面試行政人事經理,可以提出下列問題來面試他:
1、招聘工作的問題。
2、培訓工作的問題。
3、薪酬管理的問題。
4、績效工作的問題。
5、協調員工關係,處理員工投訴,及時處理公司管理過程中的人力行政問題。
6、管理員工信息檔案工作,完善公司各項人事數據資料的問題。
7、完成公司人力資源流程性工作:入職、轉正、合同、離職等手續辦理會不會。
8、協助完成職位描述和職位說明書的撰寫。
9、解答所負責區域員工社保、公積金等疑問,並辦理社會保險、公積金等相關事宜。
10、上級領導交辦的其他事項。
1、招聘工作的問題。
2、培訓工作的問題。
3、薪酬管理的問題。
4、績效工作的問題。
5、協調員工關係,處理員工投訴,及時處理公司管理過程中的人力行政問題。
6、管理員工信息檔案工作,完善公司各項人事數據資料的問題。
7、完成公司人力資源流程性工作:入職、轉正、合同、離職等手續辦理會不會。
8、協助完成職位描述和職位說明書的撰寫。
9、解答所負責區域員工社保、公積金等疑問,並辦理社會保險、公積金等相關事宜。
10、上級領導交辦的其他事項。