照市委統一部署，xx年4月18日至7月2日，市委巡察組對我中心進行了巡察，xx年1月17日就巡察情況向我中心進行了反饋。這次巡察工作既是對我中心黨委領導班子進行的一次嚴格的「政治體檢」，也是對落實全面從嚴治黨主體責任和強化政治紀律政治規矩的有力督促。巡察組實事求是、客觀公正地指出了我中心在黨的領導、黨的建設、貫徹執行全面從嚴治黨等方面存在的問題和不足，一針見血、切中要害，中心黨委照單全收，立行立改。在此基礎上，中心黨委對照主題，認真學習文件，廣泛徵求意見，深入交心談心，共發放徵求意見卡27份，召開了1次徵求意見座談會，經歸納對領導班子的意見建議13條，形成了巡察整改專題民主生活會對照檢查材料。下面，我代表黨委班子進行對照檢查，不妥之處，請督導組各位領導、同志們批評指正。
一、從講政治的高度，正確認識和對待巡察整改工作
（一）增強政治意識，主動接受配合巡察工作。巡察工作是加強黨內監督的戰略性制度安排，是全面從嚴治黨的重要手段。市委對我中心進行集中巡察，是對黨委成員堅守政治信仰、站穩政治立場、把准政治方向、維護中央權威和黨的團結、嚴守政治紀律和政治規矩的一次實地監督和考察。通過巡察及時發現問題，做到早提醒、早剎車、早預防，對於增強黨委班子全面從嚴治黨能力、推動中心黨建工作取得新成效有著十分重要的意義和作用。因此，在整個巡察整改過程中，中心黨委始終把巡察當作是組織上的監督、幫助和愛護，當作一件好事、大事，切實端正態度、擺正位置，主動誠懇地接受和配合巡察組的巡察監督。
（二）提高政治自覺，主動查擺問題整改落實。在巡察整改期間，中心黨委始終堅持主動查擺、主動剖析、主動整改，以實際行動配合市委巡察組工作，按照「邊巡察、邊整改」的要求，與巡察組保持密切溝通，多次進行請示彙報，及時了解巡察當中發現的問題和不足，第一時間組織黨委成員和相關科室落實整改，做到即時反饋的問題「不過夜」。市委巡察組反饋巡察意見後，我作為黨委書記第一時間代表黨委真心實意地虛心接受巡察組的反饋意見，並感謝巡察組對中心黨委的批評指正，以正確的態度直面問題，以勇於擔當的精神負起責任，以敢於自我解剖的勇氣深挖根源，堅決徹底地抓好整改。整改期間，中心黨委召開黨委擴大會，針對巡察組反饋的意見逐條逐項研究細化整改措施，切實增強整改的責任感和緊迫感，全力抓緊抓實整改工作。
（三）強化思想自覺，主動深入剖析問題根源。市委巡察組反饋的問題，全面客觀地反映了中心黨委在工作中存在的問題和不足。要整改這些問題，首先要找到「病根」，才能對症下藥，達到藥到病除、堅決徹底、預防復發的目的。
二、存在的主要問題
（一）在堅持黨的領導方面做得還不夠堅強有力主要體現在一是地位從屬。中心黨委未能充分發揮基層黨支部政治核心作用，未對行政主要領導和黨員領導幹部實施有效監督。個別黨員領導幹部片面認為中心的主要工作是做好業務工作，保障臨床需求，重業務觀點比較明顯，沒有將黨的各項工作真正放到中心大局中去思考和謀劃。民主集中制貫徹執行不夠好，有時研究重大事項會前醞釀不夠充分，尤其是對一些需要商議的事項，沒有做到廣泛聽取群眾意見建議，沒有充分徵詢專業人士的意見建議，沒有充足時間調研思考，很難發表意見。有時通知會議的時間比較緊，甚至有在臨開會前半天通知會議的情況，造成了一些倉促議事的局面。二是工作虛化。尊崇黨章、認真貫徹黨章意識不強，班子成員程度不同地存在「重業務、輕黨建」、「一手硬、一手軟」問題，不能在抓好行政業務工作的同時，抓好分管部門的黨建工作，對黨建工作缺少檢查指導，黨建工作與行政工作結合不夠緊密，黨建工作對行政業務工作的促進作用不突出。三是監督缺位。對黨員幹部進行教育、管理、監督不夠到位，由於業務工作性質，使活動質量和學習教育效果受到一定影響。發展黨員重視不夠，近年來新進年輕工作人員不少，但由於入黨積極分子培養教育跟不上，致使年輕職工要求進步的比較少，很少有人提交入黨申請書。尚未建立行政負責人定期向黨委報告工作和黨組織定期向黨員（包括擔任行政領導職務的黨員幹部）分配工作等制度。四是統戰工作開展力度不大。中心民主黨派人士較多，共有農工黨、九三學社、民革三個民主黨派共計12人，統戰工作實質性開展力度不大，重視程度不夠。
（二）在黨的建設方面功夫做得還不夠到位一是學習教育活動開展不紮實。學習貫徹落實黨的十九大精神深度和廣度不夠。對中心黨員幹部的理想信念教育還沒有做到持之以恆、深入細緻，存在抓職工政治理論學習不嚴不實、不深不細的問題。中心黨委圍繞學習黨章和貫徹十九大精神的會議雖然沒少開，但多是傳達文件、照本宣科，學習貫徹遵守維護新黨章還存在調門高、落實少的問題，學習教育形式單調、內容單一，儘管各支部都組織黨員開展了集中學習活動，但仍有相當部分黨員幹部對十九大提出的「國民健康政策」「醫藥體制改革」相關內容不清楚，對「兩學一做」「三會一課」「四個意識」「六項紀律」等應知應會內容未能充分掌握。二是黨內政治生活不嚴肅。專題民主生活會剖析不深，自我批評多，互相批評「辣味」不夠，基層黨組織黨內政治生活質量不高。黨支部「三會一課」、民主評議黨員、談心談話等生活制度落實流於形式，沒有取得實質性效果。三是意識形態工作責任制落實不到位。對社會上時而出現的錯誤觀點和言論抵制力不強，對個別黨員領導幹部傳播小道消息未能及時加以制止。從一線醫護人員中發展黨員的力度不夠。四是基層組織不健全。黨委班子配置不全，沒有專職紀檢書記及紀檢監察室，崗位配備人員不足，日常事務性工作多、人手少，工作疲於應付。五是執行幹部政策不規範。重要崗位人員長期不交流、廉政風險高。
（三）在全面從嚴治黨方面做得還不夠紮實一是主體責任落實不到位。落實管黨治黨主體責任認識不高、重視不夠，主動擔當作為精神不足。比如班子成員配置不全，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少；提出的要求多，深入檢查落實的少；抓廉政責任落實還不夠深入、不夠細緻。履行執紀監督的工作機制、工作方法還需進一步探索完善，對苗頭性問題的重視和研究還不夠深入系統，內部監督制約還有不到位之處。落實黨員領導幹部「一崗雙責」制度方面做得還不夠，往往抓業務工作多，抓少，使得「一崗雙責」落實上打了折扣。二是紀檢監察工作「三轉」差距較大。對黨員幹部日常監督手段缺乏，「四種形態」運用不充分。紀檢專職人員配備不足，發現問題能力較弱，處置問題能力不足，隊伍建設亟待加強，對黨員的教育管理存在寬鬆軟問題。三是廉政監管制度不健全。廉政風險點防控制度、重點崗位監督制約機制不健全，缺少具體的防控措施。
三、產生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定。中心黨委雖然能夠按照中央和上級黨委的要求，堅持理論中心組學習，認真組織開展「兩學一做」學習教育常態化制度化和十九大精神學習，邀請黨校專家進行黨的理論宣講輔導，組織黨員幹部進行黨建理論測試，但與「學懂、弄通、做實」的要求還有差距，對新時代中國特色社會主義思想深研細鑽不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作「兩層皮」。一是個別黨員領導幹部經常以工作忙為藉口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了「鈣」。二是科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足於了解一些基本的概念觀點，對黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。三是加強黨的領導有所弱化。班子成員在一定程度上存在「重業務、輕黨建」的思想，從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，缺乏像抓業務工作問題那樣的緊迫感，自我要求不嚴，自我加壓不夠。
（二）宗旨意識不夠牢固。一是服務意識不足。個別黨員領導幹部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管範圍的工作、完成上級安排的任務，關註上級多、關心群眾少，沒有自覺地把服務對象的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在「為了誰、依靠誰、我是誰」上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、服務對象訴求無法及時解決等問題。二是作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放鬆了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在「只要不碰高壓線、不越雷池就安全」的思想。
（三）黨性修養有所減弱。一是黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不願做堅決鬥爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了鬆散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善於運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛鍊黨性、堅定理想信念。二是求真務實意識不強。滿足於工作表面上不出問題，對工作發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放鬆了對增強「自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高」的要求，對科室和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。
（四）遵規守紀不夠嚴格。一是紀律觀念不強。個別班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。二是制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所鬆懈，示範帶頭作用跟不上時代的要求，對黨員幹部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標杆、放鬆了標準，對各黨支部、各科室各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在幹部職工管理方面存在失之於寬、失之於軟的問題，導致有些幹部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
（五）擔當精神有所減弱。一是幹事創業激情有所弱化。班子成員都是有著多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認為黨性修養鍛鍊這麼多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎麼加強也不會有大的提高和進步了；有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些小富即安的想法，進取意識、奮鬥精神開始消減，出現鬆懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的抱著「船到碼頭車到站」思想，放鬆了共產黨人的理想和追求。體現到工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不願面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對分管領域一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的班子成員對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣於憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。二是敢於擔當的精神不夠強。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還在一定程度上存在。有時還存在「不求有功但求無過」的思想，工作中存在精神懈怠、怕得罪人的現象，一些工作只求過得去，不求過得硬。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過於強調分管，對於不分管事務關心不夠、缺乏整體合力？
四、具體改進措施
針對查擺出來的問題，中心黨委領導班子將切實對照巡察要求，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以黨建工作新成效不斷推動無償獻血各項工作再上新台階。
（一）以「強整改」的決心，全面加強黨的領導。充分認識抓好巡察反饋意見整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委、市委重大決策部署看齊的過程，是對中心黨委和領導班子的政治檢驗，要把自己擺進去，細照深研，逐條認領、逐條整改，以「不貳過」的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。在全面加強黨的領導方面重點做好以下工作一要樹立黨建工作是第一工作職責、抓好黨建工作才能抓好業務工作的理念，主動謀劃，做到黨建工作有部署、有檢查、有驗收。建立健全黨委領導班子議事規則，完善黨委會議事流程，切實提高黨委總攬全局、把握方向、協調各方的能力。二要認真落實中心組理論學習、「三會一課」等制度，切實加強黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義理論學習，提高班子成員政治站位和思想覺悟，做到學深悟透、學以致用、學以力行。三要建立健全並認真執行行政負責人定期向中心黨委報告工作制度和各黨支部定期向黨員（包括擔任行政領導職務的黨員幹部）分配工作等制度。四要全面落實黨的統一戰線方針政策，加強對民主黨派的政治領導，定期聯合開展黨的知識學習，建立健全黨委成員與黨外知識分子交友談心制度，每年組織統戰人士開展形式多樣、主題突出的活動，每逢作出重大決策和遇有重大問題時主動邀請黨外知識分子參加，鼓勵黨外知識分子積極參政議政，通過調研建議、專項提案等多種形式建言獻策，接受監督，改進工作，為中心發展營造團結和睦的政治氛圍。
（二）以「強班子」的決心，切實加強黨的建設。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和視察xx重要講話精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮黨委統攬全局協調各方的領導核心作用，堅持集體領導，認真貫徹民主集中制，著力增強「四個意識」，嚴格按照黨委工作規則開展工作，不斷提高領導班子凝聚力和整體合力，真正實現黨建促業務、業務促黨建，有效推動各項工作穩步健康發展。在全面加強黨的建設方面重點做好以下整改一要制定黨員幹部學習教育培訓計劃，認真落實學習考勤、個人自學、專題研討、學習交流、學習公示、定期考試等制度，要採取知識競賽、成果交流、心得展示等多種方式，把理論學習與健康有益的活動結合起來，在全中心迅速掀起理論學習的熱潮，確保各項學習任務落到實處。二要提高民主生活會和組織生活會質量，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，緊扣主題，由表及里，由淺入深，觸及思想，蕩滌靈魂，挖掘問題產生的根源，認真開展批評與自我批評，達到「談心交心謀同心，提示警示明方向」的目標要求，在黨員隊伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍。三要嚴格落實黨內各項制度。彙編黨內各項制度成冊，嚴格落實「三會一課」、主題黨日、民主評議黨員等黨內各項制度，保證組織生活時間上不被擠占，內容上不丟項目，落實上不走過場。定期對黨支部、黨小組組織生活開展情況進行督促檢查，逐步解決過組織生活不嚴肅、堅持不經常，重表象、輕質量等問題。三要強化意識形態管理，嚴格執行《網際網路群組信息服務管理規定》，加強對微信群、中心網站負責人的教育管理，簽訂責任書，加大正面宣傳，傳播正能量。加強對入黨積極分子的啟蒙教育，培養樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正入黨動機。注重從一線醫護人員、專業技術骨幹人員中發展黨員，嚴把發展黨員數量關、標準關、程序關、管理關。四要建立完善臨聘人員報批制、公開招聘等制度，加強聘用人員管理，適時開展重點崗位人員輪崗交流。
（三）以「強責任」的決心，推動全面從嚴治黨要求落到實處。進一步明確全面從嚴治黨主體責任，落實好黨委書記第一責任人責任，班子成員要認真落實「一崗雙責」，做到業務工作和「兩手抓，兩促進」。切實加強警示教育，不斷提高黨員幹部對法紀的敬畏意識。切實加強廉政風險防控機制建設，不斷強化對重要崗位、重點人員的教育管理和監督。堅決支持市紀委派駐衛計委紀檢組開展工作，共同落實好監督責任。在全面從嚴治黨方面重點做好以下整改一要切實履行黨委管黨治黨的主體責任，堅持全面從嚴治黨工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，認真履行「一崗雙責」述職述廉制度，督促班子成員履行好「一崗雙責」。二要加大基層工作調研力度。每名班子成員每月深入基層不少於5天，及時了解一線情況，認真研究辦法對策，推動重點、難點工作取得實質性進展。三要強化監督檢查，運用好「四種形態」。定期開展廉政談話，班子成員每年與分管科室負責人、聯繫點黨支部書記廉政談話不少於2次。配齊配強紀檢工作人員，加強自身學習能力，切實履行紀檢監察職責，主動深入科室及關鍵崗位摸排問題線索，把問題掌控在可控範圍。三要嚴格按照中央八項規定精神，弛而不息糾正「四風」。不斷完善我中心八項規定實施細則，嚴格按制度執行，紀檢部門強化監督。四要建立健全廉政風險點防控和招標等重點崗位監督制度。通過開展廉政風險點排查，圍繞重點工作、重點項目，從業務流程、資金使用等方面切實將廉政風險點找准、找全、找實，建立健全廉政風險點防控制度和招標採購制度，形成制度彙編。定期約談重點科室責任人、關鍵崗位人員，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。
（四）以「強基礎」的決心，鍛造一支過硬黨務幹部隊伍。進一步明確全面從嚴治黨主體責任，落實好黨委書記第一責任人責任，樹立大抓基層黨支部的鮮明導向，把抓好黨務幹部隊伍建設納入黨建工作主體責任，配齊配強黨建工作機構和人員，推動黨建各項工作正常開展。領導班子成員要把指導、幫助、督促分管部門和聯繫點黨支部書記作為一項經常性工作，形成大抓基層黨支部的黨建工作力量，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。開展，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。中心黨委領導班子將認真組織學習領會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，把期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養。
在今後的工作中，全體班子成員將、牢記使命，腳踏實地、嚴格自律，以更加紮實的工作作風，更加有力的工作舉措，為實現全面從嚴治黨向縱深發展、推動中心健康快速發展、建設文明開放富裕美麗太原做出應有的貢獻。
一、從講政治的高度，正確認識和對待巡察整改工作
（一）增強政治意識，主動接受配合巡察工作。巡察工作是加強黨內監督的戰略性制度安排，是全面從嚴治黨的重要手段。市委對我中心進行集中巡察，是對黨委成員堅守政治信仰、站穩政治立場、把准政治方向、維護中央權威和黨的團結、嚴守政治紀律和政治規矩的一次實地監督和考察。通過巡察及時發現問題，做到早提醒、早剎車、早預防，對於增強黨委班子全面從嚴治黨能力、推動中心黨建工作取得新成效有著十分重要的意義和作用。因此，在整個巡察整改過程中，中心黨委始終把巡察當作是組織上的監督、幫助和愛護，當作一件好事、大事，切實端正態度、擺正位置，主動誠懇地接受和配合巡察組的巡察監督。
（二）提高政治自覺，主動查擺問題整改落實。在巡察整改期間，中心黨委始終堅持主動查擺、主動剖析、主動整改，以實際行動配合市委巡察組工作，按照「邊巡察、邊整改」的要求，與巡察組保持密切溝通，多次進行請示彙報，及時了解巡察當中發現的問題和不足，第一時間組織黨委成員和相關科室落實整改，做到即時反饋的問題「不過夜」。市委巡察組反饋巡察意見後，我作為黨委書記第一時間代表黨委真心實意地虛心接受巡察組的反饋意見，並感謝巡察組對中心黨委的批評指正，以正確的態度直面問題，以勇於擔當的精神負起責任，以敢於自我解剖的勇氣深挖根源，堅決徹底地抓好整改。整改期間，中心黨委召開黨委擴大會，針對巡察組反饋的意見逐條逐項研究細化整改措施，切實增強整改的責任感和緊迫感，全力抓緊抓實整改工作。
（三）強化思想自覺，主動深入剖析問題根源。市委巡察組反饋的問題，全面客觀地反映了中心黨委在工作中存在的問題和不足。要整改這些問題，首先要找到「病根」，才能對症下藥，達到藥到病除、堅決徹底、預防復發的目的。
二、存在的主要問題
（一）在堅持黨的領導方面做得還不夠堅強有力主要體現在一是地位從屬。中心黨委未能充分發揮基層黨支部政治核心作用，未對行政主要領導和黨員領導幹部實施有效監督。個別黨員領導幹部片面認為中心的主要工作是做好業務工作，保障臨床需求，重業務觀點比較明顯，沒有將黨的各項工作真正放到中心大局中去思考和謀劃。民主集中制貫徹執行不夠好，有時研究重大事項會前醞釀不夠充分，尤其是對一些需要商議的事項，沒有做到廣泛聽取群眾意見建議，沒有充分徵詢專業人士的意見建議，沒有充足時間調研思考，很難發表意見。有時通知會議的時間比較緊，甚至有在臨開會前半天通知會議的情況，造成了一些倉促議事的局面。二是工作虛化。尊崇黨章、認真貫徹黨章意識不強，班子成員程度不同地存在「重業務、輕黨建」、「一手硬、一手軟」問題，不能在抓好行政業務工作的同時，抓好分管部門的黨建工作，對黨建工作缺少檢查指導，黨建工作與行政工作結合不夠緊密，黨建工作對行政業務工作的促進作用不突出。三是監督缺位。對黨員幹部進行教育、管理、監督不夠到位，由於業務工作性質，使活動質量和學習教育效果受到一定影響。發展黨員重視不夠，近年來新進年輕工作人員不少，但由於入黨積極分子培養教育跟不上，致使年輕職工要求進步的比較少，很少有人提交入黨申請書。尚未建立行政負責人定期向黨委報告工作和黨組織定期向黨員（包括擔任行政領導職務的黨員幹部）分配工作等制度。四是統戰工作開展力度不大。中心民主黨派人士較多，共有農工黨、九三學社、民革三個民主黨派共計12人，統戰工作實質性開展力度不大，重視程度不夠。
（二）在黨的建設方面功夫做得還不夠到位一是學習教育活動開展不紮實。學習貫徹落實黨的十九大精神深度和廣度不夠。對中心黨員幹部的理想信念教育還沒有做到持之以恆、深入細緻，存在抓職工政治理論學習不嚴不實、不深不細的問題。中心黨委圍繞學習黨章和貫徹十九大精神的會議雖然沒少開，但多是傳達文件、照本宣科，學習貫徹遵守維護新黨章還存在調門高、落實少的問題，學習教育形式單調、內容單一，儘管各支部都組織黨員開展了集中學習活動，但仍有相當部分黨員幹部對十九大提出的「國民健康政策」「醫藥體制改革」相關內容不清楚，對「兩學一做」「三會一課」「四個意識」「六項紀律」等應知應會內容未能充分掌握。二是黨內政治生活不嚴肅。專題民主生活會剖析不深，自我批評多，互相批評「辣味」不夠，基層黨組織黨內政治生活質量不高。黨支部「三會一課」、民主評議黨員、談心談話等生活制度落實流於形式，沒有取得實質性效果。三是意識形態工作責任制落實不到位。對社會上時而出現的錯誤觀點和言論抵制力不強，對個別黨員領導幹部傳播小道消息未能及時加以制止。從一線醫護人員中發展黨員的力度不夠。四是基層組織不健全。黨委班子配置不全，沒有專職紀檢書記及紀檢監察室，崗位配備人員不足，日常事務性工作多、人手少，工作疲於應付。五是執行幹部政策不規範。重要崗位人員長期不交流、廉政風險高。
（三）在全面從嚴治黨方面做得還不夠紮實一是主體責任落實不到位。落實管黨治黨主體責任認識不高、重視不夠，主動擔當作為精神不足。比如班子成員配置不全，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少；提出的要求多，深入檢查落實的少；抓廉政責任落實還不夠深入、不夠細緻。履行執紀監督的工作機制、工作方法還需進一步探索完善，對苗頭性問題的重視和研究還不夠深入系統，內部監督制約還有不到位之處。落實黨員領導幹部「一崗雙責」制度方面做得還不夠，往往抓業務工作多，抓少，使得「一崗雙責」落實上打了折扣。二是紀檢監察工作「三轉」差距較大。對黨員幹部日常監督手段缺乏，「四種形態」運用不充分。紀檢專職人員配備不足，發現問題能力較弱，處置問題能力不足，隊伍建設亟待加強，對黨員的教育管理存在寬鬆軟問題。三是廉政監管制度不健全。廉政風險點防控制度、重點崗位監督制約機制不健全，缺少具體的防控措施。
三、產生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定。中心黨委雖然能夠按照中央和上級黨委的要求，堅持理論中心組學習，認真組織開展「兩學一做」學習教育常態化制度化和十九大精神學習，邀請黨校專家進行黨的理論宣講輔導，組織黨員幹部進行黨建理論測試，但與「學懂、弄通、做實」的要求還有差距，對新時代中國特色社會主義思想深研細鑽不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作「兩層皮」。一是個別黨員領導幹部經常以工作忙為藉口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了「鈣」。二是科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足於了解一些基本的概念觀點，對黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。三是加強黨的領導有所弱化。班子成員在一定程度上存在「重業務、輕黨建」的思想，從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，缺乏像抓業務工作問題那樣的緊迫感，自我要求不嚴，自我加壓不夠。
（二）宗旨意識不夠牢固。一是服務意識不足。個別黨員領導幹部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管範圍的工作、完成上級安排的任務，關註上級多、關心群眾少，沒有自覺地把服務對象的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在「為了誰、依靠誰、我是誰」上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、服務對象訴求無法及時解決等問題。二是作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放鬆了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在「只要不碰高壓線、不越雷池就安全」的思想。
（三）黨性修養有所減弱。一是黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不願做堅決鬥爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了鬆散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善於運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛鍊黨性、堅定理想信念。二是求真務實意識不強。滿足於工作表面上不出問題，對工作發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放鬆了對增強「自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高」的要求，對科室和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。
（四）遵規守紀不夠嚴格。一是紀律觀念不強。個別班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。二是制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所鬆懈，示範帶頭作用跟不上時代的要求，對黨員幹部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標杆、放鬆了標準，對各黨支部、各科室各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在幹部職工管理方面存在失之於寬、失之於軟的問題，導致有些幹部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
（五）擔當精神有所減弱。一是幹事創業激情有所弱化。班子成員都是有著多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認為黨性修養鍛鍊這麼多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎麼加強也不會有大的提高和進步了；有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些小富即安的想法，進取意識、奮鬥精神開始消減，出現鬆懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的抱著「船到碼頭車到站」思想，放鬆了共產黨人的理想和追求。體現到工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不願面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對分管領域一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的班子成員對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣於憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。二是敢於擔當的精神不夠強。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還在一定程度上存在。有時還存在「不求有功但求無過」的思想，工作中存在精神懈怠、怕得罪人的現象，一些工作只求過得去，不求過得硬。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過於強調分管，對於不分管事務關心不夠、缺乏整體合力？
四、具體改進措施
針對查擺出來的問題，中心黨委領導班子將切實對照巡察要求，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以黨建工作新成效不斷推動無償獻血各項工作再上新台階。
（一）以「強整改」的決心，全面加強黨的領導。充分認識抓好巡察反饋意見整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委、市委重大決策部署看齊的過程，是對中心黨委和領導班子的政治檢驗，要把自己擺進去，細照深研，逐條認領、逐條整改，以「不貳過」的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。在全面加強黨的領導方面重點做好以下工作一要樹立黨建工作是第一工作職責、抓好黨建工作才能抓好業務工作的理念，主動謀劃，做到黨建工作有部署、有檢查、有驗收。建立健全黨委領導班子議事規則，完善黨委會議事流程，切實提高黨委總攬全局、把握方向、協調各方的能力。二要認真落實中心組理論學習、「三會一課」等制度，切實加強黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義理論學習，提高班子成員政治站位和思想覺悟，做到學深悟透、學以致用、學以力行。三要建立健全並認真執行行政負責人定期向中心黨委報告工作制度和各黨支部定期向黨員（包括擔任行政領導職務的黨員幹部）分配工作等制度。四要全面落實黨的統一戰線方針政策，加強對民主黨派的政治領導，定期聯合開展黨的知識學習，建立健全黨委成員與黨外知識分子交友談心制度，每年組織統戰人士開展形式多樣、主題突出的活動，每逢作出重大決策和遇有重大問題時主動邀請黨外知識分子參加，鼓勵黨外知識分子積極參政議政，通過調研建議、專項提案等多種形式建言獻策，接受監督，改進工作，為中心發展營造團結和睦的政治氛圍。
（二）以「強班子」的決心，切實加強黨的建設。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和視察xx重要講話精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮黨委統攬全局協調各方的領導核心作用，堅持集體領導，認真貫徹民主集中制，著力增強「四個意識」，嚴格按照黨委工作規則開展工作，不斷提高領導班子凝聚力和整體合力，真正實現黨建促業務、業務促黨建，有效推動各項工作穩步健康發展。在全面加強黨的建設方面重點做好以下整改一要制定黨員幹部學習教育培訓計劃，認真落實學習考勤、個人自學、專題研討、學習交流、學習公示、定期考試等制度，要採取知識競賽、成果交流、心得展示等多種方式，把理論學習與健康有益的活動結合起來，在全中心迅速掀起理論學習的熱潮，確保各項學習任務落到實處。二要提高民主生活會和組織生活會質量，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，緊扣主題，由表及里，由淺入深，觸及思想，蕩滌靈魂，挖掘問題產生的根源，認真開展批評與自我批評，達到「談心交心謀同心，提示警示明方向」的目標要求，在黨員隊伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍。三要嚴格落實黨內各項制度。彙編黨內各項制度成冊，嚴格落實「三會一課」、主題黨日、民主評議黨員等黨內各項制度，保證組織生活時間上不被擠占，內容上不丟項目，落實上不走過場。定期對黨支部、黨小組組織生活開展情況進行督促檢查，逐步解決過組織生活不嚴肅、堅持不經常，重表象、輕質量等問題。三要強化意識形態管理，嚴格執行《網際網路群組信息服務管理規定》，加強對微信群、中心網站負責人的教育管理，簽訂責任書，加大正面宣傳，傳播正能量。加強對入黨積極分子的啟蒙教育，培養樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正入黨動機。注重從一線醫護人員、專業技術骨幹人員中發展黨員，嚴把發展黨員數量關、標準關、程序關、管理關。四要建立完善臨聘人員報批制、公開招聘等制度，加強聘用人員管理，適時開展重點崗位人員輪崗交流。
（三）以「強責任」的決心，推動全面從嚴治黨要求落到實處。進一步明確全面從嚴治黨主體責任，落實好黨委書記第一責任人責任，班子成員要認真落實「一崗雙責」，做到業務工作和「兩手抓，兩促進」。切實加強警示教育，不斷提高黨員幹部對法紀的敬畏意識。切實加強廉政風險防控機制建設，不斷強化對重要崗位、重點人員的教育管理和監督。堅決支持市紀委派駐衛計委紀檢組開展工作，共同落實好監督責任。在全面從嚴治黨方面重點做好以下整改一要切實履行黨委管黨治黨的主體責任，堅持全面從嚴治黨工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，認真履行「一崗雙責」述職述廉制度，督促班子成員履行好「一崗雙責」。二要加大基層工作調研力度。每名班子成員每月深入基層不少於5天，及時了解一線情況，認真研究辦法對策，推動重點、難點工作取得實質性進展。三要強化監督檢查，運用好「四種形態」。定期開展廉政談話，班子成員每年與分管科室負責人、聯繫點黨支部書記廉政談話不少於2次。配齊配強紀檢工作人員，加強自身學習能力，切實履行紀檢監察職責，主動深入科室及關鍵崗位摸排問題線索，把問題掌控在可控範圍。三要嚴格按照中央八項規定精神，弛而不息糾正「四風」。不斷完善我中心八項規定實施細則，嚴格按制度執行，紀檢部門強化監督。四要建立健全廉政風險點防控和招標等重點崗位監督制度。通過開展廉政風險點排查，圍繞重點工作、重點項目，從業務流程、資金使用等方面切實將廉政風險點找准、找全、找實，建立健全廉政風險點防控制度和招標採購制度，形成制度彙編。定期約談重點科室責任人、關鍵崗位人員，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。
（四）以「強基礎」的決心，鍛造一支過硬黨務幹部隊伍。進一步明確全面從嚴治黨主體責任，落實好黨委書記第一責任人責任，樹立大抓基層黨支部的鮮明導向，把抓好黨務幹部隊伍建設納入黨建工作主體責任，配齊配強黨建工作機構和人員，推動黨建各項工作正常開展。領導班子成員要把指導、幫助、督促分管部門和聯繫點黨支部書記作為一項經常性工作，形成大抓基層黨支部的黨建工作力量，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。開展，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。中心黨委領導班子將認真組織學習領會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，把期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養。
在今後的工作中，全體班子成員將、牢記使命，腳踏實地、嚴格自律，以更加紮實的工作作風，更加有力的工作舉措，為實現全面從嚴治黨向縱深發展、推動中心健康快速發展、建設文明開放富裕美麗太原做出應有的貢獻。