根據省委「不忘初心、牢記使命」主題教育工作總體部署和陝西省檢察院機關主題教育計劃安排,7月中旬以來,陝西省院機關處以上黨員幹部嚴格按照主題教育「六個對照」檢視問題,對照黨章黨規查找差距,認真梳理問題清單,起草檢視材料。陝西省院黨組一班人結合分管工作,虛心聽取群眾意見建議,自覺對照習近平新時代中國特色社會主義思想找差距、查短板,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,形成了各自的檢視問題材料。在此基礎上,檢察長楊春雷組織領導班子成員認真查找陝西省檢察院領導班子存在的主要問題,形成了班子的檢視問題材料,研究制定了整改落實的具體措施。
陝西省檢察院8名黨組成員對照黨章黨規找差距,分別彙報了個人檢視問題,楊春雷代表黨組剖析了領導班子檢視問題和對照黨章黨規找差距情況,並作總結講話。
楊春雷表示,開展「不忘初心、牢記使命」主題教育,學習教育是根本,調查研究是途徑,檢視問題是關鍵,整改落實是目的。要進一步抓好問題檢視,認真對照黨章黨規找差距,把問題清單列實、列具體,為全面抓好整改落實找准方向。當前,要把握好三個方面的工作:一是要把檢視問題貫穿始終。要認真學習領會習近平總書記近期關於檢視問題的一系列指示要求,貫徹落實政法領域全面深化改革推進會和大檢察官研討班精神,特別是緊緊圍繞剛剛召開的全省檢察長研討班任務部署,對照問題差距再次檢視班子和個人存在的突出問題,繼續有針對性地檢視剖析,使檢視問題成為常態。二是要持續抓好問題整改。要結合分管工作,進一步歸納、梳理、整合問題,把整改過程中的好經驗好做法儘快形成制度機制,長期的、突出的問題頑疾要集中攻關研究解決,切實把檢視問題作為不斷加強和改進陝西檢察工作的方法途徑、思路舉措,轉化為全體幹警高標準完成年度各項任務的使命擔當、自覺行動,推動主題教育不斷走深走實。三是要搞好滲透結合。要緊密結合陝西檢察工作實際,聚精會神抓好主題教育,把主題教育各項要求滲透到業務工作的方方面面,切實以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣繼續檢視自我,反思剖析思想根源,進而有效抓好整改落實,不斷加強和改進陝西檢察工作,為追趕超越大局貢獻檢察力量。
周路峽指出,陝西省檢察院對主題教育高度重視,組織周密,作風紮實,工作深入。在對照黨章黨規找差距、檢視問題方面整改措施實在,密切了與群眾的感情,強化了使命擔當。希望繼續保持好良好的工作態勢,按照中央和省委的要求,扎紮實實把主題教育開展好。
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黨員檢視報告2021年[朗讀]
按照民主生活會的要求，我緊密聯繫自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，並明確了努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鑽研和研究。由於理論功底不紮實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發，理論聯繫實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業務學習，輕政治學習。
2、工作的激情有所衰退，工作鬆勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的鬥志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。
3、創開拓創新意識不強。開拓創新意識淡化，爭先創優動力不足，工作缺乏創造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創新，習慣按經驗和常規辦事情和處理問題。只滿足於不受領導批評，滿足於不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創優。對審計工作如何上水平、上台階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。
4.工作標準不高，滿足於過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯想到具體工作。
二、產生問題的原因剖析
1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏「本領恐慌」的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鑽研理論政策時間少，有時把政治理論學習當作一項任務，不願花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放鬆學習。
2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的複雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。
3、黨性修養有所滑坡。黨性鍛鍊有所放鬆，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛鍊的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對「三觀」進行再改造，思想上對「四大考驗」、「四種危險」缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落後的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。
4、執行政治紀律和組織紀律執行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢於擔當、敢於負責、敢於同不良風氣作鬥爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對幹部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著「好人主義」和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由於放鬆了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。
三、整改措施
1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少於1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的「謀事要實、創業要實、做人要實」的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重「潛績」。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把幹部群眾的工作積極性充分調動起來。
2.加強黨性修養，強化黨員意識。按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的要求，經常對照黨章和黨紀黨規檢查糾正自身言行，緊密聯繫個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨鍊，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，築牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯繫實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規，加強黨員身份意識培養，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對「四風」問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。
3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態度和求實的精神兢兢業業做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心裡裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創優、積極向上的濃厚氛圍。
4、從嚴要求，嚴格執行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇於正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規範了多少單位的財經行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產生了多大的社會影響。
一、存在的主要問題
1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鑽研和研究。由於理論功底不紮實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發，理論聯繫實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業務學習，輕政治學習。
2、工作的激情有所衰退，工作鬆勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的鬥志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。
3、創開拓創新意識不強。開拓創新意識淡化，爭先創優動力不足，工作缺乏創造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創新，習慣按經驗和常規辦事情和處理問題。只滿足於不受領導批評，滿足於不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創優。對審計工作如何上水平、上台階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。
4.工作標準不高，滿足於過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯想到具體工作。
二、產生問題的原因剖析
1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏「本領恐慌」的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鑽研理論政策時間少，有時把政治理論學習當作一項任務，不願花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放鬆學習。
2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的複雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。
3、黨性修養有所滑坡。黨性鍛鍊有所放鬆，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛鍊的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對「三觀」進行再改造，思想上對「四大考驗」、「四種危險」缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落後的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。
4、執行政治紀律和組織紀律執行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢於擔當、敢於負責、敢於同不良風氣作鬥爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對幹部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著「好人主義」和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由於放鬆了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。
三、整改措施
1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少於1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的「謀事要實、創業要實、做人要實」的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重「潛績」。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把幹部群眾的工作積極性充分調動起來。
2.加強黨性修養，強化黨員意識。按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的要求，經常對照黨章和黨紀黨規檢查糾正自身言行，緊密聯繫個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨鍊，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，築牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯繫實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規，加強黨員身份意識培養，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對「四風」問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。
3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態度和求實的精神兢兢業業做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心裡裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創優、積極向上的濃厚氛圍。
4、從嚴要求，嚴格執行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇於正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規範了多少單位的財經行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產生了多大的社會影響。
根據市委、縣委《關於開好今年度民主生活會的通知》要求，會前本人深入學習了《通知》規定的所學內容，為開好這次民主生活會奠定堅實的思想基礎。同時，我緊密結合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛徵求意見建議，分析問題根源，明確整改措施和努力方向。現將有關情況彙報如下。
一、「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會查擺問題整改情況
20xx年，「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會共查擺問題6大類16條，均已完成整改。整改措施：深入推進「不忘初心，牢記使命」主題教育成果鞏固，紮實做好「規定動作」，確保各項規定要求落到實處；精心謀劃「自選動作」，創新發展思路，以新發展理念武裝頭腦，打造本地特色。牢牢抓住「關鍵少數」，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升理論水平和黨性修養；加強督導考核，將監督的重心聚焦到領導幹部掌權用權上，嚴格發文辦會，提前規範工作留痕標準要求，堅決抵制形式主義等四風問題；引導黨員幹部自律自警，率先垂範，嚴於律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員幹部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想乾淨、作風乾凈、行為乾淨、關係乾淨的公職人員，永葆清廉本色；樹立務實的工作作風，重點念好「衣食住行、業教保醫」民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效利民惠民。
二、存在的主要問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高，工作經歷和工作經驗都十分豐富，在思想上逐漸產生了鬆懈疲倦的心理，不願學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在著「現用現學、急用急學、不用緩學」思想，如，在理論學習中用什麼學什麼，與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學，與基層工作聯繫稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂，只知道學習理論知識，讀書學習時「泛泛而讀」，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現時代性，把握規律性，富於創造性，致使工作亮點特色較少？
二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與要求的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，範圍不夠廣。政治站位有待加強，能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠，如，意識形態抓的不嚴不緊，沒有充分發揮第一責任人的表率作用，導致班子成員普遍不重視意識形態工作，理論中心組意識形態學習有流於形式的趨向；再如，出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對，主動引導化解較少，在群眾中產生不良影響。存在「老好人」思想，對領導班子成員和黨員幹部約束不嚴格，導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的幹部批評不夠嚴厲，對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足，管理不到位。如，對無故遲到早退、請假超期的黨員幹部僅僅是口頭提醒，沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位，運用組織手段處理黨員幹部上還失之於寬。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持「問政於民、問需於民、問計於民」距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策，不能很好的服務於經濟社會發展和群眾福祉建設。如，因機關工作繁忙忽視了基層調研，習慣於聽彙報、看數據，下基層調研時間少，針對性、主動性不強，特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細緻深入，調研時只注重了解自己想了解的問題，接觸幹部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，對基層幹部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執行中央和省市縣委的決策部署上，存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，當上級要求與地方經濟發展遇到矛盾和衝突時，大局觀念薄弱，對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對大局利益考慮少，過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在著「紅燈繞著走、黃燈搶著走」的實用主義傾向，導致在政策落實上結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後松，出現抓細、抓實不夠，無法「一竿子插到底」。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上。
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度，在嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距，對政治規矩的實質領會不深，沒有真正入腦入心，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有「怕麻煩」的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責，打贏了疫情防控阻擊戰，穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題：
一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足於具體問題較多，站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好願景的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃「硬骨頭」，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬，缺乏苦幹實幹精神，導致廣大黨員幹部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如，面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃，主觀上存在求穩心理，只顧推進已有項目片區建設，對於農業園區建設等規劃項目不夠重視，導致整體推進較慢。
二是黨員幹部作用發揮不夠。在如何激勵幹部擔當作為和整治幹部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。單位中幹部不擔當、不作為的事情仍有發生，「有難度的不想干，有風險的不敢幹，沒先例的不願干」現象和「怕出事、怕問責、怕追責」的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務，總覺得要以穩定發展為主，「穩」字當頭，放不開手腳，留餘地、留空間，習慣於縣委、縣政府領導的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態後再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員幹部工作激情退化，創新精神弱化，不同程度的影響了業務工作，也影響了全鎮經濟社會快速發展。
（四）學習貫徹黨的十九屆--全會精神，對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
黨的十九屆--全會學習成果轉化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少，在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動並認真做好學習筆記，但學習方法不夠系統全面，只顧學習理論知識，學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐，沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規划過程中，不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導創新的能力不足，統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺，導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠，一定程度上不利於「十四五」時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展，不利於全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義方面。
一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴，沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」。對於管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過於注重經濟社會發展，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，黨風廉政建設工作部署參與較少，督辦也很少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足，對黨風廉政建設壓力傳導小，領導幹部經濟責任審計問題整改存在失之於寬、失之於軟的情況，領導班子成員對黨風廉政建設「一崗雙責」認識不夠，致使工作中出現不能部分領導幹部正確主動擔責、落實政治責任，影響黨委政府履職盡責能力，不利於幹群關係良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新，執行中央八項規定精神還不夠嚴格，落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所鬆懈，對艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統有所淡化，如，辦公室電燈不能及時關閉，列印材料時習慣單面列印，存在浪費現象。
二是「四風」問題仍有殘餘。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員幹部通過進一步樹立「四個意識」，增強「四個自信」，築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯繫服務群眾不深入，到管理區、村、企業現場調研了解少，習慣於坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中「四風」問題有所反彈，如，精文減會工作抓的不緊不實，存在會議落實會議、文件落實文件情況，「會議多、會議長、文件多、材料多」的情況沒有得到徹底改善；再如，在公務接待方面有所放鬆，接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象，機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
（六）個人有關事項報告。
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三、產生問題的原因分析
（一）理論學習有所鬆懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上，存在「只顧埋頭拉車，不會抬頭看路」問題，缺乏「活到老、學到老、改造到老」的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作「軟指標」，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放鬆了對黨性修養的再錘鍊，沒有嚴格按照合格黨員和「五個表率」標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
（二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由於日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。習慣於坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅遊建設推進等「棘手」問題，難以找到有效推進的解決辦法。
（三）開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高，滿足於一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恆、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準。有當「二傳手」、「甩手掌柜」的想法，不願親力親為，層層批辦轉辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底，就是沒能把「四種意識」「四個自信」融入到骨子裡，沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依託，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，導致工作節奏緊不起來、快不起來。
四、努力方向和改進措施
（一）持之以恆加強理論學習，強化黨性修養。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑑別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務，抓住「學通、弄懂、做實」三個關鍵詞，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強「四個自信」、強化「四個意識」，築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
（二）持之以恆轉變宗旨意識，轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，堅持「從群眾中來，到群眾中去」，堅持放下架子，撲下身子，扎紮實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，著力解決好破解難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）持之以恆嚴肅執紀監督，營造清風正氣。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作鬥爭，努力做一名無愧於黨、無愧於人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恆糾正「四風」特別是形式主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規範黨員幹部行為。
一、「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會查擺問題整改情況
20xx年，「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會共查擺問題6大類16條，均已完成整改。整改措施：深入推進「不忘初心，牢記使命」主題教育成果鞏固，紮實做好「規定動作」，確保各項規定要求落到實處；精心謀劃「自選動作」，創新發展思路，以新發展理念武裝頭腦，打造本地特色。牢牢抓住「關鍵少數」，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升理論水平和黨性修養；加強督導考核，將監督的重心聚焦到領導幹部掌權用權上，嚴格發文辦會，提前規範工作留痕標準要求，堅決抵制形式主義等四風問題；引導黨員幹部自律自警，率先垂範，嚴於律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員幹部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想乾淨、作風乾凈、行為乾淨、關係乾淨的公職人員，永葆清廉本色；樹立務實的工作作風，重點念好「衣食住行、業教保醫」民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效利民惠民。
二、存在的主要問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高，工作經歷和工作經驗都十分豐富，在思想上逐漸產生了鬆懈疲倦的心理，不願學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在著「現用現學、急用急學、不用緩學」思想，如，在理論學習中用什麼學什麼，與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學，與基層工作聯繫稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂，只知道學習理論知識，讀書學習時「泛泛而讀」，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現時代性，把握規律性，富於創造性，致使工作亮點特色較少？
二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與要求的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，範圍不夠廣。政治站位有待加強，能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠，如，意識形態抓的不嚴不緊，沒有充分發揮第一責任人的表率作用，導致班子成員普遍不重視意識形態工作，理論中心組意識形態學習有流於形式的趨向；再如，出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對，主動引導化解較少，在群眾中產生不良影響。存在「老好人」思想，對領導班子成員和黨員幹部約束不嚴格，導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的幹部批評不夠嚴厲，對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足，管理不到位。如，對無故遲到早退、請假超期的黨員幹部僅僅是口頭提醒，沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位，運用組織手段處理黨員幹部上還失之於寬。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持「問政於民、問需於民、問計於民」距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策，不能很好的服務於經濟社會發展和群眾福祉建設。如，因機關工作繁忙忽視了基層調研，習慣於聽彙報、看數據，下基層調研時間少，針對性、主動性不強，特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細緻深入，調研時只注重了解自己想了解的問題，接觸幹部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，對基層幹部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執行中央和省市縣委的決策部署上，存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，當上級要求與地方經濟發展遇到矛盾和衝突時，大局觀念薄弱，對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對大局利益考慮少，過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在著「紅燈繞著走、黃燈搶著走」的實用主義傾向，導致在政策落實上結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後松，出現抓細、抓實不夠，無法「一竿子插到底」。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上。
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度，在嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距，對政治規矩的實質領會不深，沒有真正入腦入心，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有「怕麻煩」的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責，打贏了疫情防控阻擊戰，穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題：
一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足於具體問題較多，站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好願景的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃「硬骨頭」，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬，缺乏苦幹實幹精神，導致廣大黨員幹部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如，面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃，主觀上存在求穩心理，只顧推進已有項目片區建設，對於農業園區建設等規劃項目不夠重視，導致整體推進較慢。
二是黨員幹部作用發揮不夠。在如何激勵幹部擔當作為和整治幹部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。單位中幹部不擔當、不作為的事情仍有發生，「有難度的不想干，有風險的不敢幹，沒先例的不願干」現象和「怕出事、怕問責、怕追責」的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務，總覺得要以穩定發展為主，「穩」字當頭，放不開手腳，留餘地、留空間，習慣於縣委、縣政府領導的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態後再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員幹部工作激情退化，創新精神弱化，不同程度的影響了業務工作，也影響了全鎮經濟社會快速發展。
（四）學習貫徹黨的十九屆--全會精神，對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
黨的十九屆--全會學習成果轉化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少，在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動並認真做好學習筆記，但學習方法不夠系統全面，只顧學習理論知識，學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐，沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規划過程中，不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導創新的能力不足，統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺，導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠，一定程度上不利於「十四五」時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展，不利於全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義方面。
一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴，沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」。對於管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過於注重經濟社會發展，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，黨風廉政建設工作部署參與較少，督辦也很少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足，對黨風廉政建設壓力傳導小，領導幹部經濟責任審計問題整改存在失之於寬、失之於軟的情況，領導班子成員對黨風廉政建設「一崗雙責」認識不夠，致使工作中出現不能部分領導幹部正確主動擔責、落實政治責任，影響黨委政府履職盡責能力，不利於幹群關係良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新，執行中央八項規定精神還不夠嚴格，落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所鬆懈，對艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統有所淡化，如，辦公室電燈不能及時關閉，列印材料時習慣單面列印，存在浪費現象。
二是「四風」問題仍有殘餘。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員幹部通過進一步樹立「四個意識」，增強「四個自信」，築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯繫服務群眾不深入，到管理區、村、企業現場調研了解少，習慣於坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中「四風」問題有所反彈，如，精文減會工作抓的不緊不實，存在會議落實會議、文件落實文件情況，「會議多、會議長、文件多、材料多」的情況沒有得到徹底改善；再如，在公務接待方面有所放鬆，接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象，機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
（六）個人有關事項報告。
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三、產生問題的原因分析
（一）理論學習有所鬆懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上，存在「只顧埋頭拉車，不會抬頭看路」問題，缺乏「活到老、學到老、改造到老」的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作「軟指標」，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放鬆了對黨性修養的再錘鍊，沒有嚴格按照合格黨員和「五個表率」標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
（二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由於日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。習慣於坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅遊建設推進等「棘手」問題，難以找到有效推進的解決辦法。
（三）開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高，滿足於一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恆、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準。有當「二傳手」、「甩手掌柜」的想法，不願親力親為，層層批辦轉辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底，就是沒能把「四種意識」「四個自信」融入到骨子裡，沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依託，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，導致工作節奏緊不起來、快不起來。
四、努力方向和改進措施
（一）持之以恆加強理論學習，強化黨性修養。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑑別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務，抓住「學通、弄懂、做實」三個關鍵詞，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強「四個自信」、強化「四個意識」，築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
（二）持之以恆轉變宗旨意識，轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，堅持「從群眾中來，到群眾中去」，堅持放下架子，撲下身子，扎紮實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，著力解決好破解難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）持之以恆嚴肅執紀監督，營造清風正氣。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作鬥爭，努力做一名無愧於黨、無愧於人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恆糾正「四風」特別是形式主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規範黨員幹部行為。
各位領導、同志們：
大家下午好。
今天，我們按照礦黨委要求，在這裡召開綜放一隊支部民主生活會，根據上次民主生活會對我剖析出缺點和不足，通過不斷學習改正，思想認識有了新提高，增強了搞好本職工作的責任感和使命感。現將自己近一年的認識、存在的不足和今後的努力方向總結如下，如有不當、不足之處，請同志們批評指正，我將本著有錯就改的態度，虛心誠懇接受。
一、對班子的看法：隊班子是一個具有凝聚力極強的班子，是一個求真務實、有開拓精神、健康向上的班子，是一個有戰鬥力極強的領導集體，
主要表現在：
一是密切聯繫群眾，主動服務基層。班子成員能夠經常深入基層進行調查研究，積極向職工群眾宣傳國家有關方針政策，為職工群眾提供信息，提供服務，並協調解決有關問題。二是堅持民主集中制。對於重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。
三是廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干隊管理制度，以制度規範隊部的各項管理工作。
二、對自己的評價：
一是能立足本職、愛崗敬業。在其位、盡其力，較好地履行技術員職責，每月堅持入井15個以上，堅持到作業現場去指導工作，堅持一工程一措施進行施，認真編制各種安全技術措施。
二是力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為職工群眾服務，為礦山的安全生產服務，講實話、求實效，並在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
三是能帶頭執行各項規章制度，根據工作環境的改變，協助隊部及時完成各項制度，促使各項制度有序的開展，增強自身的管理經驗，提高自身的業務素質。
三、個人存在的問題：
一是實踐水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。
二是在政治思想上學習不夠，站在大局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
三是有時工作過於簡單和情緒化。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強責任感。
四是與職工的溝通協調不夠。由於平時忙於工作，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，工作深入不夠，工作作風有待改進。
四、今後努力的方向：根據以上存在問題，我有決心和信心在以後的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和學習態度，多到工作現場，解決工作中出現的實際問題，提高駕馭煤礦安全生產工作的能力，真真正正當好一名技術人員。
以上發言，不足之處，請各位給予指正批評。
大家下午好。
今天，我們按照礦黨委要求，在這裡召開綜放一隊支部民主生活會，根據上次民主生活會對我剖析出缺點和不足，通過不斷學習改正，思想認識有了新提高，增強了搞好本職工作的責任感和使命感。現將自己近一年的認識、存在的不足和今後的努力方向總結如下，如有不當、不足之處，請同志們批評指正，我將本著有錯就改的態度，虛心誠懇接受。
一、對班子的看法：隊班子是一個具有凝聚力極強的班子，是一個求真務實、有開拓精神、健康向上的班子，是一個有戰鬥力極強的領導集體，
主要表現在：
一是密切聯繫群眾，主動服務基層。班子成員能夠經常深入基層進行調查研究，積極向職工群眾宣傳國家有關方針政策，為職工群眾提供信息，提供服務，並協調解決有關問題。二是堅持民主集中制。對於重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。
三是廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干隊管理制度，以制度規範隊部的各項管理工作。
二、對自己的評價：
一是能立足本職、愛崗敬業。在其位、盡其力，較好地履行技術員職責，每月堅持入井15個以上，堅持到作業現場去指導工作，堅持一工程一措施進行施，認真編制各種安全技術措施。
二是力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為職工群眾服務，為礦山的安全生產服務，講實話、求實效，並在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
三是能帶頭執行各項規章制度，根據工作環境的改變，協助隊部及時完成各項制度，促使各項制度有序的開展，增強自身的管理經驗，提高自身的業務素質。
三、個人存在的問題：
一是實踐水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。
二是在政治思想上學習不夠，站在大局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
三是有時工作過於簡單和情緒化。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強責任感。
四是與職工的溝通協調不夠。由於平時忙於工作，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，工作深入不夠，工作作風有待改進。
四、今後努力的方向：根據以上存在問題，我有決心和信心在以後的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和學習態度，多到工作現場，解決工作中出現的實際問題，提高駕馭煤礦安全生產工作的能力，真真正正當好一名技術人員。
以上發言，不足之處，請各位給予指正批評。
我一直以黨員標準嚴格要求自己，但在學習、生活中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批評，需要向先進黨員學習。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的「四風」問題上，並通過「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在差距和不足：
通過深刻反思，發現自己：
第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅在學習上、工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他同學共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發揮先鋒模範作用。
第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦後，認為只要不違反學校紀律，自己做什麼事情都可以。不能認清個人與集體、與他人的關係，過於計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養等方面出現問題？
第三、對不良行為不敢管，明哲保身，不願得罪人也不願管，作為黨員身在群眾之中，但對於有違反紀律的現象不僅不去制止而且知情不報。怕得罪人，認為事不關己，高高掛起，凡是和自己沒有利害衝突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作祟，使黨員不能挺身而出。
問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自己，比如在餐廳吃飯有時候不能做到「光碟」或是少剩菜，列印資料時浪費現象也很嚴重。
今後努力方向：
通過對自己存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今後的努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在以後的學習、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：
1、加強政治學習，提高自覺性、積極性。要以開展先進性教育活動為契機，加強政治理論學習，以務實的態度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，今後將制訂出一個長期學習計劃，每天保證一定時間學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、「三個代表」重要思想科學發展觀及十八大精神，認真履行黨章規定義務，掌握理論實質，把基本原則、立場、觀點、方法、運用於改革開放和社會主義現代化建設中，運用於主觀世界的改造，從而增強自己的政治意識，大局意識和責任意識，提高自己的分析能力，判斷能力和解決實際問題的能力。
2、要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產黨員，必須在平時發揮黨員先鋒模範作用，在學習、工作中要高標準、嚴要求、講原則，講黨性，弘揚正氣，敢對歪風邪氣。在自己本職責範圍內的事務，積極開動腦筋，大膽積極做本職工作，以培養自己的獨立處事能力。
3、努力學習專業知識，不斷提高專業能力水平。通過科學合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在學習中，大膽創新，積極協助老師做好各項工作、針對性地解決目前學習、工作中存在的突出問題。
4、進一步加強黨性鍛鍊，做一名優秀共產黨員。在學習、工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴於律已，以身作則，自覺接受群眾的監督，勇於同不良風氣作鬥爭，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群眾工作經驗，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到行動中去，在學習、工作中發揮共產黨員先鋒模範作用，為學校和廣大同學作出自己貢獻。
反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在差距和不足：
通過深刻反思，發現自己：
第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅在學習上、工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他同學共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發揮先鋒模範作用。
第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦後，認為只要不違反學校紀律，自己做什麼事情都可以。不能認清個人與集體、與他人的關係，過於計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養等方面出現問題？
第三、對不良行為不敢管，明哲保身，不願得罪人也不願管，作為黨員身在群眾之中，但對於有違反紀律的現象不僅不去制止而且知情不報。怕得罪人，認為事不關己，高高掛起，凡是和自己沒有利害衝突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作祟，使黨員不能挺身而出。
問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自己，比如在餐廳吃飯有時候不能做到「光碟」或是少剩菜，列印資料時浪費現象也很嚴重。
今後努力方向：
通過對自己存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今後的努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在以後的學習、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：
1、加強政治學習，提高自覺性、積極性。要以開展先進性教育活動為契機，加強政治理論學習，以務實的態度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，今後將制訂出一個長期學習計劃，每天保證一定時間學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、「三個代表」重要思想科學發展觀及十八大精神，認真履行黨章規定義務，掌握理論實質，把基本原則、立場、觀點、方法、運用於改革開放和社會主義現代化建設中，運用於主觀世界的改造，從而增強自己的政治意識，大局意識和責任意識，提高自己的分析能力，判斷能力和解決實際問題的能力。
2、要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產黨員，必須在平時發揮黨員先鋒模範作用，在學習、工作中要高標準、嚴要求、講原則，講黨性，弘揚正氣，敢對歪風邪氣。在自己本職責範圍內的事務，積極開動腦筋，大膽積極做本職工作，以培養自己的獨立處事能力。
3、努力學習專業知識，不斷提高專業能力水平。通過科學合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在學習中，大膽創新，積極協助老師做好各項工作、針對性地解決目前學習、工作中存在的突出問題。
4、進一步加強黨性鍛鍊，做一名優秀共產黨員。在學習、工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴於律已，以身作則，自覺接受群眾的監督，勇於同不良風氣作鬥爭，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群眾工作經驗，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到行動中去，在學習、工作中發揮共產黨員先鋒模範作用，為學校和廣大同學作出自己貢獻。