按照中央關於第一批主題教育單位開好「不忘初心、牢記使命」專題組織生活會的通知要求，以及省委、集團黨組和院黨委統一安排部署，我緊緊圍繞「不忘初心、牢記使命」主題教育，認真開展學習，結合工作實際，按照「四個對照」「四個找一找」要求，深刻剖析檢視問題，深入進行原因分析，明確努力方向和整改措施。現將剖析檢視情況彙報如下：
一、盤點收穫
一是「四個意識」進一步增強。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史、新中國史，以及習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議上的重要講話精神，政治理論水平有了進一步提升，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，堅決維護習近平總書記黨中央的核心和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導的思想自覺和行動自覺進一步增強。
二是紀律意識進一步加強。通過學習黨章、《準則》《條例》，開展談心談話，廣泛聽取和徵求意見建議，更加牢固了嚴守黨的政治紀律和政治規矩的意識，更加認識到作為黨員幹部必須要以身作則、率先垂範，做到「以令率人，不若身先」，不折不扣地堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅決貫徹執行中央八項規定精神，發揮「頭雁作用」，帶頭營造風清氣正良好氛圍。
三是宗旨意識進一步強化**。
二、存在的主要問題
(一)在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是對黨的理論學習不夠系統深入，淺嘗輒止，學的不深不透，沒有完全做到真學、真懂、真信、真用。政治理論學習內在動力不足，不注重聯繫實際，缺乏深入思考，沒有深入領會精髓，學習的自覺性和主動性不夠，忙於事務性工作多，靜下心來學習思考問題少，並時常以生產經營任務重等藉口放鬆理論學習。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的解讀、理解和運用還有差距。決策能力、組織協調能力、系統思考能力不夠，特別是面對新形勢新任務，運用理論創新成果和理論武器破解工作中遇到的重點難點問題的思路不夠、辦法不多，剖析解決問題的能力不強。三是作為支部書記帶領、引領、督促作用還有待加強。經常為支部黨員自發理論學習欠缺主動性找藉口，認為他們因為生產經營任務重而忽略理論學習情有可原，並未高標準嚴要求要求支部黨員同志，利用碎片化時間加強理論修養。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是對黨的紀律學習還有差距，不深入透徹，對規矩紀律把握不准。一味地追求不能越紅線、守底線、不碰高壓線，自我標準越定越高，導致遇到問題就以紀律規矩為藉口，勇於擔當作為的精神還不夠。二是思想認識出現了懈怠。有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所動搖。三是名利思想作祟，艱苦奮鬥思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再願住小旅館，有追求舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮鬥的精神明顯減退。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面***。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面**。
三、原因分析
思想決定行動，行動決定成效，其中思想問題是核心。我嚴格按照「守初心、找差距、抓落實」的要求，緊密聯繫實際，在認真查擺存在問題的基礎上，進行了深刻反思，雖然有體制機制、外部環境等客觀原因，但更主要的還是主觀原因所致，剖析上述問題產生的根源，概括起來主要有以下四個方面：
(一)黨性修養還不夠深。參加工作以來，我由一名普通幹部走上##領導崗位，難免產生「功成名就」的錯覺。特別是擔任##所長以來，自認為工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧於心，也取得了一定的成績，有時放鬆主觀世界改造，放鬆政治理論學習和黨性修養錘鍊。經常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員幹部的談心交心少，與基層幹部群眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結反思，對一些錯誤認識沒有看清本質，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現偏差。
(二)宗旨意識不夠牢**。
(三)責任意識不夠強**。
(四)開拓創新意識不足，追求卓越的勁頭不夠足**。
四、整改措施
一要強化政治意識，做到「心中有黨」。進一步加強對思想政治理論的學習，要充分發揮好理論學習中心組的作用，自覺落實年度，繼續深入學習貫徹黨的十九大精神這條主線。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員幹部頭腦，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，自覺加強黨性修養，提高政治定力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
二要強化宗旨意識，做到「心中有民」。習總書記在一系列重要講話中，多次強調堅持黨的宗旨意識的重要性。在今後的工作中，堅持把職工利益放在首位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護職工利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。認真踐行群眾路線，堅持經常性的走訪、談心活動，多到生產一線調研，帶著問題搞調研，全面掌握基層動態，多傾聽一線職工的工作意見和建議，多出一些管用的實招、硬招、新招，不斷提高##職工的獲得感、幸福感、安全感。
一、盤點收穫
一是「四個意識」進一步增強。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史、新中國史，以及習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議上的重要講話精神，政治理論水平有了進一步提升，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，堅決維護習近平總書記黨中央的核心和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導的思想自覺和行動自覺進一步增強。
二是紀律意識進一步加強。通過學習黨章、《準則》《條例》，開展談心談話，廣泛聽取和徵求意見建議，更加牢固了嚴守黨的政治紀律和政治規矩的意識，更加認識到作為黨員幹部必須要以身作則、率先垂範，做到「以令率人，不若身先」，不折不扣地堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅決貫徹執行中央八項規定精神，發揮「頭雁作用」，帶頭營造風清氣正良好氛圍。
三是宗旨意識進一步強化**。
二、存在的主要問題
(一)在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是對黨的理論學習不夠系統深入，淺嘗輒止，學的不深不透，沒有完全做到真學、真懂、真信、真用。政治理論學習內在動力不足，不注重聯繫實際，缺乏深入思考，沒有深入領會精髓，學習的自覺性和主動性不夠，忙於事務性工作多，靜下心來學習思考問題少，並時常以生產經營任務重等藉口放鬆理論學習。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的解讀、理解和運用還有差距。決策能力、組織協調能力、系統思考能力不夠，特別是面對新形勢新任務，運用理論創新成果和理論武器破解工作中遇到的重點難點問題的思路不夠、辦法不多，剖析解決問題的能力不強。三是作為支部書記帶領、引領、督促作用還有待加強。經常為支部黨員自發理論學習欠缺主動性找藉口，認為他們因為生產經營任務重而忽略理論學習情有可原，並未高標準嚴要求要求支部黨員同志，利用碎片化時間加強理論修養。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是對黨的紀律學習還有差距，不深入透徹，對規矩紀律把握不准。一味地追求不能越紅線、守底線、不碰高壓線，自我標準越定越高，導致遇到問題就以紀律規矩為藉口，勇於擔當作為的精神還不夠。二是思想認識出現了懈怠。有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所動搖。三是名利思想作祟，艱苦奮鬥思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再願住小旅館，有追求舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮鬥的精神明顯減退。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面***。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面**。
三、原因分析
思想決定行動，行動決定成效，其中思想問題是核心。我嚴格按照「守初心、找差距、抓落實」的要求，緊密聯繫實際，在認真查擺存在問題的基礎上，進行了深刻反思，雖然有體制機制、外部環境等客觀原因，但更主要的還是主觀原因所致，剖析上述問題產生的根源，概括起來主要有以下四個方面：
(一)黨性修養還不夠深。參加工作以來，我由一名普通幹部走上##領導崗位，難免產生「功成名就」的錯覺。特別是擔任##所長以來，自認為工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧於心，也取得了一定的成績，有時放鬆主觀世界改造，放鬆政治理論學習和黨性修養錘鍊。經常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員幹部的談心交心少，與基層幹部群眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結反思，對一些錯誤認識沒有看清本質，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現偏差。
(二)宗旨意識不夠牢**。
(三)責任意識不夠強**。
(四)開拓創新意識不足，追求卓越的勁頭不夠足**。
四、整改措施
一要強化政治意識，做到「心中有黨」。進一步加強對思想政治理論的學習，要充分發揮好理論學習中心組的作用，自覺落實年度，繼續深入學習貫徹黨的十九大精神這條主線。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員幹部頭腦，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，自覺加強黨性修養，提高政治定力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
二要強化宗旨意識，做到「心中有民」。習總書記在一系列重要講話中，多次強調堅持黨的宗旨意識的重要性。在今後的工作中，堅持把職工利益放在首位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護職工利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。認真踐行群眾路線，堅持經常性的走訪、談心活動，多到生產一線調研，帶著問題搞調研，全面掌握基層動態，多傾聽一線職工的工作意見和建議，多出一些管用的實招、硬招、新招，不斷提高##職工的獲得感、幸福感、安全感。