上半年，在x黨工委、辦事處的堅強領導下，黨建工作辦(組織人事辦)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞服務x中心工作，全面貫徹落實x省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，取得了較好成績：
一、上半年工作總結。
(一)抓牢思想建設，築牢黨員幹部「思想根基」。
始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強黨員幹部教育的主題主線，持續鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。重點抓好《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神的學習貫徹。截至目前，組織x領導班子以黨工委會「第一議題」形式開展x場專題學習會，督促各黨組織以「強國視頻會議」、微信qq視頻、「空中課堂」與黨支部「集中學習日」、「三會一課」等線上線下形式，累計開展「第一議題」學習x場次;為x全體黨員購買x本《習近平談治國理政》第三卷等書籍，大力組織黨員開展集中學習與自學活動，邀請專家教授為x名黨員幹部舉辦《習近平談治國理政》第三卷專題講座，x黨員領導幹部利用三天時間進行集中學習研討，以及組織「社區第一書記」、各黨組織書記宣講黨課x場次，不斷掀起學習熱潮;通過舉辦x主題黨日、「雲」匯演等活動，大力開展慶祝中國共產黨成立100周年活動;利用「x黨建」微信公眾號、「x先鋒」官方抖音號、「橫愛學習」美篇等平台推送、轉發習近平新思想、中央最新決策部署x次，積極組織黨員幹部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
(二)持續守正創新，激活基層黨建「一池春水」。
制定《xx年度落實<x省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(x-x年)>重點任務》，大力貫徹落實市、區、x重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰，不斷推動x基層黨建全面進步全面過硬。
一是「功能型」與住宅小區黨組織建設實現「雙同步」發展。進一步加強「功能型」黨組織建設，堅持把黨支部建在x重點項目上、產業上、攻堅一線上，成立了深坑片區公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮項目清退工作臨時黨支部和深圳市第二眼科醫院-恆心路土地整備工作臨時黨支部，充分發揮黨建引領攻堅克難作用。同時，積極開展住宅小區黨員摸底排查，把「功能型」作用發揮不明顯的黨員劃分出來，積極組建住宅小區黨組織。截至目前，x個住宅小區已覆蓋黨組織，實現「功能型」組建、住宅小區組建「雙同步」發展。
二是以「黨建品質提升行動」築牢全域戰鬥堡壘。社區黨組織方面：出台《x關於開展「1+2+n」融合式基層治理模式工作方案》，實施「網格化黨建」「打造楓橋式社區」等x項措施，全力打造「融合式」黨建引領基層治理新模式。出台《x實行居民小組黨支部「星級管理制」工作方案》，以「星級黨支部」創建推動居民小組黨支部「強基提質」工程提質增效。建立社區黨建聯席會議制度，組織各社區累計召開會議x場次，共辦理民生實事x個。機關黨組織方面：組織召開x機關黨的建設工作會議，結合x機關實際，研究出台《x加強和改進x機關x文件》，以黨組織生活制度規範化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。開展「在職黨員到社區黨組織報到」活動，機關x名在職黨員積極下沉社區，主動參與「微心愿」活動，並利用機關部門資源和業務優勢，積極幫助社區解決群眾反映強烈的難點、痛點問題x個。開展第二輪機關「星級黨支部」創建活動，x個機關黨支部成功晉級「三星級黨支部」，x個機關黨支部晉級「二星級黨支部」，有效推動機關黨建標準化、規範化建設。園區黨組織方面：以「大摸排」「大組建」「大服務」「作用大發揮」四大攻堅行動全面開展x「三同步」工作，今年以來累計走訪非公企業x家，新排查出黨員x名，其中已轉來黨組織關係黨員x名，新組建黨組織x個。此外，創新開展機關、社區、園區黨組織「紅三角」融合式黨建工作，x個黨組織簽訂黨建共建協議，開展結對共建「五聯活動」x場次，有效拆除三方黨組織之間的「壁壘」，逐步構建起區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共治的城市基層治理新格局;創新打造「黨務小講師」項目，挖掘本土x名優秀黨務幹部，積極組建「黨務小講師」團隊，今年累計開展「一對一」、現場幫扶指導、集中培訓x場次，不斷推動「後進趕先進」，全面補齊x黨建短板;積極做好x年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為「好」、x名「較好」，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定「優秀」等次的x名、「稱職」等次x名、「基本稱職」等次x名;穩步完成x推選深圳市第七次黨代會代表工作，x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規範、有序、平穩完成x推選的各個環節。
三是紮實謀劃好縣鄉換屆選舉工作。深入調研，全盤摸清底數情況，組織開展x次換屆大走訪、大調研活動，採取問卷調查及「一對一」面談、民主測評等形式深入進行全面調研，及時全面掌握了當前班子運行情況、幹部思想動態、後備幹部儲備情況、換屆可能出現的問題，形成了x調研報告，並在調研基礎上紮實做好人員調整、審計、候選人提名、後備幹部培養等各項籌備工作，同時常態化推進「掃黑除惡」專項行動和強化換屆隱患排查、化解問題等防範風險措施，為確保順利完成換屆選舉打下堅實基礎。
(三)加強隊伍建設，打造攻堅克難「鐵軍尖兵」。
一是不斷充實和優化幹部隊伍。繼續做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人，辦理職級套轉或重新任職x人;接收軍轉幹部x人、市內交流調入x人、調入職員x人;申報公開招考公務員x名、職員x名;完成專技中級x個崗位競聘工作;組織開展聘員招考招聘x人;公開招錄x名主辦類社區專職工作者，開展輔助類社區專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區專職工作者順利完成過渡。
二是順利開展x體制改革工作。結合x工作實際，制定《x深化體制改革完善基層治理體系實施方案》，設置x組織架構、領導職數、職級職數，按照「職責隨著機構走、人員隨著職責走」的原則，將黨政群機構從x個精簡為x個，並相應制定班子成員分工和科級及以下工作人員調整配備方案，穩步實施改革各項步驟，適時交流調整了x名科級領導和x名在編幹部，較好完成了幹部任免、人員轉隸、機構掛牌等工作，實現了「大穩定、小調整」的改革方向，保障了x體制改革中隊伍不亂、工作不減。開展事業單位職員檔案專審工作，完成機關事業單位職員人事檔案專項審核x本、查補材料x余份、「三齡兩歷一身份」認定x餘人次，為下一步事業單位機構改革打下基礎。
三是強化幹部隊伍培養和素質提升。制定《x黨校x年教育培訓計劃》，發揮x黨校教育培訓幹部主陣地功能，有針對性地對年輕幹部、女幹部、黨務幹部制定「套餐式」培訓計劃，分類分期、精準培養幹部。積極組織社區黨委書記參加市黨組織書記培訓班，舉辦「我的初心、我的故事」社區黨委書記講故事、「社區書記論壇」「基層治理大家談」、社區黨組織書記「大講堂」比賽等活動，大大提升了社區黨委書記能力素質，黨委書記帶領隊伍能力、服務群眾能力、處理基層矛盾糾紛能力等得到較大提升。持續開展「我當四員」主題活動，組織x名新提拔重用幹部、新進公職人員到健康驛站全脫產鍛鍊;出台《x關於實施年輕幹部「優苗計劃」的工作方案》，健全年輕幹部選拔、培育、管理的全鏈條機制，有計劃地加強x後備年輕幹部的培養鍛鍊。
四是深化幹部隊伍作風建設。持續開展「作風建設提升年」行動，制定《「作風建設提升年」行動x年工作要點》，加大《x準則》「十不准十提升」貫徹力度，積極舉辦「作風建設提升培訓班」，組織x名工作人員參加「新入職第一課」培訓，進一步提升了x幹部職工工作作風。繼續開展好「主題式」直聯活動，大力踐行深入基層、聯繫群眾的務實作風，累計走訪群眾x戶，走訪x個體工商戶，累計收集、解決問題x個。疫情期間，牽頭制定《x網格幹部下沉社區疫情防控一線工作管理規定》《x關於疫情防控期間幹部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，並與紀工委聯合開展了x次督查考核工作，發現問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。
五是激勵幹部隊伍擔當作為。完成x年度公職人員考核工作，x人被評為「優秀」等次。關心關愛幹部，對x名抗疫一線工作人員發放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對x社區、小區、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發出表揚令，為x個社區黨委、x家企業購買「新冠肺炎」防控物資，其中醫用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。繼續開展第五屆「爭星創優·做x好乾部」評選活動，大力表彰「抗疫之星」等十類先進典型。深入挖掘x一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編髮美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰加油鼓勁，不斷鼓舞戰鬥士氣。
此外，繼續落實好「x領導班子成員掛點聯繫高層次人才和專家制度」，以及發揮「園區人才服務工作站」陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯繫，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，並做好惠企政策宣傳及幫扶，紮實做好人才關心關愛、服務工作。
二、存在問題。
黨建工作辦(組織人事辦)今年各項工作有序開展，取得了較好成績，但也存在一些問題：一是受疫情影響，今年各黨組織工作重心集中在疫情防控上，黨建品牌亮點相對往年有所減少;二是區域融合式黨建還有待進一步加強，「單兵作戰」向「協同共治」的轉變力度還不夠大，黨建引領基層社會治理水平還有較大的提升空間;三是年輕優秀幹部隊伍相對缺乏，需要進一步加大培養力度。
三、下半年工作計劃。
(一)圍繞「兩大主題」，不斷加強黨員幹部思想建設。緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和慶祝中國共產黨建黨100周年這兩大主題，常態化抓好黨員幹部政治思想、黨史理論教育，全面提升黨員黨性觀念、築牢思想之魂。堅持紮實開展「第一議題」學習，積極利用x黨校、「新時代大講堂」「三會一課」等平台，抓好「黨務小講師」隊伍建設，重點抓好習近平總書記重要講話批示精神、《習近平談治國理政》第三卷和黨的十九屆五中全會精神的學習宣傳貫徹。提前統籌謀劃好慶祝中國共產黨建黨100周年系列活動，組織開展「百名書記講黨課」，「百年黨史」徵文、演講、知識競賽，「學黨史、跟黨走、踐行初心使命」主題黨日，「參觀紅色基地,重溫紅色記憶」等活動，同時，充分利用x「x黨建」微信公眾號、「x先鋒」抖音號、「橫愛學習」三大線上黨建平台，設置「百年黨史」專題學習欄目，多舉措、多形式、多載體開展系列慶祝活動，引導廣大黨員幹部進一步堅定理想信念，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，以實際行動做到「兩個維護」。
(二)聚焦「兩個目標」，不斷築牢黨組織戰鬥堡壘。x年仍要聚焦基層黨建「固本強基」和「全面進步、全面過硬」目標，紮實做好黨的基層組織建設，全面提升城市基層黨建水平。一方面，一手抓根基建設。持續做大做強「力量黨建」、黨員「紅細胞」工程、「功能型」黨組織、居民小組黨支部「強基提質」工程、機關「星級黨支部」、「黨務小講師」等黨建品牌項目;全面推進《加強和改進x機關黨建x文件》，打造好機關黨建活動陣地，提升機關黨建水平;進一步加強住宅小區黨組織建設，瞄準花園小區薄弱環節，消除黨建「空白點」，全面加強業委會、物業公司黨組織建設;持續推進摸排、組建、服務「三同步」工作，提升「兩新」組織「兩個覆蓋」質量;嚴格標準，紮實做好發展對黨員工作，著重在機關、「村改社」社區優秀年輕幹部和非公企業優秀人才中發展黨員，為黨組織不斷補充新鮮血液。另一方面，一手抓探索創新。落實x項具體措施，創新工作機制、方法，全面推進「1+5+n」融合式基層治理模式，不斷打造共建共治共享的基層治理新格局;完善機關、社區、園區「紅三角」融合式黨建，總結好經驗做法，擴大社區、機關、園區「紅色朋友圈」覆蓋面，不斷加強互聯互動互促;探索實施「微黨建、微治理」項目，比如在各社區網格綜管站成立黨小組，以及利用在職黨員到社區報到活動、「掃樓」行動，儘量把黨員融入每個網格，推動黨員在「微治理」發揮先鋒模範作用，不斷做實做細黨建引領基層治理工作;充分考慮x體制改革後機關黨組織重組工作，針對黨員數量較大的黨組織，可考慮設立黨總支、黨小組，激發黨組織活力;加強對社區的指導和強化黨建工作考核，倒逼社區改革創新，推動「一社區一品牌」項目真落地、見實效。
(三)服務「兩個大局」，不斷推動黨建引領促發展。今年是「十四五」規劃開局之年，也是x推進未來五年發展規劃關鍵的一年，同時疫情形勢仍有很大的不確定性。要堅持「圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展」理念，堅持黨建引領，服務好x發展和疫情防控「兩個大局」。「黨建+基層治理」方面：堅持落實好x、社區黨建聯席會議制度，凝聚多方力量謀發展;聚焦x年軌道交通、打造高端產業園區、產業轉型升級等重大項目建設，持續發揚把黨支部建在產業鏈上、重大項目上，成立「黨員攻堅小分隊」等做法，發揮好黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，為x發展保駕護航。「黨建+疫情防控」方面：做好疫情防控人員調配服務工作，持續加大對健康驛站、社區小區等疫情防控一線的人員力量支持，科學合理安排人員調度、休息;持續發揮好黨組織的政治優勢、組織優勢、群眾優勢，動員廣大黨員幹部在做好「六穩」工作、落實「六保」任務中發揮作用，以實際行動維護經濟社會發展大局;加強黨在小區管理處、業委會的領導和黨組織建設，增強黨組織凝聚、團結群眾能力，組織群眾持續參與「無疫小區」建設，參與聯防聯控、群防群治;持續開展「大走訪大調研大服務」活動及「暖企行動」，引導支持「兩新」組織黨組織在常態化疫情防控和復產增產中發揮應有作用。「黨建+社區換屆」方面：緊跟上級安排部署，堅持x黨工委的統籌領導，紮實做好x年社區換屆工作，嚴把程序關、人選關、紀律關，選好「頭雁」，強化社區「兩委」班子建設，全面加強黨的領導，統籌做好社區區劃優化工作，全力確保社區平穩過渡、社會穩定。(四)做實「兩篇文章」，不斷鍛造高素質幹部隊伍。實現宏偉藍圖，關鍵靠幹部隊伍和人才支撐。要持續做好乾部隊伍培養和人才服務「兩篇文章」。堅持做好x體制改革工作「後半篇文章」，加強人員的配備和調整，對x空缺的科級職位進行梳理，著重對「三化三型」幹部的提拔重用，進一步配齊、配強幹部隊伍;堅持舉辦好「社區書記論壇」「居民小組黨支部書記論壇」，加大黨組織書記培訓力度，持續抓好「頭雁工程」;持續組織新提拔重用幹部、新進公職人員開展「我當四員」跟班學習和體驗鍛鍊;深入推進年輕幹部培養「優苗計劃」工程，加大x後備年輕幹部的培養鍛鍊;繼續加強幹部隊伍作風建設，常態化開展好「作風建設提升行動」，繼續開辦「作風建設培訓班」，抓好「入職第一課」培訓，堅持開展好直聯工作、「爭星創優·做x好乾部」評選工作，淬鍊幹部過硬作風;繼續抓好「x領導班子成員掛點聯繫高層次人才和專家制度」，配合經濟服務辦做好x眼鏡產業、珠寶產業本土人才培養、服務等工作，不斷為x實現新發展提供人才保證。
一、上半年工作總結。
(一)抓牢思想建設，築牢黨員幹部「思想根基」。
始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強黨員幹部教育的主題主線，持續鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。重點抓好《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神的學習貫徹。截至目前，組織x領導班子以黨工委會「第一議題」形式開展x場專題學習會，督促各黨組織以「強國視頻會議」、微信qq視頻、「空中課堂」與黨支部「集中學習日」、「三會一課」等線上線下形式，累計開展「第一議題」學習x場次;為x全體黨員購買x本《習近平談治國理政》第三卷等書籍，大力組織黨員開展集中學習與自學活動，邀請專家教授為x名黨員幹部舉辦《習近平談治國理政》第三卷專題講座，x黨員領導幹部利用三天時間進行集中學習研討，以及組織「社區第一書記」、各黨組織書記宣講黨課x場次，不斷掀起學習熱潮;通過舉辦x主題黨日、「雲」匯演等活動，大力開展慶祝中國共產黨成立100周年活動;利用「x黨建」微信公眾號、「x先鋒」官方抖音號、「橫愛學習」美篇等平台推送、轉發習近平新思想、中央最新決策部署x次，積極組織黨員幹部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
(二)持續守正創新，激活基層黨建「一池春水」。
制定《xx年度落實<x省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(x-x年)>重點任務》，大力貫徹落實市、區、x重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰，不斷推動x基層黨建全面進步全面過硬。
一是「功能型」與住宅小區黨組織建設實現「雙同步」發展。進一步加強「功能型」黨組織建設，堅持把黨支部建在x重點項目上、產業上、攻堅一線上，成立了深坑片區公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮項目清退工作臨時黨支部和深圳市第二眼科醫院-恆心路土地整備工作臨時黨支部，充分發揮黨建引領攻堅克難作用。同時，積極開展住宅小區黨員摸底排查，把「功能型」作用發揮不明顯的黨員劃分出來，積極組建住宅小區黨組織。截至目前，x個住宅小區已覆蓋黨組織，實現「功能型」組建、住宅小區組建「雙同步」發展。
二是以「黨建品質提升行動」築牢全域戰鬥堡壘。社區黨組織方面：出台《x關於開展「1+2+n」融合式基層治理模式工作方案》，實施「網格化黨建」「打造楓橋式社區」等x項措施，全力打造「融合式」黨建引領基層治理新模式。出台《x實行居民小組黨支部「星級管理制」工作方案》，以「星級黨支部」創建推動居民小組黨支部「強基提質」工程提質增效。建立社區黨建聯席會議制度，組織各社區累計召開會議x場次，共辦理民生實事x個。機關黨組織方面：組織召開x機關黨的建設工作會議，結合x機關實際，研究出台《x加強和改進x機關x文件》，以黨組織生活制度規範化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。開展「在職黨員到社區黨組織報到」活動，機關x名在職黨員積極下沉社區，主動參與「微心愿」活動，並利用機關部門資源和業務優勢，積極幫助社區解決群眾反映強烈的難點、痛點問題x個。開展第二輪機關「星級黨支部」創建活動，x個機關黨支部成功晉級「三星級黨支部」，x個機關黨支部晉級「二星級黨支部」，有效推動機關黨建標準化、規範化建設。園區黨組織方面：以「大摸排」「大組建」「大服務」「作用大發揮」四大攻堅行動全面開展x「三同步」工作，今年以來累計走訪非公企業x家，新排查出黨員x名，其中已轉來黨組織關係黨員x名，新組建黨組織x個。此外，創新開展機關、社區、園區黨組織「紅三角」融合式黨建工作，x個黨組織簽訂黨建共建協議，開展結對共建「五聯活動」x場次，有效拆除三方黨組織之間的「壁壘」，逐步構建起區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共治的城市基層治理新格局;創新打造「黨務小講師」項目，挖掘本土x名優秀黨務幹部，積極組建「黨務小講師」團隊，今年累計開展「一對一」、現場幫扶指導、集中培訓x場次，不斷推動「後進趕先進」，全面補齊x黨建短板;積極做好x年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為「好」、x名「較好」，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定「優秀」等次的x名、「稱職」等次x名、「基本稱職」等次x名;穩步完成x推選深圳市第七次黨代會代表工作，x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規範、有序、平穩完成x推選的各個環節。
三是紮實謀劃好縣鄉換屆選舉工作。深入調研，全盤摸清底數情況，組織開展x次換屆大走訪、大調研活動，採取問卷調查及「一對一」面談、民主測評等形式深入進行全面調研，及時全面掌握了當前班子運行情況、幹部思想動態、後備幹部儲備情況、換屆可能出現的問題，形成了x調研報告，並在調研基礎上紮實做好人員調整、審計、候選人提名、後備幹部培養等各項籌備工作，同時常態化推進「掃黑除惡」專項行動和強化換屆隱患排查、化解問題等防範風險措施，為確保順利完成換屆選舉打下堅實基礎。
(三)加強隊伍建設，打造攻堅克難「鐵軍尖兵」。
一是不斷充實和優化幹部隊伍。繼續做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人，辦理職級套轉或重新任職x人;接收軍轉幹部x人、市內交流調入x人、調入職員x人;申報公開招考公務員x名、職員x名;完成專技中級x個崗位競聘工作;組織開展聘員招考招聘x人;公開招錄x名主辦類社區專職工作者，開展輔助類社區專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區專職工作者順利完成過渡。
二是順利開展x體制改革工作。結合x工作實際，制定《x深化體制改革完善基層治理體系實施方案》，設置x組織架構、領導職數、職級職數，按照「職責隨著機構走、人員隨著職責走」的原則，將黨政群機構從x個精簡為x個，並相應制定班子成員分工和科級及以下工作人員調整配備方案，穩步實施改革各項步驟，適時交流調整了x名科級領導和x名在編幹部，較好完成了幹部任免、人員轉隸、機構掛牌等工作，實現了「大穩定、小調整」的改革方向，保障了x體制改革中隊伍不亂、工作不減。開展事業單位職員檔案專審工作，完成機關事業單位職員人事檔案專項審核x本、查補材料x余份、「三齡兩歷一身份」認定x餘人次，為下一步事業單位機構改革打下基礎。
三是強化幹部隊伍培養和素質提升。制定《x黨校x年教育培訓計劃》，發揮x黨校教育培訓幹部主陣地功能，有針對性地對年輕幹部、女幹部、黨務幹部制定「套餐式」培訓計劃，分類分期、精準培養幹部。積極組織社區黨委書記參加市黨組織書記培訓班，舉辦「我的初心、我的故事」社區黨委書記講故事、「社區書記論壇」「基層治理大家談」、社區黨組織書記「大講堂」比賽等活動，大大提升了社區黨委書記能力素質，黨委書記帶領隊伍能力、服務群眾能力、處理基層矛盾糾紛能力等得到較大提升。持續開展「我當四員」主題活動，組織x名新提拔重用幹部、新進公職人員到健康驛站全脫產鍛鍊;出台《x關於實施年輕幹部「優苗計劃」的工作方案》，健全年輕幹部選拔、培育、管理的全鏈條機制，有計劃地加強x後備年輕幹部的培養鍛鍊。
四是深化幹部隊伍作風建設。持續開展「作風建設提升年」行動，制定《「作風建設提升年」行動x年工作要點》，加大《x準則》「十不准十提升」貫徹力度，積極舉辦「作風建設提升培訓班」，組織x名工作人員參加「新入職第一課」培訓，進一步提升了x幹部職工工作作風。繼續開展好「主題式」直聯活動，大力踐行深入基層、聯繫群眾的務實作風，累計走訪群眾x戶，走訪x個體工商戶，累計收集、解決問題x個。疫情期間，牽頭制定《x網格幹部下沉社區疫情防控一線工作管理規定》《x關於疫情防控期間幹部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，並與紀工委聯合開展了x次督查考核工作，發現問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。
五是激勵幹部隊伍擔當作為。完成x年度公職人員考核工作，x人被評為「優秀」等次。關心關愛幹部，對x名抗疫一線工作人員發放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對x社區、小區、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發出表揚令，為x個社區黨委、x家企業購買「新冠肺炎」防控物資，其中醫用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。繼續開展第五屆「爭星創優·做x好乾部」評選活動，大力表彰「抗疫之星」等十類先進典型。深入挖掘x一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編髮美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰加油鼓勁，不斷鼓舞戰鬥士氣。
此外，繼續落實好「x領導班子成員掛點聯繫高層次人才和專家制度」，以及發揮「園區人才服務工作站」陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯繫，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，並做好惠企政策宣傳及幫扶，紮實做好人才關心關愛、服務工作。
二、存在問題。
黨建工作辦(組織人事辦)今年各項工作有序開展，取得了較好成績，但也存在一些問題：一是受疫情影響，今年各黨組織工作重心集中在疫情防控上，黨建品牌亮點相對往年有所減少;二是區域融合式黨建還有待進一步加強，「單兵作戰」向「協同共治」的轉變力度還不夠大，黨建引領基層社會治理水平還有較大的提升空間;三是年輕優秀幹部隊伍相對缺乏，需要進一步加大培養力度。
三、下半年工作計劃。
(一)圍繞「兩大主題」，不斷加強黨員幹部思想建設。緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和慶祝中國共產黨建黨100周年這兩大主題，常態化抓好黨員幹部政治思想、黨史理論教育，全面提升黨員黨性觀念、築牢思想之魂。堅持紮實開展「第一議題」學習，積極利用x黨校、「新時代大講堂」「三會一課」等平台，抓好「黨務小講師」隊伍建設，重點抓好習近平總書記重要講話批示精神、《習近平談治國理政》第三卷和黨的十九屆五中全會精神的學習宣傳貫徹。提前統籌謀劃好慶祝中國共產黨建黨100周年系列活動，組織開展「百名書記講黨課」，「百年黨史」徵文、演講、知識競賽，「學黨史、跟黨走、踐行初心使命」主題黨日，「參觀紅色基地,重溫紅色記憶」等活動，同時，充分利用x「x黨建」微信公眾號、「x先鋒」抖音號、「橫愛學習」三大線上黨建平台，設置「百年黨史」專題學習欄目，多舉措、多形式、多載體開展系列慶祝活動，引導廣大黨員幹部進一步堅定理想信念，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，以實際行動做到「兩個維護」。
(二)聚焦「兩個目標」，不斷築牢黨組織戰鬥堡壘。x年仍要聚焦基層黨建「固本強基」和「全面進步、全面過硬」目標，紮實做好黨的基層組織建設，全面提升城市基層黨建水平。一方面，一手抓根基建設。持續做大做強「力量黨建」、黨員「紅細胞」工程、「功能型」黨組織、居民小組黨支部「強基提質」工程、機關「星級黨支部」、「黨務小講師」等黨建品牌項目;全面推進《加強和改進x機關黨建x文件》，打造好機關黨建活動陣地，提升機關黨建水平;進一步加強住宅小區黨組織建設，瞄準花園小區薄弱環節，消除黨建「空白點」，全面加強業委會、物業公司黨組織建設;持續推進摸排、組建、服務「三同步」工作，提升「兩新」組織「兩個覆蓋」質量;嚴格標準，紮實做好發展對黨員工作，著重在機關、「村改社」社區優秀年輕幹部和非公企業優秀人才中發展黨員，為黨組織不斷補充新鮮血液。另一方面，一手抓探索創新。落實x項具體措施，創新工作機制、方法，全面推進「1+5+n」融合式基層治理模式，不斷打造共建共治共享的基層治理新格局;完善機關、社區、園區「紅三角」融合式黨建，總結好經驗做法，擴大社區、機關、園區「紅色朋友圈」覆蓋面，不斷加強互聯互動互促;探索實施「微黨建、微治理」項目，比如在各社區網格綜管站成立黨小組，以及利用在職黨員到社區報到活動、「掃樓」行動，儘量把黨員融入每個網格，推動黨員在「微治理」發揮先鋒模範作用，不斷做實做細黨建引領基層治理工作;充分考慮x體制改革後機關黨組織重組工作，針對黨員數量較大的黨組織，可考慮設立黨總支、黨小組，激發黨組織活力;加強對社區的指導和強化黨建工作考核，倒逼社區改革創新，推動「一社區一品牌」項目真落地、見實效。
(三)服務「兩個大局」，不斷推動黨建引領促發展。今年是「十四五」規劃開局之年，也是x推進未來五年發展規劃關鍵的一年，同時疫情形勢仍有很大的不確定性。要堅持「圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展」理念，堅持黨建引領，服務好x發展和疫情防控「兩個大局」。「黨建+基層治理」方面：堅持落實好x、社區黨建聯席會議制度，凝聚多方力量謀發展;聚焦x年軌道交通、打造高端產業園區、產業轉型升級等重大項目建設，持續發揚把黨支部建在產業鏈上、重大項目上，成立「黨員攻堅小分隊」等做法，發揮好黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，為x發展保駕護航。「黨建+疫情防控」方面：做好疫情防控人員調配服務工作，持續加大對健康驛站、社區小區等疫情防控一線的人員力量支持，科學合理安排人員調度、休息;持續發揮好黨組織的政治優勢、組織優勢、群眾優勢，動員廣大黨員幹部在做好「六穩」工作、落實「六保」任務中發揮作用，以實際行動維護經濟社會發展大局;加強黨在小區管理處、業委會的領導和黨組織建設，增強黨組織凝聚、團結群眾能力，組織群眾持續參與「無疫小區」建設，參與聯防聯控、群防群治;持續開展「大走訪大調研大服務」活動及「暖企行動」，引導支持「兩新」組織黨組織在常態化疫情防控和復產增產中發揮應有作用。「黨建+社區換屆」方面：緊跟上級安排部署，堅持x黨工委的統籌領導，紮實做好x年社區換屆工作，嚴把程序關、人選關、紀律關，選好「頭雁」，強化社區「兩委」班子建設，全面加強黨的領導，統籌做好社區區劃優化工作，全力確保社區平穩過渡、社會穩定。(四)做實「兩篇文章」，不斷鍛造高素質幹部隊伍。實現宏偉藍圖，關鍵靠幹部隊伍和人才支撐。要持續做好乾部隊伍培養和人才服務「兩篇文章」。堅持做好x體制改革工作「後半篇文章」，加強人員的配備和調整，對x空缺的科級職位進行梳理，著重對「三化三型」幹部的提拔重用，進一步配齊、配強幹部隊伍;堅持舉辦好「社區書記論壇」「居民小組黨支部書記論壇」，加大黨組織書記培訓力度，持續抓好「頭雁工程」;持續組織新提拔重用幹部、新進公職人員開展「我當四員」跟班學習和體驗鍛鍊;深入推進年輕幹部培養「優苗計劃」工程，加大x後備年輕幹部的培養鍛鍊;繼續加強幹部隊伍作風建設，常態化開展好「作風建設提升行動」，繼續開辦「作風建設培訓班」，抓好「入職第一課」培訓，堅持開展好直聯工作、「爭星創優·做x好乾部」評選工作，淬鍊幹部過硬作風;繼續抓好「x領導班子成員掛點聯繫高層次人才和專家制度」，配合經濟服務辦做好x眼鏡產業、珠寶產業本土人才培養、服務等工作，不斷為x實現新發展提供人才保證。