同志們:
按照市委的安排，今天我們就全市新提拔的市管幹部進行了集中廉政談話。首先，我代表市委常委向所有履行新職責的同志表示衷心的祝賀！這是你政治生活中的一件喜事，也是你生活中的一個重要步驟。這不僅是每個人努力工作的結果，也是市委對同志工作的肯定和鼓勵，充分體現了組織對每個人的關心和關心。剛才xxx部長向大家通報了幹部晉升職務安排的總體情況，三位同志分別發表了聲明，大家都說得很好。以後你的責任會更重。希望大家珍惜，把這次晉升當成一個新的起點，全身心投入到官員的創業中，以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
藉此機會，我以微黨課的形式與大家交談，談談我從政35年以上的經，與大家分享。總結起來就是七個短語，二十一個字。
第一，講大德。人無德不立，官無德不為。目前，黨員幹部，特別是領導幹部能否說大德，主要表現在對待是非、公私、真假、真假的態度和行動上。是非不混淆，做到是非明辯。旗幟鮮明，立場堅定，是領導幹部講大德的基本要求。我是誰？為了誰？從哪裡來？去哪兒？舉什麼旗？走什麼路？對於這些問題，每個人都應該旗幟鮮明地堅持是，堅定地反對非。只有明辨是非，才能正確判斷形勢，科學預見未來，保持高度的政治敏銳性和鑑別力。面對危害政權基礎和人民利益的言行，他們敢於亮劍，敢於戰鬥，敢於面對各種不正當的風和邪惡。公私不含糊，做到公私分明。是領導幹部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六個親人。革命勝利後，他們為自己定下了三個與親朋好友交往的原則，即戀愛，但不是為了自己的親朋好友；懷舊，但不是為了老利潤；幫助親人，但不是為了公共利益。領導幹部掌握公共權力，掌管公共資源，公私分明，秉承公共權利，是最起碼的政治道德和從政道德；以權謀私，損害公肥私，不僅是群眾所不能容忍的，也是黨紀國法的制裁。國家給黨員幹部的物質待遇、工作、生活條件都有了很大的改善。我們要滿足，要感恩，千萬不要先得月，用黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真假理清，做到真實。求真，說真話，是領導幹部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨靠實事求是吃飯，鄧小平同志提倡共產黨人做實事求是派。陳雲同志說：我特別喜歡聽壞話，壞話其實大多是老實話，是寫字檯上的頭條新聞。如果黨和政府只喜歡聽好話，不喜歡聽壞話，不喜歡說實話，政權就不靠譜。所以，領導幹部一定要帶頭堅持真理，捍衛真理，做傲雪挺立的松柏，不要做隨風搖擺的楊柳。真實與虛上認真，做到真實。思想、事實、人性是領導幹部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出：世上的一切都是干出來的，不幹，一點馬克思主義都沒有。目前，我市經濟社會發展正在加快，十四五規劃藍圖正在慢慢展開，全面從嚴治黨正在深入發展。各項工作靠求真務實，腳踏實地，科學態度，務實精神。每個人都應該把注意力集中在想當官上，把勇氣展示在敢當官上，把能力體現在會當官上，把目標落實在成功上，以實際工作成果贏得信任和支持？
第二，善於策劃。不求全局者不足以謀一域，不求長遠者不足以謀一時。規劃能力是領導幹部的基本素質，規划水平是領導幹部理論基礎、政策把握和業務素質的綜合體現。每個人都應該以等不起的緊迫感，慢的危機感，坐不住的責任感，儘快進入角色，找出自己的定位，確保安排工作不遲疑，不拖延，執行任務不拖延，不空檔。計劃受益於加強學習。學習是領導的基本功。沒有這個基本功，其他的都是無源之水，無根之木；有了這個基本功，你就可以以遠見卓識勝人。學而不思則充，思而不學則殆。要認真學習近平新時期的中國特色社會主義思想，學習十九大精神、十九屆四中五中全會精神，學習商業知識、國家法律法規和現代科學知識，努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維能力，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。計劃來自調查研究。研究是理性思維和戰略規劃的基礎，是實現科學決策和正確領導的前提。如今，交通方式越來越發達，獲取信息的渠道越來越多，但不能代替領導幹部親自調查研究。與基層幹部群眾直接接觸，面對面交流，及時了解機關難以聽到、難以看到、意想不到的新情況、新問題，準確把握問題的本質和規律，研究徹底解決問題的思路和對策。因此，無論領導幹部經驗如何，無論從事什麼工作，都要始終堅持和加強調查研究。計劃借鑑他山之石。他山之石，可以攻玉。規劃要有開闊的視野和胸懷，善於借鑑國內外、省內外一切工作的良好經驗和做法，將學習與戰略規劃相結合，取長補短，採取實事求是、有針對性的科學態度，反覆究他人的經驗和做法，消化吸收，指導實踐，形成分管業務的亮點和部門工作的特點？
第三，敢於承擔責任。職位不僅意味著權力，也意味著責任。敢於承擔責任是黨員幹部黨性和質量的體現。承擔勇氣、智慧和力量，承擔責任關係到工作的力量和效果。有了責任，工作方向更明確，工作力度更強，工作效果更顯著。有了責任，再大的困難也能克服，再突出的問題也能解決，工作才能領先，任務才能落實。任務越艱巨，越繁重，越需要我們始終承擔責任，履行責任。敢於承擔責任，就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷，大事難事看責任。越度越大，領導幹部就越要保持昂揚向上的精神狀態，敢闖敢試，敢為人先，義無反顧，勇立潮頭，面對困難，頂著壓力干，克服困難，突破瓶頸。沒有困難，我們的領導幹部要做什麼？太平官，庸懶散官，工作不在狀態，組織不同意，群眾不允許。敢於承擔責任，就要遇到矛盾不繞。矛盾總是存在的，到處都是。有矛盾不可怕。可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾，一個領導幹部的責任最重要的是敢於率先行動，率先行動，承擔責任，化解矛盾，避免矛盾，推卸責任，軟弱和敷衍。敢於承擔責任，就要遇到問題不閃。堅持原則，不要自私，有案必查，有腐必懲。對於人民群眾最關心的困難問題，不能患得患失，畏縮不前，不能對原則問題有曖昧的態度，不能放任不管，要以負責任的行動推動工作的深入開展，贏得黨和人民的信任。敢於承擔責任，要善於聽取意見。一個聰明的領導者，不是什麼都能做的人，但一定是明目達聰，善於接受群言的人，切實做到兼收廣蓄，從善如流，尤其是聽逆耳之言。即便有過激，過火，過頭，也要有則改之，無則加勉。鄧小平同志曾經說過:領導幹部要開闊眼界，開闊胸懷。無論在什麼情況下，一個領導者必須對自己的名利、進退、榮辱、看得輕、超脫。選擇參考對象，經常考慮英雄烈士，比較先進模範，看看有困難的人，多努力加強修養，少努力經濟收入；多努力提高素質，少努力提高職位；多努力，少行使權力。真實做到名利淡如水，事業重如山，做到立身不忘做人之本，為政不移公僕之心，用權不謀自私？
第四，強素質。要進一步提高我們的政治和業務素質，提高我們的學習能力和執行力。學習是提高素質和人才的重要途徑，也是做好工作和事業的重要基礎。我們黨一直重視加強黨員幹部特別是領導幹部的學習。毛澤東同志早就指出:學習是我們關注的工作，尤其是幹部同志。學習需要更加迫切。不學習，就不能領導工作，改善工作，建設大黨。鄧小平同志有句名言：學習是前進的基礎。這個新同志普遍接受過良好的教育，很多同志都是碩士和博士，可以說文化水平高，專業知識豐富。然而，學習任務不容忽視和放鬆。每個黨員幹部都應該在堅定的黨性原則下，通過學習，儘可能地發揮自己的特長，貢獻自己的力量。在一個崗位上工作，一定要有適應這個崗位的能力，順利完成黨和人民交給的任務。強素質是緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，認真落實市委各項工作部署，準確定位和積極整合國家中心城市建設，找出各項工作與全市工作大局的切入點和結合點，深入思考，創新，持續。做好黨建工作是最大的成就，促進發展是第一要務。
第五，帶隊。毛澤東同志說，政策路線確定後，幹部是決定性因素。領導的責任，歸結起來就是想出主意，用幹部。這些經典言論都說明了帶領團隊的重要性。一個部門的負責人要充分認識到判斷自己工作成績最直接的標準，不是他做了多少事，而是看他是否動員一群人展示自己能做什麼。靠領導單打獨鬥是不好的。一個人即使全身都是鐵，也能打幾根釘子！我們必須充分發揮每個人的積極性，每個人都必須在一個地方思考，在一個地方努力工作，這樣我們的對於各個房間的主任來說，不僅要有知識，要懂業務，要有想法，還要有帶好團隊的重要職責。依靠示範帶。上樑不正下樑歪，中梁不正倒。假如事業成敗的關鍵在於人，那麼在一個單位，關鍵在於領導。他的身正不令而行，他的身不正雖然不令而行。所謂幹部，就是先做一步；所謂領導，就是領導導航，帶頭幹事。領導要事處處起模範帶頭作用，要求別人做，自己先做，要求別人不做，自己堅決不做。依靠管理帶領團隊。只會當官，不懂管理，帶不出像樣的團隊。即使你有能力，再怎麼努力，部門的工作也不一定會有很大的進步。要管理好，就要掌握室內每個人的情況，知道自己在想什麼，在做什麼，缺什麼，需要什麼；要在工作中引入現代管理理念，注意使用制度管理權力，讓權力在陽光下運行；要創新管理方法，嚴格管理，善於管理，充分發揮團隊中每個人的積極性、主動性和創造力。團結帶隊。每個人都必須有團結的意識和願望，不要搞面子之爭，防止傷害感情；不要搞意氣之爭，防止心浮氣盛；不要搞名利之爭，防止患得患失；不要搞權力之爭，防止擅權專斷。要像愛護眼睛一樣愛護團結，堅持個人融入集體，長短結合，優勢互補，思想共識，性格共融，工作共進，形成整體合力，發揮最佳效果。大事講原則，小事講風格，更豁達，更謙虛，更溝通，更尊重。尤其是室主任要容人之長，容人之短，容人之言，容人之過，形成和諧幹事，共同創業的小氣候，從而促進工作發展，事業進步？
第六，避險惡。伴隨著反腐力度的不斷加大，圍獵的風險無處不在。大多數人對黨員幹部都是恭維、奉承和讚揚，有些人因此口大氣粗，自以為是，這離事故不遠了。每個黨員幹部，特別是我們手中有一定權力的幹部，必須學會保護自己，規避風險。要避免危險，就要頭腦清醒。要意識到別人在吸引和腐蝕你的時候，不一定看重自己，而是看重自己的權力；意識到權力是一把雙刃劍，既能造福人民，又能傷害人民；既能讓人高尚，又能讓人墮落；意識到人的一生就像飛機起降，不僅要飛得高，飛得快，還要考慮航向準確，著陸安全；要自覺接受組織的選擇，不要挑肥揀瘦，工作崗位不分高低，只有無所作為的幹部，沒有無所作為的崗位。要避免危險，就要時刻敬畏。江澤民同志曾經有一句話叫戰戰兢兢，如履薄冰，講的是他當年在總書記位置上的感受。對於我們單位的領導幹部，你可能會覺得官員太小，不足為畏。實際上，每個人手中或大或小都有一定的權力，都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機感和憂患感，都應該嚴於律已，心存敬畏。要敬畏歷史，讓自己的工作經得起實踐和歷史的考驗；敬畏人民，記住水能載舟也能覆舟的古訓；敬畏權力，知道權力的神聖性和公共性，權力是公共工具，絕不能私用；敬畏法律，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他的法律；敬畏良心。
把敬畏意識內化於心，外化於行，守住道德底線，守住做人本分。要避險惡，就要善於拒絕。現在我們有些領導幹部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑，有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀，就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面，可能是心存僥倖，也可能是認為法不責眾，但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志「手莫伸，伸手必被捉」的警言，在金錢美色權力面前，要勇於拒絕、善於拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術，清費廉取、簡單生活，才不至於斷送自己的政治前途，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，我們每一位黨員幹部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員幹部不管到哪裡，都應該是堂堂正正，嚴守規則，挺得起、立得住，有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度，最起碼做到不遲到早退，認真學習，認真履行自己的職責。黨員幹部還要有特殊的氣質，這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率，是我們的職責所在，不是你願不願意、能不能做到的問題，而是必須努力作出表率。作表率，就要做到內外統一，表里如一。當一個機關、一個單位團結一致，積極向上，勤奮工作，形成好的風氣的時候，雖然工作很緊張，但是精神會很放鬆，同事之間的關係會很融洽，大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣，對於我們來說至關重要，每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言，和大家談談心裡話，交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起，齊心協力把各項工作抓好。
按照市委的安排，今天我們就全市新提拔的市管幹部進行了集中廉政談話。首先，我代表市委常委向所有履行新職責的同志表示衷心的祝賀！這是你政治生活中的一件喜事，也是你生活中的一個重要步驟。這不僅是每個人努力工作的結果，也是市委對同志工作的肯定和鼓勵，充分體現了組織對每個人的關心和關心。剛才xxx部長向大家通報了幹部晉升職務安排的總體情況，三位同志分別發表了聲明，大家都說得很好。以後你的責任會更重。希望大家珍惜，把這次晉升當成一個新的起點，全身心投入到官員的創業中，以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
藉此機會，我以微黨課的形式與大家交談，談談我從政35年以上的經，與大家分享。總結起來就是七個短語，二十一個字。
第一，講大德。人無德不立，官無德不為。目前，黨員幹部，特別是領導幹部能否說大德，主要表現在對待是非、公私、真假、真假的態度和行動上。是非不混淆，做到是非明辯。旗幟鮮明，立場堅定，是領導幹部講大德的基本要求。我是誰？為了誰？從哪裡來？去哪兒？舉什麼旗？走什麼路？對於這些問題，每個人都應該旗幟鮮明地堅持是，堅定地反對非。只有明辨是非，才能正確判斷形勢，科學預見未來，保持高度的政治敏銳性和鑑別力。面對危害政權基礎和人民利益的言行，他們敢於亮劍，敢於戰鬥，敢於面對各種不正當的風和邪惡。公私不含糊，做到公私分明。是領導幹部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六個親人。革命勝利後，他們為自己定下了三個與親朋好友交往的原則，即戀愛，但不是為了自己的親朋好友；懷舊，但不是為了老利潤；幫助親人，但不是為了公共利益。領導幹部掌握公共權力，掌管公共資源，公私分明，秉承公共權利，是最起碼的政治道德和從政道德；以權謀私，損害公肥私，不僅是群眾所不能容忍的，也是黨紀國法的制裁。國家給黨員幹部的物質待遇、工作、生活條件都有了很大的改善。我們要滿足，要感恩，千萬不要先得月，用黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真假理清，做到真實。求真，說真話，是領導幹部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨靠實事求是吃飯，鄧小平同志提倡共產黨人做實事求是派。陳雲同志說：我特別喜歡聽壞話，壞話其實大多是老實話，是寫字檯上的頭條新聞。如果黨和政府只喜歡聽好話，不喜歡聽壞話，不喜歡說實話，政權就不靠譜。所以，領導幹部一定要帶頭堅持真理，捍衛真理，做傲雪挺立的松柏，不要做隨風搖擺的楊柳。真實與虛上認真，做到真實。思想、事實、人性是領導幹部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出：世上的一切都是干出來的，不幹，一點馬克思主義都沒有。目前，我市經濟社會發展正在加快，十四五規劃藍圖正在慢慢展開，全面從嚴治黨正在深入發展。各項工作靠求真務實，腳踏實地，科學態度，務實精神。每個人都應該把注意力集中在想當官上，把勇氣展示在敢當官上，把能力體現在會當官上，把目標落實在成功上，以實際工作成果贏得信任和支持？
第二，善於策劃。不求全局者不足以謀一域，不求長遠者不足以謀一時。規劃能力是領導幹部的基本素質，規划水平是領導幹部理論基礎、政策把握和業務素質的綜合體現。每個人都應該以等不起的緊迫感，慢的危機感，坐不住的責任感，儘快進入角色，找出自己的定位，確保安排工作不遲疑，不拖延，執行任務不拖延，不空檔。計劃受益於加強學習。學習是領導的基本功。沒有這個基本功，其他的都是無源之水，無根之木；有了這個基本功，你就可以以遠見卓識勝人。學而不思則充，思而不學則殆。要認真學習近平新時期的中國特色社會主義思想，學習十九大精神、十九屆四中五中全會精神，學習商業知識、國家法律法規和現代科學知識，努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維能力，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。計劃來自調查研究。研究是理性思維和戰略規劃的基礎，是實現科學決策和正確領導的前提。如今，交通方式越來越發達，獲取信息的渠道越來越多，但不能代替領導幹部親自調查研究。與基層幹部群眾直接接觸，面對面交流，及時了解機關難以聽到、難以看到、意想不到的新情況、新問題，準確把握問題的本質和規律，研究徹底解決問題的思路和對策。因此，無論領導幹部經驗如何，無論從事什麼工作，都要始終堅持和加強調查研究。計劃借鑑他山之石。他山之石，可以攻玉。規劃要有開闊的視野和胸懷，善於借鑑國內外、省內外一切工作的良好經驗和做法，將學習與戰略規劃相結合，取長補短，採取實事求是、有針對性的科學態度，反覆究他人的經驗和做法，消化吸收，指導實踐，形成分管業務的亮點和部門工作的特點？
第三，敢於承擔責任。職位不僅意味著權力，也意味著責任。敢於承擔責任是黨員幹部黨性和質量的體現。承擔勇氣、智慧和力量，承擔責任關係到工作的力量和效果。有了責任，工作方向更明確，工作力度更強，工作效果更顯著。有了責任，再大的困難也能克服，再突出的問題也能解決，工作才能領先，任務才能落實。任務越艱巨，越繁重，越需要我們始終承擔責任，履行責任。敢於承擔責任，就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷，大事難事看責任。越度越大，領導幹部就越要保持昂揚向上的精神狀態，敢闖敢試，敢為人先，義無反顧，勇立潮頭，面對困難，頂著壓力干，克服困難，突破瓶頸。沒有困難，我們的領導幹部要做什麼？太平官，庸懶散官，工作不在狀態，組織不同意，群眾不允許。敢於承擔責任，就要遇到矛盾不繞。矛盾總是存在的，到處都是。有矛盾不可怕。可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾，一個領導幹部的責任最重要的是敢於率先行動，率先行動，承擔責任，化解矛盾，避免矛盾，推卸責任，軟弱和敷衍。敢於承擔責任，就要遇到問題不閃。堅持原則，不要自私，有案必查，有腐必懲。對於人民群眾最關心的困難問題，不能患得患失，畏縮不前，不能對原則問題有曖昧的態度，不能放任不管，要以負責任的行動推動工作的深入開展，贏得黨和人民的信任。敢於承擔責任，要善於聽取意見。一個聰明的領導者，不是什麼都能做的人，但一定是明目達聰，善於接受群言的人，切實做到兼收廣蓄，從善如流，尤其是聽逆耳之言。即便有過激，過火，過頭，也要有則改之，無則加勉。鄧小平同志曾經說過:領導幹部要開闊眼界，開闊胸懷。無論在什麼情況下，一個領導者必須對自己的名利、進退、榮辱、看得輕、超脫。選擇參考對象，經常考慮英雄烈士，比較先進模範，看看有困難的人，多努力加強修養，少努力經濟收入；多努力提高素質，少努力提高職位；多努力，少行使權力。真實做到名利淡如水，事業重如山，做到立身不忘做人之本，為政不移公僕之心，用權不謀自私？
第四，強素質。要進一步提高我們的政治和業務素質，提高我們的學習能力和執行力。學習是提高素質和人才的重要途徑，也是做好工作和事業的重要基礎。我們黨一直重視加強黨員幹部特別是領導幹部的學習。毛澤東同志早就指出:學習是我們關注的工作，尤其是幹部同志。學習需要更加迫切。不學習，就不能領導工作，改善工作，建設大黨。鄧小平同志有句名言：學習是前進的基礎。這個新同志普遍接受過良好的教育，很多同志都是碩士和博士，可以說文化水平高，專業知識豐富。然而，學習任務不容忽視和放鬆。每個黨員幹部都應該在堅定的黨性原則下，通過學習，儘可能地發揮自己的特長，貢獻自己的力量。在一個崗位上工作，一定要有適應這個崗位的能力，順利完成黨和人民交給的任務。強素質是緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，認真落實市委各項工作部署，準確定位和積極整合國家中心城市建設，找出各項工作與全市工作大局的切入點和結合點，深入思考，創新，持續。做好黨建工作是最大的成就，促進發展是第一要務。
第五，帶隊。毛澤東同志說，政策路線確定後，幹部是決定性因素。領導的責任，歸結起來就是想出主意，用幹部。這些經典言論都說明了帶領團隊的重要性。一個部門的負責人要充分認識到判斷自己工作成績最直接的標準，不是他做了多少事，而是看他是否動員一群人展示自己能做什麼。靠領導單打獨鬥是不好的。一個人即使全身都是鐵，也能打幾根釘子！我們必須充分發揮每個人的積極性，每個人都必須在一個地方思考，在一個地方努力工作，這樣我們的對於各個房間的主任來說，不僅要有知識，要懂業務，要有想法，還要有帶好團隊的重要職責。依靠示範帶。上樑不正下樑歪，中梁不正倒。假如事業成敗的關鍵在於人，那麼在一個單位，關鍵在於領導。他的身正不令而行，他的身不正雖然不令而行。所謂幹部，就是先做一步；所謂領導，就是領導導航，帶頭幹事。領導要事處處起模範帶頭作用，要求別人做，自己先做，要求別人不做，自己堅決不做。依靠管理帶領團隊。只會當官，不懂管理，帶不出像樣的團隊。即使你有能力，再怎麼努力，部門的工作也不一定會有很大的進步。要管理好，就要掌握室內每個人的情況，知道自己在想什麼，在做什麼，缺什麼，需要什麼；要在工作中引入現代管理理念，注意使用制度管理權力，讓權力在陽光下運行；要創新管理方法，嚴格管理，善於管理，充分發揮團隊中每個人的積極性、主動性和創造力。團結帶隊。每個人都必須有團結的意識和願望，不要搞面子之爭，防止傷害感情；不要搞意氣之爭，防止心浮氣盛；不要搞名利之爭，防止患得患失；不要搞權力之爭，防止擅權專斷。要像愛護眼睛一樣愛護團結，堅持個人融入集體，長短結合，優勢互補，思想共識，性格共融，工作共進，形成整體合力，發揮最佳效果。大事講原則，小事講風格，更豁達，更謙虛，更溝通，更尊重。尤其是室主任要容人之長，容人之短，容人之言，容人之過，形成和諧幹事，共同創業的小氣候，從而促進工作發展，事業進步？
第六，避險惡。伴隨著反腐力度的不斷加大，圍獵的風險無處不在。大多數人對黨員幹部都是恭維、奉承和讚揚，有些人因此口大氣粗，自以為是，這離事故不遠了。每個黨員幹部，特別是我們手中有一定權力的幹部，必須學會保護自己，規避風險。要避免危險，就要頭腦清醒。要意識到別人在吸引和腐蝕你的時候，不一定看重自己，而是看重自己的權力；意識到權力是一把雙刃劍，既能造福人民，又能傷害人民；既能讓人高尚，又能讓人墮落；意識到人的一生就像飛機起降，不僅要飛得高，飛得快，還要考慮航向準確，著陸安全；要自覺接受組織的選擇，不要挑肥揀瘦，工作崗位不分高低，只有無所作為的幹部，沒有無所作為的崗位。要避免危險，就要時刻敬畏。江澤民同志曾經有一句話叫戰戰兢兢，如履薄冰，講的是他當年在總書記位置上的感受。對於我們單位的領導幹部，你可能會覺得官員太小，不足為畏。實際上，每個人手中或大或小都有一定的權力，都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機感和憂患感，都應該嚴於律已，心存敬畏。要敬畏歷史，讓自己的工作經得起實踐和歷史的考驗；敬畏人民，記住水能載舟也能覆舟的古訓；敬畏權力，知道權力的神聖性和公共性，權力是公共工具，絕不能私用；敬畏法律，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他的法律；敬畏良心。
把敬畏意識內化於心，外化於行，守住道德底線，守住做人本分。要避險惡，就要善於拒絕。現在我們有些領導幹部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑，有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀，就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面，可能是心存僥倖，也可能是認為法不責眾，但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志「手莫伸，伸手必被捉」的警言，在金錢美色權力面前，要勇於拒絕、善於拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術，清費廉取、簡單生活，才不至於斷送自己的政治前途，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，我們每一位黨員幹部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員幹部不管到哪裡，都應該是堂堂正正，嚴守規則，挺得起、立得住，有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度，最起碼做到不遲到早退，認真學習，認真履行自己的職責。黨員幹部還要有特殊的氣質，這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率，是我們的職責所在，不是你願不願意、能不能做到的問題，而是必須努力作出表率。作表率，就要做到內外統一，表里如一。當一個機關、一個單位團結一致，積極向上，勤奮工作，形成好的風氣的時候，雖然工作很緊張，但是精神會很放鬆，同事之間的關係會很融洽，大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣，對於我們來說至關重要，每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言，和大家談談心裡話，交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起，齊心協力把各項工作抓好。