過去的一年是艱難的一年,也是成長的一年。鐵路的正式運行,深水港的落成,烏蘇里江橋的竣工,給我們以鼓舞與機遇,也給撫遠海關帶來了挑戰。在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在各方面均取得了一定的進步,對照20__年的工作實際,現在我作20__年個人述職,請同志們審查評議。
一,自覺加強學習、增強履職能力
根據本關年度工作計劃以及科室人員變化,個人工作部分也有了新的調整。關內及科室凈減員也給撫遠海關全體人員提出了更高的要求。面對新的發展機遇,面臨撫遠海關艱苦的工作崗位和環境,從和忠維哥一起上崗到獨立帶崗,我不斷加強學習,不懂就問,不斷整理和調整工作思路,不斷尋找新的突破點。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。在深水港進口木材查驗過程中,通過觀察、摸索、查閱資料和自己的現實鍛鍊,更快地進入了工作狀況;另一方面,通過查詢資料和相互學習,從辦理智慧財產權案件到以及與管理相對人、口岸相關部門人員溝通,不斷豐富知識,掌握技巧。更好的掌握了工作中的實際情況,找到了自己的位置,把握工作重點和難點,進一步增強履職能力。
二,完成本職工作,防好廉政風險
(一)專心於本職工作。一年中,我認真做好領導交辦的任務。對於年初制訂的目標,努力貫徹執行。年初時研習法律條文。
為明水期通關做好知識儲備。積極主動地搞好現場,在明水期通關伊始便根據科室要求及工作需要,一起製作表格文檔,現場單證,以規範執法程序。與現場人員有效溝通,上行下達,避免誤解。堅持不脫崗,不離崗,並以準軍事化的管理作風時時要求自己。在智慧財產權保護上,遵照法律法規,努力完善程序,在與同事的共同努力中,通過熟悉現場,對查驗環節進行有效的風險分析,總結經驗,旅檢渠道科室年度共查獲關侵犯智慧財產權案件32起,查獲各類物品???件,全部材料已與法規處交接完畢,實現智慧財產權案件辦理零差錯。更在信息工作這項長抓不懈的工作中,有效地即時彙報及宣傳自身,共完成簡報1篇,政務信息xx篇,互聯信息39篇。
(二)廉潔自律,展現風采。在實際工作中,我能夠擺正自己的位置,主動融入集體,以海關為己任,以「嚴以律己,寬以待人」要求自己,歷練與完善人格修養處理好同事間的關係,工作、生活中,從不說大話空話,實事求是、務實高效。時刻保持清醒的頭腦,以作風整頓為契機,自覺開展批評和自我批評,樹立全局觀念,努力改進個人工作作風,在集體中保持好的工作狀態,自覺遵守黨風廉政有關規定,未違反黨風廉政及廉潔自律規定的行為。在祖國的東極,展現著共和國海關良好的形象。
三,日常工作中,事務繁雜,時有疏忽,取得了一定成績,也存在一定不足,主要有以下幾個方面:
一是學習不夠深入。通過一年來的工作情況,我感到自己在。
學習方面、認識方面與關領導的要求尚有差距,與周圍同事存在距離。特別是在對總署總關下發各項規範性文件的學習、領會還不夠深入、透徹,工作的主動性、前瞻性還有待進一步發揮;二是主要是本人工作見識有限,經驗不夠豐富,心態不夠平和,有時對工作過於苛求,不能有效避免誤解,急於求成,而欲速則不達,還需要仔細研究方式方法;三是在繁重艱巨的工作中有時生嘮叨,較吃力,這些都是不良行為。面對撫遠口岸今後的發展形勢以及當前的工作任務,我深知自己肩上的擔子和責任。要履行好職責,必須加倍努力。
不過我相信只要自己努力在推動工作、把握局勢的能力上持續下功夫,一定能克服缺點,工作更加進步。
四,下一年的打算
針對20__年的實際工作,最全面的寫作站為了做好下一年度的工作,爭取做好以下幾個方面:(一)加強業務知識的學習提高,充分利用空閒時間充實自己,改進工作方法,提高工作效率;
(二)新科室,新組成,分工不分家,我會進一步搞好和同事以及口岸相關工作人員之間的關係,進一步理順機制;(三)進一步鍛鍊身體,做好養成,避免意外發生,在集體中保持好的工作狀態。以上是我對20__年度的,成績不多,亟待成長。再次感謝各位的寬容與忍讓,讓我更好的認識自己。我會在領導的指導幫助下,在各位同事的支持下,在以後的工作中勤奮學習,不斷鍛鍊自己的膽識和毅力,不斷提高自己解決實際問題的能力,努力克服困難,更加積極、熱情、細緻地的對待每一項工作,相信下一年的工作會取得更好的成績。
- 範文問答
- 答案列表
2021民警黨員幹部進行自我剖析材料集合15篇[朗讀]
黨員民主生活會,是認真貫徹和落實科學發展觀精神的會議,也是一次自我檢驗和錘鍊的活動。按照要求,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則,查找問題,深刻剖析,認真思考,總結經驗,結合工作實際,現將各方面的情況向領導和同志們作一個彙報:
一、學習、工作方面
1、抓學習,提高綜合能力。
在工作中,我注重加強理論學習,全面提高思想政治素質,認真學習科學發展觀精神,在大事大非問題上,立場堅定,同黨中央保持一致。還根據工作需要和自己實際,堅持讀一些教學方面的書籍,豐富自己的知識,開拓自己的視野,提高自身的業務素質和教學水平。
2、抓工作作風,提高工作效率。
在教學工作中,始終保持積極進取的精神狀態,盡心盡力、盡職盡責,以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。時刻嚴格要求自己,樹立愛崗敬業,勤奮務實,埋頭苦幹的精神,增強對教書育人工作的主動性,創造性,各項工作高標準、嚴要求,增強責任感,自己不斷更新觀念、改進工作方法,與時俱進。
二、個人存在的問題和不足
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員,自身的學習抓不緊,沒有自覺和系統地學習馬列主義,毛澤東思想、鄧小平理論,導致自己理論基礎不夠紮實。二是學習的自覺性不高,學習的內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好,不是力求全面發展,有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容,對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠,懂的較少。三是在工作中自我要求不嚴格。隨著工作年限的增加,我的惰性也隨之增長,不注重思考工作中的問題,工作一忙,有時會出現急躁情緒。降低了對自己的要求和標準。滿足於過得去、差不多,對時時處處保持共產黨員先進性這根「弦」繃的不緊。
三、努力方向
1、加強學習提高素質。勤學習、勤動腦、勤動手,要學以致用,理論聯繫實際,解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性,努力學習業務知識、法律法規,拓展知識面,在工作中,更好地發揮作用,努力適應新的形勢,新的變化,與時俱進,開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒,進一步增強工作積極性,樹立強烈的自覺意識和責任意識,從我做起,從現在做起,從一切能夠做的事情做起,把學生滿意不滿意,支持不支持作為工作的出發點和落腳點,少說空話,多辦實事,樹立教師工作中良好的黨員形象。
3、對工作勤勤懇懇,求真務實、兢兢業業,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,今天能辦的事不拖到明天。
4、把全心全意為學生服務放在首位,為實現自我價值不斷努力,始終保持共產黨員的先進性,在精鑽業務上狠下功夫,以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作,以良好的形象,一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。
一、學習、工作方面
1、抓學習,提高綜合能力。
在工作中,我注重加強理論學習,全面提高思想政治素質,認真學習科學發展觀精神,在大事大非問題上,立場堅定,同黨中央保持一致。還根據工作需要和自己實際,堅持讀一些教學方面的書籍,豐富自己的知識,開拓自己的視野,提高自身的業務素質和教學水平。
2、抓工作作風,提高工作效率。
在教學工作中,始終保持積極進取的精神狀態,盡心盡力、盡職盡責,以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。時刻嚴格要求自己,樹立愛崗敬業,勤奮務實,埋頭苦幹的精神,增強對教書育人工作的主動性,創造性,各項工作高標準、嚴要求,增強責任感,自己不斷更新觀念、改進工作方法,與時俱進。
二、個人存在的問題和不足
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員,自身的學習抓不緊,沒有自覺和系統地學習馬列主義,毛澤東思想、鄧小平理論,導致自己理論基礎不夠紮實。二是學習的自覺性不高,學習的內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好,不是力求全面發展,有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容,對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠,懂的較少。三是在工作中自我要求不嚴格。隨著工作年限的增加,我的惰性也隨之增長,不注重思考工作中的問題,工作一忙,有時會出現急躁情緒。降低了對自己的要求和標準。滿足於過得去、差不多,對時時處處保持共產黨員先進性這根「弦」繃的不緊。
三、努力方向
1、加強學習提高素質。勤學習、勤動腦、勤動手,要學以致用,理論聯繫實際,解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性,努力學習業務知識、法律法規,拓展知識面,在工作中,更好地發揮作用,努力適應新的形勢,新的變化,與時俱進,開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒,進一步增強工作積極性,樹立強烈的自覺意識和責任意識,從我做起,從現在做起,從一切能夠做的事情做起,把學生滿意不滿意,支持不支持作為工作的出發點和落腳點,少說空話,多辦實事,樹立教師工作中良好的黨員形象。
3、對工作勤勤懇懇,求真務實、兢兢業業,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,今天能辦的事不拖到明天。
4、把全心全意為學生服務放在首位,為實現自我價值不斷努力,始終保持共產黨員的先進性,在精鑽業務上狠下功夫,以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作,以良好的形象,一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。
根據上級《認清形勢,分析現狀,查找問題》要求,我做的自查自糾結果如下:
1、新農村建設需要一批高素質的村幹部隊伍帶頭和帶領致富,村幹部素質高低,直接影響村級經濟發展和新農村建設的進程,對照要求,村兩委成員雖然政治素質較高,有全心全意為人民服務的理念,宗旨意識較強,對黨的各項方針政策能堅決貫徹執行,工作熱情較高,幹勁較足,但與新農村建設的要求還較遠,科學發展能力不夠強,主要表現在文化業務素質不高,不能真正適應新農村建設的需要,帶頭和帶領農民致富的本領不強,一定程度影響了本村經濟的發展。
2、新農村建設需要我們村幹部必須具有紮實的工作作風,嚴謹的工作態度,勤勤懇懇,開拓創新。對照新農村建設的要求,村兩委成員存在工作作風不實現象,表現在不能嚴格執行上下班和值班制度,往往上午一起上班,下午就無人上班、值班,村民辦事需打電話才能找到村幹部,給村民帶來了一定的不便;工作上只求過得去,不求過得硬,開拓創新、積極進取的意識缺乏,並且有做老好人和畏難情緒的現象發生。
深刻剖析,制訂措施,落實整改。
針對上述存在問題,村黨總支進行了深刻剖析。主要原因:
(1)平時村幹部對政治業務學習不夠重視,以老自居,憑藉老經驗、老眼光處理有關工作和問題,不能適應新農村建設的需要。
(2)對新農村建設認識不夠,開拓創新、積極進取意識不強。
一、學習動員,周密部署
根據市委《關於在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》社區黨委周密部署活動安排,及時召開了支部大會,進行宣傳和動員,成立了支部創先爭優活動領導小組,制定了《創先爭優活動方案》。支部將整個活動內容分為長短期階段,對黨員參加近遠期各項階段活動,提出了明確目標和具體要求,並將活動方案在公示欄向黨員和群眾公示,進行承諾,接受社區居民的廣泛監督。
二、統一認識,積極參與
黨委在廣泛動員基礎上,組織全體黨員,認真學習市委創先爭優活動有關精神,以及上級要求學習的相關理論材料,使每個黨員真正從思想上明確「築堅強堡壘,樹先鋒形象,促科學發展」的活動主線,樹立「以崗位為重點,以服務破難點,以業績樹亮點」的目標,在群眾中敢於、樂於「亮牌示範」,用黨員自身的實際行動「把黨的旗幟亮出來」。通過學習使黨員們統一了思想認識,奠定了積極投身活動的自覺性。
三、穩步啟動,分層推進
各支部結合中心實際情況,結合「五加一」、「白加黑」和「三比三看」活動,做到起步穩,層面清、任務明、推進快。
爭創活動分三個層面推進:
1、班子爭創。
黨委在班子中積極開展當「三好」(用好人、做好事、留好名)創建「四好」(政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好)班子,建設「五好」(支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好)支部活動。班子成員做到三個堅持,即:堅持帶班上崗制度;堅持服務居民制度;堅持不懈的繼續抓好社區服務年各項任務的落實。班子成員抓重點,素質提升跨台階,由點帶面牽主線,同頻共振促服務的工作氛圍。
2、黨員爭創。
全體黨員積極響應支部提出的「一個崗位一盞燈,一個團隊一條心,一個支部一面旗」的號召,黨員爭創典型,鞭策黨員,便於群眾監督。
3、服務爭創。
服務是居民是一切工作的主線,也是建設作風形象好黨組織,打造堅強堡壘的主渠道,支部在活動中,以「黨員示範」為載體,開展「三比三看」創新服務活動。一是比和諧。社區服務對象雙方和諧穩定作為工作的重中之重,切實增強社區工作和諧穩定的責任感和使命感。認真落行政務公開,規範細化工作程序,努力提高業務水平。同時,切實加強社區班幹部道德教育、法制教育,努力提高居民的法制意識和守法觀念。積極開展「黨員示範崗」、「社區服務先進工作者」等文明創建活動。比誰競爭意識強,看誰落實的到位。二是比服務看效率。切實做好服務居民這篇大文章,在社區形成「人人謀發展,人人是形象」的濃厚氛圍。
四、深入查擺,建章立制
支部黨員積極參與黨性分析和整改工作,一是黨員自評。每位黨員對照標準,從三個方面自查自評,寫出黨性分析材料。二是黨員互評。支部會上,在每個黨員做了黨性分析後,與會黨員逐一發言,集體「會診」。三是群眾評議。通過群眾座談會,個別交談等形式,對黨員進行評議。四是支部評議。支部彙集黨內外群眾意見,形成評議意見,向黨員反饋,肯定成績,指出不足和整改方向。五是建章立制。為建立創先爭優活動長效機制,支部通過查擺問題,找出差距,建立了黨員「三會一課」制度、黨組織任期目標承諾制度、黨員目標管理制度、黨員聯繫群眾制度、黨員「爭先創優」制度等十項工作制度。
社區黨委在創先爭優活動各項工作雖然取得了一些成績,但還存在不少問題:一是社區建設有待提高,;二是部分黨員的素質還有待提高;三是、硬體設施等不能完全適應工作需要等。
黨委將在今後的活動中,組織全體黨員結合支部實際,求真務實,探索創新發揮堅強堡壘和先鋒作用。
1、新農村建設需要一批高素質的村幹部隊伍帶頭和帶領致富,村幹部素質高低,直接影響村級經濟發展和新農村建設的進程,對照要求,村兩委成員雖然政治素質較高,有全心全意為人民服務的理念,宗旨意識較強,對黨的各項方針政策能堅決貫徹執行,工作熱情較高,幹勁較足,但與新農村建設的要求還較遠,科學發展能力不夠強,主要表現在文化業務素質不高,不能真正適應新農村建設的需要,帶頭和帶領農民致富的本領不強,一定程度影響了本村經濟的發展。
2、新農村建設需要我們村幹部必須具有紮實的工作作風,嚴謹的工作態度,勤勤懇懇,開拓創新。對照新農村建設的要求,村兩委成員存在工作作風不實現象,表現在不能嚴格執行上下班和值班制度,往往上午一起上班,下午就無人上班、值班,村民辦事需打電話才能找到村幹部,給村民帶來了一定的不便;工作上只求過得去,不求過得硬,開拓創新、積極進取的意識缺乏,並且有做老好人和畏難情緒的現象發生。
深刻剖析,制訂措施,落實整改。
針對上述存在問題,村黨總支進行了深刻剖析。主要原因:
(1)平時村幹部對政治業務學習不夠重視,以老自居,憑藉老經驗、老眼光處理有關工作和問題,不能適應新農村建設的需要。
(2)對新農村建設認識不夠,開拓創新、積極進取意識不強。
一、學習動員,周密部署
根據市委《關於在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》社區黨委周密部署活動安排,及時召開了支部大會,進行宣傳和動員,成立了支部創先爭優活動領導小組,制定了《創先爭優活動方案》。支部將整個活動內容分為長短期階段,對黨員參加近遠期各項階段活動,提出了明確目標和具體要求,並將活動方案在公示欄向黨員和群眾公示,進行承諾,接受社區居民的廣泛監督。
二、統一認識,積極參與
黨委在廣泛動員基礎上,組織全體黨員,認真學習市委創先爭優活動有關精神,以及上級要求學習的相關理論材料,使每個黨員真正從思想上明確「築堅強堡壘,樹先鋒形象,促科學發展」的活動主線,樹立「以崗位為重點,以服務破難點,以業績樹亮點」的目標,在群眾中敢於、樂於「亮牌示範」,用黨員自身的實際行動「把黨的旗幟亮出來」。通過學習使黨員們統一了思想認識,奠定了積極投身活動的自覺性。
三、穩步啟動,分層推進
各支部結合中心實際情況,結合「五加一」、「白加黑」和「三比三看」活動,做到起步穩,層面清、任務明、推進快。
爭創活動分三個層面推進:
1、班子爭創。
黨委在班子中積極開展當「三好」(用好人、做好事、留好名)創建「四好」(政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好)班子,建設「五好」(支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好)支部活動。班子成員做到三個堅持,即:堅持帶班上崗制度;堅持服務居民制度;堅持不懈的繼續抓好社區服務年各項任務的落實。班子成員抓重點,素質提升跨台階,由點帶面牽主線,同頻共振促服務的工作氛圍。
2、黨員爭創。
全體黨員積極響應支部提出的「一個崗位一盞燈,一個團隊一條心,一個支部一面旗」的號召,黨員爭創典型,鞭策黨員,便於群眾監督。
3、服務爭創。
服務是居民是一切工作的主線,也是建設作風形象好黨組織,打造堅強堡壘的主渠道,支部在活動中,以「黨員示範」為載體,開展「三比三看」創新服務活動。一是比和諧。社區服務對象雙方和諧穩定作為工作的重中之重,切實增強社區工作和諧穩定的責任感和使命感。認真落行政務公開,規範細化工作程序,努力提高業務水平。同時,切實加強社區班幹部道德教育、法制教育,努力提高居民的法制意識和守法觀念。積極開展「黨員示範崗」、「社區服務先進工作者」等文明創建活動。比誰競爭意識強,看誰落實的到位。二是比服務看效率。切實做好服務居民這篇大文章,在社區形成「人人謀發展,人人是形象」的濃厚氛圍。
四、深入查擺,建章立制
支部黨員積極參與黨性分析和整改工作,一是黨員自評。每位黨員對照標準,從三個方面自查自評,寫出黨性分析材料。二是黨員互評。支部會上,在每個黨員做了黨性分析後,與會黨員逐一發言,集體「會診」。三是群眾評議。通過群眾座談會,個別交談等形式,對黨員進行評議。四是支部評議。支部彙集黨內外群眾意見,形成評議意見,向黨員反饋,肯定成績,指出不足和整改方向。五是建章立制。為建立創先爭優活動長效機制,支部通過查擺問題,找出差距,建立了黨員「三會一課」制度、黨組織任期目標承諾制度、黨員目標管理制度、黨員聯繫群眾制度、黨員「爭先創優」制度等十項工作制度。
社區黨委在創先爭優活動各項工作雖然取得了一些成績,但還存在不少問題:一是社區建設有待提高,;二是部分黨員的素質還有待提高;三是、硬體設施等不能完全適應工作需要等。
黨委將在今後的活動中,組織全體黨員結合支部實際,求真務實,探索創新發揮堅強堡壘和先鋒作用。
在這次「紀律作風整頓教育」活動中,經過學習教育和深入思考,我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際,作如下自我剖析:
一、存在的主要問題
1、在「紀律作風整頓教育」活動初期,片面地自我滿足,自認為工作好、表現好,既無參與賭博,又無午間飲酒,更無無故遲到早退,沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對「紀律作風整頓教育」的責任感、危機感認識片面,反映出我對「紀律作風整頓教育」認識存有偏差,態度不夠端正?
2、開拓創新的精神不強。雖然,過去在自己的本職工作中做得也不錯,但為大局的工作做得較少,未有很好地為領導出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。
3、業務知識不夠鑽研。表現在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足於完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情,有時會採取逃避的方法,認為「船到橋頭自然直」,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏一種刻苦鑽研的精神。
4、在日常生活中,有時錯誤地強化工作外自由者的角色,不能嚴格按照黨員先進性的標準嚴格要求自己,有時出現紀律作風渙散的表現。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:
1、政治學習不夠,理論功底淺薄,平時只滿足於讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」的重要思想缺乏系統的學習,對學習實踐科學發展觀的沒有深刻地領會,鑽研不夠,聯繫實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鈎,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高,不夠鑽研,沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業務水平要有提高,必需要對業務鑽研,而自己在業務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法簡單,只安於表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠紮實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今後的整改措施
1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、業務知識,更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」的重要思想各科學發展觀等科學理論,精讀有關重點文章,及時學習領會黨的文件精神,用黨的理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎紮實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習,加強鍛鍊,努力提高自己業務本領;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養;要開拓創新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言,最大的問題是要加強業務知識的學習,以及電腦網絡和信息知識的學習掌握,一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鑽研業務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人,認認真真做事,努力做到政治強、業務精、紀律嚴、作風正,做踐行嚴守黨員幹部作風紀律的表率。
一、存在的主要問題
1、在「紀律作風整頓教育」活動初期,片面地自我滿足,自認為工作好、表現好,既無參與賭博,又無午間飲酒,更無無故遲到早退,沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對「紀律作風整頓教育」的責任感、危機感認識片面,反映出我對「紀律作風整頓教育」認識存有偏差,態度不夠端正?
2、開拓創新的精神不強。雖然,過去在自己的本職工作中做得也不錯,但為大局的工作做得較少,未有很好地為領導出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。
3、業務知識不夠鑽研。表現在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足於完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情,有時會採取逃避的方法,認為「船到橋頭自然直」,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏一種刻苦鑽研的精神。
4、在日常生活中,有時錯誤地強化工作外自由者的角色,不能嚴格按照黨員先進性的標準嚴格要求自己,有時出現紀律作風渙散的表現。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:
1、政治學習不夠,理論功底淺薄,平時只滿足於讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」的重要思想缺乏系統的學習,對學習實踐科學發展觀的沒有深刻地領會,鑽研不夠,聯繫實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鈎,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高,不夠鑽研,沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業務水平要有提高,必需要對業務鑽研,而自己在業務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法簡單,只安於表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠紮實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今後的整改措施
1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、業務知識,更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」的重要思想各科學發展觀等科學理論,精讀有關重點文章,及時學習領會黨的文件精神,用黨的理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎紮實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習,加強鍛鍊,努力提高自己業務本領;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養;要開拓創新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言,最大的問題是要加強業務知識的學習,以及電腦網絡和信息知識的學習掌握,一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鑽研業務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人,認認真真做事,努力做到政治強、業務精、紀律嚴、作風正,做踐行嚴守黨員幹部作風紀律的表率。
一年來,在局黨組的統一領導下和全局職工的關心、支持和幫忙下,按照市環境監察支隊內設機構職能分工的要求,結合自身實際,圍繞年度環保中心工作和環境監察支隊的各項任務,認真履職,抓好落實,較好地完成了各項工作任務。
一、思想、學習和工作狀況
(一)不斷加強思想作風建設,思想政治覺悟得到提高。
一是在政治上頭腦清醒,始終堅持與黨的組織持續高度一致,夢想信念堅定,政治紀律嚴明。二是在思想上不斷加強世界觀和人生觀的改造,思想覺悟和黨性修養得到了鍛鍊,思想穩定,作風紮實。三是在紀律上不斷加強自身約束,始終把作風建設放在首位,堅持做到有損於環保形象的事不做,有損於環保形象的話不說,自覺維護環保部門在人民群眾中的整體形象。
(二)不斷加強業務學習,業務潛力得到提高。
第一、結合自身實際,按計劃抓好理論學習。
一是當前環境保護工作的目標和任務結合起來,在學習和領會解放思想、實事求是,開拓創新、力求實效上下功夫,在運用科學理論指導實際工作,解決實際問題上找差距。
二是把黨的十八大屆三中全會精神,按照全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求,正確運用新思想、新觀點、新論斷加強自身理論水平的提高,增強運用理論解決實際問題的潛力。
三是把環境監察業務書籍和環境保護法律、法規作為學習的主要教材,重點學習了《中華人民共和國環境影響評價法》、《中華人民共和國行政許可法》、《排污費徵收使用管理條例》等業務書籍和法規性文件,從理論上武裝了自我,為開展好各項工作夯實了基礎。四是把參加業務培訓作為提高業務潛力的主要渠道,參加了行政執法、輻射管理及電子政務培訓,為熟練掌握業務創造了有利條件。來源:考試大。
第二、學用結合,成效明顯。一是依法辦事潛力得到了提高,法律意識得到了增強,環境執法文書的擬定得到進一步規範,辦理群眾環境信訪案件的潛力得到了加強。二是日常事務處理潛力得到了提高,公文擬定、狀況收集、報表統計更進一步規範。三是環保宣傳意識明顯增強,宣傳效果明顯提高。年初以來,被國家環保採用信息2篇,省局採用信息15篇,昭通日報採用新聞稿件2篇,市局採用信息6篇。透過媒體,較好地向全社會反映了我市的環保工作。
(三)認真履職,抓好工作落實。
一是按照市局領導的安排,負責起草市政府領導在全市環保工作會議上的講話稿,協助辦公室認真抓好2006年度全市環保工作會議在水富召開期間的各項保障工作。
二是用心主動配合其他人員認真抓好20__年度排污申報登記與核定和全市排污費徵收工作,督促指導11縣區按時上報各季度報表,以《我市排污費徵收刷新歷史記錄》為新聞題材,透過國家局、省局環保和昭通日報等新聞媒體,向社會反映了全市排污費徵收工作狀況。
三是用心主動參加整治環境違法行為,協助抓好違法排污企業的現場環境監察。在市局分管領導的帶領下,先後對昭待、水麻高速公路環保「三同時」執行狀況進行了現場監察;對大關錦坤鑄造有限公司、昭通聖源酒廠、昭陽威力澱粉廠、黃磷廠等環境違法企業進行現場環境監察,並負責草擬監察報告。配合省局工作組完成了對昭通漁洞水庫、大龍洞水源地現場環境執法檢查和對華新水泥廠環保「三同時」執行狀況的現場監察。按照市局領導的安排,參與完成了金沙江向家壩水電站建設期間環保「三同時」的執行狀況的首次執法檢查。
四是負責指導完成全市環保專項整治行動期間的報表統計上報、資料收集匯總、規章制度擬定及信息上報工作。專項行動期間,督促指導11縣區落實和完成了集中整治威脅飲用水源安全的污染和隱患問題;集中整治工業集中區和工業園區的環境違法問題;集中整治建設項目環境違法問題;集中整治公路沿線環境污染問題;集中檢查各地及重點企業突發環境事件應急預案的制定和落實狀況以及掛牌督辦事項完成狀況等6個方面的工作。進一步規範和完善了聯席會議制度、案件移交移送制度、行政過錯職責追究制度。督促指導專項行動期間的宣傳工作,及時上報各階段工作簡報6期,其中,國家局採用1期;省局採用6期,昭通日報採用1期,較好地完成了各項工作任務。
五是按照市局領導的安排,督促指導11縣區認真抓好了全市整頓和規範礦產資源開發秩序工作和礦山採選尾礦庫環境安全隱患排查工作,負責擬定下發了整治方案,按時收集、整理和匯總上報了各類相關資料、統計報表及信息工作。
六是認真做好群眾來信來訪工作,妥善解決好各類環境污染案件。全年共經辦轉處了各類信訪案件34件,辦理及回復省局轉處信訪件12件,辦理及回復市長熱線辦轉處環境信訪案件6件,辦理和接待群眾來訪18批次。在市局辦公室相關人員的配合下,協調相關部門統一開通了「12369」環保熱線,環境信訪案件的受理率得到了有效提高。
二、存在的主要問題
一是思想覺悟還有待進一步加強,思想上有鬆懈和對自身約束和管理不夠嚴格的現象。
二是理論學習制度還不夠堅持。一方面是在堅持學習制度上還做得不夠好,自我要求還不夠嚴格,理解和領會所學理論文章的實質還不夠深入、全面和規範,學用結合把握得還不夠好。二方面是在學習上還有滿足於現狀的思想傾象,進取意識還不夠強,既便在學習中,也還有存在坐不住、聽不進、靜不下的現象,抓得還不夠緊,理論水平提高慢。
三是工作落實上還存在有抓得不夠徹底和不夠到位的現象。主要是對完成工作質量要求還不夠高,在協調配合上做得還不夠好,對環保監察工作的研究還不夠深入,給工作帶來必須影響。
三、改善措施
一是要注重加強理論學習,努力提高自身理論水平和業務技能,從而克服學習制度堅持得不夠好,理論水平提高慢等問題。
二是要加強思想覺悟和自身黨性修養的鍛鍊,用一個共產黨員的標準嚴格要求自我,勤奮工作,踏實做人,真正到達思想上有明顯提高,政治上有明顯提高,作風上有明顯轉變,紀律上有明顯增強。
三是要注重改善工作思路和工作方法,認真履行好自我的崗位職責,努力學習新知識,吸收新思想,克服知識不全面,思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活的現象,克服遇事不冷靜,易急燥的問題,主動理順同事與同事之間的工作關係,發揮好自我的長處,力爭把各項工作做得更好。
四是要擺正位置,端正工作姿態,樹立良好的機關作風,做到遇事多請示、多彙報,同事之間相互溝通、相互信任、相互理解,同時,還要注重加強自身約束和管理,遵守各項規章制度。
一、思想、學習和工作狀況
(一)不斷加強思想作風建設,思想政治覺悟得到提高。
一是在政治上頭腦清醒,始終堅持與黨的組織持續高度一致,夢想信念堅定,政治紀律嚴明。二是在思想上不斷加強世界觀和人生觀的改造,思想覺悟和黨性修養得到了鍛鍊,思想穩定,作風紮實。三是在紀律上不斷加強自身約束,始終把作風建設放在首位,堅持做到有損於環保形象的事不做,有損於環保形象的話不說,自覺維護環保部門在人民群眾中的整體形象。
(二)不斷加強業務學習,業務潛力得到提高。
第一、結合自身實際,按計劃抓好理論學習。
一是當前環境保護工作的目標和任務結合起來,在學習和領會解放思想、實事求是,開拓創新、力求實效上下功夫,在運用科學理論指導實際工作,解決實際問題上找差距。
二是把黨的十八大屆三中全會精神,按照全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求,正確運用新思想、新觀點、新論斷加強自身理論水平的提高,增強運用理論解決實際問題的潛力。
三是把環境監察業務書籍和環境保護法律、法規作為學習的主要教材,重點學習了《中華人民共和國環境影響評價法》、《中華人民共和國行政許可法》、《排污費徵收使用管理條例》等業務書籍和法規性文件,從理論上武裝了自我,為開展好各項工作夯實了基礎。四是把參加業務培訓作為提高業務潛力的主要渠道,參加了行政執法、輻射管理及電子政務培訓,為熟練掌握業務創造了有利條件。來源:考試大。
第二、學用結合,成效明顯。一是依法辦事潛力得到了提高,法律意識得到了增強,環境執法文書的擬定得到進一步規範,辦理群眾環境信訪案件的潛力得到了加強。二是日常事務處理潛力得到了提高,公文擬定、狀況收集、報表統計更進一步規範。三是環保宣傳意識明顯增強,宣傳效果明顯提高。年初以來,被國家環保採用信息2篇,省局採用信息15篇,昭通日報採用新聞稿件2篇,市局採用信息6篇。透過媒體,較好地向全社會反映了我市的環保工作。
(三)認真履職,抓好工作落實。
一是按照市局領導的安排,負責起草市政府領導在全市環保工作會議上的講話稿,協助辦公室認真抓好2006年度全市環保工作會議在水富召開期間的各項保障工作。
二是用心主動配合其他人員認真抓好20__年度排污申報登記與核定和全市排污費徵收工作,督促指導11縣區按時上報各季度報表,以《我市排污費徵收刷新歷史記錄》為新聞題材,透過國家局、省局環保和昭通日報等新聞媒體,向社會反映了全市排污費徵收工作狀況。
三是用心主動參加整治環境違法行為,協助抓好違法排污企業的現場環境監察。在市局分管領導的帶領下,先後對昭待、水麻高速公路環保「三同時」執行狀況進行了現場監察;對大關錦坤鑄造有限公司、昭通聖源酒廠、昭陽威力澱粉廠、黃磷廠等環境違法企業進行現場環境監察,並負責草擬監察報告。配合省局工作組完成了對昭通漁洞水庫、大龍洞水源地現場環境執法檢查和對華新水泥廠環保「三同時」執行狀況的現場監察。按照市局領導的安排,參與完成了金沙江向家壩水電站建設期間環保「三同時」的執行狀況的首次執法檢查。
四是負責指導完成全市環保專項整治行動期間的報表統計上報、資料收集匯總、規章制度擬定及信息上報工作。專項行動期間,督促指導11縣區落實和完成了集中整治威脅飲用水源安全的污染和隱患問題;集中整治工業集中區和工業園區的環境違法問題;集中整治建設項目環境違法問題;集中整治公路沿線環境污染問題;集中檢查各地及重點企業突發環境事件應急預案的制定和落實狀況以及掛牌督辦事項完成狀況等6個方面的工作。進一步規範和完善了聯席會議制度、案件移交移送制度、行政過錯職責追究制度。督促指導專項行動期間的宣傳工作,及時上報各階段工作簡報6期,其中,國家局採用1期;省局採用6期,昭通日報採用1期,較好地完成了各項工作任務。
五是按照市局領導的安排,督促指導11縣區認真抓好了全市整頓和規範礦產資源開發秩序工作和礦山採選尾礦庫環境安全隱患排查工作,負責擬定下發了整治方案,按時收集、整理和匯總上報了各類相關資料、統計報表及信息工作。
六是認真做好群眾來信來訪工作,妥善解決好各類環境污染案件。全年共經辦轉處了各類信訪案件34件,辦理及回復省局轉處信訪件12件,辦理及回復市長熱線辦轉處環境信訪案件6件,辦理和接待群眾來訪18批次。在市局辦公室相關人員的配合下,協調相關部門統一開通了「12369」環保熱線,環境信訪案件的受理率得到了有效提高。
二、存在的主要問題
一是思想覺悟還有待進一步加強,思想上有鬆懈和對自身約束和管理不夠嚴格的現象。
二是理論學習制度還不夠堅持。一方面是在堅持學習制度上還做得不夠好,自我要求還不夠嚴格,理解和領會所學理論文章的實質還不夠深入、全面和規範,學用結合把握得還不夠好。二方面是在學習上還有滿足於現狀的思想傾象,進取意識還不夠強,既便在學習中,也還有存在坐不住、聽不進、靜不下的現象,抓得還不夠緊,理論水平提高慢。
三是工作落實上還存在有抓得不夠徹底和不夠到位的現象。主要是對完成工作質量要求還不夠高,在協調配合上做得還不夠好,對環保監察工作的研究還不夠深入,給工作帶來必須影響。
三、改善措施
一是要注重加強理論學習,努力提高自身理論水平和業務技能,從而克服學習制度堅持得不夠好,理論水平提高慢等問題。
二是要加強思想覺悟和自身黨性修養的鍛鍊,用一個共產黨員的標準嚴格要求自我,勤奮工作,踏實做人,真正到達思想上有明顯提高,政治上有明顯提高,作風上有明顯轉變,紀律上有明顯增強。
三是要注重改善工作思路和工作方法,認真履行好自我的崗位職責,努力學習新知識,吸收新思想,克服知識不全面,思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活的現象,克服遇事不冷靜,易急燥的問題,主動理順同事與同事之間的工作關係,發揮好自我的長處,力爭把各項工作做得更好。
四是要擺正位置,端正工作姿態,樹立良好的機關作風,做到遇事多請示、多彙報,同事之間相互溝通、相互信任、相互理解,同時,還要注重加強自身約束和管理,遵守各項規章制度。