員工培訓費用:員工培訓一般為多少[朗讀]

【1】根據勞動合同法第22條規定,用人單位是對勞動者提供專項培訓費用,對其進行專項技術培訓的,可以與該勞動者簽訂協議,約定服務期.勞動者違反服務期約定,應當按照約定,向用人單位支付違約金.所以我認為,你們單位收取1萬元是不對的.應該把服務期約定寫在協議里,如果你不遵守協議,再向單位支付違約金.【2】如果勞動者支付違約金,不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,違約金不得超過用人單位提供培訓費用.這樣你該懂得,你們單位錯在哪裡.【3】依據上述法律你可以要回1萬元【4】如果要不回來,可以去勞動監察部門仲裁,拿回你的1萬元.我祝你好運。