今年以來，**黨組在區委強有力的領導和區紀委的正確指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實提高政治站位，加強責任擔當，認真履行全面嚴格管理黨主體責任，現將黨組全面嚴格管理黨主體責任。
(一)加強組織領導，壓實主體責任。
**黨組負責和執行全面嚴格管理黨主體責任，遵循新形勢的新要求，進一步提高對全面嚴格管理黨主體責任的認識，牢牢樹立黨治黨嚴重失職的觀念，切實承擔責任，落實工作。**黨組認真貫徹落實中央、省、市、區委全面從嚴治黨整體部署和要求，嚴格履行黨風廉政建設主體責任和班組成員一崗兩責，落實一把手負責，班組成員各負責，明確工作責任，落實責任，為推進**黨建設提供組織和制度保障。
(二)著重思想建立黨，鞏固理論基礎。
堅持以黨的思想理論建設為全面嚴格管理黨主體責任的根本任務，建立黨員幹部思想防線。舉起思想旗幟，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護，牢牢把握正確的政治方向，將強大的精神動力轉化為開拓進取、克服困難的工作能力。一是抓住幹部的理論學習。領導全體黨員幹部認真學習中央和省、市、區委全面從嚴治黨的重要論述，深入學習黨章黨規條例，堅持全面系統學，及時跟進學校，深入思考學，聯繫實際學習，切實加強常學常新的理論修養。二是結合主題教學制定學習方案。圍繞黨的中心工作，在學習思想中記住使命，組織全體幹部參加主題教育學習20次，組織全體幹部認真學習十九屆五中全會精神2次，專題組織學習近平總書記系列重要講話和習近平談治國理政第三卷內容2次。三是加強學習強國等軟體的普及。擴大黨員教育的新陣地，促使全體黨員幹部跟上時代的步伐，每人每天學習分數在30分以上。
(三)經常抓住警告教育，提高廉潔意識。
始終堅持以紀律和規則為前提。
積極落實區委、紀委等各項工作要求，營造抓廉政、促勤政、謀發展的良好氛圍。一是常敲警鐘增大影響面。通過典型案例大會通報、身邊案例支部曝光等形式，將省、市、區紀委查處的相關違法案例分期分批在學習會上予以通報，擴大震懾面。二是常抓學習提升思想面。把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計劃，組織全體幹部學習省、市、區委關於黨員幹部違紀問題的通報4次，觀看教育警示宣傳片4次，積極組織全體黨員幹部參加今年「微考學」活動，營造廉潔高效的工作環境。
(四)加強制度建設，強化日常管理。
以「嚴」字當頭，狠抓幹部作風建設，督促全體黨員幹部認真履職，轉變工作作風，提高工作效率。一是健全工作制度，規範日常行為。為充分調動幹部工作積極性，徹底根治幹部「軟懶散」等現象，針對實際，建立健全了管理、考勤等文件規定，將幹部的行為予以約束，將幹部的工作予以約定，明確可為與不可為的界線。二是開展日常督查，防患於未然。嚴格按照機關幹部上下班制度進行打卡簽到，嚴格落實節假日輪班制度，並按照省、市、區委要求落實黨員幹部節假日出行計劃上報制度，全年定期或不定期採取多種形式進行作風建設督查檢查，對違反工作制度的行為採取口頭談話、工作群通報等方式及時進行督查整改。
(五)加強黨內監督，建立長效機制。
嚴格執行黨內監督制度，健全議事規則和決策程序，重點加強對「三重一大」項目的監督，完善政務公開、財務管理和內部審計等措施。健全選人用人機制，提高選人用人公信度，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，堅持把好推薦關、考察關和決策關;建立全程監督機制，對擬提拔人選徵求紀檢組織和幹部職工的意見建議，對有廉政問題的幹部實行一票否決，形成齊抓共管、全方位監督的局面。
(一)加強組織領導，壓實主體責任。
**黨組負責和執行全面嚴格管理黨主體責任，遵循新形勢的新要求，進一步提高對全面嚴格管理黨主體責任的認識，牢牢樹立黨治黨嚴重失職的觀念，切實承擔責任，落實工作。**黨組認真貫徹落實中央、省、市、區委全面從嚴治黨整體部署和要求，嚴格履行黨風廉政建設主體責任和班組成員一崗兩責，落實一把手負責，班組成員各負責，明確工作責任，落實責任，為推進**黨建設提供組織和制度保障。
(二)著重思想建立黨，鞏固理論基礎。
堅持以黨的思想理論建設為全面嚴格管理黨主體責任的根本任務，建立黨員幹部思想防線。舉起思想旗幟，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護，牢牢把握正確的政治方向，將強大的精神動力轉化為開拓進取、克服困難的工作能力。一是抓住幹部的理論學習。領導全體黨員幹部認真學習中央和省、市、區委全面從嚴治黨的重要論述，深入學習黨章黨規條例，堅持全面系統學，及時跟進學校，深入思考學，聯繫實際學習，切實加強常學常新的理論修養。二是結合主題教學制定學習方案。圍繞黨的中心工作，在學習思想中記住使命，組織全體幹部參加主題教育學習20次，組織全體幹部認真學習十九屆五中全會精神2次，專題組織學習近平總書記系列重要講話和習近平談治國理政第三卷內容2次。三是加強學習強國等軟體的普及。擴大黨員教育的新陣地，促使全體黨員幹部跟上時代的步伐，每人每天學習分數在30分以上。
(三)經常抓住警告教育，提高廉潔意識。
始終堅持以紀律和規則為前提。
積極落實區委、紀委等各項工作要求，營造抓廉政、促勤政、謀發展的良好氛圍。一是常敲警鐘增大影響面。通過典型案例大會通報、身邊案例支部曝光等形式，將省、市、區紀委查處的相關違法案例分期分批在學習會上予以通報，擴大震懾面。二是常抓學習提升思想面。把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計劃，組織全體幹部學習省、市、區委關於黨員幹部違紀問題的通報4次，觀看教育警示宣傳片4次，積極組織全體黨員幹部參加今年「微考學」活動，營造廉潔高效的工作環境。
(四)加強制度建設，強化日常管理。
以「嚴」字當頭，狠抓幹部作風建設，督促全體黨員幹部認真履職，轉變工作作風，提高工作效率。一是健全工作制度，規範日常行為。為充分調動幹部工作積極性，徹底根治幹部「軟懶散」等現象，針對實際，建立健全了管理、考勤等文件規定，將幹部的行為予以約束，將幹部的工作予以約定，明確可為與不可為的界線。二是開展日常督查，防患於未然。嚴格按照機關幹部上下班制度進行打卡簽到，嚴格落實節假日輪班制度，並按照省、市、區委要求落實黨員幹部節假日出行計劃上報制度，全年定期或不定期採取多種形式進行作風建設督查檢查，對違反工作制度的行為採取口頭談話、工作群通報等方式及時進行督查整改。
(五)加強黨內監督，建立長效機制。
嚴格執行黨內監督制度，健全議事規則和決策程序，重點加強對「三重一大」項目的監督，完善政務公開、財務管理和內部審計等措施。健全選人用人機制，提高選人用人公信度，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，堅持把好推薦關、考察關和決策關;建立全程監督機制，對擬提拔人選徵求紀檢組織和幹部職工的意見建議，對有廉政問題的幹部實行一票否決，形成齊抓共管、全方位監督的局面。