同志們：
今天我們在這裡隆重集會，慶祝中國共產黨建黨97周年。剛才，公司全體黨員同志重溫了入黨誓詞，表彰了先進基層黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，舉行了「黨員政治生日活動啟動儀式，先進代表作了發言，這些對於強化黨員的黨性意識，教育引導大家不忘初心、牢記使命，為公司深化改革、轉型發展多做貢獻都具有十分重要的意義。根據公司黨委慶七一「七個一」活動安排，下面，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞基層黨支部建設，為大家講一堂專題黨課。
一、為什麼要抓基層支部建設
習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的「根」和「魂」，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢，要堅持黨對國有企業的領導不動搖。習近平總書記在十九大報告中指出：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織奸惡合稱為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，必須牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把抓基層、打基礎工作作為長遠之計和固本之策，推動基層黨的建設全面進步、全面過硬，努力把每個基層黨組織建設成為堅強戰鬥堡壘。
（一）全面從嚴治黨必須加強基層支部建設。黨支部是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是黨在基層的「神經末梢」，是黨執政大廈的根基。一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟。經歷了黨的群眾路線教育實踐活動和「三嚴三實」專題教育的洗禮，按照推進「兩學一做」學習教育常態化制度化的要求，推動黨內教育從「關鍵少數」向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，就要把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的陣地、團結黨員群眾的核心、攻堅克難的堡壘。實踐證明，只有把從嚴管黨治黨貫徹落實到抓基層打基礎工作中去，貫徹落實到黨員隊伍教育管理中去，貫徹落實到黨內組織生活中去，才能使每個支部都強起來、每名黨員作用都發揮出來，才能構築起公司深化改革、轉型發展的堅實基礎。
（二）深化國企改革必須加強基層支部建設。當前，公司正處於深化改革、轉型發展的關鍵時期，戰略方向如何確定，公司發展如何轉型，具體業務如何拓展，職工思想如何統一。改革轉型工作越是向縱深推進，越要充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。因此，必須持續加強基層黨支部建設，引導各黨支部和黨員幹部團結帶領廣大職工群眾投身改革、支持改革、參與改革，深入做好思想政治工作和形勢任務教育，樹立正導向，集聚正能量，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動企業轉型發展的優勢。
（三）提升黨建水平必須加強基層支部建設。目前，經過近年來的集中性教育和日常性規範，通過抓實「三會一課」、嚴格黨內政治生活，各支部和黨支部書記對基層黨建工作的重視程度、推進力度有了較大提升，加強基層支部建設的氛圍已初步形成，但對照黨要管黨、從嚴治黨的新要求，習近平總書記提出的國有企業存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化「四化」問題，在公司基層黨建工作中仍不同程度存在，主要表現在三個方面：一是思想認識不到位。沒有真正樹牢「把抓好黨建作為最大的政績」的理念，對黨建工作不夠重視，應付差事、敷衍了事的多，真抓實幹的少，「講起來重要、做起來次要、忙起來不要」的情況還較為普遍的存在；有的支部書記和支部委員只記得自己是這部長、那經理，說起來業務工作頭頭是道，但對黨建工作過問少、研究少，推一推動一動，黨建工作底數不清、情況不明，有的甚至連支部黨員的基本情況都不清楚。二是作用發揮不充分。存在黨建工作與生產經營「兩張皮」的問題，基層黨支部不能很好地圍繞生產經營中心開展工作，黨建工作方法老套、缺少創新；有的黨支部除了平常收黨費、組織黨員搞幾次學習，其他黨建活動開展較少，作用發揮不好。三是黨內生活不認真。有的黨支部開展組織活動不及時，「三會一課」流於形式；有的支委成員對「三會一課」的理解流於表面，有的黨員同志甚至不知道自己是哪個支部，長期不參加組織生活。這些問題，可以說大家都是清楚的，但是就是沒有真正去深入抓、具體抓。隨著國有企業黨的建設的不斷加強，我們要認真對待，加以解決。要以推進「兩學一做」學習教育常態化制度化為契機，以「發揮黨員作用，助推轉型發展」主題活動為載體，進一步下移重心、抓好基層，固本培元、夯實基礎，為推動公司深化改革、轉型發展提供堅強保證。
二、基層支部建設抓什麼？
習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：「全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎，補齊短板上下功夫。」圍繞習近平總書記提出的三個基本，針對公司基層支部建設工作存在的問題，下面我從六個方面講講公司基層支部建設抓什麼？
（一）抓認識提升。思想是行動的先導，只有認識到位，行動才會自覺。要抓好基層黨的建設工作，思想認識是「總開關」。剛才，我講了基層支部工作存在的種種問題，這些問題存在有許多方面的原因，但一個重要的原因是在思想認識上出了問題。一些同志在思想上不重視黨建工作，將黨建工作與經營管理工作人為地割裂開來，片面認為黨建工作不直接創造經濟效益，是虛事情、軟任務。我認為，基層黨建工作不是「虛功」，而是要牢牢抓在手上的實功。從基層黨建的具體任務來看，無論是抓組建、全覆蓋還是重引領、強功能，無論是選書記、配班子還是管幹部、帶隊伍，無論是建場所、興陣地還是抓投入、強保障，無論是創載體、優服務還是嚴制度、強組織，哪一項都是實打實的工作，每項內容都要按嚴格的標準抓實。如果滿足於花拳繡腿，熱衷於虛晃一槍，停留於表面文章，基層黨建工作就會出現抓而不緊、抓而不實、抓而不嚴的問題。
（二）抓基本組織。一是實現黨組織全覆蓋。堅持做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備兼職黨務工作人員，避免出現「應建未建」黨組織的問題。尤其是在改革轉型上拓展新業務、組建新公司的過程中，要及時做好黨支部和黨小組設置、黨員組織關係接轉、黨組織隸屬關係調整等工作，防止出現「有黨員無組織、有組織無上級」現象。二是靈活設置黨組織。目前，隨著公司深化改革、轉型發展的不斷深入，可能會有一些新的公司要組建，業務分工要調整，黨支部和黨小組的設置要機動靈活、因地制宜，在符合黨章規定的前提下，根據業務相近、活動方便的原則，及時調整黨組織設置。
（三）抓基本隊伍。一是抓帶頭人隊伍。選優配強基層黨支部書記，把基層黨支部書記作為選拔企業領導人員的重要台階，注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的同志擔任基層黨支部書記。要加大黨支部書記的培訓力度，採取個人自學、集體學習、參觀見學、集中培訓等方式，不斷提升基層黨支部書記的政治素質和黨務工作能力。二是抓黨務工作者隊伍。加強對黨務工作人員的教育培訓和實踐鍛鍊，使他們既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉經營管理工作，成為高素質的復合型人才；要把黨務工作崗位作為培養人才的重要平台，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員輪崗交流。三是抓黨員隊伍。黨要管黨、從嚴治黨必須要落實到黨員隊伍管理中去，要做到入口嚴、教育嚴、管理嚴、處置嚴。要嚴格黨員發展計劃，注重在經營一線和青年職工中發展黨員，不斷優化黨員結構。要嚴格黨員日常教育管理，認真落實黨員黨性定期分析、民主評議等制度，妥善處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性；要注重發揮黨員先鋒模範作用，做到重要崗位有黨員、重要骨幹是黨員、關鍵時刻見黨員。
（四）抓基本制度。在長期的實踐中，我們黨形成了「三會一課」、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等一系列制度，十八屆六中全會對這些制度作了集納，下發了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內製度，為嚴格黨的組織生活提供了制度保障。在抓基層支部建設上，我們不缺制度，缺的是全面規範的落實和執行。以前存在有的黨支部只換人不換屆，有的支部「三會一課」想起來開、忙起來忘，等等，一些基本制度都沒有很好的落實。下一步，重點就是要嚴肅組織生活，嚴格執行「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，防止和克服隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化現象。同時，還要嚴格落實好基層黨支部按期換屆、黨員發展教育管理等一系列制度要求，使黨內政治生活真正嚴起來、實起來、規範起來。
（五）抓基本保障。主要是工作力量、工作經費和黨組織活動場所的問題。一是加強教育培訓，解決不會幹的問題。通過舉辦黨務知識培訓班、支部工作交流會、走出去請進來等不同方式，不斷提升黨務工作人員能力素質，切實改變當前黨務工作隊伍存在的「能力弱化、工作邊緣化」的現象。二是加強激勵保障，解決不願乾的問題。要切實將黨務工作人員納入企業經營管理人員業績考核體系，真正做到與同一層級經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲。對表現優秀的專兼職黨務工作者，要及時提拔重用，絕不讓埋頭苦幹、業績突出的同志吃虧。三是加強經費保障，解決沒法乾的問題。要落實黨建工作經費，切實做到稅前列支、專款專用，保證黨的建設工作的正常運轉和作用發揮。四是加強陣地保障，解決沒地方乾的問題。要加強黨員活動室、員工之家等活動陣地建設，確保各黨支部學習有場所、活動有設施、服務有保障。
（六）抓組織力建設。支部作為黨的基礎組織，必須從多方面提升組織力，才能擔負起黨章規定的職責，發揮堅強戰鬥堡壘作用。一是在嚴格組織生活中提升組織力。嚴格規範的組織生活是支部對黨員進行教育管理監督的重要形式，也是提升組織力的重要抓手。習近平總書記在談到嚴肅黨內政治生活問題時，特彆強調「抓住了這個點，我們黨就能更好凝心聚魂、強身健體」。嚴格組織生活，就是嚴格落實黨支部基本制度，發揚「釘釘子」的精神，鍥而不捨地從基本制度抓起，從組織生活嚴起。首先，要強化黨員的組織觀念。強化黨支部政治功能，教育黨員牢固樹立「在組織里的人，就要過組織生活」的意識，嚴格按照黨章要求參加組織活動，引導黨員樹立黨的意識、黨員身份意識，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。其次，要充分運用「三會一課」等制度深入開展黨的基本理論、基本路線、基本方略的教育，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導黨員堅定理想信念，加強黨性修養，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
再者，要用夠用好批評和自我批評這個銳利武器，通過積極健康的思想鬥爭和反面警醒，防微杜漸，及時處置「病變」黨員，解決黨員政治上、思想上、組織上、作風上、紀律上存在的問題。在教育管理監督黨員的同時，還要運用激勵關懷扶助等方法，開展經常性的交心談心，掌握黨員思想動態，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結的工作。二是在維護職工利益中提升組織力。支部是直接聯繫群眾最基層的黨組織，始終站在服務群眾的最前沿，要增強黨支部服務功能，通過發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用來凝聚職工群眾、推動各項任務落實。要聯繫好職工群眾。我們要與職工群眾經常性開展談心交流，在工作和生活上服務幫助。要服務好職工群眾。群眾利益無小事，支部作為黨的領導的「神經末梢」，一定要把職工群眾的小事當作自己的大事，一定要有「辦小事」的熱情、「辦小事」的努力、「辦小事」的成效，增強職工群眾的獲得感、幸福感；要及時了解和掌握職工群眾的思想狀況，對職工群眾最直接、最現實、最關心的利益問題給予回應。要發動好職工群眾。
中國特色社會主義是黨領導的、以群眾為主體的事業。支部要多途徑多角度向群眾宣傳解釋黨的各項主張，激發職工群眾圍繞生產經營建功立業、圍繞轉型發展建言獻策、圍繞企業穩定保駕護航，營造職工群眾與企業同舟共濟的良好氛圍。三是在完善組織體系中提升組織力。嚴密的組織體系，是堅持和落實黨的領導、發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的堅實基礎。確保業務發展到哪裡，基層黨組織戰鬥堡壘作用就體現在哪裡。今年，我們將根據工作和新業務發展需要，適時優化調整支部和黨小組設置。按照上級文件精神，調整基層黨支部委員構成；根據業務單元和部門劃分情況優化黨小組設置，選優配強黨小組組長，不斷推進黨的基層組織設置創新。四是在創新黨員活動中提升組織力。黨員活動是黨組織在黨員教育管理中，開展的一系列旨在增強黨員政治思想素質和專業素養的黨內活動，是對黨員進行黨性鍛鍊，提高黨員綜合素質，加強黨組織自身建設的有效載體。在做好黨建規定動作的同時，我們將支部主題黨日活動作為黨員活動創新、激發黨員活力的有效途徑和載體，給予支部更多自主權。比如，為抓好黨員理論學習，可以圍繞「黨員活動日+集體學習」，積極創新學習形式，豐富學習內容，用好黨校專家和先進性教育基地，採取「請進來、走出去」的方式提高學習興趣和學習實效；為促進民主決策，可以拓展「黨員活動日+民主議事」模式，圍繞落實上級要求和支部工作，充分發揚黨內民主，積極參與討論，促進支部議事決策更加科學、民主、高效。
三、基層支部建設怎麼抓
基層支部建設怎麼抓，既是謀篇布局問題，又是方式方法問題。下一步需要堅持問題導向、堅持對標提升、堅持考核問責，努力推動基層支部建設取得新進展、邁上新台階？
（一）堅持問題導向。堅持問題導向是解決問題的關鍵。針對基層支部建設中存在的突出問題，各支部要認真梳理，列出問題清單，深刻剖析原因，一項一項研究解決對策，真正把黨建工作做實做細做到位。尤其是在面對基層黨建工作中各類矛盾問題時，要積極推進體制機制創新、內容形式創新、方法手段創新。比如，可以通過黨群工作部、部對支部工作開展經常性指導，為各支部配備一定數量的黨務工作教材和學習參考資料，用以指導、規範基層黨支部各項工作，解決黨務幹部人員個人經驗、知識的差異給黨建工作帶來發展不平衡的問題。
（二）堅持對標提升。經營管理工作抓對標提升，基層黨建工作同樣也要抓對標提升。要以貼近企業實際抓特色、求實效為重點，積極開展黨員先鋒崗等黨建品牌創建活動，在公司內部形成「比學趕幫超」的良好氛圍。要通過總結交流、成果展示、工作檢查等方式，促使各支部工作上做深做細，全面提高基層黨建工作科學化水平。
（三）堅持考核問責。習近平總書記多次強調，「抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。」抓好基層黨建工作，說到底是個責任問題。抓好基層黨建工作，要在抓責任制、抓責任人特別是黨組織書記這個第一責任人上下功夫。推動各支部和黨支部書記將黨建主業主責刻在心中、扛在肩上、落到實處。要研究把黨建工作列入對黨支部書記和支部委員的綜合考核，把黨建工作完成情況與薪酬待遇掛起鈎來，與業務工作一起構成業績綜合考核，對於黨建工作抓不好、抓不實，黨建工作問題較多的黨支部和黨支部書記，要探索建立問責機制，進一步傳導黨建壓力，壓實黨建責任、落實工作待遇，真正實現責權利對等。
同志們，加強基層黨支部建設，使命光榮、責任重大，需要大家持續用力、久久為功、主動作為、擔當盡責，希望大家以釘釘子精神，狠抓黨支部建設的基層基礎工作，持續推動各項黨建工作任務落實落地，以黨建工作新成效促進公司改革發展。
今天我們在這裡隆重集會，慶祝中國共產黨建黨97周年。剛才，公司全體黨員同志重溫了入黨誓詞，表彰了先進基層黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，舉行了「黨員政治生日活動啟動儀式，先進代表作了發言，這些對於強化黨員的黨性意識，教育引導大家不忘初心、牢記使命，為公司深化改革、轉型發展多做貢獻都具有十分重要的意義。根據公司黨委慶七一「七個一」活動安排，下面，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞基層黨支部建設，為大家講一堂專題黨課。
一、為什麼要抓基層支部建設
習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的「根」和「魂」，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢，要堅持黨對國有企業的領導不動搖。習近平總書記在十九大報告中指出：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織奸惡合稱為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，必須牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把抓基層、打基礎工作作為長遠之計和固本之策，推動基層黨的建設全面進步、全面過硬，努力把每個基層黨組織建設成為堅強戰鬥堡壘。
（一）全面從嚴治黨必須加強基層支部建設。黨支部是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是黨在基層的「神經末梢」，是黨執政大廈的根基。一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟。經歷了黨的群眾路線教育實踐活動和「三嚴三實」專題教育的洗禮，按照推進「兩學一做」學習教育常態化制度化的要求，推動黨內教育從「關鍵少數」向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，就要把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的陣地、團結黨員群眾的核心、攻堅克難的堡壘。實踐證明，只有把從嚴管黨治黨貫徹落實到抓基層打基礎工作中去，貫徹落實到黨員隊伍教育管理中去，貫徹落實到黨內組織生活中去，才能使每個支部都強起來、每名黨員作用都發揮出來，才能構築起公司深化改革、轉型發展的堅實基礎。
（二）深化國企改革必須加強基層支部建設。當前，公司正處於深化改革、轉型發展的關鍵時期，戰略方向如何確定，公司發展如何轉型，具體業務如何拓展，職工思想如何統一。改革轉型工作越是向縱深推進，越要充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。因此，必須持續加強基層黨支部建設，引導各黨支部和黨員幹部團結帶領廣大職工群眾投身改革、支持改革、參與改革，深入做好思想政治工作和形勢任務教育，樹立正導向，集聚正能量，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動企業轉型發展的優勢。
（三）提升黨建水平必須加強基層支部建設。目前，經過近年來的集中性教育和日常性規範，通過抓實「三會一課」、嚴格黨內政治生活，各支部和黨支部書記對基層黨建工作的重視程度、推進力度有了較大提升，加強基層支部建設的氛圍已初步形成，但對照黨要管黨、從嚴治黨的新要求，習近平總書記提出的國有企業存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化「四化」問題，在公司基層黨建工作中仍不同程度存在，主要表現在三個方面：一是思想認識不到位。沒有真正樹牢「把抓好黨建作為最大的政績」的理念，對黨建工作不夠重視，應付差事、敷衍了事的多，真抓實幹的少，「講起來重要、做起來次要、忙起來不要」的情況還較為普遍的存在；有的支部書記和支部委員只記得自己是這部長、那經理，說起來業務工作頭頭是道，但對黨建工作過問少、研究少，推一推動一動，黨建工作底數不清、情況不明，有的甚至連支部黨員的基本情況都不清楚。二是作用發揮不充分。存在黨建工作與生產經營「兩張皮」的問題，基層黨支部不能很好地圍繞生產經營中心開展工作，黨建工作方法老套、缺少創新；有的黨支部除了平常收黨費、組織黨員搞幾次學習，其他黨建活動開展較少，作用發揮不好。三是黨內生活不認真。有的黨支部開展組織活動不及時，「三會一課」流於形式；有的支委成員對「三會一課」的理解流於表面，有的黨員同志甚至不知道自己是哪個支部，長期不參加組織生活。這些問題，可以說大家都是清楚的，但是就是沒有真正去深入抓、具體抓。隨著國有企業黨的建設的不斷加強，我們要認真對待，加以解決。要以推進「兩學一做」學習教育常態化制度化為契機，以「發揮黨員作用，助推轉型發展」主題活動為載體，進一步下移重心、抓好基層，固本培元、夯實基礎，為推動公司深化改革、轉型發展提供堅強保證。
二、基層支部建設抓什麼？
習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：「全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎，補齊短板上下功夫。」圍繞習近平總書記提出的三個基本，針對公司基層支部建設工作存在的問題，下面我從六個方面講講公司基層支部建設抓什麼？
（一）抓認識提升。思想是行動的先導，只有認識到位，行動才會自覺。要抓好基層黨的建設工作，思想認識是「總開關」。剛才，我講了基層支部工作存在的種種問題，這些問題存在有許多方面的原因，但一個重要的原因是在思想認識上出了問題。一些同志在思想上不重視黨建工作，將黨建工作與經營管理工作人為地割裂開來，片面認為黨建工作不直接創造經濟效益，是虛事情、軟任務。我認為，基層黨建工作不是「虛功」，而是要牢牢抓在手上的實功。從基層黨建的具體任務來看，無論是抓組建、全覆蓋還是重引領、強功能，無論是選書記、配班子還是管幹部、帶隊伍，無論是建場所、興陣地還是抓投入、強保障，無論是創載體、優服務還是嚴制度、強組織，哪一項都是實打實的工作，每項內容都要按嚴格的標準抓實。如果滿足於花拳繡腿，熱衷於虛晃一槍，停留於表面文章，基層黨建工作就會出現抓而不緊、抓而不實、抓而不嚴的問題。
（二）抓基本組織。一是實現黨組織全覆蓋。堅持做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備兼職黨務工作人員，避免出現「應建未建」黨組織的問題。尤其是在改革轉型上拓展新業務、組建新公司的過程中，要及時做好黨支部和黨小組設置、黨員組織關係接轉、黨組織隸屬關係調整等工作，防止出現「有黨員無組織、有組織無上級」現象。二是靈活設置黨組織。目前，隨著公司深化改革、轉型發展的不斷深入，可能會有一些新的公司要組建，業務分工要調整，黨支部和黨小組的設置要機動靈活、因地制宜，在符合黨章規定的前提下，根據業務相近、活動方便的原則，及時調整黨組織設置。
（三）抓基本隊伍。一是抓帶頭人隊伍。選優配強基層黨支部書記，把基層黨支部書記作為選拔企業領導人員的重要台階，注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的同志擔任基層黨支部書記。要加大黨支部書記的培訓力度，採取個人自學、集體學習、參觀見學、集中培訓等方式，不斷提升基層黨支部書記的政治素質和黨務工作能力。二是抓黨務工作者隊伍。加強對黨務工作人員的教育培訓和實踐鍛鍊，使他們既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉經營管理工作，成為高素質的復合型人才；要把黨務工作崗位作為培養人才的重要平台，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員輪崗交流。三是抓黨員隊伍。黨要管黨、從嚴治黨必須要落實到黨員隊伍管理中去，要做到入口嚴、教育嚴、管理嚴、處置嚴。要嚴格黨員發展計劃，注重在經營一線和青年職工中發展黨員，不斷優化黨員結構。要嚴格黨員日常教育管理，認真落實黨員黨性定期分析、民主評議等制度，妥善處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性；要注重發揮黨員先鋒模範作用，做到重要崗位有黨員、重要骨幹是黨員、關鍵時刻見黨員。
（四）抓基本制度。在長期的實踐中，我們黨形成了「三會一課」、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等一系列制度，十八屆六中全會對這些制度作了集納，下發了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內製度，為嚴格黨的組織生活提供了制度保障。在抓基層支部建設上，我們不缺制度，缺的是全面規範的落實和執行。以前存在有的黨支部只換人不換屆，有的支部「三會一課」想起來開、忙起來忘，等等，一些基本制度都沒有很好的落實。下一步，重點就是要嚴肅組織生活，嚴格執行「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，防止和克服隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化現象。同時，還要嚴格落實好基層黨支部按期換屆、黨員發展教育管理等一系列制度要求，使黨內政治生活真正嚴起來、實起來、規範起來。
（五）抓基本保障。主要是工作力量、工作經費和黨組織活動場所的問題。一是加強教育培訓，解決不會幹的問題。通過舉辦黨務知識培訓班、支部工作交流會、走出去請進來等不同方式，不斷提升黨務工作人員能力素質，切實改變當前黨務工作隊伍存在的「能力弱化、工作邊緣化」的現象。二是加強激勵保障，解決不願乾的問題。要切實將黨務工作人員納入企業經營管理人員業績考核體系，真正做到與同一層級經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲。對表現優秀的專兼職黨務工作者，要及時提拔重用，絕不讓埋頭苦幹、業績突出的同志吃虧。三是加強經費保障，解決沒法乾的問題。要落實黨建工作經費，切實做到稅前列支、專款專用，保證黨的建設工作的正常運轉和作用發揮。四是加強陣地保障，解決沒地方乾的問題。要加強黨員活動室、員工之家等活動陣地建設，確保各黨支部學習有場所、活動有設施、服務有保障。
（六）抓組織力建設。支部作為黨的基礎組織，必須從多方面提升組織力，才能擔負起黨章規定的職責，發揮堅強戰鬥堡壘作用。一是在嚴格組織生活中提升組織力。嚴格規範的組織生活是支部對黨員進行教育管理監督的重要形式，也是提升組織力的重要抓手。習近平總書記在談到嚴肅黨內政治生活問題時，特彆強調「抓住了這個點，我們黨就能更好凝心聚魂、強身健體」。嚴格組織生活，就是嚴格落實黨支部基本制度，發揚「釘釘子」的精神，鍥而不捨地從基本制度抓起，從組織生活嚴起。首先，要強化黨員的組織觀念。強化黨支部政治功能，教育黨員牢固樹立「在組織里的人，就要過組織生活」的意識，嚴格按照黨章要求參加組織活動，引導黨員樹立黨的意識、黨員身份意識，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。其次，要充分運用「三會一課」等制度深入開展黨的基本理論、基本路線、基本方略的教育，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導黨員堅定理想信念，加強黨性修養，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
再者，要用夠用好批評和自我批評這個銳利武器，通過積極健康的思想鬥爭和反面警醒，防微杜漸，及時處置「病變」黨員，解決黨員政治上、思想上、組織上、作風上、紀律上存在的問題。在教育管理監督黨員的同時，還要運用激勵關懷扶助等方法，開展經常性的交心談心，掌握黨員思想動態，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結的工作。二是在維護職工利益中提升組織力。支部是直接聯繫群眾最基層的黨組織，始終站在服務群眾的最前沿，要增強黨支部服務功能，通過發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用來凝聚職工群眾、推動各項任務落實。要聯繫好職工群眾。我們要與職工群眾經常性開展談心交流，在工作和生活上服務幫助。要服務好職工群眾。群眾利益無小事，支部作為黨的領導的「神經末梢」，一定要把職工群眾的小事當作自己的大事，一定要有「辦小事」的熱情、「辦小事」的努力、「辦小事」的成效，增強職工群眾的獲得感、幸福感；要及時了解和掌握職工群眾的思想狀況，對職工群眾最直接、最現實、最關心的利益問題給予回應。要發動好職工群眾。
中國特色社會主義是黨領導的、以群眾為主體的事業。支部要多途徑多角度向群眾宣傳解釋黨的各項主張，激發職工群眾圍繞生產經營建功立業、圍繞轉型發展建言獻策、圍繞企業穩定保駕護航，營造職工群眾與企業同舟共濟的良好氛圍。三是在完善組織體系中提升組織力。嚴密的組織體系，是堅持和落實黨的領導、發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的堅實基礎。確保業務發展到哪裡，基層黨組織戰鬥堡壘作用就體現在哪裡。今年，我們將根據工作和新業務發展需要，適時優化調整支部和黨小組設置。按照上級文件精神，調整基層黨支部委員構成；根據業務單元和部門劃分情況優化黨小組設置，選優配強黨小組組長，不斷推進黨的基層組織設置創新。四是在創新黨員活動中提升組織力。黨員活動是黨組織在黨員教育管理中，開展的一系列旨在增強黨員政治思想素質和專業素養的黨內活動，是對黨員進行黨性鍛鍊，提高黨員綜合素質，加強黨組織自身建設的有效載體。在做好黨建規定動作的同時，我們將支部主題黨日活動作為黨員活動創新、激發黨員活力的有效途徑和載體，給予支部更多自主權。比如，為抓好黨員理論學習，可以圍繞「黨員活動日+集體學習」，積極創新學習形式，豐富學習內容，用好黨校專家和先進性教育基地，採取「請進來、走出去」的方式提高學習興趣和學習實效；為促進民主決策，可以拓展「黨員活動日+民主議事」模式，圍繞落實上級要求和支部工作，充分發揚黨內民主，積極參與討論，促進支部議事決策更加科學、民主、高效。
三、基層支部建設怎麼抓
基層支部建設怎麼抓，既是謀篇布局問題，又是方式方法問題。下一步需要堅持問題導向、堅持對標提升、堅持考核問責，努力推動基層支部建設取得新進展、邁上新台階？
（一）堅持問題導向。堅持問題導向是解決問題的關鍵。針對基層支部建設中存在的突出問題，各支部要認真梳理，列出問題清單，深刻剖析原因，一項一項研究解決對策，真正把黨建工作做實做細做到位。尤其是在面對基層黨建工作中各類矛盾問題時，要積極推進體制機制創新、內容形式創新、方法手段創新。比如，可以通過黨群工作部、部對支部工作開展經常性指導，為各支部配備一定數量的黨務工作教材和學習參考資料，用以指導、規範基層黨支部各項工作，解決黨務幹部人員個人經驗、知識的差異給黨建工作帶來發展不平衡的問題。
（二）堅持對標提升。經營管理工作抓對標提升，基層黨建工作同樣也要抓對標提升。要以貼近企業實際抓特色、求實效為重點，積極開展黨員先鋒崗等黨建品牌創建活動，在公司內部形成「比學趕幫超」的良好氛圍。要通過總結交流、成果展示、工作檢查等方式，促使各支部工作上做深做細，全面提高基層黨建工作科學化水平。
（三）堅持考核問責。習近平總書記多次強調，「抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。」抓好基層黨建工作，說到底是個責任問題。抓好基層黨建工作，要在抓責任制、抓責任人特別是黨組織書記這個第一責任人上下功夫。推動各支部和黨支部書記將黨建主業主責刻在心中、扛在肩上、落到實處。要研究把黨建工作列入對黨支部書記和支部委員的綜合考核，把黨建工作完成情況與薪酬待遇掛起鈎來，與業務工作一起構成業績綜合考核，對於黨建工作抓不好、抓不實，黨建工作問題較多的黨支部和黨支部書記，要探索建立問責機制，進一步傳導黨建壓力，壓實黨建責任、落實工作待遇，真正實現責權利對等。
同志們，加強基層黨支部建設，使命光榮、責任重大，需要大家持續用力、久久為功、主動作為、擔當盡責，希望大家以釘釘子精神，狠抓黨支部建設的基層基礎工作，持續推動各項黨建工作任務落實落地，以黨建工作新成效促進公司改革發展。