基層黨組織是落實黨的各項政策方針、決戰脫貧攻堅、促進鄉村振興、鞏固黨長期執政的有力組織基礎和堅強戰鬥堡壘，學好用好《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，確保基層選舉工作平穩有序開展，選拔基層能人強人，配齊配強基層黨組織班子，從而為基層各項事業發展提供堅強的組織保障。
基層黨組織選舉工作不同程度存在基層民主制度及參與機制不完善，村民民主意識不強、參與積極性不高，監督監管機制不健全、對選拔人才缺少後期監管等問題。因此，需對症下藥、多管齊下，用好基層組織選舉工作條例，做好做到位基層組織選舉工作。
把好「學習宣傳關」，為基層黨組織選舉做足事前準備。基層組織選舉工作的貫徹落實需要各級黨組織在充分學習領會條例精神及具體內容的基礎上方可開展選舉工作，不懂裝懂、囫圇吞棗、蜻蜓點水式學習，只能浮於表面，難以使條例真正入腦入心，成為行動的指南和依據，因此廣大組織工作者及黨員需把認真學習領會條例做好基層黨組織選舉工作作為首要前提，從而提升選舉工作的規範性和標準度;在學懂弄通悟透條例的基礎上，還需做好廣泛宣傳工作，通過「三會一課」、微視頻、集中學習、宣傳欄、廣播、發放宣傳紙等多種形式，多維度宣傳條例內容，讓廣大黨員了解知曉;同時通過宣傳，強化黨員的政治意識，教育引導黨員和代表正確行使民主權利，積極參與參加基層選舉工作，提升積極性與參與度。
把好「人才審核關」，為基層黨組織選舉選出能人強人。農村地區普遍存在著人才外流和年輕人少的窘境，基層黨組織從黨員隊伍結構上看，結構失調，黨員隊伍年齡偏大、文化偏低，也存在黨員外出打工務工多，黨支部班子成員缺少黨性教育，政治站位低，影響力、號召力及公信力差的情況，對於村級事務及管理領導力不強、凝聚力不夠的問題，會給基層換屆選舉帶來一定困難;從班子隊伍建設上來看，隊伍建設不足，新鮮血液少;帶頭人、致富人少，對於基層各項工作未能起到帶頭引領作用。因此在基層黨組織選舉工作中，要突出選人用人導向，在各行各業選賢任能，從年齡結構、專業知識、群眾口碑、黨性修養、品德建設等方面對候選人的資格、條件等進行綜合審核，嚴把政治關、能力關、作風關、廉政關，著力把思想政治素質好、群眾工作能力強、組織協調能力強、業務水平硬的優秀黨員選入班子內部;同時落實好各項人才引進與人才培養計劃，鼓勵優秀人才回村任職，建立後備人才儲備庫，加大優秀黨員挖掘力度與培養力度，為基層發展備齊人才力量，按照德才兼備、以德為先的原則，優化班子機構，提升班子政治素養和處理農村事務的能力，最大限度做到人適其位、人盡其才。
把好「監督監管關」，為基層黨組織選舉提供長效保障機制。在選舉工作整個過程中，確保言路暢通，做好黨內監督及群眾監督，杜絕拉票賄選，對於候選人的履歷、學歷等個人情況做到全面了解，通過個人談話、組織及群眾了解的方式，多方位立體化了解候選人，並做好被選舉人的任前公示及公布監督舉報電話;同時做好常態化及長效化監管工作，建立完善黨員幹部監督監管機制、不合格黨員處置機制及黨員獎懲機制，鼓勵黨員幹事創業，擔當作為，強化制度執行力，從而營造風清氣正的黨內政治生態，助推鄉村振興和脫貧攻堅工作圓滿完成。
基層黨組織選舉工作不同程度存在基層民主制度及參與機制不完善，村民民主意識不強、參與積極性不高，監督監管機制不健全、對選拔人才缺少後期監管等問題。因此，需對症下藥、多管齊下，用好基層組織選舉工作條例，做好做到位基層組織選舉工作。
把好「學習宣傳關」，為基層黨組織選舉做足事前準備。基層組織選舉工作的貫徹落實需要各級黨組織在充分學習領會條例精神及具體內容的基礎上方可開展選舉工作，不懂裝懂、囫圇吞棗、蜻蜓點水式學習，只能浮於表面，難以使條例真正入腦入心，成為行動的指南和依據，因此廣大組織工作者及黨員需把認真學習領會條例做好基層黨組織選舉工作作為首要前提，從而提升選舉工作的規範性和標準度;在學懂弄通悟透條例的基礎上，還需做好廣泛宣傳工作，通過「三會一課」、微視頻、集中學習、宣傳欄、廣播、發放宣傳紙等多種形式，多維度宣傳條例內容，讓廣大黨員了解知曉;同時通過宣傳，強化黨員的政治意識，教育引導黨員和代表正確行使民主權利，積極參與參加基層選舉工作，提升積極性與參與度。
把好「人才審核關」，為基層黨組織選舉選出能人強人。農村地區普遍存在著人才外流和年輕人少的窘境，基層黨組織從黨員隊伍結構上看，結構失調，黨員隊伍年齡偏大、文化偏低，也存在黨員外出打工務工多，黨支部班子成員缺少黨性教育，政治站位低，影響力、號召力及公信力差的情況，對於村級事務及管理領導力不強、凝聚力不夠的問題，會給基層換屆選舉帶來一定困難;從班子隊伍建設上來看，隊伍建設不足，新鮮血液少;帶頭人、致富人少，對於基層各項工作未能起到帶頭引領作用。因此在基層黨組織選舉工作中，要突出選人用人導向，在各行各業選賢任能，從年齡結構、專業知識、群眾口碑、黨性修養、品德建設等方面對候選人的資格、條件等進行綜合審核，嚴把政治關、能力關、作風關、廉政關，著力把思想政治素質好、群眾工作能力強、組織協調能力強、業務水平硬的優秀黨員選入班子內部;同時落實好各項人才引進與人才培養計劃，鼓勵優秀人才回村任職，建立後備人才儲備庫，加大優秀黨員挖掘力度與培養力度，為基層發展備齊人才力量，按照德才兼備、以德為先的原則，優化班子機構，提升班子政治素養和處理農村事務的能力，最大限度做到人適其位、人盡其才。
把好「監督監管關」，為基層黨組織選舉提供長效保障機制。在選舉工作整個過程中，確保言路暢通，做好黨內監督及群眾監督，杜絕拉票賄選，對於候選人的履歷、學歷等個人情況做到全面了解，通過個人談話、組織及群眾了解的方式，多方位立體化了解候選人，並做好被選舉人的任前公示及公布監督舉報電話;同時做好常態化及長效化監管工作，建立完善黨員幹部監督監管機制、不合格黨員處置機制及黨員獎懲機制，鼓勵黨員幹事創業，擔當作為，強化制度執行力，從而營造風清氣正的黨內政治生態，助推鄉村振興和脫貧攻堅工作圓滿完成。