根據分公司《執行集團公司巡迴整頓主題民主生活會工作方案》的通知要求，比較會議主題，深入學習習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，以及習總書記巡迴工作的重要講話精神等內容。為確保巡視整改回顧取得實際效果，從政治和大局尋找差距、尋找原因、尋找對策，作為黨委成員高度重視本次主題民主生活會，認真執行會議配置，履行工作責任，態度端正，堅持問題導向，加強責任擔當，提高巡視整改的政治自覺和行動自覺。積極根據哈庫執行中央巡迴反饋問題，修改工作檯帳，逐一深入搜索問題。現將個人比較檢查報告如下:
一、存在的問題。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神不深，學習實踐差距很大。
一是政治站不高，缺乏鬥爭精神。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，領導班子缺乏重視，認不出來。學習的深度和效果有差距。帶著問題學，聯繫實際學，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作，缺乏指導實踐的能力。二是貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神不力，政治敏銳性不高，兩個確保存在風險和危險。工作中不斷提高政治建設能力，認真執行國家、集團公司、分公司各項決策配置，確立大國糧食倉庫工作意識，進一步加強倉外糧食風險防範意識的個別倉庫糧食檢查記錄存在記錄不及時的現象。
(二)在政治建設弱化、黨治黨主體責任不落實方面。
對落實主體責任滿足會議部署，直接提問、具體研究和推進黨建工作不足。黨建工作存在重業務輕黨建現象，真正發現問題困難，催促指導有時不足。一是管理大國糧倉的政治站還不夠高。習近平總書記確保糧食安全，把中國人的工作牢牢地放在自己手裡認識不深，理解不全面，不能執行二是對庫存工作的風險認識不周。在自己的潛意識中，**直屬庫政策性糧食儲存量在黑龍江管轄區少，庫存少，庫存壓力少。
(三)加強組織建設虛化，企業黨建領導作用不強。
黨建與經營管理融合不足，缺乏黨建與中心工作深度融合的思路和措施，仍存在重業務、輕黨建問題，黨建工作與企業改革發展工作結合不緊密，黨支部和戰鬥要塞作用和黨員先驅模範作用在企業生產經營中表現不足突出。分管部門幹部管理重視業務能力，政治素質關注不足。分管部門黨員中不重視黨的政治理論學習，參加分管部門黨建活動不足。
(四)作風建設鬆懈，執行中央八項規定精神不力。
工作中可以認真執行中央八項規定，但在具體制度的執行中，有時存在工作風格不牢固的問題，在執行工作方面，跟蹤效果不足，有重新安排輕鬆執行，只重視追求輪流利益的問題，輪流計劃的執行不嚴格，沒有認真執行中央儲備糧食管理條例和相關規章制度。
(5)紀律建設鬆弛，反腐敗鬥爭取得壓倒性勝利。
可嚴格執行中央八項規定，保持積極健康的生活。嚴格約束自己和家人，不利用職務，為他人從事經營活動提供便利。但是，工作中沒有認真吸取赤字型檔事件的教訓，管理中存在鬆軟的問題，制度執行不規範，一些問題經常被調查。專用印鑑的管理和使用不符合內部管理要求的違規在管理費中退休人員的暖氣費現象普遍存在，企業會計沒有及時處理問題，企業管理風險增大。
(六)在實行巡視、檢查整改工作不力方面。
雖然重視巡視工作，但是在催促執行、追蹤效果方面還沒有達到，但是與集團公司巡視組的整改要求相比還有差距，存在不完整的現象，主要表現在整改發現的問題時強調歷史原因，深入挖掘根源，一反三，吸收教育不足。重視工作安排，追蹤效果不足，特別是最後的釘子精神不足。如果倉庫內的閒置資產沒有得到管理，就沒有建立資產動態管理機制。
二、問題存在的根源。
結合對中央精神、相關規定、習總書記講話和集團公司、分公司的要求反覆學習思考，對照台賬和工作實際，接受個人問題，根據巡視整改要求，從身邊問題反省自己的問題，了解自己存在的不足，找到上述問題，調查其原因。
一是缺乏理論學習認識。深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記對糧食工作、巡視工作等系列講話精神上存在理解不深刻的現象，只滿足於記住一些重要論斷和幾句話，系統性、經常性的深入學習不足，理論的系統研究和深入理解不足。沒有把學習作為政治責任和工作的需要，應用理論知識指導工作實踐的能力也要加強，思想上不能與時俱進。
二是四個意識不牢固。思想指導實踐工作，面對新時代新形勢的新要求，牢固樹立四個意識不夠強，共產黨人的初心和使命淡化，政治敏感性不夠，沒有將個人承擔的職責和使命提升到政治高度進行思考分析。思想和執行力遠離公司黨委的要求，部分政策制度的執行不嚴格。
第三，不能履行職責。執行一崗雙責任有責任，交替銷售市場調查不足，市場信息不及時，銷售工作容易脫節，具體工作負擔更多壓迫部門和支部領導，自己調查研究較少。部門管理存在鬆軟，全心全意為人民服務的宗旨在本職場所沒有充分體現，從嚴格管理黨和服務國家糧食工作的執行有偏差。
四是工作風格不牢固。作為領導幹部，學習集團公司、黑龍江分公司的各項政策，但在執行方面模範領導作用不好，工作風格不牢固，工作緊迫，為了調動大家的積極性，在工作管理方面，急於求成，管理脫節，程序借用，部分制度執行不嚴格。
三、下一步改進措施。
根據民主生活會的主題，通過檢查、檢索問題、分析原因、對問題原因提出今後努力的方向和改善措施。
一是加強理論學習。進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為政治責任，作為提高素質、促進工作的基本手段和生活常態的提高，養成勤奮學習的好習慣。對我管理科的業務知識，我要認真學習，認真研究，理論聯繫實際，黨建工作融合實際工作，結合工作面臨的難點，真正學習思考，學習理解，學習有用，不斷把學習成果轉化為工作思想和措施。同時，根據學習內容，記錄學習筆記，實現真正的學習、真正的理解、真正的用途，發揮領導幹部的領導學習、領導提高作用，使學習成為生活習慣和常態。
二是不斷加強政治意識。要始終保持冷靜的頭腦，在大非面前，態度端正，立場堅定，將思想和行動統一配置在集團公司黨組、分公司黨委決策上。樹牢四個意識，堅定四個自信，實現四個服從，深入學習十九大精神等政治理論內容，提高政治地位。充分發揮領導幹部的領導作用，努力提高工作能力，堅決徹底執行集團公司巡視整改反饋意見，逐一對照檢查，確保整改到強化制度建設和制度執行為切入點，規範印鑑管理和使用流程，從內部風險預防管理進行規範管理，消除風險。
三是加強責任意識。根據庫黨委員會的要求，嚴格執行兩項責任，履行黨治黨主體責任，在做好分管工作的同時，履行黨委員會聯繫支部的監督和指導責任，深入基層支部了解情況，解決困難問題，促進支部三會一課和組織生活不斷規範，業務工作與中心工作管理相結合，真正發揮基層黨支部戰鬥要塞的作用。加強制度建設，執行制度。
四是堅持原則嚴格遵守底線。黨員幹部要警惕心靈，率先學習黨規黨紀，牢牢樹立規則和紀律意識。認真執行中央八項規定，記住標準和條例，以事件為鏡，警鐘長鳴，深入吸收2018年管轄區赤字事件，用周圍的事情周圍的人，警戒，防止微小的消息，提醒幹部員工廉潔工作。必須加強對重要崗位和重要環節部門人員的監督管理。及時注意徵兆性、傾向性問題，讓黨員幹部知道恐懼、恐懼、守下劃線。
五是切實改善工作風格。認清形勢，與時俱進，端正思想態度，針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實採取改善工作、完善機制等措施，不斷提高工作水平。以風險預防管理、解決工作中的實際問題為出發點，以改善自己的工作風格、深入第一線、提高工作效果為立足點，提高執行力，加強管理，嚴格履行工作責任，根據分年初深、嚴、細、實、快、勤、多的工作要求，更好地推進各項工作落實。
以上是我的對照檢查，請大家批評。
一、存在的問題。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神不深，學習實踐差距很大。
一是政治站不高，缺乏鬥爭精神。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，領導班子缺乏重視，認不出來。學習的深度和效果有差距。帶著問題學，聯繫實際學，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作，缺乏指導實踐的能力。二是貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神不力，政治敏銳性不高，兩個確保存在風險和危險。工作中不斷提高政治建設能力，認真執行國家、集團公司、分公司各項決策配置，確立大國糧食倉庫工作意識，進一步加強倉外糧食風險防範意識的個別倉庫糧食檢查記錄存在記錄不及時的現象。
(二)在政治建設弱化、黨治黨主體責任不落實方面。
對落實主體責任滿足會議部署，直接提問、具體研究和推進黨建工作不足。黨建工作存在重業務輕黨建現象，真正發現問題困難，催促指導有時不足。一是管理大國糧倉的政治站還不夠高。習近平總書記確保糧食安全，把中國人的工作牢牢地放在自己手裡認識不深，理解不全面，不能執行二是對庫存工作的風險認識不周。在自己的潛意識中，**直屬庫政策性糧食儲存量在黑龍江管轄區少，庫存少，庫存壓力少。
(三)加強組織建設虛化，企業黨建領導作用不強。
黨建與經營管理融合不足，缺乏黨建與中心工作深度融合的思路和措施，仍存在重業務、輕黨建問題，黨建工作與企業改革發展工作結合不緊密，黨支部和戰鬥要塞作用和黨員先驅模範作用在企業生產經營中表現不足突出。分管部門幹部管理重視業務能力，政治素質關注不足。分管部門黨員中不重視黨的政治理論學習，參加分管部門黨建活動不足。
(四)作風建設鬆懈，執行中央八項規定精神不力。
工作中可以認真執行中央八項規定，但在具體制度的執行中，有時存在工作風格不牢固的問題，在執行工作方面，跟蹤效果不足，有重新安排輕鬆執行，只重視追求輪流利益的問題，輪流計劃的執行不嚴格，沒有認真執行中央儲備糧食管理條例和相關規章制度。
(5)紀律建設鬆弛，反腐敗鬥爭取得壓倒性勝利。
可嚴格執行中央八項規定，保持積極健康的生活。嚴格約束自己和家人，不利用職務，為他人從事經營活動提供便利。但是，工作中沒有認真吸取赤字型檔事件的教訓，管理中存在鬆軟的問題，制度執行不規範，一些問題經常被調查。專用印鑑的管理和使用不符合內部管理要求的違規在管理費中退休人員的暖氣費現象普遍存在，企業會計沒有及時處理問題，企業管理風險增大。
(六)在實行巡視、檢查整改工作不力方面。
雖然重視巡視工作，但是在催促執行、追蹤效果方面還沒有達到，但是與集團公司巡視組的整改要求相比還有差距，存在不完整的現象，主要表現在整改發現的問題時強調歷史原因，深入挖掘根源，一反三，吸收教育不足。重視工作安排，追蹤效果不足，特別是最後的釘子精神不足。如果倉庫內的閒置資產沒有得到管理，就沒有建立資產動態管理機制。
二、問題存在的根源。
結合對中央精神、相關規定、習總書記講話和集團公司、分公司的要求反覆學習思考，對照台賬和工作實際，接受個人問題，根據巡視整改要求，從身邊問題反省自己的問題，了解自己存在的不足，找到上述問題，調查其原因。
一是缺乏理論學習認識。深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記對糧食工作、巡視工作等系列講話精神上存在理解不深刻的現象，只滿足於記住一些重要論斷和幾句話，系統性、經常性的深入學習不足，理論的系統研究和深入理解不足。沒有把學習作為政治責任和工作的需要，應用理論知識指導工作實踐的能力也要加強，思想上不能與時俱進。
二是四個意識不牢固。思想指導實踐工作，面對新時代新形勢的新要求，牢固樹立四個意識不夠強，共產黨人的初心和使命淡化，政治敏感性不夠，沒有將個人承擔的職責和使命提升到政治高度進行思考分析。思想和執行力遠離公司黨委的要求，部分政策制度的執行不嚴格。
第三，不能履行職責。執行一崗雙責任有責任，交替銷售市場調查不足，市場信息不及時，銷售工作容易脫節，具體工作負擔更多壓迫部門和支部領導，自己調查研究較少。部門管理存在鬆軟，全心全意為人民服務的宗旨在本職場所沒有充分體現，從嚴格管理黨和服務國家糧食工作的執行有偏差。
四是工作風格不牢固。作為領導幹部，學習集團公司、黑龍江分公司的各項政策，但在執行方面模範領導作用不好，工作風格不牢固，工作緊迫，為了調動大家的積極性，在工作管理方面，急於求成，管理脫節，程序借用，部分制度執行不嚴格。
三、下一步改進措施。
根據民主生活會的主題，通過檢查、檢索問題、分析原因、對問題原因提出今後努力的方向和改善措施。
一是加強理論學習。進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為政治責任，作為提高素質、促進工作的基本手段和生活常態的提高，養成勤奮學習的好習慣。對我管理科的業務知識，我要認真學習，認真研究，理論聯繫實際，黨建工作融合實際工作，結合工作面臨的難點，真正學習思考，學習理解，學習有用，不斷把學習成果轉化為工作思想和措施。同時，根據學習內容，記錄學習筆記，實現真正的學習、真正的理解、真正的用途，發揮領導幹部的領導學習、領導提高作用，使學習成為生活習慣和常態。
二是不斷加強政治意識。要始終保持冷靜的頭腦，在大非面前，態度端正，立場堅定，將思想和行動統一配置在集團公司黨組、分公司黨委決策上。樹牢四個意識，堅定四個自信，實現四個服從，深入學習十九大精神等政治理論內容，提高政治地位。充分發揮領導幹部的領導作用，努力提高工作能力，堅決徹底執行集團公司巡視整改反饋意見，逐一對照檢查，確保整改到強化制度建設和制度執行為切入點，規範印鑑管理和使用流程，從內部風險預防管理進行規範管理，消除風險。
三是加強責任意識。根據庫黨委員會的要求，嚴格執行兩項責任，履行黨治黨主體責任，在做好分管工作的同時，履行黨委員會聯繫支部的監督和指導責任，深入基層支部了解情況，解決困難問題，促進支部三會一課和組織生活不斷規範，業務工作與中心工作管理相結合，真正發揮基層黨支部戰鬥要塞的作用。加強制度建設，執行制度。
四是堅持原則嚴格遵守底線。黨員幹部要警惕心靈，率先學習黨規黨紀，牢牢樹立規則和紀律意識。認真執行中央八項規定，記住標準和條例，以事件為鏡，警鐘長鳴，深入吸收2018年管轄區赤字事件，用周圍的事情周圍的人，警戒，防止微小的消息，提醒幹部員工廉潔工作。必須加強對重要崗位和重要環節部門人員的監督管理。及時注意徵兆性、傾向性問題，讓黨員幹部知道恐懼、恐懼、守下劃線。
五是切實改善工作風格。認清形勢，與時俱進，端正思想態度，針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實採取改善工作、完善機制等措施，不斷提高工作水平。以風險預防管理、解決工作中的實際問題為出發點，以改善自己的工作風格、深入第一線、提高工作效果為立足點，提高執行力，加強管理，嚴格履行工作責任，根據分年初深、嚴、細、實、快、勤、多的工作要求，更好地推進各項工作落實。
以上是我的對照檢查，請大家批評。