(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在的主要問題。
一是政治理論學習不主動、不深入。學習只感自己興趣的學，滿足於完成上級規定的學習任務，沒有結合本職工作深入鑽研，效果不理想,存在「學而不習」現象。二是政治敏銳性不強。有安於現狀，小進則滿的思想，習慣於按以往慣例辦事，理想信念淡化，敏銳性不強，遵守紀律不自覺。
(二)貫徹落實中央改進作風規定精神方面存在的主要問題。
一是思想態度不端正。一開始本人認為改進工作作風、密切聯繫群眾的八項規定，只是一陣風，走走過場，甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉，有觀望的思想。
二是在工作作風不紮實。我在開短會、講短話方面做得不好，在會議上時常發言太多;在工作往來中有愛面子，對於一些錯誤思想思潮缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣，與職工溝通交心的少。
(三)在「四風」方面存在的主要問題。
形式主義方面：一是工作部署多，檢查少。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤，總以為有分管領導和責任人，對日常養護管理工作完成情況聽彙報的多，現場檢查的少。二是文多會多，工作成效低。習慣於以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越多，文件越發越多，困難問題解決不了，實際工作推進緩慢。
官僚主義方面：一是工作方法簡單，缺乏耐心。工作中有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，特別是在一些工作的安排和討論中，愛打斷別人的講話，影響其他同志獻言獻策的熱情。二是批評職工的多，鼓勵的少。在工作中有硬性和強制性的做法，缺乏柔性和互動性的做法，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生，而忽視了職工的感受，雖然事情做了，但職工未得到鼓勵，影響了職工的工作積極性。
享樂主義方面：一是到一線實踐鍛鍊少。存在「接地氣」不足，每月雖然都到到基層班組、到養護維修施工現場，但與一線職工同吃、同住、同少，「身臨其境」了解一線真實的工作狀態少。二是滿足現狀，進取心不強。工作不細緻，安於現狀，缺乏憂患意識和創新精神。思想上存在「求穩多、求進少」傾向，缺乏進取精神，有時存在「干累了，歇口氣」的想法，親歷親為少了，有時甚至當「甩手掌柜」。
奢靡之風方面：一是勤儉節約做得不到位。愛面子、講排場的情況時有發生，開展傳統節日活動時，過於講究形式，存在鋪張浪費現象。二是開源節流漏洞多。在項目建設、承攬外圍工程等開源方面的工作力度不夠，在勤儉管理、全面節約等節流方面做的不到位。由於本人在勤儉節約方面重視不足，浪費現象時有發生。
一是政治理論學習不主動、不深入。學習只感自己興趣的學，滿足於完成上級規定的學習任務，沒有結合本職工作深入鑽研，效果不理想,存在「學而不習」現象。二是政治敏銳性不強。有安於現狀，小進則滿的思想，習慣於按以往慣例辦事，理想信念淡化，敏銳性不強，遵守紀律不自覺。
(二)貫徹落實中央改進作風規定精神方面存在的主要問題。
一是思想態度不端正。一開始本人認為改進工作作風、密切聯繫群眾的八項規定，只是一陣風，走走過場，甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉，有觀望的思想。
二是在工作作風不紮實。我在開短會、講短話方面做得不好，在會議上時常發言太多;在工作往來中有愛面子，對於一些錯誤思想思潮缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣，與職工溝通交心的少。
(三)在「四風」方面存在的主要問題。
形式主義方面：一是工作部署多，檢查少。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤，總以為有分管領導和責任人，對日常養護管理工作完成情況聽彙報的多，現場檢查的少。二是文多會多，工作成效低。習慣於以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越多，文件越發越多，困難問題解決不了，實際工作推進緩慢。
官僚主義方面：一是工作方法簡單，缺乏耐心。工作中有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，特別是在一些工作的安排和討論中，愛打斷別人的講話，影響其他同志獻言獻策的熱情。二是批評職工的多，鼓勵的少。在工作中有硬性和強制性的做法，缺乏柔性和互動性的做法，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生，而忽視了職工的感受，雖然事情做了，但職工未得到鼓勵，影響了職工的工作積極性。
享樂主義方面：一是到一線實踐鍛鍊少。存在「接地氣」不足，每月雖然都到到基層班組、到養護維修施工現場，但與一線職工同吃、同住、同少，「身臨其境」了解一線真實的工作狀態少。二是滿足現狀，進取心不強。工作不細緻，安於現狀，缺乏憂患意識和創新精神。思想上存在「求穩多、求進少」傾向，缺乏進取精神，有時存在「干累了，歇口氣」的想法，親歷親為少了，有時甚至當「甩手掌柜」。
奢靡之風方面：一是勤儉節約做得不到位。愛面子、講排場的情況時有發生，開展傳統節日活動時，過於講究形式，存在鋪張浪費現象。二是開源節流漏洞多。在項目建設、承攬外圍工程等開源方面的工作力度不夠，在勤儉管理、全面節約等節流方面做的不到位。由於本人在勤儉節約方面重視不足，浪費現象時有發生。