根據公司黨委《關於認真組織召開20xx年度組織生活會的通知》精神,第五黨支部於1月11日上午09:00組織召開支委會,傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面,深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵;對照黨章,對照《*中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《*中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神,結合2018年度支部工作實際情況,廣泛徵求意見和談心談話的基礎上,認真查擺在學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題,現將查擺出的問題彙報如下:
一、貫徹落實黨的十九大精神和上一年度*生活會整改情況:
(一)學習貫徹落實黨的十九大精神方面。
第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神,從支部到黨小組,積極開展了豐富多彩的學習教育活動,高舉旗幟,維護核心,堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用,把黨的政治建設始終放在首要位置。
按照公司黨委統一部署,組織支部全體黨員認真收看了十九大開幕式盛況,大家紛紛表示習*總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創造性的馬克思主義綱領性文獻,是馬克思主義中國化的最新成果,是我黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。
20xx年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課,題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》,號召全體黨員要深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想;與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了「十九大知識答題」活動,在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮;五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神;庫場班組以「漫畫萌說」的方式表白十九大,並已在公司微信公眾平台上發表。
(二)上一年度*生活會整改情況。
第五黨支部對上一年度*生活會中查擺出的問題,進行了細緻分析,通過支委會醞釀,召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的「學習不足」、「制度不完善」、「工作大局觀念淡薄」、「缺乏創新動力」等問題逐一進行了整改和改進;本著實事求是的原則,及時做出整改措施,對部分黨員進行了學習教育和批評指正,並將整改情況已彙報公司黨委,支部黨建工作得到進一步提高。
二、查擺存在的問題:
(一)學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想方面:
第五黨支部認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「四個服從」,堅決維護習*總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央*和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致。然而,在學習過程中,也存在著不足和差距:
1、學習的主動性、自覺性不夠。
部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高,學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響,部分黨員對學習習*新時代中國特色社會主義思想停留在字面上,沒有學深悟透,沒有反覆讀原著學原文悟原理,沒有入腦入心。
2、支部引導力不足。
支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強,學習教育形式比較單一,缺乏豐富多彩的學習教育活動,導致黨員在學習中可能感到乏味,學習效果不理想。
3、參與活動的積極性不高。
主要表現在一小部分黨員參與活動積極性不高,不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策,缺乏大局意識,不能放眼整個支部大局,做事考慮不全面,模範先鋒作用發揮的不夠明顯。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:
第五黨支部能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點,全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務,在工作中,也存在著一些差距和不足,主要表現在以下兩個方面:
1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合。
2018年支部以集團「卓越黨建管理模式」為引領,以「五星黨支部為」為目標,以「兩學一做」為載體,以「基層黨建項目化管理」為抓手,牢固樹立「抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促共建、提效率」的工作思路,推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題,導致部門班組建設在評比中比較落後。
2、宣傳貫徹落實還需進一步提高。
受支部支委政治理論水平所限,在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹,沒有從講政治的高度去認識把握,可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現象。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。
支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做「兩面人」,不弄虛作假,欺瞞黨組織,但也存在以下問題:
1、對黨員管理還需進一步加強。
對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員,支部存在失之於寬,失之於軟的現象,沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執行。
2、對黨忠誠老實方面教育不足。
對黨忠誠是黨員最根本的政治品質,是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂,沒有對黨的忠誠,黨員幹部就會丟了「魂」,工作就會丟了「向」,就喪失了作為*員的最起碼的條件。
(四)擔當負責攻堅克難方面。
一是部分黨員存在遇事推脫,不敢於承擔責任的消極思想;二是在完成組織分派的任務過程中,部分黨員遇事講理由,先給自己找退路,而不是勇於面對困難找方法;工作中,僅考慮個人的一畝三分地,面對他人出現失誤缺乏理解和包容,對於自己出現的錯誤又不敢於擔當責任,還有極少數存在事不關己高高掛起,缺乏大局觀念和主動擔當的精神。
(五)糾正「四風」方面。
第五黨支部結合「兩學一做」學習教育,對照中央八項規定精神、上級黨委相關精神,以及糾正「四風問題」的相關要求,對全體黨員進行經常性教育,堅決抵制清除「四風」。結合實際工作,切實開展「回頭看」工作。在工作中也發現一些問題,主要表現在:
1、形式主義方面:
解放思想、理論研究不夠。一是支部班子雖然能夠堅持政治理論學習,但對黨的理論政策和上級出台的重大決策研究的不夠深入,理論與實踐相結合不夠緊密,思想認識容易受到慣性思維影響,依據老經驗、老辦法來開展工作;二是加強幹部隊伍思想建設方面,思考不夠全面、不夠深入,需要進一步學習研究,解放思想,創新思路,推動發展。
2、官僚主義方面:
一是聯繫一線員工、服務員工不夠。支部對員工所關注的問題了解掌握的不全面、不深入;服務員工、做好職工思想教育工作的方式方法還比較單一,深入一線的時間與次數還不多。
二是工作思路還不夠寬,對員工反映的有些問題,因方面方面原因,做解釋說服工作相對多一些,真正解決問題的少一些。
3、享樂主義方面:
一是統籌兼顧、檢查推進不夠。各項黨建工作雖穩步推進,但仍存在對工作安排考慮不周全、部署多、指導多,跟蹤檢查落實少,推動工作有效落實的機制還不夠完善。
二是工作作風欠紮實,在實際工作中存在抓得不實,檢查不細緻,獎懲力度不足。
4、奢靡之風方面:
進一步規範接待應酬,雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規章制度,但在執行過程中存在不夠嚴格、不夠細,從儉意識有所淡化。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
支部黨員能夠嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制「圍獵」腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行公司制度規定,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定精神,一年來,支部內部未發生一起違規違紀事情。
1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表現在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上,基礎的黨建工作落實不到位,只求符合要求,過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求,組織進行必要的學習和教育,但疏於監督,對學習效果和落實情況並未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現違反廉潔自律準則的現象,但卻缺少防微杜漸的意識,忽略了對支部黨員的約束和管理,只是原則要求,沒有具體辦法。
2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育,但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足,只是側重於形式,忽視了效果。
三、產生問題的原因分析:
(一)政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴。
支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足,放鬆了政治理論的學習,淺嘗輒止,沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法,更談不上用這些理論來指導實踐,解決現實問題。缺乏對馬列主義、*思想和中國特色社會主義理論的系統學習,不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想的學習,使支部黨員在理論學習上有了一定的提升,但對深層次的理解和研究還遠遠不夠,用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。
(二)黨性修養有所弱化。
支部黨員能夠用黨員標準要求自己,但是隨著閱歷的豐富,經驗的增多,或多或少產生了盲目自滿心裡,認為入黨時間長了,受黨教育多了,黨性修養靠得住、過得硬,在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,抓事務性的事情多,抓經常性的修養少,忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求;聽到的恭維話多了,聽到的批評意見少了,久而久之,黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中,艱苦奮鬥的精神有所怠慢,工作的主動性降低,解決問題的能力越發的欠缺。
(三)理想信念不堅定。
習*總書記在慶祝中國*成立95周年大會上,向全黨提出了「不忘初心」的號召,不忘初心就是不能忘了成為一名*員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致,但也存在部分黨員理想信念淡化,政治紀律與政治規矩不強,甚至極少數黨員等同於普通群眾,沒有真正發揮黨員先鋒模範作用。
(四)宗旨意識不牢固。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環境變化,支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化,未能在思想上關心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯繫群眾,行動上照顧群眾,缺乏急群眾之所急、想群眾之所想,解群眾之所需的民本思想。
四、今後努力的方向和改進措施
(一)加強政治理論學習。
在今後的工作中,第五黨支部將加強政治理論學習,深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想,堅決維護以習*同志為核心的黨中央*和集中統一領導,全面貫徹落實黨第十九大各項決策部署。以學之求深,信之求誠,用之求效為目的,打牢支部黨員的政治理*底,讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。
(二)堅定理想信念。
第五黨支部將堅決維護黨中央*和集中統一領導,牢固樹立「四個意識」特別是核心意識、看齊意識,自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習*總書記系列重要講話精神,不斷增強「四個信心」,把穩思想之舵。
(三)加強黨性修養。
1、加強理論修養,牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀,堅定共產主義信念不動搖,堅定為人民服務宗旨不動搖,不斷提高黨性修養。
2、加強紀律修養,將嚴肅政治紀律、組織紀律,尊崇黨章黨規黨紀,把紀律規矩挺在前面,不斷增強紀律意識和紀律自覺。
3、加強作風修養,增強憂患意識,以鍥而不捨的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設,認真落實「八項規定」,自覺抵制「四風」。
(四)增強宗旨意識。
全力服務群眾,群眾利益無小事,不僅對群眾噓寒問暖,更要主動的與群眾談心談話,時刻關心他們思想動態,切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。
(五)強化尊規守紀。
1、築牢思想防線,增強紀律觀念,自覺遵守國家法律法規,常懷貪慾之害,常懷律己之心,時刻樹牢紀律高壓線、警戒線,築牢防腐拒變的思想紅線。
2、強化行為規範,把紀律觀念內化為行為,變被動要求為主動遵守,自重、自省、自警,堅決做到自覺抵制歪風邪氣,管得住小節,守得住本分。
3、自覺接受監督,在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監督,把接受監督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程,真正讓權力在陽光下運行。
總之,第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務,深入開展「不忘初心,牢記使命」主題教育,以高度的政治自覺和行動自覺,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「四個服從」,全面貫徹落實2018年度公司黨委各項工作部署,紮實推進支部黨建工作,不斷提升港口裝卸作業效率和服務水平,為公司早日扭虧為盈做出支部應有的貢獻。
以上是支部的對照檢查材料,不妥之處敬請大家批評指正。謝謝。
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2020年黨支部對照材料[朗讀]
此次召開的的民主生活會是一次自我檢驗和錘鍊的機會,按照要求,我認真對照平時的實際工作和思想動態,遵循實事求是的原則,查找問題,深刻剖析,認真總結,結合工作實際,認真開展自我批評,並明確下一步的努力方向,現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的彙報。
一、存在的問題
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題:一是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入,理解不夠透徹,沒有做到入腦入心;二是政治鑑別能力不強,對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足,認為是小事情,成不了大氣候,沒必要投入太多的人力和精力去防範打擊。
2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題:對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署,有理解不深刻、落實不到位的現象,在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的對策和方法,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮黨委下達的征地拆遷等工作,缺乏攻堅克難的決心和信心,不是主動出主意,想辦法完成,而是抱怨不合理,有等待觀望思想。
3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做「兩面人」方面存在問題:習近平總書記指出,對黨絕對忠誠要害在「絕地」兩個字,絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足:一是對於身邊有部分黨員對黨說三道四,自己心裡不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不能做到正面反擊;三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析,發牢騷,說一些不符合身份的話。
4、在擔當負責,攻堅克難,履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題:一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視,對自己分管的教育、文化、科技、五城聯創、駐村工作思考多,對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬鬆軟,對違規違紀的工作人員存在失之於寬、失之於軟的現象,對苗頭性的問題該提醒的不提醒,該批評的不批評,該約談的不約談。
5、在糾正「四風」方面存在的問題:一是聯繫群眾不夠深入。群眾觀念淡薄,深入群眾不夠經常,體察民情不夠直接,服務群眾不夠主動,排解民憂不夠及時,對群眾所思所想所盼了解不夠及時,例如對於花寶社區杜興榮等人個人住房問題,我去了他家幾次,卻想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治,由於各種檢查考核內容重複交叉,而一些考核指標又不切合實際,只好編造一些無用東西應付考核檢查,上級在檢查考核的時候,往往又蜻蜓點水,走走過場,例如精準扶貧領域,城關鎮花寶社區很多貧困戶都不具備還款能力,但是上級要求硬性指標,完不成指標要追責,只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候,想得更多的是和家人團聚,和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少,有時候周六、周日加班心理上還存在牴觸情緒,自己在奮鬥精神上存在不足。
6、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題:一是深入基層調研、了解民情任然不夠,解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節約方面做的不夠,存在有時候下班後忘關電腦、電燈現象;三是生活作風方面,經查,自己不參與賭博,不存在藉機斂財,業餘愛好就是健身、騎單車,生活情趣基本健康。
二、存在問題的原因分析
以上這些問題的存在,雖然有一些客觀因素,但是更主要的還是主觀因素造成,結合這次民主生活會,我對自身存在的不足進行認真反思,深刻剖析產生問題的根源,概括起來有以下這幾個方面:
1、理論學習不到位,沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑,沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁,瀏覽多,思考少,記住少,真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少,缺乏主動性自覺性;學習勁頭有,但是實用主義,用什麼,學什麼,滿足於一知半解,缺乏系統性學習,學習內容不夠全面?
2、開拓進取精神不足,缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣,工作標準不夠嚴格,放鬆對自己的要求和標準,特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣儘快完成任務,降低了工作標準,攻堅克難的舉措不夠。
3、工作缺乏力度,工作中習慣於上面的部署,機械式執行,總認為自己是副職,鎮上重大事項都有林書記、戢鎮長領導,領導安排什麼就幹什麼,不主動出擊,對自己分管部門中,怕得罪人,怕影響同志們關係?
4、放鬆對自己要求,放鬆了對分管部門要求,特別是對於村幹部,在工作中只求過得去,不求過得硬,只求把工作做好,不求嚴防死守,紀律鬆懈,缺乏平時教育。
三、今後努力方向和改進措施
1、端正態度,加強學習。做政治上的明白人,做工作上的踏實人,始終把學習放在第一位,把學習當作一種追求,樹立終身學習理念,向書本學,向群眾學,在干中學,在學中干,做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創新,生活上更加嚴謹。
2、履職盡責,擔當實幹。真正撲下身子,為城關發展獻計獻策,為黨委政府履職擔當,為城關群眾謀實幹事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的紮實工作,在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
3、以身作則,嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格,時時處處嚴格要求自己,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,做一個堂堂正正、清清白白、乾乾淨淨的人。
一、存在的問題
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題:一是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入,理解不夠透徹,沒有做到入腦入心;二是政治鑑別能力不強,對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足,認為是小事情,成不了大氣候,沒必要投入太多的人力和精力去防範打擊。
2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題:對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署,有理解不深刻、落實不到位的現象,在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的對策和方法,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮黨委下達的征地拆遷等工作,缺乏攻堅克難的決心和信心,不是主動出主意,想辦法完成,而是抱怨不合理,有等待觀望思想。
3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做「兩面人」方面存在問題:習近平總書記指出,對黨絕對忠誠要害在「絕地」兩個字,絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足:一是對於身邊有部分黨員對黨說三道四,自己心裡不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不能做到正面反擊;三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析,發牢騷,說一些不符合身份的話。
4、在擔當負責,攻堅克難,履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題:一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視,對自己分管的教育、文化、科技、五城聯創、駐村工作思考多,對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬鬆軟,對違規違紀的工作人員存在失之於寬、失之於軟的現象,對苗頭性的問題該提醒的不提醒,該批評的不批評,該約談的不約談。
5、在糾正「四風」方面存在的問題:一是聯繫群眾不夠深入。群眾觀念淡薄,深入群眾不夠經常,體察民情不夠直接,服務群眾不夠主動,排解民憂不夠及時,對群眾所思所想所盼了解不夠及時,例如對於花寶社區杜興榮等人個人住房問題,我去了他家幾次,卻想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治,由於各種檢查考核內容重複交叉,而一些考核指標又不切合實際,只好編造一些無用東西應付考核檢查,上級在檢查考核的時候,往往又蜻蜓點水,走走過場,例如精準扶貧領域,城關鎮花寶社區很多貧困戶都不具備還款能力,但是上級要求硬性指標,完不成指標要追責,只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候,想得更多的是和家人團聚,和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少,有時候周六、周日加班心理上還存在牴觸情緒,自己在奮鬥精神上存在不足。
6、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題:一是深入基層調研、了解民情任然不夠,解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節約方面做的不夠,存在有時候下班後忘關電腦、電燈現象;三是生活作風方面,經查,自己不參與賭博,不存在藉機斂財,業餘愛好就是健身、騎單車,生活情趣基本健康。
二、存在問題的原因分析
以上這些問題的存在,雖然有一些客觀因素,但是更主要的還是主觀因素造成,結合這次民主生活會,我對自身存在的不足進行認真反思,深刻剖析產生問題的根源,概括起來有以下這幾個方面:
1、理論學習不到位,沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑,沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁,瀏覽多,思考少,記住少,真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少,缺乏主動性自覺性;學習勁頭有,但是實用主義,用什麼,學什麼,滿足於一知半解,缺乏系統性學習,學習內容不夠全面?
2、開拓進取精神不足,缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣,工作標準不夠嚴格,放鬆對自己的要求和標準,特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣儘快完成任務,降低了工作標準,攻堅克難的舉措不夠。
3、工作缺乏力度,工作中習慣於上面的部署,機械式執行,總認為自己是副職,鎮上重大事項都有林書記、戢鎮長領導,領導安排什麼就幹什麼,不主動出擊,對自己分管部門中,怕得罪人,怕影響同志們關係?
4、放鬆對自己要求,放鬆了對分管部門要求,特別是對於村幹部,在工作中只求過得去,不求過得硬,只求把工作做好,不求嚴防死守,紀律鬆懈,缺乏平時教育。
三、今後努力方向和改進措施
1、端正態度,加強學習。做政治上的明白人,做工作上的踏實人,始終把學習放在第一位,把學習當作一種追求,樹立終身學習理念,向書本學,向群眾學,在干中學,在學中干,做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創新,生活上更加嚴謹。
2、履職盡責,擔當實幹。真正撲下身子,為城關發展獻計獻策,為黨委政府履職擔當,為城關群眾謀實幹事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的紮實工作,在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
3、以身作則,嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格,時時處處嚴格要求自己,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,做一個堂堂正正、清清白白、乾乾淨淨的人。
按照《池西區黨群人事部關於印發池西區關於進一步鞏固擴大巡視整改成果推動各級黨員領導幹部以普通黨員身份高標準嚴要求參加支部組織生活會的通知》的具體要求,第三聯合黨支部召開以「對照先進找差距,爭做新時代優秀共產黨員」的專題組織生活會,從胸懷理想、信仰堅定的執著追求等方面著手查問題、找根源、明確整改方向,並與本部門工作實際結合起來,注重解決好黨員幹部隊伍中存在的突出問題,服務好群眾,運用好批評和自我批評這把銳利的武器,認真開展積極健康的思想鬥爭,不斷增強領導班子和領導幹部發現和解決自身問題的能力,現將對照檢查情況彙報如下:
一、問題清單
1.在志胸懷理想、信仰堅定的執著追求方面。黨員的黨性意識不強,理想信念不堅定。黨員教育培訓開展了很多,但效果不佳。比如,一些科室的黨員幹部,由於業務工作繁忙,放鬆了學習理論的主動性和自覺性,參與集中學習也就是隨便聽聽,滿足於了解大意,缺乏深入研究,導致對一些理論學習不系統,不深入,難以用理論指導實踐。
2.在矢志不渝、擔當拼搏的奮鬥精神方面。第三聯合黨支部能夠積極主動帶頭宣傳落實黨的政策和區黨委的決策部署,但仍然存在「以會議落實會議、以文件落實文件」的問題,抓督查落實缺乏韌勁,個別工作流於表面和形式,沒有做到紮實有效的解決實際問題,致使有些決策執行效果不佳,沒有做到落實落細。
3.在牢記宗旨、心繫群眾的人民情懷方面。主要表現在工作上班子成員調查研究不夠深入,群眾的夙願訴求了解的不夠全面;在扶貧工作中,有些急功近利,優先考慮自主脫貧能力較差的貧困戶,忽視邊緣戶的迫切需求。
4.在與時俱進、勇於開拓的創新精神方面。工作中創新力度不足,但是對於接下來的工作還處於摸索階段。
二、原因剖析
1.理想信念不堅定,對政治理論學習的廣度和深度還不夠,沒有能從思想深處認識到學習的重要性與緊迫性,導致政治敏銳性和政治鑑別力不高。存在黨支部制定的學習內容缺乏廣泛性和針對性,與工作關係密切的才學,與工作關係不大的少學甚至不學,學習停留一般化,學習專題不突出,針對性不強,班子成員對理論書籍一般通讀多,重點精讀少,沒有真正入腦入心,缺乏深度思考和系統總結。
2.聚焦擔當作為,拼搏精神有所淡化。支部黨員思想上慵懶,行動上遲緩。以工作繁忙為藉口,無論是思想還是身子,都沒有真正「沉下去」。
3.宗旨意識淡化,淡忘了黨的宗旨是全心全意為人民服務,思想上對脫貧工作重視不夠。在思想上、行動上沒有引起重視,在脫貧攻堅工作中,確實很多貧困戶年老多病,只能依靠低保維持生活,我們在脫貧攻堅工作中總是把此類人群的問題當藉口掛在嘴邊,而沒有把精力放在幫助他們脫貧的行動上,導致幫扶活動拿不出見效快,效果好的計劃和方法。
4.與時俱進、勇於開拓精神不足,由於工作上滿足於一般性要求,開拓創新不足,導致責任擔當意識不強,特別是對新形勢下黨群部、人社局各項工作的新戰略、新構想的理解和把握還存在一定差距,缺乏敢於創新精神;對作風建設重視不夠,抓得也不夠緊,由於抓自身建設不到位,一定程度上影響了班子的戰鬥力,影響了黨組織戰鬥堡壘作用的發揮。
四、整改措施
1.加強理論學習,提高理論和政策水平。要始終把理論學習放在首位,在提高理論素養和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭加強理論知識的學習,利用業餘時間在「e支部」進行線上學習和看書進行線下學習,雙管齊下,深入透徹的領會理論精髓。注重用理論武裝頭腦,在工作實踐中多些理性思考,加大理論對工作實踐指導作用的研究力度。修改完善學習制度,充分利用好集中學習時間,使學習活動制度化、經常化、規範化,保證學習時間、內容和質量。進一步完善學習制度和學習計劃,把學習與黨建、人社工作相結合,加強政治學習等相關政策法規的學習,切實提高理論政策水平。嚴肅學習紀律,加強管理,使學習真正落到實處。
2.強化擔當意識,改進工作作風。作為基層黨建責任人,要牢固樹立「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的觀念,工作要落實落細,並持續跟進督查,每次調研都要帶著問題去走,而不是走馬觀花的走。每一次調研要梳理出相關報告,確保有效果,效果好。
3.增強宗旨意識,牢固樹立為民服務觀點。結合脫貧攻堅工作、在職黨員進社區的工作爭取從根源上幫助困難群眾脫貧,平時多到群眾家中走訪了解所需所求,幫助其解決問題。要多思考脫貧方法,多行動,以實際行動助力貧困戶脫貧。
4.全面解放思想,多學習典型經驗,開拓創新。要進一步加強新思想、新理論的學習,多出去看看,到先進地區進行學習考察,學習先進地區的統戰經驗和成熟模式。
以上,是第三聯合黨支部的深刻檢查和剖析,我們一定以此次專題組織生活會為契機,虛心接受各方的批評和意見,完成這些問題的整改落實,切實改進工作作風,密切聯繫群眾,以優良的作風確保出色完成各項工作任務。
一、問題清單
1.在志胸懷理想、信仰堅定的執著追求方面。黨員的黨性意識不強,理想信念不堅定。黨員教育培訓開展了很多,但效果不佳。比如,一些科室的黨員幹部,由於業務工作繁忙,放鬆了學習理論的主動性和自覺性,參與集中學習也就是隨便聽聽,滿足於了解大意,缺乏深入研究,導致對一些理論學習不系統,不深入,難以用理論指導實踐。
2.在矢志不渝、擔當拼搏的奮鬥精神方面。第三聯合黨支部能夠積極主動帶頭宣傳落實黨的政策和區黨委的決策部署,但仍然存在「以會議落實會議、以文件落實文件」的問題,抓督查落實缺乏韌勁,個別工作流於表面和形式,沒有做到紮實有效的解決實際問題,致使有些決策執行效果不佳,沒有做到落實落細。
3.在牢記宗旨、心繫群眾的人民情懷方面。主要表現在工作上班子成員調查研究不夠深入,群眾的夙願訴求了解的不夠全面;在扶貧工作中,有些急功近利,優先考慮自主脫貧能力較差的貧困戶,忽視邊緣戶的迫切需求。
4.在與時俱進、勇於開拓的創新精神方面。工作中創新力度不足,但是對於接下來的工作還處於摸索階段。
二、原因剖析
1.理想信念不堅定,對政治理論學習的廣度和深度還不夠,沒有能從思想深處認識到學習的重要性與緊迫性,導致政治敏銳性和政治鑑別力不高。存在黨支部制定的學習內容缺乏廣泛性和針對性,與工作關係密切的才學,與工作關係不大的少學甚至不學,學習停留一般化,學習專題不突出,針對性不強,班子成員對理論書籍一般通讀多,重點精讀少,沒有真正入腦入心,缺乏深度思考和系統總結。
2.聚焦擔當作為,拼搏精神有所淡化。支部黨員思想上慵懶,行動上遲緩。以工作繁忙為藉口,無論是思想還是身子,都沒有真正「沉下去」。
3.宗旨意識淡化,淡忘了黨的宗旨是全心全意為人民服務,思想上對脫貧工作重視不夠。在思想上、行動上沒有引起重視,在脫貧攻堅工作中,確實很多貧困戶年老多病,只能依靠低保維持生活,我們在脫貧攻堅工作中總是把此類人群的問題當藉口掛在嘴邊,而沒有把精力放在幫助他們脫貧的行動上,導致幫扶活動拿不出見效快,效果好的計劃和方法。
4.與時俱進、勇於開拓精神不足,由於工作上滿足於一般性要求,開拓創新不足,導致責任擔當意識不強,特別是對新形勢下黨群部、人社局各項工作的新戰略、新構想的理解和把握還存在一定差距,缺乏敢於創新精神;對作風建設重視不夠,抓得也不夠緊,由於抓自身建設不到位,一定程度上影響了班子的戰鬥力,影響了黨組織戰鬥堡壘作用的發揮。
四、整改措施
1.加強理論學習,提高理論和政策水平。要始終把理論學習放在首位,在提高理論素養和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭加強理論知識的學習,利用業餘時間在「e支部」進行線上學習和看書進行線下學習,雙管齊下,深入透徹的領會理論精髓。注重用理論武裝頭腦,在工作實踐中多些理性思考,加大理論對工作實踐指導作用的研究力度。修改完善學習制度,充分利用好集中學習時間,使學習活動制度化、經常化、規範化,保證學習時間、內容和質量。進一步完善學習制度和學習計劃,把學習與黨建、人社工作相結合,加強政治學習等相關政策法規的學習,切實提高理論政策水平。嚴肅學習紀律,加強管理,使學習真正落到實處。
2.強化擔當意識,改進工作作風。作為基層黨建責任人,要牢固樹立「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的觀念,工作要落實落細,並持續跟進督查,每次調研都要帶著問題去走,而不是走馬觀花的走。每一次調研要梳理出相關報告,確保有效果,效果好。
3.增強宗旨意識,牢固樹立為民服務觀點。結合脫貧攻堅工作、在職黨員進社區的工作爭取從根源上幫助困難群眾脫貧,平時多到群眾家中走訪了解所需所求,幫助其解決問題。要多思考脫貧方法,多行動,以實際行動助力貧困戶脫貧。
4.全面解放思想,多學習典型經驗,開拓創新。要進一步加強新思想、新理論的學習,多出去看看,到先進地區進行學習考察,學習先進地區的統戰經驗和成熟模式。
以上,是第三聯合黨支部的深刻檢查和剖析,我們一定以此次專題組織生活會為契機,虛心接受各方的批評和意見,完成這些問題的整改落實,切實改進工作作風,密切聯繫群眾,以優良的作風確保出色完成各項工作任務。
我支部自覺、深入學習領會黨的十九大精神,認真學習黨的十九大報告、黨章,對照黨的十九大報告關於基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘的要求,結合思想工作實際,深入查擺問題,深刻剖析原因,認真總結整改措施,使靈魂受到了觸動,思想受到了洗禮。現將具體情況檢查如下:
一、存在問題
一是「四風」勤儉廉潔做的不好勤儉節約意識不強。日常工作中沒有隨手關燈、關電腦習慣。
二是紀律執行存在漏洞。對《廉潔自律準則》、《中央八項規定》、《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》等黨內法規,班子比較偏重自學和宣傳教育,缺乏剛性規定予以規範約束,執行中缺乏可操作性。
三是制度執行不到位。對上級個別規定及決策理解不深不透,貫徹執行不全面、不深入,在具體落實上存在流於形式的現象。
二、問題分析
對於存在的問題,班子進行了認真分析研究,深入剖析問題根源,查找問題因果。經過深度挖掘、認真排查,發現主要有以下原因:
(一)理論學習不足。沒有全面領會習總書記重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略,特別是對黨的十九大精神和新黨章學習的深度不夠,只滿足於勾勾畫畫、淺嘗輒止,難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題,開展工作時站位不高,思慮不全。
(二)班子成員創新能力不足。工作滿足於完成交辦的任務,主觀能動性發揮不夠,創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
(三)執行紀律不堅決。班子成員從內心認為只要大的方面沒有問題就行,在細節上往往把握不嚴;存在畏難情緒,在決策的落實和執行缺乏敢於擔當的責任和勇氣。
三、整改對策
(一)加強政治理論學習。
深化習總書記系列重要講話精神學習教育,領會貫穿其中的治國理政新理念、新思想、新戰略,不斷加深對「中國夢」、「四個自信」、「四個偉大」、「五位一體」總體布局、「四個全面」戰略布局、新發展理念的認識和理解,進一步統一思想認識,永保奮鬥初心。深化黨章黨規學習,深刻認識黨的奮鬥歷程,全面把握黨的綱領和優良作風,始終牢記共產黨員的義務權力,全面熟知規定內容,切實增強紀律意識、規矩意識。深化黨的十九大精神學習宣傳貫徹落實,通過三會一課、集體學習、上黨課、看視頻、聽講座、專題研討、網上交流、在線學習、參觀紅色教育基地等形式廣泛開展十九大報告、十九大新黨章學習,認真領會大會精神基本要義與核心精髓。
(二)切實做到敢於擔當。面對前進道路上的荊棘,支部班子將直面矛盾和問題,主動接受挑戰,做到勇於擔當,敢於擔當。班子將把高標準履職盡責作為基本要求,做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責,時刻不忘責任。
一、存在問題
一是「四風」勤儉廉潔做的不好勤儉節約意識不強。日常工作中沒有隨手關燈、關電腦習慣。
二是紀律執行存在漏洞。對《廉潔自律準則》、《中央八項規定》、《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》等黨內法規,班子比較偏重自學和宣傳教育,缺乏剛性規定予以規範約束,執行中缺乏可操作性。
三是制度執行不到位。對上級個別規定及決策理解不深不透,貫徹執行不全面、不深入,在具體落實上存在流於形式的現象。
二、問題分析
對於存在的問題,班子進行了認真分析研究,深入剖析問題根源,查找問題因果。經過深度挖掘、認真排查,發現主要有以下原因:
(一)理論學習不足。沒有全面領會習總書記重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略,特別是對黨的十九大精神和新黨章學習的深度不夠,只滿足於勾勾畫畫、淺嘗輒止,難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題,開展工作時站位不高,思慮不全。
(二)班子成員創新能力不足。工作滿足於完成交辦的任務,主觀能動性發揮不夠,創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
(三)執行紀律不堅決。班子成員從內心認為只要大的方面沒有問題就行,在細節上往往把握不嚴;存在畏難情緒,在決策的落實和執行缺乏敢於擔當的責任和勇氣。
三、整改對策
(一)加強政治理論學習。
深化習總書記系列重要講話精神學習教育,領會貫穿其中的治國理政新理念、新思想、新戰略,不斷加深對「中國夢」、「四個自信」、「四個偉大」、「五位一體」總體布局、「四個全面」戰略布局、新發展理念的認識和理解,進一步統一思想認識,永保奮鬥初心。深化黨章黨規學習,深刻認識黨的奮鬥歷程,全面把握黨的綱領和優良作風,始終牢記共產黨員的義務權力,全面熟知規定內容,切實增強紀律意識、規矩意識。深化黨的十九大精神學習宣傳貫徹落實,通過三會一課、集體學習、上黨課、看視頻、聽講座、專題研討、網上交流、在線學習、參觀紅色教育基地等形式廣泛開展十九大報告、十九大新黨章學習,認真領會大會精神基本要義與核心精髓。
(二)切實做到敢於擔當。面對前進道路上的荊棘,支部班子將直面矛盾和問題,主動接受挑戰,做到勇於擔當,敢於擔當。班子將把高標準履職盡責作為基本要求,做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責,時刻不忘責任。
自「二學一做」教育活動開展以來,社區支部在認真學習、廣泛徵求意見的基礎上,通過居民提、上級點、互相談、自己找等多種形式,開展組織民主生活會從各方面查找存在的問題,並認真剖析原因,明確改進作風建設的努力方向與整改措施。現將社區支部對照檢查情況彙報如下:
社區支部對照檢查材料。
一、存在的問題和不足
1、理論學習氛圍不濃,學習的深度和寬度需延伸。突出表現在社區支部委員忙於業務,理論學習的自覺性、主動性不足,存在著實用主義的傾向,用什麼才學什麼,與工作關係密切的學得多,與工作關係不大的學的少,尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深,撰寫學習少?
2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應社區工作。新常態的要求,對新時期社區工作的發展定位不夠准,眼界不寬,考慮處理問題就事論事,在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法不多。
3、360全方位服務為居民辦實事不夠,服務群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少,不能撲下身子、放下架子深入基層,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流,不接地氣。
4、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現,在團結方面,存在說得多,做得少,言行不一的問題,支部隊伍缺乏活力。
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢於擔當不夠,不敢觸及敏感問題,有時甚至迴避矛盾。
6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際,深入檢查、狠抓落實的少,跟蹤服務,監督檢查方面做的不實。
7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了,但存在「掛在牆上,喊在口上」的現象,執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象,只強調業務工作搞好,而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠,遷就照顧思想。
二、存在問題的原因分析
社區支部在各方面存在著上述問題,通過集體研究,認真剖析,認為主要是由以下幾方面原因造成的:
1.總認為長期接受思想教育,人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退,缺乏幹勁、只求過得去,不求過得硬。在思想上,自滿鬆懈的想法多了,認為把自己的事做好,把自己管好就對得起組織。
4、黨性修養不夠。社區支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員,黨性修養鍛鍊這麼多年,已經足夠成熟和堅定,因而放鬆了黨性修養。這些問題的存在,導致出現個人主義,以「自我」為中心,更多的是考慮自己,而對黨的事業,對群眾需要解決的問題則考慮得少。
三、今後的努力方向和改進措施
通過認真剖析和開展批評與自我批評,支委班子一致認為,無論是學風問題還是工作作風問題,無論自身要求放鬆還是廉潔自律意識標準不夠等問題,其根本原因是理想信念出現動搖,政績觀出現偏差,群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此,支委班子將要圍繞中心工作搞好整改,全面落實黨建工作責任制,齊抓共管、支部抓黨小組,黨小組抓黨員,—級抓一級,層層抓落實黨建工作格局,確保黨的建設各項任務落到實處,把「二學一做」教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習,增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,以理論上的清醒和堅定,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到「多學習、少應酬,多實幹、少做秀,多補位、少拆台,多奉獻、少索取」,努力做為人民服務的帶頭人,做人民群眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制,提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念,重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風,集思廣益,博採眾長。在決策前慎密論證,廣泛徵求意見,凝聚集體智慧,為科學決策提供正確的依據。切實履行好「為黨分憂、為民解難」的神聖職責,努力把本支部建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和「群眾利益無小事」的理念,千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命,自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(四)要進一步解放思想,務實創新,增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求,敢於擔當、務求實效,堅持只有努力才能改變,只要努力就能改變,針對工作中存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地採取改進工作、完善機制等措施,不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真堅持「三會一課」制度,加強黨員幹部的教育管理,堅持定期的組織生活會制度,把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化,鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見,講真話、講實話、講心裡話,把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
(六)嚴格自律,加強作風建設和制度建設。要以身作則,嚴以律已,堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風,要求黨員做到的支部委員自己率先做到,在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻,帶頭創造佳績,帶頭遵紀守法,帶頭宏揚正氣,傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度,嚴格按照各項管理制度辦事,認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定,帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之,這次黨組,圍繞「學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制」幾個環節深入推進,特別是各方面工作問題今後改進措施與努力方向上作出公開承諾,接受監督,並以實際行動履行踐諾。
社區支部對照檢查材料。
一、存在的問題和不足
1、理論學習氛圍不濃,學習的深度和寬度需延伸。突出表現在社區支部委員忙於業務,理論學習的自覺性、主動性不足,存在著實用主義的傾向,用什麼才學什麼,與工作關係密切的學得多,與工作關係不大的學的少,尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深,撰寫學習少?
2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應社區工作。新常態的要求,對新時期社區工作的發展定位不夠准,眼界不寬,考慮處理問題就事論事,在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法不多。
3、360全方位服務為居民辦實事不夠,服務群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少,不能撲下身子、放下架子深入基層,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流,不接地氣。
4、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現,在團結方面,存在說得多,做得少,言行不一的問題,支部隊伍缺乏活力。
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢於擔當不夠,不敢觸及敏感問題,有時甚至迴避矛盾。
6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際,深入檢查、狠抓落實的少,跟蹤服務,監督檢查方面做的不實。
7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了,但存在「掛在牆上,喊在口上」的現象,執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象,只強調業務工作搞好,而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠,遷就照顧思想。
二、存在問題的原因分析
社區支部在各方面存在著上述問題,通過集體研究,認真剖析,認為主要是由以下幾方面原因造成的:
1.總認為長期接受思想教育,人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退,缺乏幹勁、只求過得去,不求過得硬。在思想上,自滿鬆懈的想法多了,認為把自己的事做好,把自己管好就對得起組織。
4、黨性修養不夠。社區支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員,黨性修養鍛鍊這麼多年,已經足夠成熟和堅定,因而放鬆了黨性修養。這些問題的存在,導致出現個人主義,以「自我」為中心,更多的是考慮自己,而對黨的事業,對群眾需要解決的問題則考慮得少。
三、今後的努力方向和改進措施
通過認真剖析和開展批評與自我批評,支委班子一致認為,無論是學風問題還是工作作風問題,無論自身要求放鬆還是廉潔自律意識標準不夠等問題,其根本原因是理想信念出現動搖,政績觀出現偏差,群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此,支委班子將要圍繞中心工作搞好整改,全面落實黨建工作責任制,齊抓共管、支部抓黨小組,黨小組抓黨員,—級抓一級,層層抓落實黨建工作格局,確保黨的建設各項任務落到實處,把「二學一做」教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習,增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,以理論上的清醒和堅定,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到「多學習、少應酬,多實幹、少做秀,多補位、少拆台,多奉獻、少索取」,努力做為人民服務的帶頭人,做人民群眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制,提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念,重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風,集思廣益,博採眾長。在決策前慎密論證,廣泛徵求意見,凝聚集體智慧,為科學決策提供正確的依據。切實履行好「為黨分憂、為民解難」的神聖職責,努力把本支部建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和「群眾利益無小事」的理念,千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命,自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(四)要進一步解放思想,務實創新,增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求,敢於擔當、務求實效,堅持只有努力才能改變,只要努力就能改變,針對工作中存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地採取改進工作、完善機制等措施,不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真堅持「三會一課」制度,加強黨員幹部的教育管理,堅持定期的組織生活會制度,把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化,鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見,講真話、講實話、講心裡話,把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
(六)嚴格自律,加強作風建設和制度建設。要以身作則,嚴以律已,堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風,要求黨員做到的支部委員自己率先做到,在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻,帶頭創造佳績,帶頭遵紀守法,帶頭宏揚正氣,傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度,嚴格按照各項管理制度辦事,認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定,帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之,這次黨組,圍繞「學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制」幾個環節深入推進,特別是各方面工作問題今後改進措施與努力方向上作出公開承諾,接受監督,並以實際行動履行踐諾。