根據街道機關支部組織生活會的要求和安排,我結合自己的思想、工作和生活實際,深入查擺了自己在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、樹牢"四個意識"、堅定"四個自信"、堅決做到"兩個維護"以及履行"兩個承諾"、履行"一崗雙責"等六個方面存在的突出問題,並進行了深刻剖析,提出了整改措施。下面是有關情況的報告,請各位領導和同志們給予批評指正。
組織生活會上的整改落實情況。
我在2019年的組織生活會上查擺出來的工作中缺乏責任感和使命感,沒有突破創新的勇氣和勁頭,有一種安於現狀、求穩怕亂、畏首畏尾的思想。對自己的工作不夠嚴格,不能達到標準,導致工作質量和效率下降。對檢查中發現的問題,本人進行了有效梳理,明確了整改措施和時限要求,經過一年的不斷改進,已基本整改完畢,並將繼續堅持下去。
第二部分主要問題:
在學習和貫徹新時代中國特色社會主義思想等方面:表現為沒有把學習和貫徹新時代中國特色社會主義思想擺到突出位置,僅僅局限於上級安排的學習任務,不去學習和貫徹。研究不夠深入。對黨的政策理論和業務知識不認真學習,學習經常是應付差事,為了完成任務而學習,導致學習系統性、針對性不強,學習總結不夠。與此同時,也不能做到學以致用,學以致用與思考相結合,業務工作不精。尤其是對黨建工作缺乏全面的思考和思考,主動抓學習的積極性不高,對惠民政策學習的抓而不實,學習只停留在口頭上,浮躁,不能沉下心來學中思,不能很好地把學到的理論知識應用到基層服務管理工作中去,業務學習不深入,理解不透徹,業務素質有待進一步提高。
在樹牢"四個意識"方面:對上級決策部署了解不夠,認識存在偏差,認為自己負責的***工作和***的工作,就是要做好轄區居民的服務和管理,落實好特殊救助、失獨家庭一次性補助、住院補助等惠民政策。但是,缺乏政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,沒有真正從街道的長遠發展和群眾意願出發,缺乏機制的配套措施,沒有細化的量化,推進工作中存在著被動應對現象,思路不寬,規劃不遠。在服務水平和服務質量方面存在著落實不到位、落實不到位、落實不到位、落實不到位、落實不到位、落實不到位等問題,未能真正做到真情服務「零距離」。
第三,在堅定「四個自信」等方面:第一,缺乏宗旨意識。不了解和不了解黨的群眾路線,在工作中主觀意志成分較多,為群眾想的東西較少,服務群眾的本領較低,坐等上門多,主動服務少,存在著以上網代替上門,以電話代替見面的現象。第二,黨性修養不夠。對自己的要求放鬆了,工作的積極性、主動性、創造性減弱了,對自我教育、自我改造、自我完善、自我提高的要求標準降低了,對政治理論學習的自覺性和深思熟慮不夠,對黨員幹部的思想認識不夠,經常相互交流交心不足,自我批評不夠。對特困救助、失獨家庭等方面的工作,宣傳解釋不到位,群眾工作不細緻、不透徹,與群眾溝通交流不多,導致一些居民產生牴觸情緒,工作進展緩慢。
堅決做到「兩個維護」和履行職責等方面:一是政治素質修養不夠,與新形勢下思想政治工作不相適應;政治學理論與業務知識不足,業務理論學習不夠,業務學習內容單一,工作態度也局限於完成領導交給的任務,無法做到實、深、細。例如,做好計生協會工作,僅限於被動地完成各項任務,存在敷衍塞責的現象,沒有真正從計生特色亮點入手,缺乏足夠的提煉和總結,工作不夠紮實,缺乏創造性的工作意識。造成***工作平淡無奇,無突出成績。
在擔當責任等方面:一是精神鬆懈,不敢擔當。以人為本,不願主動參與,在崗位上局限於完成自己的職責。第二,心懷憂慮,畏首畏尾。對於工作中的一些困難,怕出問題,不敢做,怕惹麻煩,存在少做少錯,不敢主動幹事的思想。
在遵章守紀等方面:不能按照「高標準、嚴要求、重落實」的原則,嚴格遵守街道的各項規章制度,對自己的要求不嚴格,標準不高,缺乏自我管理與約束。特別是上下班,偶爾也會遲到。精神懈怠、工作積極性不強,造成了工作質量和效率低下的問題。
謝謝同志們對我的批評意見,我會虛心接受,認真領會,並逐一整改落實,請大家監督。
3.問題產生的主要原因:
㈠理論聯繫不足。對政策理論和業務知識的學習不夠全面深入,尤其缺乏將理論應用於實踐以指導工作、指導生活、指導學習的能力。
㈡工作不夠深入。現實工作中,對轄區情況全面深入細緻的了解和掌握做得不夠,在知人、知事、知情方面還存在著一定差距,對轄區困難群眾和失獨家庭關注少,詢問少。
㈢工作創新不足。現實工作中,忙於事務的工作做得多,研究創新的工作做得少,使得在推動工作創新發展上勤于思考的能動性不足。
整改措施和努力方向。
第一,強化工作紀律。要進一步增強自我約束意識和責任意識,嚴格遵守街面上的請假、出勤等制度,及時向領導彙報,領導開會要有事,要有電話,經領導同意,對領導安排的工作能認真對待,按時完成。
㈡加強理論學習。繼續做好閱讀筆記和心得體會,不斷豐富自己的專業、理論知識和實踐經驗;針對自身寫作能力不強,寫作水平有待提高的實際情況,加強寫作方法理論研究。
第三,加強作風建設。要進一步改進工作作風,在求真務實上下功夫。嚴於律己,時時處處嚴格要求自己,不說什麼,不做什麼;始終保持雷厲風行的作風,以高標準、快節奏的速度做好每一項工作,注重工作中的每一個細節、每一件小事,力求把每一項工作做好?
總而言之,今後我要在領導和同志們的幫助下,繼續找出自己各方面的不足和問題。我們要進一步提高認識,轉變工作作風,改正缺點,改進自我,使自己的工作能力和經驗進一步提高。
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2021年黨員個人對照檢查材料[朗讀]
按照集團黨委關於「不忘初心、牢記使命」主題教育實施方案的文件精神,對照廣告公司黨支部專題「守初心、擔使命、找差距、抓落實」的總要求,深入查擺問題、剖析根源、制定整改措施,現將個人對照檢查材料彙報如下:
一、存在的問題
1、在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」等方面:學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏深入細緻的專研、探究,學用結合還不夠緊密。
2、在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾等方面:一是工作思路、服務意識還要拓寬;二是調查研究不夠全面深入,聽取的意見建議不夠廣泛。
3、在「不忘初心、牢記使命」方面:一是執行上級決策部署和紀律意識等方面,貫徹執行還不夠徹底;二是學習效果轉化不夠;三是宣傳交流較少;四是剖析教育較少。
4、在知敬畏、存戒懼、守底線方面:一是黨性鍛鍊有所鬆懈,執行和監督的力度還不夠;二廉潔自律方面,開展批評與自我批評的自覺性不強。
5、在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面:一是在具體工作中擔當作為幹勁不足,力度上不夠;二是開展工作的方式過於保守,思路創新不夠。
二、存在問題的原因
一是理想信念方面。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上,還缺乏深入細緻的專研,學用結合不夠密切。作為一名老黨員,雖然能夠做到思想和行動上同黨中央、集團黨委要求保持高度一致,堅定信念並為之奮鬥,但依然不夠牢固,距離黨中央和集團黨委的決策部署還存在很大的差距,在思想上同優秀黨員相比還存在一定差距,理想信念不夠明確。
二是黨性修養不夠、黨性意識不強。在群眾路線方面,工作思路、服務意識還要拓寬;在聽取群眾意見方面,聽取職工群眾的意見或建議不夠廣泛;在服務群眾方面,深入職工群眾調查研究不夠還全面、了解還不夠深入細緻。
三是進取精神不強、執行力度不夠。面對新時代的新形勢、新任務,缺乏緊迫感和危機感,進取精神不強。對分管的工作沒有制定更高的工作目標和要求,執行力度不夠,過於滿足已有的成績。
四是廉潔自律方面,過於依賴於集團黨委和支部部署的各項活動,在貫徹執行上級黨委要求、支部部署安排執行力度不強、廉潔自律意識所有淡化,學習的積極性和主動性有所缺失,不能結合實際工作嚴格按照黨章、條例、準則開展工作,開展自我批評意識不強。
五是擔當作為方面,求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和創新性,不求有功、但求無過的思想較為固化,學習和工作的積極性有所淡化,工作標準、學習精氣神所有下降,缺乏精益求精的學習精神,創新意識還有待提高。
三、整改措施和今後努力的方向
(一)加強理論學習,抓好思想建設。
一是堅持把理論與相結合作為提高自身素質的首要任務,深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話和集團黨委的決策部署,牢固樹立「四個意識」「四個自信」和「兩個維護」,不斷提高對現實問題進行戰略思考和政治決斷的能力。同時,提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯繫實際、指導上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
二是堅決維護和嚴格執行黨的政治紀律,始終把紀律和規矩挺在前面。自覺與黨中央保持高度一致,嚴格執行和帶頭遵守黨的組織紀律,嚴格落實「三會一課」制度,積極參加上級和支部組織的集中學習研討,充分聽取群眾建議和意見,自覺接受組織紀律約束,自覺維護黨的團結統一。
(二)增強宗旨意識,務實擔當盡責。
一是積極轉變工作作風,改進工作方式,切實樹立起「在其位,謀其政,在其職,盡其責」的責任意識和擔當意識。堅持帶著任務帶著問題深入一線,把團結帶領工作為推動工作的核心動力。
二是堅持以高效務實統攬公司轉型發展全局,充分發揚「釘釘子」精神,抓好招商經營、項目改造、支部建設等各項工作,決不當「糊塗官」「甩手官」,注重務實擔當。同時,充分調動班子成員的積極性和主觀能動性,形成學習有精神、工作有動力、思想有活力,齊心協力幹事創業的良好氛圍。
(三)增強服務意思,解決群眾難題。
轉變發展策略,改進工作方式,提升服務意識。堅持以高效創新謀發展,轉型升級謀未來,充分發揚「雷鋒」精神,黨員領導幹部要立足員工群眾的立場,解決員工生活、工作上的難題與困難。同時,充分調動班子成員的積極主動性,形成團結一心、幹事創業好的氛圍。
(四)嚴格落實中央八項規定及實施細則。
從細節做起,從小節抓起,堅決反對和糾正「四風」問題,厲行勤儉節約。堅決貫徹落實習總書記提出的「五個必須、五個決不允許」等要求,確保黨風廉政建設「兩個責任」全面落實。加強黨內監督,充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作,牢固樹立「共同目標」和「大局意識」,堅持好個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級的原則。
(五)強化自我提升,增強工作實效。
堅持以身作則,率先垂範,立說立行,工作實打實,高標準,嚴要求,時刻以「四講四有」的標準要求自己,與「四風」問題劃清界限;以公司未來發展為目標,逐步實施市場化轉型項目,實行「全員」,鍛鍊提升員工獨立自主能力,培育積累高質量的有效客戶資源,確保經營業績再上新台階。
一、存在的問題
1、在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」等方面:學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏深入細緻的專研、探究,學用結合還不夠緊密。
2、在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾等方面:一是工作思路、服務意識還要拓寬;二是調查研究不夠全面深入,聽取的意見建議不夠廣泛。
3、在「不忘初心、牢記使命」方面:一是執行上級決策部署和紀律意識等方面,貫徹執行還不夠徹底;二是學習效果轉化不夠;三是宣傳交流較少;四是剖析教育較少。
4、在知敬畏、存戒懼、守底線方面:一是黨性鍛鍊有所鬆懈,執行和監督的力度還不夠;二廉潔自律方面,開展批評與自我批評的自覺性不強。
5、在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面:一是在具體工作中擔當作為幹勁不足,力度上不夠;二是開展工作的方式過於保守,思路創新不夠。
二、存在問題的原因
一是理想信念方面。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上,還缺乏深入細緻的專研,學用結合不夠密切。作為一名老黨員,雖然能夠做到思想和行動上同黨中央、集團黨委要求保持高度一致,堅定信念並為之奮鬥,但依然不夠牢固,距離黨中央和集團黨委的決策部署還存在很大的差距,在思想上同優秀黨員相比還存在一定差距,理想信念不夠明確。
二是黨性修養不夠、黨性意識不強。在群眾路線方面,工作思路、服務意識還要拓寬;在聽取群眾意見方面,聽取職工群眾的意見或建議不夠廣泛;在服務群眾方面,深入職工群眾調查研究不夠還全面、了解還不夠深入細緻。
三是進取精神不強、執行力度不夠。面對新時代的新形勢、新任務,缺乏緊迫感和危機感,進取精神不強。對分管的工作沒有制定更高的工作目標和要求,執行力度不夠,過於滿足已有的成績。
四是廉潔自律方面,過於依賴於集團黨委和支部部署的各項活動,在貫徹執行上級黨委要求、支部部署安排執行力度不強、廉潔自律意識所有淡化,學習的積極性和主動性有所缺失,不能結合實際工作嚴格按照黨章、條例、準則開展工作,開展自我批評意識不強。
五是擔當作為方面,求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和創新性,不求有功、但求無過的思想較為固化,學習和工作的積極性有所淡化,工作標準、學習精氣神所有下降,缺乏精益求精的學習精神,創新意識還有待提高。
三、整改措施和今後努力的方向
(一)加強理論學習,抓好思想建設。
一是堅持把理論與相結合作為提高自身素質的首要任務,深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話和集團黨委的決策部署,牢固樹立「四個意識」「四個自信」和「兩個維護」,不斷提高對現實問題進行戰略思考和政治決斷的能力。同時,提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯繫實際、指導上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
二是堅決維護和嚴格執行黨的政治紀律,始終把紀律和規矩挺在前面。自覺與黨中央保持高度一致,嚴格執行和帶頭遵守黨的組織紀律,嚴格落實「三會一課」制度,積極參加上級和支部組織的集中學習研討,充分聽取群眾建議和意見,自覺接受組織紀律約束,自覺維護黨的團結統一。
(二)增強宗旨意識,務實擔當盡責。
一是積極轉變工作作風,改進工作方式,切實樹立起「在其位,謀其政,在其職,盡其責」的責任意識和擔當意識。堅持帶著任務帶著問題深入一線,把團結帶領工作為推動工作的核心動力。
二是堅持以高效務實統攬公司轉型發展全局,充分發揚「釘釘子」精神,抓好招商經營、項目改造、支部建設等各項工作,決不當「糊塗官」「甩手官」,注重務實擔當。同時,充分調動班子成員的積極性和主觀能動性,形成學習有精神、工作有動力、思想有活力,齊心協力幹事創業的良好氛圍。
(三)增強服務意思,解決群眾難題。
轉變發展策略,改進工作方式,提升服務意識。堅持以高效創新謀發展,轉型升級謀未來,充分發揚「雷鋒」精神,黨員領導幹部要立足員工群眾的立場,解決員工生活、工作上的難題與困難。同時,充分調動班子成員的積極主動性,形成團結一心、幹事創業好的氛圍。
(四)嚴格落實中央八項規定及實施細則。
從細節做起,從小節抓起,堅決反對和糾正「四風」問題,厲行勤儉節約。堅決貫徹落實習總書記提出的「五個必須、五個決不允許」等要求,確保黨風廉政建設「兩個責任」全面落實。加強黨內監督,充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作,牢固樹立「共同目標」和「大局意識」,堅持好個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級的原則。
(五)強化自我提升,增強工作實效。
堅持以身作則,率先垂範,立說立行,工作實打實,高標準,嚴要求,時刻以「四講四有」的標準要求自己,與「四風」問題劃清界限;以公司未來發展為目標,逐步實施市場化轉型項目,實行「全員」,鍛鍊提升員工獨立自主能力,培育積累高質量的有效客戶資源,確保經營業績再上新台階。
根據市紀委機關、市委組織部關於開好今年度黨員領導幹部民主生活會的通知要求,會前,在日常政治學習的基礎上,我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會.紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要講話精神,進一步提高政治站位,夯實理論基礎。同時,結合思想和工作實際,緊扣今年度民主生活會的主題,廣泛徵求意見,開展談心談話,批評和自我批評,制定整改落實措施。在五個方面徵求意見40餘條,重點從學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、充分發揮黨組織政治功能和黨員先鋒模範作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查,查找出了存在的問題。現將我局領導班子對照檢查情況彙報如下:
一、存在的問題及表現
(一)上年度民主生活會梳理問題整改情況。
今年的民主生活會上,共梳理出六個方面12個問題,其中6個問題已經整改到位,還有6個問題列了清單、建了台賬,通過一年多的持續整改,目前也已全部銷號。具體情況是:針對「學習不深入、不系統」的問題,我制定了日,堅持每天學習1個小時以上,認真學黨章、學系列講話、學業務知識,先後攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次,忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對「理想信念不夠堅定」的問題,我認真學習了黨規黨史,學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神,講了2次專題黨課,強化了宗旨意識、強化了黨性修養,堅定了共產主義理想信念。針對「貫徹黨的方針政策存在不到位現象」的問題,我認真學習了黨章黨規及黨員幹部廉潔從政系列要求,堅持以更高、更嚴的標準要求自己,不折不扣地貫徹執行各項方針政策,增強了推動發展的能力。針對「推動工作有急於求成表現」的問題,我堅持進一步熟悉社情民意,在安排工作中,儘量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐,工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對「遇到問題比較棘手的時候,有緩一緩、放--放的想法,沒有持之以恆地推動落實」的問題,我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念,每周列出工作清單,逐項協調解決、跟蹤問效,確保難點問題能得到及時破解。
(二)今年梳理的主要問題。
1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,堅決做到「兩個維護」方面。我能認真領會新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立「四個意識」、堅持做到「四個服從」。但與習總書記:「必須大興學習之風,堅持學習、學習、再學習」的要求相比,還存在三個方面的問題,一是學習的恆心毅力不夠,沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置,缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習,存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象,沒有作深入、系統的消化和領會,有些內容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上,思考性學習、研究性學習還不夠,有時有走形式、走過場的現象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中,工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
2、在堅持黨的全面領導,堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行.上級各項決策部署,始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致,做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記:「要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來」的要求相比,我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性,把主要精力用在分管領域,不能站在全縣大局上想問題、看問題,沒有處理好分管工作與全局工作之間的關係。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望儘快出成績,遇到一些耗時較長的難題,心比較急,老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度,沒有督促部門嚴格按法規程序辦事,比如分管領域的個別項目存在未批先建現要求相比,還存在三個方面的問題,一是學習的恆心毅力不夠,沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置,缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習,存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象,沒有作深入、系統的消化和領會,有些內容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上,思考性學習、研究性學習還不夠,有時有走形式、走過場的現象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中,工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
3.在積極履職盡責,服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是工作求穩不求進思想較重,對於上級安排的工作抱有「不求有功,但求無過」思想,有時工作雖然也考慮到應該怎麼做比較好,但思想上總有這樣那樣的顧慮,多一事不如少一事,儘快了事,怕得罪人、怕背包袱。二.是黨性修養要求不夠高。對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱巨性認識不足,放鬆了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性,雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但是在思想上放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求,不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己,缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而後已的精神境界,黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的「四大危險」「四大考驗」認識不深,對一些敏感問題,特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和鬥爭性,沒有很好運用馬列主義觀點,旗幟鮮明地作堅決鬥爭、主動抵制和果斷制止,存在麻痹思想?
4.在收官「十三五」」,謀劃「十四五」方面。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,敢於擔當、敢於負責的精神有所下降。勇於負責、敢於擔當的精神不足,存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。二是開拓創新意識消弱。工作.上滿足於現狀,過於強調規矩與程序,沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠,習慣於憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多。三是幹事創業的意志衰退。認為自己起早貪黑乾了20多年了,年齡也慢慢偏大了,體質也慢慢下降了,也該在機關里歇歇氣了,缺乏強烈的事業心和責任感,有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化,存在應付過關的心理,缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。
5.在落實全面從嚴治黨責任,履行「一崗雙責」和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格築牢拒腐防變防線,帶頭執行《準則》、《條例》,但與習總書記「把從嚴治黨責任承擔好、落實好,堅決防止『一手硬、一手軟』」的要求相比,我做的也不夠到位。一是「一崗雙責」仍有差距。雖然對分管部門黨風等工作年初有安排、定期有檢查,但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松,沒有及時做好教育警示、防微杜漸,分管領域內出現了個別幹部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠,與基層幹部群眾直接溝通交流不夠。比如,我分管工業已經有一年多的時間,有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成,多是聽經貿局的同志彙報企業經營情況,實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化,干工作更多的是迎合.上級領導意圖,對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多,親自深入一線不夠。四是有家長作風。對幹部批評有時候不講究方式,直來直去,語氣嚴厲。比如,在**督查脫貧攻堅工作時,遇到完成任務較差的村組,就不講情面地嚴厲批評,沒有顧慮到基層幹部的辛勞和情緒。
二、產生問題的原因分析
(一)學習鬆懈,思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化,約束自己的人少了,直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此,心浮氣躁、浮於事務性工作,逐漸養成了當「二傳手」、當「甩手掌柜」的習慣,學習的緊迫感有所鬆懈,學習過程中也沒有真正沉下心去,雖能按時學、經常學,但學習不深不透,對一些本該熟知的理論、政策、工作,知而不精。
(二)精神懈怠,嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭,家裡十分困難,上學時奮發學習,目標是考上大學,脫離農村;工作後,奮力拚搏,總想圖個好的工作環境。但工作了將近30年後,突然不知道自己追求的是什麼,沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時,對照初心的少了、隨波逐流的多了,艱苦奮鬥的意識下降了,對自己的要求也降低了?
(三)宗旨淡化,服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大,對農民的疾苦感受很深,也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位後,逐漸脫離了群眾,干工作更多的是迎合上級領導的意圖,對上級要求看的越來越重,對群眾困難卻未全力解.決,忘了自己也是從農民過來的,忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化,是政績觀出了問題,沒有真正把群眾看作衣食父母,沒有把他們當做服務對象,對群眾感情有所淡化,產生了距離。
(四)消退,擔當進取不夠到位。我先後從鄉鎮科員一步一步走過來,但隨著崗位的變化、時間的推移,不知不覺滋長了自我滿足的情緒,入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化,奮鬥的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛鍊鬆懈了,黨性修養放鬆了,沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛鍊提高自己,也沒有很好的為廣大黨員幹部作出表率。
三、整改措施
針對查擺出的新問題,我將逐一列出清單、建立台賬、認真整改,努力做一名合格的黨員、稱職的公僕、廉潔的幹部。
(一)學習上再深入,解決好理想信念弱化的問題。-是學好政治理論。積極推動理論學習規範化、持續化,認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨新時代中國特色社會主義思想,堅決做到向中央基準看齊,向省、市、縣委看齊。二是學精業務知識。加強對深化改革、促進發展等業務知識的學習與研究,提高政策理論水平,增強推動工作能力,不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作,努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。
(二)自律上再嚴格,解決好規矩紀律鬆散的問題。一是嚴守紀律規矩。牢記總書記對各級幹部的諄諄教誨,保持清醒頭腦、清醒認識,強化自我約束,嚴格遵守「八項規定」和省市縣相關紀律規定,時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、-種約束,築牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環境入手,減少不良影響。正確處理人際關係,下決心減少應酬,杜絕不良嗜好,抵制不正之風,切實做到為民、務實、清廉,永葆共產黨員的先進性、純潔性。
(三)宗旨上再強化,解決好擔當作為不強的問題。-是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命,堅持在實幹中破解難題、在作為中服務群眾,堅決拋棄「管好自己一畝地、不耕別人半分田」的錯誤認識,努力把自己擺在全局的高度,主動謀劃工作、主動承擔任務,做好組織的參謀員、戰鬥員。二是強化服務意識。堅持深入基層與幹部群眾打成一片,爭取做一個基層通、民情通,努力為群眾多辦一些修路、架橋、發展產業等實事,贏得幹部群眾的信任、理解和支持。
(四)責任上再夯實,解決好從嚴治黨不夠紮實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時,認真履行好「一崗雙責」,堅持將分管部門黨風與經濟社會發展同部署、同督查、同考核,確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動,今年力爭與分管部門所有科級領導幹部至少談心談話一次,對離崗幹部、新任職幹部、群眾有.反響的逐一談心,及時了解幹部動態,努力營造風清氣正、廉潔勤政的幹事創業環境。以上對照檢查,可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹,我一定虛心接受大家的意見和建議,並在今後認認真真補課、扎紮實實整改,努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員幹部,努力為商南經濟社會發展做出應有的貢獻。
一、存在的問題及表現
(一)上年度民主生活會梳理問題整改情況。
今年的民主生活會上,共梳理出六個方面12個問題,其中6個問題已經整改到位,還有6個問題列了清單、建了台賬,通過一年多的持續整改,目前也已全部銷號。具體情況是:針對「學習不深入、不系統」的問題,我制定了日,堅持每天學習1個小時以上,認真學黨章、學系列講話、學業務知識,先後攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次,忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對「理想信念不夠堅定」的問題,我認真學習了黨規黨史,學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神,講了2次專題黨課,強化了宗旨意識、強化了黨性修養,堅定了共產主義理想信念。針對「貫徹黨的方針政策存在不到位現象」的問題,我認真學習了黨章黨規及黨員幹部廉潔從政系列要求,堅持以更高、更嚴的標準要求自己,不折不扣地貫徹執行各項方針政策,增強了推動發展的能力。針對「推動工作有急於求成表現」的問題,我堅持進一步熟悉社情民意,在安排工作中,儘量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐,工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對「遇到問題比較棘手的時候,有緩一緩、放--放的想法,沒有持之以恆地推動落實」的問題,我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念,每周列出工作清單,逐項協調解決、跟蹤問效,確保難點問題能得到及時破解。
(二)今年梳理的主要問題。
1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,堅決做到「兩個維護」方面。我能認真領會新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立「四個意識」、堅持做到「四個服從」。但與習總書記:「必須大興學習之風,堅持學習、學習、再學習」的要求相比,還存在三個方面的問題,一是學習的恆心毅力不夠,沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置,缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習,存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象,沒有作深入、系統的消化和領會,有些內容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上,思考性學習、研究性學習還不夠,有時有走形式、走過場的現象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中,工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
2、在堅持黨的全面領導,堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行.上級各項決策部署,始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致,做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記:「要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來」的要求相比,我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性,把主要精力用在分管領域,不能站在全縣大局上想問題、看問題,沒有處理好分管工作與全局工作之間的關係。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望儘快出成績,遇到一些耗時較長的難題,心比較急,老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度,沒有督促部門嚴格按法規程序辦事,比如分管領域的個別項目存在未批先建現要求相比,還存在三個方面的問題,一是學習的恆心毅力不夠,沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置,缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習,存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象,沒有作深入、系統的消化和領會,有些內容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上,思考性學習、研究性學習還不夠,有時有走形式、走過場的現象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中,工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
3.在積極履職盡責,服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是工作求穩不求進思想較重,對於上級安排的工作抱有「不求有功,但求無過」思想,有時工作雖然也考慮到應該怎麼做比較好,但思想上總有這樣那樣的顧慮,多一事不如少一事,儘快了事,怕得罪人、怕背包袱。二.是黨性修養要求不夠高。對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱巨性認識不足,放鬆了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性,雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但是在思想上放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求,不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己,缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而後已的精神境界,黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的「四大危險」「四大考驗」認識不深,對一些敏感問題,特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和鬥爭性,沒有很好運用馬列主義觀點,旗幟鮮明地作堅決鬥爭、主動抵制和果斷制止,存在麻痹思想?
4.在收官「十三五」」,謀劃「十四五」方面。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,敢於擔當、敢於負責的精神有所下降。勇於負責、敢於擔當的精神不足,存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。二是開拓創新意識消弱。工作.上滿足於現狀,過於強調規矩與程序,沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠,習慣於憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多。三是幹事創業的意志衰退。認為自己起早貪黑乾了20多年了,年齡也慢慢偏大了,體質也慢慢下降了,也該在機關里歇歇氣了,缺乏強烈的事業心和責任感,有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化,存在應付過關的心理,缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。
5.在落實全面從嚴治黨責任,履行「一崗雙責」和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格築牢拒腐防變防線,帶頭執行《準則》、《條例》,但與習總書記「把從嚴治黨責任承擔好、落實好,堅決防止『一手硬、一手軟』」的要求相比,我做的也不夠到位。一是「一崗雙責」仍有差距。雖然對分管部門黨風等工作年初有安排、定期有檢查,但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松,沒有及時做好教育警示、防微杜漸,分管領域內出現了個別幹部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠,與基層幹部群眾直接溝通交流不夠。比如,我分管工業已經有一年多的時間,有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成,多是聽經貿局的同志彙報企業經營情況,實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化,干工作更多的是迎合.上級領導意圖,對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多,親自深入一線不夠。四是有家長作風。對幹部批評有時候不講究方式,直來直去,語氣嚴厲。比如,在**督查脫貧攻堅工作時,遇到完成任務較差的村組,就不講情面地嚴厲批評,沒有顧慮到基層幹部的辛勞和情緒。
二、產生問題的原因分析
(一)學習鬆懈,思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化,約束自己的人少了,直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此,心浮氣躁、浮於事務性工作,逐漸養成了當「二傳手」、當「甩手掌柜」的習慣,學習的緊迫感有所鬆懈,學習過程中也沒有真正沉下心去,雖能按時學、經常學,但學習不深不透,對一些本該熟知的理論、政策、工作,知而不精。
(二)精神懈怠,嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭,家裡十分困難,上學時奮發學習,目標是考上大學,脫離農村;工作後,奮力拚搏,總想圖個好的工作環境。但工作了將近30年後,突然不知道自己追求的是什麼,沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時,對照初心的少了、隨波逐流的多了,艱苦奮鬥的意識下降了,對自己的要求也降低了?
(三)宗旨淡化,服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大,對農民的疾苦感受很深,也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位後,逐漸脫離了群眾,干工作更多的是迎合上級領導的意圖,對上級要求看的越來越重,對群眾困難卻未全力解.決,忘了自己也是從農民過來的,忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化,是政績觀出了問題,沒有真正把群眾看作衣食父母,沒有把他們當做服務對象,對群眾感情有所淡化,產生了距離。
(四)消退,擔當進取不夠到位。我先後從鄉鎮科員一步一步走過來,但隨著崗位的變化、時間的推移,不知不覺滋長了自我滿足的情緒,入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化,奮鬥的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛鍊鬆懈了,黨性修養放鬆了,沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛鍊提高自己,也沒有很好的為廣大黨員幹部作出表率。
三、整改措施
針對查擺出的新問題,我將逐一列出清單、建立台賬、認真整改,努力做一名合格的黨員、稱職的公僕、廉潔的幹部。
(一)學習上再深入,解決好理想信念弱化的問題。-是學好政治理論。積極推動理論學習規範化、持續化,認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨新時代中國特色社會主義思想,堅決做到向中央基準看齊,向省、市、縣委看齊。二是學精業務知識。加強對深化改革、促進發展等業務知識的學習與研究,提高政策理論水平,增強推動工作能力,不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作,努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。
(二)自律上再嚴格,解決好規矩紀律鬆散的問題。一是嚴守紀律規矩。牢記總書記對各級幹部的諄諄教誨,保持清醒頭腦、清醒認識,強化自我約束,嚴格遵守「八項規定」和省市縣相關紀律規定,時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、-種約束,築牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環境入手,減少不良影響。正確處理人際關係,下決心減少應酬,杜絕不良嗜好,抵制不正之風,切實做到為民、務實、清廉,永葆共產黨員的先進性、純潔性。
(三)宗旨上再強化,解決好擔當作為不強的問題。-是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命,堅持在實幹中破解難題、在作為中服務群眾,堅決拋棄「管好自己一畝地、不耕別人半分田」的錯誤認識,努力把自己擺在全局的高度,主動謀劃工作、主動承擔任務,做好組織的參謀員、戰鬥員。二是強化服務意識。堅持深入基層與幹部群眾打成一片,爭取做一個基層通、民情通,努力為群眾多辦一些修路、架橋、發展產業等實事,贏得幹部群眾的信任、理解和支持。
(四)責任上再夯實,解決好從嚴治黨不夠紮實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時,認真履行好「一崗雙責」,堅持將分管部門黨風與經濟社會發展同部署、同督查、同考核,確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動,今年力爭與分管部門所有科級領導幹部至少談心談話一次,對離崗幹部、新任職幹部、群眾有.反響的逐一談心,及時了解幹部動態,努力營造風清氣正、廉潔勤政的幹事創業環境。以上對照檢查,可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹,我一定虛心接受大家的意見和建議,並在今後認認真真補課、扎紮實實整改,努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員幹部,努力為商南經濟社會發展做出應有的貢獻。
根據《關於認真開好今年都縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求,我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神,對照此次民主生活會主題與要求,對照共產黨人的初心和使命,認真查找自身問題和差距,並通過談心交流等方式廣泛徵求了意見建議,進一步明確了努力方向,現將對照檢查情況彙報如下:
第一方面,存在的主要問題。
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面:能夠高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹,堅持研讀習總書記系列重要講話原文,積極參加日常政治學習,時刻牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨,始終與習總書記保持高度一致,總書記號召的堅決響應,要求的堅決落實,禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足:對照學而新、學而用、學而行的標準,感到自己深鑽細研的勁頭還不足,擠時間學習、靜下心讀書不夠,對「學了什麼」比較了解,但在「學到什麼」上收穫不大;學用結合還不夠緊密,拿到什麼讀什麼,想到什麼學什麼,有時存在學用脫節的現象;在領會精神實質上下功夫還不夠,往往滿足於參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記,在入心入腦、學深悟透,指導實踐、推動工作上見效不快,沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力?
(二)堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面:能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定,緊密結合工作實際抓好落實,但在抓黨建方面還存在一些不足:工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況,對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強,對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁,還存在差不多了,該鬆口氣、歇歇腳的想法,和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法;個別工作還停留在紙上、牆上,沒有注重發揮黨組織真正效能。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防範化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面:能夠保持勤奮敬業的良好狀態,帶領部門同志紮實工作,努力做到知責思為、知責思進;面對突出起來的新冠疫情,能夠嚴格落實上級部署,帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查,確保了集團公司人員「零感染」。但在工作作風方面還存在一些不足:感到自己比工齡、黨齡比較久了,有時候會以老同志自居,有安於現狀、按部就班的思想,一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁;日常得心應手的工作抓的多、強調的多,難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少,有時工作中有一些新想法、新觀點,但受制於求穩思想,也是停留在口頭或者號召;有時工作中遇到棘手問題,還是傾向於向上級報告,擔當意識不夠強烈,沒有立足自身去解決,為上級部門增添了額外的工作量。
(四)學習貫徹黨的__精神,對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035遠景目標,加強科學性謀劃,查找短板弱項。能夠認真學習《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議(討論稿)》向全會作的說明,並同班子同志一道做好集團公司發展規劃。但在具體謀劃中還存在一些不足:有時還存在等靠思想,片面認為一些工作等待上級文件,認真執行貫徹就可;對分管工作規劃考慮的較多,對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見;思路還不夠開闊,對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。
(五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不捨落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面:能夠貫徹全面從嚴治黨的要求,始終牢記黨的教誨和組織紀律,自覺用黨員的標準嚴格要求自己,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規定,自覺接受各級監督。能夠做到警鐘長鳴,自覺抵制形式主義、官僚主義,保持了共產黨人艱苦奮鬥的工作、生活作風。但在一些細節方面存在一些不足:比如在落實上級安排的工作方面,有時由於工作頭緒多、時間緊,也存在重表態輕落實的現象,偶爾甚至有以會議落實會議的問題;在教育管理子女方面還不夠嚴格,在物質上照顧多一些,在精神上交流少一些;有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃,反而讓子女失去了歷練成長的機會,下一步需要認真改正。
第二方面,產生問題的原因分析。
通過認真分析和解剖自己,我認為之所以存在以上問題,根本的原因不外乎以下幾個方面:
一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鑽細研的學習精神,特別是對習總書記關於治國理政的新思想、新論斷滿足於現學現用、即學即用,缺少深度和廣度,導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不准,還不能做到理論聯繫實際,解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感,但隨著工作時間、經歷的積累,自己守成的思想多了一些,闖勁少了一些,有時還存在求穩的心態,對待工作,大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前,距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂範的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情,勇於負責、勇於擔當的精神還不夠,對一些工作只求過得去、不求過得硬,遇到一些些棘手問題,還存在畏難情緒,攻堅克難的勇氣不大,領導幹部「頭雁效應」發揮不夠明顯。
第三方面,努力方向和整改措施。
針對對照檢查出來的問題和原因,下一步,決心在以下幾個方面努力加強:
一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,原原本本讀原著、悟原理,不斷強化思想定力、政治定力,做政治上的明白人;堅持學用結合、用以促學,用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論,及時澄清身邊的各種模糊認識,堅決維護總書記權威。
二是更加注重錘鍊黨性修養。始終把黨性鍛鍊作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度,自覺帶著信仰學黨章,帶著忠誠過黨日,帶著追求上黨課,帶著感情交黨費,認真對待每一次批評和自我批評,經常向組織交心、彙報個人情況,進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求,不斷強化參與集體領導的能力。
三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作,紮實搞好調查研究和跟蹤指導,多到工作一線轉一轉、看一看,及時了解新情況、新問題,不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執行力,對集團公司黨委部署安排的各項工作,堅持不折不扣執行,以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監察工作方面,加大工作力度、拓寬思路辦法,為集團公司健康發展保駕護航,為鞏固良好政治生態打下堅持基礎。
四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮鬥初心,把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的「一劑良藥」。注重加強思想改造,強化廉潔從政意識,常掃思想灰塵、常祛不良習氣,及時修正錯誤觀點;謹慎對外交往,講尺度、講原則,不亂拉關係、不亂搞應酬,切實凈化三圈,牢固樹立守紀律講規矩的良好形象。
第一方面,存在的主要問題。
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面:能夠高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹,堅持研讀習總書記系列重要講話原文,積極參加日常政治學習,時刻牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨,始終與習總書記保持高度一致,總書記號召的堅決響應,要求的堅決落實,禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足:對照學而新、學而用、學而行的標準,感到自己深鑽細研的勁頭還不足,擠時間學習、靜下心讀書不夠,對「學了什麼」比較了解,但在「學到什麼」上收穫不大;學用結合還不夠緊密,拿到什麼讀什麼,想到什麼學什麼,有時存在學用脫節的現象;在領會精神實質上下功夫還不夠,往往滿足於參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記,在入心入腦、學深悟透,指導實踐、推動工作上見效不快,沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力?
(二)堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面:能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定,緊密結合工作實際抓好落實,但在抓黨建方面還存在一些不足:工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況,對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強,對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁,還存在差不多了,該鬆口氣、歇歇腳的想法,和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法;個別工作還停留在紙上、牆上,沒有注重發揮黨組織真正效能。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防範化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面:能夠保持勤奮敬業的良好狀態,帶領部門同志紮實工作,努力做到知責思為、知責思進;面對突出起來的新冠疫情,能夠嚴格落實上級部署,帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查,確保了集團公司人員「零感染」。但在工作作風方面還存在一些不足:感到自己比工齡、黨齡比較久了,有時候會以老同志自居,有安於現狀、按部就班的思想,一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁;日常得心應手的工作抓的多、強調的多,難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少,有時工作中有一些新想法、新觀點,但受制於求穩思想,也是停留在口頭或者號召;有時工作中遇到棘手問題,還是傾向於向上級報告,擔當意識不夠強烈,沒有立足自身去解決,為上級部門增添了額外的工作量。
(四)學習貫徹黨的__精神,對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035遠景目標,加強科學性謀劃,查找短板弱項。能夠認真學習《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議(討論稿)》向全會作的說明,並同班子同志一道做好集團公司發展規劃。但在具體謀劃中還存在一些不足:有時還存在等靠思想,片面認為一些工作等待上級文件,認真執行貫徹就可;對分管工作規劃考慮的較多,對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見;思路還不夠開闊,對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。
(五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不捨落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面:能夠貫徹全面從嚴治黨的要求,始終牢記黨的教誨和組織紀律,自覺用黨員的標準嚴格要求自己,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規定,自覺接受各級監督。能夠做到警鐘長鳴,自覺抵制形式主義、官僚主義,保持了共產黨人艱苦奮鬥的工作、生活作風。但在一些細節方面存在一些不足:比如在落實上級安排的工作方面,有時由於工作頭緒多、時間緊,也存在重表態輕落實的現象,偶爾甚至有以會議落實會議的問題;在教育管理子女方面還不夠嚴格,在物質上照顧多一些,在精神上交流少一些;有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃,反而讓子女失去了歷練成長的機會,下一步需要認真改正。
第二方面,產生問題的原因分析。
通過認真分析和解剖自己,我認為之所以存在以上問題,根本的原因不外乎以下幾個方面:
一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鑽細研的學習精神,特別是對習總書記關於治國理政的新思想、新論斷滿足於現學現用、即學即用,缺少深度和廣度,導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不准,還不能做到理論聯繫實際,解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感,但隨著工作時間、經歷的積累,自己守成的思想多了一些,闖勁少了一些,有時還存在求穩的心態,對待工作,大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前,距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂範的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情,勇於負責、勇於擔當的精神還不夠,對一些工作只求過得去、不求過得硬,遇到一些些棘手問題,還存在畏難情緒,攻堅克難的勇氣不大,領導幹部「頭雁效應」發揮不夠明顯。
第三方面,努力方向和整改措施。
針對對照檢查出來的問題和原因,下一步,決心在以下幾個方面努力加強:
一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,原原本本讀原著、悟原理,不斷強化思想定力、政治定力,做政治上的明白人;堅持學用結合、用以促學,用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論,及時澄清身邊的各種模糊認識,堅決維護總書記權威。
二是更加注重錘鍊黨性修養。始終把黨性鍛鍊作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度,自覺帶著信仰學黨章,帶著忠誠過黨日,帶著追求上黨課,帶著感情交黨費,認真對待每一次批評和自我批評,經常向組織交心、彙報個人情況,進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求,不斷強化參與集體領導的能力。
三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作,紮實搞好調查研究和跟蹤指導,多到工作一線轉一轉、看一看,及時了解新情況、新問題,不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執行力,對集團公司黨委部署安排的各項工作,堅持不折不扣執行,以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監察工作方面,加大工作力度、拓寬思路辦法,為集團公司健康發展保駕護航,為鞏固良好政治生態打下堅持基礎。
四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮鬥初心,把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的「一劑良藥」。注重加強思想改造,強化廉潔從政意識,常掃思想灰塵、常祛不良習氣,及時修正錯誤觀點;謹慎對外交往,講尺度、講原則,不亂拉關係、不亂搞應酬,切實凈化三圈,牢固樹立守紀律講規矩的良好形象。
在學習貫徹黨的十八屆六中全會精神基礎上,圍繞「兩學一做」學習教育要求,對照黨章標準,逐條深入查找,深刻剖析存在問題的根源,不斷提高黨性修養,增強「四個意識」,爭做「四講四有」合格黨員,更好發揮先鋒模範作用。現將對照檢查情景報告如下:
一、加強政治學習,堅定夢想信念,認真履行崗位職責
1、執行紀律合格方面存在的差距和不足。
執行制度不夠嚴格。由於礙於情面樂於做和事佬,有時對工區員工中出現的問題沒有大膽地進行批評,對各種違規行為監督不力。工作方法跟不上採油廠要求,使員工參與的進取性不夠主動,導致工作往往達不到預期的效果。工作的藝術性不夠,做員工思想切入點有時把握不准,批評管理員工的方法過於簡單,效果不明顯。
2、品德合格方面存在的差距和不足。
滿足現狀進取心減退。工作事業心不強,職責心不足,缺乏創造性,沒能完全做到與時俱進。業餘時間用於學習業務知識的時間少了,用於打牌上網娛樂的時間多了。與同事閒聊時奉獻講的少需求講的多,生活要求越來越高,存在艱苦的崗位能不去就不去,艱巨的工作能不幹就不幹的想法,在思想深處放鬆了對自我的要求。
3、發揮作用合格方面存在的差距和不足。
工作熱情逐步減退。剛參加工作時,我對吐哈油田的所有工作都興趣盎然,不管在哪個崗位,我都虛心向師傅學習,整天纏著師傅問這問那,有空就拿著資料跑現場,總是能在很短的時間內掌握崗位操作技能。自從離開現場,尤其擔任領導職務以後,我上現場的次數逐漸少了,看資料要數據的次數多了,安排的工作有時挑自我認為重要的去落實一下,在碰到難點問題時,也不像以前那樣多方努力設法解決,而是能推就推,能不管就不管。
今後努力的方向和改善措施。
針對查找出的不足,我重點從以下四個方面加以改善,力求在今後的工作中不斷得到切實提高。
1、講政治有信念必須在黨言黨。身為共產黨員,什麼該說、什麼不該說,必須以政治紀律為準繩。要始終堅持政治上的清醒,無論何時何地都要大力宣傳黨的路線方針政策,幫忙群眾解析黨的政策決定,把黨的聲音、黨的理論適時向黨外進行全面而深入地宣講,讓黨的理論成為全社會的行動指南?
2、不斷改善工作方法,加強與員工溝通。日常工作中,多徵求員工的意見,及時了解員工思想,做好一人一事的思想工作,充分發揮員工的參與性和主動性。嚴格執行各項規章制度,對各種違規行為及時進行糾正,經過全員參與和嚴格管理不斷提高工區各項工作上水平。
一、加強政治學習,堅定夢想信念,認真履行崗位職責
1、執行紀律合格方面存在的差距和不足。
執行制度不夠嚴格。由於礙於情面樂於做和事佬,有時對工區員工中出現的問題沒有大膽地進行批評,對各種違規行為監督不力。工作方法跟不上採油廠要求,使員工參與的進取性不夠主動,導致工作往往達不到預期的效果。工作的藝術性不夠,做員工思想切入點有時把握不准,批評管理員工的方法過於簡單,效果不明顯。
2、品德合格方面存在的差距和不足。
滿足現狀進取心減退。工作事業心不強,職責心不足,缺乏創造性,沒能完全做到與時俱進。業餘時間用於學習業務知識的時間少了,用於打牌上網娛樂的時間多了。與同事閒聊時奉獻講的少需求講的多,生活要求越來越高,存在艱苦的崗位能不去就不去,艱巨的工作能不幹就不幹的想法,在思想深處放鬆了對自我的要求。
3、發揮作用合格方面存在的差距和不足。
工作熱情逐步減退。剛參加工作時,我對吐哈油田的所有工作都興趣盎然,不管在哪個崗位,我都虛心向師傅學習,整天纏著師傅問這問那,有空就拿著資料跑現場,總是能在很短的時間內掌握崗位操作技能。自從離開現場,尤其擔任領導職務以後,我上現場的次數逐漸少了,看資料要數據的次數多了,安排的工作有時挑自我認為重要的去落實一下,在碰到難點問題時,也不像以前那樣多方努力設法解決,而是能推就推,能不管就不管。
今後努力的方向和改善措施。
針對查找出的不足,我重點從以下四個方面加以改善,力求在今後的工作中不斷得到切實提高。
1、講政治有信念必須在黨言黨。身為共產黨員,什麼該說、什麼不該說,必須以政治紀律為準繩。要始終堅持政治上的清醒,無論何時何地都要大力宣傳黨的路線方針政策,幫忙群眾解析黨的政策決定,把黨的聲音、黨的理論適時向黨外進行全面而深入地宣講,讓黨的理論成為全社會的行動指南?
2、不斷改善工作方法,加強與員工溝通。日常工作中,多徵求員工的意見,及時了解員工思想,做好一人一事的思想工作,充分發揮員工的參與性和主動性。嚴格執行各項規章制度,對各種違規行為及時進行糾正,經過全員參與和嚴格管理不斷提高工區各項工作上水平。