根據主題教育工作安排，對照黨章、《準則》《條例》，對照「18個是否」進行檢視，查找問題根源，認真加以整改。
一、存在問題
(一)對照黨章，在「五個是否」方面存在的問題。
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略和新發展理念學習領會不深入，主動、自覺學習少，一些基本概念記不住，對應知應會的基本知識一知半解，講不清楚。二是在堅持社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局中，把全面從嚴治黨要求貫徹於機關黨建全過程態度不夠堅決，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韌勁，比如對黨總支(支部)書記履行黨建責任的督促管理不到位，個別機關黨員仍出現違紀違現象。三是存在學用脫節的情況，不能把黨的理論成果很好地用在推動幹部工作和機關黨建工作發展之中，工作效果一般。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是學習中沒有起到帶頭作用，作為負責機關黨建工作的責任人，對帶頭學習新時代中國特色社會主義思想做得不夠，學習缺乏韌勁鑽勁，浮於表面，淺嘗輒止，平時多做事務性工作，理論學習只是偶爾瀏覽一下，沒有入心入腦。二是在「堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益」上有差距，舍小家為大家的精神和行動不夠，在工作任務多時，有滿足於過得去就行的想法，工作標準低，對科室一些材料的把關指導有懶惰思想，不想多花時間修改。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是調查研究的能力不強，對幹部選拔任用工作和機關黨建中存在的突出問題把握不准，沒有提出有效的措施，對幹部日常了解研判停留在碎片化階段，沒有總結形成一些好的工作機制。二是擔當的精神和能力缺乏，工作任務一來，安排的多，指導督促參與不夠，導致一些工作落實了效果一般。有想出亮點的急功近利思想，缺乏功成不必在我的擔當。三是反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風上做得不徹底，如在選調生培養上沒有把政策落到實處，存在用材料代替工作開展的形式主義，材料總結得好，實際工作則沒有落實了到位。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證xx政令暢通。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是參與組織生活的積極性不高，有被動參加的思想，批評與自我批評的積極性不高。二是平時對時事政治的關注了解不夠，看新聞聯播、時事新聞、黨報黨刊較少，對重大政治問題懶于思考。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對群眾的感情還不夠深厚，沒有真正做到把群眾當親人，設身處地地為群眾辦實事、辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢下做好群眾工作的能力，不熟悉農村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發動群眾、組織群眾的本領欠缺。
(二)對照《準則》，在「八個是否」方面存在的問題。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對中國特色社會主義理論體系的學習不深入，領會不透徹，思想上還有「灰塵」，在自身理想信念的堅定性上不夠。二是言行不夠一致，在組織生活會中講得好，但在行動中落實了不夠，沒有把理想信念轉化為推進工作的強大力量，工作存在懈怠思想，愛黨憂黨為黨的意識薄弱。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時面對發表不當言論的熟人和群眾，有的時候聽之任之，沒有義正言辭地指出錯誤進行教育，認為自己不說就行，錯誤認為事不關己，缺黨員應有的正氣和鬥爭精神。
3.是否堅決維護以xx同志為核心的黨xx權威和集中統一領導，增強「四個意識」，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是存在執行上級政策不到位的情況，有時會搞一些變通，一些工作形式大於內容，落實了的效果不好。比如黨員積分制的落實了。二是嚴格執行重大問題請示報告制度不夠，工作缺乏統籌，沒有很好的整合和利用各種資源推進工作，對工作底數掌握不全面、不細緻，彙報對接工作的及時性、主動性有差距。
4.是否嚴格落實了xx八項規定精神，堅決反對「四風」。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是工作作風務實不夠，存在照搬照抄情況，解決問題的辦法不多，工作協調不夠，不會整合和利用資源推進工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點工作、高質量工作有差距。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對不分管的工作熟悉不夠，對人才工作等沒有提出好的工作意見建議，主動思考組織工作少，有各人自掃門前雪的狹隘想法。二是不注意聽取各方面意見完善自己，自我要求放鬆，安於現狀，缺乏進取心。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是到單位和鄉鎮宣傳黨的幹部政策，傳遞實幹擔當導向不夠。二是對幹部的了解不全面不深入，對有的幹部只知道名字，不了解性格脾氣、工作作風，不了解家庭變故、身體心理等情況，影響到幹部任用的科學性，提出建議性意見不夠。三是在幹部監督工作中，沒有找到好的工作抓手，滿足於收到舉報去調查，發現問題去處理，對幹部事前教育管理不夠，有失之於軟的現象。
7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，開展批評和自我批評有差距，黨員意識不夠強，對自己的要求不高，對組織部其他幹部存在的問題沒有完全做到及時扯袖提醒。二是行使權力的風險意識不強，存在官本位思想，沒有完全坐到一切為了群眾。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，堅決同消極腐敗作鬥爭。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對紀律處分條例等黨紀法規的學習不全面，哪些言論不能說、哪些行為不能做還有模糊不清的地方，注意小節還有差距。二是工作中有時麻痹大意，覺得不收受賄賂、不貪污公款就行，缺乏風險意識、責任意識。
(三)對照《條例》，在「五個是否」方面存在的問題。
1.是否在重大原則問題上同黨xx保持一致，自覺執行黨組織決定。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時對一些上級決策部署的貫徹落實了不堅決、不到位，不會結合實際，缺乏換位思考，有機械落實了、打折落實了的現象。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在公務接待中，有時對陪同人數、點餐數量等沒有嚴格按規定辦，存在麻痹思想。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。主要有1個方面的問題：
在掃黑除惡專項鬥爭中，深入村、社區、機關宣傳掃黑除惡有關政策不夠，動員發揮機關黨員參與掃黑除惡專項鬥爭不夠。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在工作任務多、完成時限要求短時，有被動應付的現象，完成工作的質量一般化，有形式主義不良傾向。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：帶頭弘揚社會主義核心價值觀有差距，看到陌生人亂扔垃圾煙頭、賭博等不文明現象時沒有及時制止，有多一事不好少一事的錯誤想法。
二、存在問題的原因剖析
以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面原因造成。
(一)學習提高不自覺。在學習新時代中國特色社會主義思想上做得遠遠不夠，認為上級怎麼說怎麼做就行，即使學不懂也不影響我的工作多少，把學習當成可以做也可以不做的事？
(二)理想信念不堅定。面對多元化的社會現象和繽紛多彩的物質世界，有時會感到迷惑和不解，在世俗之間放鬆了對主觀世界的改造，偏離了共產黨員的價值觀念，淡化了理想信念，有時和一些同學、同事、同行比比，覺得自己到組織部以來加班了十來年，為什麼這麼做還是感到模糊不清，其實這就是理想信念不堅定的表現？
(三)黨性鍛鍊不深入。對黨的性質、宗旨認識還不夠深刻，有時感覺思想就像小船，航向動盪不安。自我要求不嚴，標準不高，把底線當高線，認為比比別人自己也差不多，只要把工作做了、不犯錯誤就行，離共產黨員的先鋒模範作用差距比較大，有畏難、懶惰情緒。
(四)宗旨意識不牢固。「三觀」改造不徹底，為群眾服務的幹勁不強，離全心全意為人民服務的宗旨差距比較大。立足崗位職責如何服務群眾思考不深。作為縣人大代表，平時不注意與群眾聯繫、聽取意見。沒有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對群眾反映的問題總認為是共性問題，沒有深入地加以解決。
(五)自我要求標準低。存在安於現狀、過得去就行、干多干少一個樣的思想，認為盡力能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，有時還有「等」、「靠」的思想，缺乏釘釘子作風，缺乏在思想觀念、思維方式、工作方法上的開拓創新。在作風上，認為自己職位不高、權力不大，不管錢，加不會發生違xx紀黨規的情況，拒腐防變的思想防線樹築得不牢，缺乏警惕性。
三、今後的努力方向
針對查擺出來的問題，按照以下措施認真整改。
(一)抓學思踐悟堅定理想信念。一是把政治理論學習作為終生必修課，認真學習領會《xx新時代中國特色社會主義思想三十講》，並在書中記錄學習體會，閱讀《中國共產黨的九十年》《xx的七年知青歲月》等書籍，堅持每2個月讀一本黨史國史、政治理論類書籍。堅持每個季度撰寫1篇網評文章，抓住工作之餘的時間，充分運用學習強國、黨報黨刊等媒介開展黨的政治理論學習，並結合實際思考，積極撰寫心得體會，每年結合1個問題深入思考研究，形成調研報告。二是堅決維護黨的政治紀律，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，做到不妄議黨的政策方針，不發表不當議論，增強參加「三會一課」的主動意識。把遵守政治紀律的要求傳導到機關工委所屬的每個黨支部和黨員。對個別違紀的機關黨員開展案例分析。在社會上聽到不良言論敢於發聲。三是錘鍊黨性修養。熟讀並記憶入黨誓詞，深刻理解其中的豐富內涵，在提高工作標準和工作效率上下功夫，學會管理事件、管理時間，真正把工作當作事業，培養「工匠精神」，把每一項工作都做到盡力而為、問心無愧。
(二)抓服務群眾增強宗旨意識。一是堅守群眾立場。把以人為本、執政為民理念貫穿於幹部選拔任用和機關黨建工作實踐之中，在提建議、做決策時，充分考慮群眾需要什麼，這樣做對群眾有沒有利，不做形式主義、對人民群眾無利之事。二是深入群眾關注民生。提高講黨課的能力，積極深入農村、社區、企業、社會組織之中，結合實際宣傳黨的政策方針，了解收集社情民意，實實在在地為群眾解決實際問題。每年為群眾至少辦1件實事。三是用心服務群眾。結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面、手拉手，零距離接觸，找准群眾利益結合點，切實為群眾服好務，持續用力用情做好3戶掛鈎戶幫扶工作？
(三)抓調研和落實了推動事業發展。一是勇於擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創新，認真履行職責，讓自己的工作每年有一個特點或是亮點，在建立工作長效機制上下功夫。二是深入調查研究，針對工作中存在的突出問題，每年確定1個專題開展調研，把成果轉化為推動工作的具體措施。認真履行縣人大代表職責，對經濟社會發展充分建提出意見建議。三是增強工作執行力。堅持「出手就是高水平」的理理念，養成精益求精的習慣，把每一項工作做實了、做細、做出實效。
(四)抓作風改進保障清正廉潔。一是堅持立行立改。對自身存在的「18個是否」突出問題，按照整改有目標、推進有措施、落實了有責任、完成有時限的要求，認真梳理整改清單，逐項抓好整改落實了，以良好成效為組織工作發揮作用。二是時時嚴於律己。不論何時何地，始終做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，堅決不貪污、不受賄一分錢，爭做表率和示範。堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約，注意生活小節。三是下大氣力改進作風，帶頭開短會、講短話、發短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣、抓落實了。
以上對照檢查，不到之處，請同志們給予批評幫助。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，提高自己，在主題教育中求得進步提高。
一、存在問題
(一)對照黨章，在「五個是否」方面存在的問題。
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略和新發展理念學習領會不深入，主動、自覺學習少，一些基本概念記不住，對應知應會的基本知識一知半解，講不清楚。二是在堅持社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局中，把全面從嚴治黨要求貫徹於機關黨建全過程態度不夠堅決，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韌勁，比如對黨總支(支部)書記履行黨建責任的督促管理不到位，個別機關黨員仍出現違紀違現象。三是存在學用脫節的情況，不能把黨的理論成果很好地用在推動幹部工作和機關黨建工作發展之中，工作效果一般。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是學習中沒有起到帶頭作用，作為負責機關黨建工作的責任人，對帶頭學習新時代中國特色社會主義思想做得不夠，學習缺乏韌勁鑽勁，浮於表面，淺嘗輒止，平時多做事務性工作，理論學習只是偶爾瀏覽一下，沒有入心入腦。二是在「堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益」上有差距，舍小家為大家的精神和行動不夠，在工作任務多時，有滿足於過得去就行的想法，工作標準低，對科室一些材料的把關指導有懶惰思想，不想多花時間修改。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是調查研究的能力不強，對幹部選拔任用工作和機關黨建中存在的突出問題把握不准，沒有提出有效的措施，對幹部日常了解研判停留在碎片化階段，沒有總結形成一些好的工作機制。二是擔當的精神和能力缺乏，工作任務一來，安排的多，指導督促參與不夠，導致一些工作落實了效果一般。有想出亮點的急功近利思想，缺乏功成不必在我的擔當。三是反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風上做得不徹底，如在選調生培養上沒有把政策落到實處，存在用材料代替工作開展的形式主義，材料總結得好，實際工作則沒有落實了到位。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證xx政令暢通。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是參與組織生活的積極性不高，有被動參加的思想，批評與自我批評的積極性不高。二是平時對時事政治的關注了解不夠，看新聞聯播、時事新聞、黨報黨刊較少，對重大政治問題懶于思考。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對群眾的感情還不夠深厚，沒有真正做到把群眾當親人，設身處地地為群眾辦實事、辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢下做好群眾工作的能力，不熟悉農村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發動群眾、組織群眾的本領欠缺。
(二)對照《準則》，在「八個是否」方面存在的問題。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對中國特色社會主義理論體系的學習不深入，領會不透徹，思想上還有「灰塵」，在自身理想信念的堅定性上不夠。二是言行不夠一致，在組織生活會中講得好，但在行動中落實了不夠，沒有把理想信念轉化為推進工作的強大力量，工作存在懈怠思想，愛黨憂黨為黨的意識薄弱。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時面對發表不當言論的熟人和群眾，有的時候聽之任之，沒有義正言辭地指出錯誤進行教育，認為自己不說就行，錯誤認為事不關己，缺黨員應有的正氣和鬥爭精神。
3.是否堅決維護以xx同志為核心的黨xx權威和集中統一領導，增強「四個意識」，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是存在執行上級政策不到位的情況，有時會搞一些變通，一些工作形式大於內容，落實了的效果不好。比如黨員積分制的落實了。二是嚴格執行重大問題請示報告制度不夠，工作缺乏統籌，沒有很好的整合和利用各種資源推進工作，對工作底數掌握不全面、不細緻，彙報對接工作的及時性、主動性有差距。
4.是否嚴格落實了xx八項規定精神，堅決反對「四風」。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是工作作風務實不夠，存在照搬照抄情況，解決問題的辦法不多，工作協調不夠，不會整合和利用資源推進工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點工作、高質量工作有差距。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對不分管的工作熟悉不夠，對人才工作等沒有提出好的工作意見建議，主動思考組織工作少，有各人自掃門前雪的狹隘想法。二是不注意聽取各方面意見完善自己，自我要求放鬆，安於現狀，缺乏進取心。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是到單位和鄉鎮宣傳黨的幹部政策，傳遞實幹擔當導向不夠。二是對幹部的了解不全面不深入，對有的幹部只知道名字，不了解性格脾氣、工作作風，不了解家庭變故、身體心理等情況，影響到幹部任用的科學性，提出建議性意見不夠。三是在幹部監督工作中，沒有找到好的工作抓手，滿足於收到舉報去調查，發現問題去處理，對幹部事前教育管理不夠，有失之於軟的現象。
7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，開展批評和自我批評有差距，黨員意識不夠強，對自己的要求不高，對組織部其他幹部存在的問題沒有完全做到及時扯袖提醒。二是行使權力的風險意識不強，存在官本位思想，沒有完全坐到一切為了群眾。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，堅決同消極腐敗作鬥爭。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對紀律處分條例等黨紀法規的學習不全面，哪些言論不能說、哪些行為不能做還有模糊不清的地方，注意小節還有差距。二是工作中有時麻痹大意，覺得不收受賄賂、不貪污公款就行，缺乏風險意識、責任意識。
(三)對照《條例》，在「五個是否」方面存在的問題。
1.是否在重大原則問題上同黨xx保持一致，自覺執行黨組織決定。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時對一些上級決策部署的貫徹落實了不堅決、不到位，不會結合實際，缺乏換位思考，有機械落實了、打折落實了的現象。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在公務接待中，有時對陪同人數、點餐數量等沒有嚴格按規定辦，存在麻痹思想。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。主要有1個方面的問題：
在掃黑除惡專項鬥爭中，深入村、社區、機關宣傳掃黑除惡有關政策不夠，動員發揮機關黨員參與掃黑除惡專項鬥爭不夠。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在工作任務多、完成時限要求短時，有被動應付的現象，完成工作的質量一般化，有形式主義不良傾向。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：帶頭弘揚社會主義核心價值觀有差距，看到陌生人亂扔垃圾煙頭、賭博等不文明現象時沒有及時制止，有多一事不好少一事的錯誤想法。
二、存在問題的原因剖析
以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面原因造成。
(一)學習提高不自覺。在學習新時代中國特色社會主義思想上做得遠遠不夠，認為上級怎麼說怎麼做就行，即使學不懂也不影響我的工作多少，把學習當成可以做也可以不做的事？
(二)理想信念不堅定。面對多元化的社會現象和繽紛多彩的物質世界，有時會感到迷惑和不解，在世俗之間放鬆了對主觀世界的改造，偏離了共產黨員的價值觀念，淡化了理想信念，有時和一些同學、同事、同行比比，覺得自己到組織部以來加班了十來年，為什麼這麼做還是感到模糊不清，其實這就是理想信念不堅定的表現？
(三)黨性鍛鍊不深入。對黨的性質、宗旨認識還不夠深刻，有時感覺思想就像小船，航向動盪不安。自我要求不嚴，標準不高，把底線當高線，認為比比別人自己也差不多，只要把工作做了、不犯錯誤就行，離共產黨員的先鋒模範作用差距比較大，有畏難、懶惰情緒。
(四)宗旨意識不牢固。「三觀」改造不徹底，為群眾服務的幹勁不強，離全心全意為人民服務的宗旨差距比較大。立足崗位職責如何服務群眾思考不深。作為縣人大代表，平時不注意與群眾聯繫、聽取意見。沒有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對群眾反映的問題總認為是共性問題，沒有深入地加以解決。
(五)自我要求標準低。存在安於現狀、過得去就行、干多干少一個樣的思想，認為盡力能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，有時還有「等」、「靠」的思想，缺乏釘釘子作風，缺乏在思想觀念、思維方式、工作方法上的開拓創新。在作風上，認為自己職位不高、權力不大，不管錢，加不會發生違xx紀黨規的情況，拒腐防變的思想防線樹築得不牢，缺乏警惕性。
三、今後的努力方向
針對查擺出來的問題，按照以下措施認真整改。
(一)抓學思踐悟堅定理想信念。一是把政治理論學習作為終生必修課，認真學習領會《xx新時代中國特色社會主義思想三十講》，並在書中記錄學習體會，閱讀《中國共產黨的九十年》《xx的七年知青歲月》等書籍，堅持每2個月讀一本黨史國史、政治理論類書籍。堅持每個季度撰寫1篇網評文章，抓住工作之餘的時間，充分運用學習強國、黨報黨刊等媒介開展黨的政治理論學習，並結合實際思考，積極撰寫心得體會，每年結合1個問題深入思考研究，形成調研報告。二是堅決維護黨的政治紀律，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，做到不妄議黨的政策方針，不發表不當議論，增強參加「三會一課」的主動意識。把遵守政治紀律的要求傳導到機關工委所屬的每個黨支部和黨員。對個別違紀的機關黨員開展案例分析。在社會上聽到不良言論敢於發聲。三是錘鍊黨性修養。熟讀並記憶入黨誓詞，深刻理解其中的豐富內涵，在提高工作標準和工作效率上下功夫，學會管理事件、管理時間，真正把工作當作事業，培養「工匠精神」，把每一項工作都做到盡力而為、問心無愧。
(二)抓服務群眾增強宗旨意識。一是堅守群眾立場。把以人為本、執政為民理念貫穿於幹部選拔任用和機關黨建工作實踐之中，在提建議、做決策時，充分考慮群眾需要什麼，這樣做對群眾有沒有利，不做形式主義、對人民群眾無利之事。二是深入群眾關注民生。提高講黨課的能力，積極深入農村、社區、企業、社會組織之中，結合實際宣傳黨的政策方針，了解收集社情民意，實實在在地為群眾解決實際問題。每年為群眾至少辦1件實事。三是用心服務群眾。結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面、手拉手，零距離接觸，找准群眾利益結合點，切實為群眾服好務，持續用力用情做好3戶掛鈎戶幫扶工作？
(三)抓調研和落實了推動事業發展。一是勇於擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創新，認真履行職責，讓自己的工作每年有一個特點或是亮點，在建立工作長效機制上下功夫。二是深入調查研究，針對工作中存在的突出問題，每年確定1個專題開展調研，把成果轉化為推動工作的具體措施。認真履行縣人大代表職責，對經濟社會發展充分建提出意見建議。三是增強工作執行力。堅持「出手就是高水平」的理理念，養成精益求精的習慣，把每一項工作做實了、做細、做出實效。
(四)抓作風改進保障清正廉潔。一是堅持立行立改。對自身存在的「18個是否」突出問題，按照整改有目標、推進有措施、落實了有責任、完成有時限的要求，認真梳理整改清單，逐項抓好整改落實了，以良好成效為組織工作發揮作用。二是時時嚴於律己。不論何時何地，始終做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，堅決不貪污、不受賄一分錢，爭做表率和示範。堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約，注意生活小節。三是下大氣力改進作風，帶頭開短會、講短話、發短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣、抓落實了。
以上對照檢查，不到之處，請同志們給予批評幫助。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，提高自己，在主題教育中求得進步提高。