往年都有年終獎，今年不給年終獎違法嗎？該怎麼辦[朗讀]

常規情況下，企業給員工發放的年終獎，只能算做是公司給員工提供的福利待遇，往往不在勞動合同中有明確的規定和說明的，因此單單是不發年終獎的話，很難算作是違法，畢竟年終獎是獎勵員工的額外的福利和待遇，其發放的前提是有的，那就是企業在經營中有不錯的盈利，要不然很少會有企業發這個的。
今年受疫情影響，經濟形勢較往年要差一些，很多公司發不出來工資，甚至有的裁員言重，抑或關門大吉，如果其他方面影響不大的話，個人建議還是繼續按部就班就好。
有盈利了，願意拿出來額外的盈利給員工的企業，特別是私企已經很不錯了，畢竟還有很多虧損的時候，因此，如果可以，相信公司會善待和公司一起共度難關的員工的。
換位思考一下，其實很多問題，我們都能夠想明白了。肯努力願付出，你的用心，聰明的公司領導會看得到的，也只有這樣的公司才會發展的越來越好的。