今年是「十四五」開局之年，是推動「強富美高」新x建設再出發的起步之年，也是放大住建系統基層黨組織功能、增強黨建引領實效性與獲得感的重要一年。今年局系統黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的各方面建設。樹立大抓基層、大抓支部鮮明導向，增強基層黨組織政治功能和組織力，全力推動全面從嚴治黨向縱深發展。突出基層黨建導向性與實效性，聚焦為民干實事放大民生效應，不斷增強黨的政治引導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，做好常態化疫情防控防控工作、推動住建事業高質量發展提供堅強政治保證和組織保證。
一、提高政治站位，推動黨的政治建設常態化長效化
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習新思想作為主線，抓嚴抓實黨組織學習制度，創新、豐富「先鋒住建」微信公眾號等學習平台的內容供給。堅持自學和理論學習中心組學習研討相結合、集中培訓和在線學習相結合，通過中心組學習、專題培訓、舉辦讀書班、集中交流研討等形式，組織黨員幹部深入學習習近平總書記經典著作，學習習近平總書記系列重要講話精神和關於住房和城鄉建設、人民防空、防震減災等工作的重要指示批示精神，做到深學細悟、研機析理，自覺運用新思想分析問題、解決難題、推動發展。
2.持續加強黨的政治建設。認真貫徹落實《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》，狠抓市委巡察反饋問題、主題教育檢視問題、民主（組織）生活會剖析問題整改落實，進一步增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。持續推進幹部政治能力建設，舉辦新一期全系統幹部政治能力建設培訓班。嚴肅黨內政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，推進機關黨委全體會議和支部書記工作例會常態化規範化。
3.鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員、幹部的終身課題，認真落實領導幹部、基層黨支部、普通黨員學習貫徹新思想制度。固化「一單位一重點、領辦解難題」機制，建立為民辦實事承諾踐諾制度。提倡「四不兩直」調研，完善問責制度和激勵關懷機制，持續為基層減壓減負。健全完善紅色教育制度，確保黨員幹部每半年至少接受1次紅色教育。
二、建強組織體系，全面提升政治功能和組織力
4.深入開展「先鋒住建•惠通萬家」行動。堅持以人民為中心的發展理念，以增強基層黨組織政治、服務、發展三大功能為重點，以老舊小區改造、x路鐵路橋、x路拓寬改造工程、老舊既有住宅加裝電梯等全市重點民生項目為抓手，緊緊圍繞「共建組織聚合力、共築陣地強基礎、共塑品牌亮特色、共抓作風提效能、共推項目惠民生」，拓寬黨建聯盟服務民生項目路徑，推動「兩部制」黨建模式全覆蓋，確保黨旗插在工地上，黨員攻在項目上，黨建浸在民生上，實現黨建質量擁有更高的「民生含量」，進一步增強市民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
5.固本強基夯實基層黨建基礎。聚焦黨支部標準化、規範化建設，開展基層黨建深化提升專項行動，做深做細做實黨支部評星定級、黨員積分管理、黨建聯盟創建、黨建品牌創新等工作。加強黨員教育管理監督，認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，嚴格和規範發展黨員工作。建立住建系統基層黨建信息化平台，探索、創新組織生活、積分管理、考核評議線上運作機制。認真落實市委《關於進一步加強全市機關黨的建設的意見》，開展創建「三個表率、一個模範」機關活動，持續深入開展「三個爭創」活動。落實國有企業基層組織工作條例，壓實企業管黨治黨責任。
三、突出政治引領，建設高素質幹部人才隊伍
6.健全完善選人用人機制。深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。堅持事業為上、人崗相適，把政治標準放在第一位，深化幹部任前「政治體檢」，把制度執行力和治理能力作為幹部選拔任用、考核評價的重要依據，進一步健全完善幹部輪崗交流機制。堅持正向激勵，充分發揮「三項機制」導向作用，注重在疫情防控阻擊一線考察識別評價領導班子和領導幹部。貫徹實施新公務員法，穩妥有序推進公務員職務與職級並行。
7.以更高標準加強幹部隊伍建設。堅持黨管幹部原則和好乾部標準，加強思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養機制。舉辦局系統科級幹部能力素質提升培訓班，把理想信念教育、知識結構改善、治理能力提升貫穿幹部成長全過程。建立健全優秀年輕幹部日常發現、動態管理、持續培養的工作機制，關心關愛援派幹部，統籌做好女幹部和黨外幹部培養選拔工作。加強領導幹部政治素質考察考核和政治監督，完善落實精準考核、獎懲分明的激勵約束機制，抓嚴抓實對幹部的全方位管理，激勵住建幹部主動擔當、乾淨有為。
8.提質增效優化人才發展生態。深入實施開展「愛國•奮鬥•奉獻」主題教育，持續增進人才的政治認同和思想認同，團結、凝聚住建事業高質量發展所需的各類優秀人才。著眼「高精尖缺」，強化效益意識和柔性引才理念，引進一批住建事業發展急需的高層次復合型人才。健全完善人才培養評價與激勵獎勵制度，落實《市住建局人才隊伍建設培養管理辦法》，做好「169工程」年度考核和第五期期滿考核工作。注重在領導崗位上歷練人才，加大在人才中發展黨員力度。基層單位領導幹部要帶頭聯繫人才，加強思想溝通和感情交流，傾情提供貼心暖心的人才服務。
四、把牢意識形態，壯大主流思想輿論彰顯住建正能量
9.緊扣中心工作發出住建好聲音。加強新聞宣傳報道，牢固占據主流媒體陣地。著重加強對城建重點工程項目的宣傳、加強對人民防空知識和應急救援知識的宣傳、加強對防震減災科普知識的宣傳、加強對掃黑除惡的宣傳、加強對安全生產和勞動保護的宣傳。依託傳統媒體和新媒體，對城建重點工程、民生服務工程、城市綠化工程、新農村建設和黨的建設進行專題宣傳、新聞發布和跟蹤報道。加強與本地主流媒體、網絡媒體的宣傳合作，加強在《人民網》《新華網》《×網》等網絡媒體上的宣傳。完善「先鋒住建」微信公眾號模塊功能，提升住建微信公眾號和官方微博的關注度和影響力。健全完善基層信息報送機制，組織開展新聞短訊和新聞攝影培訓。
10.落實意識形態工作責任制。堅持黨管意識形態原則，出台《關於市住建局系統進一步加強意識形態工作的意見》，將意識形態工作納入年度考核。制定並落實局系統理論學習中心組學習計劃，抓好學習研討和專題講座。提升「學習強國」學習平台註冊率和活躍度，實現全系統每周上線學習率達到90%以上。建立局系統網絡輿情定期通報機制，定期開展意識形態領域風險點排查。建立網絡發言人制度，加強網絡宣傳員（網絡紅軍）隊伍建設，定期發布網絡信息，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。加強對房地產、物業、房產租賃等自媒體的引導與互動，不斷增強應對能力和監督能力。
11.高質量推進精神文明建設工作。深化住建領域文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創建活動，做好局系統全國文明單位申報、省級文明單位命名和市級文明單位復檢工作，靠前謀劃新申報文明單位的創建指導工作，積極爭創「x好人」「大愛之星」等文明稱號。持續深化道德講堂共享共建，結合黨建主題開展讀書分享活動。建立特色職工志願者服務隊，組織開展「文明伴我行」等職工志願者服務活動。
五、踐行群眾路線，提升群團組織履職能力和服務水平
12.健全聯繫廣泛、服務群眾的群團工作體系。深入推進新時代新住建黨建帶群建工作，完善和落實黨員、幹部聯繫群眾制度，做到經常深入群眾、深入基層。落實基層黨建「一突出四聯動」機制，推動黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾。研究新時代群眾工作的特點和規律，健全黨委統一領導群團組織制度，落實群團組織兼掛職幹部管理辦法的具體舉措。
13.統籌推進工青婦和老幹部工作。紮實推進新時代x產業工人隊伍建設改革工作，開展產業工人技能提升促進活動。建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎的技能培訓和競賽體系，重點圍繞全市重點城建工程開展勞動競賽活動。實施勞模支部「雙創雙提升」行動，持續加強職工文化建設和安全生產工作，保障和維護廣大職工合法權益。加強團的組織建設和團員教育管理，用好「青年學習社」「蘇青u+」等平台，持續推進團建聯盟建設。組織局系統團干培訓和素質拓展訓練。建立團員青年志願者隊伍，深化「青年文明號」「五四紅旗團支部」等品牌創建。探索設立婦女微家，創新載體形式與活動內容，積極參與「8+2」件實事各項活動。加強和改進離退休幹部「兩項建設」，以老幹部活動場所為依託，積極創建市級離退休幹部黨支部「六有一提升」示範點。
六、堅持正風肅紀，厚植風清氣正的政治生態
14.推動形成作風建設新常態。持之以恆落實中央八項規定和省市十項規定精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，防止出現反彈和回潮。依據《今年市住建局作風效能建設工作要點》，聚焦市委主要領導調研城市建設工作時提出的工作要求，聚焦項目建設、民生改善等重點工作，有計劃、有針對性地加強作風效能建設，推動黨風作風行風持續向好。加強黨建活動與業務工作的統籌協調，規範、精簡工作檯賬和「痕跡」資料，切實為基層減輕負擔。堅持糾「四風」和樹新風並舉，注重家庭家教家風建設。
15.全覆蓋、常態化開展作風效能專項督查。重點對市幹道辦、市給排水管理處、市民防指揮信息保障中心等×家單位進行專項督查，同時對今年被督查單位反饋問題整改情況進行「回頭看」。緊盯廉政風險點和權力節點，加強權力運行監控制度建設，通過「清權查險」不斷完善廉政風險防控網，抓早抓實教育提醒誡勉工作。加大督促檢查力度，對重點工作、重點事項及時通報，構建權責對等、責任明晰、失責必問、問責必嚴的閉合責任鏈條。優化住建行風監督員隊伍建設，充分發揮紀檢幹部「探頭」作用，完善常態化明察暗訪機制。
16.深化黨風廉政建設。抓嚴抓實黨風廉政教育和廉政文化建設，把黨紀黨規納入中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓，運用好中央和省市通報的典型案例，結合身邊人身邊事及時開展警示教育。持續用力加強紀檢幹部培訓。認真貫徹落實問責條例，著重對反覆舉報、問題直接的線索進行重點核查，開展違紀舉報和問題線索查核化解專項行動，增強執紀問責的嚴肅性和公信力。有效運用「四種形態」，精準把握政策界限，嚴格規範工作程序，依規依紀依法行使職權，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。
七、全面從嚴治黨，努力推進黨的建設高質量發展
17.嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。貫徹落實《中國共產黨黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，各基層黨組織嚴格履行好管黨治黨政治責任，黨組織書記認真履行「第一責任人」職責，班子成員履行好「一崗雙責」。優化改進黨建考核工作，貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，充分發揮考核「指揮棒」作用。加強黨建工作保障，對基層黨組織給與適當的工作和活動經費支持。
18.持之以恆加強黨的全面領導。突出把方向、抓大局、謀大事，推動黨對住建各項工作的領導落到實處。嚴格執行民主集中制，健全黨委議事決策機制，加強重大決策的調查研究、科學論證、風險評估，充分發揚民主、善於正確集中，有效調動各方主觀能動性。當前要尤其充分發揮黨的領導作用和黨建引領保障作用，統籌抓好疫情防控和住建事業發展各項工作，為奪取「雙勝利」提供堅強政治保證。
19.狠抓黨的建設各項任務落實。緊扣中央、省市委和局黨委關於黨的建設部署要求，堅持問題導向和效果導向，緊盯各項目標任務狠抓落地見效。注重製度化、做好標準化、推動長效化，抓好對黨建計劃、教育培訓、黨建活動等工作的統籌推進。健全完善黨建聯繫點制度，加大基層黨建督促指導力度。黨員領導幹部要堅持以上率下、率先垂範，對黨建工作超前謀劃、親自部署、全程推動，貫穿到權力運行各環節並落實到位，努力在創新模式機制、解決突出問題、補齊短板弱項上取得新的突破，全面推進黨的建設全面進步、全面過硬。
一、提高政治站位，推動黨的政治建設常態化長效化
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習新思想作為主線，抓嚴抓實黨組織學習制度，創新、豐富「先鋒住建」微信公眾號等學習平台的內容供給。堅持自學和理論學習中心組學習研討相結合、集中培訓和在線學習相結合，通過中心組學習、專題培訓、舉辦讀書班、集中交流研討等形式，組織黨員幹部深入學習習近平總書記經典著作，學習習近平總書記系列重要講話精神和關於住房和城鄉建設、人民防空、防震減災等工作的重要指示批示精神，做到深學細悟、研機析理，自覺運用新思想分析問題、解決難題、推動發展。
2.持續加強黨的政治建設。認真貫徹落實《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》，狠抓市委巡察反饋問題、主題教育檢視問題、民主（組織）生活會剖析問題整改落實，進一步增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。持續推進幹部政治能力建設，舉辦新一期全系統幹部政治能力建設培訓班。嚴肅黨內政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，推進機關黨委全體會議和支部書記工作例會常態化規範化。
3.鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員、幹部的終身課題，認真落實領導幹部、基層黨支部、普通黨員學習貫徹新思想制度。固化「一單位一重點、領辦解難題」機制，建立為民辦實事承諾踐諾制度。提倡「四不兩直」調研，完善問責制度和激勵關懷機制，持續為基層減壓減負。健全完善紅色教育制度，確保黨員幹部每半年至少接受1次紅色教育。
二、建強組織體系，全面提升政治功能和組織力
4.深入開展「先鋒住建•惠通萬家」行動。堅持以人民為中心的發展理念，以增強基層黨組織政治、服務、發展三大功能為重點，以老舊小區改造、x路鐵路橋、x路拓寬改造工程、老舊既有住宅加裝電梯等全市重點民生項目為抓手，緊緊圍繞「共建組織聚合力、共築陣地強基礎、共塑品牌亮特色、共抓作風提效能、共推項目惠民生」，拓寬黨建聯盟服務民生項目路徑，推動「兩部制」黨建模式全覆蓋，確保黨旗插在工地上，黨員攻在項目上，黨建浸在民生上，實現黨建質量擁有更高的「民生含量」，進一步增強市民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
5.固本強基夯實基層黨建基礎。聚焦黨支部標準化、規範化建設，開展基層黨建深化提升專項行動，做深做細做實黨支部評星定級、黨員積分管理、黨建聯盟創建、黨建品牌創新等工作。加強黨員教育管理監督，認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，嚴格和規範發展黨員工作。建立住建系統基層黨建信息化平台，探索、創新組織生活、積分管理、考核評議線上運作機制。認真落實市委《關於進一步加強全市機關黨的建設的意見》，開展創建「三個表率、一個模範」機關活動，持續深入開展「三個爭創」活動。落實國有企業基層組織工作條例，壓實企業管黨治黨責任。
三、突出政治引領，建設高素質幹部人才隊伍
6.健全完善選人用人機制。深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。堅持事業為上、人崗相適，把政治標準放在第一位，深化幹部任前「政治體檢」，把制度執行力和治理能力作為幹部選拔任用、考核評價的重要依據，進一步健全完善幹部輪崗交流機制。堅持正向激勵，充分發揮「三項機制」導向作用，注重在疫情防控阻擊一線考察識別評價領導班子和領導幹部。貫徹實施新公務員法，穩妥有序推進公務員職務與職級並行。
7.以更高標準加強幹部隊伍建設。堅持黨管幹部原則和好乾部標準，加強思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養機制。舉辦局系統科級幹部能力素質提升培訓班，把理想信念教育、知識結構改善、治理能力提升貫穿幹部成長全過程。建立健全優秀年輕幹部日常發現、動態管理、持續培養的工作機制，關心關愛援派幹部，統籌做好女幹部和黨外幹部培養選拔工作。加強領導幹部政治素質考察考核和政治監督，完善落實精準考核、獎懲分明的激勵約束機制，抓嚴抓實對幹部的全方位管理，激勵住建幹部主動擔當、乾淨有為。
8.提質增效優化人才發展生態。深入實施開展「愛國•奮鬥•奉獻」主題教育，持續增進人才的政治認同和思想認同，團結、凝聚住建事業高質量發展所需的各類優秀人才。著眼「高精尖缺」，強化效益意識和柔性引才理念，引進一批住建事業發展急需的高層次復合型人才。健全完善人才培養評價與激勵獎勵制度，落實《市住建局人才隊伍建設培養管理辦法》，做好「169工程」年度考核和第五期期滿考核工作。注重在領導崗位上歷練人才，加大在人才中發展黨員力度。基層單位領導幹部要帶頭聯繫人才，加強思想溝通和感情交流，傾情提供貼心暖心的人才服務。
四、把牢意識形態，壯大主流思想輿論彰顯住建正能量
9.緊扣中心工作發出住建好聲音。加強新聞宣傳報道，牢固占據主流媒體陣地。著重加強對城建重點工程項目的宣傳、加強對人民防空知識和應急救援知識的宣傳、加強對防震減災科普知識的宣傳、加強對掃黑除惡的宣傳、加強對安全生產和勞動保護的宣傳。依託傳統媒體和新媒體，對城建重點工程、民生服務工程、城市綠化工程、新農村建設和黨的建設進行專題宣傳、新聞發布和跟蹤報道。加強與本地主流媒體、網絡媒體的宣傳合作，加強在《人民網》《新華網》《×網》等網絡媒體上的宣傳。完善「先鋒住建」微信公眾號模塊功能，提升住建微信公眾號和官方微博的關注度和影響力。健全完善基層信息報送機制，組織開展新聞短訊和新聞攝影培訓。
10.落實意識形態工作責任制。堅持黨管意識形態原則，出台《關於市住建局系統進一步加強意識形態工作的意見》，將意識形態工作納入年度考核。制定並落實局系統理論學習中心組學習計劃，抓好學習研討和專題講座。提升「學習強國」學習平台註冊率和活躍度，實現全系統每周上線學習率達到90%以上。建立局系統網絡輿情定期通報機制，定期開展意識形態領域風險點排查。建立網絡發言人制度，加強網絡宣傳員（網絡紅軍）隊伍建設，定期發布網絡信息，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。加強對房地產、物業、房產租賃等自媒體的引導與互動，不斷增強應對能力和監督能力。
11.高質量推進精神文明建設工作。深化住建領域文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創建活動，做好局系統全國文明單位申報、省級文明單位命名和市級文明單位復檢工作，靠前謀劃新申報文明單位的創建指導工作，積極爭創「x好人」「大愛之星」等文明稱號。持續深化道德講堂共享共建，結合黨建主題開展讀書分享活動。建立特色職工志願者服務隊，組織開展「文明伴我行」等職工志願者服務活動。
五、踐行群眾路線，提升群團組織履職能力和服務水平
12.健全聯繫廣泛、服務群眾的群團工作體系。深入推進新時代新住建黨建帶群建工作，完善和落實黨員、幹部聯繫群眾制度，做到經常深入群眾、深入基層。落實基層黨建「一突出四聯動」機制，推動黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾。研究新時代群眾工作的特點和規律，健全黨委統一領導群團組織制度，落實群團組織兼掛職幹部管理辦法的具體舉措。
13.統籌推進工青婦和老幹部工作。紮實推進新時代x產業工人隊伍建設改革工作，開展產業工人技能提升促進活動。建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎的技能培訓和競賽體系，重點圍繞全市重點城建工程開展勞動競賽活動。實施勞模支部「雙創雙提升」行動，持續加強職工文化建設和安全生產工作，保障和維護廣大職工合法權益。加強團的組織建設和團員教育管理，用好「青年學習社」「蘇青u+」等平台，持續推進團建聯盟建設。組織局系統團干培訓和素質拓展訓練。建立團員青年志願者隊伍，深化「青年文明號」「五四紅旗團支部」等品牌創建。探索設立婦女微家，創新載體形式與活動內容，積極參與「8+2」件實事各項活動。加強和改進離退休幹部「兩項建設」，以老幹部活動場所為依託，積極創建市級離退休幹部黨支部「六有一提升」示範點。
六、堅持正風肅紀，厚植風清氣正的政治生態
14.推動形成作風建設新常態。持之以恆落實中央八項規定和省市十項規定精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，防止出現反彈和回潮。依據《今年市住建局作風效能建設工作要點》，聚焦市委主要領導調研城市建設工作時提出的工作要求，聚焦項目建設、民生改善等重點工作，有計劃、有針對性地加強作風效能建設，推動黨風作風行風持續向好。加強黨建活動與業務工作的統籌協調，規範、精簡工作檯賬和「痕跡」資料，切實為基層減輕負擔。堅持糾「四風」和樹新風並舉，注重家庭家教家風建設。
15.全覆蓋、常態化開展作風效能專項督查。重點對市幹道辦、市給排水管理處、市民防指揮信息保障中心等×家單位進行專項督查，同時對今年被督查單位反饋問題整改情況進行「回頭看」。緊盯廉政風險點和權力節點，加強權力運行監控制度建設，通過「清權查險」不斷完善廉政風險防控網，抓早抓實教育提醒誡勉工作。加大督促檢查力度，對重點工作、重點事項及時通報，構建權責對等、責任明晰、失責必問、問責必嚴的閉合責任鏈條。優化住建行風監督員隊伍建設，充分發揮紀檢幹部「探頭」作用，完善常態化明察暗訪機制。
16.深化黨風廉政建設。抓嚴抓實黨風廉政教育和廉政文化建設，把黨紀黨規納入中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓，運用好中央和省市通報的典型案例，結合身邊人身邊事及時開展警示教育。持續用力加強紀檢幹部培訓。認真貫徹落實問責條例，著重對反覆舉報、問題直接的線索進行重點核查，開展違紀舉報和問題線索查核化解專項行動，增強執紀問責的嚴肅性和公信力。有效運用「四種形態」，精準把握政策界限，嚴格規範工作程序，依規依紀依法行使職權，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。
七、全面從嚴治黨，努力推進黨的建設高質量發展
17.嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。貫徹落實《中國共產黨黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，各基層黨組織嚴格履行好管黨治黨政治責任，黨組織書記認真履行「第一責任人」職責，班子成員履行好「一崗雙責」。優化改進黨建考核工作，貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，充分發揮考核「指揮棒」作用。加強黨建工作保障，對基層黨組織給與適當的工作和活動經費支持。
18.持之以恆加強黨的全面領導。突出把方向、抓大局、謀大事，推動黨對住建各項工作的領導落到實處。嚴格執行民主集中制，健全黨委議事決策機制，加強重大決策的調查研究、科學論證、風險評估，充分發揚民主、善於正確集中，有效調動各方主觀能動性。當前要尤其充分發揮黨的領導作用和黨建引領保障作用，統籌抓好疫情防控和住建事業發展各項工作，為奪取「雙勝利」提供堅強政治保證。
19.狠抓黨的建設各項任務落實。緊扣中央、省市委和局黨委關於黨的建設部署要求，堅持問題導向和效果導向，緊盯各項目標任務狠抓落地見效。注重製度化、做好標準化、推動長效化，抓好對黨建計劃、教育培訓、黨建活動等工作的統籌推進。健全完善黨建聯繫點制度，加大基層黨建督促指導力度。黨員領導幹部要堅持以上率下、率先垂範，對黨建工作超前謀劃、親自部署、全程推動，貫穿到權力運行各環節並落實到位，努力在創新模式機制、解決突出問題、補齊短板弱項上取得新的突破，全面推進黨的建設全面進步、全面過硬。