根據省公司黨委《關於召開2018年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(黨〔2019〕12號)的安排，我認真學習了近平總書記的重要講話和十九大精神、新黨章和黨員幹部廉潔從政手冊，與準則和條例相比，在會議前與分管線黨員同志進行了深入的對照，對黨組織的作用發揮、思想政治、精神狀態、工作風格等4個方面的問題進行了認真的對照檢查，深入黨性分析，制定了整改措施，現本人對照檢查情況進行了批評。
一、基本認識和基本情況。
黨的十九大指明了黨和國家事業的方向，為中國號巨輪設立了新的航標，為了實現中國的夢想吹響了新的集結號，藍圖已經畫好了，重要的是實行。因此，貫徹落實黨的十九大精神是當前和今後一個時期的首要戰略任務。
貫徹落實當地十九大精神，要堅持和加強黨的全面領導，維護中央權威和集中統一領導，保證全黨禁令，是黨和國家前途、命運所系、全國各族人民的根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，加強習近平總書記全黨核心、黨中央核心地位的思想自覺和行動自覺。具體來說，在學習宣傳貫徹黨的十九大精神上，最基本的是習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作，堅定不移地實施黨中央決策。貫徹黨的十九大精神，必須努力落實。抓住執行力不能刺繡腿，口號多，行動少，只要開會，發行文件，就要把自己放進去，把責任放進去，把工作放進去，真正抓住的實力，抓住的堅強，抓住的堅強，抓住突出的短板和弱點，確保任務目標的完成。
作為分公司的副社長，通過聽省公司書記講義和自我學習，加強了自我黨的認識和理解。對科學發展觀的精神實質和科學內涵的理解更加全面、深刻，觸動也很大，將本人的工作實際上與科學發展觀的要求相比，發現具體問題突出，從自己的心中深入反省。
二、調查的主要問題。
(一)發揮政治領導作用:
對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠徹底，沒有從理論聯繫實踐、指導實踐的角度來看，認為自己是一般幹部，只要知道這個水平就可以，實際工作不夠。堅決維護黨中央的權威還不夠，生活中對一些胡言亂語中央的言行鬥爭不夠，沒有正確的引導。在日常工作中，大局意識發揮不足，習慣盯著自己的一畝三分地，全局工作參與不足，建議不足。
一是習近平新時代中國特色社會主義思想不足。在某種程度上，學習取代理論學習中心集團學習的問題在黨支部傳達的習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神只是簡單的通讀，理解概念，不深刻理解背後的內涵，貫徹落實不徹底，指導實踐，工作不足。習近平提出的兩百年在今年實現小康社會沒有深刻理解，工作上沒有具體措施，思想上沒有解放，沒有迎來困難，確實提高了分公司的各條線收入，使員工真正受益。
二是實行意識形態責任制度不足。對新形勢意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不足。省公司黨委制定了相應的文件規定，但對文件的具體執行，自己監督檢查少，對一部分黨員存在的遲交黨費、上司精神抱怨等現象，存在無法管理、無法管理、無法管理的現象。
三是學用結合不夠緊密，存在理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，指導解決客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。特別是分公司外包費用過高，綜合維護業務質量提高，各線成本控制，部分員工工作積極性低等方面，研究思考不徹底，與實際結合不緊密。
(二)貫徹執行上級黨組織工作配置:
一是執行上級黨組織工作負責人作為幹勁不足，工作方法重視配置，重要結果過多，工作過程控制力不足，直接監督檢查不足，抓住不足。如綜合維護業務重點指標卡控制問題，只重視具體指標結果，過程中出現的不符合標準指標沒有具體的指導意見和提高措施，指標提高緩慢，甚至倒退。
二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創新意識不足，有時只是簡單的配置，只要按照上級的要求配置就不會出錯，沒有認真理解、消化，也沒有結合分公司現場的實際情況進行細分，對第一線提出目標要求，執行偏差，效果不佳。
三是在具體工作的執行方面，有時害怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按照上級黨組織的工作要求嚴格管理，總是認為說應該說的話就可以了，但是不能出面提出嚴格的要求，在一定程度上影響了工作的執行效果。
(三)定期開展黨的組織生活:
全年參加黨支部組織中心組學習7次，參加主題黨日教育7次，學習習近平談治國理政(第二卷)。同時，我們也注重通過平台學習。認真參加黨支部組織的民主生活會和三會一課，嚴肅黨內政治生活。通過不斷學習，加強四個意識，堅定四個自信，積極履行黨的建設和黨風廉政建設主體責任，為分管各項工作提供了強有力的思想保障。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督:
自己作為被黨培養多年的黨員幹部，可以對黨忠誠誠誠實，對黨組織說實話，不當兩面派，不做兩面人，欺騙黨組織，但也有很多問題。例如，有老好人的想法。例如，對少數黨員遲到、早退現象睜開眼睛閉上眼睛，認為是老同事，只要能按時完成工作就沒有關係。在執行公司管理制度時，有些問題沒有從根本上解決。對於機關人員出差、接待、日常管理方面發生的問題，有寬廣、軟弱的現象。
(五)聯繫服務大眾，改善工作風格。
一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不簡潔，一些會議限於一般安排，沒有解決實際問題。深入基層少，多與縣區幹部交流，少與一線員工交流。調查研究也不夠細緻，創新措施不全面，不具體。
二是對四風風、八項規定。對於實際工作中存在的一些四風現象，違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，尤其是身邊的不良風氣和違規問題不夠重視，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育處理，沒有充分發揮紀律的抑制作用，個別幹部中午喝酒的問題。
三是鼓勵擔當的氛圍不全面形成，影響員工積極性的發揮。對已發現的問題成本計算模型的建立、維護的獲得等工作推進緩慢，效果不佳。只要黨員幹部放手，就要勇敢負責，但他們的精神和物質激勵政策等措施很少，一定會影響積極性的發揮。
四是對員工的積極關懷還不夠，渠道也不通。分公司暖心工程的實施，沒有廣泛聽取員工的意見和建議，沒有實地調查，只是由工會委員簡單地召開會議決定，暖心工程的效果不理想，在員工中反響不太好。作為兼職工會主席，對員工的理解和關心渠道還沒有真正建立起來。員工的思想動向和家庭狀況大多是通過其他員工了解的，沒有直接從員工那裡掌握信息。
三、問題的原因分析。
對於以上存在的突出問題，本人非常重視，深入黨性分析和全面透視，發現問題的發生不是來自天空的風，而是有其深層次的根源。有一定的客觀原因，主要是主觀原因，具體表現在以下幾點。
(一)政治理論學習放鬆。缺乏對政治理論學習的重要性認識，認為自己在做具體的工作，不是理論工作者，不需要深入研究，只要按照政策工作，就能適應工作。理論學習興趣不濃，缺乏目的，學習常常被動應對，斷章取義，深入研究不足。思考少，閱讀少，理論聯繫實踐不足，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生麻痹、鬆懈的思想，無意識地放鬆了學習。由於學習不牢固，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面產生偏差。
(二)黨性修養訓練不牢固。隨著年齡的增長和環境的變化，自己的黨性修養和自律意識減弱了。局部盈利多，關注全局盈利少，自身盈利多，關注集體盈利少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在重要的任務面前，有恐懼感，在問題矛盾面前，有退縮思想，在邪惡的面前，聽到任何東西，得到過。在點滴成績面前，我很高興。長期以來，對大眾的聲音、痛苦、困難的理解還不夠。工作風格不牢固，擅長的工作多，現實，難易度高，效果慢的工作少。
(三)主觀世界改造不嚴格。認為自己工作多年的經驗很多，工作和事務糾纏在一起，有時會用事務工作淡化黨性鍛鍊，理想信念和宗旨觀念不牢固。在工作中，有滿足現狀的思想，有對一些錯誤的傾向說話的思想，甚至不喜歡的思想，產生了睜開眼睛閉上眼睛的想法，其實是宗旨觀念不牢固，大眾觀點不強，自己意識不高的表現。積極深入實際，開展調查研究，聽取大眾意見和建議少，遇到問題不擅長在基層調查實際情況，掌握實際情況。
四、改善方向和整改措施。
通過調查問題，分析原因，本人深刻認識到自己存在的不足和差距。在今後的工作生活中，以黨章黨紀為鏡，加強宗旨意識，忠實履行責任，嚴格遵守自己，保持務實清廉，進一步提高自己的思想政治素質和業務能力。
1、加強理論學習，創新自我。根據實行科學發展觀的具體要求，審視自己，規範自己，嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上與黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自己，創新自己，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治意識和指導自己言行的武器。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用三大代表的重要思想和科學發展觀指導工作，確立自己正確積極的人生觀、價值觀，用辯證、歷史的方法看問題，用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學習業務，熟悉業務工作，達到熟悉業務的程度，提高工作本能。特別是做移動業務的開拓者，要了解移動業務，了解才能更好地指導基礎工作。第三，學習方法，在科技日新月異的今天，要學會用科技手段高效工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，學習經濟，學習經濟知識促進工作更好。除了知識、業務、適合自己的工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑑別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標，把握正確的政治方向，立足工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識，落地發展理念。在以後的工作中，要樹立全局意識，著眼於大思路、大視野、大舉措做好工作的大發展。堅持上下交流，協調一致，取長補短，將工會工作融入變革升級發展，融入大戰略。抓住當務之重，明確主次，區別重要緩急，幫助黨政集中抓住影響全局、關係根本的重點工作。觀察問題、處理工作時，不僅要埋頭於具體的事務和管理工作，還要與變革升級工作大局聯繫起來，站在大局的高度思考、計劃、運營和行動，做好各項工作。
3.加強服務意識，改變風格。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，不能隨時動搖，在日常生活和工作中努力踐行三大代表的重要思想，堅定樹立全心全意為人民服務的宗旨、建立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，踐行，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法，不怕壓力，勇敢負擔，在工作中確立現實理念，提高敬業意識，深刻。
基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。
4、增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習總書記提出的「多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事」的要求進行紮實整改:一是心裡裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼願望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯繫群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
5、增強勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把「雙刃劍」，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私慾，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規範使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好「一崗雙貴」，加強對幹部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，把權力、決策行為都放在陽光之下，促進黨員幹部隊伍保持先進性和純潔性。
一、基本認識和基本情況。
黨的十九大指明了黨和國家事業的方向，為中國號巨輪設立了新的航標，為了實現中國的夢想吹響了新的集結號，藍圖已經畫好了，重要的是實行。因此，貫徹落實黨的十九大精神是當前和今後一個時期的首要戰略任務。
貫徹落實當地十九大精神，要堅持和加強黨的全面領導，維護中央權威和集中統一領導，保證全黨禁令，是黨和國家前途、命運所系、全國各族人民的根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，加強習近平總書記全黨核心、黨中央核心地位的思想自覺和行動自覺。具體來說，在學習宣傳貫徹黨的十九大精神上，最基本的是習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作，堅定不移地實施黨中央決策。貫徹黨的十九大精神，必須努力落實。抓住執行力不能刺繡腿，口號多，行動少，只要開會，發行文件，就要把自己放進去，把責任放進去，把工作放進去，真正抓住的實力，抓住的堅強，抓住的堅強，抓住突出的短板和弱點，確保任務目標的完成。
作為分公司的副社長，通過聽省公司書記講義和自我學習，加強了自我黨的認識和理解。對科學發展觀的精神實質和科學內涵的理解更加全面、深刻，觸動也很大，將本人的工作實際上與科學發展觀的要求相比，發現具體問題突出，從自己的心中深入反省。
二、調查的主要問題。
(一)發揮政治領導作用:
對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠徹底，沒有從理論聯繫實踐、指導實踐的角度來看，認為自己是一般幹部，只要知道這個水平就可以，實際工作不夠。堅決維護黨中央的權威還不夠，生活中對一些胡言亂語中央的言行鬥爭不夠，沒有正確的引導。在日常工作中，大局意識發揮不足，習慣盯著自己的一畝三分地，全局工作參與不足，建議不足。
一是習近平新時代中國特色社會主義思想不足。在某種程度上，學習取代理論學習中心集團學習的問題在黨支部傳達的習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神只是簡單的通讀，理解概念，不深刻理解背後的內涵，貫徹落實不徹底，指導實踐，工作不足。習近平提出的兩百年在今年實現小康社會沒有深刻理解，工作上沒有具體措施，思想上沒有解放，沒有迎來困難，確實提高了分公司的各條線收入，使員工真正受益。
二是實行意識形態責任制度不足。對新形勢意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不足。省公司黨委制定了相應的文件規定，但對文件的具體執行，自己監督檢查少，對一部分黨員存在的遲交黨費、上司精神抱怨等現象，存在無法管理、無法管理、無法管理的現象。
三是學用結合不夠緊密，存在理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，指導解決客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。特別是分公司外包費用過高，綜合維護業務質量提高，各線成本控制，部分員工工作積極性低等方面，研究思考不徹底，與實際結合不緊密。
(二)貫徹執行上級黨組織工作配置:
一是執行上級黨組織工作負責人作為幹勁不足，工作方法重視配置，重要結果過多，工作過程控制力不足，直接監督檢查不足，抓住不足。如綜合維護業務重點指標卡控制問題，只重視具體指標結果，過程中出現的不符合標準指標沒有具體的指導意見和提高措施，指標提高緩慢，甚至倒退。
二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創新意識不足，有時只是簡單的配置，只要按照上級的要求配置就不會出錯，沒有認真理解、消化，也沒有結合分公司現場的實際情況進行細分，對第一線提出目標要求，執行偏差，效果不佳。
三是在具體工作的執行方面，有時害怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按照上級黨組織的工作要求嚴格管理，總是認為說應該說的話就可以了，但是不能出面提出嚴格的要求，在一定程度上影響了工作的執行效果。
(三)定期開展黨的組織生活:
全年參加黨支部組織中心組學習7次，參加主題黨日教育7次，學習習近平談治國理政(第二卷)。同時，我們也注重通過平台學習。認真參加黨支部組織的民主生活會和三會一課，嚴肅黨內政治生活。通過不斷學習，加強四個意識，堅定四個自信，積極履行黨的建設和黨風廉政建設主體責任，為分管各項工作提供了強有力的思想保障。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督:
自己作為被黨培養多年的黨員幹部，可以對黨忠誠誠誠實，對黨組織說實話，不當兩面派，不做兩面人，欺騙黨組織，但也有很多問題。例如，有老好人的想法。例如，對少數黨員遲到、早退現象睜開眼睛閉上眼睛，認為是老同事，只要能按時完成工作就沒有關係。在執行公司管理制度時，有些問題沒有從根本上解決。對於機關人員出差、接待、日常管理方面發生的問題，有寬廣、軟弱的現象。
(五)聯繫服務大眾，改善工作風格。
一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不簡潔，一些會議限於一般安排，沒有解決實際問題。深入基層少，多與縣區幹部交流，少與一線員工交流。調查研究也不夠細緻，創新措施不全面，不具體。
二是對四風風、八項規定。對於實際工作中存在的一些四風現象，違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，尤其是身邊的不良風氣和違規問題不夠重視，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育處理，沒有充分發揮紀律的抑制作用，個別幹部中午喝酒的問題。
三是鼓勵擔當的氛圍不全面形成，影響員工積極性的發揮。對已發現的問題成本計算模型的建立、維護的獲得等工作推進緩慢，效果不佳。只要黨員幹部放手，就要勇敢負責，但他們的精神和物質激勵政策等措施很少，一定會影響積極性的發揮。
四是對員工的積極關懷還不夠，渠道也不通。分公司暖心工程的實施，沒有廣泛聽取員工的意見和建議，沒有實地調查，只是由工會委員簡單地召開會議決定，暖心工程的效果不理想，在員工中反響不太好。作為兼職工會主席，對員工的理解和關心渠道還沒有真正建立起來。員工的思想動向和家庭狀況大多是通過其他員工了解的，沒有直接從員工那裡掌握信息。
三、問題的原因分析。
對於以上存在的突出問題，本人非常重視，深入黨性分析和全面透視，發現問題的發生不是來自天空的風，而是有其深層次的根源。有一定的客觀原因，主要是主觀原因，具體表現在以下幾點。
(一)政治理論學習放鬆。缺乏對政治理論學習的重要性認識，認為自己在做具體的工作，不是理論工作者，不需要深入研究，只要按照政策工作，就能適應工作。理論學習興趣不濃，缺乏目的，學習常常被動應對，斷章取義，深入研究不足。思考少，閱讀少，理論聯繫實踐不足，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生麻痹、鬆懈的思想，無意識地放鬆了學習。由於學習不牢固，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面產生偏差。
(二)黨性修養訓練不牢固。隨著年齡的增長和環境的變化，自己的黨性修養和自律意識減弱了。局部盈利多，關注全局盈利少，自身盈利多，關注集體盈利少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在重要的任務面前，有恐懼感，在問題矛盾面前，有退縮思想，在邪惡的面前，聽到任何東西，得到過。在點滴成績面前，我很高興。長期以來，對大眾的聲音、痛苦、困難的理解還不夠。工作風格不牢固，擅長的工作多，現實，難易度高，效果慢的工作少。
(三)主觀世界改造不嚴格。認為自己工作多年的經驗很多，工作和事務糾纏在一起，有時會用事務工作淡化黨性鍛鍊，理想信念和宗旨觀念不牢固。在工作中，有滿足現狀的思想，有對一些錯誤的傾向說話的思想，甚至不喜歡的思想，產生了睜開眼睛閉上眼睛的想法，其實是宗旨觀念不牢固，大眾觀點不強，自己意識不高的表現。積極深入實際，開展調查研究，聽取大眾意見和建議少，遇到問題不擅長在基層調查實際情況，掌握實際情況。
四、改善方向和整改措施。
通過調查問題，分析原因，本人深刻認識到自己存在的不足和差距。在今後的工作生活中，以黨章黨紀為鏡，加強宗旨意識，忠實履行責任，嚴格遵守自己，保持務實清廉，進一步提高自己的思想政治素質和業務能力。
1、加強理論學習，創新自我。根據實行科學發展觀的具體要求，審視自己，規範自己，嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上與黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自己，創新自己，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治意識和指導自己言行的武器。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用三大代表的重要思想和科學發展觀指導工作，確立自己正確積極的人生觀、價值觀，用辯證、歷史的方法看問題，用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學習業務，熟悉業務工作，達到熟悉業務的程度，提高工作本能。特別是做移動業務的開拓者，要了解移動業務，了解才能更好地指導基礎工作。第三，學習方法，在科技日新月異的今天，要學會用科技手段高效工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，學習經濟，學習經濟知識促進工作更好。除了知識、業務、適合自己的工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑑別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標，把握正確的政治方向，立足工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識，落地發展理念。在以後的工作中，要樹立全局意識，著眼於大思路、大視野、大舉措做好工作的大發展。堅持上下交流，協調一致，取長補短，將工會工作融入變革升級發展，融入大戰略。抓住當務之重，明確主次，區別重要緩急，幫助黨政集中抓住影響全局、關係根本的重點工作。觀察問題、處理工作時，不僅要埋頭於具體的事務和管理工作，還要與變革升級工作大局聯繫起來，站在大局的高度思考、計劃、運營和行動，做好各項工作。
3.加強服務意識，改變風格。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，不能隨時動搖，在日常生活和工作中努力踐行三大代表的重要思想，堅定樹立全心全意為人民服務的宗旨、建立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，踐行，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法，不怕壓力，勇敢負擔，在工作中確立現實理念，提高敬業意識，深刻。
基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。
4、增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習總書記提出的「多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事」的要求進行紮實整改:一是心裡裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼願望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯繫群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
5、增強勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把「雙刃劍」，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私慾，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規範使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好「一崗雙貴」，加強對幹部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，把權力、決策行為都放在陽光之下，促進黨員幹部隊伍保持先進性和純潔性。