1、開展「學黨章黨規、知黨史黨情」活動。組織黨員熟讀《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨權利保障條例》、中央八項規定、省委「28條辦法」和「六項禁令」等規章制度，進一步明確做合格黨員的標準和條件，不斷提升尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規的思想自覺。組織黨員到永樂人民抗日自衛游擊總隊紀念館、樂清市非公黨建展史館重溫黨史，接受紅色傳統教育。
2、開展「3月4日重要講話」和「兩個意見」專題學習活動。每個兩新組織黨組織都要組織黨員學習3月4日在出席全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界委員聯組會上的講話精神，並圍繞「助力兩新組織發展」主題，開展解放思想大討論，進一步提振發展信心、理清發展思路。每個兩新組織黨員特別是黨組織書記都要認真學習2021中共中央辦公廳印發的《關於加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見(試行)》和2021中共中央辦公廳印發的《關於加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》，全面掌握兩新組織黨組織的地位作用和基本職責等內容，研究進一步加強本單位黨建工作的辦法和舉措。
3、開展「車間微黨課」活動。全面深化「支部建在車間，黨員在您身邊」活動，在條件成熟的企業車間建立車間黨支部(黨小組)，依託車間黨建陣地開展面向車間黨員和職工的形式多樣的微黨課，引領黨員和職工思想建設。各非公企業黨組織書記要在「七一」前後，為車間一線的黨員和職工上一堂黨課。在有條件的非公企業黨組織開展「車間賽黨課」活動，在車間營造濃厚的「講、比、學」氛圍。
4、開展「寫一段感言，亮一句承諾」活動。在認真學習和深入討論基礎上，組織黨員寫一段感言，字數一般在300字以內，進一步加深對黨章黨規、系列講話的理解;組織黨員結合工作崗位和自身實際寫一句承諾，並在本單位顯眼的地方公開亮承諾。
5、開展「學習黨建好標杆」活動。由鎮黨委牽頭，組織兩新組織黨組織書記到正泰集團、華儀集團、虹橋商會等黨建工作示範點參觀學習，查找差距，補齊短板，進一步提升黨建工作水平。
二、爭做合格黨員
6、開展「黨員回家」活動。以開展兩新組織黨組織和黨員信息排查為契機，掌握「隱性黨員」和「失聯黨員」情況，通過開展「黨員找組織、組織找黨員」活動，讓「隱性黨員」亮出身份，參加組織活動，實現「異地安家」，讓「失聯黨員」與黨組織重新取得聯繫，實現「順利回家」。
7、舉辦「黨員當先鋒」系列活動。通過「黨建+治水」、「黨建+公益」、「黨建+服務」等方式，深入開展「黨建助治水、黨員當先鋒」、黨員志願服務等行動，推進黨員帶頭服務市委、市政府中心工作;通過「黨建+管理」、「黨建+決策」等方式，實行重大事項黨組織調研建議等制度，推進黨員帶頭建言獻策;通過「黨建+人才」、「黨建+文化」等方式，實施「黨員人才工程」，開展「克難攻堅當先鋒」行動，組織崗位技能比武、「青工五小」等活動，推進黨員帶頭創業創新;通過「黨建+和諧」、「黨建+平安」等方式，推行「紅色調解員」、群眾工作指導員等做法，推進黨員帶頭為職工群眾排憂解難。
8、深化「一顆紅心跟黨走」主題教育實踐活動。市裡將舉辦新生代企業家「紅色尋根」高級研修班，組織優秀新生代企業家赴著名高校、革命聖地等考察學習，通過講授黨務知識、企業管理經驗、創業創新心得等方式，努力引導新生代企業家向黨聚攏、與黨同心。鎮里要對新生代企業家進行全面排摸，並通過組建聯誼會、開展論壇研討等方式，加強引導培育。
9、深化「自主黨小組」建設。立足創新黨員管理教育模式，按照「宏觀管住、微觀搞活」的原則，在保持原有組織架構和工作機制不變的基礎上，在大型企業、黨員數量較多的社會組織、區域性黨組織中，全面推進以「自主式」組建小組、「競聘式」選任組長、「申領式」分配任務、「開放式」創意生活和「顧客式」考核評價為主要內容的自主黨小組建設，進一步提升組織活動吸引力，激發黨組織和黨員活力。
10、建立「兩單一評」制度。年初由黨組織建立涵蓋基礎性和提升性內容的工作清單，並由上級黨組織劃定「黨組織書記長期空缺、上級決策部署落實不到位、工作處於停滯狀態、黨員參教信教」等紅線清單，年終由上級黨組織對其清單落實情況進行一次作用考評，使「三會一課」等黨的制度真正得到執行，黨的工作真正得到落實。
2、開展「3月4日重要講話」和「兩個意見」專題學習活動。每個兩新組織黨組織都要組織黨員學習3月4日在出席全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界委員聯組會上的講話精神，並圍繞「助力兩新組織發展」主題，開展解放思想大討論，進一步提振發展信心、理清發展思路。每個兩新組織黨員特別是黨組織書記都要認真學習2021中共中央辦公廳印發的《關於加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見(試行)》和2021中共中央辦公廳印發的《關於加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》，全面掌握兩新組織黨組織的地位作用和基本職責等內容，研究進一步加強本單位黨建工作的辦法和舉措。
3、開展「車間微黨課」活動。全面深化「支部建在車間，黨員在您身邊」活動，在條件成熟的企業車間建立車間黨支部(黨小組)，依託車間黨建陣地開展面向車間黨員和職工的形式多樣的微黨課，引領黨員和職工思想建設。各非公企業黨組織書記要在「七一」前後，為車間一線的黨員和職工上一堂黨課。在有條件的非公企業黨組織開展「車間賽黨課」活動，在車間營造濃厚的「講、比、學」氛圍。
4、開展「寫一段感言，亮一句承諾」活動。在認真學習和深入討論基礎上，組織黨員寫一段感言，字數一般在300字以內，進一步加深對黨章黨規、系列講話的理解;組織黨員結合工作崗位和自身實際寫一句承諾，並在本單位顯眼的地方公開亮承諾。
5、開展「學習黨建好標杆」活動。由鎮黨委牽頭，組織兩新組織黨組織書記到正泰集團、華儀集團、虹橋商會等黨建工作示範點參觀學習，查找差距，補齊短板，進一步提升黨建工作水平。
二、爭做合格黨員
6、開展「黨員回家」活動。以開展兩新組織黨組織和黨員信息排查為契機，掌握「隱性黨員」和「失聯黨員」情況，通過開展「黨員找組織、組織找黨員」活動，讓「隱性黨員」亮出身份，參加組織活動，實現「異地安家」，讓「失聯黨員」與黨組織重新取得聯繫，實現「順利回家」。
7、舉辦「黨員當先鋒」系列活動。通過「黨建+治水」、「黨建+公益」、「黨建+服務」等方式，深入開展「黨建助治水、黨員當先鋒」、黨員志願服務等行動，推進黨員帶頭服務市委、市政府中心工作;通過「黨建+管理」、「黨建+決策」等方式，實行重大事項黨組織調研建議等制度，推進黨員帶頭建言獻策;通過「黨建+人才」、「黨建+文化」等方式，實施「黨員人才工程」，開展「克難攻堅當先鋒」行動，組織崗位技能比武、「青工五小」等活動，推進黨員帶頭創業創新;通過「黨建+和諧」、「黨建+平安」等方式，推行「紅色調解員」、群眾工作指導員等做法，推進黨員帶頭為職工群眾排憂解難。
8、深化「一顆紅心跟黨走」主題教育實踐活動。市裡將舉辦新生代企業家「紅色尋根」高級研修班，組織優秀新生代企業家赴著名高校、革命聖地等考察學習，通過講授黨務知識、企業管理經驗、創業創新心得等方式，努力引導新生代企業家向黨聚攏、與黨同心。鎮里要對新生代企業家進行全面排摸，並通過組建聯誼會、開展論壇研討等方式，加強引導培育。
9、深化「自主黨小組」建設。立足創新黨員管理教育模式，按照「宏觀管住、微觀搞活」的原則，在保持原有組織架構和工作機制不變的基礎上，在大型企業、黨員數量較多的社會組織、區域性黨組織中，全面推進以「自主式」組建小組、「競聘式」選任組長、「申領式」分配任務、「開放式」創意生活和「顧客式」考核評價為主要內容的自主黨小組建設，進一步提升組織活動吸引力，激發黨組織和黨員活力。
10、建立「兩單一評」制度。年初由黨組織建立涵蓋基礎性和提升性內容的工作清單，並由上級黨組織劃定「黨組織書記長期空缺、上級決策部署落實不到位、工作處於停滯狀態、黨員參教信教」等紅線清單，年終由上級黨組織對其清單落實情況進行一次作用考評，使「三會一課」等黨的制度真正得到執行，黨的工作真正得到落實。