通過認真剖析單位職工的資金管理缺失事件，發人深省、令人警醒。這些出現失誤的同志，受黨教育多年，但是由於工作疏忽、自身警醒不足給單位、個人帶來不良影響。以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因，我從中得到以下警示：
一、存在的主要問題
1.是政治理論學習不到位。近幾年來，忙於事務工作，對政治理論學習的重視程度還不夠，工作與學習發生衝突時，往往把學習往後推，有急用先學，用時再學的情況。對規定的學習內容，自己缺乏鑽研，也沒有對同志們嚴以要求。
2.是對全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴重性、危害性認識不足。
3.是對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位。存在「重業務、輕黨建、輕廉政」現象，布置工作時側重於業務方面，黨建方面的工作相對薄弱。
4.是主體責任落實不夠徹底。存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現象，主要以開會、簽責任狀等形式落實，指導監督、督促檢查、跟蹤問效不夠。
5.是八項規定貫徹落實不夠嚴格。中共中央「八項規定」頒布實施後，在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入。
6.是工作作風不夠紮實。
二、問題存在的原因
1.是對於中央關於加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，有時在認識上存在偏差。有時認為從嚴治黨的度不好把握，鬆了過不了關，嚴了會影響正常工作開展，抱著於人方便、於己方便的態度，在從嚴治黨上有瞻前顧後現象。
2.是隨著工作時間越來越長，工作作風不夠紮實，偏面認為自己年齡大了，也不追求政治進步了，自甘平庸，缺乏爭創一流、敢為人先精神；對急難險重的工作拈輕怕重、患得患失；有時不同程度存在怕出事、怕問責的思想，敢闖敢幹、善打善拼的朝氣不足，工作作風還不夠硬。
3.是受多元社會文化思潮，放鬆了思想改造，政治信仰不夠堅定，黨的宗旨意識不夠牢。特別是工作上的安逸懶惰思想，放鬆加強黨性修養，有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業奮鬥終生的責任感逐漸弱化的現象。
三、整改措施和今後努力的方向
1.是始終以黨員幹部的身份和標準嚴格要求自己，不斷增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。從嚴管好下屬、配偶、子女、親友和身邊工作人員，能按原則按規定辦事。樹立正確的人生價值取向和政績觀，正確處理個人與組織、局部與整體之間的關係。堅決杜絕職務上「嫌慢」、環境上「嫌苦」、工作上「嫌累」、待遇上「嫌少」的思想。
2.是堅決擁護並嚴格執行中央八項規定和六條禁令的相關要求，把握住方向，管得住小節，正確處理人際關係，減少不必要的交際應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養成健康的工作方式和生活習慣，把更多的精力用在工作上。
3.是在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節約、反對鋪張浪費。自公車改革實施以來，每天上下班乘坐公交車或搭乘同事順風車，同時儘可能減少不必要的外出活動。
4.是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心，時刻警惕權力的濫用，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，時刻保持清醒頭腦。
5.是嚴明政治紀律和政治規矩。把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，按照習總書記提出的「五個必須、五個決不允許」的要求，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
6是嚴格落實「兩個責任」。進一步強化「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職」的主業意識，及時了解掌握黨風廉政建設情況，把責任傳導給所有工作成員，並逐級向一線延伸。
以上是我個人的發言，不當之處，請領導和同志們批評幫助。
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民主生活會領導個人剖析點評 12篇[朗讀]
按照州*局組織生活會安排部署要求，本人結合作風建設整頓這一主題。深刻進行自我剖析檢視存在的差距和自身不足，深挖思想根源，明確下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：
一、存在的問題及表現
（一）在學習貫徹黨的精神方面。
對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。學習不深不透，滿足於一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。
（二）理想信念不堅定。
嚴守黨的紀律表現於行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上「缺鈣」，狀態上就鬆懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對「四個意識」、「四個自信」、「四個服從」重要性的認識還有待進一步加強。
（三）黨性修養有所忽視和放鬆。
隨著年齡的增長，放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅持群眾路線上有所放鬆，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去」的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
二、努力方向和改進措施
（一）堅定理想信念，夯實理論基礎。
學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。
（二）堅持知行合一，增強「四個意識」。
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到「四個服從」，在思想上政治上行動上同以習近平為總的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。
一、存在的問題及表現
（一）在學習貫徹黨的精神方面。
對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。學習不深不透，滿足於一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。
（二）理想信念不堅定。
嚴守黨的紀律表現於行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上「缺鈣」，狀態上就鬆懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對「四個意識」、「四個自信」、「四個服從」重要性的認識還有待進一步加強。
（三）黨性修養有所忽視和放鬆。
隨著年齡的增長，放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅持群眾路線上有所放鬆，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去」的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
二、努力方向和改進措施
（一）堅定理想信念，夯實理論基礎。
學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。
（二）堅持知行合一，增強「四個意識」。
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到「四個服從」，在思想上政治上行動上同以習近平為總的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。
為進一步落實全面從嚴治黨責任，切實做好巡視「後半篇」文章，確保巡視整改各項任務落到實處，按照區委召開巡視整改專題民主生活會有關要求，認真學習了習近平總書記關於巡視工作重要指示精神，全國組織工作會議精神以及市委五屆四次全會、區委十二屆三次全會精神等文件。對照黨章、黨的十九大精神、習近平總書記視察重慶重要講話和參加重慶代表團審議時重要講話精神，對照市委《關於堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來王立軍流毒的意見》，對照市委第十巡視組巡視渝中區反饋的問題，主動把自己擺進去，結合本人思想和工作，就自身存在的問題進行深刻剖析，詳細查找了個人存在的突出問題及原因所在，並制定了整改措施。現彙報如下：
一、對市委巡視反饋問題的認識
實行巡視制度，開展巡視工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執政能力，強化黨內監督特別是對領導幹部監督的一項重大舉措，是全面從嚴治黨的重要部署，是黨內監督的戰略性制度安排，是落實管黨治黨責任的重要抓手。通過巡視，切實做到「兩個維護」，確保黨中央、國務院和市委、市政府各項重大決策部署在我區全面貫徹落實、落地。這次市委第十巡視組在我區開展了為期三個月的巡視，是對我區政治生態、黨的建設、經濟社會發展等各個方面的一次重要政治體檢、政治掃描，反饋的問題直接尖銳，切中了要害，抓住了關鍵，這是對我區的關心和幫助。作為黨員領導幹部，要充分認識到整改不落實就是政治上不擔當，主動把自己擺進去，把工作擺進去，嚴格根據區委巡視整改工作要求，認真落實政法委的整改方案，堅持問題導向，主動認領問題，精準落實整改，真正把整改的的過程變成促進工作的過程，變成促進自己作風轉變的過程。
二、對照巡視整改意見查找存在的問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。
我委非常重視政治學習，凡是區委部署的學習內容都及時認真的開展了學習，每次學習後還針對學習內容明確了重點發言人。通過委機關定期組織的學習，自己牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，也堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在政治理論學習方面還存在不足：一是主動學習自覺性還不夠。每次委機關組織的集中學習還是認真對待，自己領學的文件都主動的先學一遍，作為重點發言人也認真準備發言材料。但其他同志領學和要求自學的內容往往就不重視，八小時之外用於學習的時間也很少，沒有使政治理論學習成為日常習慣，缺乏「我要學」的精神和勁頭。二是政治理論學習成果轉化還有差距。對政治理論學習領會未能做到舉一反三，融會貫通，因而在實際工作中不能時刻運用理論武器指導實踐，從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做的還不夠好。
（二）在貫徹執行中央、市委重大決策部署方面。
在執行中央和上級黨委的決策部署上，態度是堅決的。對中央、市委重大決策部署能夠做到方向明確不偏離，堅決執行不走樣。在思想上政治上行動上也和黨中央、市委保持高度一致,堅決做到對黨忠誠，嚴格執行請示報告制度，如實報告個人有關事項，不弄虛作假，但在實際執行過程中，還存在一些問題：一是對上級的精神領會不充分不透徹。認為上級的決策部署是全局性、全面性的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在在執行上級的決策部署時，站在全局的角度上想問題不夠，存在急功近利的思想，想儘早儘快的完成上級的各項決策部署，導致沒有深入研究背後的原因，沒有吃透上級的精神。二是執行上級決策不夠紮實。主要存在工作布置多，督促檢查落實成效相對不足。有時工作一忙，就滿足於開會把工作布置了，責任就算落實的思想，沒有一竿到底督促檢查，追蹤落實成效。三是工作全面推進落實不均衡。平時工作頭緒多，對重點工作自己下功夫多，花的精力多，對一些自己認為不是重點的工作存在應付了事的想法。
（三）落實意識形態工作方面。
意識形態領域的安全都與國家政權的穩定有關，反邪教工作就是維護國家政治安全、政權安全，與意識形態工作緊密相關。作為防範辦主任，自己也主動關注意識形態方面的工作，主動認真學習習近平總書記關於意識形態方面講話精神。但還是存在不足：一是意識形態工作與反邪教工作的關聯認識不夠，沒有主動將反邪教工作與開展意識形態工作相結合，工作中存在脫節情況。二是宣傳工作力度不夠。反邪教宣傳工作未形成體系化、常態化，宣傳深度、廣度不夠。
（四）在黨的組織建設方面。
嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格黨內組織生活，自覺以普通黨員身份參加所在黨小組的組織生活，堅決維護習近平總書記和黨中央權威。但是還存在一些不足：一是批評與自我批評不夠到位。在民主生活會或組織生活會上，有時顧面子、講人情，以提醒代替批評，好人主義思想嚴重，和「紅紅臉、出出汗」的要求還有一定差距。二是對黨建工作不重視。作為業務工作的分管領導，平時只關心自己分管的業務工作，從不關心黨建工作，對黨務工作的一些程序也不清楚。作為工會主席也沒認真學習工會法，開展工會活動次數也有限，工會作為職工之家的作用沒有得到充分體現。
（五）在黨的作風和紀律建設方面。
作為黨員領導幹部，堅決落實中央八項規定和實施細則及重慶市委實施辦法精神。但工作中還存在一定的不足：一是廉潔自律意識需要進一步加強。思想上降低了自律意識，淡薄了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足於不違規、不觸線、不出事,沒有真正做到從思想上築牢拒腐防變的防線。二是黨風廉政建設工作抓得不到位。對黨風廉政建設「一崗雙責」缺乏充分的認識，認為黨風廉政建設主要是委機關主要領導和政治處的工作職責，自己只要管好自己，把主抓的工作做好就行了。對自己分管的部門進行廉政教育少，沒有做到有針對性的專門談話教育。
（六）肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒不徹底的問題。
孫政才、薄熙來、王立軍嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩，喪失理想信念，管黨治黨不力，歪曲黨的理論和路線方針政策，違反規定選人用人，破壞黨內政治生活，邀約民心、欺騙群眾，踐踏法治，懶政惰政、譁眾取寵，以權謀私、腐化墮落，他們對重慶的政治生態造成了很大的影響，對重慶的幹部造成了很大的傷害。在去年的民主生活會上圍繞「十破十立」自己從思想上深刻的進行了剖析、從政治上劃清了界限。但還是有些問題沒有徹底肅清，認識上還有些模糊，主要表現為：一是政治敏銳性還不夠強。在工作中，總是想盡一切辦法把自己主抓的相關工作安排好，把分管部門的人員管理好，缺乏發現「兩面派」、「兩面人」的意識和政治敏銳性。二是政治覺悟有待進一步加強。對微信上和聽到的一些錯誤言論所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不參與、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份進行抵制。三是開拓創新精神有待提高。工作上默守陳規，過於強調以往的工作慣例和工作模式，沒有創新工作思路和工作方法，沒有深入研究如何提高工作效率，導致在執行上級的決策部署時基本上只是滿足於按部就班的完成工作。四是攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。工作中除了自己分管的工作外，對政法委的其他工作關心思考不夠。思想上潛意識的降低了對自己的要求，不願意投入精力去觸及難題和一些敏感領域，習慣把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從自身找原因。五是大局觀有待提高。自己在工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不夠全面，總是滿足於把自己主抓的重點工作做好，配合班子成員分管工作的觀念不足，主動關心全委的工作意識不強。六是形式主義方面時有存在。對於參加政治理論學習和組織生活，往往是被動接受、被動參與，把文件資料看一遍了事，沒有進行深入的理解和思考，使理論學習和組織生活流於形式。下基層調研和監督工作往往也是應付了事，不敢針對問題和矛盾進行專門調研，害怕面對問題和矛盾。七是官僚主義作風明顯。主動與其他同志溝通不夠，工作中往往更看重結果，對下屬完成工作的過程和遇到的困難了解不多，沒能完全調動他們工作的積極性和創造性。聯繫基層工作時，打電話詢問多、親自到街道、社區面對面交流少，坐辦公室聽彙報多、對基層工作跟蹤指導少，導致對基層情況掌握的不夠具體，對群眾的願望和訴求了解的不夠深入。八是工作中法治思維意識不夠，作為政法幹部法治素養還有待進一步提高，工作中用法治思維、法治方式解決問題的能力不足。九是工作積極主動性還尚缺乏，習慣於按照上級和領導的安排部署行事，主動謀劃工作、思考工作方面做得不足，存在「只要不出事，寧願少做事」的心態。
三、分析原因
深入剖析存在的上述問題，主要原因集中在以下四點：
（一）對理論學習抓得不夠緊。
對政治理論學習不夠重視，沒有把加強政治理論學習作為必修課。在一定程度上還存在著「主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學多」的問題，有時滿足於完成「規定動作」，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告精神和習近平總書記系列重要講話精神的深入和系統性不夠，沒有主動學習的習慣，沒有連續學習的毅力，尤其是沒有做到讀原著、學原文、悟原理，導致缺乏應有的政治敏銳性和鑑別力。
（二）黨性修養和鍛鍊弱化。
認為自己是受黨教育和培養多年的老黨員，黨性觀念、黨性修養應該沒有問題，沒有深刻認識到黨性修養不會隨著黨齡的增長和職務的提升而自然增強，逐漸放鬆對黨性修養的錘鍊。對加強黨性修養的長期性和艱巨性認識不足，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念，致使進取意識、奮鬥精神有所減弱，對待消極錯誤的現象存有與己無關的想法，沒能及時主動地進行抵制和鬥爭。
（三）組織紀律有所鬆懈。
由於自己思維的局限性，在工作和生活中站位不高、要求不嚴，修身律己、艱苦奮鬥、勤儉節約等思想觀念漸漸淡化，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的要求。在嚴格執行紀律方面，沒有樹立黨員領導幹部更應帶頭遵規守紀的意識，總認為只要自己不貪污、不受賄，放鬆點要求不會造成嚴重的後果，導致不自覺地形成了一些懈怠和麻痹思想。在日常管理工作中，認為如果事事都講紀律講規矩會容易得罪人，會影響同志們之間的感情，會影響年輕同志的工作積極性，從而不自覺地降低了對組織紀律和工作紀律等方面的執行要求。
（四）能力素質還待提升。
習近平總書記指出：「黨政領導幹部都應該成為復合型幹部」，這是對黨政領導幹部綜合能力提升的新要求。而自己作為領導幹部，缺乏主觀能動性，對新知識了解不多，在一定程度上還存在「本領恐慌」，特別是面對新形勢下，自身的理論水平、法治意識、業務能力還有待進一步提高。
一、對市委巡視反饋問題的認識
實行巡視制度，開展巡視工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執政能力，強化黨內監督特別是對領導幹部監督的一項重大舉措，是全面從嚴治黨的重要部署，是黨內監督的戰略性制度安排，是落實管黨治黨責任的重要抓手。通過巡視，切實做到「兩個維護」，確保黨中央、國務院和市委、市政府各項重大決策部署在我區全面貫徹落實、落地。這次市委第十巡視組在我區開展了為期三個月的巡視，是對我區政治生態、黨的建設、經濟社會發展等各個方面的一次重要政治體檢、政治掃描，反饋的問題直接尖銳，切中了要害，抓住了關鍵，這是對我區的關心和幫助。作為黨員領導幹部，要充分認識到整改不落實就是政治上不擔當，主動把自己擺進去，把工作擺進去，嚴格根據區委巡視整改工作要求，認真落實政法委的整改方案，堅持問題導向，主動認領問題，精準落實整改，真正把整改的的過程變成促進工作的過程，變成促進自己作風轉變的過程。
二、對照巡視整改意見查找存在的問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。
我委非常重視政治學習，凡是區委部署的學習內容都及時認真的開展了學習，每次學習後還針對學習內容明確了重點發言人。通過委機關定期組織的學習，自己牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，也堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在政治理論學習方面還存在不足：一是主動學習自覺性還不夠。每次委機關組織的集中學習還是認真對待，自己領學的文件都主動的先學一遍，作為重點發言人也認真準備發言材料。但其他同志領學和要求自學的內容往往就不重視，八小時之外用於學習的時間也很少，沒有使政治理論學習成為日常習慣，缺乏「我要學」的精神和勁頭。二是政治理論學習成果轉化還有差距。對政治理論學習領會未能做到舉一反三，融會貫通，因而在實際工作中不能時刻運用理論武器指導實踐，從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做的還不夠好。
（二）在貫徹執行中央、市委重大決策部署方面。
在執行中央和上級黨委的決策部署上，態度是堅決的。對中央、市委重大決策部署能夠做到方向明確不偏離，堅決執行不走樣。在思想上政治上行動上也和黨中央、市委保持高度一致,堅決做到對黨忠誠，嚴格執行請示報告制度，如實報告個人有關事項，不弄虛作假，但在實際執行過程中，還存在一些問題：一是對上級的精神領會不充分不透徹。認為上級的決策部署是全局性、全面性的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在在執行上級的決策部署時，站在全局的角度上想問題不夠，存在急功近利的思想，想儘早儘快的完成上級的各項決策部署，導致沒有深入研究背後的原因，沒有吃透上級的精神。二是執行上級決策不夠紮實。主要存在工作布置多，督促檢查落實成效相對不足。有時工作一忙，就滿足於開會把工作布置了，責任就算落實的思想，沒有一竿到底督促檢查，追蹤落實成效。三是工作全面推進落實不均衡。平時工作頭緒多，對重點工作自己下功夫多，花的精力多，對一些自己認為不是重點的工作存在應付了事的想法。
（三）落實意識形態工作方面。
意識形態領域的安全都與國家政權的穩定有關，反邪教工作就是維護國家政治安全、政權安全，與意識形態工作緊密相關。作為防範辦主任，自己也主動關注意識形態方面的工作，主動認真學習習近平總書記關於意識形態方面講話精神。但還是存在不足：一是意識形態工作與反邪教工作的關聯認識不夠，沒有主動將反邪教工作與開展意識形態工作相結合，工作中存在脫節情況。二是宣傳工作力度不夠。反邪教宣傳工作未形成體系化、常態化，宣傳深度、廣度不夠。
（四）在黨的組織建設方面。
嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格黨內組織生活，自覺以普通黨員身份參加所在黨小組的組織生活，堅決維護習近平總書記和黨中央權威。但是還存在一些不足：一是批評與自我批評不夠到位。在民主生活會或組織生活會上，有時顧面子、講人情，以提醒代替批評，好人主義思想嚴重，和「紅紅臉、出出汗」的要求還有一定差距。二是對黨建工作不重視。作為業務工作的分管領導，平時只關心自己分管的業務工作，從不關心黨建工作，對黨務工作的一些程序也不清楚。作為工會主席也沒認真學習工會法，開展工會活動次數也有限，工會作為職工之家的作用沒有得到充分體現。
（五）在黨的作風和紀律建設方面。
作為黨員領導幹部，堅決落實中央八項規定和實施細則及重慶市委實施辦法精神。但工作中還存在一定的不足：一是廉潔自律意識需要進一步加強。思想上降低了自律意識，淡薄了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足於不違規、不觸線、不出事,沒有真正做到從思想上築牢拒腐防變的防線。二是黨風廉政建設工作抓得不到位。對黨風廉政建設「一崗雙責」缺乏充分的認識，認為黨風廉政建設主要是委機關主要領導和政治處的工作職責，自己只要管好自己，把主抓的工作做好就行了。對自己分管的部門進行廉政教育少，沒有做到有針對性的專門談話教育。
（六）肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒不徹底的問題。
孫政才、薄熙來、王立軍嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩，喪失理想信念，管黨治黨不力，歪曲黨的理論和路線方針政策，違反規定選人用人，破壞黨內政治生活，邀約民心、欺騙群眾，踐踏法治，懶政惰政、譁眾取寵，以權謀私、腐化墮落，他們對重慶的政治生態造成了很大的影響，對重慶的幹部造成了很大的傷害。在去年的民主生活會上圍繞「十破十立」自己從思想上深刻的進行了剖析、從政治上劃清了界限。但還是有些問題沒有徹底肅清，認識上還有些模糊，主要表現為：一是政治敏銳性還不夠強。在工作中，總是想盡一切辦法把自己主抓的相關工作安排好，把分管部門的人員管理好，缺乏發現「兩面派」、「兩面人」的意識和政治敏銳性。二是政治覺悟有待進一步加強。對微信上和聽到的一些錯誤言論所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不參與、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份進行抵制。三是開拓創新精神有待提高。工作上默守陳規，過於強調以往的工作慣例和工作模式，沒有創新工作思路和工作方法，沒有深入研究如何提高工作效率，導致在執行上級的決策部署時基本上只是滿足於按部就班的完成工作。四是攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。工作中除了自己分管的工作外，對政法委的其他工作關心思考不夠。思想上潛意識的降低了對自己的要求，不願意投入精力去觸及難題和一些敏感領域，習慣把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從自身找原因。五是大局觀有待提高。自己在工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不夠全面，總是滿足於把自己主抓的重點工作做好，配合班子成員分管工作的觀念不足，主動關心全委的工作意識不強。六是形式主義方面時有存在。對於參加政治理論學習和組織生活，往往是被動接受、被動參與，把文件資料看一遍了事，沒有進行深入的理解和思考，使理論學習和組織生活流於形式。下基層調研和監督工作往往也是應付了事，不敢針對問題和矛盾進行專門調研，害怕面對問題和矛盾。七是官僚主義作風明顯。主動與其他同志溝通不夠，工作中往往更看重結果，對下屬完成工作的過程和遇到的困難了解不多，沒能完全調動他們工作的積極性和創造性。聯繫基層工作時，打電話詢問多、親自到街道、社區面對面交流少，坐辦公室聽彙報多、對基層工作跟蹤指導少，導致對基層情況掌握的不夠具體，對群眾的願望和訴求了解的不夠深入。八是工作中法治思維意識不夠，作為政法幹部法治素養還有待進一步提高，工作中用法治思維、法治方式解決問題的能力不足。九是工作積極主動性還尚缺乏，習慣於按照上級和領導的安排部署行事，主動謀劃工作、思考工作方面做得不足，存在「只要不出事，寧願少做事」的心態。
三、分析原因
深入剖析存在的上述問題，主要原因集中在以下四點：
（一）對理論學習抓得不夠緊。
對政治理論學習不夠重視，沒有把加強政治理論學習作為必修課。在一定程度上還存在著「主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學多」的問題，有時滿足於完成「規定動作」，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告精神和習近平總書記系列重要講話精神的深入和系統性不夠，沒有主動學習的習慣，沒有連續學習的毅力，尤其是沒有做到讀原著、學原文、悟原理，導致缺乏應有的政治敏銳性和鑑別力。
（二）黨性修養和鍛鍊弱化。
認為自己是受黨教育和培養多年的老黨員，黨性觀念、黨性修養應該沒有問題，沒有深刻認識到黨性修養不會隨著黨齡的增長和職務的提升而自然增強，逐漸放鬆對黨性修養的錘鍊。對加強黨性修養的長期性和艱巨性認識不足，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念，致使進取意識、奮鬥精神有所減弱，對待消極錯誤的現象存有與己無關的想法，沒能及時主動地進行抵制和鬥爭。
（三）組織紀律有所鬆懈。
由於自己思維的局限性，在工作和生活中站位不高、要求不嚴，修身律己、艱苦奮鬥、勤儉節約等思想觀念漸漸淡化，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的要求。在嚴格執行紀律方面，沒有樹立黨員領導幹部更應帶頭遵規守紀的意識，總認為只要自己不貪污、不受賄，放鬆點要求不會造成嚴重的後果，導致不自覺地形成了一些懈怠和麻痹思想。在日常管理工作中，認為如果事事都講紀律講規矩會容易得罪人，會影響同志們之間的感情，會影響年輕同志的工作積極性，從而不自覺地降低了對組織紀律和工作紀律等方面的執行要求。
（四）能力素質還待提升。
習近平總書記指出：「黨政領導幹部都應該成為復合型幹部」，這是對黨政領導幹部綜合能力提升的新要求。而自己作為領導幹部，缺乏主觀能動性，對新知識了解不多，在一定程度上還存在「本領恐慌」，特別是面對新形勢下，自身的理論水平、法治意識、業務能力還有待進一步提高。
根據政法團隊教育整頓的要求，比較今年全國政法團隊教育整頓指導和實施方案民主生活會組織生活會的六談要求(對本次教育整頓的認識，表明教育整頓的態度，二談自己存在的突出問題，三談分管部門存在的傾向問題，四談三項規定的認識，說明執行三項規定的情況，五談自己和家人是否有商業企業的情況，六談本部門政治生態存在的問題和不足)，在深入學習、整頓的基礎上，本人結合自己的思想和工作實際情況，深入分析問題。
一、對本次教育整頓的認識。
政法團隊教育整頓是新時代政法團隊建設的必然要求。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法團隊是和平時期奉獻最多、犧牲最大的團隊，黨和人民厚愛三分、厚望。總書記指出，政法隊應履行維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務，政治嚴格，能力高。因此，要在政法系統中進行靈魂威風的主題教育，進一步弘揚英模精神，加強思想淬鍊、政治經驗、實踐訓練、專業訓練，努力鍛造具有鐵一般理想信念、鐵一般責任、鐵一般優秀能力、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，承擔新時代黨和人民的責任使命。
政法團隊教育整頓是政法工作重要性質的集中體現。政法團隊是保衛黨的領導和人民主政治的國家政治權利的重要力量。政法隊作為執法公器、司法工具，隊伍不純、不公平、無力，甚至發生違法紀律問題，傷害群馬，影響嚴重，危害嚴重，人民群眾嚴重，嚴重削弱政法機關的信任力，嚴重踐踏社會公平的正義底線，嚴重損害黨和政府形象。因此，黨中央和國家非常關心和重視政法隊伍的建設，根據去年的試驗，祭祀了這個鐵腕治警的鐵拳。
政法團隊教育整頓是政法團隊自我凈化的有利契機。近年來，政法系統去除害群之馬的力量逐年增加，許多違法違紀幹部紛紛落馬。即使在我們身邊也有這樣的例子。例如，在我區，xxx、xxx因嚴重違反紀律而受到國法制裁。這表明，全面嚴格的黨永遠在路上，全面嚴格的警察一刻也不能放鬆。因此，在政法系統中開展教育整頓，來到刮骨療毒式自我革命，堅持刀刃向內，徹底切除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二、自己存在的突出問題。
一是理論武裝需要加強。自己平時主動組織參加機構學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但從歷史地位、時代背景等深層次結構學習還不夠透徹，理論認為是高層次設計，自己在思想和行動上與黨中央保持一致，做好具體工作即可，學習系統性不強，思想武裝不全面，理論水平提高緩慢。
二是缺乏昂貴的精神狀態。作為領導幹部，自己可以主動傳達、貫徹、執行上司的決策配置，但仍存在負責人不足的問題，有時考慮工作、快速工作，放鬆工作質量。儘快安排工作就安排，對同志們沒有執行效果的監督。習慣按照上司的要求執行，創造性地抓住自己的特色很少考慮。
三是調查研究還不夠深入。自己可以在工作中積極計劃，認真聽取同志們的意見和建議，想工作，工作，工作中也有不現實的問題。每年年底審查自己都會帶領各部門進行審查，發現工作不足，但真正沉入大眾調查研究，知道的情況也停留在表面上，不能為決策提供充實有力的現實依據，工作指導還不夠具體。
四是要提高統一協調能力。每天忙於日常事務、會議，在一些工作中缺乏全球性的視角。平時的工作可以獨立完成工作，但是無視和同志們的合作，也沒有考慮把自己的工作納入職場的全局，考慮如何做得更好，取得舉一反三的效果。經常引起工作的重複。例如，黨史學習教育工作，自己安排了基層，但在此之前，宣傳部門的同事已經接近安排，不能合併同類項目，不僅增加了機關同志們的工作量，還增加了基層的負擔。
三、分管部門存在的趨勢性問題。
一是工作中有僵化的思想。同志們受到我的影響，接到工作後，首先想的是儘快完成，認真計劃，如何提高亮點，特徵上思考少。雖然也創造了一些亮點，但是如何更好地取得實際效果，思維不足，動作緩慢，與其他兄弟縣相比，還有一定的差距，表明我們的創新觀念需要進一步深化。
二是工作思路封閉狹窄。自己工作的視野不開闊。例如，在組織分部的學習、主題黨日活動中，也邀請了專家上課，但組織的同志們很少出去，客觀地引起了視野不開闊、思維停滯等現象，說明了我們在組織的學習、工作方法上需要創新。
三是對工作的要求不高。部門同志有年齡大的弱點，那些老同志經驗豐富，但沒有進取精神，心裡有緩和、休息的想法，滿足現在的狀態。但是，政法工作關係到整個地區的穩定大局，特別是近年來大眾的安全感和滿意度不高，表明我們的工作還有很多不足之處，下一步的工作要在強弱、短板上下功夫，繼續開拓進取，創造一流的業績。
四、三項規定的執行情況。
三項規定黨中央維持司法公正的有力措施，必將為各級司法機關事務創造良好的生態環境。自己認真學習三項規定，嚴格遵守執行，在工作中堅決不聽。
事件，在不成為司法經紀人的同時，鼓勵警察戰鬥違反規定的行為，切實維持司法事件的良好環境。
五、自己和家人是否經營企業。
鄭重承諾，自己和家人嚴格遵守黨紀黨規，不存在經營企業的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足。
一是政治學習能力需要進一步提高。同志們可以利用幹部學習平台、機關學習例會、個人自學等形式，深入學習新時代中國特色社會主義思想和法治思想，及時理解中央政法工作的重要指示、講話精神，但學習有雨過地皮濕潤的情況。
二是負責人作為意識需要進一步加強。在工作中，同志們可以堅持貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神，共同努力推進全區工作，但與兄弟縣市相比還有一些差距，沒有創造自己的特色。例如，去年，我區沒有接受省級以上領導的調查，也沒有接受現場會等任務。說明自己的工作在整個工作的整體表現上並不突出，這與我們擔任意識的不足無關。
三是要保護紀律意識，進一步加強。近年來，我們單位的幹部沒有受到紀律處分，但不能表明我們完美。有時遲到早退，沒有工作，沒有工作。特別是一些年輕同志經常玩手機，沒有展現精神狀態，這表明我們仍然缺乏幹部隊伍的管理。
七、出現問題的原因分析。
(一)學習不夠深入。總體來說，雖然進一步加強了學習，但主動學習的意識並不強烈，仍然停留在表面，沒有深入探究新思想新理論背後的基礎，往往忙於日常工作，往往不能主動學習，學習不深，不透徹，缺乏全面、系統的學習，在工作實踐中，主要依靠經驗工作，新方法、新思路少，理論與實踐相結合的能量沒有充分發揮。
(二)敬業精神弱化。隨著工作時間和經驗的增加，周圍環境的變化，多少會產生惰性心理，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作。
(三)黨性修養放鬆。在黨性修養方面，可以按照《黨章》辦事，按照黨員的標準要求自己，按時參加分部會和民主生活會，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，更好地完成所承擔的各項工作，黨員意識強烈，經常按照《黨章》《條例》的標準對照自己，分析自己，但與先進人物、周圍模式的典型相比，自己在黨性修養、為人民服務的自覺方面有很大的差距，往往把加強黨性修養掛在口頭上，實際行動少，經常用事務性工作代替黨性訓練，減弱黨性修養。
八、今後的努力方向和整改措施。
通過這次民主生活會，我必須以問題為導向，抓住問題的根源，明確努力的方向，從以下幾點認真解決自己存在的突出問題。
(一)堅定理想信念。我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把講政貫穿日常工作和生活，增強黨性觀念，提高政治素養，進一步確立四個意識，堅定四個自信，實現四個服從。同時增強學習實效性，改進學習方式，科學安排學習內容，堅持發揚理論聯繫實際學習風格，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用，在學習通融的基礎上，著眼於實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，利用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力。
(二)加強責任擔當。一是認真貫徹上級決策配置，不打折，不通融，切實改變思維方式，改善工作風格，站在大眾立場規劃工作，為大眾工作，解決困難。二是積極關心基層工作人員，經常理解需求和困難，提高幹事創業的責任感、積極性。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，對同志們反映的困難和問題，積極協調，及時解決，牢牢樹立全心全意為人民。
服務宗旨意識多為大眾謀事實，做好事。
(三)遵守紀律規則。一是始終以黨性原則要求自己，自覺接受上級領導和幹部群眾的監督，樹立正確的權力觀和事業觀。二是堅持把紀律放在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風的主體責任，自覺遵守八項規定精神和廉潔自律要求，自覺抵抗四風，不搞小團體、小圈子，積極凈化自己的朋友圈子。第三，倡導良好的工作風格和家庭風格，牢牢樹立公僕意識、自省意識，正確使用手中的權力，嚴格規律自己，做什麼，做什麼？
以上是我的對照檢查資料，對於檢查不足、整改不足的地方，請領導、同志們批評，我虛心接受大家的意見，在今後的工作中認真改善。
一、對本次教育整頓的認識。
政法團隊教育整頓是新時代政法團隊建設的必然要求。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法團隊是和平時期奉獻最多、犧牲最大的團隊，黨和人民厚愛三分、厚望。總書記指出，政法隊應履行維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務，政治嚴格，能力高。因此，要在政法系統中進行靈魂威風的主題教育，進一步弘揚英模精神，加強思想淬鍊、政治經驗、實踐訓練、專業訓練，努力鍛造具有鐵一般理想信念、鐵一般責任、鐵一般優秀能力、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，承擔新時代黨和人民的責任使命。
政法團隊教育整頓是政法工作重要性質的集中體現。政法團隊是保衛黨的領導和人民主政治的國家政治權利的重要力量。政法隊作為執法公器、司法工具，隊伍不純、不公平、無力，甚至發生違法紀律問題，傷害群馬，影響嚴重，危害嚴重，人民群眾嚴重，嚴重削弱政法機關的信任力，嚴重踐踏社會公平的正義底線，嚴重損害黨和政府形象。因此，黨中央和國家非常關心和重視政法隊伍的建設，根據去年的試驗，祭祀了這個鐵腕治警的鐵拳。
政法團隊教育整頓是政法團隊自我凈化的有利契機。近年來，政法系統去除害群之馬的力量逐年增加，許多違法違紀幹部紛紛落馬。即使在我們身邊也有這樣的例子。例如，在我區，xxx、xxx因嚴重違反紀律而受到國法制裁。這表明，全面嚴格的黨永遠在路上，全面嚴格的警察一刻也不能放鬆。因此，在政法系統中開展教育整頓，來到刮骨療毒式自我革命，堅持刀刃向內，徹底切除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二、自己存在的突出問題。
一是理論武裝需要加強。自己平時主動組織參加機構學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但從歷史地位、時代背景等深層次結構學習還不夠透徹，理論認為是高層次設計，自己在思想和行動上與黨中央保持一致，做好具體工作即可，學習系統性不強，思想武裝不全面，理論水平提高緩慢。
二是缺乏昂貴的精神狀態。作為領導幹部，自己可以主動傳達、貫徹、執行上司的決策配置，但仍存在負責人不足的問題，有時考慮工作、快速工作，放鬆工作質量。儘快安排工作就安排，對同志們沒有執行效果的監督。習慣按照上司的要求執行，創造性地抓住自己的特色很少考慮。
三是調查研究還不夠深入。自己可以在工作中積極計劃，認真聽取同志們的意見和建議，想工作，工作，工作中也有不現實的問題。每年年底審查自己都會帶領各部門進行審查，發現工作不足，但真正沉入大眾調查研究，知道的情況也停留在表面上，不能為決策提供充實有力的現實依據，工作指導還不夠具體。
四是要提高統一協調能力。每天忙於日常事務、會議，在一些工作中缺乏全球性的視角。平時的工作可以獨立完成工作，但是無視和同志們的合作，也沒有考慮把自己的工作納入職場的全局，考慮如何做得更好，取得舉一反三的效果。經常引起工作的重複。例如，黨史學習教育工作，自己安排了基層，但在此之前，宣傳部門的同事已經接近安排，不能合併同類項目，不僅增加了機關同志們的工作量，還增加了基層的負擔。
三、分管部門存在的趨勢性問題。
一是工作中有僵化的思想。同志們受到我的影響，接到工作後，首先想的是儘快完成，認真計劃，如何提高亮點，特徵上思考少。雖然也創造了一些亮點，但是如何更好地取得實際效果，思維不足，動作緩慢，與其他兄弟縣相比，還有一定的差距，表明我們的創新觀念需要進一步深化。
二是工作思路封閉狹窄。自己工作的視野不開闊。例如，在組織分部的學習、主題黨日活動中，也邀請了專家上課，但組織的同志們很少出去，客觀地引起了視野不開闊、思維停滯等現象，說明了我們在組織的學習、工作方法上需要創新。
三是對工作的要求不高。部門同志有年齡大的弱點，那些老同志經驗豐富，但沒有進取精神，心裡有緩和、休息的想法，滿足現在的狀態。但是，政法工作關係到整個地區的穩定大局，特別是近年來大眾的安全感和滿意度不高，表明我們的工作還有很多不足之處，下一步的工作要在強弱、短板上下功夫，繼續開拓進取，創造一流的業績。
四、三項規定的執行情況。
三項規定黨中央維持司法公正的有力措施，必將為各級司法機關事務創造良好的生態環境。自己認真學習三項規定，嚴格遵守執行，在工作中堅決不聽。
事件，在不成為司法經紀人的同時，鼓勵警察戰鬥違反規定的行為，切實維持司法事件的良好環境。
五、自己和家人是否經營企業。
鄭重承諾，自己和家人嚴格遵守黨紀黨規，不存在經營企業的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足。
一是政治學習能力需要進一步提高。同志們可以利用幹部學習平台、機關學習例會、個人自學等形式，深入學習新時代中國特色社會主義思想和法治思想，及時理解中央政法工作的重要指示、講話精神，但學習有雨過地皮濕潤的情況。
二是負責人作為意識需要進一步加強。在工作中，同志們可以堅持貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神，共同努力推進全區工作，但與兄弟縣市相比還有一些差距，沒有創造自己的特色。例如，去年，我區沒有接受省級以上領導的調查，也沒有接受現場會等任務。說明自己的工作在整個工作的整體表現上並不突出，這與我們擔任意識的不足無關。
三是要保護紀律意識，進一步加強。近年來，我們單位的幹部沒有受到紀律處分，但不能表明我們完美。有時遲到早退，沒有工作，沒有工作。特別是一些年輕同志經常玩手機，沒有展現精神狀態，這表明我們仍然缺乏幹部隊伍的管理。
七、出現問題的原因分析。
(一)學習不夠深入。總體來說，雖然進一步加強了學習，但主動學習的意識並不強烈，仍然停留在表面，沒有深入探究新思想新理論背後的基礎，往往忙於日常工作，往往不能主動學習，學習不深，不透徹，缺乏全面、系統的學習，在工作實踐中，主要依靠經驗工作，新方法、新思路少，理論與實踐相結合的能量沒有充分發揮。
(二)敬業精神弱化。隨著工作時間和經驗的增加，周圍環境的變化，多少會產生惰性心理，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作，多少工作。
(三)黨性修養放鬆。在黨性修養方面，可以按照《黨章》辦事，按照黨員的標準要求自己，按時參加分部會和民主生活會，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，更好地完成所承擔的各項工作，黨員意識強烈，經常按照《黨章》《條例》的標準對照自己，分析自己，但與先進人物、周圍模式的典型相比，自己在黨性修養、為人民服務的自覺方面有很大的差距，往往把加強黨性修養掛在口頭上，實際行動少，經常用事務性工作代替黨性訓練，減弱黨性修養。
八、今後的努力方向和整改措施。
通過這次民主生活會，我必須以問題為導向，抓住問題的根源，明確努力的方向，從以下幾點認真解決自己存在的突出問題。
(一)堅定理想信念。我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把講政貫穿日常工作和生活，增強黨性觀念，提高政治素養，進一步確立四個意識，堅定四個自信，實現四個服從。同時增強學習實效性，改進學習方式，科學安排學習內容，堅持發揚理論聯繫實際學習風格，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用，在學習通融的基礎上，著眼於實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，利用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力。
(二)加強責任擔當。一是認真貫徹上級決策配置，不打折，不通融，切實改變思維方式，改善工作風格，站在大眾立場規劃工作，為大眾工作，解決困難。二是積極關心基層工作人員，經常理解需求和困難，提高幹事創業的責任感、積極性。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，對同志們反映的困難和問題，積極協調，及時解決，牢牢樹立全心全意為人民。
服務宗旨意識多為大眾謀事實，做好事。
(三)遵守紀律規則。一是始終以黨性原則要求自己，自覺接受上級領導和幹部群眾的監督，樹立正確的權力觀和事業觀。二是堅持把紀律放在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風的主體責任，自覺遵守八項規定精神和廉潔自律要求，自覺抵抗四風，不搞小團體、小圈子，積極凈化自己的朋友圈子。第三，倡導良好的工作風格和家庭風格，牢牢樹立公僕意識、自省意識，正確使用手中的權力，嚴格規律自己，做什麼，做什麼？
以上是我的對照檢查資料，對於檢查不足、整改不足的地方，請領導、同志們批評，我虛心接受大家的意見，在今後的工作中認真改善。
根據集團黨委《關於認真開設不忘初心，記住使命主題民主生活會的通知》的要求，會前我認真學習了規定的相關文件，特別是習近平總書記在不忘初心，記住使命主題教育會議、中央政治局第十五次集體學習等會議上的重要講話，黨章、關於新形勢下黨內政治生活的一些標準、中國共產黨紀律處分條例反覆研究、深入體會同時，著重於不忘初心，記住使命這個主題，根據總書記對四個對照四個尋找的要求，切實開展自我檢查，虛心地聽取了對我個人的意見和建議。其次，圍繞這次民主生活會的主題，聯繫自己的思想、工作和生活實際，比較檢查如下。
一、存在的問題。
(1)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，加強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護存在的問題和差距。在主題教育過程中，個人主要主題是習近平新時代對中國特色社會主義思想和黨中央決策的配置理解不深，不完全融通的平時對國家大事的重視不足，對中央精神的理解不及時，敏感性不強。習慣於用通常的方法和手段處理和應對工作中約定的具體問題，不擅長用新思想觀察、分析、解決工作中的實際問題，不擅長用新思想進行宏觀的長期計劃思考，正確使用新思想指導我們的具體時間。
(二)與黨章黨規相比，知道恐懼、恐懼、守下劃線存在的問題和差距。在主題教育過程中解決的問題之一是能夠認真貫徹集團和公司的各項決策配置，第二是本人不是共產黨員，但平時工作中對自己的要求是以黨員的標準要求自己，能夠和領導同事們團結起來，團結其他領導班子的成員，大家的工作核心目標是一致的需要持續改進和解決的有以下幾點:一是貫徹集團黨委部署決策，堅決有力，提高自己的全局意識和戰略視野意識，深入理解和把握集團今後的發展戰略路線，為共同目標奮鬥。第二，在正常工作中，我們應該繼續按照黨員的標準要求自己，努力學習理論知識，多思考問題，對黨內理論知識的學習應該有系統和計劃。對高標準要求自己的意識不斷加強，不能滿足過去、還行的現象。第三，我們必須糾正我們自己的一些缺點，比如渴望取得成績和亮點。四是在自我管理上不能出現鬆懈的意識，提高對自己的要求，避免工作力量不足，增強自己的使命感和緊迫感。
(3)對照人民群眾的新期望，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題和差距。主題教育解決的問題之一是現場反應的焊接材料定額補充手續過於麻煩的問題已經有了初步的方案，但還沒有實行。二是現場反應的工時標準問題也在整理和修正，但具體結果尚未最終確定。缺乏的方面習慣於把自己的工作構想作為結果，忽視了具體的執行方法。周期長的工作攻勢不足，有急功近利，一些好想法沒有一貫的執行。二是對公司審查制度等敏感重大問題缺乏建設性意見，不能接觸這種敏感問題。三是今後加強自己專業知識的積累，對現場面臨重大技術問題，立即有效提出處理意見，保證生產順利運行。四是要求現有技術人員制定培訓和培訓計劃，提高技術人員的技能水平和生產服務能力，創造精緻的工匠文化。
(4)對照先進的典型、周圍的榜樣，意識、能力素質、道德修養、作風形象問題和差距。通過主題教育的學習和先進的典型事跡的學習，自己存在的差距有自己的責任感和執行能力的差距，工作效率不高。二是缺乏幹事的激情，精神狀態不佳，創新能力不強。有時候思想僵化，缺乏創新意識，忽略了創新，不重視學習，缺乏學習的興趣和熱情。三是放鬆自身的政治學習和業務學習，缺乏與時俱進的觀念，理論水平和素質能力無法適應新形勢新任務的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發的精神。個人黨性意識與黨員和榜樣有很大差距，認為自己的工作只要認真努力就可以，所以在工作中說話和工作往往不能把握平衡點。
(5)其他方面的問題。
一是對自己的要求不嚴格，問題的實行解決不及時，二是工作構想不清楚，系統沒有全面解決問題，只能考慮臨時的解決方法，沒有進行長期的計劃和考慮，三是對自己管理部門的工作管理要求不嚴格，自己的領導作用不好四是安排的工作和任務完成情況不認真執行。
二、個人相關事項說明。
個人可嚴格執行規定和公司招待標準和要求。自己的家人也嚴格要求，沒有違反行為，沒有接受個人事項的問題，也沒有接受組織的紀律約定。我認真整理了自己的親戚朋友關係，沒有發現親戚朋友在集團公司工作，沒有親戚朋友的問題。
三、有問題的根源分析。
一是理想信念不牢固。思想建黨的基本原則和基本認識不足，思想政治學習不深，習近平新時代中國特色社會主義思想學習不足，理解不徹底，不入腦，學習不深。受各方面因素的影響，也有人認為共產主義的信仰很遠，看不見，摸不著，信仰不堅定。不是把理論學習放在重要的位置，而是事務工作代替政治理論學習。
二是紀律觀念減弱。執行黨的紀律可以與黨中央、集團黨委一致，在大非面前遵守原則，但紀律不嚴格，紀律管制執行不足的情況下，沒有發揮良好的示範領導作用，有時也習慣甩手掌柜。畢竟，黨章黨規的認識有偏差，缺乏恐懼感，沒有真正的力量。對於一些向上級舉報的幹部違法違紀案件，滿足了聽、記，但深度反思不足，觸動靈魂不足，自我覺醒不足，校正偏差不足。
三是宗旨意識不牢固。思想上、行動上沒有確立全心全意為人民服務的宗旨意識和公僕意識，工作上大眾觀念比較淡薄，思想深處還沒有認識到為了誰，依靠誰，我是誰等問題，沒有權利為人民使用，感情為人民所系，利益為人民所謀求的感情。特別是隨著職務的提高，與大眾的面對面接觸變少，坐在辦公室發號令變多，服務大眾缺乏真正的功夫。
四是個人修養不夠純粹。經常自我約束、自我覺醒、自我凈化、自我提高不足，公私、名利有時有偏差，服務大眾、指導基層不足。生活自律標準不高，放鬆了對困難樸素優良傳統的繼承和發展，特別是隨著經濟社會的發展，有追求安心、享受的心理，認為只要不把錢放在自己的腰包里，所有的問題都不是問題的生活標準都很高究竟是追底，還是黨性不純，放鬆了自我要求。
四、努力方向和整改措施。
一是加強政治建設，嚴格要求加深學習。加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習作為提高政治素養、改善工作風格的重要手段，加深政治理論和政策學習，以發行書目為中心，擴大學習內容，每年讀一本理論書，每月寫一本心得體會，通過學習，持續學習，領先記住初心使命，真正沉澱在血液中，植入靈魂，思想更加清晰，理論更加成熟，政治更加堅定。另一方面，進一步加強調查研究，認真把握現場和員工的實際情況，把握全局，圍繞公司的發展，圍繞生產中發生的比較集中的問題進行調查，對症治療制定相應的解決方案和制度，保證產品順利發貨，實現公司的跨越式發展。
二是嚴格遵守黨的紀律，在整頓風格上採取實際措施。自己現在不是黨員，作為公司的領導也要率先執行黨的政治紀律。嚴格遵守黨章、黨組織原則、黨內政治生活準則和《條例》、《準則》，自覺接受黨的政治紀律、政治規則、組織紀律等制約，在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。堅決落實兩個責任。不僅要帶頭接受監督，加強相互監督，還要努力與其他班級成員一起工作，共同清潔，切實承擔嚴格管理幹部的主體責任，看自己的門，管理自己的人。
三是重視樹木形象，嚴格自律促進提高，發揮領導的領導作用。進一步釋放思想，通過理論學習加強自己的宗旨意識、憂慮意識。加強自我學習提高政治素養放在自我完善的高度，自覺和系統學習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的政治理論水平。積極擠出時間開展自學，系統學習優先理論。加強新知識、新技術的學習，冷靜認真學習理論知識，多交流一知半解的東西。提高對自己的要求和標準，不能滿足過去的應對。工作要有計劃，嚴格按計劃實施，避免虎頭蛇尾。提高工作的靈活性。工作方法簡單，表面安全，靈活性和不足。
術性，對問題要進行深層次的思考。工作方法的完善會給自己的工作帶來動力的認識要深刻。不能粗心大意，在平時工作不能忽略小節，在今後的工作中我會認真從小細節入手，仔細的態度對待每一件事。加強自己的開拓精神，鼓足迎難而上開創創新局面的幹勁和勇氣，工作作風不能上時緊時松，工作標準上要嚴格要求。平時多積累經驗，彌補自己專業知識經驗不足的短板。加強個人創新，在義無反顧抓落實方面要狠抓狠干。
一、存在的問題。
(1)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，加強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護存在的問題和差距。在主題教育過程中，個人主要主題是習近平新時代對中國特色社會主義思想和黨中央決策的配置理解不深，不完全融通的平時對國家大事的重視不足，對中央精神的理解不及時，敏感性不強。習慣於用通常的方法和手段處理和應對工作中約定的具體問題，不擅長用新思想觀察、分析、解決工作中的實際問題，不擅長用新思想進行宏觀的長期計劃思考，正確使用新思想指導我們的具體時間。
(二)與黨章黨規相比，知道恐懼、恐懼、守下劃線存在的問題和差距。在主題教育過程中解決的問題之一是能夠認真貫徹集團和公司的各項決策配置，第二是本人不是共產黨員，但平時工作中對自己的要求是以黨員的標準要求自己，能夠和領導同事們團結起來，團結其他領導班子的成員，大家的工作核心目標是一致的需要持續改進和解決的有以下幾點:一是貫徹集團黨委部署決策，堅決有力，提高自己的全局意識和戰略視野意識，深入理解和把握集團今後的發展戰略路線，為共同目標奮鬥。第二，在正常工作中，我們應該繼續按照黨員的標準要求自己，努力學習理論知識，多思考問題，對黨內理論知識的學習應該有系統和計劃。對高標準要求自己的意識不斷加強，不能滿足過去、還行的現象。第三，我們必須糾正我們自己的一些缺點，比如渴望取得成績和亮點。四是在自我管理上不能出現鬆懈的意識，提高對自己的要求，避免工作力量不足，增強自己的使命感和緊迫感。
(3)對照人民群眾的新期望，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題和差距。主題教育解決的問題之一是現場反應的焊接材料定額補充手續過於麻煩的問題已經有了初步的方案，但還沒有實行。二是現場反應的工時標準問題也在整理和修正，但具體結果尚未最終確定。缺乏的方面習慣於把自己的工作構想作為結果，忽視了具體的執行方法。周期長的工作攻勢不足，有急功近利，一些好想法沒有一貫的執行。二是對公司審查制度等敏感重大問題缺乏建設性意見，不能接觸這種敏感問題。三是今後加強自己專業知識的積累，對現場面臨重大技術問題，立即有效提出處理意見，保證生產順利運行。四是要求現有技術人員制定培訓和培訓計劃，提高技術人員的技能水平和生產服務能力，創造精緻的工匠文化。
(4)對照先進的典型、周圍的榜樣，意識、能力素質、道德修養、作風形象問題和差距。通過主題教育的學習和先進的典型事跡的學習，自己存在的差距有自己的責任感和執行能力的差距，工作效率不高。二是缺乏幹事的激情，精神狀態不佳，創新能力不強。有時候思想僵化，缺乏創新意識，忽略了創新，不重視學習，缺乏學習的興趣和熱情。三是放鬆自身的政治學習和業務學習，缺乏與時俱進的觀念，理論水平和素質能力無法適應新形勢新任務的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發的精神。個人黨性意識與黨員和榜樣有很大差距，認為自己的工作只要認真努力就可以，所以在工作中說話和工作往往不能把握平衡點。
(5)其他方面的問題。
一是對自己的要求不嚴格，問題的實行解決不及時，二是工作構想不清楚，系統沒有全面解決問題，只能考慮臨時的解決方法，沒有進行長期的計劃和考慮，三是對自己管理部門的工作管理要求不嚴格，自己的領導作用不好四是安排的工作和任務完成情況不認真執行。
二、個人相關事項說明。
個人可嚴格執行規定和公司招待標準和要求。自己的家人也嚴格要求，沒有違反行為，沒有接受個人事項的問題，也沒有接受組織的紀律約定。我認真整理了自己的親戚朋友關係，沒有發現親戚朋友在集團公司工作，沒有親戚朋友的問題。
三、有問題的根源分析。
一是理想信念不牢固。思想建黨的基本原則和基本認識不足，思想政治學習不深，習近平新時代中國特色社會主義思想學習不足，理解不徹底，不入腦，學習不深。受各方面因素的影響，也有人認為共產主義的信仰很遠，看不見，摸不著，信仰不堅定。不是把理論學習放在重要的位置，而是事務工作代替政治理論學習。
二是紀律觀念減弱。執行黨的紀律可以與黨中央、集團黨委一致，在大非面前遵守原則，但紀律不嚴格，紀律管制執行不足的情況下，沒有發揮良好的示範領導作用，有時也習慣甩手掌柜。畢竟，黨章黨規的認識有偏差，缺乏恐懼感，沒有真正的力量。對於一些向上級舉報的幹部違法違紀案件，滿足了聽、記，但深度反思不足，觸動靈魂不足，自我覺醒不足，校正偏差不足。
三是宗旨意識不牢固。思想上、行動上沒有確立全心全意為人民服務的宗旨意識和公僕意識，工作上大眾觀念比較淡薄，思想深處還沒有認識到為了誰，依靠誰，我是誰等問題，沒有權利為人民使用，感情為人民所系，利益為人民所謀求的感情。特別是隨著職務的提高，與大眾的面對面接觸變少，坐在辦公室發號令變多，服務大眾缺乏真正的功夫。
四是個人修養不夠純粹。經常自我約束、自我覺醒、自我凈化、自我提高不足，公私、名利有時有偏差，服務大眾、指導基層不足。生活自律標準不高，放鬆了對困難樸素優良傳統的繼承和發展，特別是隨著經濟社會的發展，有追求安心、享受的心理，認為只要不把錢放在自己的腰包里，所有的問題都不是問題的生活標準都很高究竟是追底，還是黨性不純，放鬆了自我要求。
四、努力方向和整改措施。
一是加強政治建設，嚴格要求加深學習。加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習作為提高政治素養、改善工作風格的重要手段，加深政治理論和政策學習，以發行書目為中心，擴大學習內容，每年讀一本理論書，每月寫一本心得體會，通過學習，持續學習，領先記住初心使命，真正沉澱在血液中，植入靈魂，思想更加清晰，理論更加成熟，政治更加堅定。另一方面，進一步加強調查研究，認真把握現場和員工的實際情況，把握全局，圍繞公司的發展，圍繞生產中發生的比較集中的問題進行調查，對症治療制定相應的解決方案和制度，保證產品順利發貨，實現公司的跨越式發展。
二是嚴格遵守黨的紀律，在整頓風格上採取實際措施。自己現在不是黨員，作為公司的領導也要率先執行黨的政治紀律。嚴格遵守黨章、黨組織原則、黨內政治生活準則和《條例》、《準則》，自覺接受黨的政治紀律、政治規則、組織紀律等制約，在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。堅決落實兩個責任。不僅要帶頭接受監督，加強相互監督，還要努力與其他班級成員一起工作，共同清潔，切實承擔嚴格管理幹部的主體責任，看自己的門，管理自己的人。
三是重視樹木形象，嚴格自律促進提高，發揮領導的領導作用。進一步釋放思想，通過理論學習加強自己的宗旨意識、憂慮意識。加強自我學習提高政治素養放在自我完善的高度，自覺和系統學習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的政治理論水平。積極擠出時間開展自學，系統學習優先理論。加強新知識、新技術的學習，冷靜認真學習理論知識，多交流一知半解的東西。提高對自己的要求和標準，不能滿足過去的應對。工作要有計劃，嚴格按計劃實施，避免虎頭蛇尾。提高工作的靈活性。工作方法簡單，表面安全，靈活性和不足。
術性，對問題要進行深層次的思考。工作方法的完善會給自己的工作帶來動力的認識要深刻。不能粗心大意，在平時工作不能忽略小節，在今後的工作中我會認真從小細節入手，仔細的態度對待每一件事。加強自己的開拓精神，鼓足迎難而上開創創新局面的幹勁和勇氣，工作作風不能上時緊時松，工作標準上要嚴格要求。平時多積累經驗，彌補自己專業知識經驗不足的短板。加強個人創新，在義無反顧抓落實方面要狠抓狠干。