根據中央「不忘初心、牢記使命」主題教育領導小組印發《關於第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》和集團黨委要求,認真學習了《中國共產黨章程》、《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度,積極參加主題教育,認真對照黨章黨規全面整體檢視、深入查擺了本人在理論學習、擔當作為、服務群眾、廉潔自律、作用發揮等方面存在的差距和不足,深刻剖析根源並制定了整改措施,現將有關情況彙報如下:
一、今年履職情況
一來來本人認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」。在政治上、思想上、行動上與中央保持一致。認真參加集團和公司支部「三會一課」、主題黨日學習活動,積極參加黨員志願者活動當好先鋒表率作用。做好支部的各項活動記錄。利用好學習強國app提升自身政治理論和黨建水平。
在工作崗位上自覺踐行黨的宗旨,嚴格遵守黨的各項紀律和改進作風各項規定,時刻用黨的紀律規矩約束自己的言行,不斷增強敬畏意識,自覺接受監督,始終堅持把遵規守紀內化為自覺行動,見微知著、防微杜漸,從點滴之處築牢思想防線,始終對黨忠誠老實。
在實際工作中堅決服從公司的決定和安排,吃苦耐勞,勤奮敬業,認真完成各項工作任務。能處處以黨員的標準嚴格要求自己。認真務實地做好每一項工作,按照年初部署做好各項業務工作,做好投資項目的跟蹤管理,參與基金設立和項目的審核,及時收回投資分紅款、紓困項目利息的收入以及投資退出款。積極配合巡視組檢查。較好完成今年任務目標。
二、檢視梳理的主要問題
通過黨員集中學習和個人自學《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關於「不忘初心、牢記使命」論述摘編》,對照黨章、《黨員廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,本人覺得主要還存在以下不足:
(一)理想信念方面。
1、理論學習系統性不強。能夠認真貫徹黨的理論、路線、方略,踐行入黨誓言。但存在對習近平新時代中國特色社會主義社會主義思想缺乏深刻的理解,滿足於知道就行了,沒有深入的學習並加以運用。滿足於要求學習什麼我就學習什麼,有針對性的、主動搜集材料的拓展學習不多。對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,理解運用不夠充分?
(二)遵紀守法方面。能嚴格遵守政治紀律和政治規矩。但大局觀念和長遠發展意識有待加強,有時僅僅站在自己的角度思考問題,導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠,在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
(三)服務群眾和發揮作用方面。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固,帶頭髮揮先鋒模範作用還有待一進步加強。有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣儘快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,導致工作中產生了一些急躁情緒,影響工作效果。二是深入基層調研不夠,真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多,發現問題不准,致使工作效果不夠理想,對群眾反映的一些問題,了解面上情況多,因為深入基層調查研究不夠,沒有掌握第一手資料,現場解決問題較少。
(四)擔當作為方面。一是責任擔當不夠。滿足於常規性工作開展,習慣安於現狀、按部就班,對工作困難和矛盾有畏難情緒,主動作為意識不強,存在滿足於面上完成的現象,不敢「涉深水、破堅冰、啃硬骨頭」。二是謀劃工作標準不高。面對繁重的工作任務時,有時會疲於應付,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足於不出錯、過得去,缺乏科學性。三是對新常態下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,存在等靠現象。
三、產生問題的原因剖析
(一)對政治理論學習認識不足。政治理論方面自我學習不夠,認為只要跟著黨組織學習就已經足夠,沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度,很多時候對政治、黨建方面的報紙刊物網絡新聞經常也是看看大標題。學習不夠全面、不夠系統,缺乏深度的理解和思考,導致工作中理論聯繫實際、指導實踐不夠等問題的出現。
(二)堅持學習的恆心和毅力不足。沒有靜下心來認真學習理論知識及業務知識。儘管自己在工作中也一直在進行學習,但主要是碎片化學習,缺乏系統性學習,認真分析起來,也是由於自己學習抓得不緊、不實、鑽研不深的緣故。
(三)思想不夠解放、宗旨意識樹得不牢。由於政治理論學習上不足,導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊,對先進的思想認識、了解、學習程度不夠。導致服務群眾服務企業的方法手段不多。
四、整改方向及主要措施
(一)進一步加強理論學習,努力提高黨性修養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣,不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。每天擠出一定時間通過學習強國等方式自學,重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領會習近平總書記重要講話精神,同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習,不斷修煉自身各項能力和品德,注重以學促做、學做相長,努力成為業務行家裡手。通過學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹牢「四種意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」。自覺強化政治擔當,對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
(二)強化服務意識,做到心中有民。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民利益至上。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去,經常主動深入一線,到企業去,進一步了解企業經營情況,做好服務實體企業工作。二是要把握重點工作和工作重點,做到早介入、早思考、早研究,提前安排,增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解,落實到人。三是要對領導交辦的事,說辦就辦、急事急辦、特事特辦,決不能推諉扯皮,決不能消極怠工。
(三)強化擔當意識,做到心中有責。要增強履職意識,進一步解放思想、大膽創新。工作中不斷的自我加壓,以更高的標準,更嚴的要求,更踏實的工作作風要求自己,切實做好每項工作,不斷提高工作質量和效率。
(四)強化自律意識,做到心中有戒。一是要嚴格遵守中央八項規定精神,認真落實黨風。積極主動參加「三會一課」學習,參加集團、支部社區活動。二是從嚴從實嚴格要求自己。堅持按法紀、按規矩、按程序辦事,做到「自警、自省」,任何時候都不放鬆對自己的要求。追求積極健康的工作和生活方式,發揮黨員模範引領作用。
今年度組織生活會個人自我剖析材料。
按照xx關於開好各支部組織生活會安排部署要求,緊緊圍繞「深入學習貫徹黨的十九大精神,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,提升基層黨組織組織力,查找糾正「四風」突出問題特別是形式主義、官僚主義」這一主題,通過召開徵求意見座談會,深入開展談心談話,廣泛聽取黨員、群眾的意見,並對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型,嚴肅開展批評和自我批評,深刻自省,深挖思想根源,明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下:
一、存在的問題及表現
(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面。
對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻,在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠,在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對於十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透,滿足於一知半解,特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合,還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分,理論的功底不深,還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高,大局意識自然不強。
(二)理想信念不堅定。
嚴守黨的紀律表現於行為作風,根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實,政治敏銳性就差;精神上「缺鈣」,狀態上就鬆懈;雖然自己能夠堅定政治信念,遵守黨的紀律,但是對「四個意識」、「四個自信」、「四個服從」重要性的認識還有待進一步加強,對於肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
(三)黨性修養有所忽視和放鬆。
隨著年齡的增長,職務的升遷,放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升,不能嚴格按照*員的條件要求自己,政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了,艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了,用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當,在艱巨繁重面前,有畏難情緒,在問題矛盾面前退縮,在點滴成績面前,沾沾自喜,在本職工作崗位面前,安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。
(四)黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅持群眾路線上有所放鬆,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念,沒有深刻領會「一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去」的實質內涵。在實際工作中,總是把業務工作放在首要位置,同人民群眾的聯繫有所減少,同時存在重視上級是否滿意,領導是否滿意的想法,而沒有站在群眾的立場考慮問題,導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距,無形中脫離了群眾,脫離了實際。
二、努力方向和改進措施
(一)堅定理想信念,夯實理論基礎。
學習貫徹黨的十九大精神,在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的主要任務,堅持讀原著學原文悟原理,要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。
(二)堅持知行合一,增強「四個意識」。
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做到「四個服從」,在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致,對黨絕對忠誠,做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來,與崗位工作結合起來,以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。
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2021年度組織生活會個人自我剖析材料[朗讀]
緊緊圍繞「深入學習貫徹黨的十九大精神,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,結合當前開展的「不忘初心、牢記使命」主題教育,查找糾正「四風」突出問題,形式主義、官僚主義」這一主題。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想:「不忘初心牢記使命」主題教育及《關於新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》。
今年來,本人按照支部的工作安排,積極參加黨員大會集中學習和黨小組學習,圍繞會議主題,結合工作實際,進行了深刻的自我剖析,明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:
一、存在的主要問題及表現
(一)強化創新理論武裝,樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,淡化宗教消極影響等思想政治方面。
一是理論學習不積極、不主動。學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》等理論知識不積極、不主動,有完成任務的心理,輕視理論武裝,學習態度不夠端正,理論修養需要加強;二是在「兩個維護」方面表現不堅定,比如,對於習近平總書記的重要指示、批示等認為是頂層設計、上層建築,自己作為一名汽機工段長只需要按要求做好具體工作就行了,在主動學習、主動宣傳、主動貫徹方面缺乏積極性;三是履行職責不到位,比如,在引導群眾理性對待宗教、淡化宗教消極影響方面,沒有放到事關意識形態的政治高度去認識,不積極不主動、辦法不多、怕出問題,本質上是「四個意識」樹得不夠牢;四是在反對分裂這個重大原則問題上,能始終做到頭腦清醒、旗幟鮮明、態度堅決。
(二)堅定貫徹新發展理念,敢於擔當負責、勇於直面困難等精神方面。
一是對新發展理念的思想認識不到位,比如,認為新發展理念是大的指導思想,與自己所做的本職工作關係不大,對於把如何把新發展理念貫徹到工作中缺乏思考和行動。二是工作作風不實,比如,有時接到領導交辦的工作任務,首先想到的是怎樣儘快完成,而不是怎樣做到最好,存在著應付以求過關的思想。三是工作責任心不強,自認為自己工作七八年了,不用像剛參加工作時那麼積極主動,放鬆了自我要求,有時存在出工不出力、「混日子」現象;四是工作中缺乏創新意識,求穩怕亂、安於現狀,遇到難題繞開走,習慣於固有的經驗和辦法解決問題,有時即便有新的想法也只是停留於心而無行動的狀態,歸根結底就是怕出問題,不敢擔當。
(三)嚴格遵守各項規章制度和不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義等工作作風方面。
一是本人雖然能夠在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,嚴格遵守各項規章制度,但是隨著工作時間的增長,吃苦在前、享受在後的意識越來越淡,忘記了勤儉節約的作風和艱苦樸素的優良傳統,自覺抵制奢靡之風的勇氣不夠足;二是工作上重形式、輕實效。面對上級精神和部署及領導交辦的事項有照搬照套現象,結合實際不夠,具體工作中,重理論,輕實踐,對工作細節關注不夠,考慮不夠全面,從而影響了工作質量。三是工作中存在等靠思想。對本職工作缺乏深入研究,思想懶惰,對一些重點工作等文件、等指示,缺乏先創先乾的主動意識。四是由於理論水平不高,加之不注重學習,撰寫材料時不考慮工作實際,存在抄襲拼湊、生搬硬套現象。
二、產生問題的原因分析
(一)政治修養不過硬。抓理論學習浮於表面,缺乏系統性,深入性。學習方法簡單,沒有充分運用研討式、交流式等靈活多樣、紮實有效的方法,滿足於記住幾個關鍵詞,掌握隻言片語,特別是對習近平總書記關於政治建設的重要論述學習不全面,不系統,不深刻,導致了政治理論水平不高,政治鑑別力和敏銳性不高。
(二)黨性原則不徹底。對標不足,沒有時時事事以合格黨員「四講四有」、新時期好乾部「二十字」標準要求自己,認為只要不犯原則性錯誤就行了。滋生了只要不該做的不做、不該說的不說就行了的思想,沒有認識到「嘴上不說心裡說」也是政治不過硬的問題,在「內化於心」上還有差距,沒有認清「要我做到」和「我要做到」之間的差距,思想上也沒有轉變過來。
(三)擔當負責精神不徹底。有對肩負的責任的認識還不深刻,缺乏落實的自覺性。面對新形勢下宣傳工作面臨的困和挑戰缺乏迎難而上、開拓奮進的勇氣,領導布置的重點工作用力多,對一些長線工作、基礎性工作用力較少。
(四)道德境界不夠高。講正氣、講原則、講修養不足,放鬆對自己。
今年來,本人按照支部的工作安排,積極參加黨員大會集中學習和黨小組學習,圍繞會議主題,結合工作實際,進行了深刻的自我剖析,明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:
一、存在的主要問題及表現
(一)強化創新理論武裝,樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,淡化宗教消極影響等思想政治方面。
一是理論學習不積極、不主動。學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》等理論知識不積極、不主動,有完成任務的心理,輕視理論武裝,學習態度不夠端正,理論修養需要加強;二是在「兩個維護」方面表現不堅定,比如,對於習近平總書記的重要指示、批示等認為是頂層設計、上層建築,自己作為一名汽機工段長只需要按要求做好具體工作就行了,在主動學習、主動宣傳、主動貫徹方面缺乏積極性;三是履行職責不到位,比如,在引導群眾理性對待宗教、淡化宗教消極影響方面,沒有放到事關意識形態的政治高度去認識,不積極不主動、辦法不多、怕出問題,本質上是「四個意識」樹得不夠牢;四是在反對分裂這個重大原則問題上,能始終做到頭腦清醒、旗幟鮮明、態度堅決。
(二)堅定貫徹新發展理念,敢於擔當負責、勇於直面困難等精神方面。
一是對新發展理念的思想認識不到位,比如,認為新發展理念是大的指導思想,與自己所做的本職工作關係不大,對於把如何把新發展理念貫徹到工作中缺乏思考和行動。二是工作作風不實,比如,有時接到領導交辦的工作任務,首先想到的是怎樣儘快完成,而不是怎樣做到最好,存在著應付以求過關的思想。三是工作責任心不強,自認為自己工作七八年了,不用像剛參加工作時那麼積極主動,放鬆了自我要求,有時存在出工不出力、「混日子」現象;四是工作中缺乏創新意識,求穩怕亂、安於現狀,遇到難題繞開走,習慣於固有的經驗和辦法解決問題,有時即便有新的想法也只是停留於心而無行動的狀態,歸根結底就是怕出問題,不敢擔當。
(三)嚴格遵守各項規章制度和不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義等工作作風方面。
一是本人雖然能夠在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,嚴格遵守各項規章制度,但是隨著工作時間的增長,吃苦在前、享受在後的意識越來越淡,忘記了勤儉節約的作風和艱苦樸素的優良傳統,自覺抵制奢靡之風的勇氣不夠足;二是工作上重形式、輕實效。面對上級精神和部署及領導交辦的事項有照搬照套現象,結合實際不夠,具體工作中,重理論,輕實踐,對工作細節關注不夠,考慮不夠全面,從而影響了工作質量。三是工作中存在等靠思想。對本職工作缺乏深入研究,思想懶惰,對一些重點工作等文件、等指示,缺乏先創先乾的主動意識。四是由於理論水平不高,加之不注重學習,撰寫材料時不考慮工作實際,存在抄襲拼湊、生搬硬套現象。
二、產生問題的原因分析
(一)政治修養不過硬。抓理論學習浮於表面,缺乏系統性,深入性。學習方法簡單,沒有充分運用研討式、交流式等靈活多樣、紮實有效的方法,滿足於記住幾個關鍵詞,掌握隻言片語,特別是對習近平總書記關於政治建設的重要論述學習不全面,不系統,不深刻,導致了政治理論水平不高,政治鑑別力和敏銳性不高。
(二)黨性原則不徹底。對標不足,沒有時時事事以合格黨員「四講四有」、新時期好乾部「二十字」標準要求自己,認為只要不犯原則性錯誤就行了。滋生了只要不該做的不做、不該說的不說就行了的思想,沒有認識到「嘴上不說心裡說」也是政治不過硬的問題,在「內化於心」上還有差距,沒有認清「要我做到」和「我要做到」之間的差距,思想上也沒有轉變過來。
(三)擔當負責精神不徹底。有對肩負的責任的認識還不深刻,缺乏落實的自覺性。面對新形勢下宣傳工作面臨的困和挑戰缺乏迎難而上、開拓奮進的勇氣,領導布置的重點工作用力多,對一些長線工作、基礎性工作用力較少。
(四)道德境界不夠高。講正氣、講原則、講修養不足,放鬆對自己。
在學習實踐十九大活動中,透過不斷學習,對照檢查,思想認識有了新提高,增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對學習十九大的認識、存在的主要不足和今後的努力方向總結如下,期望領導和同志們批評指正。
一、對「四個意識」的認識
透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習,根據機關黨委部署,通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析,找准原因,明確今後整改方向,以便更好的開展工作。
二、個人存在的不足
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習,但對理論學習不系統、不全面,對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦,指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續一致,用心干好本職工作就能夠了,沒有把自身工作同共產主義聯繫起來,沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論,導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中,往往停留於學文件和參加集中學習,沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠,對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透,政治敏銳性有待進一步加強,站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創新工作有待加強。在開始參加工作時,就抱著要透過努力工作,以出色的工作實現自身的價值,把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去,但是隨著工作年限的增長,對工作的不斷熟悉,思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強,只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作,不注重用創新的思維去謀劃工作,用創新的舉措去推動工作,導致工作按部就班,缺少創新和特色。
3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想,不能以平和的心態去做工作,還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由於平時忙於工作,加上本來性格有點內向,認為只要工作做好,就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠,個性是與領導及部分同志的溝通不夠,與社會的溶合度不高。
三、今後的努力方向
對存在的問題,我進行深入的剖析,其思想根源主要是:自認為自己資格比較老,放鬆了自身的改造,放鬆了學習,放鬆了對人生觀、價值觀以及權力觀的認識。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己,查找問題的根源,也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統的學習,對黨的有了新的認識。
四、整改措施
1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習,向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況,本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中,並對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究,從而進一步確定改善的方向。
2.要以身作則,透過熱愛生活,熱愛祖國,珍愛生命的情感,提高自身人格魅力。性格開朗,胸襟開闊,精神飽滿,人格健全,身心健康,成為的新時代新型的合格人材。
一、對「四個意識」的認識
透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習,根據機關黨委部署,通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析,找准原因,明確今後整改方向,以便更好的開展工作。
二、個人存在的不足
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習,但對理論學習不系統、不全面,對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦,指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續一致,用心干好本職工作就能夠了,沒有把自身工作同共產主義聯繫起來,沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論,導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中,往往停留於學文件和參加集中學習,沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠,對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透,政治敏銳性有待進一步加強,站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創新工作有待加強。在開始參加工作時,就抱著要透過努力工作,以出色的工作實現自身的價值,把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去,但是隨著工作年限的增長,對工作的不斷熟悉,思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強,只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作,不注重用創新的思維去謀劃工作,用創新的舉措去推動工作,導致工作按部就班,缺少創新和特色。
3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想,不能以平和的心態去做工作,還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由於平時忙於工作,加上本來性格有點內向,認為只要工作做好,就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠,個性是與領導及部分同志的溝通不夠,與社會的溶合度不高。
三、今後的努力方向
對存在的問題,我進行深入的剖析,其思想根源主要是:自認為自己資格比較老,放鬆了自身的改造,放鬆了學習,放鬆了對人生觀、價值觀以及權力觀的認識。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己,查找問題的根源,也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統的學習,對黨的有了新的認識。
四、整改措施
1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習,向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況,本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中,並對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究,從而進一步確定改善的方向。
2.要以身作則,透過熱愛生活,熱愛祖國,珍愛生命的情感,提高自身人格魅力。性格開朗,胸襟開闊,精神飽滿,人格健全,身心健康,成為的新時代新型的合格人材。
根據組織生活會學習實踐活動的安排,根據自己的實際情況,我對學習、工作和生活中存在的問題進行了比較檢查。現將有關情況彙報如下:
一、存在的問題。
1.學習內容不完整。一年來,我一直閱讀網絡、報紙上的時政要聞和業務相關文章,仔細閱讀了《__縣文史資料》、《養生與健康》等書籍,但學習內容不系統,不全面,對許多新事物、新知識學習不透明,掌握不充分。特別是沒有意識和系統地學習黨的理論知識,自己的理論基礎不牢固,有時看問題和工作過於片面。同時,學習還存在緊張的現象,缺乏深刻學習的毅力,缺乏把學習視為責任、境界的自覺行動。
2.日常服務不夠細緻。辦公室的服務工作主要是為領導服務,為部門服務,為基層服務。在服務過程中,有時只是完成任務,沒有深入思考。有些事情做了,但做不到,效果不理想。在為領導服務的時候,往往就事論事,缺乏更全面的思考和更恰當的服務。為部門和基礎服務時,多促進協調,溝通服務少。對於領導安排到部門的事項,有時候進行了轉發,提出了建議意見,但是往往只是簡單的轉發,沒有提出科學合理的建議。
3.工作方法不夠。工作注重細緻、牢固、具體,但有時方法不靈活,忙時不注重藝術,後悔。靈活的應變能力不強,有時只注重原則性,按照文件要求和相關規定工作,沒有及時採取靈活的方法處理,傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想像思考和處理問題,沒有從多個角度、多個層次進行全面思考,沒有及時徵求意見,致使辦理效果不夠理想。
4.自我要求不夠嚴格。隨著工作年限的增加,自己的惰性也在增加,擔心負擔,擔心負擔,滿足面上的工作沒有問題,只能完成部分內的工作,沒有考慮工作中的其他問題。有時候還存在著急於求成的思想,高標準、嚴格、高質量的意識還不夠強。有些工作只求過去,不求過去。重視加強自己的建設,重視各種場合。
要求自己,但有時也有隨大流的思想,降低工作要求和標準。
5、創新意識不夠強。在工作中,雖進行了一些嘗試和創新,也取得了一些實效,但就工作需要來說,還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強,力度還不夠大。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時甚至被動應付,缺乏創新。在具體工作中,有時還存在畏難情緒,不願接觸難度大的問題,銳意進取、大膽創新的膽略不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在,主要是由於主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說,有以下幾點:
1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業務相關的知識,便能勝任工作,完成一些常規性工作任務。對於一些非常規性的工作,認為需要時只要臨時翻翻書,相關問題便能得到解決。這種思想的存在,致使學習的內容很不系統、很不全面,出現時松時緊現象。
2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理,便可高枕無憂,沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節,但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心,甚至以上級或領導者自居,淡化了服務意識。
3、放鬆了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求,偶爾也出現混日子的思想,認為只要過意得去就可以了,沒有必要把自己要求得太嚴,把自己捆得太緊,產生事不關己、高高掛起,不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新,及時完成了任務,也沒有出現差錯,便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項,往往按照已有的辦法和措施去辦理,缺少創新的動力。有時也瞻前顧後,怕得罪人,不願冒風險,工作求平穩。
三、整改措施及努力方向
通過對照檢查,我認真反思了自己的不足,決心在今後的工作中邊學邊改,認真把握好以下幾個方面:
1、加強學習,提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯繫實際,開動腦筋深入思考,用理論指導實踐,以實踐提升水平。
2、強化服務,改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作,發揚「認真負責、埋頭苦幹」的作風,把各個環節想細,把各項工作干實。切實改進工作作風,加強聯繫與協作,以服務促落實,努力把服務工作干好。
3、轉變觀念,大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通,學習借鑑同事之間的好做法、好經驗,不斷提高靈活應變能力和科學處理水平,爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
4、嚴於律己,樂於奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務,時時處處嚴格要求自己,管好自己,發揚嚴於律已、樂於奉獻的精神,從一點一滴做起,以實際行動樹立良好形象,做出應有的成績。
5、務實創新,銳意進取。定期總結工作的得與失,及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想,不斷更新工作理念,逐步改進工作方法,與時俱進,開拓創新,努力推進各項工作再上新台階。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分,我身上存在的問題還很多,這次找的還不全,請大家幫忙指出,我將不勝感激。謝謝大家。
一、存在的問題。
1.學習內容不完整。一年來,我一直閱讀網絡、報紙上的時政要聞和業務相關文章,仔細閱讀了《__縣文史資料》、《養生與健康》等書籍,但學習內容不系統,不全面,對許多新事物、新知識學習不透明,掌握不充分。特別是沒有意識和系統地學習黨的理論知識,自己的理論基礎不牢固,有時看問題和工作過於片面。同時,學習還存在緊張的現象,缺乏深刻學習的毅力,缺乏把學習視為責任、境界的自覺行動。
2.日常服務不夠細緻。辦公室的服務工作主要是為領導服務,為部門服務,為基層服務。在服務過程中,有時只是完成任務,沒有深入思考。有些事情做了,但做不到,效果不理想。在為領導服務的時候,往往就事論事,缺乏更全面的思考和更恰當的服務。為部門和基礎服務時,多促進協調,溝通服務少。對於領導安排到部門的事項,有時候進行了轉發,提出了建議意見,但是往往只是簡單的轉發,沒有提出科學合理的建議。
3.工作方法不夠。工作注重細緻、牢固、具體,但有時方法不靈活,忙時不注重藝術,後悔。靈活的應變能力不強,有時只注重原則性,按照文件要求和相關規定工作,沒有及時採取靈活的方法處理,傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想像思考和處理問題,沒有從多個角度、多個層次進行全面思考,沒有及時徵求意見,致使辦理效果不夠理想。
4.自我要求不夠嚴格。隨著工作年限的增加,自己的惰性也在增加,擔心負擔,擔心負擔,滿足面上的工作沒有問題,只能完成部分內的工作,沒有考慮工作中的其他問題。有時候還存在著急於求成的思想,高標準、嚴格、高質量的意識還不夠強。有些工作只求過去,不求過去。重視加強自己的建設,重視各種場合。
要求自己,但有時也有隨大流的思想,降低工作要求和標準。
5、創新意識不夠強。在工作中,雖進行了一些嘗試和創新,也取得了一些實效,但就工作需要來說,還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強,力度還不夠大。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時甚至被動應付,缺乏創新。在具體工作中,有時還存在畏難情緒,不願接觸難度大的問題,銳意進取、大膽創新的膽略不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在,主要是由於主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說,有以下幾點:
1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業務相關的知識,便能勝任工作,完成一些常規性工作任務。對於一些非常規性的工作,認為需要時只要臨時翻翻書,相關問題便能得到解決。這種思想的存在,致使學習的內容很不系統、很不全面,出現時松時緊現象。
2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理,便可高枕無憂,沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節,但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心,甚至以上級或領導者自居,淡化了服務意識。
3、放鬆了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求,偶爾也出現混日子的思想,認為只要過意得去就可以了,沒有必要把自己要求得太嚴,把自己捆得太緊,產生事不關己、高高掛起,不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新,及時完成了任務,也沒有出現差錯,便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項,往往按照已有的辦法和措施去辦理,缺少創新的動力。有時也瞻前顧後,怕得罪人,不願冒風險,工作求平穩。
三、整改措施及努力方向
通過對照檢查,我認真反思了自己的不足,決心在今後的工作中邊學邊改,認真把握好以下幾個方面:
1、加強學習,提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯繫實際,開動腦筋深入思考,用理論指導實踐,以實踐提升水平。
2、強化服務,改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作,發揚「認真負責、埋頭苦幹」的作風,把各個環節想細,把各項工作干實。切實改進工作作風,加強聯繫與協作,以服務促落實,努力把服務工作干好。
3、轉變觀念,大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通,學習借鑑同事之間的好做法、好經驗,不斷提高靈活應變能力和科學處理水平,爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
4、嚴於律己,樂於奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務,時時處處嚴格要求自己,管好自己,發揚嚴於律已、樂於奉獻的精神,從一點一滴做起,以實際行動樹立良好形象,做出應有的成績。
5、務實創新,銳意進取。定期總結工作的得與失,及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想,不斷更新工作理念,逐步改進工作方法,與時俱進,開拓創新,努力推進各項工作再上新台階。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分,我身上存在的問題還很多,這次找的還不全,請大家幫忙指出,我將不勝感激。謝謝大家。
根據市委、縣委《關於開好今年度民主生活會的通知》要求,會前本人深入學習了《通知》規定的所學內容,為開好這次民主生活會奠定堅實的思想基礎。同時,我緊密結合工作和思想實際,深入開展談心談話、廣泛徵求意見建議,分析問題根源,明確整改措施和努力方向。現將有關情況彙報如下。
一、「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會查擺問題整改情況
20xx年,「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會共查擺問題6大類16條,均已完成整改。整改措施:深入推進「不忘初心,牢記使命」主題教育成果鞏固,紮實做好「規定動作」,確保各項規定要求落到實處;精心謀劃「自選動作」,創新發展思路,以新發展理念武裝頭腦,打造本地特色。牢牢抓住「關鍵少數」,認真落實黨委理論學習中心組學習制度,建立個人學習檔案,豐富學習內容,活化教育載體,全面提升理論水平和黨性修養;加強督導考核,將監督的重心聚焦到領導幹部掌權用權上,嚴格發文辦會,提前規範工作留痕標準要求,堅決抵制形式主義等四風問題;引導黨員幹部自律自警,率先垂範,嚴於律己、廉潔從政,時刻把黨和人民利益放在首位,引導黨員幹部遵守黨紀國法,堅持高尚的精神追求,永葆共產黨人的浩然正氣,不沾腐、防侵蝕,做思想乾淨、作風乾凈、行為乾淨、關係乾淨的公職人員,永葆清廉本色;樹立務實的工作作風,重點念好「衣食住行、業教保醫」民生八字經,努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題,突出實效利民惠民。
二、存在的主要問題
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高,工作經歷和工作經驗都十分豐富,在思想上逐漸產生了鬆懈疲倦的心理,不願學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深,學習中存在著「現用現學、急用急學、不用緩學」思想,如,在理論學習中用什麼學什麼,與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學,與基層工作聯繫稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時,還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題,對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛,對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到真學真懂,只知道學習理論知識,讀書學習時「泛泛而讀」,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯繫實際不深、不透,不能做到融會貫通、舉一反三,不能使各項基層工作體現時代性,把握規律性,富於創造性,致使工作亮點特色較少?
二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題,與要求的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板,載體不夠多,針對性不夠強,氛圍不夠濃,範圍不夠廣。政治站位有待加強,能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩,在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致,但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強,對上級精神的理解有不深刻、不全面,對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低,對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠,如,意識形態抓的不嚴不緊,沒有充分發揮第一責任人的表率作用,導致班子成員普遍不重視意識形態工作,理論中心組意識形態學習有流於形式的趨向;再如,出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對,主動引導化解較少,在群眾中產生不良影響。存在「老好人」思想,對領導班子成員和黨員幹部約束不嚴格,導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的幹部批評不夠嚴厲,對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足,管理不到位。如,對無故遲到早退、請假超期的黨員幹部僅僅是口頭提醒,沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位,運用組織手段處理黨員幹部上還失之於寬。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持「問政於民、問需於民、問計於民」距離要求目標還有一定差距,沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策,不能很好的服務於經濟社會發展和群眾福祉建設。如,因機關工作繁忙忽視了基層調研,習慣於聽彙報、看數據,下基層調研時間少,針對性、主動性不強,特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細緻深入,調研時只注重了解自己想了解的問題,接觸幹部多、接觸群眾少,好話聽得多、意見聽得少,對基層幹部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。
(二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執行中央和省市縣委的決策部署上,存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題,當上級要求與地方經濟發展遇到矛盾和衝突時,大局觀念薄弱,對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對大局利益考慮少,過多考慮本地實際情況,強調客觀條件,存在著「紅燈繞著走、黃燈搶著走」的實用主義傾向,導致在政策落實上結合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊後松,出現抓細、抓實不夠,無法「一竿子插到底」。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上。
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度,在嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距,對政治規矩的實質領會不深,沒有真正入腦入心,沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識,按習慣行事、自由行事,在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有「怕麻煩」的心理,在一些小事小節上做的還不夠到位,對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防範化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責,打贏了疫情防控阻擊戰,穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題:
一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多,站位不高、看得不遠,想問題、作決策、抓工作眼界不寬,立足於具體問題較多,站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好願景的熱切期盼,存在畏難發愁情緒,缺乏披荊斬棘的信心和勇氣,不敢啃「硬骨頭」,工作怕出錯、怕出事、怕擔責,存在一定的得過且過心理,在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬,缺乏苦幹實幹精神,導致廣大黨員幹部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如,面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃,主觀上存在求穩心理,只顧推進已有項目片區建設,對於農業園區建設等規劃項目不夠重視,導致整體推進較慢。
二是黨員幹部作用發揮不夠。在如何激勵幹部擔當作為和整治幹部不擔當不作為上思考不深,管理相對不夠嚴格。單位中幹部不擔當、不作為的事情仍有發生,「有難度的不想干,有風險的不敢幹,沒先例的不願干」現象和「怕出事、怕問責、怕追責」的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務,總覺得要以穩定發展為主,「穩」字當頭,放不開手腳,留餘地、留空間,習慣於縣委、縣政府領導的安排,處理一些棘手問題,有時想等領導明確表態後再辦理,一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員幹部工作激情退化,創新精神弱化,不同程度的影響了業務工作,也影響了全鎮經濟社會快速發展。
(四)學習貫徹黨的十九屆--全會精神,對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。
黨的十九屆--全會學習成果轉化能力較弱,先進理論指導工作實踐較少,在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動並認真做好學習筆記,但學習方法不夠系統全面,只顧學習理論知識,學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐,沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規划過程中,不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力,指導創新的能力不足,統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺,導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠,一定程度上不利於「十四五」時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展,不利於全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。
(五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不捨落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義方面。
一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴,沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」。對於管黨治黨政治責任認識不夠,工作中過於注重經濟社會發展,沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上,黨風廉政建設工作部署參與較少,督辦也很少,沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足,對黨風廉政建設壓力傳導小,領導幹部經濟責任審計問題整改存在失之於寬、失之於軟的情況,領導班子成員對黨風廉政建設「一崗雙責」認識不夠,致使工作中出現不能部分領導幹部正確主動擔責、落實政治責任,影響黨委政府履職盡責能力,不利於幹群關係良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新,執行中央八項規定精神還不夠嚴格,落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所鬆懈,對艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統有所淡化,如,辦公室電燈不能及時關閉,列印材料時習慣單面列印,存在浪費現象。
二是「四風」問題仍有殘餘。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題,對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠,對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足,在引導黨員幹部通過進一步樹立「四個意識」,增強「四個自信」,築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯繫服務群眾不深入,到管理區、村、企業現場調研了解少,習慣於坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導,閉門造車、不接地氣,憑經驗辦事,不深入了解困難,不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中「四風」問題有所反彈,如,精文減會工作抓的不緊不實,存在會議落實會議、文件落實文件情況,「會議多、會議長、文件多、材料多」的情況沒有得到徹底改善;再如,在公務接待方面有所放鬆,接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象,機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
(六)個人有關事項報告。
xxxxx
三、產生問題的原因分析
(一)理論學習有所鬆懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上,存在「只顧埋頭拉車,不會抬頭看路」問題,缺乏「活到老、學到老、改造到老」的精神和勁頭,對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度,學習計劃被當作「軟指標」,思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,放鬆了對黨性修養的再錘鍊,沒有嚴格按照合格黨員和「五個表率」標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠,不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
(二)宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位,由於日常工作繁忙,與群眾接觸的機會和時間越來越少,無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理,在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化,與群眾的距離越來越遠。習慣於坐在辦公室里想辦法、出主意,在吃透上級政策精神上不到位,制定政策不能很好地結合實際,有些生搬硬套,缺乏變通,導致一些工作落地生根有困難。例如,在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅遊建設推進等「棘手」問題,難以找到有效推進的解決辦法。
(三)開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考,沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高,滿足於一般化,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。缺少持之以恆、一抓到底的韌勁,創新突破的銳氣有所弱化,特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣儘快完成任務,降低了工作標準。有當「二傳手」、「甩手掌柜」的想法,不願親力親為,層層批辦轉辦,沒有層層抓落實。該決策的沒有決策,該拍板的不敢拍板,過度謹慎,工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底,就是沒能把「四種意識」「四個自信」融入到骨子裡,沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依託,滋生了隨大流、不違規、不觸線思想,導致工作節奏緊不起來、快不起來。
四、努力方向和改進措施
(一)持之以恆加強理論學習,強化黨性修養。在做好各項工作的同時,努力改造自己的主觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕,提高政治鑑別力,增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務,抓住「學通、弄懂、做實」三個關鍵詞,將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來,真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行,堅持用全新的知識充實自己,做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義,在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求,成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強「四個自信」、強化「四個意識」,築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
(二)持之以恆轉變宗旨意識,轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨,不斷創新完善工作體制機制,堅持「從群眾中來,到群眾中去」,堅持放下架子,撲下身子,扎紮實實把精力集中到辦實事上,把功夫下到抓落實上,堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究,著力解決好破解難題不足的問題。同時,緊緊圍繞中心工作,抓好上級部署工作落地見效,從鞏固黨的執政地位的高度出發,真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風。此外,創造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。
(三)持之以恆嚴肅執紀監督,營造清風正氣。堅持顧大局重小節,正確對待權力、金錢和名利,管好親屬和身邊的工作人員,堅決同腐敗現象作鬥爭,努力做一名無愧於黨、無愧於人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責,把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用,強化權力運行監督,加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督,以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督,持之以恆糾正「四風」特別是形式主義,加大明察暗訪力度,發現問題及時督查整改,及時堵塞制度漏洞、規範黨員幹部行為。
一、「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會查擺問題整改情況
20xx年,「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會共查擺問題6大類16條,均已完成整改。整改措施:深入推進「不忘初心,牢記使命」主題教育成果鞏固,紮實做好「規定動作」,確保各項規定要求落到實處;精心謀劃「自選動作」,創新發展思路,以新發展理念武裝頭腦,打造本地特色。牢牢抓住「關鍵少數」,認真落實黨委理論學習中心組學習制度,建立個人學習檔案,豐富學習內容,活化教育載體,全面提升理論水平和黨性修養;加強督導考核,將監督的重心聚焦到領導幹部掌權用權上,嚴格發文辦會,提前規範工作留痕標準要求,堅決抵制形式主義等四風問題;引導黨員幹部自律自警,率先垂範,嚴於律己、廉潔從政,時刻把黨和人民利益放在首位,引導黨員幹部遵守黨紀國法,堅持高尚的精神追求,永葆共產黨人的浩然正氣,不沾腐、防侵蝕,做思想乾淨、作風乾凈、行為乾淨、關係乾淨的公職人員,永葆清廉本色;樹立務實的工作作風,重點念好「衣食住行、業教保醫」民生八字經,努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題,突出實效利民惠民。
二、存在的主要問題
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高,工作經歷和工作經驗都十分豐富,在思想上逐漸產生了鬆懈疲倦的心理,不願學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深,學習中存在著「現用現學、急用急學、不用緩學」思想,如,在理論學習中用什麼學什麼,與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學,與基層工作聯繫稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時,還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題,對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛,對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到真學真懂,只知道學習理論知識,讀書學習時「泛泛而讀」,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯繫實際不深、不透,不能做到融會貫通、舉一反三,不能使各項基層工作體現時代性,把握規律性,富於創造性,致使工作亮點特色較少?
二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題,與要求的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板,載體不夠多,針對性不夠強,氛圍不夠濃,範圍不夠廣。政治站位有待加強,能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩,在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致,但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強,對上級精神的理解有不深刻、不全面,對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低,對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠,如,意識形態抓的不嚴不緊,沒有充分發揮第一責任人的表率作用,導致班子成員普遍不重視意識形態工作,理論中心組意識形態學習有流於形式的趨向;再如,出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對,主動引導化解較少,在群眾中產生不良影響。存在「老好人」思想,對領導班子成員和黨員幹部約束不嚴格,導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的幹部批評不夠嚴厲,對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足,管理不到位。如,對無故遲到早退、請假超期的黨員幹部僅僅是口頭提醒,沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位,運用組織手段處理黨員幹部上還失之於寬。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持「問政於民、問需於民、問計於民」距離要求目標還有一定差距,沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策,不能很好的服務於經濟社會發展和群眾福祉建設。如,因機關工作繁忙忽視了基層調研,習慣於聽彙報、看數據,下基層調研時間少,針對性、主動性不強,特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細緻深入,調研時只注重了解自己想了解的問題,接觸幹部多、接觸群眾少,好話聽得多、意見聽得少,對基層幹部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。
(二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執行中央和省市縣委的決策部署上,存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題,當上級要求與地方經濟發展遇到矛盾和衝突時,大局觀念薄弱,對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對大局利益考慮少,過多考慮本地實際情況,強調客觀條件,存在著「紅燈繞著走、黃燈搶著走」的實用主義傾向,導致在政策落實上結合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊後松,出現抓細、抓實不夠,無法「一竿子插到底」。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上。
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度,在嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距,對政治規矩的實質領會不深,沒有真正入腦入心,沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識,按習慣行事、自由行事,在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有「怕麻煩」的心理,在一些小事小節上做的還不夠到位,對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防範化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責,打贏了疫情防控阻擊戰,穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題:
一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多,站位不高、看得不遠,想問題、作決策、抓工作眼界不寬,立足於具體問題較多,站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好願景的熱切期盼,存在畏難發愁情緒,缺乏披荊斬棘的信心和勇氣,不敢啃「硬骨頭」,工作怕出錯、怕出事、怕擔責,存在一定的得過且過心理,在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬,缺乏苦幹實幹精神,導致廣大黨員幹部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如,面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃,主觀上存在求穩心理,只顧推進已有項目片區建設,對於農業園區建設等規劃項目不夠重視,導致整體推進較慢。
二是黨員幹部作用發揮不夠。在如何激勵幹部擔當作為和整治幹部不擔當不作為上思考不深,管理相對不夠嚴格。單位中幹部不擔當、不作為的事情仍有發生,「有難度的不想干,有風險的不敢幹,沒先例的不願干」現象和「怕出事、怕問責、怕追責」的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務,總覺得要以穩定發展為主,「穩」字當頭,放不開手腳,留餘地、留空間,習慣於縣委、縣政府領導的安排,處理一些棘手問題,有時想等領導明確表態後再辦理,一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員幹部工作激情退化,創新精神弱化,不同程度的影響了業務工作,也影響了全鎮經濟社會快速發展。
(四)學習貫徹黨的十九屆--全會精神,對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。
黨的十九屆--全會學習成果轉化能力較弱,先進理論指導工作實踐較少,在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動並認真做好學習筆記,但學習方法不夠系統全面,只顧學習理論知識,學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐,沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規划過程中,不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力,指導創新的能力不足,統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺,導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠,一定程度上不利於「十四五」時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展,不利於全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。
(五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不捨落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義方面。
一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴,沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」。對於管黨治黨政治責任認識不夠,工作中過於注重經濟社會發展,沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上,黨風廉政建設工作部署參與較少,督辦也很少,沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足,對黨風廉政建設壓力傳導小,領導幹部經濟責任審計問題整改存在失之於寬、失之於軟的情況,領導班子成員對黨風廉政建設「一崗雙責」認識不夠,致使工作中出現不能部分領導幹部正確主動擔責、落實政治責任,影響黨委政府履職盡責能力,不利於幹群關係良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新,執行中央八項規定精神還不夠嚴格,落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所鬆懈,對艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統有所淡化,如,辦公室電燈不能及時關閉,列印材料時習慣單面列印,存在浪費現象。
二是「四風」問題仍有殘餘。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題,對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠,對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足,在引導黨員幹部通過進一步樹立「四個意識」,增強「四個自信」,築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯繫服務群眾不深入,到管理區、村、企業現場調研了解少,習慣於坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導,閉門造車、不接地氣,憑經驗辦事,不深入了解困難,不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中「四風」問題有所反彈,如,精文減會工作抓的不緊不實,存在會議落實會議、文件落實文件情況,「會議多、會議長、文件多、材料多」的情況沒有得到徹底改善;再如,在公務接待方面有所放鬆,接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象,機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
(六)個人有關事項報告。
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三、產生問題的原因分析
(一)理論學習有所鬆懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上,存在「只顧埋頭拉車,不會抬頭看路」問題,缺乏「活到老、學到老、改造到老」的精神和勁頭,對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度,學習計劃被當作「軟指標」,思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,放鬆了對黨性修養的再錘鍊,沒有嚴格按照合格黨員和「五個表率」標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠,不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
(二)宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位,由於日常工作繁忙,與群眾接觸的機會和時間越來越少,無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理,在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化,與群眾的距離越來越遠。習慣於坐在辦公室里想辦法、出主意,在吃透上級政策精神上不到位,制定政策不能很好地結合實際,有些生搬硬套,缺乏變通,導致一些工作落地生根有困難。例如,在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅遊建設推進等「棘手」問題,難以找到有效推進的解決辦法。
(三)開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考,沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高,滿足於一般化,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。缺少持之以恆、一抓到底的韌勁,創新突破的銳氣有所弱化,特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣儘快完成任務,降低了工作標準。有當「二傳手」、「甩手掌柜」的想法,不願親力親為,層層批辦轉辦,沒有層層抓落實。該決策的沒有決策,該拍板的不敢拍板,過度謹慎,工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底,就是沒能把「四種意識」「四個自信」融入到骨子裡,沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依託,滋生了隨大流、不違規、不觸線思想,導致工作節奏緊不起來、快不起來。
四、努力方向和改進措施
(一)持之以恆加強理論學習,強化黨性修養。在做好各項工作的同時,努力改造自己的主觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕,提高政治鑑別力,增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務,抓住「學通、弄懂、做實」三個關鍵詞,將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來,真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行,堅持用全新的知識充實自己,做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義,在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求,成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強「四個自信」、強化「四個意識」,築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
(二)持之以恆轉變宗旨意識,轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨,不斷創新完善工作體制機制,堅持「從群眾中來,到群眾中去」,堅持放下架子,撲下身子,扎紮實實把精力集中到辦實事上,把功夫下到抓落實上,堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究,著力解決好破解難題不足的問題。同時,緊緊圍繞中心工作,抓好上級部署工作落地見效,從鞏固黨的執政地位的高度出發,真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風。此外,創造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。
(三)持之以恆嚴肅執紀監督,營造清風正氣。堅持顧大局重小節,正確對待權力、金錢和名利,管好親屬和身邊的工作人員,堅決同腐敗現象作鬥爭,努力做一名無愧於黨、無愧於人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責,把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用,強化權力運行監督,加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督,以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督,持之以恆糾正「四風」特別是形式主義,加大明察暗訪力度,發現問題及時督查整改,及時堵塞制度漏洞、規範黨員幹部行為。