意識形態工作是黨的一項重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。根據上級要求，現將我局2019年以來貫徹落實意識形態工作責任制情況彙報如下：
一、意識形態責任制貫徹落實情況
1、健全工作機制，明確職責定位。
我局高度重視意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程。及時成立意識形態工作領導小組，由黨委書記任組長，黨委班子成員任副組長，各科室負責人為成員，由辦公室具體負責日常工作的協調。領導小組在工作中，認真履行意識形態工作的主體責任，按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工。並要求班子成員將意識形態工作責任制落實情況作為的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。今年以來，多次深入學習宣傳貫徹習近平總書記關於意識形態工作的系列重要講話精神，認清加強意識形態工作的必要性和緊迫性。帶頭維護黨中央權威，堅持帶頭學，堅持讀原文，堅持學而用，切實指導實踐、確保我局各項工作的高效推進。
2、狠抓學習教育，落實工作實效。
將意識形態工作納入局黨委中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓黨的十九大精神、中國特色社會主義和「中國夢」宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是開展黨員冬訓。根據上級要求並結合實際，我局制定了黨員冬訓計劃，主要是學習黨的十九大精神，局黨委書記親自授課，進一步加深了全局黨員幹部對十九大精神的把握和理解，確保思想和行動統一到中央部署上來。二是組織開展紅色教育。組織機關黨員幹部參觀學習黃河水上救援隊，參觀宿北大戰紀念館，向宿北大戰紀念碑敬獻花圈，在紀念碑前重溫入黨誓詞，組織局機關全體黨員幹部赴沂蒙山紅色教育基地接受革命教育，邀請王愛東同志到恆佳企劃公司上主題黨課，弘揚向善的志願服務精神。三是開展中心組專題學習。局黨委在年初就制定，確定12個學習專題，並確保每周五都進行集中學習，重點圍繞黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、從嚴治黨等學習篇目，由黨委書記授課，增強學習的針對性實效性，不斷放大示範引領作用。
3、切實抓好對條線工作的黨風主體責任。根據整改要求，局黨委在抓黨風工作過程中，不斷增強責任感和緊迫感，切實肩負起在黨風廉政建設中的領導、教育、管理、監督作用，認真落實好廉政談話制度，局主要領導經常與黨委班子成員、班子成員與分管科室人員開展廉政談話活動，做到及時提醒，早打招呼，切實增強幹部職工紀律意識和規矩意識，築牢拒腐防變的思想防線。
4、強化宣傳教育，提高思想覺悟。
一是加強精神建設。局黨委下轄20個黨支部，各支部結合實際，充分利用宣傳櫥窗、戶外廣告牌、橫幅等宣傳陣地。通過講座、微信群等形式大力宣傳加強精神建設的重要意義，積極開展節儉養德、文明餐桌、文明交通等主題活動，通過各種形式推送、宣傳宿遷「新文明二十條」。二是加強思想政治建設。積極宣傳「宿遷好人」先進事跡，機關黨支部組織黨員學習他們的先進事跡，並將他們的先進事跡在全局廣泛宣傳，引導幹部群眾樹立積極向上的心態。三是強化網上正面宣傳引導。商務局常態化開展機關幹部網絡輿情引導活動，積極宣傳網絡正能量，嚴格規範黨員幹部在微信、qq等網絡平台上發言，確保不發生重大負面網絡輿論事件。
二、當前意識形態領域存在的問題
根據區紀委檢查考核區商務局20xx年落實黨風廉政建設和意識形態工作責任制情況，提出的反饋意見和要求以及在近一年的工作中發現的情況，局認真分析研判，我局在意識形態領域仍存在一系列問題亟待解決：
1、思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在「重業務輕思想工作」的傾向，沒有真正認識到意識形態工作的重要性。片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。
2、部分幹部業務水平較低。幹部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較為缺乏，幹部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在幹部隊伍存在「先天不足」的問題。從事意識形態工作的幹部和人員大部分都是「半路出家」，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態工作的人員缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯後，難以達到新時期基層意識形態工作的標準和要求。
3、意識形態工作機制不健全。由於工作機制尚未完全理順，對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處於被動應付狀態，整個意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。
三、下一步工作措施
意識形態工作是一項經常性、基礎性工作。下一步，我們將重點抓好以下幾點工作，進一步把意識形態工作落到實處，抓出成效。一是抓責任「坐實」。通過有效措施，把黨組主體責任、第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作「落地」。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加紮實到位。三是抓成效「結果」。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，幹部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生意識形態問題。
一、意識形態責任制貫徹落實情況
1、健全工作機制，明確職責定位。
我局高度重視意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程。及時成立意識形態工作領導小組，由黨委書記任組長，黨委班子成員任副組長，各科室負責人為成員，由辦公室具體負責日常工作的協調。領導小組在工作中，認真履行意識形態工作的主體責任，按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工。並要求班子成員將意識形態工作責任制落實情況作為的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。今年以來，多次深入學習宣傳貫徹習近平總書記關於意識形態工作的系列重要講話精神，認清加強意識形態工作的必要性和緊迫性。帶頭維護黨中央權威，堅持帶頭學，堅持讀原文，堅持學而用，切實指導實踐、確保我局各項工作的高效推進。
2、狠抓學習教育，落實工作實效。
將意識形態工作納入局黨委中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓黨的十九大精神、中國特色社會主義和「中國夢」宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是開展黨員冬訓。根據上級要求並結合實際，我局制定了黨員冬訓計劃，主要是學習黨的十九大精神，局黨委書記親自授課，進一步加深了全局黨員幹部對十九大精神的把握和理解，確保思想和行動統一到中央部署上來。二是組織開展紅色教育。組織機關黨員幹部參觀學習黃河水上救援隊，參觀宿北大戰紀念館，向宿北大戰紀念碑敬獻花圈，在紀念碑前重溫入黨誓詞，組織局機關全體黨員幹部赴沂蒙山紅色教育基地接受革命教育，邀請王愛東同志到恆佳企劃公司上主題黨課，弘揚向善的志願服務精神。三是開展中心組專題學習。局黨委在年初就制定，確定12個學習專題，並確保每周五都進行集中學習，重點圍繞黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、從嚴治黨等學習篇目，由黨委書記授課，增強學習的針對性實效性，不斷放大示範引領作用。
3、切實抓好對條線工作的黨風主體責任。根據整改要求，局黨委在抓黨風工作過程中，不斷增強責任感和緊迫感，切實肩負起在黨風廉政建設中的領導、教育、管理、監督作用，認真落實好廉政談話制度，局主要領導經常與黨委班子成員、班子成員與分管科室人員開展廉政談話活動，做到及時提醒，早打招呼，切實增強幹部職工紀律意識和規矩意識，築牢拒腐防變的思想防線。
4、強化宣傳教育，提高思想覺悟。
一是加強精神建設。局黨委下轄20個黨支部，各支部結合實際，充分利用宣傳櫥窗、戶外廣告牌、橫幅等宣傳陣地。通過講座、微信群等形式大力宣傳加強精神建設的重要意義，積極開展節儉養德、文明餐桌、文明交通等主題活動，通過各種形式推送、宣傳宿遷「新文明二十條」。二是加強思想政治建設。積極宣傳「宿遷好人」先進事跡，機關黨支部組織黨員學習他們的先進事跡，並將他們的先進事跡在全局廣泛宣傳，引導幹部群眾樹立積極向上的心態。三是強化網上正面宣傳引導。商務局常態化開展機關幹部網絡輿情引導活動，積極宣傳網絡正能量，嚴格規範黨員幹部在微信、qq等網絡平台上發言，確保不發生重大負面網絡輿論事件。
二、當前意識形態領域存在的問題
根據區紀委檢查考核區商務局20xx年落實黨風廉政建設和意識形態工作責任制情況，提出的反饋意見和要求以及在近一年的工作中發現的情況，局認真分析研判，我局在意識形態領域仍存在一系列問題亟待解決：
1、思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在「重業務輕思想工作」的傾向，沒有真正認識到意識形態工作的重要性。片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。
2、部分幹部業務水平較低。幹部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較為缺乏，幹部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在幹部隊伍存在「先天不足」的問題。從事意識形態工作的幹部和人員大部分都是「半路出家」，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態工作的人員缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯後，難以達到新時期基層意識形態工作的標準和要求。
3、意識形態工作機制不健全。由於工作機制尚未完全理順，對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處於被動應付狀態，整個意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。
三、下一步工作措施
意識形態工作是一項經常性、基礎性工作。下一步，我們將重點抓好以下幾點工作，進一步把意識形態工作落到實處，抓出成效。一是抓責任「坐實」。通過有效措施，把黨組主體責任、第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作「落地」。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加紮實到位。三是抓成效「結果」。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，幹部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生意識形態問題。