按照xx單位關於開展黨史學習教育專題組織生活會的通知安排，本人認真學習《中國共產黨簡史》及黨章黨規等學習材料，按照《通知》中列出的問題，逐條進行自我檢查，剖析存在的問題，提出整改措施，現交流如下。
一、差距不足。
經認真梳理匯總，查擺出主要問題14個：
1.帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏堅韌的自覺性。滿足於xx單位機關組織的集中學習、培訓講座，個人自學投入精力不足，引領部門全員學習的表率作用發揮不夠;滿足於支部學習規定次數達標，對黨員學習情況指導不多、要求不高，對學習質量有所忽略。
2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習不夠系統深入，對其內在關聯性認識不深，融會貫通不夠，掌握馬克思主義的立場、觀點、方法還停留在理論層面，用其觀察、分析和解決實際問題的主動意識和能力素質有欠缺。
3.時刻以黨章檢視思想和行為的自覺性還不夠高。黨員先鋒模範作用的發揮不夠持續，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。
4.對於某些不當言行，滿足於自己不說不做，對可能造成的負面影響認識不足，缺乏旗幟鮮明直面問題、糾正錯誤的鬥爭精神。
5.深入基層調研不夠經常，與教職工群眾面對面交流少，第一手資料掌握得不夠充分。對發現的問題、提出的建議，沒有做到立行立改，而是習慣於帶回去研究，解決並反饋的比例不高。
6.調查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定政策還是更多地考慮如何落實上級要求，把黨的方針、政策同本系統、本部門的實際相結合的具體謀劃不夠到位。
7.在政策、決策出台前，沒有完全做到將基層和群眾意見集中起來充分考慮，沒有專門對其能否解決教職工所思所想所盼進行論證。政策、決策出台後，滿足於文件發了、會議開了、培訓搞了，對於基層和群眾是否理解、能否接受缺少跟蹤調查。
8.缺少走好網上群眾路線的意識，了解基層情況、徵求群眾意見的方式還停留在傳統模式，對新情況的研究不夠深入，對新經驗的總結不夠及時，對解決新問題還缺少有效的方法。
9.事業心和政治責任感不夠強烈，習慣於依靠經驗推動工作，對不斷更新的專業知識關注學習不多，與高素質專業化要求存有差距。工作中，拼搏奮鬥精神有所減退，有時會出現畏難心理。
10.以釘釘子精神抓工作落實的韌勁不足，工作標準有所降低，存在前緊後松、深入紮實不夠等現象，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，特別是對重點工作的跟抓不放、督查問效力度不夠。
11.形式主義變異問題一定程度上客觀存在。部門文件有所減少，但通過微信工作群發送的非正式文件、通知明顯增多。對出台政策決策、開展重點工作的落實效果，仍停留在以文字材料、數據報表進行檢驗上，對基層和教職工群眾是不是滿意缺少科學有效的評估手段。
12.履行黨建工作第一責任人的責任，習慣於按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度不夠，結合實際不緊，一定程度上有「兩張皮」的情況。
13.開展批評和自我批評更多放在召開組織生活會時，沒有形成常態。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。自我革命精神不夠強，對客觀存在的問題缺少刀刃向內、刮骨療毒的勇氣和狠勁。
14.能夠自覺遵守黨的各項紀律，但在小事小節上有時還缺乏自律意識。
二、產生原因。
對上述問題，深入反思問題根源，主要有以下幾個方面。
(一)理論學習放鬆要求。沒有正確認識和處理好學習與工作的關係，缺乏真正潛下心來刻苦鑽研的自覺性、主動性，缺少真正務實、紮實深入的學習行動。在讀原著學原文悟原理上下功夫不夠，沒能真正聯繫自己的思想和工作實際，從更深層次去研究、去理解、去運用，導致政治理論學習效果不明顯。對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有鬆懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)理想信念有所淡化。思想上缺乏對堅定理想信念的清醒認識和行動自覺，缺乏愛黨憂黨為黨的強烈進取和擔當精神，缺乏對黨和人民事業的高度負責和執著追求，還沒有真正做到把黨的遠大理想與個人利益追求合二為一。認識事物、分析問題、對待工作站位不高、思考不深、大局意識不強，折射出自己在堅定理想信念上的差距，忠誠乾淨擔當在內心的最深處印刻得還不夠深。
(三)宗旨意識不夠牢靠。對黨的群眾路線認識不深，沒有堅持馬克思主義唯物史觀和正確的價值觀、執政觀，沒有真正在思想行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識，沒有真正解決好「為了誰、依靠誰、我是誰」的問題。工作中群眾觀念不強，深入職工、深入一線、深入實際不夠，主觀意志成分多，為職工想的少、做的少，「從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾」的思想在具體落實上有偏差。
(四)擔當履職能力不足。當前，xx系統正處在改革之中，迫切需要在謀求發展中踐行新理念，在體制機制上作出新調整，在工作方式上實現新轉變，這些對黨員領導幹部提出了更高要求。儘管自己積極適應工作需要，加強自身業務能力的學習與提高，但與形勢發展需要還有差距。面對xx單位xx系統深化改革的任務，在深入思考黨建、業務工作幹什麼、怎麼乾等基本問題上下功夫不夠，缺乏系統、深入的研究與探索？
三、整改措施。
在今後的工作、學習中，針對上述問題，制定措施，立行立改。
(一)加強政治思想建設。堅持做到既從組織上入黨，更從思想上入黨。緊緊抓住「學深、弄懂、做實」的用力方向,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。切實做到看得清大勢、站得穩立場、辨得清方向，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)堅持理論指導實踐。堅持以黨的十九大精神為指引，把學習作為提高政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新學習方法，健全學習機制，提高學習實效。大力弘揚理論聯繫實際的學風，以解決思想和工作中的現實問題為出發點，把學習理論、武裝頭腦同整頓思想、改進作風結合起來，實現工作理念、工作方式和工作機制創新，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性。
(三)樹牢勤政愛民思想。始終不渝的堅持共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，切實做到站在前、行在先、做表率。始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務實、開拓創新，腳踏實地的為職工辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。深入一線、貼近職工，密切與職工群眾的血肉關係，真正把心思和精力用到為民發展、為民造福、為民服務上。
(四)強化擔當履職責任。圍繞xx單位工作大局和長遠發展，帶頭貫徹落實中央、市委、xx單位各項決策部署，不斷總結完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，著力破解工作中面臨的重點和遇到的難點課題。認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，共同營造團結和諧、群策群力的良好環境。認真落實黨風廉政建設責任制，建立「紀律、組織、群眾」監督機制，把糾「四風」、正作風作為重要任務，著力在解決深層次問題、防止反彈回潮上下功夫。
(五)嚴守政治紀律規矩。堅持黨的基本路線不動搖，堅決維護中央權威，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴格執行請示報告制度。堅決貫徹全面從嚴治黨要求，落實「一崗雙責」，維護好堅持原則前提下的黨內團結和風清氣正的政治生態。把政治紀律和政治規矩挺在前面，作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，不折不扣地遵守。經常用「四個意識」檢視自己，自覺向中央基準看齊，向黨的核心對表，自覺做政治上的「明白人」。
一、差距不足。
經認真梳理匯總，查擺出主要問題14個：
1.帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏堅韌的自覺性。滿足於xx單位機關組織的集中學習、培訓講座，個人自學投入精力不足，引領部門全員學習的表率作用發揮不夠;滿足於支部學習規定次數達標，對黨員學習情況指導不多、要求不高，對學習質量有所忽略。
2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習不夠系統深入，對其內在關聯性認識不深，融會貫通不夠，掌握馬克思主義的立場、觀點、方法還停留在理論層面，用其觀察、分析和解決實際問題的主動意識和能力素質有欠缺。
3.時刻以黨章檢視思想和行為的自覺性還不夠高。黨員先鋒模範作用的發揮不夠持續，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。
4.對於某些不當言行，滿足於自己不說不做，對可能造成的負面影響認識不足，缺乏旗幟鮮明直面問題、糾正錯誤的鬥爭精神。
5.深入基層調研不夠經常，與教職工群眾面對面交流少，第一手資料掌握得不夠充分。對發現的問題、提出的建議，沒有做到立行立改，而是習慣於帶回去研究，解決並反饋的比例不高。
6.調查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定政策還是更多地考慮如何落實上級要求，把黨的方針、政策同本系統、本部門的實際相結合的具體謀劃不夠到位。
7.在政策、決策出台前，沒有完全做到將基層和群眾意見集中起來充分考慮，沒有專門對其能否解決教職工所思所想所盼進行論證。政策、決策出台後，滿足於文件發了、會議開了、培訓搞了，對於基層和群眾是否理解、能否接受缺少跟蹤調查。
8.缺少走好網上群眾路線的意識，了解基層情況、徵求群眾意見的方式還停留在傳統模式，對新情況的研究不夠深入，對新經驗的總結不夠及時，對解決新問題還缺少有效的方法。
9.事業心和政治責任感不夠強烈，習慣於依靠經驗推動工作，對不斷更新的專業知識關注學習不多，與高素質專業化要求存有差距。工作中，拼搏奮鬥精神有所減退，有時會出現畏難心理。
10.以釘釘子精神抓工作落實的韌勁不足，工作標準有所降低，存在前緊後松、深入紮實不夠等現象，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，特別是對重點工作的跟抓不放、督查問效力度不夠。
11.形式主義變異問題一定程度上客觀存在。部門文件有所減少，但通過微信工作群發送的非正式文件、通知明顯增多。對出台政策決策、開展重點工作的落實效果，仍停留在以文字材料、數據報表進行檢驗上，對基層和教職工群眾是不是滿意缺少科學有效的評估手段。
12.履行黨建工作第一責任人的責任，習慣於按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度不夠，結合實際不緊，一定程度上有「兩張皮」的情況。
13.開展批評和自我批評更多放在召開組織生活會時，沒有形成常態。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。自我革命精神不夠強，對客觀存在的問題缺少刀刃向內、刮骨療毒的勇氣和狠勁。
14.能夠自覺遵守黨的各項紀律，但在小事小節上有時還缺乏自律意識。
二、產生原因。
對上述問題，深入反思問題根源，主要有以下幾個方面。
(一)理論學習放鬆要求。沒有正確認識和處理好學習與工作的關係，缺乏真正潛下心來刻苦鑽研的自覺性、主動性，缺少真正務實、紮實深入的學習行動。在讀原著學原文悟原理上下功夫不夠，沒能真正聯繫自己的思想和工作實際，從更深層次去研究、去理解、去運用，導致政治理論學習效果不明顯。對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有鬆懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)理想信念有所淡化。思想上缺乏對堅定理想信念的清醒認識和行動自覺，缺乏愛黨憂黨為黨的強烈進取和擔當精神，缺乏對黨和人民事業的高度負責和執著追求，還沒有真正做到把黨的遠大理想與個人利益追求合二為一。認識事物、分析問題、對待工作站位不高、思考不深、大局意識不強，折射出自己在堅定理想信念上的差距，忠誠乾淨擔當在內心的最深處印刻得還不夠深。
(三)宗旨意識不夠牢靠。對黨的群眾路線認識不深，沒有堅持馬克思主義唯物史觀和正確的價值觀、執政觀，沒有真正在思想行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識，沒有真正解決好「為了誰、依靠誰、我是誰」的問題。工作中群眾觀念不強，深入職工、深入一線、深入實際不夠，主觀意志成分多，為職工想的少、做的少，「從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾」的思想在具體落實上有偏差。
(四)擔當履職能力不足。當前，xx系統正處在改革之中，迫切需要在謀求發展中踐行新理念，在體制機制上作出新調整，在工作方式上實現新轉變，這些對黨員領導幹部提出了更高要求。儘管自己積極適應工作需要，加強自身業務能力的學習與提高，但與形勢發展需要還有差距。面對xx單位xx系統深化改革的任務，在深入思考黨建、業務工作幹什麼、怎麼乾等基本問題上下功夫不夠，缺乏系統、深入的研究與探索？
三、整改措施。
在今後的工作、學習中，針對上述問題，制定措施，立行立改。
(一)加強政治思想建設。堅持做到既從組織上入黨，更從思想上入黨。緊緊抓住「學深、弄懂、做實」的用力方向,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。切實做到看得清大勢、站得穩立場、辨得清方向，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)堅持理論指導實踐。堅持以黨的十九大精神為指引，把學習作為提高政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新學習方法，健全學習機制，提高學習實效。大力弘揚理論聯繫實際的學風，以解決思想和工作中的現實問題為出發點，把學習理論、武裝頭腦同整頓思想、改進作風結合起來，實現工作理念、工作方式和工作機制創新，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性。
(三)樹牢勤政愛民思想。始終不渝的堅持共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，切實做到站在前、行在先、做表率。始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務實、開拓創新，腳踏實地的為職工辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。深入一線、貼近職工，密切與職工群眾的血肉關係，真正把心思和精力用到為民發展、為民造福、為民服務上。
(四)強化擔當履職責任。圍繞xx單位工作大局和長遠發展，帶頭貫徹落實中央、市委、xx單位各項決策部署，不斷總結完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，著力破解工作中面臨的重點和遇到的難點課題。認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，共同營造團結和諧、群策群力的良好環境。認真落實黨風廉政建設責任制，建立「紀律、組織、群眾」監督機制，把糾「四風」、正作風作為重要任務，著力在解決深層次問題、防止反彈回潮上下功夫。
(五)嚴守政治紀律規矩。堅持黨的基本路線不動搖，堅決維護中央權威，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴格執行請示報告制度。堅決貫徹全面從嚴治黨要求，落實「一崗雙責」，維護好堅持原則前提下的黨內團結和風清氣正的政治生態。把政治紀律和政治規矩挺在前面，作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，不折不扣地遵守。經常用「四個意識」檢視自己，自覺向中央基準看齊，向黨的核心對表，自覺做政治上的「明白人」。