考核的導向、激勵作用。
8.及時落實中央、省市委和xx市委巡視(巡察)機構提出的整改要求，紮實抓好整改工作，對巡視(巡察)機構轉交的問題線索認真進行核查，重要問題及時請示報告，及時報告整改落實情況。
9.每年召開一次基層黨組織書記履行主體責任述職評議會。
10.年底向市委和紀委報告履行推進全面從嚴治黨主體責任情況。
11.認真落實《中國共產黨問責條例》，對履職不到位、責任不落實的黨組織和黨員領導幹部進行問責追責，層層傳導壓力。
(二)選好用好乾部。
12.嚴格遵守組織人事紀律，按照幹部選拔任用條例和「好乾部」標準，選好用好乾部。
13.著力構建幹部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，增強工作透明度，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。
14.落實從嚴管理監督幹部要求，把選人用人與管思想、管作風、管紀律有機結合起來，健全乾部監督管理機制。
15.認真貫徹落實市委履職容誤工作機制，著力解決幹部精神狀態不佳，不作為、不擔當、不干事等問題，調動幹部幹事創業積極性。
(三)深化作風建設。
16.年初部署開展一次紀律作風整頓，堅決整治庸懶散拖、吃拿卡要等機關作風頑疾。
17.認真貫徹落實中央八項規定和《實施細則》以及省委市委《實施辦法》等精神，開展集中整治和自查自糾;緊盯重大節假日等重要節點，開展常態化監督檢查，堅決糾正「四風」。
18.暢通群眾訴求渠道，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，維護群眾合法權益。
19.推進廉政文化建設，弘揚新風正氣，倡導崇尚廉潔的價值理念。運用監督執紀「四種形態」抓早抓小，加強對黨的紀律和規矩執行情況的監督檢查，確保政令暢通。
20.嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態。
(四)強化源頭治理。
21.認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》，落實黨內監督各項制度，建立健全規範權力運行機制，把權力關進制度籠子。
22.嚴格執行民主集中制、黨委會議事規則、黨政正職「六個不直接分管」和重大事項「一把手」末位表態、「四議兩公開」 等制度，深化廉政風險防控機制建設，強化權力制約和監督。
23.加強黨紀法規教育，融入日常，抓在經常。及時組織學習全面從嚴治黨制度法規，把紀律教育、廉政教育列入黨員幹部培訓重要內容，督促黨員幹部增強黨紀黨規意識，築牢思想防線。
24.每年組織對反腐倡廉制度落實情況檢查一次，及時糾正執行中存在的問題，提高制度執行力。
(五)強化支持保障。
25.健全反腐敗領導體制和工作機制,完善反腐敗協調小組職能,加強黨對反腐敗工作的統一領導，強化協作配合，增加反腐敗整體合力。
26.每年聽取鄉紀委工作情況彙報不少於2次，協調解決重要問題。
27.支持鄉紀委深化「三轉」，配齊配強專職紀委幹部。
28.支持鄉紀委開展監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，深入糾正「四風」，認真開展問責和巡察等，為鄉紀委協助鄉黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作提供堅強保障。
(六)做好示範表率。
29.黨委要及時了解和掌握班子成員、各黨支部主要負責人履行全面從嚴治黨主體責任情況，發現問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。
30.認真落實領導幹部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、新提任領導幹部報告個人事項、任前廉政法規考試、廉政談話等制度。
一、總體要求
嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，全面理清管黨治黨責任清單，細化量化工作責任，完善績效考核體系，層層傳導工作壓力，認真落實「兩個責任」。全面提升黨建工作科學化水平，強化黨組織書記主責主業意識，堅定理想信念，馳而不息改進作風，以優良黨風政風帶動鄉風民風;以「零容忍」態度懲治腐敗，以有權必有責，有責必擔當，失責必追究的要求嚴管嚴治，使廣大黨員幹部經受「四大考驗」，克服「四種危險」，強化「四個意識」，堅持用「四種形態」力剎「四風」，做到嚴守政治紀律和政治規矩，維護核心權威，凈化政治生態;以真管真嚴，長管長嚴，促進真擔當真落實，不忘初心，繼續前進。
二、黨委領導班子責任
鄉黨委是全鄉推進全面從嚴治黨的責任主體，黨委領導班子對本鄉全面從嚴治黨負責，要把全面從嚴治黨和反腐敗工作納入黨的建設和經濟社會發展總體布局，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。
(一)加強組織領導。
1.加強統籌協調、督查落實。堅持和完善黨建工作責任制，強化鄉黨委抓黨建的主體責任、黨委書記第一責任人責任和黨委成員分管責任。
2.落實政府黨組從嚴治黨主體責任，夯實幹部廉潔從政、競進擔當的思想基礎，建立權力清單、責任清單和負面清單，推進為民、務實、清廉政府建設。
3.健全承諾、述職、評議、考核、問責「五位一體」工作機制，建立以問題、問責、問效為導向的基層黨建工作責任考評機制，落實黨委書記「三個走遍」制度，重點抓好軟弱渙散基層黨組織整頓轉化和薄弱領域黨建工作。在績效考核中，加大黨建工作的權重，把考核結果作為各級黨組織領導班子及其成員實績評定、選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。
4.實行黨建與業務「一崗雙責」，加強對各級黨委(黨組)管黨治黨建黨責任的檢查，強化責任追究，對在抓黨建工作相對落後的黨組織和黨員幹部實行問責。
5.傳達學習中央、省市委和市委以及xx市紀委關於全面從嚴治黨和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神，結合實際，制定推進全面從嚴治黨目標要求和具體措施,明確班子成員在推進全面從嚴治黨中的職責分工，實現清單管理和台賬考核，推動責任落實。
6.每季度至少召開一次黨委會，專題研究全面從嚴治黨和反腐敗工作,聽取班子成員落實「一崗雙責」情況報告，分析研判形勢，制定有效措施，推動解決反腐倡廉工作中的困難和問題。
7.每年至少組織對本鄉推進全面從嚴治黨落實情況以及鄉直單位領導班子、領導幹部廉潔從政情況的監督檢查1次，運用好考核結果，發揮考核的導向、激勵作用。
8.及時落實中央、省市委和xx市委巡視(巡察)機構提出的整改要求，紮實抓好整改工作，對巡視(巡察)機構轉交的問題線索認真進行核查，重要問題及時請示報告，及時報告整改落實情況。
9.每年召開一次基層黨組織書記履行主體責任述職評議會。
10.年底向市委和紀委報告履行推進全面從嚴治黨主體責任情況。
11.認真落實《中國共產黨問責條例》，對履職不到位、責任不落實的黨組織和黨員領導幹部進行問責追責，層層傳導壓力。
(二)選好用好乾部。
12.嚴格遵守組織人事紀律，按照幹部選拔任用條例和「好乾部」標準，選好用好乾部。
13.著力構建幹部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，增強工作透明度，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。
14.落實從嚴管理監督幹部要求，把選人用人與管思想、管作風、管紀律有機結合起來，健全乾部監督管理機制。
15.認真貫徹落實市委履職容誤工作機制，著力解決幹部精神狀態不佳，不作為、不擔當、不干事等問題，調動幹部幹事創業積極性。
(三)深化作風建設。
16.年初部署開展一次紀律作風整頓，堅決整治庸懶散拖、吃拿卡要等機關作風頑疾。
17.認真貫徹落實中央八項規定和《實施細則》以及省委市委《實施辦法》等精神，開展集中整治和自查自糾;緊盯重大節假日等重要節點，開展常態化監督檢查，堅決糾正「四風」。
18.暢通群眾訴求渠道，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，維護群眾合法權益。
19.推進廉政文化建設，弘揚新風正氣，倡導崇尚廉潔的價值理念。運用監督執紀「四種形態」抓早抓小，加強對黨的紀律和規矩執行情況的監督檢查，確保政令暢通。
20.嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態。
(四)強化源頭治理。
21.認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》，落實黨內監督各項制度，建立健全規範權力運行機制，把權力關進制度籠子。
22.嚴格執行民主集中制、黨委會議事規則、黨政正職「六個不直接分管」和重大事項「一把手」末位表態、「四議兩公開」 等制度，深化廉政風險防控機制建設，強化權力制約和監督。
23.加強黨紀法規教育，融入日常，抓在經常。及時組織學習全面從嚴治黨制度法規，把紀律教育、廉政教育列入黨員幹部培訓重要內容，督促黨員幹部增強黨紀黨規意識，築牢思想防線。
24.每年組織對反腐倡廉制度落實情況檢查一次，及時糾正執行中存在的問題，提高制度執行力。
(五)強化支持保障。
25.健全反腐敗領導體制和工作機制,完善反腐敗協調小組職能,加強黨對反腐敗工作的統一領導，強化協作配合，增加反腐敗整體合力。
26.每年聽取鄉紀委工作情況彙報不少於2次，協調解決重要問題。
27.支持鄉紀委深化「三轉」，配齊配強專職紀委幹部。
28.支持鄉紀委開展監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，深入糾正「四風」，認真開展問責和巡察等，為鄉紀委協助鄉黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作提供堅強保障。
(六)做好示範表率。
29.黨委要及時了解和掌握班子成員、各黨支部主要負責人履行全面從嚴治黨主體責任情況，發現問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。
30.認真落實領導幹部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、新提任領導幹部報告個人事項、任前廉政法規考試、廉政談話等制度。
為強化全面從嚴治黨主體責任落實，進一步準確把握新時代全面從嚴治黨的新內涵新要求，推動全面從嚴治黨任務更明確、內容更具體、責任更清晰、追責更嚴格，根據《關於落實全面從嚴治黨黨委（黨組）主體責任和紀委監督責任的實施意見》（平委辦〔2019〕63號）文件精神，現制定局今年落實全面從嚴治黨主體責任清單。
一、黨組主體責任清單
局黨組對我局的全面從嚴治黨工作負全面領導責任，堅持主抓直管，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。具體責任如下：
1．及時傳達學習上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設的重要決策部署、重要會議精神，結合實際研究並提出貫徹落實的具體措施。
2．局黨組在研究部署專項工作的同時，應當就全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設提出要求。
3．局黨組會議應當集體研究決策、直接部署推動事關我局全面從嚴治黨和清廉建設的重點工作、重大事項、重要安排。
4．每年年初聽取上一年度領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況彙報，全面總結分析，研究制定本年度全面從嚴治黨、目標要求和具體措施，結合工作分工逐項細化分解落實責任到領導班子成員，並明確具體要求和時間進度。
5．每季度至少召開1次專題例會，總結分析全面從嚴治黨工作情況，研究部署下一階段工作，遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
6．按照黨章和黨內法規履行職責，組織開展黨章黨規黨紀宣傳教育，按照把紀律和規矩挺在前面的要求，把握運用監督執紀「四種形態」，全面執行黨的紀律。
7．嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，結合實際制定實施具體措施，組織開展監督檢查，建立健全作風建設長效機制，持之以恆糾正「四風」和損害群眾利益的行為。
8．嚴格執行幹部選拔任用的有關規定和幹部選拔任用責任倒查、「一報告兩評議」、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
9．嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和黨內監督各項制度，建立權力清單制度，加強廉政風險防控，健全防止利益衝突機制，推進黨務政務公開和各領域辦事公開，把權力關進制度籠子。
10．對上級巡視、巡察、主體責任報告評議、全面從嚴治黨主體責任落實情況專項檢查等提出的整改要求，及時研究提出整改落實措施，並分解落實責任，限期完成報結。
11.每年1月底前分別向縣委及縣紀委提交上一年度黨組履行主體責任情況書面報告，同時要求科室（單位）書面報告，把全面從嚴治黨納入我局年度工作綜合考評範圍，組織開展對各科室（單位）履行主體責任情況的重點檢查。
12．落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。
13．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照黨章規定和紀檢監察機關「三轉」要求履行監督責任。
14．加強局機關黨委、機關紀委建設，領導和推動機關黨委、機關紀委承擔黨風廉政建設日常工作。
15．加強問責工作，對在黨的建設和黨的事業中失職失責的，嚴肅責任追究，並對典型問題予以通報曝光。
16．上級黨委確定的其他工作事項。
二、黨組書記責任清單
局黨組書記要堅持管黨治黨，牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，履行好黨風廉政建設「第一責任人」職責。具體責任如下：
1．研究全面從嚴治黨工作安排和具體措施，部署上級巡視、巡察反饋意見的整改落實。
2．參加涉及全面從嚴治黨全局性工作的會議和活動，對全面從嚴治黨重點工作親自部署、協調、督促、落實。
3．對反映領導班子成員、科室（單位）負責人作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
4．組織領導班子成員開展經常性批評和自我批評，對領導班子成員和科室（單位）主要負責人進行經常性教育、管理、監督。
5．督促領導班子成員履行好「一崗雙責」，定期聽取領導班子成員履行「一崗雙責」情況；定期與科室（單位）負責人談話，了解督促主體責任落實情況；對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的科室（單位）負責人進行約談並督促整改。
6．及時聽取全面從嚴治黨，協調督辦重大違紀違法案件的查處，幫助執紀執法機關排除辦案中的阻力和干擾。
7．帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
8．按照局黨組的統一安排，每年帶隊對科室（單位）年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
9．每年年初按照上級紀委要求，當面報告個人履行黨風廉政建設「第一責任人」職責和廉潔自律情況並接受評議。
10．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照黨章規定和紀檢監察機關「三轉」要求履行監督責任。
11．推進本地本單位機關紀委建設，支持機關紀委按照黨章黨規規定履行職責、發揮作用。
12．上級黨委確定的其他工作事項。
三、領導班子其他成員責任清單
領導班子其他成員要對職責範圍內的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，把全面從嚴治黨目標任務要求融入分管業務工作之中，既抓業務又抓黨務，嚴格履行「一崗雙責」。具體責任如下：
1．定期專題研究、布置、檢查職責範圍內的全面從嚴治黨工作，指導督促分管科室和聯繫分局（所）落實全面從嚴治黨主體責任。
2．按照局黨組確定的全面從嚴治黨任務分工和責任分解要求，按時抓好落實並向局黨組報告。
3．加強對分管科室和聯繫分局（所）班子成員的日常教育管理和經常性監督檢查，對發現的廉潔自律和作風方面的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早制止、早糾正。
4．受局黨組書記委託，對反映分管部門和聯繫單位中層幹部作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
5．與分管科室和聯繫分局（所）負責人開展經常性談話，了解督促主體責任落實情況，對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的分管科室和聯繫分局（所）主要負責人進行約談並督促整改。
6．帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
7．按照局黨組的統一安排，每年帶隊對分管科室和聯繫分局（所）上年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
8．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照黨章規定和紀檢監察機關「三轉」要求履行監督責任。
9．上級黨委確定的其他工作事項。
四、科室（單位）負責人責任清單
1．切實履行「一崗雙責」，按照局黨組的要求，做到業務工作與黨風廉政建設工作同落實。
2．及時傳達學習上級及局黨組有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設的重要決策部署、重要會議精神。
3．定期向局分管領導彙報履行「一崗雙責」情況。
4．帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
5．結合本科室（單位）工作實際，與所屬人員經常性地開展廉政談話，做到抓早抓小。
6．對上級巡視巡察提出的涉及本科室（單位）的整改要求，認真研究整改措施，並抓好落實。
7．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，做好「三重一大」事項報備工作。
8．局黨組確定的其他工作事項。
一、黨組主體責任清單
局黨組對我局的全面從嚴治黨工作負全面領導責任，堅持主抓直管，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。具體責任如下：
1．及時傳達學習上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設的重要決策部署、重要會議精神，結合實際研究並提出貫徹落實的具體措施。
2．局黨組在研究部署專項工作的同時，應當就全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設提出要求。
3．局黨組會議應當集體研究決策、直接部署推動事關我局全面從嚴治黨和清廉建設的重點工作、重大事項、重要安排。
4．每年年初聽取上一年度領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況彙報，全面總結分析，研究制定本年度全面從嚴治黨、目標要求和具體措施，結合工作分工逐項細化分解落實責任到領導班子成員，並明確具體要求和時間進度。
5．每季度至少召開1次專題例會，總結分析全面從嚴治黨工作情況，研究部署下一階段工作，遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
6．按照黨章和黨內法規履行職責，組織開展黨章黨規黨紀宣傳教育，按照把紀律和規矩挺在前面的要求，把握運用監督執紀「四種形態」，全面執行黨的紀律。
7．嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，結合實際制定實施具體措施，組織開展監督檢查，建立健全作風建設長效機制，持之以恆糾正「四風」和損害群眾利益的行為。
8．嚴格執行幹部選拔任用的有關規定和幹部選拔任用責任倒查、「一報告兩評議」、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
9．嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和黨內監督各項制度，建立權力清單制度，加強廉政風險防控，健全防止利益衝突機制，推進黨務政務公開和各領域辦事公開，把權力關進制度籠子。
10．對上級巡視、巡察、主體責任報告評議、全面從嚴治黨主體責任落實情況專項檢查等提出的整改要求，及時研究提出整改落實措施，並分解落實責任，限期完成報結。
11.每年1月底前分別向縣委及縣紀委提交上一年度黨組履行主體責任情況書面報告，同時要求科室（單位）書面報告，把全面從嚴治黨納入我局年度工作綜合考評範圍，組織開展對各科室（單位）履行主體責任情況的重點檢查。
12．落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。
13．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照黨章規定和紀檢監察機關「三轉」要求履行監督責任。
14．加強局機關黨委、機關紀委建設，領導和推動機關黨委、機關紀委承擔黨風廉政建設日常工作。
15．加強問責工作，對在黨的建設和黨的事業中失職失責的，嚴肅責任追究，並對典型問題予以通報曝光。
16．上級黨委確定的其他工作事項。
二、黨組書記責任清單
局黨組書記要堅持管黨治黨，牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，履行好黨風廉政建設「第一責任人」職責。具體責任如下：
1．研究全面從嚴治黨工作安排和具體措施，部署上級巡視、巡察反饋意見的整改落實。
2．參加涉及全面從嚴治黨全局性工作的會議和活動，對全面從嚴治黨重點工作親自部署、協調、督促、落實。
3．對反映領導班子成員、科室（單位）負責人作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
4．組織領導班子成員開展經常性批評和自我批評，對領導班子成員和科室（單位）主要負責人進行經常性教育、管理、監督。
5．督促領導班子成員履行好「一崗雙責」，定期聽取領導班子成員履行「一崗雙責」情況；定期與科室（單位）負責人談話，了解督促主體責任落實情況；對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的科室（單位）負責人進行約談並督促整改。
6．及時聽取全面從嚴治黨，協調督辦重大違紀違法案件的查處，幫助執紀執法機關排除辦案中的阻力和干擾。
7．帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
8．按照局黨組的統一安排，每年帶隊對科室（單位）年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
9．每年年初按照上級紀委要求，當面報告個人履行黨風廉政建設「第一責任人」職責和廉潔自律情況並接受評議。
10．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照黨章規定和紀檢監察機關「三轉」要求履行監督責任。
11．推進本地本單位機關紀委建設，支持機關紀委按照黨章黨規規定履行職責、發揮作用。
12．上級黨委確定的其他工作事項。
三、領導班子其他成員責任清單
領導班子其他成員要對職責範圍內的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，把全面從嚴治黨目標任務要求融入分管業務工作之中，既抓業務又抓黨務，嚴格履行「一崗雙責」。具體責任如下：
1．定期專題研究、布置、檢查職責範圍內的全面從嚴治黨工作，指導督促分管科室和聯繫分局（所）落實全面從嚴治黨主體責任。
2．按照局黨組確定的全面從嚴治黨任務分工和責任分解要求，按時抓好落實並向局黨組報告。
3．加強對分管科室和聯繫分局（所）班子成員的日常教育管理和經常性監督檢查，對發現的廉潔自律和作風方面的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早制止、早糾正。
4．受局黨組書記委託，對反映分管部門和聯繫單位中層幹部作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
5．與分管科室和聯繫分局（所）負責人開展經常性談話，了解督促主體責任落實情況，對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的分管科室和聯繫分局（所）主要負責人進行約談並督促整改。
6．帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
7．按照局黨組的統一安排，每年帶隊對分管科室和聯繫分局（所）上年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
8．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照黨章規定和紀檢監察機關「三轉」要求履行監督責任。
9．上級黨委確定的其他工作事項。
四、科室（單位）負責人責任清單
1．切實履行「一崗雙責」，按照局黨組的要求，做到業務工作與黨風廉政建設工作同落實。
2．及時傳達學習上級及局黨組有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設的重要決策部署、重要會議精神。
3．定期向局分管領導彙報履行「一崗雙責」情況。
4．帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
5．結合本科室（單位）工作實際，與所屬人員經常性地開展廉政談話，做到抓早抓小。
6．對上級巡視巡察提出的涉及本科室（單位）的整改要求，認真研究整改措施，並抓好落實。
7．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，做好「三重一大」事項報備工作。
8．局黨組確定的其他工作事項。
為強化全面從嚴治黨主體責任落實，進一步準確把握新時代全面從嚴治黨的新內涵新要求，推動全面從嚴治黨任務更明確、內容更具體、責任更清晰、追責更嚴格，現制定局今年落實全面從嚴治黨主體責任清單。
一、黨委主體責任清單。
局黨委對我局的全面從嚴治黨工作負全面領導責任，堅持主抓直管，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。具體責任如下：
1．及時傳達學習上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設的重要決策部署、重要會議精神，結合實際研究並提出貫徹落實的具體措施。
2．局黨委在研究部署專項工作的同時，應當就全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設提出要求。
3．局黨委會議應當集體研究決策、直接部署推動事關我局全面從嚴治黨和清廉建設的重點工作、重大事項、重要安排。
4．每年年初聽取上一年度領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況彙報，全面總結分析，研究制定本年度全面從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施，結合工作分工逐項細化分解落實責任到領導班子成員，並明確具體要求和時間進度。
5．每季度至少召開1次專題例會，總結分析黨風廉政建設及全面從嚴治黨工作情況，研究部署下一階段工作，遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
6．按照黨章和黨內法規履行職責，組織開展黨章黨規黨紀宣傳教育，按照把紀律和規矩挺在前面的要求，把握運用監督執紀「四種形態」，全面執行黨的紀律。
7．嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，結合實際制定實施具體措施，組織開展監督檢查，建立健全作風建設長效機制，持之以恆糾正「四風」和損害群眾利益的行為。
8．嚴格執行幹部選拔任用的有關規定和幹部選拔任用責任倒查、「一報告兩評議」、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
9．嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和黨內監督各項制度，建立權力清單制度，加強廉政風險防控，健全防止利益衝突機制，推進黨務政務公開和各領域辦事公開，把權力關進制度籠子。
10．對上級巡視、巡察、主體責任報告評議、全面從嚴治黨主體責任落實情況專項檢查等提出的整改要求，及時研究提出整改落實措施，並分解落實責任，限期完成報結。
11.每年按時向縣委及縣紀委提交上一年度黨委履行主體責任情況書面報告，同時要求科室（單位）書面報告。
12．落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。
13．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照黨章規定和紀檢監察機關「三轉」要求履行監督責任。
14．加強局機關黨委、機關紀委建設，領導和推動機關黨委、機關紀委承擔黨風廉政建設日常工作。
15．加強問責工作，對在黨的建設和黨的事業中失職失責的，嚴肅責任追究，並對典型問題予以通報曝光。
16．上級黨委確定的其他工作事項。
二、黨委書記責任清單。
局黨委書記要堅持管黨治黨，牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，履行好黨風廉政建設「第一責任人」職責。具體責任如下：
1．研究全面從嚴治黨工作安排和具體措施，部署上級巡視、巡察反饋意見的整改落實。
2．參加涉及全面從嚴治黨全局性工作的會議和活動，對全面從嚴治黨重點工作親自部署、協調、督促、落實。
3．對反映領導班子成員、科室（單位）負責人作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
4．組織領導班子成員開展經常性批評和自我批評，對領導班子成員和科室（單位）主要負責人進行經常性教育、管理、監督。
5．督促領導班子成員履行好「一崗雙責」，定期聽取領導班子成員履行「一崗雙責」情況；定期與科室（單位）負責人談話，了解督促主體責任落實情況；對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的科室（單位）負責人進行約談並督促整改。
6．及時聽取全面從嚴治黨，協調督辦重大違紀違法案件的查處，幫助執紀執法機關排除辦案中的阻力和干擾。
7．帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
8．按照局黨委的統一安排，每年帶隊對科室（單位）年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
9．每年年初按照上級紀委要求，當面報告個人履行黨風「第一責任人」職責和廉潔自律情況並接受評議。
10．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照黨章規定和紀檢監察機關「三轉」要求履行監督責任。
11．推進本地本單位機關紀委建設，支持機關紀委按照黨章黨規規定履行職責、發揮作用。
12．上級黨委確定的其他工作事項。
三、領導班子其他成員責任清單。
領導班子其他成員要對職責範圍內的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，把全面從嚴治黨目標任務要求融入分管業務工作之中，既抓業務又抓黨務，嚴格履行「一崗雙責」。具體責任如下：
1．定期專題研究、布置、檢查職責範圍內的全面從嚴治黨工作，指導督促分管科室和聯繫分局（所）落實全面從嚴治黨主體責任。
2．按照局黨委確定的全面從嚴治黨任務分工和責任分解要求，按時抓好落實並向局黨委報告。
3．加強對分管科室和聯繫分局（所）班子成員的日常教育管理和經常性監督檢查，對發現的廉潔自律和作風方面的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早制止、早糾正。
4．受局黨委書記委託，對反映分管部門和聯繫單位中層幹部作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
5．與分管科室和聯繫分局（所）負責人開展經常性談話，了解督促主體責任落實情況，對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的分管科室和聯繫分局（所）主要負責人進行約談並督促整改。
6．帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
7．按照局黨委的統一安排，每年帶隊對分管科室和聯繫分局（所）上年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
8．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照黨章規定和紀檢監察機關「三轉」要求履行監督責任。
9．上級黨委確定的其他工作事項。
四、科室（單位）負責人責任清單。
1．切實履行「一崗雙責」，按照局黨委的要求，做到業務工作與黨風工作同落實。
2．及時傳達學習上級及局有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設的重要決策部署、重要會議精神。
3．定期向局分管領導彙報履行「一崗雙責」情況。
4．帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
5．結合本科室（單位）工作實際，與所屬人員經常性地開展廉政談話，做到抓早抓小。
6．對上級巡視巡察提出的涉及本科室（單位）的整改要求，認真研究整改措施，並抓好落實。
7．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，做好「三重一大」事項報備工作。
8．局確定的其他工作事項。
一、黨委主體責任清單。
局黨委對我局的全面從嚴治黨工作負全面領導責任，堅持主抓直管，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。具體責任如下：
1．及時傳達學習上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設的重要決策部署、重要會議精神，結合實際研究並提出貫徹落實的具體措施。
2．局黨委在研究部署專項工作的同時，應當就全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設提出要求。
3．局黨委會議應當集體研究決策、直接部署推動事關我局全面從嚴治黨和清廉建設的重點工作、重大事項、重要安排。
4．每年年初聽取上一年度領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況彙報，全面總結分析，研究制定本年度全面從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施，結合工作分工逐項細化分解落實責任到領導班子成員，並明確具體要求和時間進度。
5．每季度至少召開1次專題例會，總結分析黨風廉政建設及全面從嚴治黨工作情況，研究部署下一階段工作，遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
6．按照黨章和黨內法規履行職責，組織開展黨章黨規黨紀宣傳教育，按照把紀律和規矩挺在前面的要求，把握運用監督執紀「四種形態」，全面執行黨的紀律。
7．嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，結合實際制定實施具體措施，組織開展監督檢查，建立健全作風建設長效機制，持之以恆糾正「四風」和損害群眾利益的行為。
8．嚴格執行幹部選拔任用的有關規定和幹部選拔任用責任倒查、「一報告兩評議」、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
9．嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和黨內監督各項制度，建立權力清單制度，加強廉政風險防控，健全防止利益衝突機制，推進黨務政務公開和各領域辦事公開，把權力關進制度籠子。
10．對上級巡視、巡察、主體責任報告評議、全面從嚴治黨主體責任落實情況專項檢查等提出的整改要求，及時研究提出整改落實措施，並分解落實責任，限期完成報結。
11.每年按時向縣委及縣紀委提交上一年度黨委履行主體責任情況書面報告，同時要求科室（單位）書面報告。
12．落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。
13．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照黨章規定和紀檢監察機關「三轉」要求履行監督責任。
14．加強局機關黨委、機關紀委建設，領導和推動機關黨委、機關紀委承擔黨風廉政建設日常工作。
15．加強問責工作，對在黨的建設和黨的事業中失職失責的，嚴肅責任追究，並對典型問題予以通報曝光。
16．上級黨委確定的其他工作事項。
二、黨委書記責任清單。
局黨委書記要堅持管黨治黨，牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，履行好黨風廉政建設「第一責任人」職責。具體責任如下：
1．研究全面從嚴治黨工作安排和具體措施，部署上級巡視、巡察反饋意見的整改落實。
2．參加涉及全面從嚴治黨全局性工作的會議和活動，對全面從嚴治黨重點工作親自部署、協調、督促、落實。
3．對反映領導班子成員、科室（單位）負責人作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
4．組織領導班子成員開展經常性批評和自我批評，對領導班子成員和科室（單位）主要負責人進行經常性教育、管理、監督。
5．督促領導班子成員履行好「一崗雙責」，定期聽取領導班子成員履行「一崗雙責」情況；定期與科室（單位）負責人談話，了解督促主體責任落實情況；對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的科室（單位）負責人進行約談並督促整改。
6．及時聽取全面從嚴治黨，協調督辦重大違紀違法案件的查處，幫助執紀執法機關排除辦案中的阻力和干擾。
7．帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
8．按照局黨委的統一安排，每年帶隊對科室（單位）年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
9．每年年初按照上級紀委要求，當面報告個人履行黨風「第一責任人」職責和廉潔自律情況並接受評議。
10．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照黨章規定和紀檢監察機關「三轉」要求履行監督責任。
11．推進本地本單位機關紀委建設，支持機關紀委按照黨章黨規規定履行職責、發揮作用。
12．上級黨委確定的其他工作事項。
三、領導班子其他成員責任清單。
領導班子其他成員要對職責範圍內的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，把全面從嚴治黨目標任務要求融入分管業務工作之中，既抓業務又抓黨務，嚴格履行「一崗雙責」。具體責任如下：
1．定期專題研究、布置、檢查職責範圍內的全面從嚴治黨工作，指導督促分管科室和聯繫分局（所）落實全面從嚴治黨主體責任。
2．按照局黨委確定的全面從嚴治黨任務分工和責任分解要求，按時抓好落實並向局黨委報告。
3．加強對分管科室和聯繫分局（所）班子成員的日常教育管理和經常性監督檢查，對發現的廉潔自律和作風方面的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早制止、早糾正。
4．受局黨委書記委託，對反映分管部門和聯繫單位中層幹部作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
5．與分管科室和聯繫分局（所）負責人開展經常性談話，了解督促主體責任落實情況，對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的分管科室和聯繫分局（所）主要負責人進行約談並督促整改。
6．帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
7．按照局黨委的統一安排，每年帶隊對分管科室和聯繫分局（所）上年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
8．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照黨章規定和紀檢監察機關「三轉」要求履行監督責任。
9．上級黨委確定的其他工作事項。
四、科室（單位）負責人責任清單。
1．切實履行「一崗雙責」，按照局黨委的要求，做到業務工作與黨風工作同落實。
2．及時傳達學習上級及局有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設的重要決策部署、重要會議精神。
3．定期向局分管領導彙報履行「一崗雙責」情況。
4．帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
5．結合本科室（單位）工作實際，與所屬人員經常性地開展廉政談話，做到抓早抓小。
6．對上級巡視巡察提出的涉及本科室（單位）的整改要求，認真研究整改措施，並抓好落實。
7．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，做好「三重一大」事項報備工作。
8．局確定的其他工作事項。