黨員幹部違紀檢討書違規飲酒:黨員領導幹部檢討書[朗讀]

我叫某某，今年xx歲，中共黨員，現任某某單位某職務。在這次年度領導幹部報告個人有關事項統一上報相關部門查驗中，本人因漏報相關事項被組織查證。經領導批評教育後，深刻認識到自己的行為嚴重違反了《領導幹部報告個人有關事項規定》，在此，我誠懇接受某某部門對我進行「誡勉談話」的組織處理決定，並將認真整改。根據某某有關領導幹部漏報個人報告事項的規定，我在對個項情況作出詳細說明的同時，現就漏報問題深刻檢查如下：
一、正確認識本質，分析原因，主動糾錯
通過組織核查，發現我存在三個方面漏報問題，都集中在我愛人名下，一是有某家企業註冊資本填報誤差，二是有某家企業未填報，三是有某某股市值xxxx元的股票漏填。事情發生後，黨組織對我進行「誡勉談話」，我才如夢方醒，認識到問題的嚴重性和危害性。面對錯誤，我感到深深的羞愧。我自認為對不起黨組織的培養教育，對不起同志們的熱情幫助，更對不起領導對我即將委以重任，寄予的深深厚望。儘管後來企業問題已通過國家機關出具證明材料，組織予以採信，不認定，股票漏報情節輕微，愛人也從未參與公司的任何經營活動，包括資金往來、分紅等任何事宜。但透過現象看本質，這一事件背後，反映出個人未能自學遵守《領導幹部報告個人有關事項規定》，未能積極主動、實事求是地向組織報告個人有關事項，態度不端正，法紀意識淡薄，自我要求不嚴的問題。
二、深刻剖析根源
找准病灶，對症下藥通過反思，深刻剖析，使我找到了自己存在問題的四大原因:一是政治站位不高，重要性認識不到位。領導幹部報告個人有關事項，是從嚴治黨的一項重要制度安排，領導幹部是否向組織如實申報，是一項嚴肅的政治問題。我沒有深刻認識到領導幹部報告個人有關事項工作的重要性和嚴肅性，沒有以錯為鏡，知錯就改。我將從此次漏報事件中汲取教訓，站在對組織、對個人、對家庭高度負責的態度，提高規矩意識，敬畏並嚴守紀律，嚴格按照《廉潔自律準則》、《個人有關事項的規定》的要求，如實報告個人有關事項，以一名黨員的寬廣胸襟自覺接受監督。自中央八項規定之後，腐敗問題得到了明顯遏制。但就目前來看，還存在著一些嚴重的腐敗現象，小官巨腐、能人腐敗、帶病提拔每一種腐敗問題都衝擊著民眾的視聽，嚴重影響了黨員幹部隊伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自領導幹部個項報告制度實施以來，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來，領導幹部個人事項報告制度發生了一些新的變化，擴大了申報範圍、細化了申報事項，值得注意的是，領導幹部持有的股票代碼也要填寫，可謂史上最嚴官員個人財產申報，此項制度必定會成為打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措。
個人事項申報再亮利劍打撈漏網之魚。黨中央提出從嚴治黨、從嚴治吏的要求，領導幹部個人事項申報也經歷了從花瓶到利劍的變身。對個人申報監督的日益嚴格，使得幹部申報再難以心存僥倖，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網之魚終究會被打撈上岸。
此外，越來越嚴格的官員個人財產申報將進一步督促領導幹部廉潔自律。要求科級以上幹部申報包括配偶、子女的工資、資產和經營狀況的情況，對幹部遵紀守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領導幹部清清白白做人、乾乾淨淨為官，給領導幹部打了一針清醒劑，築牢了拒腐防變的思想防線。利劍一出，誰能漏網!沒有最嚴，只有更嚴，越來越嚴厲的領導幹部個人事項申報制度築起幹部拒腐屏障，拉回了腐敗傾向，治理了腐敗問題，深值百姓期待。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力工作。請領導看我的實際表現!再次誠摯向您檢討。

我叫**，今年**歲，中共黨員，現任**單位**職務。近日，**組織部按照要求，對**年度領導幹部報告個人事項情況進行了隨機抽查。在檢查中發現我存有少報漏報個人事項問題。作為一名在**系統並受黨培養多年的黨員幹部，在當前全面從嚴治黨持續向縱深推進的大背景下，本人在個人有關事項報告中出現了少報、漏報的問題，確實不應該發生。根據《領導幹部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，**黨組依紀依規嚴肅處理，對我予以誡勉，並給予**處分。這一決定是**黨組嚴明黨的紀律規矩、對黨員幹部高度負責的體現。對此，我誠懇接受。為了提高認識、真誠悔過，現就少報漏報個人事項問題作如下深刻檢討。 事情的經過是這樣的，201x年x月x號xx召開xx傳達會議，深入學習了**精神，xx人進行了特別的強調，xx還專門下發了xxx文件，我局還專開了會議進行了再部署再學習。我本人也學習了文件精神，對照自己的情況進行梳理，知道辦公用房超標的問題，當時感覺，辦公室是以前就建好的，現在如果改建裝修，麻煩不說，還浪費錢財。所以就沒把這個事當做急事進行急辦。xx日紀委來我局來專項檢查核實，我才感到事情的嚴重性，xx日我就按照要求進行騰出。
現在回想事情發生的經過，本完全是可以避免的，但由於平時自身要求不嚴，以致在關鍵時候沒能很好地把握住自己。事後經過上級領導的批評教育、同志們的幫助和自己的深刻反省，我更進一步地認識到這一違紀事件的嚴重性。這件事情的發生，看似偶然，實屬必然，這與平時自身要求不嚴，作風鬆散，紀律鬆懈休威相關。痛定思痛，為了以後更好地工作，樹立領導幹部良好形象，我認真地剖析了所犯錯誤的原因：
一是平時不注重學習，政治敏感性差。
我今天所犯的錯誤，我感到，主要就是平時對上級的指示精神學習不夠、理解不深造成的。正如古書上有句話說的好：貧學者，不空也泛，行必繆。講的就是一個人如果平時不善於學習，腦子裡空空如野，也只能是泛泛而談。其行為必將失之毫釐，繆以千里。再回想自己平時對待學習的態度，總感到當領導多年，又經過組織的培養，什麼法律法規、規章制度雖談不上了如指掌，但對於每一項規定要求說上個八九不離十還是不成問題的，自己認為上級的指示精神年年差不多，沒有必要再浪費時間去學習了，逐漸放鬆了平時對自身的嚴格要求，錯失了學習新規定，適應新形勢的良機，以致各種錯誤的思想趁機而入占據了頭腦，影響了心態，放寬了言行，從而造成了在自己身上發生了本不應該發生的問題？
二是存在僥倖心理作怪，企圖矇混過關。
記得韓非子曾經說過僥者，學必廢，戰必敗，經必衰，說的就是一個存在僥倖心理的人，學業必然枉廢，作戰必然失敗，經商必然衰敗。而僥倖心理，說到底說是一種賭徒的心態，賭徒偶爾也許會贏上一把，但更多的是輸得血本無歸。再對照自己所犯的錯誤，感覺年年提超標超占這個問題，年年也沒見真刀實槍的干過;總認為，以前有很多類似的情況，也沒見有幾個受到紀律的處罰;總認為，自己是身居領導的幹部，上下關係都很熟悉，沒人會在這個件事情上較真;總認為，雖然現在要求越來嚴，標準越來越高，騰出房子有一個過程，先等一等看一看再說;還認為，這麼多單位，這麼多領導，不可能就檢查到自己頭上吧，殊不知紀恢恢，疏而不漏。
要想人莫知，除非已莫為，僥倖的心態本身就意味著可怕的後果。
三是組織紀律觀念淡薄，自由主義思想嚴重。
以前在基層工作的時候，我都能遵守紀律規定，工作兢兢業業，做事謙虛謹慎，但隨著年齡的增長和職務的升遷，自己逐漸的放鬆了以自己的要求，認為遵章守紀是基層的事，是職工的事，自己作為領導幹部，平時干好自己的本職工作，適當放鬆一下要求、適當自由一點也算不了什麼大事，自己能把握住，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭，造成我這次出現問題，就是在這種錯誤思想的驅使下，對上級指示精神視而不見，對領導講話充耳不聞，總覺得違章違紀的事與自己無關、跟自己無緣，從而對自己放鬆要求，事實證明，放鬆必然導致放縱。放縱也必然與會紀律格格不入，與紀律格格不入的自由也必然受到紀律的懲罰？
四是集體榮譽感不強，個人主義思想嚴重。
責任重於泰山，榮譽高於生命，這是作為領導幹部最起碼的職業道德和行為準則。現在細細分析自己所犯的錯誤，在個人主義思想的影響下，在有損於榮譽感方面犯下了以下四個方面的錯誤：一是執行規定不嚴格，落實指示不堅決，影響了集體正常工作秩序。縣裡辦公用房是有明文規定的，領導幹部本應模範帶頭、嚴格執行，但我卻以個人利益為重，臵縣裡規章制度而不顧，頂風違紀，影響了局裡一些正常工作的開展。二是損害了領導幹部的形象，單位的集體榮譽感不強。xxx局負責**，工作是大量的，也是謹慎細緻的，在執行命令、嚴守規定上，應該為基層作出的模範表率，但我卻為xx摸了黑;三是職責意識淡化，牽涉了領導精力。作為xx幹部，本應以對單位、對領導負責的態度，認真履行職責，高標準完成好上級交給的各項任務為己任，但我卻以一時的糊塗，以自己愚蠢的行為，圖自己方便，不顧事情的嚴重後果，為領導工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對領導不負責的表現;四是擺位不正，自律意識不強，對自己成長進步不負責。大河無水小河干、大河有水小河滿闡述了個人與集體的關係，自己身為機關的一員，加強責任心，增強榮譽感在平時雖然也曾掛在嘴上記在心裡，但在個人利益與集體利益發生衝突的關鍵時刻，卻當責任如耳旁風，視榮譽如草芥，以自己的小利益凌駕於整體利益之上，這既是對單位不負責的表現，更重要的是對自己不負責。
著名哲學家黑格爾曾說過對於你自己造成的恥辱，除了面對，別無它法，後悔一次可貴，後悔二次可諒，後悔三次可悲，我深知，面對這次所犯錯誤，光有後悔是遠遠解決不了問題的，因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則，放下包袱、輕裝上陣，見微知著、防微杜漸。從頭做起、從小事做起、從一點一滴做起，我保證在下一步工作中堅決做到：
一、加強學習，不斷提高自身修養 理論是行為的嚮導，修養是理論的升華，反省這次事情經過，無不與自己的理論水平底，自身修養差有著直接的聯繫，我決心在下一步學習工作中，本著學習是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則，向書本學，向他人學，向實踐學，堅決做到理論與實踐並重，技能與智能並重，做人與做事並重。努力做一個讓縣委領導放心，讓基層滿意的合格人員。
二、培養誠信的品質。
誠信是立身之本，在以後做人做事過程中，我一定誠字當頭，做老實人，干老實事，不弄虛作假，不欺下瞞上，不斷修正自己的人生坐標，樹立正確的科學的人生觀、世界觀。正確處理好兩個利益的關係，時刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強戰勝自我的意志，團結同志，同甘共苦，用自身的實際行動，在當前全縣各項發展蒸蒸日上的關鍵時期，貢獻自己的一份力量。
三、認真落實法律法規，做遵章守紀模範。
在學習領會上級指示精神實質基礎上，我一定以法規自己的一言一行，一舉一動，內強素質、外樹形象，做遵章守紀的模範。作為一名共產黨員，在任何一個崗位上都體現著黨的價值，維護黨的良好形象。能力弱一點可以趕上來，形象差了可就沒法改過來了，通過嚴格的自律和約束，把形象重於生命牢牢記在心頭。每一名黨員都是一面旗臶，看你舉的是紅旗、黑旗還是白旗，群眾的眼睛是雪亮的，他們在盯著你，在效仿著你。要時時刻刻嚴格要求自己，影響和帶動身邊的同志，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，忠實的履行好上級賦予的權力，主動接受群眾的監督，隨時防止私慾膨脹和工作的急躁暴躁，按照職責要求把本職工作干好。
四、強化責任心，提升榮譽感。
一個沒有責任心和榮譽感的人至少可以說不是一個完整的人。因此在以後工作中，加強自己的責任心和榮譽感，讓自己的言行舉止永遠臵於集體之下、群眾之中。
請黨組織和同志們看我的行動吧。

尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達我對於我名下持有的股票漏報違規行為的檢討，這次犯錯誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認識到自己所犯錯誤，也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項的漏報是不應該的。
我深刻的明白，紀律是一切黨員領導幹部行為的基礎，所以組織一直以來反覆強調個人情況上報制度的重要性。可是我漏報的行為不光是辜負了領導對我關心和栽培，也給我們的組織抹黑了。錯就是錯，我不想找任何的藉口。對於這次行為，我深知自己影響了集體的形象，影響了組織的整體紀律性。
通過重新學習，我深刻領會了近年來制度發生的一些新的變化，擴大了申報範圍、細化了申報事項，尤其是領導幹部持有的股票代碼也要填寫，之前我對上級精神沒有領會到，這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。
在今後的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，以後工作會更加認真負責，兢兢業業，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散，沒有認真將上級的規定作為自己的行為準則。
俗話說亡羊補牢為時未晚，我將在以後的工作中嚴格執行上級的規章制度，不光是做到應報事項不遲報漏報，在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
請領導看我的實際表現。
再次誠摯向您檢討。

尊敬的xx黨組：
組織給予誡勉是對我的關心和愛護，誠懇接受！我將從此次漏報中汲取教訓，站在對組織、對個人、對家庭高度負責的態度，進一步提高認識、端正態度，敬畏紀律、嚴守規矩，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》的要求，如實報告個人有關事項，自覺接受組織和群眾監督。在此，我就漏報個人有關事項問題作深入檢查！實行領導幹部個人有關事項報告制度是黨中央在新形勢下從嚴管理監督幹部的重要舉措，也是加強黨風、促進領導幹部廉潔自律的制度創新。對報告事項進行抽查核實，就是要發揮報告制度的作用，維護制度的嚴肅性和權威性，把全面從嚴治黨不斷引向深入。
作為一名領導幹部應當充分認識實行個人有關事項報告制度的重要性和必要性，切實增強報告的主動性。在xx年度開展的隨機抽查核實中，我個人存在少報告房產面積xx平方米（或股票xx萬元、基金xx萬元）的情況。雖然漏報主要是由客觀原因造成的，本人沒有瞞報的主觀故意，但是此次漏報反映出我在深入學習、切實把握個人有關事項報告的要求上還有較大差距，在帶動家屬積極參與、主動融入到從嚴從實的氛圍中還有較大差距等，這些問題歸結起來，警醒我在今後的工作和生活中，必須繼續加強政策學習、增強黨性修養、嚴格修身齊家，全面落實好從嚴管理相關規定。
經深入查擺，對產生問題的根源作以下剖析：在積極主動融入從嚴從實氛圍上還有差距。近年來，按照黨組部署，認真參加了黨的專題教育，但在融會貫通、觸及思想、學以致用。我知道這些事項的漏報是不應該的。我深刻的明白，紀律是一切黨員領導幹部行為的基礎,所以組織一直以來反覆強調個人情況上報制度的重要性。可是我漏報的行為不光是辜負了領導對我關心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的藉口。對於這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀律性。通過重新學習，我深刻領會了近年來領導幹部個人事項報告制度發生的一些新的變化，擴大了申報範圍、細化了申報事項，尤其是領導幹部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措。之前我對上級精神沒有領會到,這是對我的工作將會是重大的主動性，做自覺接受監督、從嚴從實自律的表率。在今後的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，以後工作會更加認真負責，兢兢業業，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。
深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認真將上級的規定作為自己的行為準則。俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以後的工作中嚴格執行上級的規章制度,不光是做到應報事項不遲報漏報,在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。請領導看我的實際表現。

近日，市委組織部對上年度領導幹部報告個人事項情況進行了隨機抽查，發現我存在漏報問題。局黨組依紀依規嚴肅處理，對我予以誡勉，並取消我重點培養青年後備幹部資格。這一決定是局黨組嚴明紀律規矩、對黨對幹部高度負責的體現，我誠懇接受。為了真誠悔過改錯，我就漏報個人事項問題作深刻檢討。
制度是黨內重要制度，實施領導幹部報告個人有關事項制度是黨中央作出的重大決定，是制度的重要組成部分，主要目的就是落實全面從嚴治黨要求，狠抓領導幹部管理監督，促進領導幹部廉潔自律，保護領導幹部的切身利益。中央出台《領導幹部報告個人有關事項規定》《領導幹部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，使這項制度落地生根，建立了常態機制。
作為領導幹部必須無條件、不折不扣地執行，嚴格按照要求如實報告個人有關事項，自覺接受組織監督、群眾監督。政治覺悟不高，政治站位低，政治敏銳性不強，沒有從講政治的角度、站在「四個意識」「四個服從」「兩個維護」的高度去認識個人事項報告工作，而是將其作為一般性問題、常規性事務來看待，存在「差不離」「大概齊」的思想，造成申報過程中不嚴肅、不認真、不細緻。
組織抽查發現我存在兩個方面漏報問題，一是漏報投資xx萬元(填寫緣由)。二是漏報房產面積xx平方米，這套房產是我愛人婚前個人財產，我片面認為這套房產不是夫妻共有財產，所以近年來一直沒有報告，這次組織抽查才予發現。漏報個人事項確實不是我故意而為，從表面上看是粗心大意，作為一名受黨教育多年的黨員領導幹部，在全面從嚴治黨持續向縱深推進的今天，法紀意識如此淡薄，對黨的紀律規矩置若罔聞、我行我素，漏報瞞報個人有關事項，不僅枉費了組織多年的培養和教育，而且有損黨員這一光榮稱號，雖然現在後悔已經晚矣，但在此我想用我的檢討換來警示，願大家以我為戒，吸取教訓，正確對待組織監督。
在此，我誠懇接受紀檢機關和組織部門對我進行「誡勉談話」的組織處理決定。
黨員領導幹部報告個人有關事項制度作為黨內監督制度的重要內容，是新形勢下加強黨員領導幹部監督和管理的重要舉措，充分體現了黨對領導幹部的關心和愛護。作為一名黨員領導幹部本應該帶頭模範遵守《領導幹部報告個人有關事項規定》，積極主動、實事求是地向組織報告個人有關事項，但由於對《規定》思想認識有偏差，主動性不強。
僥倖心理作祟，態度不端正。
法紀意識淡薄，自我要求不嚴，所以才導致犯下今天這樣的錯誤，在深深自責懊悔的同時，近幾天，我也對自己的思想行為進行了深刻的剖析和反思。
一是思想認識有偏差，主動性不強。實行領導幹部個人有關事項報告制度，從2010年中辦、國辦聯合發布通知迄今已有十幾年的時間，今年又新修訂頒布了《領導幹部報告個人有關事項規定》，可以說本人對這一規定並不陌生，不僅多次學習過，而且從2009年進入領導班子後每年也都填報過。在嚴管幹部方面，xx省對xx名瞞報個人有關事項的擬任縣委書記人選，取消任職。
對xx名公示期間幹部群眾有反映的領導幹部進行認真核查，確有問題的xx人被取消任職，xx人暫緩使用。這些年，各地的財產申報制度，都在不斷地更新與完善。而中組部上個月更是印製了《領導幹部個人有關事項報告表》，其規定之細緻，令人倍感欣慰。這份表單指出，「領導幹部除了工資、房產等，個人以及子女的婚姻狀態，領導幹部的書畫、寫作收入，家人炒股、開辦公司情況，都需要向組織彙報。」如果領導幹部瞞報不報，將不得提拔任用。而事實上，類似規定早已有之，只是在細節上略有出入罷了。
遺憾的是，雖然有相關規定，但官員因為「瞞報財產」被取消任職的現實案例，似乎並不多。可以說，對於真正清廉的領導幹部而言，應是「不做虧心事不怕鬼敲門」的，對於財產狀況，如實向上申報即可，但一些領導幹部卻瞞報財產，顯然只是一種可能，即做賊心虛，害怕這些財產說不清來歷。對於這樣的領導幹部，取消任職的做法，既深得民意，也符合制度規定。可以說，因為類似的做法很少，xx此舉開了一個好頭，是對休眠規定的一種激活。不過，對於這名擬任的縣委書記，其因瞞報財產被取消任職，但事情顯然不能點到為止。一個顯而易見的問題是：這名領導幹部為何要瞞報財產？瞞報的財產來自何處？是否涉嫌貪腐問題？等等。這些疑問都值得深入調查與研究，以還原這背後的真相。畢竟，「瞞報財產」一事，是不能忽略的「涉腐疑點」，那便需要順藤摸瓜，而不能取消任職了事，這才符合最起碼的程序正義。就此而言，當地的紀委理應趁早介入。這般要求，顯然不是多管閒事，而是制度規範的應有之義。
而最近，便有類似案例，湖北省委組織部日前通報，2014年全省抽查核實了1896名領導幹部的個人有關事項報告，其中200餘名縣處級以上領導幹部被責成作出書面說明或受到批評教育，10名擬提拔縣處級以上考察對象被取消提拔資格，6名省管幹部移交省紀委調查處理。可以說，有批評教育有移交紀委調查，才是應對「領導幹部瞞報財產」的正確之舉。「瞞報財產」絕不能止於「取消任職」，此事才能更好地抵達正義的彼岸。這些年，「帶病提拔」、「越腐越升」的亂象時有發生，其實還是源於制度設計與執行的不夠嚴密，不然，便不會被人輕鬆鑽了空子。因而，對於「瞞報財產」而言，除了要順藤摸瓜，對相關人員進行「依法嚴懲」外，還需要推進財產申報制度向財產公開制度的轉變，只有官員的財產從內部監督轉為社會監督，置於陽光的語境下，才能減少這背後的亂象。