操作性條件作用:斯金納操作性條件作用理論[朗讀]

主要觀點:(1)把重點放在外在的行為之上,而不是放在需要、動機、需要的滿足等內在心理方面.(2)強調環境條件和刺激,但並不否認人們具有需求、價值、信念等內在的自我激勵機制(3)先行的刺激——反應行為——行為的結果.(4)如果一個人做出組織所希望的行為,那麼組織就與此相聯繫提供強化這種行為的因素;如果做出組織所不希望的行為,組織就應該給予懲罰,據此,就讓組織成員學習組織所希望的行為並促使組織成員矯正不符合組織要求的行為.因此,也把操作性條件反射理論稱為強化理論或行為學習理論希望這個回答能幫到您。