1、轉眼間，我們也都不再年輕了，收起了任性，扔掉了脾氣，不再輕易的傷害或忽略身邊的人。因為我們知道，人生已過半，該珍惜的要珍惜，該遠離要遠離。
2、不管你有多不開心，我們都有責任先吃好一頓飯，睡好一個覺，打扮好自己。很多煩惱，其實都沒什麼大不了，只是你在那個情境下，在那種心情里，庸人自擾罷了。所以，無論發生什麼，先善待自己，時間一過，世界自然會好。
3、你要相信，在未來的歲月，一定還會有一份更加美好的禮物在等待你。失去的東西只能成為你人生經歷的一部分，只有現在和未來才是你真實的生活。
4、其實，許多事從一開始就已料到了結局，往後所有的折騰，都不過只是為了拖延散場的時間。你的抑鬱症是矯情，你的拖延症是懶，你的強迫症是閒得蛋疼，你的夜裡失眠是因為清晨從未早起。
5、有些人喜歡為別人的心事買單，人家一皺眉就總習慣性的檢討是不是自己哪兒做錯了，有沒有對不起人家的地方。這種人不是善良，而是愚蠢。
6、若想被人尊重，先去尊重別人；若想被人理解，先去理解別人；若想被人寬容，先去寬容別人；若想被人欣賞，先去欣賞別人；若想被人謙讓，先去謙讓別人。因為，人都是相互的。
7、人活著，沒必要凡事都爭個明白，水至清則無魚，人至清則無朋。爭的是理，輸的是情，傷的是自己。黑是黑，白是白，讓時間去證明。
8、你生命的境界，將決定你人生的高度，你寬廣的胸懷，將決定你人生的格局；你待人的態度，將決定你人生的成敗，你如何對待別人，別人也會如何對待你。
9、看清一個人何必去揭穿；討厭一個人又何必去翻臉。活著，總有看不慣的人，就如別人看不慣我們。活著，說簡單其實很簡單，笑看得失才會海闊天空；心有透明才會春暖花開。人生如此而已。
10、所有的憤怒，基本上都源自於沒錢；所有的勵志，基本上目標都是掙錢；所有的幸福，基本上狀態都是有錢。起風的日子學會依風起舞，落雨的時候學會為自己撐起一把傘。生活有望穿秋水的期待，也會有意想不到的欣喜。
11、不懂感恩的人，別幫，不知好歹的人，遠離。過分善良，別人就會得寸進尺，太過懂事，成全了別人，委屈了自己。人生苦短，對人七分好，留下三分愛自己。
12、越長大，越知道做事不容易，越知道每個人都有難處，也就越不敢隨隨便便的瞧不起誰，以免不小心傷害了誰。這當然不是粉飾，更不是虛偽，而是懂得了體諒和溫柔，溫柔的和這個世界相處。
13、先過好自己的日子，把自己變得更好，才能讓相同頻率的人看到；即使將就，也要讓自己擁有過得更好的資本。
14、事，不能做得太絕，絕了難以進退；情，不能陷得太深，深了難以自拔；利，不能看得太重，重了難以明志；人，不能做得太假，假了難以交心；世，不能看得太清，清了難以作為。
15、生命是一場遇見，有些人，有些物，一旦遇見，便一眼萬年。不要著急，慢一些，你想要的，你想遇見的，歲月都會贈予你。
16、給自己時間，不必焦急，一步步來，一日一日過，請相信生命的韌性是驚人的，跟自己向上的心去合作，不要放棄對自己的愛護。
17、做人不能太精明，太精，人脈就少了；做事不能太較真，太過，餘地就沒了；感情不能太認真，太執，失望就添了。人生在世，什麼都不多，只有想要更多；人走一朝，什麼都不少，只有糊塗最少。
18、不管你有多忙碌，也不要丟棄對生活的熱情；不管你過得多糟糕，也不要失去樂觀的態度，更不要逃避，詛咒它。生活不易，但求一句：我已竭盡全力。
19、人生，看透不如看淡。最無情的不是人，是時間；最珍貴的不是金錢，是情感；最可怕的不是失戀，是心身不全；最舒適的不是酒店，是自家；最難聽的不是髒話，是無言；最寬廣的不是大海，是人心；最美好的不是未來，是今天。

仔細看圖，市場上擺著哪些蔬菜，我和媽媽買了哪些蔬菜？先說一說，再把它寫下來。並起個題目。

星期天，我和媽媽去市場買菜。市場裡的菜可真多呀！有白白胖胖的蘿蔔，有長長的絲瓜，有披著黃袍的土豆，還有戴著草帽的茄子，真是琳琅滿目。媽媽的籃子裡有剛買的白菜。我說：「阿姨，我還要紅蘿蔔！」阿姨又給我稱上了一些紅蘿蔔，我說：「謝謝阿姨。」阿姨說不客氣。

1、八項規定」後，體制內普遍形成「不犯錯比做事更重要」的共識。不允許公款聚餐後，同事間私下聚會減少，以避免被誤解為「小圈子」
2、新一代公務員更傾向將工作視為「契約關係」而非「終身依附」。一「95後」科員直言：「加班可以，但別和我談奉獻；尊重領導，但別讓我端茶倒水。」 現在60%的年輕公務員拒絕參加非必要的酒局，更願通過專業能力而非人情往來獲取認可。
3、 oa系統、微信群組替代了傳統的「串辦公室」溝通模式。很多部門在2020年後，跨部門當面溝通頻次下降47%，線上流程卻增加2.3倍，導致人際關係「去人格化」
4、考核指標擠壓人性空間。同事間互助被考核競爭取代。 有的縣市區「末位約談制」實施後，同一科室成員為保排名互相隱瞞工作信息，協作關係破裂。
5、社交媒體時代，公務員朋友圈愈發「謹言慎行」，70%以上的基層幹部選擇「朋友圈三天可見」，私人生活與職業身份的切割加劇疏離感。

我女朋友的寫真集。

這不平等，那不公平，想過沒，如果都平等、都公平了，社會如何進步，誰去推動社會發展，知識、科學的價值如何體現？比如，一些人認為體制內福利待遇太好，有這樣補助那樣補貼，還領著高額的退休金，打工人辛苦一輩子，到老生活還不一定有保障。問一下：體制內的大門都敞開的，可以去考，考不上怪誰？甚至連考的勇氣都沒有，就別在這抱怨這社會的不公平。
說回正題，有人會說，這世界本來就沒有絕對的公平，但這並不代表我們可以放任不公。社會上的種種不平等，其實是社會發展的動力。人要進步，社會要發展，就得有目標，有差距。想像一下，如果大家都過著一模一樣的生活，那還有什麼追求，還有什麼夢想。比如你是個學生，每天在學校里埋頭苦幹，為了啥？不就是為了考個好大學，將來找份好工作嘛。如果你和那些天天逃課打遊戲的人一樣，那你還拼個啥。
但話又說回來，這差距，這不平等，不是沒有邊界的。我們得明白，適當的差距可以激勵人，但過分的不平等就會導致社會撕裂、人心渙散。看看那些已開發國家，他們為啥能做到社會穩定，人民安居樂業？因為他們找到了一種平衡，一種在保障基本公平的同時，又能激發人們奮發向上的平衡。
就拿體制內和打工人來說，體制內的人確實享受著一些好待遇，但這背後，他們也付出了很多。他們要經過層層選拔，要接受嚴格的培訓，要在崗位上恪盡職守。這些都是常人難以想像的壓力和責任。所以，我們不能只看到他們的福利，更要看到他們的付出。
再說打工人，他們辛苦工作，確實辛苦，但我們也要看到，他們的辛苦也有回報。那些創業成功的打工人，那些靠勤勞致富的打工人，他們的故事鼓舞著無數人。他們用自己的汗水和智慧，證明了打工人的尊嚴和價值。
說到這，我有個想法。我們不能只看到不平等，更要看到這背後的機遇。比如，現在國家大力搞扶貧，這不就是給底層人民一個發展的機會嗎？我們要做的，不是抱怨，而是抓住這些機會，努力改變自己的命運。
說到底，社會的進步，不是靠天上掉下來的餡餅，而是靠我們每一個人的努力。不管是體制內的精英，還是打工人的奮鬥者，每個人都在為這個社會的發展添磚加瓦。我們要學會感恩，學會尊重，學會理解。只有這樣，我們的社會才能更加和諧，更加美好。
最後，我想說，每個人都有自己的看法和觀點，你怎麼看待社會中的不平等和公平？你又認為，我們應該怎麼做，才能讓這個社會更加公平、更加美好？歡迎在評論區留下你的想法，讓我們一起探討這個話題。