根據省供銷合作社的部署和要求，我校於2013年1月15日召開了領導班子專題民主生活會。機關黨委會池明天副書記、人事教育處副主任科員鄭立同志參加我校民主生活會，校領導班子成員及各支部書記及委員一同參會。會議由鄭長青校長主持，會議過程準備充分，程序規範，班子成員緊緊圍繞主題，回顧工作，總結經驗，查找不足，暢所欲言，開展了批評與自我批評，達到了民主生活會預期目的。現將有關情況報告如下：
一、會前準備充分，廣徵民意，認識到位
為了開好這次民主生活會，學校黨總支高度重視，指定鄭長青校長主抓這項工作，嚴格按照召開民主生活會的要求和程序，作好會前各項準備工作，確保生活會開的有收穫、有效果、有意義。主要做了以下幾項工作：
(一)組織理論學習。
黨總支部按照省社機關黨委會29號文件精神，於12月29日召開專題會進行傳達、學習和布置，會後採取集中或自學方式，認真組織班子成員學習了中央有關全會精神和有關領導的重要講話及《廉政準則》等，為開好民主生活會奠定思想基礎、理論基礎。
(二)廣泛徵求意見。
在召開專題民主生活會前，校黨辦以徵求意見函的形式向各科室及各教研室發出通知，以「納民意、解民憂、轉作風、促發展」為主題，要求各職能科室及教研室高度重視民主生活會意見徵集工作，立足學校各層面問題，傾聽群眾呼聲，廣泛收集意見與建議，親自把關，杜絕走過場、走形式。13月1月9日下午黨辦分別在兩個校區召開了兩場座談會，並將徵集到的意見和建議梳理匯總;於2013年1月14日下午召開總支擴大會(中層幹部)，首先通報2012年度民主生活會意見徵集情況，對座談會反映的意見逐條分析，原汁原味地進行反饋，本著有則改之，無則加勉的精神，進行認真對照檢查。
(三)確定生活議題。
班子成員根據黨總支部確定的「保持黨的純潔性，永葆黨的先進性，大力加強領導班子思想政治建設」生活會主題，緊密結合徵求到的意見和建議，對自己在學風、思想作風、工作作風、生活作風等方面進行了深入剖析，認真準備發言提綱。
(四)開展談心活動。
民主生活會前，校長與班子成員逐個談心，班子成員互相談心，從思想作風、廉潔自律等方面溝通思想，找出問題，通過談心活動，班子成員間深入交換了意見，坦誠交流了思想，達到了思想和認識上的統一，為生活會的召開奠定了思想基礎。
二、會上發揚民主，暢所欲言，成效明顯
我校領導班子民主生活會開得規範、有序，氣氛民主、和諧。按照「保持黨的純潔性，永葆黨的先進性，大力加強領導班子思想政治建設」生活會主題，領導班子查找廉潔自律和工作作風中存在的問題。大家認真對照要求，深入剖析問題，領導班子成員既談自己對十八大及福建省第九次的學習理解和深刻體會，又從思想、工作作風、宗旨意識、責任意識、工作態度等方面對自己進行了深刻的剖析，查找了自己的不足，分析了原因。參加會議人員和領導班子成員本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，民主評議本著「重在總結經驗教訓、重在理清發展思路」的原則和目的，大家暢所欲言，在評議中坦誠相見，客觀中肯地相互提出意見和建議。既充分肯定成績，又不迴避問題，指出了今後的努力方向。參加會議的多位黨員幹部對班子成員的分析檢查發言進行了評議。通過坦誠的溝通，大家對工作中存在的問題有了共同的認識，並查找出了班子建設中存在的突出問題。機關黨委會池明天副書記對我校領導班子民主生活會的氣氛和成效也給予了充分的肯定。
三、會後反思檢查，提出問題，明確不足
(一)思想不夠解放，創新意識不強。
領導班子難以擺脫傳統觀念束縛，超前思維不足，在創造性開展工作上總體表現不夠大膽，在守規守紀守法中，有點固步自封的苗頭。在宏觀決策上，如何打造學校精品課程、創出學校特色上路子不廣，點子不多。
(二)深入基層不夠，親力親為不足。
因領導班子配備未到位，領導班子各成員身挑重擔，事務纏身，深入一線了解師生所思所想上做得不夠，和老師學生談心交心不多，在知人，知心;知情，知理上還有一定差距。
(三)體制機制不完善，監督力度不足。
今年我校在審計中暴露出一些問題，說明我校在管理體制機制上還不夠完善，有些制約措施落實不到位，監督與被監督上力度還不夠，導致對黨風廉政責任制認識不透徹，工作過程不夠精細，管理環節不夠規範，對制度的落實和檢查不嚴謹。
四、今後落實整改，講究措施，爭取突破
(一)解放思想，與時俱進。針對思想不夠解放，創新意識不強，存在固步自封苗頭的問題，要不斷解放思想、與時俱進，充分認識新形勢、新任務，擺正位置。同時，加強制度建設，完善相關制度，鼓勵創新，打破僵化的思想意識，形成勇於創新、樂於創新的工作氛圍。在未來的處室、人員考核中，加大對創新的考核。
(二)打造精品，突出特色。針對工作中打造精品、特色不足的問題，學校領導班子要在宏觀、戰略上思考學校的前景，認真規劃，多借鑑先進學校的做法，立足學校自身特點，明確方向，準確定位，加大包裝宣傳力度，要在學校原有建設基礎上創出特色，創出品牌，創出一流業績，進一步全方位提升學校的品位。
(三)深入基層，凝聚民心。針對領導班子深入一線了解師生所思所想上做得不夠。學校領導班子應根據我校新制定的《福建商貿學校聯繫群眾工作制度》，抓住我校開展「三訪三創」活動契機，開展深入基層大走訪活動，把創先爭優主題實踐活動中提到的服務教育「知、結、解」三做到活動真正落到實處，引導黨員幹部開展深入基層調研活動，真正做到知校情;開展送溫暖活動，把教職工的冷暖放在心上，真正做到結民心;為困難黨員教師辦實事，解決他們的實際問題，真正做到解難題。從而加強幹群間理解溝通，增進感情。
(四)強化作風，加強監督。今後我們要繼續加強作風建設，按照「標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防」的方針，提高責任主體意識，明確自身廉政職責，把黨風的各項任務分解細化，明確責任主體、工作內容、完成時間、質量要求，提出貫徹落實的目標和要求，層層簽訂責任書，切實做到責任落實到人。要結合實際，加強對學校重大決策執行及制度落實情況的監督檢查;加強對幹部任用、、物資採購、工資管理、各種費用使用等情況的監督檢查;加強對安全生產、經營管理、節能減排等各項工作完成情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保我校2013年各項工作任務的順利完成。
一、會前準備充分，廣徵民意，認識到位
為了開好這次民主生活會，學校黨總支高度重視，指定鄭長青校長主抓這項工作，嚴格按照召開民主生活會的要求和程序，作好會前各項準備工作，確保生活會開的有收穫、有效果、有意義。主要做了以下幾項工作：
(一)組織理論學習。
黨總支部按照省社機關黨委會29號文件精神，於12月29日召開專題會進行傳達、學習和布置，會後採取集中或自學方式，認真組織班子成員學習了中央有關全會精神和有關領導的重要講話及《廉政準則》等，為開好民主生活會奠定思想基礎、理論基礎。
(二)廣泛徵求意見。
在召開專題民主生活會前，校黨辦以徵求意見函的形式向各科室及各教研室發出通知，以「納民意、解民憂、轉作風、促發展」為主題，要求各職能科室及教研室高度重視民主生活會意見徵集工作，立足學校各層面問題，傾聽群眾呼聲，廣泛收集意見與建議，親自把關，杜絕走過場、走形式。13月1月9日下午黨辦分別在兩個校區召開了兩場座談會，並將徵集到的意見和建議梳理匯總;於2013年1月14日下午召開總支擴大會(中層幹部)，首先通報2012年度民主生活會意見徵集情況，對座談會反映的意見逐條分析，原汁原味地進行反饋，本著有則改之，無則加勉的精神，進行認真對照檢查。
(三)確定生活議題。
班子成員根據黨總支部確定的「保持黨的純潔性，永葆黨的先進性，大力加強領導班子思想政治建設」生活會主題，緊密結合徵求到的意見和建議，對自己在學風、思想作風、工作作風、生活作風等方面進行了深入剖析，認真準備發言提綱。
(四)開展談心活動。
民主生活會前，校長與班子成員逐個談心，班子成員互相談心，從思想作風、廉潔自律等方面溝通思想，找出問題，通過談心活動，班子成員間深入交換了意見，坦誠交流了思想，達到了思想和認識上的統一，為生活會的召開奠定了思想基礎。
二、會上發揚民主，暢所欲言，成效明顯
我校領導班子民主生活會開得規範、有序，氣氛民主、和諧。按照「保持黨的純潔性，永葆黨的先進性，大力加強領導班子思想政治建設」生活會主題，領導班子查找廉潔自律和工作作風中存在的問題。大家認真對照要求，深入剖析問題，領導班子成員既談自己對十八大及福建省第九次的學習理解和深刻體會，又從思想、工作作風、宗旨意識、責任意識、工作態度等方面對自己進行了深刻的剖析，查找了自己的不足，分析了原因。參加會議人員和領導班子成員本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，民主評議本著「重在總結經驗教訓、重在理清發展思路」的原則和目的，大家暢所欲言，在評議中坦誠相見，客觀中肯地相互提出意見和建議。既充分肯定成績，又不迴避問題，指出了今後的努力方向。參加會議的多位黨員幹部對班子成員的分析檢查發言進行了評議。通過坦誠的溝通，大家對工作中存在的問題有了共同的認識，並查找出了班子建設中存在的突出問題。機關黨委會池明天副書記對我校領導班子民主生活會的氣氛和成效也給予了充分的肯定。
三、會後反思檢查，提出問題，明確不足
(一)思想不夠解放，創新意識不強。
領導班子難以擺脫傳統觀念束縛，超前思維不足，在創造性開展工作上總體表現不夠大膽，在守規守紀守法中，有點固步自封的苗頭。在宏觀決策上，如何打造學校精品課程、創出學校特色上路子不廣，點子不多。
(二)深入基層不夠，親力親為不足。
因領導班子配備未到位，領導班子各成員身挑重擔，事務纏身，深入一線了解師生所思所想上做得不夠，和老師學生談心交心不多，在知人，知心;知情，知理上還有一定差距。
(三)體制機制不完善，監督力度不足。
今年我校在審計中暴露出一些問題，說明我校在管理體制機制上還不夠完善，有些制約措施落實不到位，監督與被監督上力度還不夠，導致對黨風廉政責任制認識不透徹，工作過程不夠精細，管理環節不夠規範，對制度的落實和檢查不嚴謹。
四、今後落實整改，講究措施，爭取突破
(一)解放思想，與時俱進。針對思想不夠解放，創新意識不強，存在固步自封苗頭的問題，要不斷解放思想、與時俱進，充分認識新形勢、新任務，擺正位置。同時，加強制度建設，完善相關制度，鼓勵創新，打破僵化的思想意識，形成勇於創新、樂於創新的工作氛圍。在未來的處室、人員考核中，加大對創新的考核。
(二)打造精品，突出特色。針對工作中打造精品、特色不足的問題，學校領導班子要在宏觀、戰略上思考學校的前景，認真規劃，多借鑑先進學校的做法，立足學校自身特點，明確方向，準確定位，加大包裝宣傳力度，要在學校原有建設基礎上創出特色，創出品牌，創出一流業績，進一步全方位提升學校的品位。
(三)深入基層，凝聚民心。針對領導班子深入一線了解師生所思所想上做得不夠。學校領導班子應根據我校新制定的《福建商貿學校聯繫群眾工作制度》，抓住我校開展「三訪三創」活動契機，開展深入基層大走訪活動，把創先爭優主題實踐活動中提到的服務教育「知、結、解」三做到活動真正落到實處，引導黨員幹部開展深入基層調研活動，真正做到知校情;開展送溫暖活動，把教職工的冷暖放在心上，真正做到結民心;為困難黨員教師辦實事，解決他們的實際問題，真正做到解難題。從而加強幹群間理解溝通，增進感情。
(四)強化作風，加強監督。今後我們要繼續加強作風建設，按照「標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防」的方針，提高責任主體意識，明確自身廉政職責，把黨風的各項任務分解細化，明確責任主體、工作內容、完成時間、質量要求，提出貫徹落實的目標和要求，層層簽訂責任書，切實做到責任落實到人。要結合實際，加強對學校重大決策執行及制度落實情況的監督檢查;加強對幹部任用、、物資採購、工資管理、各種費用使用等情況的監督檢查;加強對安全生產、經營管理、節能減排等各項工作完成情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保我校2013年各項工作任務的順利完成。