按照xx組織部安排和部署,我嚴格按照「學黨史、悟思想、辦實事、開新局」的目標要求,認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,對黨的光輝歷程、黨的偉大精神、黨的重大理論成果進行了深研細讀,全面貫徹落實習近平重要訓詞精神,再次對黨章黨規黨紀進行全面學習,與局黨委成員談心談話、交流思想、交換意見、自我檢視,深入查找理論短板、工作弱項、思想差距和作風不足,分析問題產生的原因,進一步明確了今後努力的方向和整改措施,現檢視剖析如下。
一、存在的問題。
(一)遵守黨章黨規方面。
一是以《黨章》為鑑,在理想信念上還不夠純粹。理論學習主動性不夠,缺乏主動學習思考意識,一般是上級要求學什麼,我們就學什麼,有針對性的學習不夠,有深度的思考不多;理論學習系統性不夠,對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統研究和深刻理解,往往滿足於淺嘗輒止,大多數學習都是提綱挈領地學,讀原文、學原文的次數偏少,理論學習宣傳研究的結合度和系統性不夠,學思踐悟、知行合?
一、學用轉化不夠,理論學習成果還只停留在思想上,未充分地實踐於行動中;網絡輿情敏感性不夠,對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力。能夠認識到社會上、朋友圈、網絡空間裡的一些錯誤思想、言論、文章的現實危害性,但沒能做到果斷處理、堅決制止,往往要等到網安部門發現產生負面輿情後才採取處置措施。
二是以《準則》為鏡,在黨內生活參加上還不夠自覺。組織生活制度執行不嚴謹,作為一名黨員領導幹部,沒有很好堅持雙重組織生活標準,雖然認真參與局民主生活會相關事宜,但有時歸咎於工作繁忙,參加所在黨支部的各類組織活動還存在重形式、輕質量的現象,沒有發揮好引領帶頭作用;批評與自我批評不充分。在實際工作中開展批評與自我批評有時礙於面子,怕得罪人,怕傷了同志感情,不敢真批評、深批評,做不到「見筋見骨」。在自我批評上一些問題談得還不夠深刻、不夠透徹。在具體的工作部署中發揚民主、徵求意見做得還不夠,認為自己看問題的角度准,有時會弱化其他局黨委成員的意見。
三是以《條例》為引,在工作作風改進上還不夠有力。文風會風轉變不徹底,工作中還存在一定的形式主義、官僚主義問題,一定程度上還存在以會議落實會議,以文件落實文件的現象;基層調研走訪不夠深入,有「走馬觀花、蜻蜓點水」的情況,沒能真正抽出幾天時間深入基層派出所蹲點調研,深入細緻地了解基層基礎工作和基層民警的工作生活中存在的問題,直面基層民警和基層群眾的機會不多,聯繫群眾還做的不夠。
(二)執行黨的「六大紀律」方面。
一是遵守政治紀律,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致,自覺維護黨的集中統一,堅決維護中央權威。對黨負責、聽黨指揮,對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見,也沒有發表與其相悖的言論,更沒有與之相違的行為。但是理論學習投入的時間還不夠多,堅持思想路線上還有待於提高。
二是遵守組織紀律,在帶隊伍、管隊伍方面堅持寬嚴相濟,但寬的情況多、軟的情況多,紅臉出汗、咬耳扯袖的情況少。
三是遵守廉潔紀律,憑實績考核選用幹部,營造「能者上、庸者下、平者讓、裂者汰」的幹事創業氛圍。
四是遵守工作紀律,堅決做到在其位、謀其政、盡其責。但工作中,開會部署的多,跟蹤問效不夠,有些工作沒有按照規劃穩步推進,或者沒有取得預期工作成效。交任務發號施令多,教方法破解難題少,導致部分工作相關所隊無所適從,難以落實;關心民警不主動,交心談心不夠,對幹部民警常常只看結果,不問過程,只講完成任務,不關心工作生活困難,無形中傷害了民警的積極性。
五是遵守生活紀律,自覺做到艱苦奮鬥、勤儉節約。「名節源於修養,境界升於內省」,自覺抵制不正之風,努力做到不為名利所縛,以共產黨人的高風亮節和人格力量影響和帶動隊伍。但享樂思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素、吃苦奉獻的精神沒有形成,在工作、生活待遇上不願降低標準,特權思想還沒有根除。對隊伍管理中厲行勤儉節約監督檢查不到位,發現辦公用品使用方面存在浪費現象解決的辦法不多、效果不明顯,落實中央八項規定精神、反對「四風」問題作風還不夠堅決。
六是遵守群眾紀律,將維護廣大人民群眾的切實利益,保持黨與人民群眾的密切聯繫作為行為準則,堅持全心全意為人民服務的宗旨,但是深入基層、密切聯繫群眾的缺失仍改觀不大。平時忙於正常業務,沒有抽擠更多時間深入一線所隊調查研究,沒有真正做到問計於民、問需於民。
(三)黨史學習教育找差距存在的問題、收穫及體會。
一是思想政治上需進一步增強。切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」,進一步築牢夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。
二是紀律規矩需要進一步增強。守紀律,講規矩是全面從嚴管黨治警的根本要求,是廣大民警輔警安身立命的基本遵循。嚴防「七個有之」,堅決做到「五個必須」,確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
三是能力本領需要進一步增強。必須開展黨史學習教育,幫助廣大民警輔警勤於學、敏於思,以學益智,以學修身,以學增才,掌握真本領,消滅假專家,切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
四是擔當作為需要進一步加強。對全警全員進行一次精神上的洗禮,為廣大民警輔警鼓勇氣、提士氣,帶領大家真正把忠誠擔當體現在工作中,以「功成不必在我」的精神境界和「功成必定有我」的責任擔當,推動各項工作邁上新台階。
五是廉潔自律上需要進一步加強。時刻提醒全警重視廉潔自律,對傾向性、苗頭性問題抓早抓小,防微杜漸,通過咬耳扯袖,紅臉出汗,對個別「問題幹部」及時拉一把,防止小錯釀成大禍,真正讓幹部體會到黨的愛護。
(四)上年度民主生活會尚未整改到位的問題。上年度民主生活會中提出的問題除需長期堅持的外,都立行立改及限期整改問題已完成整改。
二、從主觀上、思想上深刻檢視存在問題的根源。
以上問題究其根源,主要有以下五個方面:
(一)思想意識方面。從黨性修養來看,缺乏一以貫之的「三觀」改造,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強,為經常性用黨章黨規對照自己、反躬自省,精神之鈣不足;從宗旨意識來看,群眾路線和群眾觀點未落到實處,碰到困難不主動向基層民警請教學習,不注意吸取群眾豐富的基層經驗;從紀律意識來看,雖然能夠堅持依法和嚴守黨規黨紀辦事,但在一些小細節上仍存在要求不嚴,總認為同志們不違反原則就要不拘小節。
(二)政治規矩方面。宗旨觀念有所減弱。群眾路線和群眾觀點未落到實處,碰到困難不主動向基層民警請教學習,不注意吸取群眾豐富的基層經驗。黨性修養仍需增強,常常把自己等同於普通民警,堅持原則不夠,鬥爭意識不強,工作標準高度不夠,批評教育不及時。
(三)工作作風方面。開拓進取意識不強。對新形勢新要求把握不夠,對面臨的危機和差距認識不足,在警務體制機制改革方面效果不明顯。有時會報怨工作永遠也干不完,有「歇一歇、等一等」的想法,有「少幹事、不出事」的錯誤傾向,與領頭雁、排頭兵的表率和作為有很大差距。
(四)工作能力方面。實幹作風力度不夠。在工作推進和作風建設上,沒有真正做到守初心、擔使命,一些重要工作只局限於開會、聽彙報、看材料,沒有深入實際察實情,沒有面對面心貼心了解需求,憑經驗決策,按慣例拍板,作出的決策難以得到民警的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠,對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題,怕惹麻煩、怕出亂子,制度執行不夠。
(五)執行紀律方面。嚴格自律要求不強。對嚴守黨的紀律和規矩理解還不深刻,黨內監督不夠。面對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求,主觀判斷不違規違法便隨方就圓;在自警、自省、自律上不能高標準嚴要求,黨員意識不夠,與醜惡現象和問題鬥爭的決心和能力不足。
三、明確今後的努力方向和改進措施。
一是進一步強化理論武裝,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,認真研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》等權威讀本,聚精會神讀原著、學原文、悟原理,真正做到學習往實里走,領會往心裡走,自覺用好思想建黨這個「傳家寶」,抓好理論武裝這個「必修課」,擰緊世界觀人生觀價值觀這個「總開關」,持之以恆補精神之「鈣」、固思想之元、守為政之本。
二是進一步嚴肅黨內組織生活。認真貫徹黨章黨規黨紀、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度,堅持高標準、嚴要求,以身作則、以上率下,力求自我批評見筋見骨、相互批評見人見事,真正觸動思想、觸及靈魂,充分體現黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性,積極推進黨史學習教育常態化制度化。嚴格執行民主集中制,凡屬事關全局的重大事項,都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體討論、按少數服從多數做出決定,切實做到科學、民主、依法決策。三是進一步嚴守政治紀律和政治規矩。時時知曉「紅線」、築牢「防線」、守住「底線」。嚴格貫徹執行中央八項規定,認真落實《準則》《條例》,堅持以身作則,從小處著眼,大處著手,時刻按照黨員幹部勤政廉政的有關規定嚴格要求自己,堅決按程序辦事,依規用權,秉公用權,時刻把自己置於組織和群眾監督之下,切實管好「親友團」,凈化朋友圈,干好業務、帶好隊伍,營造分清氣正、幹事創業的良好氛圍。
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黨史學習教育專題組織生活會個人檢查材料[朗讀]
自今年3月黨史學習教育開展以來,我能夠按照《機關黨支部關於做好黨史學習教育工作實施方案》的要求,通過集中學習研討、個人自學、聆聽黨課等形式,認真研讀《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》四本規定書籍,主動投身「我為群眾辦實事」實踐活動。通過前期的學習和實踐,我的理論知識得到了拓展,思想接受了深刻的洗禮,黨性修養得到了提升。按照本次專題組織生活會主題和要求,會前我廣泛聽取領導、同事和服務對象意見建議,對標對表,深入查擺自身問題,從主觀和客觀兩個維度剖析產生問題的根源,形成了個人對照檢查材料,現將查擺情況和自我批評彙報如下:
一、存在的主要問題及原因分析。
(一)在黨的創新理論武裝方面,還存在學習上淺嘗輒止的問題。
黨史學習教育開展以來,我雖然按時參加黨支部理論集中學習,也能完成個人自學工作任務,但是,對百年黨史學習計劃系統性規劃安排不強,學習內容還存在碎片化現象。對黨的創新理論雖然能夠跟著專家學,但學習理解的深度還不夠,理論武裝、指導實踐和推動工作沒有很好的貫通起來,還不能做到與時俱進,特別是理論學習轉化為立場、觀點、方法、思維方式還不夠,在政治判斷力、政治領悟力、政治執行力方面距黨組織的要求還有一定差距。
原因分析:從主觀上分析,自己對理論學習、理論武裝頭腦的認識還存在思想誤區,認為理論學習沒有硬標準,也沒有考核指標,放鬆了學習的自我要求,產生了學習「差不多」「夠用了」的心態,對黨的創新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不夠刻苦、不夠全面。從客觀上分析,當前機關工作任務日趨繁重,機關設置的考核指標多以當下可顯性可量化的工作成績為考核標準,或多或少使我產生了重業務輕學習的思想,把個人絕大多數的精力投入在處理日常工作中,忽視了對黨的創新理論深入學習和研究。
(二)在錘鍊黨性修養方面,還存在提升不夠快的問題。
黨史學習教育開展以來,我積極在百年黨史中汲取精神力量和紅色基因,對標黨中央、習近平總書記的要求和優秀共產黨員的標準,我認為自己在思想境界、政治素養、道德水平還有一定的差距。主要表現:自己作為一名老黨員,黨齡在不斷增加,但黨性修養和黨員意識卻提升不快;政治敏銳性和政治鑑別力不夠強,對有的重大敏感事件預判和應對還缺少經驗和應對措施;為人民服務的宗旨意識不夠牢,一切為了人民的思想強化得不夠,「群眾路線」走的還不深,沒有做到持之以恆,與群眾聯繫的時間不夠多。
原因分析:從主觀上分析,有時思想、行動的緊迫感不足,覺得自己已經是領導幹部了,受黨教育培養多年,自己的世界觀、人生觀、價值觀已經定形,在重大原則問題上不會出偏差,也有一定的工作經驗,有些工作已經做得差不多了,存在「歇一歇,緩一緩」的思想,逐漸放鬆了自我要求,放鬆了理論學習和自我教育,放鬆了黨性鍛鍊和世界觀改造。從客觀上分析,主要還是個人時間精力有限,當前有些群眾反映的問題比較棘手,處理起來需要投入大量的時間精力,導致聯繫其他群眾的時間少了,為其他群眾解決問題的數量少了。
(三)在對照黨章黨規黨紀方面,還存在抓的不嚴問題。
黨史學習教育開展以來,我積極學習百年黨史積累的歷史經驗和教訓,學習黨的自我革命精神和偉大成就,特別是學習黨的十八大以來,黨中央和習近平總書記抓全面從嚴治黨和黨風廉政建設的工作舉措和偉大成就。總的看,我能夠做到對黨忠誠、老實做人、乾淨做事,嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神,嚴守黨規黨紀,在改進作風和廉潔自律方面沒有踩紅線、破底線。但作為機關黨支部書記,對標全面從嚴治黨「永遠在路上」的要求,我認為自己在抓全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作存在不嚴的問題,主要表現:履行全面從嚴管黨治黨主體責任和「第一責任人」責任還有不到位的地方;破解黨風廉政建設難題的力度不夠,抓監督體系建設工作不嚴、抓重點不夠。
原因分析:從主觀上分析,自己的理論水平、工作經驗和工作能力存在薄弱點,對全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的認識不夠全面、系統。在抓工作時,對機關科室和他人存在的老好人的現象,有時過於強調客觀大環境,有時考慮別人感受,對一些無關痛癢的事情抱有得過且過的思想。從客觀上分析,自己分管的人員較少,大家都是一起共事多年,彼此之間相互熟悉,也相互了解他人的品性、作風、性格,大家工作氛圍融洽,日常談心交流較多,潛意識裡認為大家相處較好,不會出現違反黨章黨規黨紀的事情。
(四)在幹事擔當作為方面,還存在激情不足的問題。
黨史學習教育開展以來,我積極學習百年黨史沉澱的精神譜系,學習在平凡崗位創造出偉大貢獻的人物事跡。對照自查,參加工作以來,我無論處在哪一個崗位,都能夠牢記初心使命,自覺以事業為重,勤奮敬業,腳踏實地的完成組織交給的各項任務。近些年,自己的年齡也大了,身體精力有所下降,振奮精神幹事業的勁頭有所淡化,積極主動改作風的銳氣有所弱化,服務基層解難題的行動有所退化,推動工作的慣性思維有所深化,一定程度上存在著等靠、求穩的不良思想,創先爭優意識不足了,擔當動力不足,對共性矛盾問題有觀望現象,對棘手敏感問題有畏難情緒。
原因分析:從主觀上分析,自己已經參加工作多年,擔任領導幹部也有多個年頭了,隨著時間的推移,思想上或多或少有了一些新的困惑和干擾,不求有功但求無過的思想逐漸開始顯現,有些工作標準就不設置那麼高了,對於一些難以辦理的工作,有時就用會議、文電部署任務,以文件落實文件,以文電推動工作。從客觀上分析,現在年輕人多了,有志氣有想法想幹事的年輕人開始嶄露頭角,自己作為一名老同志,不想再因為自己的工作去搶占干工作出成績的機會,想著把幹事的機會讓給年輕人來做。
二、下一步的努力方向。
(一)強化理論武裝。牢固樹立「時代是思想之母,實踐是理論之源」理念,持之以恆開展黨史學習,繼續把學習黨的創新理論作為首要任務,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持學原文、悟原理,避免出現本領不足、本領恐慌、本領落後的問題。
(二)強化作風改進。圍繞崗位職責和新時代全面從嚴治黨和黨風廉政建設的要求,認真履行第一責任人責任,不折不扣地抓好抓實,抓出成效,特別是要盯著難題抓破解,做好基礎的、細緻的、經常性的工作,力爭使所負責的工作有新面貌、標準有新提高、難點有新突出。
(三)勇於擔當重任。牢記初心使命,恪守黨性原則,改進工作作風,珍視崗位職責,保持參加工作時勤勉敬業、模範帶頭的良好精神狀態,不折不扣完成上級賦予和黨委交辦的各項工作任務。積極面對新矛盾、新目標、新任務、新要求,不畏艱險、不辭勞苦,迎難而上,全身心地投入到工作中。
(四)強化自律標準。持續自覺遵守黨章黨規黨紀,認真對照先輩先進典型事跡,不斷加強黨性修養和自我改造。經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定,不斷增強自律意識,提高自身思想修養,以此端正工作作風、生活作風。嚴格按制度、規定和程序辦事,主動接受黨組織和群眾的監督,始終保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界,樹立黨員幹部的良好形象。
以上檢視剖析,不妥之處,請同志們批評指正。
一、存在的主要問題及原因分析。
(一)在黨的創新理論武裝方面,還存在學習上淺嘗輒止的問題。
黨史學習教育開展以來,我雖然按時參加黨支部理論集中學習,也能完成個人自學工作任務,但是,對百年黨史學習計劃系統性規劃安排不強,學習內容還存在碎片化現象。對黨的創新理論雖然能夠跟著專家學,但學習理解的深度還不夠,理論武裝、指導實踐和推動工作沒有很好的貫通起來,還不能做到與時俱進,特別是理論學習轉化為立場、觀點、方法、思維方式還不夠,在政治判斷力、政治領悟力、政治執行力方面距黨組織的要求還有一定差距。
原因分析:從主觀上分析,自己對理論學習、理論武裝頭腦的認識還存在思想誤區,認為理論學習沒有硬標準,也沒有考核指標,放鬆了學習的自我要求,產生了學習「差不多」「夠用了」的心態,對黨的創新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不夠刻苦、不夠全面。從客觀上分析,當前機關工作任務日趨繁重,機關設置的考核指標多以當下可顯性可量化的工作成績為考核標準,或多或少使我產生了重業務輕學習的思想,把個人絕大多數的精力投入在處理日常工作中,忽視了對黨的創新理論深入學習和研究。
(二)在錘鍊黨性修養方面,還存在提升不夠快的問題。
黨史學習教育開展以來,我積極在百年黨史中汲取精神力量和紅色基因,對標黨中央、習近平總書記的要求和優秀共產黨員的標準,我認為自己在思想境界、政治素養、道德水平還有一定的差距。主要表現:自己作為一名老黨員,黨齡在不斷增加,但黨性修養和黨員意識卻提升不快;政治敏銳性和政治鑑別力不夠強,對有的重大敏感事件預判和應對還缺少經驗和應對措施;為人民服務的宗旨意識不夠牢,一切為了人民的思想強化得不夠,「群眾路線」走的還不深,沒有做到持之以恆,與群眾聯繫的時間不夠多。
原因分析:從主觀上分析,有時思想、行動的緊迫感不足,覺得自己已經是領導幹部了,受黨教育培養多年,自己的世界觀、人生觀、價值觀已經定形,在重大原則問題上不會出偏差,也有一定的工作經驗,有些工作已經做得差不多了,存在「歇一歇,緩一緩」的思想,逐漸放鬆了自我要求,放鬆了理論學習和自我教育,放鬆了黨性鍛鍊和世界觀改造。從客觀上分析,主要還是個人時間精力有限,當前有些群眾反映的問題比較棘手,處理起來需要投入大量的時間精力,導致聯繫其他群眾的時間少了,為其他群眾解決問題的數量少了。
(三)在對照黨章黨規黨紀方面,還存在抓的不嚴問題。
黨史學習教育開展以來,我積極學習百年黨史積累的歷史經驗和教訓,學習黨的自我革命精神和偉大成就,特別是學習黨的十八大以來,黨中央和習近平總書記抓全面從嚴治黨和黨風廉政建設的工作舉措和偉大成就。總的看,我能夠做到對黨忠誠、老實做人、乾淨做事,嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神,嚴守黨規黨紀,在改進作風和廉潔自律方面沒有踩紅線、破底線。但作為機關黨支部書記,對標全面從嚴治黨「永遠在路上」的要求,我認為自己在抓全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作存在不嚴的問題,主要表現:履行全面從嚴管黨治黨主體責任和「第一責任人」責任還有不到位的地方;破解黨風廉政建設難題的力度不夠,抓監督體系建設工作不嚴、抓重點不夠。
原因分析:從主觀上分析,自己的理論水平、工作經驗和工作能力存在薄弱點,對全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的認識不夠全面、系統。在抓工作時,對機關科室和他人存在的老好人的現象,有時過於強調客觀大環境,有時考慮別人感受,對一些無關痛癢的事情抱有得過且過的思想。從客觀上分析,自己分管的人員較少,大家都是一起共事多年,彼此之間相互熟悉,也相互了解他人的品性、作風、性格,大家工作氛圍融洽,日常談心交流較多,潛意識裡認為大家相處較好,不會出現違反黨章黨規黨紀的事情。
(四)在幹事擔當作為方面,還存在激情不足的問題。
黨史學習教育開展以來,我積極學習百年黨史沉澱的精神譜系,學習在平凡崗位創造出偉大貢獻的人物事跡。對照自查,參加工作以來,我無論處在哪一個崗位,都能夠牢記初心使命,自覺以事業為重,勤奮敬業,腳踏實地的完成組織交給的各項任務。近些年,自己的年齡也大了,身體精力有所下降,振奮精神幹事業的勁頭有所淡化,積極主動改作風的銳氣有所弱化,服務基層解難題的行動有所退化,推動工作的慣性思維有所深化,一定程度上存在著等靠、求穩的不良思想,創先爭優意識不足了,擔當動力不足,對共性矛盾問題有觀望現象,對棘手敏感問題有畏難情緒。
原因分析:從主觀上分析,自己已經參加工作多年,擔任領導幹部也有多個年頭了,隨著時間的推移,思想上或多或少有了一些新的困惑和干擾,不求有功但求無過的思想逐漸開始顯現,有些工作標準就不設置那麼高了,對於一些難以辦理的工作,有時就用會議、文電部署任務,以文件落實文件,以文電推動工作。從客觀上分析,現在年輕人多了,有志氣有想法想幹事的年輕人開始嶄露頭角,自己作為一名老同志,不想再因為自己的工作去搶占干工作出成績的機會,想著把幹事的機會讓給年輕人來做。
二、下一步的努力方向。
(一)強化理論武裝。牢固樹立「時代是思想之母,實踐是理論之源」理念,持之以恆開展黨史學習,繼續把學習黨的創新理論作為首要任務,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持學原文、悟原理,避免出現本領不足、本領恐慌、本領落後的問題。
(二)強化作風改進。圍繞崗位職責和新時代全面從嚴治黨和黨風廉政建設的要求,認真履行第一責任人責任,不折不扣地抓好抓實,抓出成效,特別是要盯著難題抓破解,做好基礎的、細緻的、經常性的工作,力爭使所負責的工作有新面貌、標準有新提高、難點有新突出。
(三)勇於擔當重任。牢記初心使命,恪守黨性原則,改進工作作風,珍視崗位職責,保持參加工作時勤勉敬業、模範帶頭的良好精神狀態,不折不扣完成上級賦予和黨委交辦的各項工作任務。積極面對新矛盾、新目標、新任務、新要求,不畏艱險、不辭勞苦,迎難而上,全身心地投入到工作中。
(四)強化自律標準。持續自覺遵守黨章黨規黨紀,認真對照先輩先進典型事跡,不斷加強黨性修養和自我改造。經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定,不斷增強自律意識,提高自身思想修養,以此端正工作作風、生活作風。嚴格按制度、規定和程序辦事,主動接受黨組織和群眾的監督,始終保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界,樹立黨員幹部的良好形象。
以上檢視剖析,不妥之處,請同志們批評指正。
根據在縣委黨史教育領導小組工作安排,學習教育,聽取意見環節,通過集中學習,聽取專題講座,觀看專題教育片,廣泛徵求意見,積極化解矛盾,我對這次黨史教育的深遠意義有了更為深刻的認識,觸動很大、感受頗深。根據黨史教育的統一部署和要求,按照黨史教育的總要求,結合自己的工作實際,對照檢查存在的問題以及思想認識情況,認真進行剖析。現將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在問題。
1、不善於學習,缺少研究。表現在滿足於為學習而學習,不夠深入和系統。如我分管城建,沒有全面的學習,有的土地政策不是十分了解,所以在安置群眾過程中存在著偏差。
2、未徹底深入基層,到村了解實際情況少,經常是只到交通較為方便的村組農戶去,偏遠地方去的少,情況不明,底子不清,浮在上面的時候多,而真正沉下去的時候少。表現在掌握基本情況靠找村幹部,農民實際問題和困難了解的少,也不能提供有價值、可操作的指導和建議。
3、重工作安排,少實地督辦。表現在對包聯村工作上投入精力少,總以分管工作忙為由,對村上的工作過問的少,督辦檢查不經常。我所包聯的伍峪坪村,是今年正在進行的。
福利彩票項目建設的六個村之一,平時對項目建設情況抓的不多,很多事情都是安排村上去落實,通過他們了解進度。
4、抓路邊工作,輕整體推進。表現在城鎮建設與管理上,對公路邊、主街道監管力度大,全鎮整體的集鎮管理不均衡。如在進行集鎮環境整治方面,以前主要是把主幹道的環境搞好了,對於大橋溝裡邊的重視不夠,後來群眾反映了,才進行整治。
5、進村入戶少,忙於應酬多。表現在對農戶建房、規劃等具體工作實地參與少,而事務性的、接待性的工作占用時間多。我所包聯的伍峪坪村雖然在集鎮上,但是平時去的時候比較少,去了也更多的是到村房轉轉,很少到農戶家裡座談。
6、深入實際少,開會安排多。表現在對黨建工作和集鎮建管工作上,經常以開會安排代替實際督辦。針對黨建,平時關注的不多,在會議上安排的多,然後就交給組織委員去做。
7、事不關已,高高掛起。如在遇到問題時,只要不涉及自己分管工作,能躲則躲,害怕麻煩找到自己。
8、有講排場、好面子的心理。在八項規定未出台前,存在接待超標現象。如家裡來了客人,喜歡安排到外邊去吃,覺得在家裡請客不上檔次。
三、產生問題的原因要析。
1、主觀世界修養不夠,思想波動大。由於理論學習不夠,沒有更加注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。
自己總認為社會風氣在變化,自己沒有變化,總認為自己年齡大了,沒有可發展的了,得過且過就行了,在加上工資低、工作沒搞頭、思想認識發生了偏差。這是產生「四風」問題的基本原因。
2、缺乏開拓創新,工作大膽潑辣不夠。由於缺乏開拓創新意識,導致思想僵化、觀念陳舊,拘於條條框框,工作縮手縮腳、不敢闖、不敢試,缺乏創造性,存在等靠思想,遇到困難和挫折產生畏難情緒,不求有功,但求無過,產生於安於現狀的求穩思想,缺乏敢為人先的勇氣和魄力。這是產生「四風」問題的直接原因。
3、宗旨意識淡化,擔當精神不強。沒有很好的把群眾利益放在第一位,處處為群眾著想做得不夠,敢於擔當意識不強,為民工作上闖勁不夠,過於謹慎,工作中求穩多,怕亂多。這是產生「四風」問題的客觀原因。
四、今後努力方向和改進措施。
1、強化理論學習,打牢理論根基。今後要把理論學習做到經常化,樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀,堅持把個人追求和自我價值的實現與全心全意為人民服務,努力工作等密切聯繫起來,在為人民服務的實踐中充分體現人生的價值,認真落實、執行、貫徹黨的方針、政策,思想上和行動上與各級黨組織保持高度一致。
2、改進工作作風,打牢吃苦耐勞根基。要正確定位自己,立足崗位實際,以身作則,率先垂範,堅持求真務實。
克服搞形式主義和表面文章,多調查、多觀察、多思考、多深入實際,抓好工作落實,強化敬業精神。
3、遵守政治紀律,打牢勤廉根基。在今後工作中要遵守政治紀律,按上級規定規範自己的言行,做到自重、自警、自省、自勵,經常開展批評與自我批評,發現問題及時改正,自覺學習黨章,遵守黨章,貫徹黨章,維護黨章,嚴格遵守中央八項規定和省委六條意見,從思想上築起堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
本人承諾不出入私人會所,不持卡。
總之,在這次集中開展黨史教育中,要緊緊圍繞x批評、落實整改、違章立制」這些環節的要求,要認真的落實好、整改好,虛心接受意見和建議,解決好自身存在的問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,振奮精神,加倍努力,較好的完成好各項工作任務。
一、存在問題。
1、不善於學習,缺少研究。表現在滿足於為學習而學習,不夠深入和系統。如我分管城建,沒有全面的學習,有的土地政策不是十分了解,所以在安置群眾過程中存在著偏差。
2、未徹底深入基層,到村了解實際情況少,經常是只到交通較為方便的村組農戶去,偏遠地方去的少,情況不明,底子不清,浮在上面的時候多,而真正沉下去的時候少。表現在掌握基本情況靠找村幹部,農民實際問題和困難了解的少,也不能提供有價值、可操作的指導和建議。
3、重工作安排,少實地督辦。表現在對包聯村工作上投入精力少,總以分管工作忙為由,對村上的工作過問的少,督辦檢查不經常。我所包聯的伍峪坪村,是今年正在進行的。
福利彩票項目建設的六個村之一,平時對項目建設情況抓的不多,很多事情都是安排村上去落實,通過他們了解進度。
4、抓路邊工作,輕整體推進。表現在城鎮建設與管理上,對公路邊、主街道監管力度大,全鎮整體的集鎮管理不均衡。如在進行集鎮環境整治方面,以前主要是把主幹道的環境搞好了,對於大橋溝裡邊的重視不夠,後來群眾反映了,才進行整治。
5、進村入戶少,忙於應酬多。表現在對農戶建房、規劃等具體工作實地參與少,而事務性的、接待性的工作占用時間多。我所包聯的伍峪坪村雖然在集鎮上,但是平時去的時候比較少,去了也更多的是到村房轉轉,很少到農戶家裡座談。
6、深入實際少,開會安排多。表現在對黨建工作和集鎮建管工作上,經常以開會安排代替實際督辦。針對黨建,平時關注的不多,在會議上安排的多,然後就交給組織委員去做。
7、事不關已,高高掛起。如在遇到問題時,只要不涉及自己分管工作,能躲則躲,害怕麻煩找到自己。
8、有講排場、好面子的心理。在八項規定未出台前,存在接待超標現象。如家裡來了客人,喜歡安排到外邊去吃,覺得在家裡請客不上檔次。
三、產生問題的原因要析。
1、主觀世界修養不夠,思想波動大。由於理論學習不夠,沒有更加注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。
自己總認為社會風氣在變化,自己沒有變化,總認為自己年齡大了,沒有可發展的了,得過且過就行了,在加上工資低、工作沒搞頭、思想認識發生了偏差。這是產生「四風」問題的基本原因。
2、缺乏開拓創新,工作大膽潑辣不夠。由於缺乏開拓創新意識,導致思想僵化、觀念陳舊,拘於條條框框,工作縮手縮腳、不敢闖、不敢試,缺乏創造性,存在等靠思想,遇到困難和挫折產生畏難情緒,不求有功,但求無過,產生於安於現狀的求穩思想,缺乏敢為人先的勇氣和魄力。這是產生「四風」問題的直接原因。
3、宗旨意識淡化,擔當精神不強。沒有很好的把群眾利益放在第一位,處處為群眾著想做得不夠,敢於擔當意識不強,為民工作上闖勁不夠,過於謹慎,工作中求穩多,怕亂多。這是產生「四風」問題的客觀原因。
四、今後努力方向和改進措施。
1、強化理論學習,打牢理論根基。今後要把理論學習做到經常化,樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀,堅持把個人追求和自我價值的實現與全心全意為人民服務,努力工作等密切聯繫起來,在為人民服務的實踐中充分體現人生的價值,認真落實、執行、貫徹黨的方針、政策,思想上和行動上與各級黨組織保持高度一致。
2、改進工作作風,打牢吃苦耐勞根基。要正確定位自己,立足崗位實際,以身作則,率先垂範,堅持求真務實。
克服搞形式主義和表面文章,多調查、多觀察、多思考、多深入實際,抓好工作落實,強化敬業精神。
3、遵守政治紀律,打牢勤廉根基。在今後工作中要遵守政治紀律,按上級規定規範自己的言行,做到自重、自警、自省、自勵,經常開展批評與自我批評,發現問題及時改正,自覺學習黨章,遵守黨章,貫徹黨章,維護黨章,嚴格遵守中央八項規定和省委六條意見,從思想上築起堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
本人承諾不出入私人會所,不持卡。
總之,在這次集中開展黨史教育中,要緊緊圍繞x批評、落實整改、違章立制」這些環節的要求,要認真的落實好、整改好,虛心接受意見和建議,解決好自身存在的問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,振奮精神,加倍努力,較好的完成好各項工作任務。
按照上級對這次組織生活會有關要求,本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況,緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」等方面,並進行了認真反思,提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的問題
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」方面。
我能夠認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼,平時組織性不強?
(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵紀守法等方面。
在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦,布置了的工作按時辦,但也存在一些不足,主要體現在:
1、全局意識不夠強,存在本位主義思想。對於自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責,對於其他工作總覺得應是各司其職,各管一攤,認為多一事不如少一事。
2、工作作風不夠細緻,總認為工作中的具體事務有具體人員分管,抓主要工作多,抓細緻工作少。
3、真抓實幹力度不夠,有時會出現因某項主要工作事務多,對其他工作存在只求結果,不重過程的想法,未能將每項工作的效果充分發揮出來。
(三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面。
入黨10年來,在組織的教育和培養下,能始終不忘初心、牢記使命。但同時,我也清醒地看到自身存在的差距和不足:一是理想信念不夠牢,由於平時工作任務重,對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上,未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化,對於創新解決工作中出現的新問題、新情況的突破還不夠,工作上偶爾會有瞻前顧後、心存顧慮等情況。三是求真務實精神不夠,有時認為「想到」就是「做到」,有時會因為工作事務多,就放鬆了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施,但一定程度上流於形式,未能取得良好的效果。
二、產生問題的原因分析
(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合,但對黨章、黨的精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深,沒有深入研究所學理論的精髓,從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。
(二)在銳意進取上相形見絀。由於工作崗位調動的原因,對收費工作的認識還停留在只要收好費,其他創新性工作可有可無上,對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強。總體來說,在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議,關心職工工作生活,但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益。
三、今後的努力方向和改進措施
(一)今後的努力方向:
1、提高黨性覺悟,堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念,自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,並將學習貫徹始終。
2、增強宗旨觀念,全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識,提高工作標準,始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業務能力,提高辦事效率。全面提高自身素質,熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作能力。
(二)改進措施:
一是勤於修心,深充電固信念。今後工作中,我將以更高標準、更高覺悟、更好境界,不斷加強自我黨性修養和道德修養,鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦,把學習成果轉化為指導工作的引路石。
二是勤於修身,勇擔當求突破。今後工作中,我將堅持開拓創新,進一步拓寬眼界開闊思路,完善工作機制,改進工作措施,加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力。
三是勤於修行,轉作風強履職。接下來,我將以此次組織生活會為契機,努力改進作風,團結職工變「要我做」為「我要做」,切實提高執行力、落實度。堅持問題導向,深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務,著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。
四、其他情況說明(違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題)
2019度,本人無重大事項報告,無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。
一、存在的問題
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」方面。
我能夠認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼,平時組織性不強?
(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵紀守法等方面。
在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦,布置了的工作按時辦,但也存在一些不足,主要體現在:
1、全局意識不夠強,存在本位主義思想。對於自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責,對於其他工作總覺得應是各司其職,各管一攤,認為多一事不如少一事。
2、工作作風不夠細緻,總認為工作中的具體事務有具體人員分管,抓主要工作多,抓細緻工作少。
3、真抓實幹力度不夠,有時會出現因某項主要工作事務多,對其他工作存在只求結果,不重過程的想法,未能將每項工作的效果充分發揮出來。
(三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面。
入黨10年來,在組織的教育和培養下,能始終不忘初心、牢記使命。但同時,我也清醒地看到自身存在的差距和不足:一是理想信念不夠牢,由於平時工作任務重,對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上,未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化,對於創新解決工作中出現的新問題、新情況的突破還不夠,工作上偶爾會有瞻前顧後、心存顧慮等情況。三是求真務實精神不夠,有時認為「想到」就是「做到」,有時會因為工作事務多,就放鬆了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施,但一定程度上流於形式,未能取得良好的效果。
二、產生問題的原因分析
(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合,但對黨章、黨的精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深,沒有深入研究所學理論的精髓,從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。
(二)在銳意進取上相形見絀。由於工作崗位調動的原因,對收費工作的認識還停留在只要收好費,其他創新性工作可有可無上,對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強。總體來說,在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議,關心職工工作生活,但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益。
三、今後的努力方向和改進措施
(一)今後的努力方向:
1、提高黨性覺悟,堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念,自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,並將學習貫徹始終。
2、增強宗旨觀念,全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識,提高工作標準,始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業務能力,提高辦事效率。全面提高自身素質,熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作能力。
(二)改進措施:
一是勤於修心,深充電固信念。今後工作中,我將以更高標準、更高覺悟、更好境界,不斷加強自我黨性修養和道德修養,鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦,把學習成果轉化為指導工作的引路石。
二是勤於修身,勇擔當求突破。今後工作中,我將堅持開拓創新,進一步拓寬眼界開闊思路,完善工作機制,改進工作措施,加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力。
三是勤於修行,轉作風強履職。接下來,我將以此次組織生活會為契機,努力改進作風,團結職工變「要我做」為「我要做」,切實提高執行力、落實度。堅持問題導向,深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務,著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。
四、其他情況說明(違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題)
2019度,本人無重大事項報告,無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。
黨史開展以來,我能夠認真貫徹局黨組部署要求,嚴格落實 集中學習、個人自學、研討交流等規定動作,積極參加「我為群眾辦實事」實踐活動,進一步夯實了「明理、增信、崇德、力行」的思想根基。同時,按照這次專題組織生活會要求,通過廣泛徵求意見建議、談心交流 思想,全面系統進行檢視分析,反思問題差距、剖析根源癥結,進一步明確了努力方向。下面,由我做個對照檢查。
一、存在主要問題。
(一)具有較強的思想政治素養,但在理論學習和研究探索上還不 夠深入。參加工作以來,深受黨的教育,社會主義理想信念堅定,在大是大非問題上始終站穩立場,能夠時刻保持清醒頭腦;能夠積極主動學習黨 的創新理論以及黨和國家政策法規,並在實踐中貫徹執行;堅決貫徹執行上級的指示精神,言行一致,表里如一。但深入對照反思,還存在三個方面不足:一是雖然參加了各種學習,但思想上還不夠主動,學習興趣還不 強。總認為自己思想境界和政治素養已經夠了,多學少學效果沒什麼大改 變,反而不知,這種想法恰恰是思想政治素養沒達標的表現。二是深層次理論問題,還一知半解。因為有被動學習的因素,所以對能夠揭示矛盾的 實質,還沒有深入領會和探討,對問題淺嘗輒止,導致自己的理論水平始 終上不了一個新層次。三是理論與實踐結合不夠緊密。實踐工作中,能夠以相關法規指導審計工作,並能夠熟練運用,但在實踐中反饋出的新問題 和新矛盾,檢驗和促進理論進一步升華還不夠,只是被動應用理論。理論 應用於實踐,通過實踐檢驗理論,達到相互促進,共同提高,這種唯物辯證法思想在實踐中沒有得到很好應用?
(二)具有強烈的黨性原則觀念,但在法規落實和監督問責上還欠 缺質量。從事審計工作,首先政治要合格過硬,其次人品要好,再次業務要精通,離開這三點,就不是合格的審計幹部。對照反思自己,在法規落 實和監督問責上還欠缺質量。主要表現:一是有的問題查到了,也看到 了,但有時迴避一些矛盾,沒有深糾下去,講評時也不夠深入。比如,一些接待性的支出,尤其是層次比較高的機關來人的開支,有時就無法核 實,也不便核實。基層也比較苦惱,也向我們尋求對策,我們也不知道如 何解答,這是個問題,但我們卻得迴避。二是同樣的財經問題在同一單位反覆出現,與審計問責力度也有一定關係。一個單位財經管理模式在長期 過程中,都形成自己的習慣做法和痼癖毛病,一時半會兒不好改正,因此 出現不同階段審計發現同樣的財經問題會在一個單位反覆出現。我們考慮,有些問題不是個人問題,都是建設中的問題,審計查出問題的目的還 應是幫助被審計單位整改,促進建設協調發展。如果用上必要的審計手 段,如通報批評、罰沒違規資金,勢必影響單位士氣和整體建設,對將來發展將造成影響,因此審計處罰手段我們儘可能少使用或不用。三是監督的多,指導幫帶的少,有的單位缺少深層次的財經管理明白人。目前財務 審計幹部來源渠道少,很多財務審計幹部都是非專業人員,影響到財務審計工作的連續性,制約了財務審計事業的發展。審計組下去審計,多數由 機關人員組成,很少抽調基層審計人員參與,導致基層審計人員實踐鍛鍊 機會不多,能力和素質提高幅度不大,單位自行完成的審計項目質量始終在較低層次徘徊。下去審計時,由於審計工作時間緊,審計組只顧完成審 計任務,面對面指導幫帶財務管理,提升其能力機會不多,部隊財務人員 只會對指出的問題「瓢」,思考今後如何不再出現「瓢」的問題,不知道需要砸爛「葫蘆」,更需要拔掉「秧」。
(三)具有正確的政績觀事業觀,但在指導方法和意識創新上還有 待加強。我從事審計工作15年,已深深愛上這一行,並立志要在審計事業 上又精又專、出類拔萃,做出成效。除了例行完成審計任務外,有時還針 對性地對審計發現的問題進行剖析,對單位財經管理整體形勢進行分析,達到「一審、二幫、三促進」的效果。對照反思,自己還存在三個方面差 距:一是開拓創新精神弱化。目前,我在局裡也是比較老的同志了,隨著 年齡的增長,除了業務工作外,其它工作多數是跟著走,大幫哄,認為自己不掉隊就行了,有時工作還憑經驗、吃老本,積極進取精神和創新意識 沒有以前那麼強烈了,這次學習教育使我意識到,這是思想就是不思進取 的表現。二是大項工作和新型工作有畏難情緒,怕做不好影響其它工作政績。反思自己,有時局裡的大項工作不願伸頭,有的被動接下,雖然在工 作中也積極主動想辦法,謀求高標準,但由於創新意識不夠強,任務的完 成也僅滿足不出紕漏即可,完成的工作也沒有什麼亮點和新意。三是新情況、新問題,研究對策不夠深入,有求穩守攤思想,對結果預見性不強。主要表現是在審計中,發現的非審計範圍內的問題,不知如何解決,也不 想得罪人,有多一事不如少一事的想法,為求穩妥,有時就視而不見,主動歷練自己全面工作意識的積極性不強?
(四)具有較高的道德品德修養,但在全局觀念和大局意識上還需 要鞏固。黨性觀念就是大局觀念,組織利益就是大局利益。x局長在黨史學習教育黨課輔導中講到: 「我們的個人利益是與整體利益緊緊聯繫在一 起的,整體有利益,個人才受益。怎麼做到?那就是,站在全局思考,服 從全局需要,以黨的利益為重,以部隊建設為先。」我做為一名有著17年黨齡的黨員,審計局一個分子,一舉一動、一言一行更要體現全局觀念和 大局意識,要有不進則退的危機感,要有榮辱與共的使命感,要有勇於爭 先的緊迫感,要有報效黨恩的責任感,勇於擔當大項工作任務,完成各級賦予的審計工作,以實際行動向黨成立100周年獻禮?
二、下步整改措施。
(一)加強政治理論學習,進一步強化思想政治素養。一是緊隨機 關灌輸學,強化理性,充實理論。做到:機關集體組織學習一次不落,學習筆記一篇不少,心得體會按照足額完成。積極參加局裡組織體會交流,筆記檢查不拉後腿。二是擠出時間主動學,提升層次,豐富知識。做到: 每天7點前到辦公室,早7點至8點學習審計專業相關法規,中午12點至12 點30分學習報紙有關知識,晚7點至7點30分收看新聞聯播;周六和周日再擠出2個小時閱讀相關書籍。三是深入基層實踐學,培養素質,開拓視 野。做到積極參加局裡安排大項任務,主動深入基層一線,體驗生活,主動向基層群眾學習,歸隊後寫出情況和思想彙報,通過實踐提升素質。
(二)加強法規知識學習,進一步提高指導能力。一是了解相關專 業知識,宏觀掌握經濟社會整體建設規律,確保不說外行話,不做外行事,不當外行人。二是熟悉專業法規,微觀指導加強財經管理,做到精通 專業法規知識,指導財經管理不偏,進一步提高審計能力素質和完成審計 項目工作質量。三是掌握信息科技手段。完善大數據審計平台,涵蓋財政、部門、鄉鎮和村級財務數據,探索應用大數據分析方法在實戰中的應用;進一步創新審計模式,積極探索大數據在各類審計項目中的運用方 式,著力提升審計監督實效。
(三)增強黨性原則觀念,確保政策法規落實質量。一是組織生活 不當「老好人」。做到:黨組織生活不走過場,認真開展批評和自我批評,遇到問題不繞著走,敢於揭短亮醜,從思想認識到,會上批評就是幫 助、愛護和關心同志。依法檢查監督,對問題不簡單對照法規入座,要深 入剖析問題出現問題的原因,指導相關單位從問題根源整改。二是檢查指導不當「糊塗人」。做到:全面掌握情況,依法檢查指導,不以老印象代 替新面貌,不以「一斑」而見「全豹」,不一知半解含糊說問題,不以偏 蓋全誇大說成績。三是執行法規不當「變通人」。做到:嚴格執行政策法 規,嚴格落實制度規定,不打「擦邊球」、不搞變通。具體是,依法審 計,嚴格施審,實事求是指出問題,客觀公正做出評價,一是一,二是二,不摻雜各種主觀因素。
(四)強化道德品德修養,確保積極進取精神狀態。一是知恩圖報 顧大局。心中常有「沒有國家,哪有我小家,沒有審計局,哪有我進步」的感恩和知足思想,隨時聽從黨的召喚,服從組織的各項決定,堅決 貫徹執行黨組織各項決議。二是振奮精神肯吃苦。工作搶著干,大家向我 看,為年輕同志作表率,大項工作勇擔重擔,發揮模範示範作用,和諧共事,凝聚大家才智,高標準完成各項任務。三是廉潔自律樹形象。把黨性 修養和自我約束結合起來,加強自身道德修養,追求健康向上的生活情 趣,模範遵守法律法規和廉潔自律規定,做到學和用、知和行的統一。堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養成良好的生活作風,自覺防 腐倡廉、拒腐防變,永遠保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正 氣,永遠保持共產黨人的政治本色。
一、存在主要問題。
(一)具有較強的思想政治素養,但在理論學習和研究探索上還不 夠深入。參加工作以來,深受黨的教育,社會主義理想信念堅定,在大是大非問題上始終站穩立場,能夠時刻保持清醒頭腦;能夠積極主動學習黨 的創新理論以及黨和國家政策法規,並在實踐中貫徹執行;堅決貫徹執行上級的指示精神,言行一致,表里如一。但深入對照反思,還存在三個方面不足:一是雖然參加了各種學習,但思想上還不夠主動,學習興趣還不 強。總認為自己思想境界和政治素養已經夠了,多學少學效果沒什麼大改 變,反而不知,這種想法恰恰是思想政治素養沒達標的表現。二是深層次理論問題,還一知半解。因為有被動學習的因素,所以對能夠揭示矛盾的 實質,還沒有深入領會和探討,對問題淺嘗輒止,導致自己的理論水平始 終上不了一個新層次。三是理論與實踐結合不夠緊密。實踐工作中,能夠以相關法規指導審計工作,並能夠熟練運用,但在實踐中反饋出的新問題 和新矛盾,檢驗和促進理論進一步升華還不夠,只是被動應用理論。理論 應用於實踐,通過實踐檢驗理論,達到相互促進,共同提高,這種唯物辯證法思想在實踐中沒有得到很好應用?
(二)具有強烈的黨性原則觀念,但在法規落實和監督問責上還欠 缺質量。從事審計工作,首先政治要合格過硬,其次人品要好,再次業務要精通,離開這三點,就不是合格的審計幹部。對照反思自己,在法規落 實和監督問責上還欠缺質量。主要表現:一是有的問題查到了,也看到 了,但有時迴避一些矛盾,沒有深糾下去,講評時也不夠深入。比如,一些接待性的支出,尤其是層次比較高的機關來人的開支,有時就無法核 實,也不便核實。基層也比較苦惱,也向我們尋求對策,我們也不知道如 何解答,這是個問題,但我們卻得迴避。二是同樣的財經問題在同一單位反覆出現,與審計問責力度也有一定關係。一個單位財經管理模式在長期 過程中,都形成自己的習慣做法和痼癖毛病,一時半會兒不好改正,因此 出現不同階段審計發現同樣的財經問題會在一個單位反覆出現。我們考慮,有些問題不是個人問題,都是建設中的問題,審計查出問題的目的還 應是幫助被審計單位整改,促進建設協調發展。如果用上必要的審計手 段,如通報批評、罰沒違規資金,勢必影響單位士氣和整體建設,對將來發展將造成影響,因此審計處罰手段我們儘可能少使用或不用。三是監督的多,指導幫帶的少,有的單位缺少深層次的財經管理明白人。目前財務 審計幹部來源渠道少,很多財務審計幹部都是非專業人員,影響到財務審計工作的連續性,制約了財務審計事業的發展。審計組下去審計,多數由 機關人員組成,很少抽調基層審計人員參與,導致基層審計人員實踐鍛鍊 機會不多,能力和素質提高幅度不大,單位自行完成的審計項目質量始終在較低層次徘徊。下去審計時,由於審計工作時間緊,審計組只顧完成審 計任務,面對面指導幫帶財務管理,提升其能力機會不多,部隊財務人員 只會對指出的問題「瓢」,思考今後如何不再出現「瓢」的問題,不知道需要砸爛「葫蘆」,更需要拔掉「秧」。
(三)具有正確的政績觀事業觀,但在指導方法和意識創新上還有 待加強。我從事審計工作15年,已深深愛上這一行,並立志要在審計事業 上又精又專、出類拔萃,做出成效。除了例行完成審計任務外,有時還針 對性地對審計發現的問題進行剖析,對單位財經管理整體形勢進行分析,達到「一審、二幫、三促進」的效果。對照反思,自己還存在三個方面差 距:一是開拓創新精神弱化。目前,我在局裡也是比較老的同志了,隨著 年齡的增長,除了業務工作外,其它工作多數是跟著走,大幫哄,認為自己不掉隊就行了,有時工作還憑經驗、吃老本,積極進取精神和創新意識 沒有以前那麼強烈了,這次學習教育使我意識到,這是思想就是不思進取 的表現。二是大項工作和新型工作有畏難情緒,怕做不好影響其它工作政績。反思自己,有時局裡的大項工作不願伸頭,有的被動接下,雖然在工 作中也積極主動想辦法,謀求高標準,但由於創新意識不夠強,任務的完 成也僅滿足不出紕漏即可,完成的工作也沒有什麼亮點和新意。三是新情況、新問題,研究對策不夠深入,有求穩守攤思想,對結果預見性不強。主要表現是在審計中,發現的非審計範圍內的問題,不知如何解決,也不 想得罪人,有多一事不如少一事的想法,為求穩妥,有時就視而不見,主動歷練自己全面工作意識的積極性不強?
(四)具有較高的道德品德修養,但在全局觀念和大局意識上還需 要鞏固。黨性觀念就是大局觀念,組織利益就是大局利益。x局長在黨史學習教育黨課輔導中講到: 「我們的個人利益是與整體利益緊緊聯繫在一 起的,整體有利益,個人才受益。怎麼做到?那就是,站在全局思考,服 從全局需要,以黨的利益為重,以部隊建設為先。」我做為一名有著17年黨齡的黨員,審計局一個分子,一舉一動、一言一行更要體現全局觀念和 大局意識,要有不進則退的危機感,要有榮辱與共的使命感,要有勇於爭 先的緊迫感,要有報效黨恩的責任感,勇於擔當大項工作任務,完成各級賦予的審計工作,以實際行動向黨成立100周年獻禮?
二、下步整改措施。
(一)加強政治理論學習,進一步強化思想政治素養。一是緊隨機 關灌輸學,強化理性,充實理論。做到:機關集體組織學習一次不落,學習筆記一篇不少,心得體會按照足額完成。積極參加局裡組織體會交流,筆記檢查不拉後腿。二是擠出時間主動學,提升層次,豐富知識。做到: 每天7點前到辦公室,早7點至8點學習審計專業相關法規,中午12點至12 點30分學習報紙有關知識,晚7點至7點30分收看新聞聯播;周六和周日再擠出2個小時閱讀相關書籍。三是深入基層實踐學,培養素質,開拓視 野。做到積極參加局裡安排大項任務,主動深入基層一線,體驗生活,主動向基層群眾學習,歸隊後寫出情況和思想彙報,通過實踐提升素質。
(二)加強法規知識學習,進一步提高指導能力。一是了解相關專 業知識,宏觀掌握經濟社會整體建設規律,確保不說外行話,不做外行事,不當外行人。二是熟悉專業法規,微觀指導加強財經管理,做到精通 專業法規知識,指導財經管理不偏,進一步提高審計能力素質和完成審計 項目工作質量。三是掌握信息科技手段。完善大數據審計平台,涵蓋財政、部門、鄉鎮和村級財務數據,探索應用大數據分析方法在實戰中的應用;進一步創新審計模式,積極探索大數據在各類審計項目中的運用方 式,著力提升審計監督實效。
(三)增強黨性原則觀念,確保政策法規落實質量。一是組織生活 不當「老好人」。做到:黨組織生活不走過場,認真開展批評和自我批評,遇到問題不繞著走,敢於揭短亮醜,從思想認識到,會上批評就是幫 助、愛護和關心同志。依法檢查監督,對問題不簡單對照法規入座,要深 入剖析問題出現問題的原因,指導相關單位從問題根源整改。二是檢查指導不當「糊塗人」。做到:全面掌握情況,依法檢查指導,不以老印象代 替新面貌,不以「一斑」而見「全豹」,不一知半解含糊說問題,不以偏 蓋全誇大說成績。三是執行法規不當「變通人」。做到:嚴格執行政策法 規,嚴格落實制度規定,不打「擦邊球」、不搞變通。具體是,依法審 計,嚴格施審,實事求是指出問題,客觀公正做出評價,一是一,二是二,不摻雜各種主觀因素。
(四)強化道德品德修養,確保積極進取精神狀態。一是知恩圖報 顧大局。心中常有「沒有國家,哪有我小家,沒有審計局,哪有我進步」的感恩和知足思想,隨時聽從黨的召喚,服從組織的各項決定,堅決 貫徹執行黨組織各項決議。二是振奮精神肯吃苦。工作搶著干,大家向我 看,為年輕同志作表率,大項工作勇擔重擔,發揮模範示範作用,和諧共事,凝聚大家才智,高標準完成各項任務。三是廉潔自律樹形象。把黨性 修養和自我約束結合起來,加強自身道德修養,追求健康向上的生活情 趣,模範遵守法律法規和廉潔自律規定,做到學和用、知和行的統一。堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養成良好的生活作風,自覺防 腐倡廉、拒腐防變,永遠保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正 氣,永遠保持共產黨人的政治本色。