甲方是用人單位嗎?如果是的應該這樣結算.在辭退員工之日起15日內結清並支付所有工資.其中涉及到,經濟補償金.因為是員工非本人意願離職的則單位是意願方,則需要支付經濟補償金.經濟補償金按照工作滿一年支付一個月經濟補償金計算,不滿一年超過半年的以一年計算.留個月以下的.補償半個月工資.如果沒有簽訂勞動合同的,則員工可以追償自工作之日起至今這段時間的雙倍工資.如果已經工作超過一年未定合同的,則視同簽訂無固定期限勞動合同,單位不可以擅自解僱員工.除非員工存在極大過錯,.希望能幫助你。
無條件辭退:公司無條件辭退[朗讀]
@kaka917
頂0
加入收藏
相關問答推薦