人力資源法務師條件:人力資源法務師含金量[朗讀]

人力資源法務師是人力資源與法律事務相結合的新興職業,隨著勞動法,就業促進法、社保法等相關的法律法規出台,每一個在職的人力資源人士所涉及的工作範圍與職能。

人力資源法務師是人力資源與法律事務相結合的新興職業,而人力資源管理師是人力六大模塊;人力資源法務師證書是由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發,而人力資源資源管理師是由人力資源和社會保障部頒發.實用肯定是人力資源管理師比較實用,社會絕大多數是考人力資源管理師較多,社會認可度比較高。

人力資源法務諮詢師和人力資源法務師人力資源法務諮詢師:由中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發崗位能力證書人力資源法務師:由國家人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發職業培訓證書這兩個證書都市很容易取得的作用不是很大上課後基本可以通過考試注意與人力資源管理師的區別。

初級人力資源法務師報考條件:(1)在校大學生,經本職業人力資源法務師正規培抄訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;(2)具有大學專科襲學歷(含同等學歷),經本職業人力資源法務師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;(3)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作3年以上,經本職業人力資源法zhidao務師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;(4)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。

人力資源管理師的社會認可程度更好些,另外,領域也更寬泛,建議您考取人力資源管理師。