在公司領導的關心和同志們的幫助下，我在學習、工作等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但認真反思，感到自己還存在不少問題，與公司要求相比還有不少差距。作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動與同事多做交流。開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落後，甘居中上游，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
現按照要求，就存在問題剖析如下：
一、存在問題
1.理論學習不夠。。對政治理論學習不夠深入，學習自覺性不強，緊密聯繫實際工作不夠。沒有真正用政治理論武裝自己的頭腦，沒有與改造自己人生觀、世界觀、價值觀結合起來，沒有開拓創新的工作思路，使自己很難適應當前發展的要求。作為一名黨員，平時忙於工作，忽視了理論學習。對習近平總書記系列重要講話精神，以及公司各項安排部署的學習不夠深入，研究不夠透徹。
2.黨員模範作用發揮不明顯。有時對待工作不夠主動、積極，沒有發揮到一名黨員的先鋒模範作用，帶動、幫助同事做好工作的積極性還不夠高。
3.工作作風不夠紮實。工作時間久了，有時抱有應付了事的態度，有時出現了工作馬虎問題，在送貨時粘貼小票不完整，沒有做到腳踏實地。
4、工作中對職工要求過嚴，平時與職工的談心不夠，不能隨時了解職工的心態、情緒等，加之自己性子過急，批評職工時不注意方式方法，使職工難以接受。
5、在業務學習方面，雖然能堅持業務學習，但只建立在表面的學習上，對一些新的觀點和理念不能深刻理解和運用。不能積極主動地組織職工學習，在實際工作中不能運用新的理念開展工作，工作方法不靈活。
二、原因分析
第一，對政治學習「走過場」，停於形式，敷衍了事，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。
第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動與同事多做交流。
第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落後，甘居中上游，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
自己作為黨的一名普通工作者，做了一些自己應做的工作，由於自己分管頭緒多，事情雜，會議多，幾乎沒有過一個完整的休息節假日，可謂吃苦、任勞任怨、起早貪黑，這種奉獻也好，犧牲也罷，並不是別人做不到，也不是別人做的差，而是自己擔當的責任、是崗位使命賦予自己的職責。但是，與「科學發展觀」要求相比，與煙草事業發展的要求相比，自己還存在著一些不足，經過這一段時間的回顧和反思，深刻剖析自己，認識到自己存在的差距與問題的根源，主要有以下幾個方面：
1、對政治理論學習「走過場」，流於形式。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想以及科學發展觀、社會主義榮辱觀等政治理論，但認為與實際工作沒有多大關係，思想上就未引起高度的重視，也就不去深入細緻地學習。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，這樣就不能用政治理論來武裝自己的頭腦，使自己的人生觀、世界觀、價值觀失去了正確的方向，就不能夠開拓自己的工作思路，工作就沒有創造性。
2、由於自己在煙草專賣管理崗位工作過長，逐漸形成了自己脾氣過強、過急、不僅對自己要求嚴，而且對職工要求也很嚴，加之自己只顧工作，不注意方式方法，不能及時的了解職工的思想動態、家庭情況等，一旦工作上出現問題，不能三思而後行，而是以過急的態度批評職工，職工帶著情緒工作，從根本上沒有解決問題，造成工作效率不高。
3、平時自己雖然對業務學習抓的很緊，並能積極地參加各級各類的業務培訓，但是不能系統、紮實的學習，對一些新的觀點、新的理念不能深刻理解，將理論學習不能與實際工作有機的相結合，不能創造性的開展工作。
現按照要求，就存在問題剖析如下：
一、存在問題
1.理論學習不夠。。對政治理論學習不夠深入，學習自覺性不強，緊密聯繫實際工作不夠。沒有真正用政治理論武裝自己的頭腦，沒有與改造自己人生觀、世界觀、價值觀結合起來，沒有開拓創新的工作思路，使自己很難適應當前發展的要求。作為一名黨員，平時忙於工作，忽視了理論學習。對習近平總書記系列重要講話精神，以及公司各項安排部署的學習不夠深入，研究不夠透徹。
2.黨員模範作用發揮不明顯。有時對待工作不夠主動、積極，沒有發揮到一名黨員的先鋒模範作用，帶動、幫助同事做好工作的積極性還不夠高。
3.工作作風不夠紮實。工作時間久了，有時抱有應付了事的態度，有時出現了工作馬虎問題，在送貨時粘貼小票不完整，沒有做到腳踏實地。
4、工作中對職工要求過嚴，平時與職工的談心不夠，不能隨時了解職工的心態、情緒等，加之自己性子過急，批評職工時不注意方式方法，使職工難以接受。
5、在業務學習方面，雖然能堅持業務學習，但只建立在表面的學習上，對一些新的觀點和理念不能深刻理解和運用。不能積極主動地組織職工學習，在實際工作中不能運用新的理念開展工作，工作方法不靈活。
二、原因分析
第一，對政治學習「走過場」，停於形式，敷衍了事，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。
第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動與同事多做交流。
第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落後，甘居中上游，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
自己作為黨的一名普通工作者，做了一些自己應做的工作，由於自己分管頭緒多，事情雜，會議多，幾乎沒有過一個完整的休息節假日，可謂吃苦、任勞任怨、起早貪黑，這種奉獻也好，犧牲也罷，並不是別人做不到，也不是別人做的差，而是自己擔當的責任、是崗位使命賦予自己的職責。但是，與「科學發展觀」要求相比，與煙草事業發展的要求相比，自己還存在著一些不足，經過這一段時間的回顧和反思，深刻剖析自己，認識到自己存在的差距與問題的根源，主要有以下幾個方面：
1、對政治理論學習「走過場」，流於形式。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想以及科學發展觀、社會主義榮辱觀等政治理論，但認為與實際工作沒有多大關係，思想上就未引起高度的重視，也就不去深入細緻地學習。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，這樣就不能用政治理論來武裝自己的頭腦，使自己的人生觀、世界觀、價值觀失去了正確的方向，就不能夠開拓自己的工作思路，工作就沒有創造性。
2、由於自己在煙草專賣管理崗位工作過長，逐漸形成了自己脾氣過強、過急、不僅對自己要求嚴，而且對職工要求也很嚴，加之自己只顧工作，不注意方式方法，不能及時的了解職工的思想動態、家庭情況等，一旦工作上出現問題，不能三思而後行，而是以過急的態度批評職工，職工帶著情緒工作，從根本上沒有解決問題，造成工作效率不高。
3、平時自己雖然對業務學習抓的很緊，並能積極地參加各級各類的業務培訓，但是不能系統、紮實的學習，對一些新的觀點、新的理念不能深刻理解，將理論學習不能與實際工作有機的相結合，不能創造性的開展工作。