xx年x月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建「第一責任人」職責，牢固建立「圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展」的工作理念，重視創新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷進步基層黨建工作科學化水平。現就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職以下，請予評議。
一、認真落實黨建工作目標管理責任制，切實履行基層黨建「第一責任人」職責
始終把基層黨建工作擺在履行職責的重要位置，平時重視黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷進步駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，前後次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相干題目，對展開縣鄉村三級黨組織換屆、創先爭優活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。常常深進鄉鎮農村、企業、社區基層一線調查了解情況，屢次到聯繫鄉鎮、村蹲點調研，並重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，進步黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和「一崗雙責」工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，把黨建工作和、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查催促，同考核賞罰，在全縣構成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉橫向聯動、分層負責落實的齊抓共建局面。
二、廣泛展開思想政治教育，全面進步各級領導幹部的能力素質
以「建設學習型黨組織」為契機，不斷進步各級領導幹部理論水平和工作能力。縣委前後制定和完善了縣處級領導班子集體學習制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等，使領導班子和領導幹部理論學習制度化、規範化。明確要求每位外出考察、掛職或學習回來的黨政領導幹部，都要召開一次報告會，報告學習成果，傳授考察學習經驗。為了適應工作的新情勢新任務，組織展開了一系列理論宣講、專題輔導、心得交換、實地參觀、培訓考察等學教活動。在採用黨校課堂教學手段的同時，充分利用網際網路、遠程教學、觀看電教片等手段展開學習教育培訓，實現了教學資源同享，增強了培訓手段的時代感和吸引力。同時，組織領導班子成員和鄉科級幹部屢次赴省內和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目建設、招商引資、旅遊經驗、黨的建設進行學習考察，提升了領導班子學習培訓質量和整體水平。在資金緊張的情況下，多方張羅資金16萬元，於2月29日開始，在東北農大舉行培訓班，分兩批組織全縣村黨組織書記、村委會主任和大學生村官近200人進行了培訓，進一步進步了農村基層幹部的綜合素質和履職能力。
三、加強領導班子和幹部隊伍建設，構成加快發展的協力
以縣鄉換屆工作為契機，把加強領導班子和幹部隊伍建設作為基層黨建的重點工作來抓，進一步選准、育強、管好乾部隊伍，各級領導班子的執政能力不斷增強。通過細化工作流程，強化工作措施，展開換屆指導，嚴厲換屆紀律，美滿完成了縣鄉村集中換屆工作。縣鄉「兩委」委員均以滿票或高票當選，全縣94個行政村全部產生新一屆黨組織領導班子，創我縣換屆歷史上最好成績。進一步深化了幹部人事制度改革，從改善班子結構，增強班子功能，進步班子協力的角度動身，突出基層一線幹部、年輕幹部、婦女幹部和高學歷幹部的提拔任用，重視把在重點工作、重點項目建設和重點信訪維穩工作中成績突出的幹部提拔進領導班子。換屆中，共調劑鄉鎮領導幹部75名，新一屆鄉鎮領導班子，均勻年齡比上一屆降落3歲;80後年輕幹部占據導幹部總數的19.3%;大專學歷以上占總數的98%;婦女幹部配備到達10人，比上一屆增加4人。
換屆後，領導班子結構更趨公道，群眾信任度普遍進步，領導科學發展的能力明顯增強。全面建立「以實績評檔次、以貢獻定賞罰」的科學考評理念，堅持常規幹部考察與《全縣鄉科級領導班子和領導幹部實績考評辦法》的實施相結合，制定了「定性+定量」的科學幹部評價體系，重點體現了科學發展和民生、生態、公益事業等多項考核指標，逐漸完善了政策鼓勵機制，加大賞罰力度，對幹事創業能力強、招商引資力度大、貢獻突出的幹部優先提拔使用，在全縣上下構成了爭先恐後謀發展、齊心協力促趕超的濃厚發展氛圍。，全縣主要經濟指標均實現較快增長，個別單項指標創歷史最好水平，生產總值同比增長13.1%，範圍以上產業增加值增長16%，全社會固定資產投資增長30%，全口徑財政收進增長21%，一般預算收進增長25%，社會消費品零售總額增長15%，城鎮居民人都可支配收進、農村居民人均純收進分別增長12.1%和73.4%，食糧總產比上年增加6萬噸。
四、紮實展開創先爭優和基層組織建設活動，進步全縣基層組織和黨員隊伍建設水平
在全縣基層黨組織和廣大共*產*黨員中深進展開了以「黨組織奪旗、黨員爭星，增進全縣經濟社會跨躍發展、後發超出」為主要內容的「奪旗爭星促趕超」活動。對不同層面的黨員實行「星級」目標考評，充分發揮了全縣黨組織戰役堡壘和黨員先鋒模範作用，切實增強了基層組織建設年活力。一年來，全縣有46個先進基層黨組織和117名優秀共*產*黨員遭到了表彰，特別是西興鄉平度村黨支部被評為全省先進基層黨組織，縣第二小學校長、黨支部書記李巧玲被評為全國優秀黨務工作者。堅持兼顧統籌，整體推動，各個領域黨建工作不斷加強。加強了農村基層組織建設工作，積極展開了「百局聯百村」活動，結成聯建對子94個;集中展開了落後村整頓，轉化率到達了100%;加強了村級組織活動場所建設，實現了村級活動場所全覆蓋;全面落實了村幹部鼓勵保障機制，全年發放補貼15.6萬元;推動了選聘高校畢業生到村任職工作，全年有8名優秀大學生到村任村黨支部書記助理和村委會主任助理。建立健全社區黨建共駐共建新格式，大力推動「在職黨員進社區」活動，加強社區活動場所建設力度，在敬老院南規劃了1400平方米的社區服務中心，現已開始平整場地，近日便可形工建設。
展開了黨員「先鋒崗」等主題實踐活動，加強了「兩類」組織黨建工作，對具有建立黨組織條件的8家非公企業，通過單獨組建和聯合組建相結合的情勢建立了5個黨組織，在農村專業合作社中建立特點黨小組11個，特別是在沿江滿達鄉樺林現代農機合作社組建了獨立黨支部，進一步擴大了黨組織的覆蓋面和影響力。加強黨員教育培訓，重視黨員管理服務，進一步加大發展黨員工作力度，黨員隊伍建設整體水平明顯提升。全縣共發展黨員146名，集中輪訓黨員1100多人(次)。進一步提升遠程教育功能，展開了「縣委書記進站點講黨課」和「農業專家進站點講科技」活動，拍攝「先、優」事跡電教片7部，其中兩部電教片在黑河電視台進行了展播，《青春之歌》取得全省第七屆黨員教育電視片觀摩評比三等獎。
五、切實加強廉政建設，推動黨員幹部作風轉變
堅持把幹部作風和機關效能建設作為抓黨建促發展的重要保障，將「五個務必」作為領導班子建設的有力抓手，從加強學習教育、繼續解放思想、進步工作效能、做好群眾工作等方面狠抓落實，不斷加強和改進作風建設，在全縣上下營建了真抓實幹、一心為民的良好氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反***鬥爭的研究、部署、落實和督查，認真學習貫徹《廉政準則》，狠抓理想信念和廉潔自律教育，建立健全並嚴格執行述職述廉等黨內監視制度，嚴厲查處違法違紀案件，黨員幹部依法行政、勤政廉政意識不斷增強。深進展開機關效能建設，暢通機關作風建設投訴和行政效能監察投訴渠道，建立健全群眾評議黨政機關制度，加大督查落實力度，果斷糾正侵害群眾利益的不正之風，有力地推動了機關作風進一步好轉。
一年來，我們在市委、市政府的正確領導和大力支持下，基層黨建工作獲得了一定成績，但還存在一些題目和差距，主要表現在：各領域黨建工作進展不平衡，「兩類」組織黨建工作還存在薄弱環節;個別基層黨組織軟弱散漫，引領發展的能力不強;社區辦公和活動場所依照全市城鄉社區建設現場推動會議的要求差距很大;部分農村基層幹部隊伍的能力素質與發展要求不相適應;「叫得響、立得住」的基層黨建典型未幾，等等。下一步，我們將依照省市委的部署要求，牢牢圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有特點的黨建工作新門路，為推動全縣經濟社會逾越式發展提供堅強的組織保障。
一、認真落實黨建工作目標管理責任制，切實履行基層黨建「第一責任人」職責
始終把基層黨建工作擺在履行職責的重要位置，平時重視黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷進步駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，前後次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相干題目，對展開縣鄉村三級黨組織換屆、創先爭優活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。常常深進鄉鎮農村、企業、社區基層一線調查了解情況，屢次到聯繫鄉鎮、村蹲點調研，並重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，進步黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和「一崗雙責」工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，把黨建工作和、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查催促，同考核賞罰，在全縣構成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉橫向聯動、分層負責落實的齊抓共建局面。
二、廣泛展開思想政治教育，全面進步各級領導幹部的能力素質
以「建設學習型黨組織」為契機，不斷進步各級領導幹部理論水平和工作能力。縣委前後制定和完善了縣處級領導班子集體學習制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等，使領導班子和領導幹部理論學習制度化、規範化。明確要求每位外出考察、掛職或學習回來的黨政領導幹部，都要召開一次報告會，報告學習成果，傳授考察學習經驗。為了適應工作的新情勢新任務，組織展開了一系列理論宣講、專題輔導、心得交換、實地參觀、培訓考察等學教活動。在採用黨校課堂教學手段的同時，充分利用網際網路、遠程教學、觀看電教片等手段展開學習教育培訓，實現了教學資源同享，增強了培訓手段的時代感和吸引力。同時，組織領導班子成員和鄉科級幹部屢次赴省內和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目建設、招商引資、旅遊經驗、黨的建設進行學習考察，提升了領導班子學習培訓質量和整體水平。在資金緊張的情況下，多方張羅資金16萬元，於2月29日開始，在東北農大舉行培訓班，分兩批組織全縣村黨組織書記、村委會主任和大學生村官近200人進行了培訓，進一步進步了農村基層幹部的綜合素質和履職能力。
三、加強領導班子和幹部隊伍建設，構成加快發展的協力
以縣鄉換屆工作為契機，把加強領導班子和幹部隊伍建設作為基層黨建的重點工作來抓，進一步選准、育強、管好乾部隊伍，各級領導班子的執政能力不斷增強。通過細化工作流程，強化工作措施，展開換屆指導，嚴厲換屆紀律，美滿完成了縣鄉村集中換屆工作。縣鄉「兩委」委員均以滿票或高票當選，全縣94個行政村全部產生新一屆黨組織領導班子，創我縣換屆歷史上最好成績。進一步深化了幹部人事制度改革，從改善班子結構，增強班子功能，進步班子協力的角度動身，突出基層一線幹部、年輕幹部、婦女幹部和高學歷幹部的提拔任用，重視把在重點工作、重點項目建設和重點信訪維穩工作中成績突出的幹部提拔進領導班子。換屆中，共調劑鄉鎮領導幹部75名，新一屆鄉鎮領導班子，均勻年齡比上一屆降落3歲;80後年輕幹部占據導幹部總數的19.3%;大專學歷以上占總數的98%;婦女幹部配備到達10人，比上一屆增加4人。
換屆後，領導班子結構更趨公道，群眾信任度普遍進步，領導科學發展的能力明顯增強。全面建立「以實績評檔次、以貢獻定賞罰」的科學考評理念，堅持常規幹部考察與《全縣鄉科級領導班子和領導幹部實績考評辦法》的實施相結合，制定了「定性+定量」的科學幹部評價體系，重點體現了科學發展和民生、生態、公益事業等多項考核指標，逐漸完善了政策鼓勵機制，加大賞罰力度，對幹事創業能力強、招商引資力度大、貢獻突出的幹部優先提拔使用，在全縣上下構成了爭先恐後謀發展、齊心協力促趕超的濃厚發展氛圍。，全縣主要經濟指標均實現較快增長，個別單項指標創歷史最好水平，生產總值同比增長13.1%，範圍以上產業增加值增長16%，全社會固定資產投資增長30%，全口徑財政收進增長21%，一般預算收進增長25%，社會消費品零售總額增長15%，城鎮居民人都可支配收進、農村居民人均純收進分別增長12.1%和73.4%，食糧總產比上年增加6萬噸。
四、紮實展開創先爭優和基層組織建設活動，進步全縣基層組織和黨員隊伍建設水平
在全縣基層黨組織和廣大共*產*黨員中深進展開了以「黨組織奪旗、黨員爭星，增進全縣經濟社會跨躍發展、後發超出」為主要內容的「奪旗爭星促趕超」活動。對不同層面的黨員實行「星級」目標考評，充分發揮了全縣黨組織戰役堡壘和黨員先鋒模範作用，切實增強了基層組織建設年活力。一年來，全縣有46個先進基層黨組織和117名優秀共*產*黨員遭到了表彰，特別是西興鄉平度村黨支部被評為全省先進基層黨組織，縣第二小學校長、黨支部書記李巧玲被評為全國優秀黨務工作者。堅持兼顧統籌，整體推動，各個領域黨建工作不斷加強。加強了農村基層組織建設工作，積極展開了「百局聯百村」活動，結成聯建對子94個;集中展開了落後村整頓，轉化率到達了100%;加強了村級組織活動場所建設，實現了村級活動場所全覆蓋;全面落實了村幹部鼓勵保障機制，全年發放補貼15.6萬元;推動了選聘高校畢業生到村任職工作，全年有8名優秀大學生到村任村黨支部書記助理和村委會主任助理。建立健全社區黨建共駐共建新格式，大力推動「在職黨員進社區」活動，加強社區活動場所建設力度，在敬老院南規劃了1400平方米的社區服務中心，現已開始平整場地，近日便可形工建設。
展開了黨員「先鋒崗」等主題實踐活動，加強了「兩類」組織黨建工作，對具有建立黨組織條件的8家非公企業，通過單獨組建和聯合組建相結合的情勢建立了5個黨組織，在農村專業合作社中建立特點黨小組11個，特別是在沿江滿達鄉樺林現代農機合作社組建了獨立黨支部，進一步擴大了黨組織的覆蓋面和影響力。加強黨員教育培訓，重視黨員管理服務，進一步加大發展黨員工作力度，黨員隊伍建設整體水平明顯提升。全縣共發展黨員146名，集中輪訓黨員1100多人(次)。進一步提升遠程教育功能，展開了「縣委書記進站點講黨課」和「農業專家進站點講科技」活動，拍攝「先、優」事跡電教片7部，其中兩部電教片在黑河電視台進行了展播，《青春之歌》取得全省第七屆黨員教育電視片觀摩評比三等獎。
五、切實加強廉政建設，推動黨員幹部作風轉變
堅持把幹部作風和機關效能建設作為抓黨建促發展的重要保障，將「五個務必」作為領導班子建設的有力抓手，從加強學習教育、繼續解放思想、進步工作效能、做好群眾工作等方面狠抓落實，不斷加強和改進作風建設，在全縣上下營建了真抓實幹、一心為民的良好氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反***鬥爭的研究、部署、落實和督查，認真學習貫徹《廉政準則》，狠抓理想信念和廉潔自律教育，建立健全並嚴格執行述職述廉等黨內監視制度，嚴厲查處違法違紀案件，黨員幹部依法行政、勤政廉政意識不斷增強。深進展開機關效能建設，暢通機關作風建設投訴和行政效能監察投訴渠道，建立健全群眾評議黨政機關制度，加大督查落實力度，果斷糾正侵害群眾利益的不正之風，有力地推動了機關作風進一步好轉。
一年來，我們在市委、市政府的正確領導和大力支持下，基層黨建工作獲得了一定成績，但還存在一些題目和差距，主要表現在：各領域黨建工作進展不平衡，「兩類」組織黨建工作還存在薄弱環節;個別基層黨組織軟弱散漫，引領發展的能力不強;社區辦公和活動場所依照全市城鄉社區建設現場推動會議的要求差距很大;部分農村基層幹部隊伍的能力素質與發展要求不相適應;「叫得響、立得住」的基層黨建典型未幾，等等。下一步，我們將依照省市委的部署要求，牢牢圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有特點的黨建工作新門路，為推動全縣經濟社會逾越式發展提供堅強的組織保障。