幹部職工文明禮儀守則[朗讀]

為進一步加強我行黨風廉政建設，增強領導幹部和員工的責任意識，規範從業行為，推進作風建設，為完成我行各項目標任務提供政治保證，制訂本黨風廉政責任書。
一、責任對象與責任要求
實行黨風廉政建設責任制，堅持統一領導，黨政齊抓共管，一級抓一級，一級負責一級和「誰主管、誰負責」的原則。
1、董事長對我行的黨風廉政建設負總責，對行領導班子的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、行領導根據工作分工，對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任。
3、各部門負責人對本部門的黨風廉政建設負部門領導責任。
4、為使黨風廉政建設健康開展，各部門要根據職責分工，認真做好職責範圍內黨風廉政建設工作，同時與關鍵、相關崗位人員簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層落實責任。
二、責任目標
1、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，遵章守法，嚴格執行我行各項制度，不發生違規違紀行為。
2、自我嚴律，廉潔奉公，不以任何理由索要、收受現金、回扣、禮品、有價證券、好處費、感謝費等，不以任何方式接受吃請或參加與業務無關的活動，不以任何理由在家中商談業務。
3、正確行使我行賦予的職權，在從事我行活動中，不相互照顧安排自己的親屬、朋友，不介紹自己的親屬、朋友從事與我行的相關業務工作、不因別人的旨意或關係放棄原則，歪曲流程，降低標準，不按章辦事等，更不得以權謀私、假公濟私，做有損我行利益的活動。
4、自覺遵守社會公德，培育積極向上的文化生活，形成良好的道德風尚。業餘時間不聚堆賭博，不參加低級趣味活動，不做違背社會公德的事情。
5、不准相互吃請、送禮;不准旨意他人或對方報銷任何應由個人支付的費用。
6、不准要求、暗示和接受客戶為個人、配偶、子女或親屬提供方便。
7、不准參加客戶有可能影響正常工作的宴請或其他形式的娛樂活動。
8、不准向客戶介紹配偶、子女、親屬參與同行內物資採購有關項目的設備、材料、採購分包、勞務等經濟活動。
9、不得以任何理由向客戶推薦分包單位和要求客戶購買物資採購合同規定以外的物資。
10、其他違反我行相關管理制度規定的行為。
三、責任考核與責任追究
1、有違犯本責任書約定責任行為的，一經查實，對給我行或客戶造成經濟損失的，予以處分。對一般工作人員，予以解除勞動合同;對領導幹部，給予黨紀、政紀處分，就地免職，情節嚴重的，予以解除勞動合同;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
2、綜合管理部負責黨風廉政建設的日常管理，會同有關部門對本責任書的履行情況進行專項監督與檢察。
3、行內設立舉報郵箱，利用各種方式聽取員工意見，接受群眾監督，及時發現違規違紀行為或線索，加大查辦力度，對違規違紀行為一查到底，決不姑息。
四、本責任書自雙方簽字後生效。
責任領導： 責任人：

xxx，男，漢族，出生於1987年6月，本科學歷，2011年畢業先後在維西建工集團、雲南易通工程監理諮詢有限公司工作。
一、思想、政治上的表現(思想是意識精神，政治是行動表現)
自參加工作以來，我用心參加團支部和黨支部組織的活動，認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和「三個代表」的重要思想。堅持用黨新時期的理論武裝頭腦，堅持中國特色社會主義的理想，講政治，講大局，立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定。能夠自覺抵制不良傾向，用心參加「科學發展觀」實踐活動，注意嚴格要求自己，用心向黨靠攏，自覺維護黨在人民群眾中的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的意識。
二、道德品質上的表現
我熱愛祖國，嚴於律己，寬以待人，誠實有信，待人誠懇、友善;能夠堅持以「八榮八恥」為主要資料的社會主義榮辱觀。
三、工作生活上得表現
我在工作中，謙虛好學，任勞任怨，認真負責;尊敬領導，團結同志，用心進取，能夠較好的處理與領導和同事的關係。對客戶熱情周到、用心服務。辦事情即能堅持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，具有必須的協調和組織潛力。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，廉潔自律。在生活上，勤儉樸素，遵紀守法，無不良嗜好，孝敬老人，關愛家人。
四、存在的缺點和不足
儘管我的工作突出，成績優秀，學風端正，多年來在學習、工作、思想狀況等有了必須的進步和提高，但在一些方面還存在著一些不足，如學習不深不細，理論聯繫實際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經驗和方法還不夠完善的問題。

尊敬的各位領導、各位同事!大家好。
如果繼續在鄉鎮工作，我是沒有機會再參加這樣的「青年幹部座談會」了，鄉鎮的「青年幹部座談會」一般只開到35周歲以下，接到xx主任的通知，於我而言簡直是一個小小的驚喜：我正青春。
來到人大常委會機關工作已超過一年的時間了，收穫很多，感觸也很多。我工作的崗位是辦公室行政後勤，我們人大常委會是一個大機關，是為xx謀大事、議大事的機構，我們辦公室行政後勤是為全機關和領導們搞好服務的，我們的服務工作做到了位，那麼領導和機關的同事們就能更好的為xx的經濟社會發展作貢獻，更好的全心全意為人民服務，我們也就為xx的發展奉獻了力量，為人民服好了務。這是我看待自己工作崗位的一個樸素的想法。
借這個發言的機會，結合自己來機關工作一年多的經歷，向領導和同志們彙報一下思想，並就今後工作向大家表個態，同時，也為自己今後工作努力的方向對自己提四點要求：
第一，加強學習。學習是每個人不斷完善自我、追求進步的途徑，克服本領恐慌，唯一的出路就是加強學習，提高工作能力、提高個性修養都必須依靠學習。我們機關的集中學習活動就是我們加強學習很好的一個途徑，領導們帶頭學習、帶頭講課，無論是學習的內容還是學習的精神都讓我們年青同志受益匪淺。來到機關後，從集中學習的x次到第x次，我一次也沒有缺席。當然，加強學習，還要加強自覺學習，更要學以致用。
第二，做好本職工作，做到愛崗敬業。我工作的崗位雖然普通平凡，辦公室行政後勤、老乾工作，都是做服務工作的。在今後的工作中，我將進一步提升自己的綜合素質，努力做到「懂經濟、會管理、能協調、肯吃苦、潔自身」，更好的樹立服務意識，最終達到領導滿意，大家滿意。
第三，把自己的人生看遠一點，把名節看重一點。讓自己做一個有情懷的人，「這個世界不止眼前的苟且，還有詩與遠方的田野。」正確對待榮譽利益，保持陽光的心態，不要太在意眼前的個人利益得失，特別是貪圖享受、愛慕虛榮，只會讓自己活得更累。但是，作為年青幹部，走到哪裡，在什麼工作崗位上，都希望得到領導的賞識、同事的好評，這並不是虛榮，反而是干好工作的動力？
第四，要永遠懷有一顆感恩的心。感恩組織，感恩單位，感恩領導，感恩家人，感恩同事朋友。
發言完畢，謝謝大家。

同志們:
1月25日下午寶雞市應急管理局正式掛牌成立，市委常委、常務副市長劉榮賢參加揭牌儀式,並對應急工作提出明確要求。我很榮幸、很有緣與大家一道工作，也有信心、有決心共同開創應急管理事業嶄新篇章。今天上午,我們在這裡召開市應急管理局掛牌後的第一次幹部職工大會,目的是認真落實市委、市政府要求,提士氣、鼓幹勁,與大家一道將寶雞應急管理事業干好、干出成績。這次機構改革,市急管理局整合力度很大,整合了9個部門的職責,是機構劃轉和人員轉隸變動最大的部門。下面,我就機構組建和近期工作講幾點意見,與大家共勉:
一、提高站位,充分認識組建應急管理局的重要意義
組建應急管理部門,是以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發展思想,有利於整合各方力量和資源、理順體制機制、提高管理效率。根據中、省的統一安排,市委、市政府決定組建市應急管理局,這是著眼於構建統一領導、權責一致、權威高效的應急管理體系作出的重大決策部署。根據上級批覆的機構改革方案,新組建的市應急管理局,將原來的市安監局的職責以及市政府辦的應急管理職責,市公安局的消防管理職責,市民政局的救災職責,市國土局的地質災害防治職責,市農業局、市水利局的水旱災害防治、森林草原防火職責,市防汛抗旱指揮部、市抗震救災指揮部、市森林防火指揮部、市減災委員會等職責進行整合,作為市政府的工作部門。這次組建市應急管理局，劃轉職能多，任務繁重，責任重大，全局上下要切實提高政治站位，要深刻汲取秦嶺違建別墅問題的教訓，迅速把思想和行動統一到中央和省、市的決策部署上來，深刻領會應急管理部門在新時代承擔應急救援、防災減災、安全生產三大職能的重大意義，以強烈的責任感和歷史使命感全身心投入應急管理事業。要一級對一級負責,一級讓一級放心,上下步調保持一致,做到無縫對接,防範任何職能調整過程中的脫節,努力開創應急管理工作新局面。局黨組班子成員要發揮好「關鍵少數」的作用,自覺扛起歷史責任,不折不扣落實市委決定,以高度自覺真正做到思想不亂,工作不斷,隊伍不散,幹勁不減,做到機構改革和業務工作相融合,堅決履行好新時代應急管理工作的新使命,當好黨和人民的「守夜人」,當好人民群眾身邊的「安全衛士」。
二、敢於擔當,爭創一流工作業績
習近平總書記在11月9日國家綜合性消防救援隊伍授旗儀式時強調,要對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民,在人民群眾最需要的時候衝鋒在前,救民於水火,助民於危難,給人民以力量，為維護人民群眾生命財產安全而英勇奮鬥。1月12日,應急管理部黨組書記、副部長黃明主持召開黨組會議和部長辦公會議,強調要把對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民「四句話方針」作為全體應急管理幹部的根本遵循,以高度的政治自覺和使命擔當,迎難而上,奮發有為,堅決維護好人民群眾生命財產安全和社會穩定。市應急管理局是市委徐書記、惠市長要求第一家掛牌的單位，可見市委、市政府對市應急管理局的工作寄予了厚望。應急事業關乎千家萬戶,社會各界關注度也很高。作為新組建的部門,各項工作要高點定位、高點起步,時刻樹立「標杆」意識,按照「建一流隊伍、樹一流形象、干一流工作、創一流業績」的總要求和「行業有影響、市上爭先進、對外有口碑」的總目標,通過全局上下共同努力,每年都要進入全市年終考核第一方陣。我想要實現這一目標，要從以下幾個方面抓起：一是儘快對接,科學制定「三定」方案。著眼於構建「大安全」格局、提升「大應急」能力，聚焦改革重點和關鍵環節,明確任務清單、責任清單和時間表、路線圖,有條不紊、忙而亂地推進人員轉隸。要緊密結合寶雞城市、產業和社會加快轉型的應急管理特點,加緊與市編辦深化對接、加強聯動,研究制定「三定」方案,全面梳理職能職責關係優化職能配置,提升行政效能。這是年前節後最緊迫的一件事。二要健全機制,提高應急管理工作水平。全局上下要共同思考這樣一個命題——「如何做好機構整合後的應急管理工作」。要認真總結分析近年來我市安全生產和防災救災減災中的經驗亮點和存在問題,加快建立健全「統一指揮、專常兼備、反應靈敏、上下聯動、平戰結合」的應急管理體制,不斷提升應急管理水平和防災減災能力。三是強化宣傳,營造良好的社會氛圍。要加強應急管理科普宣教工作,深入宣傳各類應急預案及相關法律法規,全面普及預防、避險、自救、互救、減災等知識和技能。要迅速建立應急管理局網站,及時發布相關工作動態,宣傳應急管理的典型事跡,普及預防和應對突發公共事件的知識,讓應急工作在全市有影響,讓全市人民群眾都認識、支持、參與應急工作,形成工作合力和良好社會氛圍。同時,要加強突發事件信息發布和輿論引導工作。對較大以上等級和社會影響較大的一般突發事件,要與新聞宣傳部門密切配合,儘快通過廣播、電視、報紙、網絡等媒體發布權威信息,必要時建立新聞中心,不間斷地發布信息,避免因信息發布不及時、輿論引導不得力而產生負面影響,導致處置工作被動。四是統籌兼顧,做好當前各項工作。積極統籌好應管理資源，聚焦安全生產和應急管理工作重點,抓早抓小,防微杜漸,切實做到機構改革與日常工作「兩手抓」「兩不誤」「兩促進」。春節即將臨近,「兩會」也將接踵而至,全局上下要認真貫徹落實好全國、全省安全生產電視電話會議精神,牢固樹立安全發展理念,強化紅線意識,緊盯事故易發多發的行業領域,組織開展安全生產督查檢查,全面消除隱患和問題。要進一步加強對寒潮、冰雪等惡劣天氣的監測預警和應急管理,強化應急協調聯動工作機制,督促指導企業和全社會有效防範應對。要加強節日期間值班值守,認真落實領導幹部帶班、關鍵崗位24小時值班制度,一旦發生事故或緊急情況,立即報告並啟動應急預案,相關負責人要立即趕赴事故現場,及時有效開展應急救援和處置,盡最大努力減少人員傷亡和財產損失。要按照市委要求,抓好「講政治、敢擔當、改作風」專題教育,這項工作,是一項政治任務,市委要求是三個月內完成,必須要高標準、高質量完成「規定動作」,同時，「自選動作」也要有特色、有亮點，確保專題教育取得紮實效果。
三、從嚴從實，努力打造一支素質過硬的「應急鐵軍」
機構改革之後任務更重、責任更大、要求更高,迫切需要打造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、清正廉潔的應急管理隊伍。一是強學習。這次部門進行整合後,有些同志就要走上新的工作崗位。新的崗位需要新知識、新理論,要認真抓好應急管理、安全生產、防災減災救災等方面知識學習,進一步打牢全面、系統、專業的知識根底,為科學高效履職提供堅實保障。要堅持學用結合,增強應急意識,提高應急能力,確保關鍵時刻能夠拉得出、沖得上、打得贏。二是抓落實。一分部署,九分落實。如果不沉下心來抓落實,再好的目標、再好的藍圖,也只是鏡中花、水中月。在工作效率、工作質量上面狠下功夫,落實工作要有計劃,具體工作要有舉措,推動工作要有檢查,完成工作要有總結。全局上下要發揮應急隊伍特別能吃苦、特別能奉獻的優勢,堅持從小事做起,著力養成嚴謹的態度、嚴實的作風,說了就算、定了就干、干就干好,做到凡事有交代、件件有著落、事事有迴音。局黨組班子定了的事項,各分管領導、各科室要不打折扣的落實好。機構未整合完成前,各分管領導、各科室要一如既往、高標準的做好當前承擔的各項業務工作，如果哪個環節出了問題就要追究誰的責任,這一點上大家要有清醒的認識。在這裡我也強調一下,衡量一個幹部最基本的標準就是工作業績好壞，這也是咱們局裡提拔幹部的一條重要標準。三是轉作風。要持之以恆加強作風建設,養成公道、正派、深入實際的工作作風。班子成員要帶頭忠於職守、敬業奉獻，帶頭苦幹實幹、奮發有為。鐵的紀律才能造就鐵的隊伍,要嚴格落實好正風肅紀各項禁令要求,春節期間全市應急系統幹部要嚴格執行各項廉潔從政規定,自警自醒,時刻保持應急部門風清氣正的良好政治生態。在座的每個人言談舉止都代表整個局裡的形象,大家要有「一榮俱榮、一損俱損」的思想,要時刻注意自己的一言一行,要比素質、比業績、比形象,做到人人都是窗口、人人都是形象。四是講團結。對於新組建的部門來講,講團結至關重要。團結就是力量,團結出凝聚力、出戰鬥力、出新的生產力。全局上下要樹立「懂團結是智慧、會團結是本事、真團結是境界」的理念,珍惜在一起合作共事的緣分和情分,在工作交往中要多交流、多協調,多信任、多寬容,做到政治上志同道合,思想上肝膽相照,工作上密切配合,生活上互相關心,感情上融洽和諧,營造「親而有禮,和而不同,讓而不爭,勤而不怨」的幹事氛圍，推動應急管理部門高點起步、創新發展。

無償獻血，傳遞愛心，挽救生命。近年來，在區紅十字會、市中心血站的引領下，mm鎮人民政府積極組織幹部職工無償獻血，傾情付出，不斷構建起自己快樂、他人溫暖、社會和諧的新生活。
一、宣傳教育，無償獻血成為共識
無償獻血理念作為挽救他人生命的一種高尚行為，為進一步提高廣大幹部職工對無償獻血工作重大意義的認識，加快推進全鎮無償獻血工作，鎮黨委、政府認真研究宣傳教育工作的新特點、新內容、新方式，利用廣播、板報、印發明白紙等多種方式，積極宣傳無償獻血方面的法律、法規和行政規章。從區紅十字會和市中心血站領回一批獻血宣傳書籍，及時發到全鎮幹部職工學習，全面普及無償獻血及相關醫療衛生知識，定期張貼無償獻血光榮榜，激發廣大幹部職工對無償獻血工作的關注和參與熱情。讓幹部群眾意識到無償獻血不僅有益身心健康，也是人與人之間愛心交流、相互扶助的文明體現。通過宣傳教育，15-55周歲人口中，城鎮居民對無償獻血知曉率達到95%，農村居民達到90%；在校青少年達到100%；轄區內的公共場所，如主要路段、街頭、廣場、公園、商業區等，免費設置了無償獻血知識的公益廣告牌或宣傳欄。在全社會形成無償獻血利己利人、神聖光榮的共識。
二、高度重視，無償獻血成為自覺
鎮黨委、政府一直將無償獻血工作列入重要工作議程，切實加強領導，成立了無償獻血工作領導小組，每年召開專題工作會議，部署落實無償獻血工作，把無償獻血工作當作打造文明鎮的載體，體現文明進步的象徵，精神文明的內容，市民素質提高的表現，使無償獻血工作成為全鎮精神文明建設的重要組成部分，促進無償獻血事業健康發展。
（一）領導重視樹楷模。全鎮無償獻血工作得到了黨政領導班子的密切關注和大力支持。領導班子成員親自捲起袖子參加無償獻血，帶動機關幹部、教師甚至廣大農民踴躍參與無償獻血，黨委書記、政府鎮長每次獻血都要親臨現場，帶頭參加無償獻血，號召大家說「只要我們自己挽起袖子獻血，比什麼都有說服力」？
（二）經費保障有力度。在每年世界紅十字日、世界獻血者日等重大紀念日，鎮政府都要印製無償獻血相關宣傳資料分發到單位和職工；每次獻血工作啟動，鎮政府都要撥出專款，安排財政所全程服務獻血者。經過近年來的科學宣傳和廣泛組織動員，現如今，只要有無償獻血的消息，符合條件的幹部職工甚至農民都會自覺踴躍報名參加，甚至在獻血現場很多群眾自覺獻出自己一份熱血。現在「獻血光榮，利人利己」已經成為社會愛心的一種表達方式。為了擴大獻血者隊伍，給每一位獻血者提供優質服務，在各單位建立無償獻血志願者隊伍，為每一位參加無償獻血的幹部職工提供獻血營養品、休假3天、表彰獎勵、贈送獻血紀念品，提示獻血注意事項等優質的後勤服務，保證每次獻血都是一個完整的全方位的愛心聯動與服務的過程，使每個人獻出的不僅僅是一袋熱血，更是一份值得珍愛的精神財富。
三、創新特色，無償獻血成為自願
200--400毫升鮮血,對一個身體健康的人,它微不足道。可對生命垂危的病人來說，它意味著全部生命。無償獻血利己利人，是公民的義務，更是社會責任！義務獻血後，許多幹部職工放棄了休息，依舊回到了工作崗位，他們獻出的血是有限的，獻出的愛是無限的……。
近年來，全鎮的無償獻血工作逐漸形成了由組織向自願轉變，由幹部群體向廣泛公民轉變，獻血數量由200毫升向400毫升轉變；無償獻血工作從城鎮到農村，逐步發展壯大，走出了一條具有mm特色的新路子，形成了以幹部職工為主，百分之百自願的「經驗」。有效地促進了全鎮由「無償獻血與計劃獻血相結合」向「全部無償獻血」的轉變。當地獻血人群中固定無償獻血者比例達到80%以上，幹部職工無償獻血覆蓋面達到85%，累計獻血230人次、獻血量6萬餘毫升。無償獻血已成為mm志願者行動的名片。