20__年11月，我院機關黨委順利完成換屆，我被選任為院機關委員會委員、書記。任職以來，在市委和院黨組的正確領導下，認真學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「抓好黨建是政績」的理念，嚴格履行「一崗雙責」，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，以持之以恆的韌勁、開拓創新的闖勁、勇於擔當的幹勁，開創全面從嚴治黨新局面。現將履職情況彙報如下，敬請指正。
一、嚴格責任落實
年初，院黨組成立黨建工作領導小組，我作為院黨組副書記、機關黨委書記，牽頭制定印發我院《20__年度機關黨建工作要點》《20年黨建及責任清單》，明確黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任和黨組成員及專委「一崗雙責」責任。20__年以來，6次向院黨組彙報黨建工作，研究解決黨建工作的實際問題。為督促機關黨委委員和各支部書記認真履行「一崗雙責」，組織各支部召開專門會議，印發學習《支部委員職責清單》《「三會一課」制度》《黨支部、黨小組任務清單》，並通過先後4次檢查各支部工作資料，促使查漏補缺、改進提升。
二、強化政治引領
堅持把政治建設擺在首位，帶頭認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，並在中心組積極領學黨的最新理論知識。組織黨組成員及專委參加主題培訓班13人次，提高政治站位，提升履行管黨治黨的政治能力。結合「兩學一做」學習教育常態化制度化要求，細化安排學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動20餘次，如專題黨課、專家講座、社區宣講、演講比賽、「讀寫報告百日活動」等，使全體黨員幹警進一步增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」。
三、夯實組織基礎
一是配齊配強支委會。由於退休、轉隸等原因，我院第一黨支部書記及第五黨支部委員出現空缺。為保證支部正常運轉，及時多方溝通協調，按照知識、年齡、專業結構互補原則，將我院檢委會專職委員和業務骨幹充實進去。
二是建設標準化陣地。將黨組織活動經費全部列入行政經費預算，加大投入力度，添置書報架，發放《選集》《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等報刊書籍800餘冊，以「七有」標準健全完善各支部黨員活動室，為黨員活動提供堅實保障。
三是觀摩學習總結提升。11月底，組織我院機關黨委及黨支部共13人，先後到國電豫源運行黨支部、軹城鎮黨員組織生活館、克井鎮柿檳新村現場觀摩，重點學習黨支部標準化建設、抓黨建促脫貧攻堅、黨員管理等工作。對照《市20__年度基層黨建重點工作任務清單》，圍繞巡視、督查反饋的問題，對我院各黨支部逐一進行觀摩點評和現場測評。組織召開觀摩經驗交流會，要求各黨支部結合本年度工作情況和觀摩實際，總結經驗、查找問題，會後逐一整改、系統提升。12月中旬，我將活動情況向院黨組作了專題彙報，針對存在的問題，提出整體改進計劃，推進黨建工作向更高水平發展。
四、提升隊伍建設
一是完善管理制度。結合上級要求及我院實際，穩步推進黨支部標準化建設、「黨建強基」三年行動計劃、黨員量化積分管理考核實施辦法(試行)、幹警思想動態分析等黨建相關制度的建立完善及落地執行，推動落實管黨治黨責任、夯實黨建基礎、提高黨建工作質量。
二是確保制度落實。為確保支部組織生活制度落實落細，提出「內容充實、程序嚴謹、記錄規範、管理嚴格」的十六字標準。會前，要求各支部結合上級要求及本支部工作實際確定時間、內容、方式，確保組織生活「實」起來;會中，要求到會黨員親自簽到、缺席情況如實反映、會議內容詳實記錄，會議資料留存備查，確保組織生活「真」起來;會後，要求機關委員會隨機抽查活動情況，對程序不到位、資料不齊全、效果不明顯的下發整改通知，防止走過場、搞形式，確保組織生活「嚴」起來。今年以來，我院各黨支部按以上標準共開展「三會一課」36次、組織生活會3次、主題黨日12次。
三是持續改進作風。與紀檢監察科聯合開展「作風建設年」三年行動，把20__年作為「作風建設突破年」。結合領導帶班制度，每周對上下班紀律、車輛管理、機關秩序等進行督察，加大通報批評力度，對情況嚴重的按程序實施問責，提高黨員幹警遵規守紀意識。通過黨風黨紀教育、典型案例通報、崗位廉政風險點排查、有針對性的廉政談話和約談，增強黨員幹部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。
五、注重整改落實
針對巡察反饋情況及黨建工作督查反饋意見，專門組織各支部委員召開整改動員會，會上，對市委組織部市直工委督導黨建工作情況反饋和中央、省委巡視反饋意見黨建部分進行通報，集中學習《黨章》《市黨的組織生活制度》等文件，提高各支部委員黨建責任意識和黨務工作能力。帶領各支部召開專題組織生活會、開展主題黨日活動，以自身建設為重點，對照反思、逐項自查，找准問題癥結、深入分析原因、細化整改措施、制定責任台賬、逐一落實銷號。截止目前，各支部共整改問題28項，支部工作水平明顯提高。
六、推進黨建創新
豐富黨課教育形式。按照「兩學一做」學習教育「從『關鍵少數』向廣大黨員拓展」的要求，於9月組織開展「弘揚焦裕祿精神爭當出彩人」精品黨課和微黨課活動，力求黨員人人參與、互幫互學，發揮主體作用。
在黨員活動室設立「學習園地」板塊，展示先進黨員事跡、優秀心得體會等內容，營造濃厚的學習氛圍，激發黨員創先爭優意識。
七、存在問題及原因
任職院機關委員會書記的一年多以來，雖盡心盡力、盡職盡責，但畢竟接手時間不長，工作中仍存在一些不足之處。主要表現在：知識儲備不足，工作經驗有待提升。任職後，認真學習黨章黨規黨紀、組織生活制度、支部工作條例等黨建業務知識，但學習的全面性、系統性、深入性不夠，在指導工作實踐時不能做到得心應手、遊刃有餘。開拓精神不足，創新能力有待提高。視野不夠開闊，思路不夠靈活，創新的主動性、積極性不強，規定動作多，自選動作少，工作有些僵化。
八、明年
一是持續推進規範化建設。按照《「黨建強基」三年行動計劃》要求，建立工作檯賬，細化任務分解，繼續推進落實「四個到位」建設合格黨支部，踐行「四有」標準打造合格黨員隊伍，做到目標清晰、任務具體、責任明確。
二是持續嚴抓黨員管理。嚴格落實「雙推雙評三全程」和《黨員量化積分管理考核實施辦法(試行)》要求，印發《黨員活動手冊》《黨小組工作手冊》，全程紀實黨員和黨小組工作情況，使黨員發展和管理抓在日常、嚴在經常。
三是持續聚焦整改提升。堅持問題導向，針對本年度發現的問題，於年初制定整改方案及台賬，一項一項抓整改，一條一條抓落實，推動薄弱環節立行立改，全面增強機關黨組織的創造力凝聚力戰鬥力，以黨的建設促進隊伍建設，以黨建工作促進工作發展。
一、嚴格責任落實
年初，院黨組成立黨建工作領導小組，我作為院黨組副書記、機關黨委書記，牽頭制定印發我院《20__年度機關黨建工作要點》《20年黨建及責任清單》，明確黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任和黨組成員及專委「一崗雙責」責任。20__年以來，6次向院黨組彙報黨建工作，研究解決黨建工作的實際問題。為督促機關黨委委員和各支部書記認真履行「一崗雙責」，組織各支部召開專門會議，印發學習《支部委員職責清單》《「三會一課」制度》《黨支部、黨小組任務清單》，並通過先後4次檢查各支部工作資料，促使查漏補缺、改進提升。
二、強化政治引領
堅持把政治建設擺在首位，帶頭認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，並在中心組積極領學黨的最新理論知識。組織黨組成員及專委參加主題培訓班13人次，提高政治站位，提升履行管黨治黨的政治能力。結合「兩學一做」學習教育常態化制度化要求，細化安排學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動20餘次，如專題黨課、專家講座、社區宣講、演講比賽、「讀寫報告百日活動」等，使全體黨員幹警進一步增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」。
三、夯實組織基礎
一是配齊配強支委會。由於退休、轉隸等原因，我院第一黨支部書記及第五黨支部委員出現空缺。為保證支部正常運轉，及時多方溝通協調，按照知識、年齡、專業結構互補原則，將我院檢委會專職委員和業務骨幹充實進去。
二是建設標準化陣地。將黨組織活動經費全部列入行政經費預算，加大投入力度，添置書報架，發放《選集》《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等報刊書籍800餘冊，以「七有」標準健全完善各支部黨員活動室，為黨員活動提供堅實保障。
三是觀摩學習總結提升。11月底，組織我院機關黨委及黨支部共13人，先後到國電豫源運行黨支部、軹城鎮黨員組織生活館、克井鎮柿檳新村現場觀摩，重點學習黨支部標準化建設、抓黨建促脫貧攻堅、黨員管理等工作。對照《市20__年度基層黨建重點工作任務清單》，圍繞巡視、督查反饋的問題，對我院各黨支部逐一進行觀摩點評和現場測評。組織召開觀摩經驗交流會，要求各黨支部結合本年度工作情況和觀摩實際，總結經驗、查找問題，會後逐一整改、系統提升。12月中旬，我將活動情況向院黨組作了專題彙報，針對存在的問題，提出整體改進計劃，推進黨建工作向更高水平發展。
四、提升隊伍建設
一是完善管理制度。結合上級要求及我院實際，穩步推進黨支部標準化建設、「黨建強基」三年行動計劃、黨員量化積分管理考核實施辦法(試行)、幹警思想動態分析等黨建相關制度的建立完善及落地執行，推動落實管黨治黨責任、夯實黨建基礎、提高黨建工作質量。
二是確保制度落實。為確保支部組織生活制度落實落細，提出「內容充實、程序嚴謹、記錄規範、管理嚴格」的十六字標準。會前，要求各支部結合上級要求及本支部工作實際確定時間、內容、方式，確保組織生活「實」起來;會中，要求到會黨員親自簽到、缺席情況如實反映、會議內容詳實記錄，會議資料留存備查，確保組織生活「真」起來;會後，要求機關委員會隨機抽查活動情況，對程序不到位、資料不齊全、效果不明顯的下發整改通知，防止走過場、搞形式，確保組織生活「嚴」起來。今年以來，我院各黨支部按以上標準共開展「三會一課」36次、組織生活會3次、主題黨日12次。
三是持續改進作風。與紀檢監察科聯合開展「作風建設年」三年行動，把20__年作為「作風建設突破年」。結合領導帶班制度，每周對上下班紀律、車輛管理、機關秩序等進行督察，加大通報批評力度，對情況嚴重的按程序實施問責，提高黨員幹警遵規守紀意識。通過黨風黨紀教育、典型案例通報、崗位廉政風險點排查、有針對性的廉政談話和約談，增強黨員幹部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。
五、注重整改落實
針對巡察反饋情況及黨建工作督查反饋意見，專門組織各支部委員召開整改動員會，會上，對市委組織部市直工委督導黨建工作情況反饋和中央、省委巡視反饋意見黨建部分進行通報，集中學習《黨章》《市黨的組織生活制度》等文件，提高各支部委員黨建責任意識和黨務工作能力。帶領各支部召開專題組織生活會、開展主題黨日活動，以自身建設為重點，對照反思、逐項自查，找准問題癥結、深入分析原因、細化整改措施、制定責任台賬、逐一落實銷號。截止目前，各支部共整改問題28項，支部工作水平明顯提高。
六、推進黨建創新
豐富黨課教育形式。按照「兩學一做」學習教育「從『關鍵少數』向廣大黨員拓展」的要求，於9月組織開展「弘揚焦裕祿精神爭當出彩人」精品黨課和微黨課活動，力求黨員人人參與、互幫互學，發揮主體作用。
在黨員活動室設立「學習園地」板塊，展示先進黨員事跡、優秀心得體會等內容，營造濃厚的學習氛圍，激發黨員創先爭優意識。
七、存在問題及原因
任職院機關委員會書記的一年多以來，雖盡心盡力、盡職盡責，但畢竟接手時間不長，工作中仍存在一些不足之處。主要表現在：知識儲備不足，工作經驗有待提升。任職後，認真學習黨章黨規黨紀、組織生活制度、支部工作條例等黨建業務知識，但學習的全面性、系統性、深入性不夠，在指導工作實踐時不能做到得心應手、遊刃有餘。開拓精神不足，創新能力有待提高。視野不夠開闊，思路不夠靈活，創新的主動性、積極性不強，規定動作多，自選動作少，工作有些僵化。
八、明年
一是持續推進規範化建設。按照《「黨建強基」三年行動計劃》要求，建立工作檯賬，細化任務分解，繼續推進落實「四個到位」建設合格黨支部，踐行「四有」標準打造合格黨員隊伍，做到目標清晰、任務具體、責任明確。
二是持續嚴抓黨員管理。嚴格落實「雙推雙評三全程」和《黨員量化積分管理考核實施辦法(試行)》要求，印發《黨員活動手冊》《黨小組工作手冊》，全程紀實黨員和黨小組工作情況，使黨員發展和管理抓在日常、嚴在經常。
三是持續聚焦整改提升。堅持問題導向，針對本年度發現的問題，於年初制定整改方案及台賬，一項一項抓整改，一條一條抓落實，推動薄弱環節立行立改，全面增強機關黨組織的創造力凝聚力戰鬥力，以黨的建設促進隊伍建設，以黨建工作促進工作發展。