員工考勤流程:員工考勤登記表[朗讀]

1、首先你部門的主管領導要支持你們的工作,且思想是統一滴,這樣你就不會孤軍奮戰啦.2、我們屬於一家中小型私企,我們的考勤由指紋考勤(一天四次)和部門二次考勤組成.月底核對,部門主管副總簽字確認.在此情況下還是有特殊情況出現的話,我們首先會反省自己的制度是否合理完善,無問題的情況下,主要檢測異動情況,然後回報上級處理.3、如果在上下級溝通無問題的情況下,公司員工的表現領導都清楚的情況下,提出你的意見與建議,我想高層應該會有反應滴.4、績效考核完善起來,每月,每季度,年底,都會自評和考核,評估,反饋.會越來越好的.關鍵是與領導們得思想統一,是否支持這種管理模式。