1、機關是一個單位工作運轉的樞紐和調度中心,在工作方面沒有充分發揮職工的主觀能動作用,缺少對規章制度的嚴格執行,某些時候存在感情用事與姑且遷就的現象。建議加強監督考評機制,對於工作能力強表現好的獎勵,對於工作表現差的批評教育。
2、每個人在單位的工作時間占了生活中很大一部分時間,在單位不能僅僅只是工作,而機關作為一個單位的核心機構,組織的業餘生活太少了,希望多組織一些文體活動,活躍一下單位的工作氛圍,增加凝聚力。
3、雖然機關黨支部成員的工作能力強,但對隊員的工作和生活關心不夠,培訓不夠,業務知識欠缺,沒有一起共同學習成長。建議多舉辦培訓和學習班,增強學習的氛圍。
4.作為機關黨支部組織生活會的群眾代表,我在辦公室的工作時間還不太長,了解的情況也不夠深入。就簡單談一下機關黨支部存在的問題和建議:
5.首先機關成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創新意識,機關成員之間團結協作好,有較強的敬業精神和事業心,能嚴於律己、廉潔奉公,但是某些方面還有些欠缺。
2、每個人在單位的工作時間占了生活中很大一部分時間,在單位不能僅僅只是工作,而機關作為一個單位的核心機構,組織的業餘生活太少了,希望多組織一些文體活動,活躍一下單位的工作氛圍,增加凝聚力。
3、雖然機關黨支部成員的工作能力強,但對隊員的工作和生活關心不夠,培訓不夠,業務知識欠缺,沒有一起共同學習成長。建議多舉辦培訓和學習班,增強學習的氛圍。
4.作為機關黨支部組織生活會的群眾代表,我在辦公室的工作時間還不太長,了解的情況也不夠深入。就簡單談一下機關黨支部存在的問題和建議:
5.首先機關成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創新意識,機關成員之間團結協作好,有較強的敬業精神和事業心,能嚴於律己、廉潔奉公,但是某些方面還有些欠缺。