如果是公司承擔的可以記入管理費用,也可以記錄應付職工薪酬-福利費,因為在現在的柔性管理中,企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分,當然它也可是視為是企業經營管理的費用,所以計入管理費用,如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目.所以科目處理應該是:借:管理費用-職工培訓費或應付職工薪酬-福利費其他應收款-**貸銀行存款現金等如果計提了職工教育經費,就在職工教育經費列支,如果沒有計提職工教育經費,直接在管理費用--職工培訓費列支。
員工培訓費用:員工培訓一般為多少[朗讀]
@yuty
頂0
加入收藏
相關問答推薦