按照本次民主生活會要求，我認真學習了習總書記在民主生活會上的重要講話精神，對照會議主題，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，認真查找自身問題和差距，逐一剖析根源，明確了今後努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況
2019年度，我按照總書記提出的「四個對照」「四個找一找」要求，梳理查擺出4方面12條具體問題，徵求整理意見建議6條，逐條逐項對照完成了整改。一是加強政治監督，以實際行動踐行「兩個維護」。始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，加大政治紀律、政治規矩的監督力度，著力推動全區各級黨組織提高政治站位，嚴明政治紀律，嚴肅政治生活，統籌推進疫情防控和經濟社會發展各項工作，圍繞中央、省市、區委重大決策部署落實，疫情防控、經濟社會發展和脫貧攻堅等重點工作，組織開展專項督查5輪次，發現問題57條，督促全部整改到位，紀檢監察組織的政治屬性更加彰顯。二是突出審查調查，嚴肅查處違紀違法問題。把審查調查作為紀檢監察工作的重心，建立健全了審查調查、聯席會議、領導包案、全員辦案、一案雙查、鄉案區審等工作制度，規範辦案程序，提高辦案質量。今年共處置問題線索342件，立案151件，結案137件，給予黨紀政務處分142人次，同比分別上升29.1%、77.6%、93%、82.1%。三是統籌專項工作，切實維護群眾根本利益。深化扶貧領域專項治理，開展監督檢查2輪次，發現問題41個，全部整改到位。
查處典型問題21件73人，處分2人，組織處理26人，通報曝光2件9人。持續深挖徹查涉黑涉惡腐敗和「保護傘」問題，初核涉惡線索73件，立案查處23件，黨紀政務處分28人，組織處理33人，查處「保護傘」案件2件。對教育、科技、人防、國有企業4個領域開展專項監督，共發現問題88個，已全部整改到位。
二、存在問題和不足
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到「兩個維護」方面。作為紀檢監察領導幹部，我始終堅持把學習新時代中國特色社會主義思想與學習黨紀黨規、系列講話和紀檢監察業務知識緊密結合起來，堅持靜下心來、撲下身子，學深悟透、融會貫通。特別是加強對新《準則》《條例》的學習，使自己對全面從嚴治黨新要求有了更加深刻的認識，履職盡責更加自覺。落實好全面從嚴治黨要求，踐行好監督執紀「四種形態」作為重要政治任務，在學習、感悟、實踐中不斷堅定「四個自信」，增強「四個意識」。但經過對照檢查，仍存在一些問題，一是理論學習還不夠深入。思想解放程度不夠，觀念更新不夠快，與形勢的發展要求相比，有時有慢一拍的情況。比如，有時忙於日常事務，淡化了學習和思考，特別是在提升理論素養方面，主觀上存在對加強理論學習緊迫感認識不足和「以干代學」「先干後學」「邊干邊學」的思想，導致自身理論武裝不強，思想不夠解放，工作上善於創新、爭創一流的底氣不夠足。二是理論與實際工作結合的還不緊密。滿足於已有的理論知識和水平，對自己業務知識的學習還不夠積極主動，有時會出現學用脫節現象，用理論知識指導工作實踐，破解難題方面做得還不夠好。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面一是「老好人」思想尚未完全根除。比如:對分管工作、分管股室出現的一些顯性問題雖然能及時糾正，但對一些隱性問題，黑不下臉，抹不開情面，批評不夠嚴厲，抓苗頭、抓傾向性問題的措施還不夠堅決。二是服務意識不強，存在不積極、不主動、不自覺、不到位現象。在執行規章制度上，模範帶頭作用發揮還有差距，在一些細節問題上要求不是太高。比如，在工作中對上級一些工作部署，有時存在觀望、等待現象，與時時處處積極謀劃、超前思考、爭創一流的要求還有差距。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。
一是存在有作風不夠紮實現象，有時心浮氣躁，沉不下心來研究工作，缺乏釘釘子精神。比如，有時還存在懶於學習思想，對紀律作風有關規定沒有熟練掌握，對幹部的情況沒有做到全面細緻了解，對部分幹部存在的苗頭問題還不掌握。
二是存在執行力不強現象，在執行制度和管理幹部方面，存在偏寬、偏軟現象。比如，平時對一些幹部的一些不良思想和行為，堅持原則不夠，有時覺得沒有造成什麼後果就算了，監督執紀有時就低不就高的現象？
（四）在收官「十三五」，謀劃「十四五」方面。一是精神狀態沒有始終保持到最佳狀態，存在有安於現狀，不求有功、但求無過的現象。比如，在工作上存在守攤子，有「小進則滿、小富即安」的傾向，對一些難度較大、深層次工作，思考和實踐不是很到位。二是面對新崗位新形勢新任務，存在「本領恐慌」的問題，對紀檢監察工作缺乏專業眼光和專業素養。比如，面對當前的反腐倡廉形勢，存在一些思想顧慮，怕影響較為良好工作環境，怕干不好辜負組織的信任。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行「一崗雙責」和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是幹部管理不夠嚴格，在從嚴管理幹部方面做的不夠。比如：在加強幹部日常作風建設中，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠，有時誤以為出於對大局的考慮，自認為是營造一個和諧的幹事創業環境，怕挫傷同志工作積極性和自尊心，對遲到早退等一些違紀行為採取了默認、容忍態度。二是黨風廉政體系建設還不到位。自己的主責主業意識雖然比較牢固，履職職責還算盡心盡力，但對於如何加強辦公室黨風廉政體系建設，特別是構建不敢、不想的長效懲戒體系思考的還不夠，辦法還不太多。三是「三會一課」制度堅持得還不夠好。比如：雖然也以普通黨員身份參加支部活動，但有時因為事務性工作比較多，有時參加組織生活不夠及時，也沒有靜下心來認真參與、深入思考。
三、產生問題的原因分析
深入剖析反思自己產生問題的根本原因，主要是自我要求不嚴，個人理想信念滑坡，事業心、責任心減弱。具體有以下四個方面的原因：一是政治素養有所滯後。自己作為一名黨員、一名黨的幹部，在思想深處沒有真正把用黨的基本理論武裝頭腦作為人生的歷史責任和工作的第一需求，特別隨著工作條件的變化、工作閱歷的增長、工作經驗的積累，抓理論學習有所放鬆，甚至產生了怕學、厭學的思想。理論學習滯後，政治嗅覺就會遲鈍，精神狀態就會不佳，意識中經常存在吃老本的思想意識，學習多是抱著實用主義的態度，用啥學啥，急用才學，斷章取義，不很全面、不很系統，沒有真正靜下心來，潛心研讀原著，弄清吃透內涵，理解把握實質，深入思考問題。特別對馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、總書記系列重要講話學的不深入不透徹，從而造成思想武裝方面的差距。由於理論學習的放鬆，造成看待問題認識問題有時候不能透過現象看到本質，會出現一些偏差。
二是黨性修養有所弱化。作風問題歸根到底是黨性問題。面對社會上形形色色的思想和行為，個人的理想信念在現實生活中或多或少地受到一些影響，黨員標準和黨的紀律有時執行不嚴，全心全意為人民服務的宗旨也不常在心頭挂念。作為一名黨員、一名黨的領導幹部，先進性和先鋒模範作用沒有充分得到發揮。平時，想個人的得失多了，考慮集體和群眾的事情少了，任勞任怨、忘我工作、無私奉獻的精神少了，等等，造成自己黨性鍛鍊不高、不嚴。三是理想信念有所淡化。總書記反覆強調，理想信念是共產黨人精神之「鈣」，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會「缺鈣」，就會得「軟骨病」。我從加入黨組織那天起，就堅信只要好好工作、埋頭苦幹，就一定會得到黨組織的認可，但隨著時間的推移，加之對黨內一些消極腐敗現象認識的角度出現偏差，造成在潛意識中時不時對黨的前途和實現共產主義理想產生過憂慮，甚至不自覺淡化了理想信念，弱化了一名黨員幹部對黨事業奮鬥終身的政治責任。
四是擔當意識有所消退。自己思想上受傳統文化影響較深，善於守成、不善創新，習慣於用固有的思維慣性想問題、辦事情，怕出風頭，導致自身擔當意識跟才參加工作時相比有所消退。
另一方面，改革精神和創新意識還不夠強，接受新事物較慢，對一些探索性、嘗試性的問題和工作心存顧慮，缺乏一些百折不撓、頑強拼搏、爭創一流的堅強意志和必勝信心。在貫徹落實上級決策決定和工作部署中，有時有經驗主義傾向，難形成新的理念、新的思路和新的舉措，缺乏創新、缺乏更多特色亮點的工作支撐。
四、整改措施作為
一名紀檢監察系統的黨員領導幹部，必須把「兩學一做」要求和「四講四有」合格黨員標準，作為凈化思想的武器，對照檢查的準繩，改進作風的標準，修身做人、為官從政和幹事創業的崇高價值追求，不損形象、不辱使命、不負重託。針對本次查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。
第一，強化學習意識，做到信念堅定。時刻牢記總書記關於「理想信念不堅定、精神上就會缺鈣」的教導，牢固樹立終身學習理念，不斷提高對學習，特別是對總書記系列重要講話學習的極端重要性的認識，認真研讀原文原著，學深學透，在思考的基礎上，認真撰寫學習體會、開展專題研討，增強整改「不嚴不實」方面存在問題的自覺性，真正做到真學、真懂、真信、真用，做到信念堅定。結合新頒布的《準則》和《條例》，在抓好學習貫徹、學懂弄透、掌握要義基礎上，切實增強《準則》和《條例》的執行力，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭打好知識基礎、練就過硬本領。
第二，強化政治意識，做到對黨忠誠。「對黨忠誠，為黨的事業奮鬥終生」，是共產黨員入黨時在黨旗下作出的錚錚誓言，是發自內心的莊嚴承諾。作為一名紀檢幹部，首先要把忠誠信念融入血液中、鑄進骨髓里，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終在思想上、行動上同以同志為核心的黨中央看齊，同省市縣委看齊，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，不說有損黨的形象的話，不做有損黨的形象的事，真正把黨的要求變成自身的自覺行動，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地聽黨話、跟黨走，把全面從嚴治黨的各項措施落到實處，彰顯紀檢監察幹部對黨絕對忠誠的政治本色。
第三，強化宗旨意識，做到敢於擔當。紀檢監察幹部作為黨的「啄木鳥」，是黨的紀律的堅定捍衛者，必須明確職責定位，認清形勢任務，履行好監督執紀問責的責任。要按照《準則》要求和《條例》規定，運用好監督執紀「四種形態」，切實做到管到位上、嚴到份上、動輒得咎，讓黨紀黨規真正成為帶電的「高壓線」，做到執行紀律，一寸不讓，越往後越嚴。在監督執紀問責過程中，堅決把群眾利益放在首位，把群眾口碑作為鏡子，堅定不移地查處發生在群眾身邊的腐敗問題，堅定不移地糾正「四風」問題，用監督執紀問責的實效，維護群眾利益，贏得群眾讚譽，不斷增強群眾對黨風廉政建設的獲得感和認同感。
第四，強化紀律意識，做到遵規守紀。打鐵還需自身硬。作為一名紀檢幹部，必須充分發揮「忠誠、乾淨、擔當」的政治本色，牢固樹立「執紀者必先守紀、監督者先受監督」的意識，帶頭遵紀守法，自覺維護和執行黨的各項紀律，在遵守黨的紀律和規矩上標準更嚴，在履行工作職責、完成工作任務上作風更實。要帶頭履行《準則》和《條例》，帶頭履行「八項規定」和市委「十條意見」，嚴格執行紀委紀檢監察幹部「十必須、十不准」，時時處處嚴格要求自己，給自己劃圈定線，追求更高標準，守住紀律底線，嚴防「燈下黑」問題發生。嚴格遵守審查紀律，樹立紀檢監察幹部清廉自律的道德操守和良好形象。以上對照檢查，不妥之處，敬請各位同志批評指正。
一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況
2019年度，我按照總書記提出的「四個對照」「四個找一找」要求，梳理查擺出4方面12條具體問題，徵求整理意見建議6條，逐條逐項對照完成了整改。一是加強政治監督，以實際行動踐行「兩個維護」。始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，加大政治紀律、政治規矩的監督力度，著力推動全區各級黨組織提高政治站位，嚴明政治紀律，嚴肅政治生活，統籌推進疫情防控和經濟社會發展各項工作，圍繞中央、省市、區委重大決策部署落實，疫情防控、經濟社會發展和脫貧攻堅等重點工作，組織開展專項督查5輪次，發現問題57條，督促全部整改到位，紀檢監察組織的政治屬性更加彰顯。二是突出審查調查，嚴肅查處違紀違法問題。把審查調查作為紀檢監察工作的重心，建立健全了審查調查、聯席會議、領導包案、全員辦案、一案雙查、鄉案區審等工作制度，規範辦案程序，提高辦案質量。今年共處置問題線索342件，立案151件，結案137件，給予黨紀政務處分142人次，同比分別上升29.1%、77.6%、93%、82.1%。三是統籌專項工作，切實維護群眾根本利益。深化扶貧領域專項治理，開展監督檢查2輪次，發現問題41個，全部整改到位。
查處典型問題21件73人，處分2人，組織處理26人，通報曝光2件9人。持續深挖徹查涉黑涉惡腐敗和「保護傘」問題，初核涉惡線索73件，立案查處23件，黨紀政務處分28人，組織處理33人，查處「保護傘」案件2件。對教育、科技、人防、國有企業4個領域開展專項監督，共發現問題88個，已全部整改到位。
二、存在問題和不足
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到「兩個維護」方面。作為紀檢監察領導幹部，我始終堅持把學習新時代中國特色社會主義思想與學習黨紀黨規、系列講話和紀檢監察業務知識緊密結合起來，堅持靜下心來、撲下身子，學深悟透、融會貫通。特別是加強對新《準則》《條例》的學習，使自己對全面從嚴治黨新要求有了更加深刻的認識，履職盡責更加自覺。落實好全面從嚴治黨要求，踐行好監督執紀「四種形態」作為重要政治任務，在學習、感悟、實踐中不斷堅定「四個自信」，增強「四個意識」。但經過對照檢查，仍存在一些問題，一是理論學習還不夠深入。思想解放程度不夠，觀念更新不夠快，與形勢的發展要求相比，有時有慢一拍的情況。比如，有時忙於日常事務，淡化了學習和思考，特別是在提升理論素養方面，主觀上存在對加強理論學習緊迫感認識不足和「以干代學」「先干後學」「邊干邊學」的思想，導致自身理論武裝不強，思想不夠解放，工作上善於創新、爭創一流的底氣不夠足。二是理論與實際工作結合的還不緊密。滿足於已有的理論知識和水平，對自己業務知識的學習還不夠積極主動，有時會出現學用脫節現象，用理論知識指導工作實踐，破解難題方面做得還不夠好。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面一是「老好人」思想尚未完全根除。比如:對分管工作、分管股室出現的一些顯性問題雖然能及時糾正，但對一些隱性問題，黑不下臉，抹不開情面，批評不夠嚴厲，抓苗頭、抓傾向性問題的措施還不夠堅決。二是服務意識不強，存在不積極、不主動、不自覺、不到位現象。在執行規章制度上，模範帶頭作用發揮還有差距，在一些細節問題上要求不是太高。比如，在工作中對上級一些工作部署，有時存在觀望、等待現象，與時時處處積極謀劃、超前思考、爭創一流的要求還有差距。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。
一是存在有作風不夠紮實現象，有時心浮氣躁，沉不下心來研究工作，缺乏釘釘子精神。比如，有時還存在懶於學習思想，對紀律作風有關規定沒有熟練掌握，對幹部的情況沒有做到全面細緻了解，對部分幹部存在的苗頭問題還不掌握。
二是存在執行力不強現象，在執行制度和管理幹部方面，存在偏寬、偏軟現象。比如，平時對一些幹部的一些不良思想和行為，堅持原則不夠，有時覺得沒有造成什麼後果就算了，監督執紀有時就低不就高的現象？
（四）在收官「十三五」，謀劃「十四五」方面。一是精神狀態沒有始終保持到最佳狀態，存在有安於現狀，不求有功、但求無過的現象。比如，在工作上存在守攤子，有「小進則滿、小富即安」的傾向，對一些難度較大、深層次工作，思考和實踐不是很到位。二是面對新崗位新形勢新任務，存在「本領恐慌」的問題，對紀檢監察工作缺乏專業眼光和專業素養。比如，面對當前的反腐倡廉形勢，存在一些思想顧慮，怕影響較為良好工作環境，怕干不好辜負組織的信任。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行「一崗雙責」和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是幹部管理不夠嚴格，在從嚴管理幹部方面做的不夠。比如：在加強幹部日常作風建設中，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠，有時誤以為出於對大局的考慮，自認為是營造一個和諧的幹事創業環境，怕挫傷同志工作積極性和自尊心，對遲到早退等一些違紀行為採取了默認、容忍態度。二是黨風廉政體系建設還不到位。自己的主責主業意識雖然比較牢固，履職職責還算盡心盡力，但對於如何加強辦公室黨風廉政體系建設，特別是構建不敢、不想的長效懲戒體系思考的還不夠，辦法還不太多。三是「三會一課」制度堅持得還不夠好。比如：雖然也以普通黨員身份參加支部活動，但有時因為事務性工作比較多，有時參加組織生活不夠及時，也沒有靜下心來認真參與、深入思考。
三、產生問題的原因分析
深入剖析反思自己產生問題的根本原因，主要是自我要求不嚴，個人理想信念滑坡，事業心、責任心減弱。具體有以下四個方面的原因：一是政治素養有所滯後。自己作為一名黨員、一名黨的幹部，在思想深處沒有真正把用黨的基本理論武裝頭腦作為人生的歷史責任和工作的第一需求，特別隨著工作條件的變化、工作閱歷的增長、工作經驗的積累，抓理論學習有所放鬆，甚至產生了怕學、厭學的思想。理論學習滯後，政治嗅覺就會遲鈍，精神狀態就會不佳，意識中經常存在吃老本的思想意識，學習多是抱著實用主義的態度，用啥學啥，急用才學，斷章取義，不很全面、不很系統，沒有真正靜下心來，潛心研讀原著，弄清吃透內涵，理解把握實質，深入思考問題。特別對馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、總書記系列重要講話學的不深入不透徹，從而造成思想武裝方面的差距。由於理論學習的放鬆，造成看待問題認識問題有時候不能透過現象看到本質，會出現一些偏差。
二是黨性修養有所弱化。作風問題歸根到底是黨性問題。面對社會上形形色色的思想和行為，個人的理想信念在現實生活中或多或少地受到一些影響，黨員標準和黨的紀律有時執行不嚴，全心全意為人民服務的宗旨也不常在心頭挂念。作為一名黨員、一名黨的領導幹部，先進性和先鋒模範作用沒有充分得到發揮。平時，想個人的得失多了，考慮集體和群眾的事情少了，任勞任怨、忘我工作、無私奉獻的精神少了，等等，造成自己黨性鍛鍊不高、不嚴。三是理想信念有所淡化。總書記反覆強調，理想信念是共產黨人精神之「鈣」，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會「缺鈣」，就會得「軟骨病」。我從加入黨組織那天起，就堅信只要好好工作、埋頭苦幹，就一定會得到黨組織的認可，但隨著時間的推移，加之對黨內一些消極腐敗現象認識的角度出現偏差，造成在潛意識中時不時對黨的前途和實現共產主義理想產生過憂慮，甚至不自覺淡化了理想信念，弱化了一名黨員幹部對黨事業奮鬥終身的政治責任。
四是擔當意識有所消退。自己思想上受傳統文化影響較深，善於守成、不善創新，習慣於用固有的思維慣性想問題、辦事情，怕出風頭，導致自身擔當意識跟才參加工作時相比有所消退。
另一方面，改革精神和創新意識還不夠強，接受新事物較慢，對一些探索性、嘗試性的問題和工作心存顧慮，缺乏一些百折不撓、頑強拼搏、爭創一流的堅強意志和必勝信心。在貫徹落實上級決策決定和工作部署中，有時有經驗主義傾向，難形成新的理念、新的思路和新的舉措，缺乏創新、缺乏更多特色亮點的工作支撐。
四、整改措施作為
一名紀檢監察系統的黨員領導幹部，必須把「兩學一做」要求和「四講四有」合格黨員標準，作為凈化思想的武器，對照檢查的準繩，改進作風的標準，修身做人、為官從政和幹事創業的崇高價值追求，不損形象、不辱使命、不負重託。針對本次查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。
第一，強化學習意識，做到信念堅定。時刻牢記總書記關於「理想信念不堅定、精神上就會缺鈣」的教導，牢固樹立終身學習理念，不斷提高對學習，特別是對總書記系列重要講話學習的極端重要性的認識，認真研讀原文原著，學深學透，在思考的基礎上，認真撰寫學習體會、開展專題研討，增強整改「不嚴不實」方面存在問題的自覺性，真正做到真學、真懂、真信、真用，做到信念堅定。結合新頒布的《準則》和《條例》，在抓好學習貫徹、學懂弄透、掌握要義基礎上，切實增強《準則》和《條例》的執行力，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭打好知識基礎、練就過硬本領。
第二，強化政治意識，做到對黨忠誠。「對黨忠誠，為黨的事業奮鬥終生」，是共產黨員入黨時在黨旗下作出的錚錚誓言，是發自內心的莊嚴承諾。作為一名紀檢幹部，首先要把忠誠信念融入血液中、鑄進骨髓里，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終在思想上、行動上同以同志為核心的黨中央看齊，同省市縣委看齊，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，不說有損黨的形象的話，不做有損黨的形象的事，真正把黨的要求變成自身的自覺行動，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地聽黨話、跟黨走，把全面從嚴治黨的各項措施落到實處，彰顯紀檢監察幹部對黨絕對忠誠的政治本色。
第三，強化宗旨意識，做到敢於擔當。紀檢監察幹部作為黨的「啄木鳥」，是黨的紀律的堅定捍衛者，必須明確職責定位，認清形勢任務，履行好監督執紀問責的責任。要按照《準則》要求和《條例》規定，運用好監督執紀「四種形態」，切實做到管到位上、嚴到份上、動輒得咎，讓黨紀黨規真正成為帶電的「高壓線」，做到執行紀律，一寸不讓，越往後越嚴。在監督執紀問責過程中，堅決把群眾利益放在首位，把群眾口碑作為鏡子，堅定不移地查處發生在群眾身邊的腐敗問題，堅定不移地糾正「四風」問題，用監督執紀問責的實效，維護群眾利益，贏得群眾讚譽，不斷增強群眾對黨風廉政建設的獲得感和認同感。
第四，強化紀律意識，做到遵規守紀。打鐵還需自身硬。作為一名紀檢幹部，必須充分發揮「忠誠、乾淨、擔當」的政治本色，牢固樹立「執紀者必先守紀、監督者先受監督」的意識，帶頭遵紀守法，自覺維護和執行黨的各項紀律，在遵守黨的紀律和規矩上標準更嚴，在履行工作職責、完成工作任務上作風更實。要帶頭履行《準則》和《條例》，帶頭履行「八項規定」和市委「十條意見」，嚴格執行紀委紀檢監察幹部「十必須、十不准」，時時處處嚴格要求自己，給自己劃圈定線，追求更高標準，守住紀律底線，嚴防「燈下黑」問題發生。嚴格遵守審查紀律，樹立紀檢監察幹部清廉自律的道德操守和良好形象。以上對照檢查，不妥之處，敬請各位同志批評指正。