根據人社局黨員領導幹部民主生活會的安排和部署，在認真自學的同時，深入查擺和剖析了自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展和營建環境等方面存在的主要題目，現報告以下：
一、存在的主要題目
(一)本身學習抓的不緊。
一是學習理論不夠深進。由於平時工作任務重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足於讀讀報紙、看看文件，學習理論缺少深度。
二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，特別對市場經濟知識、現代科技知識等新知識把握不夠多，學習面還需拓寬。
三是理論聯繫實際不夠緊密。固然在學習《社會保險法》理論上也投進了一定精力，但在應用理論指導實際工作上還有一定差距，創新性地推動社保工作的措施和方法還不十分多。
(二)調查研究不夠深進。
調查研究工作展開得不夠深進，不夠細緻，不夠廣泛，在辦公室聽彙報多，會議多，深進基層、深進實際、深進群眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計於民、切實幫助基層解決熱門、難點題目方面投進精力較少。有時下往調查，也是來往匆匆，深進到老百姓中間的時間和效果還遠遠不夠，調查的方式還有待改善。由於調查研究的基本功還不夠紮實，導致一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為社會保障決策當好顧問助手作用的發揮。
(三)貫徹民主集中制有待進一步加強。
在對一些題目決策時，有時在比較急迫的情況下徵求意見不夠細緻，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發表意見而急於拍板的現象。
(四)加強迫度建設、切實規範管理付諸行動晚。
就任局長之初，也確切在完善會議、學習、考勤、平常事務管理等方面加強了制度建設，增進了局系統的規範化管理。但在規範完善社會保險參保擴面、退休職工審核等業務方面的制度建設上還不夠全面細緻，導致個別社保政策服務不到位、服務效力不高、個別職工遲到早退現象時有發生。
(五)履行職責不完全到位。
就任局長以來，我確切在推動養老保險工作上投進了很大精力，我市的社會保障事業也得到了很大發展。但企業養老保險和失業保險的支持能力弱、欠費數額大，侵犯勞動者特別是農民工正當權益的現象仍時有發生，離黨和人民的希看和要求還有一定差距，養老保險工作增進經濟社會發展的潛力有待進一步發揮。
(六)廉潔自律意識還需強化。
多年來，固然自己能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，本單位的黨風廉政建設沒有出現過大的題目，但依照廉潔自律的有關規定和「兩個條例」的要求，我在平常公務接待方面也還存在一些諸如接待標準超標、一客多陪等題目，廉潔自律方面還需進一步強化。
（七）對單位職工的工作和生活困難關心不夠，平時由於公務纏身，與職工談心時間很少，對他們的思想生活等方面存在的題目了解較少，由於單位條件有限，在職工的通勤、福利等方面做得不夠。
二、產生題目的緣由
以上題目的存在，固然有一定的客觀緣由，但主要是主觀緣由釀成的。題目雖出現在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面緣由：
（一）對學習的重要性熟悉不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制和服務發展等方面存在的主要題目，其根本緣由在於對理論學習的重要性熟悉不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負側重要歷史責任的高度往熟悉學習的極端重要性，沒有從面對新情勢、新任務的現實需要往熟悉學習的緊急性。因此不能以高度的政治責任感對待學習，並在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而應用科學的理論往很好地思考題目，有效地解決題目。
（二）宗旨意識不夠強。黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現在行動上，體現在工作上，體現在對事業的責任感上。自己有時片面以為社會保障工作就是為群眾、為弱勢群體服務的工作，自己也為廣大群眾做了很多有益的事情，而疏忽了自己是一位黨員領導幹部，需要在「全心全意」上往履行自己的職責義務，造成深進基層少，深進了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱門、難點題目，沒能及時的給予解決。
（三）對制度建設的作用熟悉不深入。原來總以為大家都是機關幹部，覺悟都比較高，對一些幹部出現的題目多提示，多敲警鐘，就可以解決題目，造成個別職工放鬆了要求，在工作中服務不到位、服務效力不高、服務態度不好。
（四）自我要求不太嚴。作為局主要領導，應當高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做榜樣，做榜樣。多年來，自己固然也努力做了，但做的還不夠，有些題目如部分職責履行不到位題目，決策前徵求意見不深進、不全面題目等等，很大程度上是由於自我要求不嚴釀成的，假如自己一直堅持高標準、嚴要求，這些題目都能夠減緩，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領導幹部的標準管好自己、規範自己、束縛自己、進步自己。
三、整改措施
(一)切實加強學習，努力進步本身素質。
一是認真制定自己的理論和業務，除積極參加上級組織的學習外，進一步加強自學，並結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完全、正確地把握黨的十七大和十七屆的重要思想，全面正確地領會黨的十七大精神，應用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，建立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑑別力。
二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業務等相干知識的學習，特別是法律知識、社會保障業務知識的學習。
三是堅持理論聯繫實際的學風。社會保障工作政策性強、任務重，在學習中必須堅持科學應用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創造性地解決新情勢下面臨的新情況、新矛盾、新題目，進步履行本職工作的能力，進步為黨和人民服務的本領。
(二)進一步轉變作風，精益求精工作方法。
一是儘快從繁忙的事務中擺脫出來，帶頭深進基層、深進企業、深進老百姓中調查研究，把握實情，為科學決策、解決題目把握第一手材料。
二是堅持真抓實幹、求真務實、腳踏實地，埋頭苦幹，力戒情勢主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。
三是在重大題目上，充分發揚民主，善於聽取班子其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷進步科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺展開批評和自我批評，維護班子團結同一，充分發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造寬鬆和諧的工作環境。
(三)加強迫度建設，切實規範管理。立足於以制度規範人，以制度束縛人，以制度鼓勵人，全面加強迫度建設，重點完善養老保險參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、財務收支等規章，完善退休職工審批結果的公示制度，確保社會保障各項工作都有規可依、有章可循，努力構築更加順暢、廉潔、高效的工作運行機制，真正為廣大服務對象提供優良高效服務。
(四)進一步增強事業心、責任感，努力推動社會保障事業發展。當前，社會保障事業既迎來了加快發展的良好機遇，又面臨極為嚴重的挑戰，作為市社保局主要領導，必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地掌控發展這個第一要務，忠實履行好自己的工作職責，推動社會保障事業又快又好發展。
一是重點抓好社保政策的完善，抓好社會保險擴面征繳專項行動的展開，使基金收進不斷增加，保障能力不斷進步，社會保險覆蓋面不斷擴大，使廣大勞動者都能老有所養、老有所依、困有所助。
二是抓好《社會保險法》的貫徹實施，推動依法行政，維護勞動者的正當權益。
三是紮實推動招商引資工作，加強對幹部職工創業知識的培訓，深進展開文明單位創建活動，努力營建支持、服務實踐活動的良好環境。
(五)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的榜樣。依照為民、務實、清廉的要求，遵遵法律法規，帶頭執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監督，誠心接受組織監督，虛心接受群眾監督，嚴格接受制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好支屬，管好身旁的工作職員。時刻牢記「兩個務必」，節約勤儉，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員幹部的良好形象。
一、存在的主要題目
(一)本身學習抓的不緊。
一是學習理論不夠深進。由於平時工作任務重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足於讀讀報紙、看看文件，學習理論缺少深度。
二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，特別對市場經濟知識、現代科技知識等新知識把握不夠多，學習面還需拓寬。
三是理論聯繫實際不夠緊密。固然在學習《社會保險法》理論上也投進了一定精力，但在應用理論指導實際工作上還有一定差距，創新性地推動社保工作的措施和方法還不十分多。
(二)調查研究不夠深進。
調查研究工作展開得不夠深進，不夠細緻，不夠廣泛，在辦公室聽彙報多，會議多，深進基層、深進實際、深進群眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計於民、切實幫助基層解決熱門、難點題目方面投進精力較少。有時下往調查，也是來往匆匆，深進到老百姓中間的時間和效果還遠遠不夠，調查的方式還有待改善。由於調查研究的基本功還不夠紮實，導致一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為社會保障決策當好顧問助手作用的發揮。
(三)貫徹民主集中制有待進一步加強。
在對一些題目決策時，有時在比較急迫的情況下徵求意見不夠細緻，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發表意見而急於拍板的現象。
(四)加強迫度建設、切實規範管理付諸行動晚。
就任局長之初，也確切在完善會議、學習、考勤、平常事務管理等方面加強了制度建設，增進了局系統的規範化管理。但在規範完善社會保險參保擴面、退休職工審核等業務方面的制度建設上還不夠全面細緻，導致個別社保政策服務不到位、服務效力不高、個別職工遲到早退現象時有發生。
(五)履行職責不完全到位。
就任局長以來，我確切在推動養老保險工作上投進了很大精力，我市的社會保障事業也得到了很大發展。但企業養老保險和失業保險的支持能力弱、欠費數額大，侵犯勞動者特別是農民工正當權益的現象仍時有發生，離黨和人民的希看和要求還有一定差距，養老保險工作增進經濟社會發展的潛力有待進一步發揮。
(六)廉潔自律意識還需強化。
多年來，固然自己能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，本單位的黨風廉政建設沒有出現過大的題目，但依照廉潔自律的有關規定和「兩個條例」的要求，我在平常公務接待方面也還存在一些諸如接待標準超標、一客多陪等題目，廉潔自律方面還需進一步強化。
（七）對單位職工的工作和生活困難關心不夠，平時由於公務纏身，與職工談心時間很少，對他們的思想生活等方面存在的題目了解較少，由於單位條件有限，在職工的通勤、福利等方面做得不夠。
二、產生題目的緣由
以上題目的存在，固然有一定的客觀緣由，但主要是主觀緣由釀成的。題目雖出現在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面緣由：
（一）對學習的重要性熟悉不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制和服務發展等方面存在的主要題目，其根本緣由在於對理論學習的重要性熟悉不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負側重要歷史責任的高度往熟悉學習的極端重要性，沒有從面對新情勢、新任務的現實需要往熟悉學習的緊急性。因此不能以高度的政治責任感對待學習，並在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而應用科學的理論往很好地思考題目，有效地解決題目。
（二）宗旨意識不夠強。黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現在行動上，體現在工作上，體現在對事業的責任感上。自己有時片面以為社會保障工作就是為群眾、為弱勢群體服務的工作，自己也為廣大群眾做了很多有益的事情，而疏忽了自己是一位黨員領導幹部，需要在「全心全意」上往履行自己的職責義務，造成深進基層少，深進了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱門、難點題目，沒能及時的給予解決。
（三）對制度建設的作用熟悉不深入。原來總以為大家都是機關幹部，覺悟都比較高，對一些幹部出現的題目多提示，多敲警鐘，就可以解決題目，造成個別職工放鬆了要求，在工作中服務不到位、服務效力不高、服務態度不好。
（四）自我要求不太嚴。作為局主要領導，應當高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做榜樣，做榜樣。多年來，自己固然也努力做了，但做的還不夠，有些題目如部分職責履行不到位題目，決策前徵求意見不深進、不全面題目等等，很大程度上是由於自我要求不嚴釀成的，假如自己一直堅持高標準、嚴要求，這些題目都能夠減緩，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領導幹部的標準管好自己、規範自己、束縛自己、進步自己。
三、整改措施
(一)切實加強學習，努力進步本身素質。
一是認真制定自己的理論和業務，除積極參加上級組織的學習外，進一步加強自學，並結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完全、正確地把握黨的十七大和十七屆的重要思想，全面正確地領會黨的十七大精神，應用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，建立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑑別力。
二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業務等相干知識的學習，特別是法律知識、社會保障業務知識的學習。
三是堅持理論聯繫實際的學風。社會保障工作政策性強、任務重，在學習中必須堅持科學應用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創造性地解決新情勢下面臨的新情況、新矛盾、新題目，進步履行本職工作的能力，進步為黨和人民服務的本領。
(二)進一步轉變作風，精益求精工作方法。
一是儘快從繁忙的事務中擺脫出來，帶頭深進基層、深進企業、深進老百姓中調查研究，把握實情，為科學決策、解決題目把握第一手材料。
二是堅持真抓實幹、求真務實、腳踏實地，埋頭苦幹，力戒情勢主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。
三是在重大題目上，充分發揚民主，善於聽取班子其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷進步科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺展開批評和自我批評，維護班子團結同一，充分發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造寬鬆和諧的工作環境。
(三)加強迫度建設，切實規範管理。立足於以制度規範人，以制度束縛人，以制度鼓勵人，全面加強迫度建設，重點完善養老保險參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、財務收支等規章，完善退休職工審批結果的公示制度，確保社會保障各項工作都有規可依、有章可循，努力構築更加順暢、廉潔、高效的工作運行機制，真正為廣大服務對象提供優良高效服務。
(四)進一步增強事業心、責任感，努力推動社會保障事業發展。當前，社會保障事業既迎來了加快發展的良好機遇，又面臨極為嚴重的挑戰，作為市社保局主要領導，必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地掌控發展這個第一要務，忠實履行好自己的工作職責，推動社會保障事業又快又好發展。
一是重點抓好社保政策的完善，抓好社會保險擴面征繳專項行動的展開，使基金收進不斷增加，保障能力不斷進步，社會保險覆蓋面不斷擴大，使廣大勞動者都能老有所養、老有所依、困有所助。
二是抓好《社會保險法》的貫徹實施，推動依法行政，維護勞動者的正當權益。
三是紮實推動招商引資工作，加強對幹部職工創業知識的培訓，深進展開文明單位創建活動，努力營建支持、服務實踐活動的良好環境。
(五)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的榜樣。依照為民、務實、清廉的要求，遵遵法律法規，帶頭執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監督，誠心接受組織監督，虛心接受群眾監督，嚴格接受制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好支屬，管好身旁的工作職員。時刻牢記「兩個務必」，節約勤儉，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員幹部的良好形象。