自開展隊伍教育整頓以來，我局深入貫徹習近平法治思想，認真學習習近平總書記關於加強政法隊伍建設的重要指示和訓詞精神，貫徹落實中央、省委、市委、縣委和司法部、省司法廳、市司法局關於開展政法隊伍教育整頓的決策部署，紮實推進司法行政系統隊伍教育整頓，努力打造一支信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的司法行政隊伍。現將教育整頓工作開展情況彙報如下：
局黨組高度重視司法行政隊伍教育整頓工作，堅持在深入動員發動上下功夫，在統一思想認識上見成效。一是3月x日上午，召開縣司法行政隊伍教育整頓動員部署會，局黨組書記、局長x同志在會上作動員講話，部署全縣司法行政系統隊伍教育整頓工作。縣紀委監委第一派駐紀檢組組長xx同志對縣司法行政隊伍教育整頓工作提出相關要求，教育幹警消除僥倖心理，放下思想包袱，引導幹警積極主動投入隊伍教育整頓活動，確保全局上下高度重視，不折不扣落實各項部署要求。二是3月x日下午，召開了全縣律師、公證、司法鑑定行業突出問題專項治理動員部署會，傳達了司法部、省司法廳、市司法局統一部署內容，各執業單位按照學習教育、自查核查、集中整治、總結提升四個階段專項治理，並對專項治理提出了要求，要求律師、公證、司法鑑定全體執業人員充分認識專項治理工作的必要性和緊迫性，加強行業自律、個人自律，把人民群眾滿意作為出發點和落腳點，全面正風肅紀，把教育整頓和專項治理工作責任扛在肩上。
一、存在的突出問題
一年來班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，發揚民主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨規黨紀，能夠自覺同黨中央保持一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。但也還存在著一些群眾反映強烈的突出問題，經過認真歸納整理，發現存在以下問題：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是學習的深度和廣度不夠，對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想認識還不全面、不系統，部分黨員存在一知半解的情況，有時有不求甚解、學用脫節現象，沒有將黨的十九大精神密切落實到司法行政各項工作中。二是對「四個意識」、「四個自信」、「四個服從」的標準，學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。在工作中大數是憑一腔熱血和經驗習慣，對全局工作中的問題，有時還不太善於從理論高度進行分析研究，提出的措施理論指導性不強。
(二)認真執行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定方面：一是對以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委決議決定把握不夠透徹、執行不夠到位。主要表現在：局班子將主要精力放在業務工作上，在落實黨中央關於黨建工作方面投入的精力與工作要求不相匹配。二是帶頭堅持制度需要進一步強化。沒有嚴格落實請銷假制度，還存在滯後、應付的思想。
(三)對黨忠誠老實方面：一是對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深。二是對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不附和、不轉發就行了。
二、存在問題的原因剖析
(一)理想信念不夠堅定。一是理論和業務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統和全面，在工作上聯繫群眾不夠廣泛，服務意識不夠強。二是工作中有時遇事「按慣例」辦，認為工作不出錯，不添亂子，就問心無愧，有時會產生鬆口氣、歇一歇的念頭，滿足於完成領導交辦的任務，沒有嚴格對照「政治合格、作風紮實、本領過硬」要求激勵自己，從而導致工作中開拓意識、創新意識不足。
(二)執行紀律不夠嚴明。雖然能夠執行中央八項規定精神，但個別時候仍然存在一些遵守紀律和落實有關規定不到位的情況，認為自己的崗位不存在違反紀律的風險，對反腐敗的觀念沒有內化於心。對照中央、省、市、縣委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執行不到位的情況，根源在於我們領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對不健康的生活方式缺乏應有的警醒，對幹部職工政治紀律方面宣傳教育不夠。
(三)工作標杆不夠拔高。近幾年縣司法局的各項工作都取得了長足發展，隨著工作任務和責任的加重，求穩定怕出事的思想有所抬頭，多一事不如少一事的想法不同程度存在。有時會產生鬆口氣、歇一歇的念頭，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於不惹事、不出事、不出格，沒有嚴格對照「政治合格、作風紮實、本領過硬」要求激勵自己。對照焦裕祿、王步文等先輩，我們在工作中沒有提出更高的要求，沒有樹立起更高標杆，尤其在遇到新問題時，害怕擔責，「甩開膀子大幹一場」的激情與勇氣減退了，缺乏更新觀念、創新工作方法與鍥而不捨的精神。另一方面，隨著社會經濟的發展，過去勒緊褲帶過日子的情況沒有了，貪圖安逸的想法多了，以致有時候出現一些享樂、浪費情況。
三、努力方向和整改措施
1、司法局根據查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責任、突出整改效果。
2、機關幹部個人根據自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。
3、堅持邊議邊改邊提高;
對那些具備整改條件的問題，立行立改;
對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結;
對需要綜合治理的問題，加強協調聯合整改;
對一時解決不了的問題，向群眾說明原因並逐步整改，使群眾感受到機關整風的實際效果。
4、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，司法局制定和完善了司法局幹部管理考核制度和召回實施細則，包括「開會學習制度、紀律作風制度、請銷假制度、機關考勤考核制度、財務管理制度、評查考核制度」。通過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，幹部服務意識有了較大提高，為打造司法局「五個過硬」司法行政隊伍奠定了堅實的基礎。
局黨組高度重視司法行政隊伍教育整頓工作，堅持在深入動員發動上下功夫，在統一思想認識上見成效。一是3月x日上午，召開縣司法行政隊伍教育整頓動員部署會，局黨組書記、局長x同志在會上作動員講話，部署全縣司法行政系統隊伍教育整頓工作。縣紀委監委第一派駐紀檢組組長xx同志對縣司法行政隊伍教育整頓工作提出相關要求，教育幹警消除僥倖心理，放下思想包袱，引導幹警積極主動投入隊伍教育整頓活動，確保全局上下高度重視，不折不扣落實各項部署要求。二是3月x日下午，召開了全縣律師、公證、司法鑑定行業突出問題專項治理動員部署會，傳達了司法部、省司法廳、市司法局統一部署內容，各執業單位按照學習教育、自查核查、集中整治、總結提升四個階段專項治理，並對專項治理提出了要求，要求律師、公證、司法鑑定全體執業人員充分認識專項治理工作的必要性和緊迫性，加強行業自律、個人自律，把人民群眾滿意作為出發點和落腳點，全面正風肅紀，把教育整頓和專項治理工作責任扛在肩上。
一、存在的突出問題
一年來班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，發揚民主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨規黨紀，能夠自覺同黨中央保持一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。但也還存在著一些群眾反映強烈的突出問題，經過認真歸納整理，發現存在以下問題：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是學習的深度和廣度不夠，對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想認識還不全面、不系統，部分黨員存在一知半解的情況，有時有不求甚解、學用脫節現象，沒有將黨的十九大精神密切落實到司法行政各項工作中。二是對「四個意識」、「四個自信」、「四個服從」的標準，學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。在工作中大數是憑一腔熱血和經驗習慣，對全局工作中的問題，有時還不太善於從理論高度進行分析研究，提出的措施理論指導性不強。
(二)認真執行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定方面：一是對以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委決議決定把握不夠透徹、執行不夠到位。主要表現在：局班子將主要精力放在業務工作上，在落實黨中央關於黨建工作方面投入的精力與工作要求不相匹配。二是帶頭堅持制度需要進一步強化。沒有嚴格落實請銷假制度，還存在滯後、應付的思想。
(三)對黨忠誠老實方面：一是對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深。二是對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不附和、不轉發就行了。
二、存在問題的原因剖析
(一)理想信念不夠堅定。一是理論和業務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統和全面，在工作上聯繫群眾不夠廣泛，服務意識不夠強。二是工作中有時遇事「按慣例」辦，認為工作不出錯，不添亂子，就問心無愧，有時會產生鬆口氣、歇一歇的念頭，滿足於完成領導交辦的任務，沒有嚴格對照「政治合格、作風紮實、本領過硬」要求激勵自己，從而導致工作中開拓意識、創新意識不足。
(二)執行紀律不夠嚴明。雖然能夠執行中央八項規定精神，但個別時候仍然存在一些遵守紀律和落實有關規定不到位的情況，認為自己的崗位不存在違反紀律的風險，對反腐敗的觀念沒有內化於心。對照中央、省、市、縣委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執行不到位的情況，根源在於我們領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對不健康的生活方式缺乏應有的警醒，對幹部職工政治紀律方面宣傳教育不夠。
(三)工作標杆不夠拔高。近幾年縣司法局的各項工作都取得了長足發展，隨著工作任務和責任的加重，求穩定怕出事的思想有所抬頭，多一事不如少一事的想法不同程度存在。有時會產生鬆口氣、歇一歇的念頭，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於不惹事、不出事、不出格，沒有嚴格對照「政治合格、作風紮實、本領過硬」要求激勵自己。對照焦裕祿、王步文等先輩，我們在工作中沒有提出更高的要求，沒有樹立起更高標杆，尤其在遇到新問題時，害怕擔責，「甩開膀子大幹一場」的激情與勇氣減退了，缺乏更新觀念、創新工作方法與鍥而不捨的精神。另一方面，隨著社會經濟的發展，過去勒緊褲帶過日子的情況沒有了，貪圖安逸的想法多了，以致有時候出現一些享樂、浪費情況。
三、努力方向和整改措施
1、司法局根據查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責任、突出整改效果。
2、機關幹部個人根據自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。
3、堅持邊議邊改邊提高;
對那些具備整改條件的問題，立行立改;
對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結;
對需要綜合治理的問題，加強協調聯合整改;
對一時解決不了的問題，向群眾說明原因並逐步整改，使群眾感受到機關整風的實際效果。
4、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，司法局制定和完善了司法局幹部管理考核制度和召回實施細則，包括「開會學習制度、紀律作風制度、請銷假制度、機關考勤考核制度、財務管理制度、評查考核制度」。通過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，幹部服務意識有了較大提高，為打造司法局「五個過硬」司法行政隊伍奠定了堅實的基礎。