背調流程:背調後offer被取消[朗讀]

背調的流程:面試通過→獲得被調查人的授權及背調相關信息→核實候選人學歷及身份信息→聯繫前僱主的人事核實工作履歷→證明人(直屬上級/同事/下級)訪談工作表現.怎麼做才能獲得有效的背調信息呢?較真這邊建議hr自己在做訪談前,要分析候選人簡歷,了解基本履歷信息、職責範圍、工作成果等情況,不要盲目提問.另外,如果有公司有預算的話,可以尋找較真這樣的第三方背調公司來做,你只需要準備好候選人的簡歷,通知候選人有背調流程,與第三方協商合作,談好需要調查的內容,就可以了,等調查結束,會有調查報告提交給你？