正風反腐就在身邊觀後感[朗讀]

故事的主角們在鏡頭前反思反省自己的違紀違法問題，面對貪慾他們守不住初心，保不住本真，被「圍獵」，蒙蔽了雙眼，近誘惑遠初心，最終迷失自我、走錯方向，給觀看紀錄片的我們以深刻的警醒。
紀錄片中給我印象最深的是湖南省人大常委會原副主任向力力，在誘惑面前，他沒能守住自己的初心，也敗壞了上一代傳下來的珍貴家風。他的父親向佳良是湖南衡東縣的老縣長，一輩子清廉正直。向力力從政後，父親也經常與他長談，告訴他從政一定要有一種自我犧牲的意識，要踏踏實實為民做事。
然而，向力力卻沒能把父親的叮囑牢記在心。一開始，向力力任職長沙市西區區委書記時也曾經謹慎自守，跟經商的弟弟向明明強調不許他涉足西區做生意。隨著職務的晉升，哥哥的權力和影響力開始在弟弟的生意中發揮無形的作用，向力力也逐步放鬆對自己的要求，嘗到利益的甜頭後，逐漸開始忘乎所以。
當時，父親看到他們一個經商、一個從政，心裡一直擔憂他們走錯路，每次他們回家時，都會反覆叮囑提醒。每年都會在向力力家裡那個辦公桌的玻璃板下面放一些諸如「當官即不許發財、兩袖清風朝天去」名言，用以提示兄弟倆。然而，對父親的反覆提醒，兄弟倆當時都沒有真正聽進去，反而有些不以為然，覺得時代不同了，父親的觀念已經不適用了。
隨著自身的私心私慾逐漸占據上風，向力力越來越肆無忌憚。在老家向力力讓弟弟向明明出資2000萬元修建的蓮園山莊供自己休閒享受。當年，向力力父親聽說要建這個山莊時，表示強烈反對，建成後他拒絕前往，直到去世也沒有踏進這個山莊一步。而形成鮮明對比的是向力力的父母多年來一直住在衡東縣老縣委面積只有70平方的家屬樓里。
案件的末尾向我們展示了向力力的老家白蓮鎮，因為居民世代種蓮為生而得名，出淤泥而不染的蓮花，自古被作為清正廉潔的象徵，向力力的父親也在這裡留下了一世清名。然而遺憾的是，向力力卻沒能把父親留下的清正家風傳承下去。
如果向力力能夠在從政歲月里始終牢記父親的言傳身教，記著父親給他的提醒，他也不會走到今天的地步。正是因為自身黨性修養的缺失，在誘惑面前沒有經得住考驗，使得自己的私心私慾徹底占據了上風，走上了違法犯罪的道路，敗壞了父輩留下的良好的家風。
一個家族能否源遠流長、薪火相傳的關鍵，就在於這個家族具有什麼樣的家風。良好家風對個人「小家」很重要，對國之「大家」影響同樣很大。作為一名年輕黨員，我們在追求事業進步的同時，應當把家風建設擺在重要位置，強化黨性修養，從自身做起，自身邊嚴起，注重家庭教育，繼承和培育良好家風，使家風真正成為抵禦歪風邪氣的「防火牆」，做一名新時代的合格黨員？

今年的政府再提「各級政府必須真正過緊日子」，要求基本民生支出只增不減，重點領域支出要切實保障，一般性支出要堅決壓減，嚴禁新建樓堂館所，嚴禁鋪張浪費。
「過緊日子」的提出，不止一次一年，是基於風險挑戰和發展需要的一般的普遍的號召，是轉變政府職能、改進工作作風的「常態化」動作。「緊日子」就是「緊作風」。各級應積極響應號召，以「簡樸勤廉為民」的實際行動，凝聚力量，共克時艱，造福於民。
持續紮緊實事求是的作風。到什麼山上唱什麼歌。一場突如其來的新冠肺炎疫情給經濟發展帶來嚴重影響，不少地區經濟出現負增長，也狠狠拉了一把「脫貧攻堅」的尾巴。如何克服疫情影響，實現「十三五」規劃順利收官和全面建成小康社會的目標，風險猶存，挑戰很大。越是面對這種情形，越要系統周密認清具體的「山勢」，不能單憑一股腦兒的主觀熱情「大呼」直上。此刻，需要正確處理小積和大勝的關係，進一步堅定信心，勒緊褲帶，積蓄能量，踏實腳步，爬坡過坎。過緊日子，是基於實情奔著目標去，緊的是幹部的腦袋，不是群眾的口袋；緊的是非急需非剛性的支出，而不是緊政策、緊投入，是把錢用在最短板、最弱項，用在關乎發展大計、民生大計的最關鍵之處。面對危機，有的放矢，才能處變不驚，實現事半功倍的預期？
持續紮緊艱苦奮鬥的作風。沒有一番苦哪來一份樂。艱苦奮鬥是共產黨人在革命、建設、改革時期傳承下來的優良傳統，在和平年代、發展時期同樣需要堅持和傳承。井岡山、延安、西花廳、梁家河、塞罕壩等地無不留有一代人艱苦奮鬥的印跡，精神彌足珍貴。時下，世界疫情還在持續蔓延，對經濟和社會發展的下行影響還在加劇。決勝脫貧攻堅「最後一公里」、打好「三大攻堅戰」還有很多「硬骨頭」要啃，很多「堡壘」要攻，很多「硬仗」要打，必須精打細算，經歷一番辛苦、一番鬥爭才能「撥雲見日」。各級要持續遵守中央八項規定，嚴格抵制享樂主義、奢靡之風，常憶苦經歷，過得苦日子，把思想收緊，把作風紮緊。節約一張紙、省聚一頓飯、精簡一場會、少建一座樓……不必要的點滴支出匯聚成流，就是為民聚財，就是好的習慣，集中力量辦大事的物質基礎就會更壯大。簡樸務實，自然受到群眾歡迎。
持續紮緊勤廉為民的作風。一枝一葉總關情，一毫一末見初心。為民造福是一切工作的出發點和落腳點。再怎麼困難，再怎麼艱難，也要迎難而上，咬牙攻堅，決不能用三分之二的心、三分之二的意減為民的服務的力度、打民生事業的折扣。應對疫情下的危機，報告提出，中央政府帶頭，本級支出安排負增長，其中非急需非剛性支出壓減50％以上，要求一定把每一筆錢都用在刀刃上、緊要處。紮緊錢袋，過緊日子，促進的是各級自覺轉變角色定位，用廉潔自律的定力、簡政簡支的槓桿持續撬動民生保障、民生投入的大事業，折射的、要求的就是不能再搞所謂的面子工程、爛尾工程、政績工程，減少無端的、重複的、不必要的浪費，轉而增加「六保」和「六穩」的砝碼、增加市場主體和人民群眾真真切切的充實感、獲得感。秉承為民初心，過緊日子，廉潔從政，必將再次引起廣大群眾的共鳴，再次匯聚起戰勝困難、實現全面小康的強大群眾力量？
戰鼓聲聲催人奮進。過緊日子，更加需要平正以待，更加需要紮實、勤實、務實工作作風，一以貫之抓落實、保預期，為廣大人民群眾過上美好生活而不懈努力、貢獻力量。

據「湖南微政務」報道，日前，郴州市紀委監委對近期查處的3起黨員領導幹部休假期間違紀典型案件進行了通報：臨武縣委原常委、縣人民政府原副縣長（常務）何淼仁節假日期間違規與管理服務對象進行賭博活動、違規收受紅包禮金禮品問題；原郴州市人防辦正處級幹部劉文傑節假日期間違規出國（境）問題；汝城縣汝城鎢礦離退休人員管理處正科級幹部李湘章休假期間酒後駕車問題。
休假，對近年來倍感壓力的公務員來說，無疑是放鬆自我、休閒享受的「佳期」。眼下，許多公務員朋友都根據安排已經開始或即將開始「年休」。「休假」的日子，確實是相對自由的時間，休閒、娛樂，養精蓄銳，以飽滿的激情迎接「休假」後的工作，才是對待「休假」應有的態度。但是，有的黨員幹部就把這「休閒、娛樂」理解為沒有任何約束的絕對自由，賭博收禮、違規出國、酒駕醉駕，甚至妄說妄議……這樣一來，簡直把自己的身份「放飛」了，讓鐵的紀律也「休假」了。
近年來，關於領導幹部的「雙面人生」的報道不時見諸媒體。他們的「b面人生」，基本就是演繹在「下班」和「休假」之時。他們在「上班」的時候，往往還高調發表「反腐言論」，把自己塑造得十分「清正廉明」。但是，一到「下班」或「休假」時，自己的「魄力」，與「思想」就完全變了樣，不惜運用手中的權力做起了各種違規違紀甚至違法的事情來。原來，他們「上班」時的諸多高調錶現基本都是用來掩飾自己並不純潔的靈魂而已。而這些不應有的作為，都似乎成了「下班」與「休假」之過。
在日常生活中，有的同志確實很在意「以內」和「以外」，把「上班期間」「工作時間」與「下班時間」「休假時間」完全割裂開來。其實，所謂的「以內」和「以外」，都是和平時期的新詞彙。革命戰爭年代，我們的先輩們把自己的一切都交給了黨，時刻都以高標準要求自己，黨指向哪裡就沖向哪裡，還有什麼「以內」「以外」之說呢？現在既然能按時上下班，有周末「雙休」，還有適當的「年休」，就當倍加珍惜，時刻牢記自己的身份，只是在身心上放鬆一下自我，言行上卻不能被「休假」所左右？
固然，倘若要求大家都要像白求恩那樣「毫不利己，專門利人」似乎有些苛刻，但為了一己私利而做出有損黨員幹部形象，有損黨和人民利益的事來，那就不配身份，有負責任了。就像新聞中這幾位違紀幹部，或被「雙開」，或被「處分」，都是在「休假」中忘記身份，過於放鬆了自己，明知故犯而已。我們常說「忠於黨忠於人民」，不能停留在口頭上，而要滲透到骨髓中，落實到行動上，才能在任何時候都能將自己的身份銘刻在心中，「下班」「休假」時才能做到放鬆心情不放鬆警惕，放下工作不放下擔當。
在這日新月異的新時代，我們的「人民公僕」們肩上的擔子更重，壓力更大。然而，越是如此，越不能在思想上有絲毫的懈怠。佛家都講「不入沙門不受戒」，何況以「全心全意為人民服務」為宗旨的人民「勤務員」！如果「休假」時就把自己「放飛」到「紀律」之外，那「先鋒模範」從何說起，「人民公僕」又怎能相配！面對難得的「休假」機會，大家當倍加珍惜，「放鬆」自我而不「放飛」自己，讓嚴格要求不「休假」，鐵的紀律不「休假」。

我有三點認識——「端」學風。作為新時代的基層幹部，不能把學習當成任務、當成負擔，應多看書讀報、多調查研究，開拓視野，充分認識加強學習、弘揚良好學風的重要性；「端」家風。對於一個人而言，家風正，則作風淳。黨員幹部帶頭加強黨性修養，知敬畏、存戒懼、守底線，過好思想關、權力關、利益關、作風關，更要把好「家門」，守好「後院」，築牢反腐倡廉的家庭防線；「端」政風。作為新時代的基層工作者，我們應當帶頭做執政為公的堅定信仰者，堅持踐行「三嚴三實」，弘揚實事求是、清正廉潔的價值觀。

《正風肅紀就在身邊》系列專題片再現了紀檢監察機關對一系列嚴重侵害群眾利益事件背後的責任、腐敗、作風問題的調查過程和處置情況，體現了各級紀檢監察機關始終堅持人民至上，以正風肅紀反腐凝聚黨心民心，用實際行動讓人民群眾感受到全面從嚴治黨就在身邊、紀檢監察工作就在身邊、正風肅紀反腐就在身邊。在深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭過程中，我們必須把增進民生福祉作為工作出發點和落腳點，做到群眾的關注和需求在哪裡，紀檢監察工作監督的重點就推向哪裡。
對於幹部管理既要保持反腐高壓態勢，還要做好反腐倡廉教育，時時咬咬耳朵、扯扯袖子，決不能「放長線釣大魚」，更不能當「放牛娃兒」疏於其管理，放縱其行為，讓其肆無忌憚危害人間。
對幹部管理要抓早抓晚。古人常說，防微杜漸，憂在未萌。也就是說，要想壞事不發生，或者減小其危害程度，那麼就要在開始之初，甚至是還未產生前，就把他扼殺在「搖籃里」，只有這樣才是最佳手段，最有效果。對於幹部管理，也是一樣，要早發現，早開「處方」，早治療，尤其在治療的過程中，決不能對幹部一開始表現出來的不端行為、初始源頭，視若不見、視有若無，不管不問，直到病入膏肓，無可救藥，才想到請名醫、看疾病、找偏方，才舉起手中的正義之劍去當「英雄」，從某種意義上來說，這本身就是一種不負責任的做法，更是對幹部保護不力、放縱幹部的具體表現。當然了，對於「癌症」晚期的腐敗分子，要絕不姑息，一查到底，不達目的，決不罷休。
對幹部管理要抓大抓小。幹部職位有高低，但其問題無大小之別。在具體管理幹部中，不能因為幹部的問題小，上不了「桌」，對群眾危害不大，就不管不問，或者不能因為抓幹部「大問題」顯成績、樹業績，對小問題縱之、放之，甚至為其提供富養、滋養土壤和平台，這都是幹部管理之中的大忌，也是最不可取之道，更是懶官、庸官的具體表現之一，應需嚴防杜絕、堅決打擊。對於幹部管理唯有事無巨細，抓住「關鍵少數」，大小問題齊抓共管，才能切實做到幹部小問題不出、大問題沒得，才能切實做到「無病」一身輕，擁有健康的體魄，保持良好的政治生態環境。
對幹部管理要抓多抓少。習近平總書記，在多種場合，不同時間，多次強調，對於幹部管理要抓「關鍵少數」，其核心就是抓「領頭羊」。一級地方黨委、一個科局、乃至一個部門，領導是關鍵，如果領導這個「領頭羊」帶偏了路，那麼後面的「羊群」不跑偏也困難，從幹部管理的角度來說，這個必須得重視，並且要把它放在首位。事實上，即使領導這「領頭羊」領對了路，也要注意容易「落單的羊」，畢竟不是每隻「羊」體力都一樣、方向感都很強，要多關心、照顧「體弱多病的羊」，甚至重點或者隔離易感染疾病的「羊」。不然容易導致，領導上岸了，後面一窩蜂落水，從已經查處的案件來看，這是導致「塌方式腐敗」重要原因之一。
對幹部管理要抓上抓下。所謂的幹部管理抓上抓下，即是指要抓浮在上面的，也要抓隱藏在下面的，甚至是陰暗角落的。老百姓有句俗語，鳥飛過都有個影子，意思就是凡事必有痕跡，要想人不知，除非己莫為。黨的十八大以來，在反腐高壓態勢之下，腐敗行為越來越隱蔽、越來越不明顯，不過在隱蔽的腐敗行為必將暴露，只不過是時間問題而已。對於明面上面的，當然是嚴厲打擊、一查到底、絕不姑息，但對於明面之下的，要做好預判、預案，要深挖細究，要善於體察入微，要懂得扒開湖面上的落葉，揪住深藏湖下的「食人魚」，要讓每一個幹部牢記「手莫伸，伸手必被捉」的道理。
對幹部管理要抓好抓壞。對於在廉潔自律做得好的幹部，要加以表揚，樹立榜樣，激勵幹部人人向上，幫助幹部築牢思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；對於做得不好的幹部，就要大膽地批評，大膽地執紀執法，大膽地公示公開，決不能遮遮掩掩，躲躲藏藏，美其名曰是保護，實則是害人害己。「貪似火，無制則燎原；欲如水，不遏必滔天」，無規矩不成方圓，對於壞的行為，最好的辦法是制定規章制度，這也就是古人常說的「小智治事，中智治人，大智立法」的道理。不過，規章制度的制定一定要切合實際，要賞罰分明，另外製定出來了還要切實執行，不然沉睡的規章制度猶如「稻草人」，形成制而不度、度而不罰，失去了制度的意義。
會釣魚的人，都懂得一個道理，大魚從來不在淺灘，在淺灘的皆是小魚小蝦，要想釣大魚，必然要放長線，放了長線就意味著選擇忽視、拋棄小魚小蝦。但是，對於幹部的管理、反腐倡廉的教育，決不能有「放長線釣大魚」的想法，要防患未然、未雨綢繆、預防為主，尤其對涉及腐敗問題的幹部，不管是「小魚小蝦」，還是「大魚」，皆要「一網打盡」，絕不允許其肆意破壞我黨好不容易建立起來的良好政治生態。