2021年度組織生活會個人發言[朗讀]

10月7日上午，二附院黨委在行政樓四樓會議室召開院領導班子作風建設暨「兩學一做」學習教育專題。校黨委常委、副校長顏虹出席指導，醫院黨政班子成員、黨委委員參加會議。二附院黨委書記鞏守平主持會議。會議傳達學習了學校幹部作風建設會議精神，緊緊圍繞「兩學一做」學習教育基礎在學，關鍵在做，落腳點是做「講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為」合格共產黨員的要求，聯繫新一屆領導班子上任近5個月來的工作及班子成員個人實際，查擺問題，剖析根源，明確改進措施，開展批評與自我批評。
會議首先由二附院鞏守平詳細傳達了學校幹部作風建設會議精神。他從「強化問責」、「擔當意識」、「部門合作」等方面解讀了會議精神，並著重傳達了校黨委書記張邁曾講話中關於問責機制中「為什麼要問責」、「怎樣問責」、「強化問責要求」三方面的論述。張邁曾書記強調，作風建設永遠在路上，全校各單位要以「眼裡容不得沙子」的態度持續不斷檢查、強化作風建設，不允許事情沒做好不負責任就過去了，不允許出了問題不追責就不了了之，不允許推諉扯皮的不良文化對前進發展態勢的侵蝕？
顏虹副校長強調，學校在國慶節前召開的幹部作風建設會是一場非常嚴肅的會議。校黨委有紀律、有要求，今天對會議精神的集中學習傳達就是具體落實校黨委的要求，今後一定要下大力氣強化工作紀律，加強作風建設，落實問責機制。同時他對領導班子環節的剖析發言也提出了明確要求。
召開領導班子民主生活會是中央和學校「兩學一做」學習教育的要求，也是二附院黨委加強班子作風建設的重要舉措。前期在院內「兩學一做」督導組常態化自查督導過程中，5個督導組深入全院45個支部對黨員幹部、教職員工、患者及家屬進行訪談，徵集了關於醫院發展建設的意見和建議並整理歸類反饋至班子成員。班子成員通過學黨章黨規、學系列講話，開展談心，對照徵求意見，深刻剖析原因，認真準備個人發言提綱，為開好專題民主生活會奠定了基礎。
在民主生活會環節，二附院書記和李宗芳院長分別代表黨委和行政簡要總結了近五個月的工作，重點分析了存在的問題，提出了努力方向和整改措施。同時也分別作個人發言，查擺了自身存在的問題並從思想和作風上剖析了原因，表明了改進思路，坦誠開展了批評與自我批評。大家一致認為院領導班子要在醫院發展頂層設計、幹部作風建設、合力推動大事、溝通協調配合、服務保障一線、班子學習和能力提升等方面採取切實有效的舉措。
隨後，二附院副院長高亞、張蓬勃、李小鵬，黨委副書記、紀委書記滕文葆，黨委副書記黨變玲，謝丹總會計師，依次進行個人剖析發言。每位班子成員在發言時直奔主題，談不足，找差距，尤其在作風建設方面進行了深刻的自我剖析，也對班子建設提出建議。班子成員間坦誠相見、推心置腹、溝通思想，充分體現了團結一致共謀醫院發展的信心和決心。通過相互批評，每位成員對自己存在的問題有了更清醒的認識，進一步明確了整改方向。
參會黨委委員、醫學部副主任賀西京，院工會主席黎一鳴對領導班子建設、醫院長遠發展、幹部隊伍建設、學科建設、人才引進、醫療技術創新、醫院發展空間、80周年院慶等方面也提出了意見和建議。
最後，顏虹副校長講話。他首先肯定新班子上任以來的整體工作做到了平穩過度，也有大幅度推進的工作，特別是東西住院樓的建設進度和領導班子「八帶頭八要干」的自我要求，體現出大家幹勁足，發揮了關鍵少數的引領示範作用。同時肯定了大家問題查擺準確到位、相互間坦誠直率。他對領導班子今後的工作提出六項要求，一是要以作風建設暨「兩學一做」學習教育專題民主生活會為契機，進一步改進工作作風，加強團結協作，尊重規矩和制度，形成班子的合力，營造全院上下團結一致謀發展的工作氛圍;二是加強隊伍建設力度，確保幹部隊伍、管理隊伍、學術隊伍等協調並進，要堅定不移把各類人才規模和能力提升到高水準;三是要下大力氣搞好物理空間的拓展，要開拓思路、集思廣益、集中精力，要借鑑學校兩個一把手工作經驗，黨政一把手在重大事項上要有一定主次分工，做到相互支持配合，在四、五年內必須束縛醫院發展的瓶頸問題;四是醫院各級領導幹部和教職員工要有危機感和緊迫感，充分認識到醫院目前發展的壓力;五是學科布局要有目標，對優勢學科群發展一定要拿出有力舉措，推動學科建設和創新醫療技術的發展;六是領導班子要加強學習，形成制度化，提高班子整體管理能力、政策水平、決策能力。
顏虹副校長同時對於醫院中層幹部調整、人才培養與引進、人才儲備、醫教研各項指標提升、醫務人員工作安全等方面也提出建議。鞏守平代表班子表態，將不折不扣落實學校幹部作風建設會議精神和顏虹副校長的講話要求，繼續深入推進「兩學一做」學習教育，堅持問題導向，扎紮實實做好各項工作，確保年度工作任務順利完成並謀劃好明年重點工作。
本次民主生活會在加強班子作風建設、建立健全制度方面達成三條共識，一是建立領導班子有效溝通機制;二是醫院發展重大事項一把手分工負責;三是建立監督平台，成立醫院工作推進落實監督領導小組，對推進不力的工作責任人和出現作風問題的責任部門要問責。以上共識均要形成制度推動落實。會議達到了溝通思想、統一認識、增進理解、凝聚共識的目的。

在學習實踐十九大活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對學習十九大的認識、存在的主要不足和今後的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。
一、對「四個意識」的認識
透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，根據機關黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找准原因，明確今後整改方向，以便更好的開展工作。
二、個人存在的不足
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產主義聯繫起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留於學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。
3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由於平時忙於工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。
三、今後的努力方向
對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認為自己資格比較老，放鬆了自身的改造，放鬆了學習，放鬆了對人生觀、價值觀以及權力觀的認識。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己，查找問題的根源，也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統的學習，對黨的有了新的認識。
四、整改措施
1.用心參加各種活動的交流和學習，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到活動中，並對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究，從而進一步確定改善的方向。
2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。

同志們：
這次民主生活會充滿了嚴肅認真的氣氛，大家敞開心扉，拿起批評與自我批評的武器，確實做到了紅紅臉、出出氣、辣味十足，但收穫也良多，對我們今後的工作起到了很大的指導作用，對班子個人的成長也起到了提醒了警示作用。我們要按照中央省市區委支隊的要求為動力，將這次民主生活的思想精髓化為工作的動力和勇氣，以更高的標準、更踏實的工作作風做好今後的各項工作。在這裡我代表支隊黨委做一下表態發言：
一.把思想建設放在放到重要位置。加強理論學習，嚴格黨性鍛鍊，堅定理想信念，強化宗旨意識，嚴格整治紀律。在思想和行動上與當中央保持高度一致。目前的重點是要繼續深入學習習近平總書記系列重要講話精神，進一步統一思想，提高認識。要採取多種形式、途徑進行學習，掌握精髓，抓住關鍵，始終站在人民群眾的立場上想問題、看問題、解決問題。
二.切實發揮黨委的帶頭表率作用。事業要發展班子是關鍵。加強領導班子建設，造就一支精幹高效、作風優良的幹部隊伍，事關長遠。在勇於擔當、踐行群眾路線、強化自省自律上做表率，帶動大隊以更好的作風促進部隊的發展。要喊響「向我看齊的口號」要求官兵做到的，自己率先做到，要求官兵不做的，自己率先不做。要銘記「團結就是力量」，班子成員之間要保持講團結、識大體。顧大局的良好風氣，心往一處想，勁往一處使，用班子的良好精神狀態，帶動全局上下振奮精神，攻堅克難，奮勇向前，帶領廣大官兵為我市消防工作作出貢獻。
三.要以「釘釘子」精神狠抓落實整改。要形成整改「四風問題」的長效機制，制定整改時間表，一件一件抓好整改，一個一個抓好落實，並主動接受群眾監督。同時要深挖這些問題產生的原因，從制度上進行完善，形成打基礎、可持續、管長遠持續效應。
謝謝大家。

一年來，我積極主動想事、幹事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：
一、存在的突出問題
(一)對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導幹部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對「怎麼學、學到什麼程度」缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握？
(二)對標新要求，工作標準有差距。認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。
(三)對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處於特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘鍊，思想上也不自然就會有寬鬆現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放鬆了自我要求。
二、存在問題的主要原因
(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也儘可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致於指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
(二)思想改造抓的不夠實。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放鬆了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損於事業和個人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴。「自重、自省、自警、自勵」、「慎獨、慎初、慎微」，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導幹部的「座右銘」和「護身符」。對照這些要求感到自己在一些方面放鬆了。特別是作為領導幹部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是「隨大流」。這都是有損於黨員領導幹部形象和風氣的。
三、下步整改措施
(一)對黨忠誠不變色。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務來抓，帶領黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化於心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。
(二)求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恆的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念「緊箍咒」，任何時候都不忘政治紀律這條「生命線」，不觸法律這條「高壓線」，不碰黨紀這條「警戒線」，以良好的言行和品性立起「好樣子」。主動接受組織的監督，自覺養成在「放大鏡」「聚光燈」下行使權力的習慣，決不因「私利廢公事」，決不為「私事棄公道」。

今天，我以一個普通黨員的身份參加☆局黨支部的組織生活會。剛才聽了☆同志代表班子的對照檢查以及各位黨員的深刻剖析。我的感覺是：
首先，大家都做了充分的準備。你們的對照檢查材料，批評和自我批評，點對點、面對面、實打實，見人見事見思想。感覺自我批評都是給自己畫了個像，相互批評也是給彼此批評的對象畫了個像。從你們剛才自己的對照檢查和別人對你的批評，能切切實實感覺到就是一個生動的你。我覺得這種自我對照檢查和彼此相互批評起到作用了。我們現在從這個高質量的組織生活會能看出來☆局的班子和隊伍，☆局的廣大黨員幹部、積極分子、群眾代表，都是思齊、思進、思賢的，都是敢於自我否定的，將來也必將成為不斷戰勝自我和一起成長的典範。同時，我也深刻感受到了☆局的工作業績、制度建設、服務☆區發展的能力，推進改革的力度和魄力，促成項目建成達效、以及為☆區產業轉型升級、經濟☆做出的貢獻也是有目共睹的，整體上是非常不錯的。
第二，我想說一個講政治的事情。要提高自己的政治站位，無論☆局的班子也好，班長也好，班子成員和工作人員也好，在當前的新的發展形勢下，新的時代背景下，新的歷史時期，必須要講政治。我們過去感覺習以為常的事情，感覺無所謂的事情，都不能再以習慣行事了。我們一定要提高自己的政治站位。怎麼提高自己的政治站位？怎麼講政治？怎麼把自己的內心修煉錘鍊歷練到一定的程度？我想我結合黨中央和☆區、☆黨委的要求和我的一些感想，再重申六個字「忠誠、乾淨、擔當」？
第一，忠誠。首先要忠誠黨的事業，你是一個黨員，你的根在哪裡？根就是中國共產黨，一定要堅定中國共產黨領導的信念，這是第一位的。無論你工作能力多麼大，多麼有本事，多麼業務精，如果政治上不成熟，政治上不堅定，政治上不合格，那你註定是失敗的，在這條路上你不會成長的快、走得遠。甚至於得不到成長，不但成不了事，還有可能壞事、出事。所以說忠誠是第一位的，一定要忠誠於黨的事業，忠誠於組織，忠誠於單位，忠誠於集體，小到忠誠於☆局的制度和領導班子，甚至忠誠於自己的家庭。
第二，乾淨。現在幹事業，既要幹事又要乾淨，清清白白做人，乾乾淨淨做事。特別是我們年輕人，未來的路還很長。我們現在說要營造好的營商環境，就是要按照習總書記的要求，做到「一要親、二要清」。不是不可以和企業交往，和企業家交往，而是要交往而不交易。尤其是☆局，部門職能的特殊性，幾乎每天每時每刻，每件事、每項業務都和企業打交道，和項目打交道。單位的性質和職能可能讓你們比其它單位更有風險，容易找一些尋租的機會。正因為如此，我們才要繃緊每一根思想上、廉潔上的弦，不能有一絲雜念，清正廉潔，乾淨幹事。
第三，擔當。擔當就是幹事。好多人談到現在不好乾事了，我說那不對，我認為現在反而更好乾事了。治國有圭臬，安邦有準繩。只要有忠誠的信念，自身的個人修養達到一定程度，大膽幹事、擔當做事，我們出於公心沒有私心，嚴守法律、制度和規矩，就是為了推動☆區的發展、為了推動單位的工作，為了幫助企業去解決問題，在法律法規、規矩和制度的規則下做事，有什麼可怕的？能有什麼問題？我覺得恰恰是這些制度和規矩的制定，才讓我們更好去做事，去擔當，才給我們提供了尺度和標準。我們要珍惜這個時代，珍惜各級組織給我們提供的這種幹事和擔當的機會？
第三個方面，我看了一下你們單位幹部的基本情況，今天在座的大家大多數都是80年以後出生的，90後的也不少。我想和在座的年輕人分享四個「學會」，就是學會做人、吃苦、創造和相處。一要學會做人，德能勤績廉，幹部的標準，德是第一位的，德才兼備，以德為先。做人就是德。我們平時說的一個人行不行，其實當時說的行不行，就是指這個人的德行和做人怎麼樣？還沒有到對一個人的能力、水平、修養層面的考究。可見德是第一位的，是根本的。二要學會吃苦，你們是新時代的年輕人，現在條件好了，要論吃苦，比不上咱們的前輩和我們這代人，我們中小學上學的時候每天來回步行十幾公里，我估計你們現在這些年輕人都沒有體驗過。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來；吃得苦中苦，方為人上人。任何一個人風光的背後都有他的艱辛，不在中吃苦、磨鍊怎麼能成功。現在有的年輕人就是缺乏一種怕吃苦、能吃苦的精神，所以要把所有的矯情、漂浮、淺薄摒棄掉，苦於磨鍊，既要辛苦、又要心苦，這是一種修煉。三要學會創造，這就是講創新，怎麼能夠創新，離不開兩條：一要學習，二要？
這裡我多講一點，我們年輕人要多學習，我覺得我們基層的同志、一線的同志學習要學四個方面，前三個方面是習總書記xx年中央黨校春季開學典禮上講的，我們今天再重溫，學史、學詩、學倫理。第一要學史。中華民族幾千年的文明，幾千年浩瀚歷史長河中的文明的養份和精華以及沉澱，一定要去下功夫研讀。讀二十四史、孔孟聖人的經典著作等等，看書要看大塊頭要看經典，不要每天就瀏覽一些心靈雞湯，對人沒有太大幫助。要學世界發展史，人類社會演進史，國家和民族史，無產階級革命史，中國共產黨黨史，都要學。學好歷史讓人看問題的廣度和層次就不一樣了，可以看成敗、鑒得失、知興衰。第二要學詩。習總書記講，學詩可以讓人情飛揚、志高昂、人靈秀。胸藏翰墨虛若谷，腹有詩書氣自華。人的美是骨子裡散發出來的，要做氣質佳人、不做顏值花瓶。一個人的積澱、思想、氣場，不讀書不思考不實踐是不會有這些東西的。第三要學倫理。德，廉、孝、悌、忠、信、禮、義，這樣可以讓人知廉恥、懂榮辱、辨是非。第四要學工具。學現代經濟的、現代金融的、現代方面的知識。像你們☆局的同志，一定要學☆方面的東西，產業和項目甚至是企業生產經驗管理方面的知識，網際網路、物聯網、人工智慧，現在已經進入了ai的時代。這種橫向的工具性的東西，一定要學。
比如說，現在大家都在用excel工具，你還用過去的手工畫表格，怎麼能得心應手，一種好用的現代的先進工具可以讓你少走幾年的彎路。剛才有的同志講對☆商品的產量、價格不敏感，其實那是你☆局的工作人員最應該掌握的、最基本的東西，而且你還把它作為一種自我批評。這方面，我覺得你們真的做的很不到位。在實踐方面，學習和實踐之間要用思考把它構建起來，學習思考實踐，實踐再思考再學習，循環往復，以至無窮。學而不思則罔，思而不學則殆。光看書學習不實踐，是空中樓閣，沒用；光實踐不學習不思考是行屍走肉，也沒有用。古人為什麼講讀萬卷書行萬里路，光讀萬卷書，有可能就讀成書呆子了。行萬里路不思考，也著實沒有用。看了書要思考和實踐，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。同時也要著眼於具體問題的理論思考，對錯綜複雜的現實，學會分析、提煉和總結。在實踐的過程中再思考，把自己的認識提高到一定層次，思考的過程中再實踐，把自己形成的思路在實踐中檢驗和應用，相得益彰，互相促進，這就是讀書--思考--實踐的關係。多維思維、邏輯思維的能力和務實實踐的能力交織在一起，那你就大大提升了，就會強大起來。四要學會相處，相處是一種交際溝通、待人接物的手段和媒介，更是一個人的言行修養和境界。它不是一種科學也不是一種理論，有的人說不出來跟人溝通的理論的東西，但是就是會跟人相處。其實相處真的是一種藝術。只有綜合的人，全面的人，真誠的人，正直的人，有思想、有層次、有格局的人才會相處，才相處得好？
最後借今天這個機會，我還想對☆局的班子和領導提四條希望和要求：第一，無論做什麼事一定要圍繞大局、出於公心。只有這樣我們才能跑不偏，我們才始終能走在正確的軌道上，昂首闊步前進，抵達我們理想的彼岸；第二,要善待同志、關心下屬。一把手一定要有一把手的樣子，一把手的情懷，一把手的擔當。一把手怎麼當？毛主席曾說過，出主意用幹部。用現代領導科學的理論講，就是科學決策、知人善任。其實科學決策就是出主意，知人善任就是用幹部。出主意就是，你要用你的思路帶領大家團結大家實現共同目標。用幹部就是，要利用☆局的平台讓大多數好的幹部得到更好的成長，而不是一個人的成長，幾個人的成長，大家成長才是真成長，才是最好的成長。第三，要放寬視野、放大格局。要從鳥瞰的視覺角度，謀劃、推動和落實☆局的工作，不能坐在☆局的辦公室里看☆局的工作，要把☆局的工作置身到一個大的盤子和格局中去謀劃和推動落實。第四，要加強制度建設，用好的制度管人管財管事，用好的制度服務企業推動項目建設？
總的來說，今天非常高興參加這次會議，和大家溝通探討，希望能對你們有所幫助。也希望你們平時和我多交流，大家共同學習，共同提高，共同進步，共同成長。借用前幾天我微信朋友圈轉發的☆同志的一篇的標題，最後說一句，願你們不斷成長、日益強大。
謝謝。